" Sinut irtisanotaan, koska sinulla ei ole lapsia " - tällaista syrjintää lapsettomat kokevat töissä

Tämän vuoksi olen huijannut töissä, että mulla on kaksi lasta :D

Täh?

Luulisi että juuri se että on lapsia tai on lastenhankintaiässä olisi pahin työllistymisen kannalta?

Siitähän on ihan tilastojakin että miehet saa nopeammin vakituisen työn ja nuoria naisia pidetään määräaikaisuuksissa mitkä voi sopivasti aina loppua ilman sitoutumista

Sinänsähän tuo on aivan oikein.

Se jolla on lapsi, on elätettävä, hänen pitää huoltaa lasta.

Lapsettoman pitää huolehtia vain itsestään.

Lapsettoman on myös helpompi muuttaa muualle työn perässä, kuin niiden joilla on lapsia ja koulut samalla paikkakunnalla.

Minusta tuo on aivan itsestään selvä asia.

Niinkuin sekin, että viimeisenä töihin palkattu yt-neuvotteluissa sanotaan ensimmäisenä irti.

Yrityksellä on vastuu niistä, jotka ovat pitkään työskennelleet yrityksen hyyväksi.

eikä ole oikein. Ihan junttia on. Lapsettomat ovat paljon tärkeämpiä yleisen viihtyvyyden kannalta. Lapselliset on tyhmiä ja itsekkäitä juntteja eikä lapsiperheet kuulu minnekään ihmisten ilmoille koska eivät osaa käyttäytyä ja ovat rumia! Lapsiperheet voisi kaikki muuttaa maalle pitämään sikaloita ja vanhemmat työskennellä etänä jos ei ole lapsettomia niihin työtehtäviin.

" Syrjintäkokemukset liittyvät erityisesti työvuorojen ja loma-aikojen suunnitteluun,

työn ja vapaa-ajan yhdistämiseen, työelämän joustoihin, yhdenvertaiseen kohteluun ja uralla etenemiseen".

(Kursivointi otettu tuosta alkup aloituskirjoituksen linkistä)

Millainen työnantaja oikein irtisanoo jonkun koska EI OLE lapsia?? Jos on kaksi samanvertaista henkilöä niin se jolla ei ole lapsia tekee erittäin suurella todennäköisyyllä enemmän töitä ja on näin arvokkaampi firmalle kuin perheellinen.

Lapsettomalla ei ole koskaan lapset sairaana, ei kiirettä päiväkotiin jos pitää jäädä ylitöihin, tekee todennäköisemmin töitä myös kotona etenkin jos on sinkku eikä paljoa muuta elämää, perheellisillä joilla vähän isommat lapset menee usein työaikanakin joskus aikaa lasten asioiden selvittelyyn.

Vierailija kirjoitti:

eikä ole oikein. Ihan junttia on. Lapsettomat ovat paljon tärkeämpiä yleisen viihtyvyyden kannalta. Lapselliset on tyhmiä ja itsekkäitä juntteja eikä lapsiperheet kuulu minnekään ihmisten ilmoille koska eivät osaa käyttäytyä ja ovat rumia! Lapsiperheet voisi kaikki muuttaa maalle pitämään sikaloita ja vanhemmat työskennellä etänä jos ei ole lapsettomia niihin työtehtäviin.

Eiks noi ilman lapsia elävät, töitä paiskivat immeiset, kustanna verotustensa muodossa perheellisille nuo etuisuudet heidän lapsilleen kuten lapsilisät,äitiysavustus, vanhempainrahat, lastenhoidon tuet, elatustuet, joain muuta mitä ........? 

Sitten vielä kehdataan syrjiä työelämässä heitä.

Tuo on kyllä todella väärin.

"Vuorotöistä tekevistä vastanneista syrjintää oli kokenut jopa 80% ".

Siis onko ihmiset ihan ------? Nykyaikana.

"Työuraan etenemiseen lapsettomuus voi vaikuttaa brutaalilla tavalla.

kertoo Vapaaehtoisesti Lapsettomat ry:n puheenjohtaja Soile Rajamäki.

- Tukee mieleen eräs tilanne, jossa työpaikalla on ollut meneillään yt:t, ja eräälle vapaa-ehtoisesti lapsettomalle oli sanottu päin naamaa, että sinut irtisanotaan, koska sinulla ei ole lapsia."

( Kommentti iltalehden alkup. artikkelista )

Sen olen kyllä kokenut, että lapsettomia syrjitään lomissa ja työvuorosuunnitteluissa vuorotöissä. Jos vaan hiljaa hyväksyy, niin muutosta ei tapahdu. Kas kummaa minäkin rupesin saamaan haluamiani vuoroja ja lomia, kun nostin asian esille.

Perheellisten loma- ja työvuorotoiveita kuunnellaan enemmän ja lapsettomilta odotetaan joustoa.

Ei varmaankaan kannattaisi uskoa kaikkea mitä lukee...Varsinkaan,jos on kyse iltalehden tasoisesta roska-aviisista ja manipuloidusta "kyselytutkimuksesta". On täysin järjenvastaista, että lapsettomia syrjittäisiin nykyisessä vaativassa työelämässä, asia on täysin päinvastoin-yksikään järkevä yrittäjä (tietysti hieman alasta riippuen) ei ota töihin ensimmäisenä pikkulasten vanhempia jos firman menestys on ensisijalla.

