Lue keskustelun säännöt.
Helsingin päiväkodit kriisissä. Millä mielellä vanhemmat asiasta?
09.09.2022 |
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000009040949.html
Hesari uutisoi, että ryhmiä perustetaan väliaikaisten ja vaihtuvien sijaisten varaan. Mitään pysyvyyttä ei enää ole ja henkilöstöä pakenee yhä enemmän ja enemmän alalta pois. Varhaiskasvatuksesta on jäljellä enää seinät.
Millä mielellä te vanhemmat olette vieneet lapsia päiväkotiin viime aikoina? Onko lapsi jo kärsinyt jatkuvista muutoksista? Kertokaa kokemuksia!
Itseä hämmästyttää, miten naisvaltaista alaa kohdellaan täydessä kriisitilanteessakin kuin silkkaa paskaa: palkat ei vaan millään nouse, lapsia on liikaa ja työntekijöille ei saada kunnon lakisääteisiä taukojakaan päivään. Ihme orjatyötä, en ihmettele joukkopakoa.
Kommentit (453)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä ketjussa kulminoituu koko ongelma, työntekijät ovat aivan liian kilttejä tai pelokkaita, vaka:ssa yleisesti hallitaan pelolla ja se on helppoa, kun alaisiksi valikoituu tällaista sakkia, että "en minä voi itseäni puolustaa, koska siitä voi seurata kamaluuksia, joten teen vaan kiltisti kaiken vaikka ilmaiseksi, ettei vain kukaan huuda mulle".
En usko, että alaa voidaan pelastaa, alalla olevat vain odottaa jotain ulkopuolista vapauttajaa, joka korjaisi kaiken, laitamatta itse tikkua ristiin, jotta asiat muuttuisivat paremmiksi. Tiedoksi: Tuollaista vapauttajaa ei ole olemassakaan, ei ole Jeesusta tai Supermiestä joka rientäisi avuksi ja korjaisi kaiken, ainoa keino korjata asiat, on laittaa korausliike pystyyn sieltä organisaation sisältä.
Ala vain menee kamalammaksi ja täällä selitellään että "kun ei pysty", no sitten mätänette omassa sonnassanne siellä.
Mielestäni ongelma on alan vaatimusten lisääntyminen ja se, että itse hoitajat puolustavat niitä ja jopa haluavat niitä lisää. Opettajathan näitä vasuja ja paperitöitä haluavat, ei vanhemmat. Lähetteiden pyytelyt päiväkodeista ovat ihan ajan tuhlausta ja pitäisi täysin lopettaa muissa kuin pahojen käytösongelmien kanssa. Liikaa byrokratiaa ja kärsijänä ovat lapset.
Olen ihan samaa mieltä tuosta lausuntojen pyytelystä päiväkodista. Neuvolalla on normaalin kasvun ja kehityksen suhteen pääasiallinen rooli kehityksen arvioinnissa. He tekevät yhteistyötä toki myös päiväkotien kanssa, mutta mitäpä jos ne terveydenhoitajat vaikka tulisivat paikan päälle katsomaan miten lapsen oireet näkyvät arjessa. Se helpottaisi päiväkodin opettajien työtä. Mutta se kuormittaisi taas neuvolaa. Vanhemmat osaavat parhaiten arvioida omaa lastaan. Jossain tilanteissa paremmin saattaa saada tietoa päiväkodista kuin neuvolasta. Koko prosessilla on hieno ajatus, mutta todellisuudessa se ei nykyisessä sosiaali- ja terveydenhoitojärjestelmässä toimi. Vähemmän lausuntoja neuvolaan, niin helpottuu opettajien arki. Vakasuunnitelmien tekoa pitää yksinkertaistaa. Kasvatus ja kehitys ei ole kuitenkaan mitään rakettitiedettä ja normaalin kehityksen rajoihin mahtuu aika paljon kaikenlaisia.
Vasu-keskustelun voi hoitaa hyvästejä sanoessa. Mikä hyvää, mitä kehitettävää. Neljä lausetta riittää ja se on siinä. Kuormittaa vähiten perheitä ja hoitajia.
