Saako mielestänne lapsen tuoda työpaikalle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajan luvalla olen ottanut lapsen mukaani 1-2 päiväksi mukaani, olen töissä päiväkodissa.

Samajuttu ja moni kollega tehnyt saman. Helposti menee ja on leikkiseuraa.

Lapsen tuomista työpaikalle voi verrata varastamiseen. Jotkut varastavat vessapaperit kotiinsa ja toiset tuovat lapset työpaikalle.

Saitko työnantajalta täyden palkan, vaikka hoidit työajalla lapsesi?

Ei ihme, jos ryhmäkoot isot ja moni työssäkäyvän lapsi ei pääse lähipäiväkotiin, vaan joutuu viemään lapsensa 10km päähän, kun hoitajat tuovat lokkina lapsensa. Ja tietysti eivät maksa hoitomaksua, vaan menee veronmaksajien piikkiin. Missä on työmoraali?

Vierailija kirjoitti:

Mulla on kolme lasta ja pahimmillaan teidän mukaisesti ovat kaikki mukana. Tosin et sä niitä edes tietäisi olevan, kun ovat takahuoneessa välipalojen ja kännyköiden kanssa. Monesti asiakkaat pyytävät tulla näytille ja viihdyttämään, varsinkin vanhemmat asiakkaat.

Teidän työpaikalla on outo asiakaspalvelu - siellä asiakkaita viihdytetään, eikä palvella.

Varmaan palvelussa ruuhkaa...

Riippuu työpaikasta. Nykyään ei varmaan niin yleistä. Itse olin välillä isäni mukana rekan kyydissä. Nykyään sekään ei usein ole sallittua, kun tehtaille ei saa ylimääräisiä mennä. Silloin toki pysyin rekassa aina kun oli purku tai lastaus. Kivoja muistoja jäi, kun yöllä sai valvoa ja pitää isääkin hereillä, jossain vaiheessa sitten kömpiä punkkaan. Nykyään sekään ei ole sallittua, että ajon aikana joku siellä nukkuu. Tai käydä matkan varrella uimassa. Äidin työpaikalla kävin välillä myös, hänellä oli oma firma. Omaan työhön en lapsia ottaisi, kun pitää usein ihmisten kodeissa tai yrityksissä käydä asennustöissä.

Ehkä lapset olivat ennen enemmän kurissa ja nuhteessa kasvatettuja. Näitä nykyisiä mölyapinoita en todellakaan halua työpaikalleni remuamaan. Lasten paikka ei ole työpaikoilla.

Arjen hallinta pahasti hukassa, jos joutuu roudaamaan lapsia työpaikalle toisten riesaksi. Olisko lasun paikka?

Sellaistakin on nähty että ei vain lapsi vaan myös puoliso tulee työpaikalle roikkumaan. Aikana jolloin internet ei ollut jokakodin varusteena tuli eräs puoliso surffailemaan, mitenkään peittelemättä tarkoitustaan.

Myös lähes aikuisten lasten roikkuminen äitinsä toimistolla on nähty. Luulisi että noita koskisi samat säännöt kuin muitakin ulkopuolisia eli ei tietosuoja ym syistä pitäisi olla mitään asiaa.

Pikkulasten satunnaiset vierailut ei minua häiritse jos heidät pidetään "aisoissa" kuten fiksut vanhemmat aina tekee.

Se päivä kun työpaikalle roudatulle kakaralle sattuu jotain, niin NAURAN.

Meillä oli työpäivä, jolloin lapset kävivät tutustumassa töihin. Lopputuloksena se, että kollegan lapsella kuulokkeet korvilla ja "lauloi" täyttä kurkkua muiden "iloksi".

Riippuu hyvin paljon työpaikasta ja tilanteesta. Jos on esim. toimistotyö ja on pakko mennä toimistolle mutta lasta ei voi missään nimessä jättää yksin eikä saa hoitajaa niin voi tuoda. Jos on esim. sairaalassa töissä leikkaussalissa tms niin ei todellakaan. 

