Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla samanlaisissa tehtävissä vaihtelevia etätyökäytäntöjä
23.11.2022 |
Meillä on etätyösopimukset. Jotkut kuitenkin tekevät paljon enemmän etänä töitä, kuin mitä sopimus mahdollistaa. Miten sopimusta voidaan soveltaa naamakertoimella?
Kommentit (169)
Ei etätyö ole mikään subjektiivinen oikeus. Ehkä jotkut ovat aikaansaavempia ja nauttivat enemmän luottamusta. Otapa oppia heistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyville työntekijöille annetaan mahdollisuuksia, ei siinä mitään ihmeellistä ole.
Esihenkilöillä on monesti oikeus johtaa työtä. Ei tarvitse olla sama kohtelu eri tiimien kesken.
Meillä ainakin menee niin, että osa esimiehistä joustaa enemmän kuin talon yleinen ohjeistus on. Ja ohjeistus tosiaan, ei ole tiukkaa sääntöä meillä.
Todellisuudessa naamakerroin ja se ketä tuntee työpaikalla määrittää sen mitä etuja kukin saa tai ei saa useimmissa yrityksissä. Se on vaan työelämän karu realiteetti. Ei ole yhtään työpaikkaa vielä tullut vastaan jossa porukkaa olisi kohdeltu 100% tasapuolisesti. Osa on yrittänyt mutta niissäkin on ollut aina pieni joukko etuoikeutettuja, jotka ovat esimerkiksi olleet firmassa ensimmäisiä työntekijöitä perustajien lisäksi. Voihan tuosta liittoon valittaa mutta sitten pitäisi olla todisteita, että epätasa-arvoista kohtelua oikeasti tapahtuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos etätyö sujuu (=on tuloksellista) se sopii hyvin työnantajalle. Joidenkin työt sujuvat paremmin konttorilla.
Jos luet työsopimuksesi niin sieltä löytyy kohta, jossa määritellään työntekopaikka. Jos tämä on jotenkin ristiriidassa sinun henkilökohtaisen tilanteesi kanssa, voit neuvotella asiasta työnantajan kanssa. Toisten "eduista" et pysty neuvottelemaan vaan he pystyvät sopimaan niistä työnantajan kanssa itsenäisesti. Veikkaisin, että siellä työpaikallasi on myös erisuuruisia palkkoja samoista tehtävistä.
Vierailija kirjoitti:
Jos etätyö sujuu (=on tuloksellista) se sopii hyvin työnantajalle. Joidenkin työt sujuvat paremmin konttorilla.
Jos luet työsopimuksesi niin sieltä löytyy kohta, jossa määritellään työntekopaikka. Jos tämä on jotenkin ristiriidassa sinun henkilökohtaisen tilanteesi kanssa, voit neuvotella asiasta työnantajan kanssa. Toisten "eduista" et pysty neuvottelemaan vaan he pystyvät sopimaan niistä työnantajan kanssa itsenäisesti. Veikkaisin, että siellä työpaikallasi on myös erisuuruisia palkkoja samoista tehtävistä.
Minun pitäisi tehdä tiimityötä, mutta tiimin toisen jäsenen kanssa ei saa sovittua tapaamisia kasvokkain, koska hän tekee etänä töitä paljon sovittua enemmän. Perehdytys uusiin työtehtäviin on jäänyt todella pintapuoliseksi ja kollega melko vieraaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos etätyö sujuu (=on tuloksellista) se sopii hyvin työnantajalle. Joidenkin työt sujuvat paremmin konttorilla.
Jos luet työsopimuksesi niin sieltä löytyy kohta, jossa määritellään työntekopaikka. Jos tämä on jotenkin ristiriidassa sinun henkilökohtaisen tilanteesi kanssa, voit neuvotella asiasta työnantajan kanssa. Toisten "eduista" et pysty neuvottelemaan vaan he pystyvät sopimaan niistä työnantajan kanssa itsenäisesti. Veikkaisin, että siellä työpaikallasi on myös erisuuruisia palkkoja samoista tehtävistä.