Kerro tuo varhaiskasvatuslain tekijöille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Erikoisin on tämä, että kun hoitaja kadottaa pienen lapsen vaatteet ihan itse niin ei viitsi etsiä. Nehän ovat jääneet juuri sinne, minne hoitaja on ne jättänyt. Ei oikein riitä selitykseksi, ettei ehdi etsiä, vaan kyllähän tavarat pitäisi laittaa paikoilleen, ei pelkästään päiväkodin omat tavarat, jotka kyllä ovat järjestyksessä, vaan myös lasten tavarat.
Saatan etsiä, mutta jos vaatteissa ei ole nimeä, niin löytötavarakoriin nakkaan ne. On jokapaikassa muistutettu siitä nimien laittamisesta, ollaan niin sekavassa tilanteessa ja väsyneitä, ettei todellakaan pysy muistissa, että minkälaiset vaatteet kullakin lapsella just sinä päivänä oli.
En jaksa edes potea huonoa omaatuntoa tuosta, että nimettömiä vaatteita menee hukkaan, ihan vanhempien oma valinta.Sitten eri asia, jos vaatteissa on nimi, tosin niinhän ne vanhemmat aina väittää, että nimi olisi ja yksi sun toinen kerat kun vaate on löytynyt niin kas: Eipä ollutkaan nimeä, joten aika kyyninen olen kun vanhemmat väittää, että joojoo nimi on.
Meillä kaikissa vaatteissa on nimi, mutta vaatteet vaan katoavat kun on tietyt nuoret hoitajat hoitamassa. Sitten niitä etsitään vanhempien hoitajien kanssa ja aina ne kuitenkin löytyvät. Kyse on vain välinpitämättömyydestä lasten tavaroita kohtaan. Nuoret toteavat aina tyyliin "Ei löytynyt", itse vastaan tähän, että "saanko mennä itse etsimään?" tai kysyn vanhemmalta hoitajalta ja kyllähän ne siellä ovat.
Aina ne kuitenkin löytyvät? Joten ongelma oli?
Ongelma on asenneongelma omaa huolimattomuutta ja lasten omaisuutta kohtaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeastaan koko tilanne on tärkeää leikkivien opettajien syytä.
T: lastenhoitajaSilloin kun päivähoito muuttui varhaiskasvatukseksi ja aloitettiin höpinät pedagogiasta, homma meni perseelleen. Kun aloitin lastenhoitajana, alle 3 v ryhmissä ei aina ollut opettajaa ollenkaan. Hyvin meni kahden lastenhoitajan ja päiväkotiapulaisen voimin. Ei järjetöntä kirjaamista ( tietokoneita ei edes ollut). Viikkosuunnitelma oli ja joka päivälle omat virikkeensä. Päikkärien aikaan kirjoitettiin lapulle suunnitelmaa seuraavaan päivän askarteluun tai satujumppaan. Erityistä tukea tarvitsevat lapset tiedettiin ja huomioitiin. Oli aikaa olla lasten kanssa ja työssä oli mukavaa.
Tämä on kyllä totta, että kun opettajaa tulee tuuraamaan lastenhoitaja, niin hommat sujuu, kukaan ei ole poissa ryhmästä ja lasten kanssa ehditään tehdä vaikka mitä + ehtivät muuten myös leikkimäänkin, eikä ole jatkuvasti jotain ohjattua toimintaa (välillä tietenkin, mutta kyllä vapaa leikkikin on tärkeää).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Olin joskus töissä ravintolassa. Housut ja paidan sai sieltä mutta työkengät piti ostaa itse, antaa kuitti pomolle ja max 100 euroa niistä korvasi työnantaja. Kaikki vaatteet piti pestä kotona itse, mutta työnantaja tarjosi pyykkiaineet. Matalapalkka-ala. Kai päiväkotityössäkin pyykkiaineet jne maksetaan?
Vierailija kirjoitti:
Nuoret toteavat aina tyyliin "Ei löytynyt", itse vastaan tähän, että "saanko mennä itse etsimään?" tai kysyn vanhemmalta hoitajalta ja kyllähän ne siellä ovat.
