Vammaisten asumispalvelujen väärinkäytökset alkavat tulla julki nyt - "Nyt ollaan pohjalla"

Vierailija kirjoitti:

" Varmasti tuollakin hoitajat saavat silti raporttia,
että laskelmien mukaan teitä hoitajia on liikaa,
ja täällä papereissa näkyy yksinkertaisesti liikaa aikaa,
kun te ette tee mitään.
Samaan aikaan hoitajat säntäilevät verenmaku suussa,
eivät ehdi hoitaa asukkaita eivätkä käydä itsekään tauolla.
Ylhäällä päin ei lainkaan hahmoteta käytännön työtä.
Näin ainakin vanhuspuolella."
Älkää lakaisko ongelmia maton alle, kaikki epäkohdat näkyviksi ja julki.
Heikompien puolia on pidettävä.

Eikös noilla roistofirmoilla ole vahvat sanktiot, jos joku puhuu tapahtuneesta ulospäin? Silti pitää uskaltaa.

Vierailija kirjoitti:

Tuo on ollut ihan perusmeininkiä jo vuosikausia vammaisten ja vanhusten yksiköissä. Ongelma koskee niin yksityisiä kuin kunnallisia hoitopaikkoja. Nuo Avin ja Valviran valvonnat on yhtä tyhjän kanssa kun pomot kyllä keksivät keinot, miten kaiken saa näyttämään hyvältä. Siinä ei hoitajien auta sanoa, että kaikki on oikeasti päin mäntyä, kun tarkastajat uskovat kaiken jaskan, mitä pomot syytävät. Ratkaisuni olikin alanvaihto ja takaisin en palaa, vaikka palkka nousisi taivaisiin.

Yleensä näistä Valviran valvonnoista ja tarkastuksista vielä ilmoitetaan hyvissä ajoin etukäteen, jotta varmasti yksiköissä ehditään saada kaikki näyttämään hyvältä.

Sairasta mutta ikävä kyllä täysin"normaalia" nykyajan moraalittoman ja pelkkää voiton tavoittelun ihannointia.
Säästöä...säästöä...tulos..isompi tulos..isoin tulos...money money..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Semmoista se on. Siinä näette mitä se yksityistäminen ja markkinatalous tuolla alalla tarkoittaa. Tätä on tilattu, tätä on saatu.

Siis ihmisistä tässä on kysymys, ei yritysmuodosta. Huonoja ihmisiä on paljon ja heitä löytyy niin julkiselta kuin yksityiseltä puolelta. Valvira on julkinen laitos, eikä ole kunnolla välittänyt asiasta.

Oikeasti jo ajat sitten yksityisissä yrityksissä jauhettiin että toiminnan laatu lähtee työntekijöistä eikä siitä että jossain on joku suoritettu laatusertifikaatti. Ja se toiminnan laatu taas piti valmistetut tuotteet ja palvelut laadukkaina ja sitä kautta myös asiakkaat tyytyväisinä että ne tulee toistekin rahoineen tekemään tilausta.
Julkisella sektorilla tuntuu olevan joku kumma uskomus että kun pistetään valvontavastuu jollekin (ylityöllistetylle) virkamiehelle jossain niin samalla korjaantuu kaikki mahdolliset ongelmatkin siinä mitä pitäisi olla valvomassa. Käytännössä vaan kukaan ei oikeasti kerkiä valvomaan kymmeniä tuollaisia hoitolaitoksia yksinään saati että voisi jotenkin pakottaa noi toimimaan oikein jos ne itse eivät jostain syystä halua johtaa työtekijöitään siten että ne työntekijät itse tekisi hommansa oikein ja laadukkaasti. Ja sitten paljastuu tällaisia hölmöyksiä vähän väliä eri puolilta.
Eli siis kertauksena, laatu lähtee niistä työntekijöistä ja sen hoitoyrityksen tulee antaa niille sekä motiivi että mahdollisuus tehdä työnsä laadukkaasti + itse valvoa että ne myös tekee laadukasta työtä. Vasta sitten tulee satunnaiset ulkopuoliset tarkastukset jotka tarkkailee että homma sujuu kuten pitääkin silloin tällöin ja ehkä esittää pieniä korjausehdotuksia. 

