Lue keskustelun säännöt.
Helsingin päiväkodit kriisissä. Millä mielellä vanhemmat asiasta?
09.09.2022 |
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000009040949.html
Hesari uutisoi, että ryhmiä perustetaan väliaikaisten ja vaihtuvien sijaisten varaan. Mitään pysyvyyttä ei enää ole ja henkilöstöä pakenee yhä enemmän ja enemmän alalta pois. Varhaiskasvatuksesta on jäljellä enää seinät.
Millä mielellä te vanhemmat olette vieneet lapsia päiväkotiin viime aikoina? Onko lapsi jo kärsinyt jatkuvista muutoksista? Kertokaa kokemuksia!
Itseä hämmästyttää, miten naisvaltaista alaa kohdellaan täydessä kriisitilanteessakin kuin silkkaa paskaa: palkat ei vaan millään nouse, lapsia on liikaa ja työntekijöille ei saada kunnon lakisääteisiä taukojakaan päivään. Ihme orjatyötä, en ihmettele joukkopakoa.
Kommentit (453)
Voi olla kokemuksella kertoa, että jos tavaraa ei löydy niin suuri osa tapauksista on niitä kun toinen lapsi ottanut toisen lapsen tavaran Itse. Tai sitten lapsi itse liikutellut tavaroitaan pitkin päiväkotia. Joskus toki aikuinenkin voi pukea vahingossa väärän vaatteen toisen päälle jos tavara väärällä paikalla (suurimmaksi osaksi siksi että joku lapsi on liikuttanut sitä), tai jos siinä ei ole nimeä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Olin joskus töissä ravintolassa. Housut ja paidan sai sieltä mutta työkengät piti ostaa itse, antaa kuitti pomolle ja max 100 euroa niistä korvasi työnantaja. Kaikki vaatteet piti pestä kotona itse, mutta työnantaja tarjosi pyykkiaineet. Matalapalkka-ala. Kai päiväkotityössäkin pyykkiaineet jne maksetaan?
Voi sentäs, heittelikkö ravintola-asiakkaat hiekkaa sun päällesi ja pyyhki räkää niihin työvaatteisiin ja istui sun sylissä ja pissavahinko sattu just silloin? Oksensi sun päälle? Vuosi verta ja pyyhki sun vaatteille?
Me jouduttiin itse siivoamaan ravintola ja vessat ja kyllä siellä oksennusta, verta, sylkeä ja hiekkaa oli. Pissaakin.
Tuli varmaan kuuma toppavaatteissa ja talvikengissä siivota sitä ravintolan vessaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerkeekö joku niitä varhaiskasvatussuunnitelmia edes katsomaan vuoden aikana muutoin kuin sen kerran? Okei Vilmalla näköjään on tarve käden motoriikan harjoittelemiseen. Otanpa sen päivän tehtäväksi.
En ole yhtään henkilökohtaista vasua lukenut kahteen vuoteen, ryhmävasun olen tainnut joskus vilkaista, mutten muista siitä kyllä yhtään mitään.
Harva näin avoimesti tunnustaa omaavansa paskan työmoraalin ja jättävänsä työtehtävät tekemättä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Olin joskus töissä ravintolassa. Housut ja paidan sai sieltä mutta työkengät piti ostaa itse, antaa kuitti pomolle ja max 100 euroa niistä korvasi työnantaja. Kaikki vaatteet piti pestä kotona itse, mutta työnantaja tarjosi pyykkiaineet. Matalapalkka-ala. Kai päiväkotityössäkin pyykkiaineet jne maksetaan?
Ei korvata työkengistä mitään, paikallisella sopimiselle jossakin saa jotain pientä vaaterahaa/pari vaatekertaa sisävaatteita, ihan pestään omat vaatteet kotona eikä mitään pesusta korvata.
Sulla on myöskin se erona, ettet sisätyössä tarvitse ulkovaatteita joka säälle, nehän ne kaikista eniten maksaa.