Minun pitäisi tehdä tiimityötä, mutta tiimin toisen jäsenen kanssa ei saa sovittua tapaamisia kasvokkain, koska hän tekee etänä töitä paljon sovittua enemmän. Perehdytys uusiin työtehtäviin on jäänyt todella pintapuoliseksi ja kollega melko vieraaksi.
Tästä ei mainittu työhaastattelussa yhtään mitään. Tiimi toimii todella huonosti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos etätyö sujuu (=on tuloksellista) se sopii hyvin työnantajalle. Joidenkin työt sujuvat paremmin konttorilla.
Jos luet työsopimuksesi niin sieltä löytyy kohta, jossa määritellään työntekopaikka. Jos tämä on jotenkin ristiriidassa sinun henkilökohtaisen tilanteesi kanssa, voit neuvotella asiasta työnantajan kanssa. Toisten "eduista" et pysty neuvottelemaan vaan he pystyvät sopimaan niistä työnantajan kanssa itsenäisesti. Veikkaisin, että siellä työpaikallasi on myös erisuuruisia palkkoja samoista tehtävistä.
Minun pitäisi tehdä tiimityötä, mutta tiimin toisen jäsenen kanssa ei saa sovittua tapaamisia kasvokkain, koska hän tekee etänä töitä paljon sovittua enemmän. Perehdytys uusiin työtehtäviin on jäänyt todella pintapuoliseksi ja kollega melko vieraaksi.
Jos Teams ei sulla riitä tohon, niin ehkä kannattaisi hakeutua johonkin fyysisempään hommaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos etätyö sujuu (=on tuloksellista) se sopii hyvin työnantajalle. Joidenkin työt sujuvat paremmin konttorilla.
Jos luet työsopimuksesi niin sieltä löytyy kohta, jossa määritellään työntekopaikka. Jos tämä on jotenkin ristiriidassa sinun henkilökohtaisen tilanteesi kanssa, voit neuvotella asiasta työnantajan kanssa. Toisten "eduista" et pysty neuvottelemaan vaan he pystyvät sopimaan niistä työnantajan kanssa itsenäisesti. Veikkaisin, että siellä työpaikallasi on myös erisuuruisia palkkoja samoista tehtävistä.
Minun pitäisi tehdä tiimityötä, mutta tiimin toisen jäsenen kanssa ei saa sovittua tapaamisia kasvokkain, koska hän tekee etänä töitä paljon sovittua enemmän. Perehdytys uusiin työtehtäviin on jäänyt todella pintapuoliseksi ja kollega melko vieraaksi.
Tästä ei mainittu työhaastattelussa yhtään mitään. Tiimi toimii todella huonosti.
Ekana puhut tietenkin sun esimiehelle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos etätyö sujuu (=on tuloksellista) se sopii hyvin työnantajalle. Joidenkin työt sujuvat paremmin konttorilla.
Jos luet työsopimuksesi niin sieltä löytyy kohta, jossa määritellään työntekopaikka. Jos tämä on jotenkin ristiriidassa sinun henkilökohtaisen tilanteesi kanssa, voit neuvotella asiasta työnantajan kanssa. Toisten "eduista" et pysty neuvottelemaan vaan he pystyvät sopimaan niistä työnantajan kanssa itsenäisesti. Veikkaisin, että siellä työpaikallasi on myös erisuuruisia palkkoja samoista tehtävistä.
Minun pitäisi tehdä tiimityötä, mutta tiimin toisen jäsenen kanssa ei saa sovittua tapaamisia kasvokkain, koska hän tekee etänä töitä paljon sovittua enemmän. Perehdytys uusiin työtehtäviin on jäänyt todella pintapuoliseksi ja kollega melko vieraaksi.
Tästä ei mainittu työhaastattelussa yhtään mitään. Tiimi toimii todella huonosti.
Ekana puhut tietenkin sun esimiehelle.