Työterveyshuollon kyselyssä oli käynyt ilmi, että meidän työpaikalla kärsitään eettisestä stressistä. Firma sitten maksoikin koko henkilökunnalle kurssin aiheesta eettinen stressi ja kuinka käsitellä sitä. Luentojen ja tehtävien sisältö oli kliseistä self-helppiä, itsestäänselvyyksiä ja hengitysharjoituksia. Olosuhteille ei siis ole tarkoituskaan tehdä mitään.

Eettistä stressiä?! Voi Hoo... nyt oikeasti. Menee taas sille tasolle että komediaa noista olisi vaikea kirjoittaa kun tositapahtumat ylittää kaiken sen mitä joku voisi huumorimielessä yrittää keksiä. 

Olin harjoitteluaikana sijaisena vammaisten asumisyksikössä. 15 asukasta, joita hoitanassa minä ja toinen keikkaa tekevä epäpätevä sijainen.

Ei oltu puoleen päivään mennessä saatu kaikille aamutoimia tehtyä.
Ei ollut Validia mutta oli alueensa arvostettu hoitoalan yksikkö.

Vierailija kirjoitti:

Onneksi omassa työyksikössä ei ole tuollaista. Joskus joutuu karsimaan, mutta kaikki saavat perushoidon kuitenkin päivittäin. Se harmittaa, että harvoin on aikaa vain keskusteluun tai johonkin ylimääräiseen toimintaan, koska kaikki aika menee perustoimista selviämiseen.

Tämä.

Yksityinen liiketoiminta ja sairaiden ihmisten hoitaminen on toimimaton yhtälö inhimillisesti tarkasteltuna.
Etenkin silloin, kun puhutaan ihmisistä, jotka ovat henkisesti täysin muista riippuvaisia, eivätkä kykene valittamaan huonosta kohtelustaan (vammaiset/vanhukset).

Vaikka kaikki hoituisikin ns "asianmukaisesti", se mitoitus on potilaan kannalta katsottuna inhimillisesti aivan olematonta ja kaiken kaikkiaan häpeällisen huonoa.

Potilas saa siis ruoan, vaipat vaihdetaan, pääsee silloin tällöin suihkuun, hyvällä tuurilla kärrätään istuskelemaan yhteisiin tiloihin jne. Todella "ihmisarvoista" elämää etenkin asiakkaalle, jolla "yläpää" toimii täysin terävästi.

Hoitajille pitäisi olla mitoitettuna aikaa, jonka he voivat viettää vain potilaan kanssa jutustellen/ulkoillen jne ja näinhän asia toki onkin oikeissa sivistysvaltioissa, esimerkiksi Norjassa.

Emmehän me kuitenkaan hoida koneita, tai edes tuotantoeläimiä, vaan tuntevia ihmisiä.

" Validiassa---
Asiakkaani kertoi, että viimeksi aamulla oltiin käytetty vessassa ja minä menin töihin klo 19.
Asukkaille äyskittiin ja puhuteltiin kuin koiria, paikalla ei ollut kuin nuoria lähihoitajaopiskelijoita ja asiakkaani sanoi, että hoitajat kiusaavat asukkaita ja v*ttuilevat, suhtautuvat kuin pieniin lapsiin.
Järkyttävää touhua."

Tuonne ilmanmuuta monivammainen läheinen laadukkaaseen hoitoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No tätähän te ihmiset haluatte. Täällä on pitkiä ketjuja, joissa haukutaan laiskoja ja ahneita hoitajia. Te haluatte huonosti palkattuja orjia ja lopputulos on sitten tämä.