Itseasiassa ulkovaatteita tarvittiin välillä kun joutui kipaisemaan ruokakaupasta yllättäen loppuneita raaka-aineita, joita ei ehtinyt saada tukusta heti. Mutta tätä varten oli muutamia toppatakkeja ym ravintolan puolesta, niitä sai halutessaan käyttää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Mun ratkaisu tähän on rumat kirppisvaatteet: Uusia ulkovaatteita en todellaan töihin vie, vaan aina roskikseen valmiit kuluneet ja rikkinäiset: Kumppareita ja sadevaatteita voi paikata loputtomasti ilmastointointeipillä. Työpaikan imago ei minua kiinnosta, jos työnantajaa kiinnostaa, niin otan ilomielin vastaan hänen kustantamat parempikuntoiset vaatteet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Olin joskus töissä ravintolassa. Housut ja paidan sai sieltä mutta työkengät piti ostaa itse, antaa kuitti pomolle ja max 100 euroa niistä korvasi työnantaja. Kaikki vaatteet piti pestä kotona itse, mutta työnantaja tarjosi pyykkiaineet. Matalapalkka-ala. Kai päiväkotityössäkin pyykkiaineet jne maksetaan?
Ei korvata työkengistä mitään, paikallisella sopimiselle jossakin saa jotain pientä vaaterahaa/pari vaatekertaa sisävaatteita, ihan pestään omat vaatteet kotona eikä mitään pesusta korvata.
Sulla on myöskin se erona, ettet sisätyössä tarvitse ulkovaatteita joka säälle, nehän ne kaikista eniten maksaa.
Itseasiassa ulkovaatteita tarvittiin välillä kun joutui kipaisemaan ruokakaupasta yllättäen loppuneita raaka-aineita, joita ei ehtinyt saada tukusta heti. Mutta tätä varten oli muutamia toppatakkeja ym ravintolan puolesta, niitä sai halutessaan käyttää.
Noniin teillekkin tarjottiin ulkovaatteet ravintolan puolesta, vaikkei teillä ollut edes vaaraa että ulkovaatteet likaantuisi eritteistä ja hiekasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerkeekö joku niitä varhaiskasvatussuunnitelmia edes katsomaan vuoden aikana muutoin kuin sen kerran? Okei Vilmalla näköjään on tarve käden motoriikan harjoittelemiseen. Otanpa sen päivän tehtäväksi.
En ole yhtään henkilökohtaista vasua lukenut kahteen vuoteen, ryhmävasun olen tainnut joskus vilkaista, mutten muista siitä kyllä yhtään mitään.
Harva näin avoimesti tunnustaa omaavansa paskan työmoraalin ja jättävänsä työtehtävät tekemättä.
Tällaiseen ei vaan puhtaasti ole aikaa, jos haluaa pitää lapset hengissä🤔
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen se ravintola-alan vaatteista kirjoittanut. En ymmärrä miksi minua kohtaan hyökättiin useammassa viestissä heti. Yritin kertoa, että matalapalkkatyössäkin (ns. paskaduuni, pikaruokala) korvattiin pyykkiaineita ja kenkiä. Ja yritin sanoa, että kun niin surkeassakin työssä korvataan, niin miksi päiväkodeissa työntekijät ei vaadi vastaavaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerkeekö joku niitä varhaiskasvatussuunnitelmia edes katsomaan vuoden aikana muutoin kuin sen kerran? Okei Vilmalla näköjään on tarve käden motoriikan harjoittelemiseen. Otanpa sen päivän tehtäväksi.
En ole yhtään henkilökohtaista vasua lukenut kahteen vuoteen, ryhmävasun olen tainnut joskus vilkaista, mutten muista siitä kyllä yhtään mitään.
Tämä on käsittämätöntä. Työskentelen itse sosiaalityöntekijänä. Kun teen asiakaslapselleni asiakassuunnitelman minä luonnollisesti tiedän mitkä sen lapsen ongelmat ja taustat ovat ja laadin suunnitelman miten niihin vaikuttavasti voidaan kohdentaa se hoito mitä esim. lastenkodissa annetaan. Ei ole ollenkaan sama asia hoidetaanko vaikka kiintymyssuhdetraumaa tai vaikkapa raskauden aikaisten päihteiden vaikutuksia. Jos joku ohjaaja siinä sitten kuittaisi sen suunnitelman tekemällä oman päänsä mukaan pelkkiä muumilauluja, niin kyllä siitä lähtisi epäkohtailmoitus välittömästi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerkeekö joku niitä varhaiskasvatussuunnitelmia edes katsomaan vuoden aikana muutoin kuin sen kerran? Okei Vilmalla näköjään on tarve käden motoriikan harjoittelemiseen. Otanpa sen päivän tehtäväksi.
En ole yhtään henkilökohtaista vasua lukenut kahteen vuoteen, ryhmävasun olen tainnut joskus vilkaista, mutten muista siitä kyllä yhtään mitään.
Harva näin avoimesti tunnustaa omaavansa pa*kan työmoraalin ja jättävänsä työtehtävät tekemättä.