-jaahas, no mun kokemus taas on että nuorilla toimii muisti paremmin kun vanhoilla 😂
Kiitos, että hoidat oman lapsesi vaatteiden etsimisen, niin työntekijöille jää aikaa muuhun työhön :) Päiväkodin hulinassa helposti menee asioita hukkaan ja lapsetkaan kun ei ole mitään kiviä, jotka jää siihen mihin laitetaan, joten joskus hekin voi huomaamatta tavaroita ja vaatteita liikutella paikasta toiseen, eikä työntekijöillä ole aikaa alkaa etsimään: Onneksi sinulla on ja näemmä onnistutkin hyvin, joten eihän tässä kuviossa ole mitään ongelmaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä ketjussa kulminoituu koko ongelma, työntekijät ovat aivan liian kilttejä tai pelokkaita, vaka:ssa yleisesti hallitaan pelolla ja se on helppoa, kun alaisiksi valikoituu tällaista sakkia, että "en minä voi itseäni puolustaa, koska siitä voi seurata kamaluuksia, joten teen vaan kiltisti kaiken vaikka ilmaiseksi, ettei vain kukaan huuda mulle".
En usko, että alaa voidaan pelastaa, alalla olevat vain odottaa jotain ulkopuolista vapauttajaa, joka korjaisi kaiken, laitamatta itse tikkua ristiin, jotta asiat muuttuisivat paremmiksi. Tiedoksi: Tuollaista vapauttajaa ei ole olemassakaan, ei ole Jeesusta tai Supermiestä joka rientäisi avuksi ja korjaisi kaiken, ainoa keino korjata asiat, on laittaa korausliike pystyyn sieltä organisaation sisältä.
Ala vain menee kamalammaksi ja täällä selitellään että "kun ei pysty", no sitten mätänette omassa sonnassanne siellä.
Mielestäni ongelma on alan vaatimusten lisääntyminen ja se, että itse hoitajat puolustavat niitä ja jopa haluavat niitä lisää. Opettajathan näitä vasuja ja paperitöitä haluavat, ei vanhemmat. Lähetteiden pyytelyt päiväkodeista ovat ihan ajan tuhlausta ja pitäisi täysin lopettaa muissa kuin pahojen käytösongelmien kanssa. Liikaa byrokratiaa ja kärsijänä ovat lapset.
Olen ihan samaa mieltä tuosta lausuntojen pyytelystä päiväkodista. Neuvolalla on normaalin kasvun ja kehityksen suhteen pääasiallinen rooli kehityksen arvioinnissa. He tekevät yhteistyötä toki myös päiväkotien kanssa, mutta mitäpä jos ne terveydenhoitajat vaikka tulisivat paikan päälle katsomaan miten lapsen oireet näkyvät arjessa. Se helpottaisi päiväkodin opettajien työtä. Mutta se kuormittaisi taas neuvolaa. Vanhemmat osaavat parhaiten arvioida omaa lastaan. Jossain tilanteissa paremmin saattaa saada tietoa päiväkodista kuin neuvolasta. Koko prosessilla on hieno ajatus, mutta todellisuudessa se ei nykyisessä sosiaali- ja terveydenhoitojärjestelmässä toimi. Vähemmän lausuntoja neuvolaan, niin helpottuu opettajien arki. Vakasuunnitelmien tekoa pitää yksinkertaistaa. Kasvatus ja kehitys ei ole kuitenkaan mitään rakettitiedettä ja normaalin kehityksen rajoihin mahtuu aika paljon kaikenlaisia.
Vasu-keskustelun voi hoitaa hyvästejä sanoessa. Mikä hyvää, mitä kehitettävää. Neljä lausetta riittää ja se on siinä. Kuormittaa vähiten perheitä ja hoitajia.
Kerro tuo varhaiskasvatuslain tekijöille.
Hoitajienhan se pitäisi kertoa, kun heidän työoloja muutetaan. Miten velttoja hoitajat itse ovat kehittämään työolojaan? Mutta hoitajat ilmeisesti pitävät byrokratiasta, kun eivät itse sano mitään.
Varhaiskasvatussuunnitelman ei todellakaan tarvitse olla mikään monisivuinen vaikea dokumentti.
Meillä on käytössä lapsen puu, jossa on oksat ja niissä tavoitteet, toiveet ja toimenpiteet tavoitteen saavuttamiseksi. Hyvin helppo ja yksinkertainen. Kerran vuodessa tehdään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Olin joskus töissä ravintolassa. Housut ja paidan sai sieltä mutta työkengät piti ostaa itse, antaa kuitti pomolle ja max 100 euroa niistä korvasi työnantaja. Kaikki vaatteet piti pestä kotona itse, mutta työnantaja tarjosi pyykkiaineet. Matalapalkka-ala. Kai päiväkotityössäkin pyykkiaineet jne maksetaan?