Ne pitkät ketjut ja niissä oleva hoitajien arvostelu kumpuaa juuri tästä, että moni tietää Suomen hoidon laadun olevan tätä.
Ei tähän auta se, että pistetään hoitajille tonni lisää palkkaa, ja sitten hoitsut menee iloisina tälläisiin paikkoihin töihin, jossa asukkaat unohtuu vessaan, kelloihin ei vastata, vain ehdottoman pakollinen ja kiireellinen ehditään hoitaa, jos sitäkään.
Ne vaaditut palkankorotusrahat pitää kohdentaa resurssien lisäämiseen ja työn järkeistämiseen!
Mä kritisoin palkankorotusvaateita, lakkoja, irtisanoutumisella uhkaamista ym. ihan vaan sillä, että kyllä mun mielestä ihmisessä on jotain vikaa, eikä hän ole hoitajaksi sopiva, jos hän tyytyväisenä tekisi esim. tässä validian paikassa töitä, kunhan vaan palkka olisi kohdallaan. Että kunhan vaan tarpeeksi maksetaan, niin voin mennä duuniin kohtelemaan asiakkaita kaltoin, ja jättämään käytännössä heitteille. Hyi.
T. Entinen hoitsu, joka sai tarpeekseen siitä, että kotikäynnistä laskutettiin kyllä yksinäistä vanhusta koko 30min ajalta, vaikka käytännössä hoitaja oli paikalla 10min. Jolle riitti se, että mummot oli kellautettava laitoksessa petiin ennen iltaruokaa, ja siellä ne sitten pötkötteli 16-10.30 yksinään seinää tuijottaen, häthätää käytiin iltakiisseli syöttämässä joskus klo. 19. Joka ei kestänyt sitä, että koska "itsemääräämisoikeus", dementikko saa sotkea ulosteella ja syödä sitä, kaatua jatkuvasti vaellellessaan paniikissa pitkin osastoa "missä lapset on, lapset on hukassa, niille on sattunut jotain", pesullakäyntiin vaaditaan kolme hoitajaa painimaan, koska hyihyi rajoitustoimenpiteet tai rauhoittavat lääkkeet. Tarjotkaa vaikka 10 000, en tule takaisin, jollei asiat isosti muutu.

Olet periaatteessa melko oikeassa.

Käytäntöjen, arvojen ja etenkin hoitajamitoituksen on muututtava, jotta itse työstä tulisi jälleen mukavampaa tehdä.

Ongelma on kuitenkin moniulotteisempi.

Nykyisellä palkkauksella uusia hoitajia ei saada enää houkuteltua alalle, tai ainakaan pysymään alalla, koska palkka ei tällä hetkellä korreloi työn raskauden kanssa ja tosiasia on, että hoitoalan työt ovat raskaita, vaikka asiat olisivatkin nykyistä paremmalla tolalla.

Nykyinen nuoriso ei enää motivoidu tekemään raskasta kutsumustyötä pienellä palkalla.
Jos he menevät raskaseen työhön, he odottavat että siitä myös maksetaan hyvin raskauden vastapainoksi ja ovat siinä mielestäni kyllä aivan oikeassa.

" ...on ollut ihan perusmeininkiä jo vuosikausia vammaisten ja vanhusten yksiköissä. Ongelma koskee niiin yksityisiä kuin kunnallisiakin..

Avin ja Valviran valvonnat on yhtä tyhjän kanssa,

kun pomot kyllä keksivät keinot, miten kaiken saa näyttämään hyvältä. Siinä ei hoitajien auta sanoa, että kaikki on oikeasti päin mäntyä, kun tarkastajat uskovat kaiken jaskan, mitä pomot syytävät."

Iso luuta lakaisemaan nyt jos koskaan valvirassa ja avissa! Vetelät tarkastajat veks!

Tialle tinkimätöntä ja osaavaa valvontaa/seurantaa.

Mitä tekee tarkastajilla joiden seuranta on niin lepsua että sama homma jatkuu jopa vuosikausia asukkaiden olosuhteiden kannalta ala-arvoisempana kuin ennen tarkastusta?

Miksi päästävät läpi olosuhteita, jotka ovat asukkaiden terveyden vaarantavia?

"    olin Jyväskylän Validia-talon palkkalistoilla vapaa-ajan avustajana.

Muistan kerran, kun mun piti lähteä avustettavan kanssa joskus kahden aikaan asioille.  Asukas oli edelleen sängyssään,

koska kukaan ei ollut ehtinyt/muistanut mennä auttamaan tätä ylös aamupalalle ja aamutoimille.