Ei nyt hirveän avoin tunnustus näin anonyymisti: Mutta ole hyvä, monta on vaka:n työntekijää joilla on sama tilanne: MInä hoidan lapsia enkä lueskele mitään papereita. Lapsia varten olen töissä.
Sensuuri iski, piti sensuroida lainauksessa olevaa tekstiä, omituista.
Vierailija kirjoitti:
Minusta ne olivat aikoinaan myös varhaiskasvatuksen opettajat, jotka ajoivat subjektiivista varhaiskasvatusoikeutta, koska ajattelivat että tällöin heiltä eivät työt lopu. Olisi vaan pitänyt ensin katsoa, että resurssit on kunnossa ja alkaa vasta sen jälkeen haalia lisää lapsia sinne autuaaksitekevään varhaiskasvatukseen. Popparit on ollut mullakin kupissa jo siitä asti, kun hyvin toiminut päivähoito muutettiin varhaiskasvatuksessa.
Eli sinä siis kuvittelet, että jos Suomessa olisi vaikkapa tuhat varhaiskasvatuksessa olevaa lasta ja tähän olisi varattu rahaa vaikka miljoona euroa (luvut tuulesta temmattuja, kuten huomannette :)), niin se homma toimii niin, että sitten kun niitä lapsia aletaankin hoitaa kotona niin edelleen käytössä on se miljoona joka nyt sitten vaan jaetaan paremmin niille viidelle sadalle hoitoon jääneelle? Lapsia kohden enemmän hoitajia jne?
Mitä vähemmän lapsia on tulossa varhaiskasvatukseen, sitä vähemmän rahaa, ja toisin päin. Ongelma on mitoituksissa (eli siinä, miten paljon rahaa ja hoitajia ajatellaan tarvittavan per lapsi), ei hoidettavien määrässä. Tähän samaan "kaikkien pitää pitää lapset kotona koska resurssit" -juttuun törmää jatkuvasti näissä keskusteluissa. Kuinka pihalla jengi oikeasti on?!
Omasta mielestäni tilannetta pahentaa myös uudistus, jonka mukaan päiväkodeissa pitää olla aiempaa enemmän vakaopettajia. Jos rahaa ei tule olemaan jaossa enempää, tämä johtaa käytännössä siihen että hoitajia on vähemmän, kun sama raha jaetaan niin että töihin pitää saada enemmän niitä parempaa palkkaa saavia. Mieluummin ottaisin itse, näin pienten lasten äitinä, lapseni päiväkotiin saman määrän vakaopeja ja pari hoitajaa enemmän. Yhtään siis vakaopejen tärkeyttä väheksymättä, mieluiten tietysti molemmat, eli enemmän opeja ja enemmän hoitajia.
Olen ap:n kanssa samaa mieltä siitä, että päiväkotien henkilöstön työoloille ja palkkaukselle todellakin pitäisi tehdä paljonkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Olin joskus töissä ravintolassa. Housut ja paidan sai sieltä mutta työkengät piti ostaa itse, antaa kuitti pomolle ja max 100 euroa niistä korvasi työnantaja. Kaikki vaatteet piti pestä kotona itse, mutta työnantaja tarjosi pyykkiaineet. Matalapalkka-ala. Kai päiväkotityössäkin pyykkiaineet jne maksetaan?
Ei korvata työkengistä mitään, paikallisella sopimiselle jossakin saa jotain pientä vaaterahaa/pari vaatekertaa sisävaatteita, ihan pestään omat vaatteet kotona eikä mitään pesusta korvata.
Sulla on myöskin se erona, ettet sisätyössä tarvitse ulkovaatteita joka säälle, nehän ne kaikista eniten maksaa.
Itseasiassa ulkovaatteita tarvittiin välillä kun joutui kipaisemaan ruokakaupasta yllättäen loppuneita raaka-aineita, joita ei ehtinyt saada tukusta heti. Mutta tätä varten oli muutamia toppatakkeja ym ravintolan puolesta, niitä sai halutessaan käyttää.
Noniin teillekkin tarjottiin ulkovaatteet ravintolan puolesta, vaikkei teillä ollut edes vaaraa että ulkovaatteet likaantuisi eritteistä ja hiekasta.
Kyllä kyllä. Miksi te ette vaadi samaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerkeekö joku niitä varhaiskasvatussuunnitelmia edes katsomaan vuoden aikana muutoin kuin sen kerran? Okei Vilmalla näköjään on tarve käden motoriikan harjoittelemiseen. Otanpa sen päivän tehtäväksi.
