Vammaisten asumispalvelujen väärinkäytökset alkavat tulla julki nyt - "Nyt ollaan pohjalla"

" Entisenä hoitajana olen todella vihainen lukiessani näitä kokemuksia. Vuosikausia nämä ongelmat on tiedostettu, mutta mikä prkl siinä on, ettei niitä saada kuriin?!?! "

Koska jokaisella ihmisellä on hintansa ja kaikki on jollain keinoin ostettavissa,

kunhan hinta sovitaan, sanoi paholainen ja löyhytteli kimaltelevaa rahatukkoaan joka oli tarkemmin katsottuna vuoltu hyväksikäytettyjen nahasta.

Kun hoitajat lopettavat feikkisaikuttelut niin hoitajia riittää.

Vierailija kirjoitti:

Kun hoitajat lopettavat feikkisaikuttelut niin hoitajia riittää.

Kunhan firmat raottavat kukkaron nyörejä ja palkkaavat alkuunkaan tarpeeksi hoitajia, niin hoitajia riittää. Minimillä ja sen ali mennään ihan tarkoituksella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun hoitajat lopettavat feikkisaikuttelut niin hoitajia riittää.

Kunhan firmat raottavat kukkaron nyörejä ja palkkaavat alkuunkaan tarpeeksi hoitajia, niin hoitajia riittää. Minimillä ja sen ali mennään ihan tarkoituksella.

Kukaan muu ei ole niin paljon sairaslomilla kuin hoitajat.

Kuinka moni hoitaja ottaa sairaslomaa lapsensa ylioppilasjuhlien järjestämiseen

Tuttava on siivoustyössä ja hoikka kuin mikä vaikka syö paljon.

Jos ylipainoa kertyy niin ei ole kiire töissä.

"Yksin pimeässä 11 tuntia ilman ruokaa -

räikeitä laiminlyöntejä Invalidiliiton omistamissa taloissa ,

liitolla muhkeat valtiontuet.

Invalidiliiton omistamissa vammaisten Validia-asumispalveluyksiköissä on ilmennyt vakavia epäkohtia ja viranomaiset epäilevät asiakasturvallisuuden vaarantuneen."

(näin kirjoitti Iltalehti jo 2.3.2020 artikkelissaan, linkki alla kyseiseen artikkeliin)

  https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/47b32014-4b6c-4899-9e91-1365dec38…

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien ylipaino kertoo, että ei ole paljon fyysistä työtä tehty.

Itse olen paljon kuullut kollegoiden suusta, että "illalla ei tarte enää salilla eikä lenkillä käydä". Omasta kokemuksesta sanon, että kyllä pitäisi. Vaikka kävelyä ja nostelua tulee työssä paljon, se ei korvaa kestävyysharjoittelua eikä kuluta juurikaan kaloreita.

Vierailija kirjoitti:

Moni hoitaja on ylipainoinen. Hyvin riittää donitseihin rahaa.

Ylipaino tulee siitä mitä suuhunsa laittaa eikä liiku tarpeeksi.

On myös hoikkia hoitajia.

Pääasia Suomessa on että pieni rikkaiden/eliitin ryhmä voi hyvin ja tätä tuetaan hallinnolla ja maksetulla medialla... tavallisella kansalla ei ole mitään väliä...  totalitarismi kukoistaa Suomessa... kaikkien pitää sanoa että tämä on onnellisin maa yhtään poikkeusta ei saa olla jotta eliitti saa kerättyä lisää rahaa veronmaksajilta...

Vierailija kirjoitti:

Mun on vaikea uskoa noita väitteitä, etteivät hoitajat vastaisi kutsuihin... Toivottavasti niin ei olisi missään. Taatusti niitä unohduksia tapahtuu näillä resursseilla, koska eihän se hoitaja voi ratketa useaan osaan, jos soittoja tulee jatkuvalla syötöllä. 😔 Kiireessä ja paineessa tapahtuu virheitäkin. Taatusti suurin osa hoitajista tekee parhaansa.
Vammaistyö on taatusti hoitajan hommista rankimpia. Pari kertaa olen lukenut täällä esim. vanhuspuolen kokemuksia, miten aamutoimissa menee vain vartti, kun ripeästi toimii. Niissa toimissa saattaa selkäydinvammaisen kanssa mennä useinkin tunti ja ylikin, kun normaaliin aamuunkin kuuluu useampi nostinsiirto.
Tuolla Validialla taitaa asukkaat olla hyvin vaikeasti vammaisia, joiden avustamiseen tarvitaan enemmän resursseja ja aikaa. Voiko se sitten kestävästi olla tuottavaa liiketoimintaa, sitä en osaa sanoa.

Ovat. Kunta työntää aina sopimuksilla yksityisille vaikeimmat potilaat.