Ei korvata työkengistä mitään, paikallisella sopimiselle jossakin saa jotain pientä vaaterahaa/pari vaatekertaa sisävaatteita, ihan pestään omat vaatteet kotona eikä mitään pesusta korvata.
Sulla on myöskin se erona, ettet sisätyössä tarvitse ulkovaatteita joka säälle, nehän ne kaikista eniten maksaa.
Kerkeekö joku niitä varhaiskasvatussuunnitelmia edes katsomaan vuoden aikana muutoin kuin sen kerran? Okei Vilmalla näköjään on tarve käden motoriikan harjoittelemiseen. Otanpa sen päivän tehtäväksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ymmärrä miten saamatonta julkisen sektorin toiminta on. Sairaanhoitajat, vakat, Hgin palkkasotku ja tämä. Tehkää nyt jotain saatana näille asioille siellä. Olin töissä Hgin kunnalla ja edes työkoneita ne ei siellä kaskon puolella saa hoidettua uusille työntekijöille. Miten voi olla niin vaikeeta?!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Olin joskus töissä ravintolassa. Housut ja paidan sai sieltä mutta työkengät piti ostaa itse, antaa kuitti pomolle ja max 100 euroa niistä korvasi työnantaja. Kaikki vaatteet piti pestä kotona itse, mutta työnantaja tarjosi pyykkiaineet. Matalapalkka-ala. Kai päiväkotityössäkin pyykkiaineet jne maksetaan?
Ei korvata työkengistä mitään, paikallisella sopimiselle jossakin saa jotain pientä vaaterahaa/pari vaatekertaa sisävaatteita, ihan pestään omat vaatteet kotona eikä mitään pesusta korvata.
Sulla on myöskin se erona, ettet sisätyössä tarvitse ulkovaatteita joka säälle, nehän ne kaikista eniten maksaa.
Päiväkoti voi hommata parit kumpparit ja sadeviitan yhteiseksi. Ne jotka menee sadesäällä ulos ni voi käyttää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En kyllä omaa lastani päästä päiväkotiin 10 kk iässä. Aikaisintaan 1,5-vuotiaana ja muutetaan vaikka Sipooseen jos on pakko. Tai toiselle pienelle paikkakunnalle
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Olin joskus töissä ravintolassa. Housut ja paidan sai sieltä mutta työkengät piti ostaa itse, antaa kuitti pomolle ja max 100 euroa niistä korvasi työnantaja. Kaikki vaatteet piti pestä kotona itse, mutta työnantaja tarjosi pyykkiaineet. Matalapalkka-ala. Kai päiväkotityössäkin pyykkiaineet jne maksetaan?
Voi sentäs, heittelikkö ravintola-asiakkaat hiekkaa sun päällesi ja pyyhki räkää niihin työvaatteisiin ja istui sun sylissä ja pissavahinko sattu just silloin? Oksensi sun päälle? Vuosi verta ja pyyhki sun vaatteille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä ketjussa kulminoituu koko ongelma, työntekijät ovat aivan liian kilttejä tai pelokkaita, vaka:ssa yleisesti hallitaan pelolla ja se on helppoa, kun alaisiksi valikoituu tällaista sakkia, että "en minä voi itseäni puolustaa, koska siitä voi seurata kamaluuksia, joten teen vaan kiltisti kaiken vaikka ilmaiseksi, ettei vain kukaan huuda mulle".
En usko, että alaa voidaan pelastaa, alalla olevat vain odottaa jotain ulkopuolista vapauttajaa, joka korjaisi kaiken, laitamatta itse tikkua ristiin, jotta asiat muuttuisivat paremmiksi. Tiedoksi: Tuollaista vapauttajaa ei ole olemassakaan, ei ole Jeesusta tai Supermiestä joka rientäisi avuksi ja korjaisi kaiken, ainoa keino korjata asiat, on laittaa korausliike pystyyn sieltä organisaation sisältä.
Ala vain menee kamalammaksi ja täällä selitellään että "kun ei pysty", no sitten mätänette omassa sonnassanne siellä.