En ole yhtään henkilökohtaista vasua lukenut kahteen vuoteen, ryhmävasun olen tainnut joskus vilkaista, mutten muista siitä kyllä yhtään mitään.
Tämä on käsittämätöntä. Työskentelen itse sosiaalityöntekijänä. Kun teen asiakaslapselleni asiakassuunnitelman minä luonnollisesti tiedän mitkä sen lapsen ongelmat ja taustat ovat ja laadin suunnitelman miten niihin vaikuttavasti voidaan kohdentaa se hoito mitä esim. lastenkodissa annetaan. Ei ole ollenkaan sama asia hoidetaanko vaikka kiintymyssuhdetraumaa tai vaikkapa raskauden aikaisten päihteiden vaikutuksia. Jos joku ohjaaja siinä sitten kuittaisi sen suunnitelman tekemällä oman päänsä mukaan pelkkiä muumilauluja, niin kyllä siitä lähtisi epäkohtailmoitus välittömästi.
Mitä sönkkäät? Olen töissä varhaiskasvatuksessa, enkä sosiaalitoimessa. Aivan eri asioita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Olin joskus töissä ravintolassa. Housut ja paidan sai sieltä mutta työkengät piti ostaa itse, antaa kuitti pomolle ja max 100 euroa niistä korvasi työnantaja. Kaikki vaatteet piti pestä kotona itse, mutta työnantaja tarjosi pyykkiaineet. Matalapalkka-ala. Kai päiväkotityössäkin pyykkiaineet jne maksetaan?
Ei korvata työkengistä mitään, paikallisella sopimiselle jossakin saa jotain pientä vaaterahaa/pari vaatekertaa sisävaatteita, ihan pestään omat vaatteet kotona eikä mitään pesusta korvata.
Sulla on myöskin se erona, ettet sisätyössä tarvitse ulkovaatteita joka säälle, nehän ne kaikista eniten maksaa.
Itseasiassa ulkovaatteita tarvittiin välillä kun joutui kipaisemaan ruokakaupasta yllättäen loppuneita raaka-aineita, joita ei ehtinyt saada tukusta heti. Mutta tätä varten oli muutamia toppatakkeja ym ravintolan puolesta, niitä sai halutessaan käyttää.
Noniin teillekkin tarjottiin ulkovaatteet ravintolan puolesta, vaikkei teillä ollut edes vaaraa että ulkovaatteet likaantuisi eritteistä ja hiekasta.
Kyllä kyllä. Miksi te ette vaadi samaa?
Super ja Tehy vaatii meille kyllä, mutta en elättele suuria toiveita, että menis läpi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Olin joskus töissä ravintolassa. Housut ja paidan sai sieltä mutta työkengät piti ostaa itse, antaa kuitti pomolle ja max 100 euroa niistä korvasi työnantaja. Kaikki vaatteet piti pestä kotona itse, mutta työnantaja tarjosi pyykkiaineet. Matalapalkka-ala. Kai päiväkotityössäkin pyykkiaineet jne maksetaan?
Ei korvata työkengistä mitään, paikallisella sopimiselle jossakin saa jotain pientä vaaterahaa/pari vaatekertaa sisävaatteita, ihan pestään omat vaatteet kotona eikä mitään pesusta korvata.
Sulla on myöskin se erona, ettet sisätyössä tarvitse ulkovaatteita joka säälle, nehän ne kaikista eniten maksaa.
Itseasiassa ulkovaatteita tarvittiin välillä kun joutui kipaisemaan ruokakaupasta yllättäen loppuneita raaka-aineita, joita ei ehtinyt saada tukusta heti. Mutta tätä varten oli muutamia toppatakkeja ym ravintolan puolesta, niitä sai halutessaan käyttää.
Noniin teillekkin tarjottiin ulkovaatteet ravintolan puolesta, vaikkei teillä ollut edes vaaraa että ulkovaatteet likaantuisi eritteistä ja hiekasta.
Kyllä kyllä. Miksi te ette vaadi samaa?
Super ja Tehy vaatii meille kyllä, mutta en elättele suuria toiveita, että menis läpi.
No ainahan työntekijät voi mennä lakkoon, jos eivät saa edes kohtuullisia vaatimuksia läpi. Miksi ette mene?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerkeekö joku niitä varhaiskasvatussuunnitelmia edes katsomaan vuoden aikana muutoin kuin sen kerran? Okei Vilmalla näköjään on tarve käden motoriikan harjoittelemiseen. Otanpa sen päivän tehtäväksi.