Mutta eihän tässä ole muuta ongelmaa, kuin että työntekijöitä ei ole. Eikä rahaa maksaa niin paljon, että joku haluaisi sen takia tulla töihin.

Yksityinen sentään maksaa veroja, joilla voi sitten jonkun verran kustantaa kunnallisia palveluja

Kun hallituskin vihaa yksityisiä, niin kohta ollaan todella kaikessa hoidossa kehitysmaatasolla, kun nyt ne ihmiset joilla on varaa valitsevat yksityisen, ja kun heidätkin pakotetaan julkiselle jonottamaan, niin hallelujaa sitten. Jokainen, joka maksaa hoitonsa itse, on poissa julkisen jonoista  ja sinne voi päästä vähän helpommin asioimaan.

Meillä on niin paljon esim. erityishoitoa tarvitsevia  lapsia ja jopa laitospakkoja pitäisi olla paljon enemmän. Ja yhä lisääntyy.

Ja hoito huononee, koska ei pieni kansa pysty koko budjettia käyttämään hoitajiin, joita ei edes ole, vaikka kuinka polkisi jalkaa.

Kauhun tasapainollahan tässä mennään. Kun johonkin siirretään kohujen takia lisää väkeä niin toiselta se on pois,

Laitosvanhusten henkilökuntaa määrättiin lisättäväksi ja se on kotihoidosta pois. Eli sitten kotoa joudutaan yhä aikaisemmin laitokseen ja taas pitäisi lisätä hoitajia.

Vierailija kirjoitti:

"Validia palkkasi Valvirasta virkamiehen,
jonka tehtävänä oli valvoa
Validia yrityksen lukuisia laiminlyöntejä.
Vuorilampi ei suinkaan ole eronnut Valvirasta."
                 
                           https://www.hs.fi/kotimaa/turku/art-2000008727616.html   
Voiko tämä olla totta?

Sama Vuorilampi lausuu v 2020 haastattelussa näin:

" Valviran Vuorilampi kertoo että vaikka aiemminkin Validian yksiköissä on todettu epäkohtia, nyt tilanne on poikkeuksellisen vakava.

- Epäkohtien lisääntyminen ja niiden laatu ovat syynä siihen, miksi koko palveluntuottaja on otettu valvontaan. "

Lähde https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/47b32014-4b6c-4899-9e91-1365dec38…

 

 

Vierailija kirjoitti:

Kylmä fakta on että vain pieni osa ihmisistä sopii hoitoalalle niin että että tarpeeksi empaattisia ja eettisiä oikeasti. He myös uupuvat herkästi. Toivottavasti koko ala kokisi mullistuksen niin että perushoitoon tulisi ihan robotit tms ja muuta hoitotyötä tekisivät ne hyvät hoitajat jotka myös saisivat hyvän palkan. Se että on tarpeeksi empaattinen hoitaakseen hyvin vieraita ihmisiä on erityislahja joka pitäisi arvostaa ylös ja palkita kuten muillakin aloilla jotka vaativat erityislahjoja. Oma mies on teknillisen fysiikan tohtori ja erittäin analyyttinen, työhönsä ei kuka vain sovi ja saa siitä hyvän korvauksen. Koska yhteiskunta arvostaa myös ihmisiä jotka ovat empaattisia ja hoivaavia luonnostaan?

Saman havainnon olen tehnyt.
Hoitajista ehkä 1/3 on luonteeltaan aidosti hoitajiksi sopivia eli empaattisia ja eettisiä, toinen 1/3 menettelee vaikka eivät olekaan erityisen empaattisia, sitten on viimeinen 1/3 johon mahtuu ihmisiä, joita ei pitäisi ikinä päästää mihinkään ihmisläheiseen työhön.

En ymmärrä, miksi hoitotyöhön päätyy niin paljon ilkeitä ja jopa sadistisia ihmisiä ja mitä tämä kertoo oppilaitosten psykologisten testien toimivuudesta.

Omakin kokemukseni on, että nämä aidosti empaattiset hoitajat väsyvät työhönsä herkimmin. On varmasti raskasta yrittää hoitaa työnsä potilaiden kannalta oikeasti hyvin kun kiire on jatkuva ja työskentely potilaita lähes vihaavien kollegojen kanssa varmasti syö työmotivaatiota.

Toivottavasti tehtäisi yllätys käyntejä tehostetusti ilmoittamatta kyseisiin laitoksiin usein. kyllä on häpeä olevinaan onnellisin paikka asua niin monelle varmasti on mutta ei juuri niille joita meidän pitäs kohdella hyvin kun eivät eduistaan pysty itse huolehtimaan.