Olen yrittänyt. Esimies haluaa olla ns. kiva tyyppi eikä halua sekaantua tiimin toimintaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos etätyö sujuu (=on tuloksellista) se sopii hyvin työnantajalle. Joidenkin työt sujuvat paremmin konttorilla.
Jos luet työsopimuksesi niin sieltä löytyy kohta, jossa määritellään työntekopaikka. Jos tämä on jotenkin ristiriidassa sinun henkilökohtaisen tilanteesi kanssa, voit neuvotella asiasta työnantajan kanssa. Toisten "eduista" et pysty neuvottelemaan vaan he pystyvät sopimaan niistä työnantajan kanssa itsenäisesti. Veikkaisin, että siellä työpaikallasi on myös erisuuruisia palkkoja samoista tehtävistä.
Minun pitäisi tehdä tiimityötä, mutta tiimin toisen jäsenen kanssa ei saa sovittua tapaamisia kasvokkain, koska hän tekee etänä töitä paljon sovittua enemmän. Perehdytys uusiin työtehtäviin on jäänyt todella pintapuoliseksi ja kollega melko vieraaksi.
Jos Teams ei sulla riitä tohon, niin ehkä kannattaisi hakeutua johonkin fyysisempään hommaan.
No ei riitä. Kollega on puhelujen aikana yleensä langan toisessa päässä mikrofoni mykistettynä ja kamera pois päältä. Ryhmäydy siinä sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos etätyö sujuu (=on tuloksellista) se sopii hyvin työnantajalle. Joidenkin työt sujuvat paremmin konttorilla.
Jos luet työsopimuksesi niin sieltä löytyy kohta, jossa määritellään työntekopaikka. Jos tämä on jotenkin ristiriidassa sinun henkilökohtaisen tilanteesi kanssa, voit neuvotella asiasta työnantajan kanssa. Toisten "eduista" et pysty neuvottelemaan vaan he pystyvät sopimaan niistä työnantajan kanssa itsenäisesti. Veikkaisin, että siellä työpaikallasi on myös erisuuruisia palkkoja samoista tehtävistä.
Minun pitäisi tehdä tiimityötä, mutta tiimin toisen jäsenen kanssa ei saa sovittua tapaamisia kasvokkain, koska hän tekee etänä töitä paljon sovittua enemmän. Perehdytys uusiin työtehtäviin on jäänyt todella pintapuoliseksi ja kollega melko vieraaksi.
Jos Teams ei sulla riitä tohon, niin ehkä kannattaisi hakeutua johonkin fyysisempään hommaan.
No ei riitä. Kollega on puhelujen aikana yleensä langan toisessa päässä mikrofoni mykistettynä ja kamera pois päältä. Ryhmäydy siinä sitten.
Todella ahdistavaa. Vastaukset tulevat vaimennetun mikrofonin takia viiveellä: "Ai joo, mistä puhuitkaan... En kuule tiedä. Yritä keksiä jotain."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei mene aina senkään mukaan, kuka on esimiehenä. Eikä mene aina senkään mukaan, kenellä työn tekeminen sujuu etänä ja kenen ei. Meillä se tuntuu olevan enemmän kiinni siitä, kuka "uskaltaa" venyttää sovittuja rajoja ja kuka helpommin sopeutuu niihin sääntöihin.
Vierailija kirjoitti:
Ei mene aina senkään mukaan, kuka on esimiehenä. Eikä mene aina senkään mukaan, kenellä työn tekeminen sujuu etänä ja kenen ei. Meillä se tuntuu olevan enemmän kiinni siitä, kuka "uskaltaa" venyttää sovittuja rajoja ja kuka helpommin sopeutuu niihin sääntöihin.
Tästä epäilen meilläkin olevan kyse. Harmi vain että erivapauksien takia yhteisten töiden hoitaminen on aika hankalaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos etätyö sujuu (=on tuloksellista) se sopii hyvin työnantajalle. Joidenkin työt sujuvat paremmin konttorilla.