Mielestäni ongelma on alan vaatimusten lisääntyminen ja se, että itse hoitajat puolustavat niitä ja jopa haluavat niitä lisää. Opettajathan näitä vasuja ja paperitöitä haluavat, ei vanhemmat. Lähetteiden pyytelyt päiväkodeista ovat ihan ajan tuhlausta ja pitäisi täysin lopettaa muissa kuin pahojen käytösongelmien kanssa. Liikaa byrokratiaa ja kärsijänä ovat lapset.
Olen ihan samaa mieltä tuosta lausuntojen pyytelystä päiväkodista. Neuvolalla on normaalin kasvun ja kehityksen suhteen pääasiallinen rooli kehityksen arvioinnissa. He tekevät yhteistyötä toki myös päiväkotien kanssa, mutta mitäpä jos ne terveydenhoitajat vaikka tulisivat paikan päälle katsomaan miten lapsen oireet näkyvät arjessa. Se helpottaisi päiväkodin opettajien työtä. Mutta se kuormittaisi taas neuvolaa. Vanhemmat osaavat parhaiten arvioida omaa lastaan. Jossain tilanteissa paremmin saattaa saada tietoa päiväkodista kuin neuvolasta. Koko prosessilla on hieno ajatus, mutta todellisuudessa se ei nykyisessä sosiaali- ja terveydenhoitojärjestelmässä toimi. Vähemmän lausuntoja neuvolaan, niin helpottuu opettajien arki. Vakasuunnitelmien tekoa pitää yksinkertaistaa. Kasvatus ja kehitys ei ole kuitenkaan mitään rakettitiedettä ja normaalin kehityksen rajoihin mahtuu aika paljon kaikenlaisia.
Vasu-keskustelun voi hoitaa hyvästejä sanoessa. Mikä hyvää, mitä kehitettävää. Neljä lausetta riittää ja se on siinä. Kuormittaa vähiten perheitä ja hoitajia.
Minä juttelin viimeksi vakaopettajan kanssa lapseni kouluvalinnoista. Lapsi on kaksikielinen ja mietittiin millä kielellä laitetaan kouluun. Pystyn arvioimaan itse lapseni akateemisia taitoja oppia, mutta enhän minä osaa sanoa miten tuo liikkuu kaupungilla ilman minua tai toimii lapsiryhmässä, kavereiden kassa, mitkä ne sosiaaliset kyvyt loppuviimeksi ovat. Jos päiväkodin palvelu olisi ollut joku amisplanttu hakiessa kertomassa, että hippaa leikki toisen kanssa iltapäivällä, niin ei siitä mitään apua olisi ollut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Olin joskus töissä ravintolassa. Housut ja paidan sai sieltä mutta työkengät piti ostaa itse, antaa kuitti pomolle ja max 100 euroa niistä korvasi työnantaja. Kaikki vaatteet piti pestä kotona itse, mutta työnantaja tarjosi pyykkiaineet. Matalapalkka-ala. Kai päiväkotityössäkin pyykkiaineet jne maksetaan?
Voi sentäs, heittelikkö ravintola-asiakkaat hiekkaa sun päällesi ja pyyhki räkää niihin työvaatteisiin ja istui sun sylissä ja pissavahinko sattu just silloin? Oksensi sun päälle? Vuosi verta ja pyyhki sun vaatteille?
Ettekö te opeta niitä ettei toisen vaatteita saa sotkea?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Olin joskus töissä ravintolassa. Housut ja paidan sai sieltä mutta työkengät piti ostaa itse, antaa kuitti pomolle ja max 100 euroa niistä korvasi työnantaja. Kaikki vaatteet piti pestä kotona itse, mutta työnantaja tarjosi pyykkiaineet. Matalapalkka-ala. Kai päiväkotityössäkin pyykkiaineet jne maksetaan?
Ei korvata työkengistä mitään, paikallisella sopimiselle jossakin saa jotain pientä vaaterahaa/pari vaatekertaa sisävaatteita, ihan pestään omat vaatteet kotona eikä mitään pesusta korvata.
Sulla on myöskin se erona, ettet sisätyössä tarvitse ulkovaatteita joka säälle, nehän ne kaikista eniten maksaa.