Toimistöihin ok muutamaksi tunniksi jos sen verran isompi ettei häiritse ketään, mutta mihinkään kauppaan tms ei...

Ei missään nimessä. Työpaikka ei ole mikään lapsiparkki. Töissä tehdään töitä eikä hoideta omia lapsia. 

Vierailija kirjoitti:

Arjen hallinta pahasti hukassa, jos joutuu roudaamaan lapsia työpaikalle toisten riesaksi. Olisko lasun paikka?

Ex-mies otti eron jälkeen lapset (silloin 6-vuotiaita) kiinteistövälittäjänä asuntonäytöille mukaan. Oikein kehuskeli sillä, kuinka yh-iseille löytyy sympatiaa, että voi ottaa lapset töihin mukaan. Äideille sitä sympatiaa ei kuulemma heruisi, vaan silloin tyyliin peloteltaisiin lasulla

Riippuu ennen kaikkea työstä ja työpaikasta, mutta myös lapsesta, hänen iästään ja luonteestaan, sekä siitä, kuinka kauan se lapsi joutuu siellä vanhempansa työpaikalla olemaan, ja mitä tekemistä hänelle voidaan siellä järjestää. Kyllä lähes kuka tahansa alle 10v kyllästyy aika nopeasti vanhempansa työpaikalla, jos hänelle ei ole järjestetty sellaista tekemistä, jonka parissa hän oikeasti viihtyy. Harva siltikään jaksaa kyllästymättä kokonaista 8h työpäivää hengailla jossain kaupassa.

Riippuu siitä osaako lapsi käyttäytyä. Meillä avokonttorissa on silloin tällöin ollut jonkun lapsi ja he ovat istuneet äitinsä tai isänsä vierellä ja puuhailleet kiltisti omiaan olematta mitenkään häiriöksi. Minusta tuolloin ihan ok tilapäisratkaisuna, mutta mitään riehujapentuja ei työpaikalle ole syytä tuoda.

Mites sitten kun pennulle sattuu jotain siellä työpaikalla? Siinä onkin selittelemistä. Puhumattakaan, jos pentu aiheuttaa jollekin muulle vaaratilanteen tai tuhoaa paikkoja. 

Entisellä työpaikallani oli ainakin kerran vuodessa päivä, jolloin lapsen/lapset sai ottaa mukaansa. (Ei sentäs vauvoja ja taaperoita)

Riippuu työstä (mitä tekee), työpaikasta ja lapsesta (vilkas vai malttaako istua paikallaan piirtämässä/kirjaa katselemassa). Esimiehen lupa nyt ainakin tulisi olla.

Oikeastaan hauska keskustelu siitä näkökulmasta, kuinka suhtauduttiin 2 vuotta sitten siihen, että etätöitä tekevä vanhempi vie lapsensa päiväkotiin työpäivänsä ajaksi. Kyllä, itsekäs p*ska on se naispuolinen huoltaja, joka vie lapsensa päiväkotiin, kun tekee kotona etätöitä.

Eli lasta ei missään tapauksessa saa viedä työpaikalle, koska jo sen läsnäolo häiritsee liikaa sitä työntekoa. Mutta toisaalta, jos niitä töitä tehdään samassa huoneistossa, missä asutaan, se lapsen läsnäolo ei muka häiritse yhtään sen ihmisen työntekoa, jonka pitää huolehtia sen lapsen hyvinvoinnista.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu työstä (mitä tekee), työpaikasta ja lapsesta (vilkas vai malttaako istua paikallaan piirtämässä/kirjaa katselemassa). Esimiehen lupa nyt ainakin tulisi olla.

Minun mielestäni tämä ei riipu yhtään mistään. Työpaikka on TYÖpaikka, ei mikään päivystävä lastentarha. Jos ei pysty lapselleen hoitajaa hankkimaan, sitten pitää olla pois töistä. Piste. 

Varmaan riippuu paljon työpaikasta. Meillä ei saa tuoda. Rakennustyömaa ja vaaratekijöitä sekä suojavaatevaatimuksia.