Jos luet työsopimuksesi niin sieltä löytyy kohta, jossa määritellään työntekopaikka. Jos tämä on jotenkin ristiriidassa sinun henkilökohtaisen tilanteesi kanssa, voit neuvotella asiasta työnantajan kanssa. Toisten "eduista" et pysty neuvottelemaan vaan he pystyvät sopimaan niistä työnantajan kanssa itsenäisesti. Veikkaisin, että siellä työpaikallasi on myös erisuuruisia palkkoja samoista tehtävistä.
Minun pitäisi tehdä tiimityötä, mutta tiimin toisen jäsenen kanssa ei saa sovittua tapaamisia kasvokkain, koska hän tekee etänä töitä paljon sovittua enemmän. Perehdytys uusiin työtehtäviin on jäänyt todella pintapuoliseksi ja kollega melko vieraaksi.
Jos Teams ei sulla riitä tohon, niin ehkä kannattaisi hakeutua johonkin fyysisempään hommaan.
No ei riitä. Kollega on puhelujen aikana yleensä langan toisessa päässä mikrofoni mykistettynä ja kamera pois päältä. Ryhmäydy siinä sitten.
Kuulostaa siltä, että olet enemmän kiinnostunut seurustelusta kuin työnteosta. Mitä väliä kameralla on, jakakaa mieluummin ruutu kun käsittelette työasioita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos etätyö sujuu (=on tuloksellista) se sopii hyvin työnantajalle. Joidenkin työt sujuvat paremmin konttorilla.
Jos luet työsopimuksesi niin sieltä löytyy kohta, jossa määritellään työntekopaikka. Jos tämä on jotenkin ristiriidassa sinun henkilökohtaisen tilanteesi kanssa, voit neuvotella asiasta työnantajan kanssa. Toisten "eduista" et pysty neuvottelemaan vaan he pystyvät sopimaan niistä työnantajan kanssa itsenäisesti. Veikkaisin, että siellä työpaikallasi on myös erisuuruisia palkkoja samoista tehtävistä.
Minun pitäisi tehdä tiimityötä, mutta tiimin toisen jäsenen kanssa ei saa sovittua tapaamisia kasvokkain, koska hän tekee etänä töitä paljon sovittua enemmän. Perehdytys uusiin työtehtäviin on jäänyt todella pintapuoliseksi ja kollega melko vieraaksi.
Jos Teams ei sulla riitä tohon, niin ehkä kannattaisi hakeutua johonkin fyysisempään hommaan.
No ei riitä. Kollega on puhelujen aikana yleensä langan toisessa päässä mikrofoni mykistettynä ja kamera pois päältä. Ryhmäydy siinä sitten.
Kuulostaa siltä, että olet enemmän kiinnostunut seurustelusta kuin työnteosta. Mitä väliä kameralla on, jakakaa mieluummin ruutu kun käsittelette työasioita.
Kollega on etänä täysin passiivinen. Epäilen hänen tekevän kaikkea muuta puheluiden aikana. Yritän saada jotain kommentteja, mutta hän ei tunnu kuuntelevan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos etätyö sujuu (=on tuloksellista) se sopii hyvin työnantajalle. Joidenkin työt sujuvat paremmin konttorilla.
Jos luet työsopimuksesi niin sieltä löytyy kohta, jossa määritellään työntekopaikka. Jos tämä on jotenkin ristiriidassa sinun henkilökohtaisen tilanteesi kanssa, voit neuvotella asiasta työnantajan kanssa. Toisten "eduista" et pysty neuvottelemaan vaan he pystyvät sopimaan niistä työnantajan kanssa itsenäisesti. Veikkaisin, että siellä työpaikallasi on myös erisuuruisia palkkoja samoista tehtävistä.
Minun pitäisi tehdä tiimityötä, mutta tiimin toisen jäsenen kanssa ei saa sovittua tapaamisia kasvokkain, koska hän tekee etänä töitä paljon sovittua enemmän. Perehdytys uusiin työtehtäviin on jäänyt todella pintapuoliseksi ja kollega melko vieraaksi.