Päiväkoti voi hommata parit kumpparit ja sadeviitan yhteiseksi. Ne jotka menee sadesäällä ulos ni voi käyttää.
Sadeviita ei riitä, kun leikitään lasten kanssa vesisateessa ja kurakelillä. Jos on tarkoitus olla kumppareissa tuntikausia päivässä, niin niiden tulisi olla oikean kokoiset + epähygieenistä vaatia pitämään monia ihmisiä samoja kumppareita, bakteerit muhii sellaisissa kengissä ja usein ollaan muutenkin yhtäaikaa ulkona, niin mitä ne parit kumpparit auttaisi?
Toki olisi hienoa, jos olisi ne kumpparit edes sitä varten, että kun suihkuttaa isoa lasta normaalissa suihkussa, niin ei lentäis ne suihkuvedet sandaaleihin. Siinä voisi olla käytössä ne yhdet jättikumpparit kaikille, vaan eipä ole sellaisiakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin on huomattu, ettei ala ole kutsumusala. Lasten mielettömästä pahoinvoinnista huolimatta vo:t ja hoitajat joukkopakenee, sen sijaan että esim. kunnolla liittoutuisivat vanhempien kanssa poliitikkoja vastaan.
Joskus uuvuttaa myös kuunnella kehäpuhetta: opiskelin vo:ksi, jotta saisin sen 2700. Nyt olen töissä ja saan luvatun 2700 ja olen pettynyt! Ei näin. Palkka ei ollut yllätys. Se oli tiedossa jo etukäteen. Kyse ei ole siitä, että kaupunki on huijannut vo:ta. Vo on itse opiskellut vuosia tätä pestiä varten ja ihan itse allekirjoittanut sopparin.
Työskentelen itse kielenkääntäjänä, ja joskus työtä on niin vähän, että kuukausipalkka on vaikkapa 1300 euroa. Työni on ihanaa mutta rahaa tulee vain vähän. Oikein köyhinä aikona mua väsyttää kuunnella, kun vo tai hoitaja lasta noutaessani, lapsen kuullen, oikein mässäillen marisevat keskenään palkoistaan.
Väsyttää myös lapsen raportit siitä, miten hoitajan palelemisen takia lähimetsäretki peruttiin ja olikin sisäleikkejä, hoitajan istuessa vieressä puhelimellaan. Jälkeenpäin tulee oikein nautiskeleva viikkoviesti, että "hoitajamitoituksen takia emme voineet toteuttaa retkeä". Tunnin retkeä eskareitten kanssa päiväkodin vieressä sijaitsevaan aidattuun minimetsään? Kas kun viikkoviestissä ei lukenut, että palkka ei riittänyt hoitajan tuulitakkiin...
Kaikki tämä kertoo siitä, että päiväkodin työntekijät kokevat vanhemmat osana ongelmaa. Kokevat, että vanhemmat ovat vihollisleirissä. Vaikka oikeasti täällä Suomessa missä about kaikki lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa, joka päiväkodista löytyy vanhempia, jotka ovat poliitikkoja, toimittajia, tutkijoita jne. Aktivisteja, lobbareita jne.
Sen sijaan, että jokaiseen kadonneeseen kurahanskaan vastataan maireasti hymyillen, että "ei meillä kato näillä palkoilla riitä ihmisiä valvomaan teidän lasten vaatteita", päiväkodin työntekijät voisivat yksinkertaisesti alkaa pitää vanhempia liittolaisinaan ja ajaa asiaansa näiden(kin) kautta.
Kummallisia kuvauksia "nautiskelevista" viesteistä. Tulkinta lienee nyt ihan vastaanottajan mielessä lähinnä.
Kommentoin sen verran, että tuo lähimetsäretki on laiton, jos ei ole oikea määrä henkilöstöä mukana. Jos jotain sattuu, ovat todella kusessa. Eli sinne ei vaan voi lähteä, vaikka se olisi metrin päässä portista, sillä se on kuitenkin pihan ulkopuolella. Minusta on hienoa, että pitävät kiinni henkilöstömitoutuksesta jo turvallisuudenkin vuoksi! Näin henkilöstöpula tulee myös vanhemmille näkyväksi.