Oli yrittänyt monta kertaa soittaa siitä hätäkellosta, että tulisiko joku auttamaan.

Eikä ollut ainoa kerta, kun joutui odottamaan apua monta tuntia, koska kukaan ei vaan ehtinyt. "

Anteeksiantamatonta, tuo ei ole missään nimessä hyväksyttävää asumispalvelu-asumista.

"Olin Validialla lähihoitajaopiskelijana 5+ vuotta sitten....... hoitaja jopa matki toimistohuoneessa asukkaan pakkoliikkeitä ja naureskeli."

Haluathan sinäkin läheisesi laadukkaasen ja osaavan hoidon yksikköön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuo on ollut ihan perusmeininkiä jo vuosikausia vammaisten ja vanhusten yksiköissä. Ongelma koskee niin yksityisiä kuin kunnallisia hoitopaikkoja. Nuo Avin ja Valviran valvonnat on yhtä tyhjän kanssa kun pomot kyllä keksivät keinot, miten kaiken saa näyttämään hyvältä. Siinä ei hoitajien auta sanoa, että kaikki on oikeasti päin mäntyä, kun tarkastajat uskovat kaiken jaskan, mitä pomot syytävät. Ratkaisuni olikin alanvaihto ja takaisin en palaa, vaikka palkka nousisi taivaisiin.

Kaikki tarkastuskäynnit ovat myös ihan turhia, koska niistä ilmoitetaan etukäteen. Työntekijät määrätään järjestelemään asiat ja tilat tip-top, pomo huhkii saadakseen kaiken näyttämään paperilla hyvältä. Tarkastuspäivän jälkeen ei millään ole taas mitään väliä.

Juuri tämän takia mun usko "demokratiaan" joskus horjuu tässä maassa. Mun mielestä tämmöiset "tarkistuskäynnit" sopivat nimittäin enemmän tuonne itänaapurin maan tapoihin toimia.

Tämä nimittäin ei ole ainoa paikka missä tätä harrastetaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Semmoista se on. Siinä näette mitä se yksityistäminen ja markkinatalous tuolla alalla tarkoittaa. Tätä on tilattu, tätä on saatu.

Siis ihmisistä tässä on kysymys, ei yritysmuodosta. Huonoja ihmisiä on paljon ja heitä löytyy niin julkiselta kuin yksityiseltä puolelta. Valvira on julkinen laitos, eikä ole kunnolla välittänyt asiasta.

Oikeasti jo ajat sitten yksityisissä yrityksissä jauhettiin että toiminnan laatu lähtee työntekijöistä eikä siitä että jossain on joku suoritettu laatusertifikaatti. Ja se toiminnan laatu taas piti valmistetut tuotteet ja palvelut laadukkaina ja sitä kautta myös asiakkaat tyytyväisinä että ne tulee toistekin rahoineen tekemään tilausta.
Julkisella sektorilla tuntuu olevan joku kumma uskomus että kun pistetään valvontavastuu jollekin (ylityöllistetylle) virkamiehelle jossain niin samalla korjaantuu kaikki mahdolliset ongelmatkin siinä mitä pitäisi olla valvomassa. Käytännössä vaan kukaan ei oikeasti kerkiä valvomaan kymmeniä tuollaisia hoitolaitoksia yksinään saati että voisi jotenkin pakottaa noi toimimaan oikein jos ne itse eivät jostain syystä halua johtaa työtekijöitään siten että ne työntekijät itse tekisi hommansa oikein ja laadukkaasti. Ja sitten paljastuu tällaisia hölmöyksiä vähän väliä eri puolilta.
Eli siis kertauksena, laatu lähtee niistä työntekijöistä ja sen hoitoyrityksen tulee antaa niille sekä motiivi että mahdollisuus tehdä työnsä laadukkaasti + itse valvoa että ne myös tekee laadukasta työtä. Vasta sitten tulee satunnaiset ulkopuoliset tarkastukset jotka tarkkailee että homma sujuu kuten pitääkin silloin tällöin ja ehkä esittää pieniä korjausehdotuksia. 