Jos Teams ei sulla riitä tohon, niin ehkä kannattaisi hakeutua johonkin fyysisempään hommaan.
No ei riitä. Kollega on puhelujen aikana yleensä langan toisessa päässä mikrofoni mykistettynä ja kamera pois päältä. Ryhmäydy siinä sitten.
Kuulostaa siltä, että olet enemmän kiinnostunut seurustelusta kuin työnteosta. Mitä väliä kameralla on, jakakaa mieluummin ruutu kun käsittelette työasioita.
Kollega on etänä täysin passiivinen. Epäilen hänen tekevän kaikkea muuta puheluiden aikana. Yritän saada jotain kommentteja, mutta hän ei tunnu kuuntelevan.
Olen voinut uudessa työssä huonosti. Tämän piti olla tiimityöu, mutta tunnen lähinnä harhailevani yksin pimeässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos etätyö sujuu (=on tuloksellista) se sopii hyvin työnantajalle. Joidenkin työt sujuvat paremmin konttorilla.
Jos luet työsopimuksesi niin sieltä löytyy kohta, jossa määritellään työntekopaikka. Jos tämä on jotenkin ristiriidassa sinun henkilökohtaisen tilanteesi kanssa, voit neuvotella asiasta työnantajan kanssa. Toisten "eduista" et pysty neuvottelemaan vaan he pystyvät sopimaan niistä työnantajan kanssa itsenäisesti. Veikkaisin, että siellä työpaikallasi on myös erisuuruisia palkkoja samoista tehtävistä.
Minun pitäisi tehdä tiimityötä, mutta tiimin toisen jäsenen kanssa ei saa sovittua tapaamisia kasvokkain, koska hän tekee etänä töitä paljon sovittua enemmän. Perehdytys uusiin työtehtäviin on jäänyt todella pintapuoliseksi ja kollega melko vieraaksi.
Jos Teams ei sulla riitä tohon, niin ehkä kannattaisi hakeutua johonkin fyysisempään hommaan.
No ei riitä. Kollega on puhelujen aikana yleensä langan toisessa päässä mikrofoni mykistettynä ja kamera pois päältä. Ryhmäydy siinä sitten.
Kuulostaa siltä, että olet enemmän kiinnostunut seurustelusta kuin työnteosta. Mitä väliä kameralla on, jakakaa mieluummin ruutu kun käsittelette työasioita.
Kollega on etänä täysin passiivinen. Epäilen hänen tekevän kaikkea muuta puheluiden aikana. Yritän saada jotain kommentteja, mutta hän ei tunnu kuuntelevan.
Miten olet valmistautunut tapaamisiinne? Oletko varannut ajan kalenterista, varmistanut ettei hänellä ole kiireellistä työtä meneillään? Voit myös etukäteen kertoa aiheita / kysymyksiä, joita haluaisit että käsittelette. Oudoksun myös tuota 'yritän saada jotain kommenttia' - kysy kysymys, jos sinulla sellainen on.
Sitten on myös niin että kohtelu pitää ansaita, töissä on myös jaarittelijoita jotka yrittävät saada toisia tekemään omia töitään. Kun osoitat että olet yrittänyt tehdä työtäsi ja siitä on herännyt kysymyksiä, saat enemmän arvostusta.
Älä koskaan kysy samaa asiaa kahdesti, jos olet saanut siihen jo vastauksen. Ei ole mitään niin epäkunnioittavaa kun kysyä samaa uudelleen. Kun saat vastauksen, niin opi siitä ja tee muistiinpanoja tarvittaessa. Jos et ymmärrä jotain, kysy tarkennusta heti.
Ei pitäisi voida. Työnantajalla on yleisluontoinen velvoite kohdella henkilöstöä yhdenvertaisesti, ellei erilaiselle kohtelulle ole hyväksyttävää perustetta, kuten esim. erilaiset työnkuvat tai jos on havaittavissa, että jonkun työnteko ei suju etänä kuten pitäisi.