En ole yhtään henkilökohtaista vasua lukenut kahteen vuoteen, ryhmävasun olen tainnut joskus vilkaista, mutten muista siitä kyllä yhtään mitään.
Tämä on käsittämätöntä. Työskentelen itse sosiaalityöntekijänä. Kun teen asiakaslapselleni asiakassuunnitelman minä luonnollisesti tiedän mitkä sen lapsen ongelmat ja taustat ovat ja laadin suunnitelman miten niihin vaikuttavasti voidaan kohdentaa se hoito mitä esim. lastenkodissa annetaan. Ei ole ollenkaan sama asia hoidetaanko vaikka kiintymyssuhdetraumaa tai vaikkapa raskauden aikaisten päihteiden vaikutuksia. Jos joku ohjaaja siinä sitten kuittaisi sen suunnitelman tekemällä oman päänsä mukaan pelkkiä muumilauluja, niin kyllä siitä lähtisi epäkohtailmoitus välittömästi.
Mitä sönkkäät? Olen töissä varhaiskasvatuksessa, enkä sosiaalitoimessa. Aivan eri asioita.
Niin te hoidatte lapsia. Niin mekin lastenkodeissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Olin joskus töissä ravintolassa. Housut ja paidan sai sieltä mutta työkengät piti ostaa itse, antaa kuitti pomolle ja max 100 euroa niistä korvasi työnantaja. Kaikki vaatteet piti pestä kotona itse, mutta työnantaja tarjosi pyykkiaineet. Matalapalkka-ala. Kai päiväkotityössäkin pyykkiaineet jne maksetaan?
Ei korvata työkengistä mitään, paikallisella sopimiselle jossakin saa jotain pientä vaaterahaa/pari vaatekertaa sisävaatteita, ihan pestään omat vaatteet kotona eikä mitään pesusta korvata.
Sulla on myöskin se erona, ettet sisätyössä tarvitse ulkovaatteita joka säälle, nehän ne kaikista eniten maksaa.
Itseasiassa ulkovaatteita tarvittiin välillä kun joutui kipaisemaan ruokakaupasta yllättäen loppuneita raaka-aineita, joita ei ehtinyt saada tukusta heti. Mutta tätä varten oli muutamia toppatakkeja ym ravintolan puolesta, niitä sai halutessaan käyttää.
Noniin teillekkin tarjottiin ulkovaatteet ravintolan puolesta, vaikkei teillä ollut edes vaaraa että ulkovaatteet likaantuisi eritteistä ja hiekasta.
Kyllä kyllä. Miksi te ette vaadi samaa?
Super ja Tehy vaatii meille kyllä, mutta en elättele suuria toiveita, että menis läpi.
No ainahan työntekijät voi mennä lakkoon, jos eivät saa edes kohtuullisia vaatimuksia läpi. Miksi ette mene?
Super ja Tehy on linjanneet lakot kohdistumaan huomattavasti varhaiskasvatusta herkempiin kohteisiin: Kun lakko kohdistuu esim. teho-ostastoon ei tarvitse lakkoilla niin pitkään, kun vaikutukset jo näkyvät: Onnistunut taistelutoimi, nythän on saatu huomiota jo ennenkuin lakko on edes alkanutkaan.
Superin ja Tehyn jäsenistöön kuuluu varhaiskasvatuksen työntekijöitä, mutta myöskin muualla työskenteleviä lähihoitajia ja sairaanhoitajia.
Muut liitothan hyväksyivät jo aivan umpisurkean sopimuksen: Myös opettajien ammattiliitot, ei kiinnostanut kyseisiä liittoja muuttaa yhtään mitään asioita, kuin joku minimaalisen pieni palkankorotus vain, PR-temppuja pistivät varhaiskasvatuksen lakkoon ja saivat näin jäsenet karkaamaan superista ja tehystä omiin riveihinsä, koska ihmiset eivät ihan ymmärtäneet asioiden syvällisempää merkitystä, halusivat vain päästä lakkoilemaan, ottamatta selvää, että mistä asioista lakolla taistelivat.
Tervetuloa muuten takaisin superin tai tehyn riveihin taistelemaan oikeasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerkeekö joku niitä varhaiskasvatussuunnitelmia edes katsomaan vuoden aikana muutoin kuin sen kerran? Okei Vilmalla näköjään on tarve käden motoriikan harjoittelemiseen. Otanpa sen päivän tehtäväksi.