Niin siis henkilöstöpula oli valetta tässä tapauksessa. 9 eskaria, vo ja hoitaja paikalla. Hoitaja ei halunnut lähteä ulos, kun oli liian kylmä, valitti tästä ääneen. Vo meni sit toimistolle ja hoitaja istui lasten kanssa kanssa samassa tilassa mutta omalla puhelimellaan. Vo myöhemmin raportoi tämän henkilövajeena, vaikka kaikki tiesivät, olivat nähneet ja lapsetkin kertoivat, että kyse oli tän hoitajan mukavuudenhalusta.
Tapauksesta huomaa myös, että nuori vo on ihan avuton, jos ryhmään tulee vanhempi, voimakastahtoinen hoitaja määräämään kaapinpaikkaa.
No tuo on aikamoista työtehtävästä kieltäytymistä. Pomolle vaan viestiä..
Itseasiassa ihan oikein tehty: Työnantaja ei ole hommannut työntekijöille työvaatteita, vaaditaan että ulkona pitää joka päivä olla, mutta työntelijöiden tulee toppavaatteet ja kalliit kuorihousut ostaa omasta pienestä palkastaan ja kuluttaa niitä päiväkodissa hiekassa pyörimällä ja lapset pyyhkii räkänsä takinliepeseen jne.
Enemmänkin pitäisi kieltäytyä ulkoilusta jos on liian kylmä, tai työntekijällä ei muuten ole riittäviä varusteita työtehtävän hoitamiseen.
Aika monessa työpaikassa joutuu itse ostamaan työvaatteet tai työkengät.
Monessako työpaikassa vaaditaan jopa 4 tuntista ulkoilua, säällä kuin säällä ja työnantaja ei osallistu mitenkään vaatekustannuksiin? Esim. raksallako ostaa työntekijät itse työvaatteensa?
Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen asentajat (vain isot firmat antaa vaatteita).
Mutta eihän ne vaatteet miksikään tuossa työssä mene. Rakennusalalla vaatteiden pitää olla paloturvallisia, kengissä suojat tavaroiden tippumisen varalle ym. Hoitajat joutuvat kengät ostamaan itse, jos ne on paskassa niin roskiin menee. Ja taas ostamaan uudet. Ostaako liikunnanopettajille muka kunta sukset ja hiihtovälineet, luistimet ym. Kyllä nyt Suomessa on jokaiikalla toppavarusteet.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.
Olin joskus töissä ravintolassa. Housut ja paidan sai sieltä mutta työkengät piti ostaa itse, antaa kuitti pomolle ja max 100 euroa niistä korvasi työnantaja. Kaikki vaatteet piti pestä kotona itse, mutta työnantaja tarjosi pyykkiaineet. Matalapalkka-ala. Kai päiväkotityössäkin pyykkiaineet jne maksetaan?
Voi sentäs, heittelikkö ravintola-asiakkaat hiekkaa sun päällesi ja pyyhki räkää niihin työvaatteisiin ja istui sun sylissä ja pissavahinko sattu just silloin? Oksensi sun päälle? Vuosi verta ja pyyhki sun vaatteille?
Me jouduttiin itse siivoamaan ravintola ja vessat ja kyllä siellä oksennusta, verta, sylkeä ja hiekkaa oli. Pissaakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä ketjussa kulminoituu koko ongelma, työntekijät ovat aivan liian kilttejä tai pelokkaita, vaka:ssa yleisesti hallitaan pelolla ja se on helppoa, kun alaisiksi valikoituu tällaista sakkia, että "en minä voi itseäni puolustaa, koska siitä voi seurata kamaluuksia, joten teen vaan kiltisti kaiken vaikka ilmaiseksi, ettei vain kukaan huuda mulle".
En usko, että alaa voidaan pelastaa, alalla olevat vain odottaa jotain ulkopuolista vapauttajaa, joka korjaisi kaiken, laitamatta itse tikkua ristiin, jotta asiat muuttuisivat paremmiksi. Tiedoksi: Tuollaista vapauttajaa ei ole olemassakaan, ei ole Jeesusta tai Supermiestä joka rientäisi avuksi ja korjaisi kaiken, ainoa keino korjata asiat, on laittaa korausliike pystyyn sieltä organisaation sisältä.
Ala vain menee kamalammaksi ja täällä selitellään että "kun ei pysty", no sitten mätänette omassa sonnassanne siellä.