Aika hampaattomalta kuulostaa tämän kaltainen tarkastustoiminta.

Kaikissa tapauksissa "pienten korjausehdotusten" antaminen ei todellakaan ole riittävä toimenpide hoitolaitoksen kurssin muutokseen.

Yrityksen johtoa ei yleensä "pienet korjausehdotukset" juuri motivoi.

Hoitava henkilökunta taas ehdi toimimaan laadunvarmistajina/tarkkailijoina, eikä heillä ole sen suorittamiseksi työkaluja/päätäntävaltaa/aikaa. He toimivat niillä resursseilla ja mitoituksilla, jotka heille annetaan.

Tarkastavalla taholla pitäisi olla mahdollisuus tehdä tarkastukset aina yllätys/pisto tarkastuksina ilman ennakkoilmoituksia ja oikeudet määrätä huomattavia sakkoja havaituista puutteista, välittömästi.
Raha yleensä motivoi yksityisiä yrityksiä toimimaan, kirjalliset varoitukset taas päätyvät lähimpään silppuriin.

Vierailija kirjoitti:

" ...on ollut ihan perusmeininkiä jo vuosikausia ....
Mitä tekee (avi/valvira) tarkastajilla joiden seuranta on niin lepsua että sama homma jatkuu jopa vuosikausia asukkaiden olosuhteiden kannalta ala-arvoisempana kuin ennen tarkastusta?
Miksi päästävät läpi olosuhteita, jotka ovat asukkaiden terveyden vaarantavia?"

Miten ihmeessä katsottu läpi sormien näin pitkään ja päästetty tilanne näin pahaksi?

Kylmä fakta on että vain pieni osa ihmisistä sopii hoitoalalle niin että että tarpeeksi empaattisia ja eettisiä oikeasti. He myös uupuvat herkästi. Toivottavasti koko ala kokisi mullistuksen niin että perushoitoon tulisi ihan robotit tms ja muuta hoitotyötä tekisivät ne hyvät hoitajat jotka myös saisivat hyvän palkan. Se että on tarpeeksi empaattinen hoitaakseen hyvin vieraita ihmisiä on erityislahja joka pitäisi arvostaa ylös ja palkita kuten muillakin aloilla jotka vaativat erityislahjoja. Oma mies on teknillisen fysiikan tohtori ja erittäin analyyttinen, työhönsä ei kuka vain sovi ja saa siitä hyvän korvauksen. Koska yhteiskunta arvostaa myös ihmisiä jotka ovat empaattisia ja hoivaavia luonnostaan?

Toimintakieltoon välittömästi sellainen yksikkö joka ei takaa ihmisarvoista tai turvallisia asumispalveluja. 

Mikä tarkastajiakin vaivaa ?

Tällaista peliä ei tule hyväksyä sekuntiakaan enää.

Elämässä sitä niittää mitä kylvää.

Toiminta jatkukoon kun olosuhteet varmuudella korjattu.

Myös tuollaiset hallituksen jäsenet henkilökohtaiseen vastuuseen sekä vaihtoon asemastaan, jotka eivät välitä asumipalveluyksikköjensä toiminnan tasosta ja turvallisuudesta pätkääkään.

Että kehtaavatkin vaarantaa tietoisesti joidenkin vammaisten tuen ja avun tarpeen sujuvan saamisen heidän arjessaan.

Onko kyseessä sitten piittaamattomuutta vai epäpätevyyttä vai totaalista tietämättömyyttä vammaisten asumispalvelujen arjesta ja sen vaatimuksista? 

Olin aikoinaan keikkalaisena erään säätiön omistamassa palveluasumisyksikössä. Jonkinlainen säätiön sisäinen tarkastus oli tulossa ja moni hoitaja huokaisi helpotuksesta, että jospa nyt tapahtuu ja saadaan muutosta asioihin.

Kyllä loksahti suu monella auki, kun yksikönjohtaja kertoi, mistä oli löytynyt puutteita: Käsin kirjoitetut ja teipillä tilan seinään kiinnitetyt ruokalistat antoivat koko ruokasalista epäsiistin vaikutelman. Kaikkien huojennukseksi epäkohdan korjaamiseen oli luvattu rahaa.