Tälläkin hetkellä joku makaa jossain hoitolaitoksessa unohdettuna sänkyyn hoitohenkilökunnan vähyydestä johtuen, pesemättömänä pää seinään käännettynä pa---t vaipoissa toivottomana ja masentuneena, kun ei kukaan useista kutsuista huolimatta taaskaan tullut vessattamaan. . . .? 

Suomi. Ja maailman onnellisin kansa.

The_Purge kirjoitti:

Pääasia Suomessa on että pieni rikkaiden/eliitin ryhmä voi hyvin ja tätä tuetaan hallinnolla ja maksetulla medialla... tavallisella kansalla ei ole mitään väliä...  totalitarismi kukoistaa Suomessa... kaikkien pitää sanoa että tämä on onnellisin maa yhtään poikkeusta ei saa olla jotta eliitti saa kerättyä lisää rahaa veronmaksajilta...

Onneksi tämän hyvinvointivaltion nimellä kulkeneen illuusion todellinen puoli alkaa hiljalleen paljastua ja se ei ole kaunista katseltavaa ja kuultavaa se.

Yhteiskuntamme moraalinen tila on täysin rappiolla. Kun kumarramme rahalle, pyllistämme moraalille ja eettisyydelle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonkohan noissa mitoituksessa on aikaa per potilas? Paljonkohan se sitten on oikeassa elämässä työntekijöinä sairapoussaolojen yms kanssa?

Olen töissä vanhusten tehostetussa palvelu-asumisessa , vanhuksilla huoneet käytävän kahden puolen, siirtymä huoneesta toiseen sekunteja. Käsien desinfiointia ja hanskojen laittoa voi tehdä kysellessä aamukuulumisia, olen usein laskeskellut että yhden vanhuksen aamutoimiin eli sängystä ylös, vessaan, aamupesut menee noin 15min, jonka jälkeen siirtyvät hoitoapulaisen tarjoamalla aamiaiselle. Meillä on se mahdollisuus, että jättää asukkaan pytylle tai pesemään hampaita ja käydä auttamassa kahden autettavien kanssa nopeasti, mikäli jättäminen on turvallista asukkaalle. Kukaan ei unohdu pytylle pariksi tunniksi kun jokaisen aamiaiselle viedyn jälkeen tarkistetaan kuka ei vielä ole tullut aamiaiselle jne. Aika monta kertaa päivän aikana käyn päässäni läpi missä kukin asukas on ja onko saanut kaiken ja siis puhutaan myös ääneen toisten hoitajien kanssa kun käytävällä kohdataan. Eli paljon ajasta on yhteistä aikaa ehkä reilu puoli tuntia vuorokaudessa ihan henkilökohtaista aikaa, mutta hoitaja on aina saatavilla.
Mitoitus on meillä nyt lain mukainen ja riittää normaalitilanteessa, joita voi olla muutama viikko vuodessa, sitten on asukkaiden sairastumisia, saattohoitoa, levottomuutta, uusia asukkaita, jotka vievät aikaa toisilta asukkailta. Sairauslomiin koitetaan löytää sijaisia tai sitten venytetään päivää, valitettavasti tämä alkuvuosi on ollut ihan hirveää venymistä, asukkaisiin ei toivottavasti ole kauheasti vaikuttanut. Muutamat omaiset ovat todenneet, ainako sinä olet täällä, mutta jokainen meistä on vuorollaan venynyt, kiitos ihanien työkaverin ollaan jaksettu ja siksi tämä hoitajien ahneus yms haukkuminen suututtaa ja välillä itkettää ihan väsymyksestä.

Pitää tähän itse vastata myös. Meillä on iso palvelukoti jossa ollaan 3 vuorossa. Täälläkin jatkuvasti pulaa henkilökunnasta. Monesti mennään niin, ettei tiedetä kuka iltaan tulee jos joku on esim sairaana. Samoin monesti on yököt vähissä ja pitäisi olla aina 3 yössä niin aina on vaan 2. Sijaisia ei saada oikein lainkaan.

Asukkaat hyvin sairaita monet ja kunto vaan huononee. Pari todella väkivaltaista jotka ovat lyöneet montaa hoitajaa esim kasvoihin tai potkineet. Tämä on ongelma ja vievät aikaa muilta. Näin meillä ei toimi mikään tietty aikataulu. Joku asukas vie aivan liikaa aikaa muilta tai sitten hoitajat joutuvat odottamaan toista hoitajaa avuksi jos kahden autettava. Kaikkia asukkaita ei ehditä nostamaan ylös, vaikka voisivat esim pyörätuolissa olla. Samoin meillä on niin huonokuntoisia asukkaita, että heistä pääsee vaan pari kunnolla kävelemään. Fysioterapeutti on, mutta hän ei paljon ehdi mitään tekemään ja kuntoutus jää vähiin. Kaiken tämän lisäksi meillä vielä hoitajat petaavat sängyt ja vaihtavat vuodevaatteet sekä annostelevat ruuan sekä vievät sen asukkaiden huoneisiin sekä syöttävät. Meillä melkein kaikki syötettäviä tai syöminen hidasta joten pitää kytätä että asukkaan tulee syötyä edes jotain. Asukkaista vain osa osaa tulla syömään isompaan saliin ja tietysti monien liikunta kyky mennyt joten eivät itsenäisiä ole. Mitään ohjelmaa tai virikkeitä ei ole. Huonona päivänä asukkaiden aamutoimet tehty joskus 12 maissa. Yleensä yritetään lounaaksi ehtiä. Näin meillä.