En ole yhtään henkilökohtaista vasua lukenut kahteen vuoteen, ryhmävasun olen tainnut joskus vilkaista, mutten muista siitä kyllä yhtään mitään.
Tämä on käsittämätöntä. Työskentelen itse sosiaalityöntekijänä. Kun teen asiakaslapselleni asiakassuunnitelman minä luonnollisesti tiedän mitkä sen lapsen ongelmat ja taustat ovat ja laadin suunnitelman miten niihin vaikuttavasti voidaan kohdentaa se hoito mitä esim. lastenkodissa annetaan. Ei ole ollenkaan sama asia hoidetaanko vaikka kiintymyssuhdetraumaa tai vaikkapa raskauden aikaisten päihteiden vaikutuksia. Jos joku ohjaaja siinä sitten kuittaisi sen suunnitelman tekemällä oman päänsä mukaan pelkkiä muumilauluja, niin kyllä siitä lähtisi epäkohtailmoitus välittömästi.
Mitä sönkkäät? Olen töissä varhaiskasvatuksessa, enkä sosiaalitoimessa. Aivan eri asioita.
Niin te hoidatte lapsia. Niin mekin lastenkodeissa.
Onneksi olkoon, lastenkodissa on ilmeisesti paremmin resursseja kuin varhaiskasvatuskessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Olin joskus töissä ravintolassa. Housut ja paidan sai sieltä mutta työkengät piti ostaa itse, antaa kuitti pomolle ja max 100 euroa niistä korvasi työnantaja. Kaikki vaatteet piti pestä kotona itse, mutta työnantaja tarjosi pyykkiaineet. Matalapalkka-ala. Kai päiväkotityössäkin pyykkiaineet jne maksetaan?
Ei korvata työkengistä mitään, paikallisella sopimiselle jossakin saa jotain pientä vaaterahaa/pari vaatekertaa sisävaatteita, ihan pestään omat vaatteet kotona eikä mitään pesusta korvata.
Sulla on myöskin se erona, ettet sisätyössä tarvitse ulkovaatteita joka säälle, nehän ne kaikista eniten maksaa.
Itseasiassa ulkovaatteita tarvittiin välillä kun joutui kipaisemaan ruokakaupasta yllättäen loppuneita raaka-aineita, joita ei ehtinyt saada tukusta heti. Mutta tätä varten oli muutamia toppatakkeja ym ravintolan puolesta, niitä sai halutessaan käyttää.
Noniin teillekkin tarjottiin ulkovaatteet ravintolan puolesta, vaikkei teillä ollut edes vaaraa että ulkovaatteet likaantuisi eritteistä ja hiekasta.
Kyllä kyllä. Miksi te ette vaadi samaa?
Super ja Tehy vaatii meille kyllä, mutta en elättele suuria toiveita, että menis läpi.
No ainahan työntekijät voi mennä lakkoon, jos eivät saa edes kohtuullisia vaatimuksia läpi. Miksi ette mene?
Super ja Tehy on linjanneet lakot kohdistumaan huomattavasti varhaiskasvatusta herkempiin kohteisiin: Kun lakko kohdistuu esim. teho-ostastoon ei tarvitse lakkoilla niin pitkään, kun vaikutukset jo näkyvät: Onnistunut taistelutoimi, nythän on saatu huomiota jo ennenkuin lakko on edes alkanutkaan.
Superin ja Tehyn jäsenistöön kuuluu varhaiskasvatuksen työntekijöitä, mutta myöskin muualla työskenteleviä lähihoitajia ja sairaanhoitajia.
Muut liitothan hyväksyivät jo aivan umpisurkean sopimuksen: Myös opettajien ammattiliitot, ei kiinnostanut kyseisiä liittoja muuttaa yhtään mitään asioita, kuin joku minimaalisen pieni palkankorotus vain, PR-temppuja pistivät varhaiskasvatuksen lakkoon ja saivat näin jäsenet karkaamaan superista ja tehystä omiin riveihinsä, koska ihmiset eivät ihan ymmärtäneet asioiden syvällisempää merkitystä, halusivat vain päästä lakkoilemaan, ottamatta selvää, että mistä asioista lakolla taistelivat.
Tervetuloa muuten takaisin superin tai tehyn riveihin taistelemaan oikeasti.
Eli vakan työntekijöillä on huonot ammattiliitot jotka ei aja vakapuolen asioita vaan enemmän tervhuoltopuolen? Miksi suostutte tähän?
No aika typerää sitten sielläkin kulkea omissa vaatteissa, jos ei mitään korvausta siitä kerran saa.