Mielestäni ongelma on alan vaatimusten lisääntyminen ja se, että itse hoitajat puolustavat niitä ja jopa haluavat niitä lisää. Opettajathan näitä vasuja ja paperitöitä haluavat, ei vanhemmat. Lähetteiden pyytelyt päiväkodeista ovat ihan ajan tuhlausta ja pitäisi täysin lopettaa muissa kuin pahojen käytösongelmien kanssa. Liikaa byrokratiaa ja kärsijänä ovat lapset.
Olen ihan samaa mieltä tuosta lausuntojen pyytelystä päiväkodista. Neuvolalla on normaalin kasvun ja kehityksen suhteen pääasiallinen rooli kehityksen arvioinnissa. He tekevät yhteistyötä toki myös päiväkotien kanssa, mutta mitäpä jos ne terveydenhoitajat vaikka tulisivat paikan päälle katsomaan miten lapsen oireet näkyvät arjessa. Se helpottaisi päiväkodin opettajien työtä. Mutta se kuormittaisi taas neuvolaa. Vanhemmat osaavat parhaiten arvioida omaa lastaan. Jossain tilanteissa paremmin saattaa saada tietoa päiväkodista kuin neuvolasta. Koko prosessilla on hieno ajatus, mutta todellisuudessa se ei nykyisessä sosiaali- ja terveydenhoitojärjestelmässä toimi. Vähemmän lausuntoja neuvolaan, niin helpottuu opettajien arki. Vakasuunnitelmien tekoa pitää yksinkertaistaa. Kasvatus ja kehitys ei ole kuitenkaan mitään rakettitiedettä ja normaalin kehityksen rajoihin mahtuu aika paljon kaikenlaisia.
Vasu-keskustelun voi hoitaa hyvästejä sanoessa. Mikä hyvää, mitä kehitettävää. Neljä lausetta riittää ja se on siinä. Kuormittaa vähiten perheitä ja hoitajia.
Minä juttelin viimeksi vakaopettajan kanssa lapseni kouluvalinnoista. Lapsi on kaksikielinen ja mietittiin millä kielellä laitetaan kouluun. Pystyn arvioimaan itse lapseni akateemisia taitoja oppia, mutta enhän minä osaa sanoa miten tuo liikkuu kaupungilla ilman minua tai toimii lapsiryhmässä, kavereiden kassa, mitkä ne sosiaaliset kyvyt loppuviimeksi ovat. Jos päiväkodin palvelu olisi ollut joku amisplanttu hakiessa kertomassa, että hippaa leikki toisen kanssa iltapäivällä, niin ei siitä mitään apua olisi ollut.
Etkö käy kylässä jossa on toisia lapsia? Ei kai päiväkotilapsi nyt liikukaan ilman aikuista missään!? Älytöntä. Olet varmasti kävellyt kadulla ja huomioinut miten lapsi suhtautuu autoihin, liikkennevaloihin, pyöräilijöihin ym. Näitä liikennetaitoja pitää opettaa jo kotona. Herranjestas..
Vierailija kirjoitti:
Kerkeekö joku niitä varhaiskasvatussuunnitelmia edes katsomaan vuoden aikana muutoin kuin sen kerran? Okei Vilmalla näköjään on tarve käden motoriikan harjoittelemiseen. Otanpa sen päivän tehtäväksi.
En ole yhtään henkilökohtaista vasua lukenut kahteen vuoteen, ryhmävasun olen tainnut joskus vilkaista, mutten muista siitä kyllä yhtään mitään.
Vaatteet menevät hiekkaan (mikä kuluttaa kyllä vaatteita), hoitajia velvoitetaan myös toimimaan esim. maantasalla ja nostamaan rapaisia lapsia syliin. Vaatteisiin voi mennä myös pissaa, kakkaa,oksennusta, räkää ja verta, joten kyllä ne vaatteet töissä todellakin kuluu eikä ole hygieenistä viedä kotiin mitään eritteisiä ulkovaatteita: Niitä pitäisi pestä jatkuvasti mikä kuluttaa vaatetta ja pian saa olla taas ostamassa uutta.
Ei ole päiväkodissa omien ulkovaatteiden käyttö todellakaan verrattavissa mihinkään kotioloihin: Niin kauan kuin lapsia pitää nostella syliin likaamaan niitä vaatteita.