Tähän vielä epäpätevät kuten opiskelijat joita ei meinaa ehtiä ohjaamaan, sijaiset jotka eivät tiedä aina mitä tehdä kun vieras paikka sekä ongelmana hoitajien jatkuva muualle lähteminen. Tosin nyt pientä valoa tähän näkyvissä. Ei tämä paikka ole silti se missä ehditään neuvoa opiskelijaa hyvin. Ikävää sanoa, mutta ei tänne heitä saisi edes ottaa, kun lasketaan heidät vielä mitoitukseen, vaikka se ei ole laillista. Näin meillä on mukamas esim kolme pätevää osastolla, mutta heistä yksi onkin opiskelija. En silti arvostele heitä ja hyvä, että edes joku enää alalle tahtoo. Aika ei vaan riitä enää, vaikka meillä silti kohdellaan ihan hyvin opiskelijoita. Heitä siis otetaan mukaan ja heille puhutaan, mutta joutuvat liiallisen kiireen keskelle.

Ikävin paikka missä olen koskaan ollut. Kiire jatkuvaa ja liian vähän henkilökuntaa. Samalla rahat on niin lopussa, että esim tiettyjä apuvälineitä kierrätetään asukkaiden kesken ja valitaan se kuka eniten niitä tarvii. Ei ole muka rahaa ostaa enemmän niitä. Näin altistetaan asukkaita esim makuuhaavoille, kun puuttuu parempi patja yms. Muuta ei nyt tule mieleen.

Tässä lienee taas ongelmana se julkishallintoon iskostunut byrokratia ja pakko "säästää". Säännöt ja veronmaksajien rahojen säästäminen kuulostaa järkevältä kun yhteisillä rahoilla tuotetaan palveluja -- kunnes tajuaa että byrokratia ja säästöt iskevät pahiten juuri niihin henkilöihin joille palveluja ollaan tuottamassa.

Tätä shaibaa joutuu kokemaan monissa tilanteissa. Olen siis itse vammainen (ja myös Invalidiliiton jäsen). Saan itse hoitoa kuntani ulkoistamalta yksityiseltä palveluntarjoajalta. Vuosien ajan homma toimi kuin junan vessa. Sitten kunnan byrokratia muuttui diktatoriseksi sekä pyrkimys säästää rahaa muuttui tärkeämmäksi kuin potilaan hoitotulos.

Mitään hyötyä ja säästöä tuosta ei ole loppupeleissä kun potilaiden kuntoa heikennetään, se vaan kostautuu terveydenhoidossa toisella tavalla ja lisäksi noin ajetaan pienyrittäjät pois alalta, jolloin pian hoitoa tarjoavat vaan suuryritykset, joissa kaupungin pakottamalla alihinnalla voi työskennellä vain hoitohenkilökuntaa, joka saa entistä heikompaa palkkaa. "Yay".

Veikkaisin että samanlainen kuvio toimii myös näissä vammaisten- ja vanhusten asumispalvelukuvioissa.

Kuka tahansa meistä voi päätyä kys. yksikköön asumaan esim. vammauduttuaan kolarissa vakavasti ja kun tarvitsee apua päivittäisiin toimiinsa. Tällä paikalla on (työnhakijoiden keskuudessa) erittäin huono maine ja Turussa ja ympäryskunnissa on satoja lähi-tai sairaanhoitajan tai hlö.koht. avustajan työpaikkoja auki. Lisäksi palkka on huonompi kuin muualla. Miksi kukaan hakisi Validiaan? Nostaisivat edes parilla palkkaluokalla lähtöpalkkaa. Sosiaalialan taulukkopalkat, joita täällä noudatetaan ovat huonommat kuin esim. kaupungilla. Olen ollut tuolla töissä ja esim yhdessä perehdytysvuorossa oli käynyt joku moka ja olin hetken ypöyksin koko talossa. Tästä talosta saisi vaikka mitä juttuja ja samanlaista menoa taitaa olla muissa vastaavissa paikoissa.

Yksi keino muuttaa käytäntöjä on kouluttaa alalle pelkästään miehiä. Naisia voi päättäjien mielestä potkia päähän miten lystää, mutta miehiä ei.