Vierailija kirjoitti:

Perheellisten loma- ja työvuorotoiveita kuunnellaan enemmän ja lapsettomilta odotetaan joustoa.

Kannattaa lopettaa se joustaminen hyvissä ajoin, koska niistä et koskaan tule mitenkään hyötymään.

Kahvipöytäkeskutelut pyörii pitkälti lapsiperheiden kuulumisissa ja tekemisissä .

Fiksuimmissa työyhteisössä kiinnostusta riittää muunkinlaisiin keskusteluihin ja kaikkien kuulumisiin.

Ärsyttävimpiä tyypit jotka oikein hieroo lapsikuviaan muiden naamaan , varsinkin typpien joille asia on kipeä , on käyty tuloksettomissa hoidoissa sunmuissa, jne.

Vaihdellaan siinä keskenään lastenvaatteita ( ei voi vapaa-ajalla millään , pakko siinä kahvipöydässä venytellä potkuhousuja ja luennoida materiaaleista..)

Eikö sitä muita puheenaiheita yksinkertaisesti löydy? Kyllähän tommosestakin syrjäytetään tahalleen sosiaalisissa tilanteissa.

Vierailija kirjoitti:

Sinänsähän tuo on aivan oikein.

Se jolla on lapsi, on elätettävä, hänen pitää huoltaa lasta.

Lapsettoman pitää huolehtia vain itsestään.

Lapsettoman on myös helpompi muuttaa muualle työn perässä, kuin niiden joilla on lapsia ja koulut samalla paikkakunnalla.

Minusta tuo on aivan itsestään selvä asia.

Niinkuin sekin, että viimeisenä töihin palkattu yt-neuvotteluissa sanotaan ensimmäisenä irti.

Yrityksellä on vastuu niistä, jotka ovat pitkään työskennelleet yrityksen hyyväksi.

Minusta itsestäänselvää on, että se työntekijä joka on työnantajalle hyödyllisin irtisanotaan viimeisenä ja päinvastoin.

Väitän että työpaikoilla ainakin työhön valinnassa eniten syrjitään nuoria lapsettomia naisia ja sitten sukupuoleen katsomatta työuran loppua lähenevää.

Miehet pitää edelleen vain murto-osan vanhempainvapaista ja käyvät pienemmän osan lasten lääkärikäynneistä yms. Kotitöitä tekee keskimäärin enemmän nainen.

Vierailija kirjoitti:

Kahvipöytäkeskutelut pyörii pitkälti lapsiperheiden kuulumisissa ja tekemisissä .

Fiksuimmissa työyhteisössä kiinnostusta riittää muunkinlaisiin keskusteluihin ja kaikkien kuulumisiin.

Ärsyttävimpiä tyypit jotka oikein hieroo lapsikuviaan muiden naamaan , varsinkin typpien joille asia on kipeä , on käyty tuloksettomissa hoidoissa sunmuissa, jne.

Vaihdellaan siinä keskenään lastenvaatteita ( ei voi vapaa-ajalla millään , pakko siinä kahvipöydässä venytellä potkuhousuja ja luennoida materiaaleista..)

Eikö sitä muita puheenaiheita yksinkertaisesti löydy? Kyllähän tommosestakin syrjäytetään tahalleen sosiaalisissa tilanteissa.

Minulla on lapsia, mutta en jaksa/halua puhua lapsista töissä. En halua kuunnella muiden Pirkko-Pettereiden hassutuksia enkä kerro myöskään omien. Onneksi meitä on yllättävän monta saman henkistä, jotka puhutaan ihan muista asioista. Pahimpia ovat nämä tuoreet mummut.

Vierailija kirjoitti:

Sinänsähän tuo on aivan oikein.

Se jolla on lapsi, on elätettävä, hänen pitää huoltaa lasta.

Lapsettoman pitää huolehtia vain itsestään.

Lapsettoman on myös helpompi muuttaa muualle työn perässä, kuin niiden joilla on lapsia ja koulut samalla paikkakunnalla.

Minusta tuo on aivan itsestään selvä asia.

Niinkuin sekin, että viimeisenä töihin palkattu yt-neuvotteluissa sanotaan ensimmäisenä irti.

Yrityksellä on vastuu niistä, jotka ovat pitkään työskennelleet yrityksen hyyväksi.

Apua, oletko tosissasi :D

kyllä meillä töissä ainakin lapselliset haluaa lomaa koko heinäkuun, sit tietty koululomat, joulujen välipäivät, hiihtoloma pääsiäisen jälkeinen viikko, kaikki välipäivät malliin jos pyhä osuu torstaille...sit kauhea napina vielä päälle että yhtään ei huomioida lapsiperheitä kun harrastukset maksaa eli palkkaakin kuuluisi maksaa samasta työstä enemmän..varsinkin kun se sama vilipetteri on jännästi kerran kuussa aina maanantaisin tai keskiviikkoisin kipeä, jotta äiti on se 3 päivää kotona. Ja sit sinkulle hyvällä tsägällä ihmetellään että mitä ihmettä sä lomalla teet...no rentoudun ja toivun kaikenmaailman urpojen seurasta :D

Tästä on, ikävä yllä, henkilökohtaisia kokemuksia.