En ole Validialla enkä Turussakaan töissä, mutta vammaisten asumispalveluissa olen työskennellyt monia vuosia.
Kaikkialla asiat eivät ole tuolla mallilla, vaan hyviä ja toimivia työpaikkoja vielä löytyy.

Toivottavasti tulevaisuudessakin.

"Katselin hieman tuon yrityksen tietoja ja jos jonkinmoista johtajaa ja asiantuntijaa siellä näyttäisi työskentelevän (arvatenkin isolla palkalla).
Samaan aikaan ydintoimintaan ei kuitenkaan "riitä" varoja.

Pöyristyttävää.
Validian mainitsemat uusimmat "korjaustoimenpiteetkin" kuulostivat lähinnä naurettavilta.

Esihenkilöille lisää heidän urakehitystään edistävää (arvatenkin kallista) koulutusta sekä tuodaan halpoja apuhoitajia Filippiineiltä, just joo.

Ahneudella ei näköjään ole rajoja.
Samanlaista tosin on "kehitys" lähes kautta linjan sosiaali-ja terveysalalla, niin yksityisellä kuin julkisellakin puolella.
Ydintoiminnasta karsitaan tai siihen ei panosteta (palkat ja mitoitus) ja samaan aikaan erilaisten hyväpalkkaisten asiantuntijoiden ja johtajien vakanssit vain lisääntyvät.
. . . . Johtajan aika kuluu nykyisin mitä hienoimmissa johtamiseen ja kehittämiseen liittyvissä koulutuksissa ja seminaareissa käymiseen, harvoin näkee enää paikan päällä yksikössä"

Hienoja koulutuksia ja tilanne tämä.

Miettikää kukin tahollanne mikä hommassa kusee ja kunnolla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joka kerran kun mä mietin että voisin ehkä sittenkin palata takaisin hoitoalalle, jotain tällaista tulee silmien eteen. Valehtelematta. Ihan joka ainoa kerta. 
Mä lähdin alalta 6 vuotta sitten sen takia, kun työnteko oli samanlaista mistä tässä ketjussa kerrotaan. En enää psyykkisesti jaksanut, se oli hirveää. Eikä ole asiat näemmä parantuneet, tuskin edes säilyneet ennallaan vaan menneet entisestäkin pahempaan suuntaan. Minua ei tämä uutinen yllätä pätkääkään. Tätä se on ihan jokaisella erikoisalalla Suomen terveydenhuollossa. Oli kyseessä sitten yksityinen tai kunnallinen. Kaikessa on päätähtenä se raha ja sen kerryttäminen isompien pomojen palkkapussiin. Aina pitää vaan säästää ja olla tehokkaampi, eikä sillä ole väliä että ollaan jo aikaa sitten ylitetty se raja, jossa menee hoidettavan inhimillisyys ja ihmisarvo. Ei haittaa, koska nyt pitää säästää! Pitää olla tehokkaampi ja nopeampi ja säästää! Samalla kun siellä painatte, niin laitetaan tästä vähän pakkolomiakin vielä, koska säästää pitää!
Joo. En taidakaan palata alalle. Pysyttelen pois. Kiitos muistutuksesta. 

Lisään vielä, että itse en työskennellyt vammaisalalla enkä edes yksityisellä puolella, ja ihan samat kokemukset on kumminkin... Jos ihmiset oikeasti tietäisi, millä tolalla tämän maan terveydenhuolto on, niin järkyttyisitte. 

Uskon kyllä. Olen joutunut sairauteni vuoksi nyt muutamaan otteeseen sairaalahoitoon ja kokemus on ollut aika kummallinen. Hoitajia tai lääkäreitä ei näy. Kukaan ei tule paikalle soittokellosta. Olen joutunut pelastamaan huonekaverini tukehtumasta, kun hoitajia ei tullut paikalle soittokellosta huolimatta. Siellä vaan maataan ja ihmetellään, että onko minut vaan unohdettu tänne. Uskon, että henkilökunta tekee parhaansa, ainakin suurin osa heistä.