Vammaisten asumispalvelujen väärinkäytökset alkavat tulla julki nyt - "Nyt ollaan pohjalla"

Kyllä mä sanon et oma kokemuksen Validialta oli Kauhee, siis lähes joka vuorossa mentiin vajaa henk.kunnalla ( 25 asukasta ,3 eri siivessä )  !!!  ja niin kiire oli ettei mitään rajaa ja rapsalla ei vietetty ainuttakaa sekunttia ylimäär saati kahvilla taisyömässä HUOM jos sieläkää kauaa ennätti olla tai käydä lainkaan ..suihkupäivät 2 kert / viikko oli myös kaaottista kun 2 hoitsuu saatto olla kiinni suihku tiloissa , yleensä joku joutu suihkuttaa yksin ja nostettaessa ehken sai apua ,,,,en jaksanu sielä enää ja mun työpaikassa irtisanoutu lyhyen ajan sisällä 8-9 hoitsuu , mä mukaanlukien ...oon itekki ollu vanhusten hoitopuolella ja en voi sanoa todellakaan et sieläkää ei ois ollu aika usein kiire mut tää Validia huhh....ja hoito-ala hyvin monessa paikassa on huutava työvoimapula ja palkka surkee 

Nostan tätä, onko kokemuksia Validiasta työnantajana?

Vierailija kirjoitti:

Joka kerran kun mä mietin että voisin ehkä sittenkin palata takaisin hoitoalalle, jotain tällaista tulee silmien eteen. Valehtelematta. Ihan joka ainoa kerta. 

Mä lähdin alalta 6 vuotta sitten sen takia, kun työnteko oli samanlaista mistä tässä ketjussa kerrotaan. En enää psyykkisesti jaksanut, se oli hirveää. Eikä ole asiat näemmä parantuneet, tuskin edes säilyneet ennallaan vaan menneet entisestäkin pahempaan suuntaan. 

Millä hoitoalalla olit? Lapset, vammaiset, vanhukset?

Vammaisia on helppo kohdella huonosti kun moni ei pysty puolustautumaan :( ihan kauheita juttuja tässäkin ketjussa

Vierailija kirjoitti:

Invalidiliiton omistama Validia tarjoaa asumispalveluja vaikeasti vammaisille useissa palvelutaloissaan ympäri Suomen.

Helsingin Sanomat on haastatellut Turun-yksikön työntekijöitä ja asukkaita anonyymisti.

Onko täällä muiden yksiköiden työntekijöitä tai asukkaita kuulolla? Miten teillä arki ja resurssit?

Tein keikkaa yhteen vaikeahoitoisten yksikköön. Työkaverit olivat oikein mukavia, mutta käytännön järjestelyt pettivät ja pahasti. Työvuoroja saatettiin merkitä oman nimen kohdalle lyijykynällä listaan ja sitten jos tarvetta ei ollutkaan, ne kumitettiin pois. 

Samoja hikisiä työvaatteita joutui käyttämään jopa viikon kovillakin helteillä, koska pesulapalveluissa säästettiin eikä puhtaita yksinkertaisesti ollut tarjolla.

Henkilöt, joille olisi pitänyt olla oma työntekijä päivän ajaksi, eivät sitä välttämättä saaneet, koska työntekijöitä aliresursoitiin. 

On ihan käsittämätöntä, miten hyvinvointi Suomessa voidaan vajota noin alas. 

Olettehan kaikki sote-alalla työskentelevät tietoisia lakiinperustuvasta sote-henkilökuntaa koskevasta ilmoitusvelvollisuudesta? 

Kaikista havaituista epäkohdista, jotka vaarantavat asiakas- tai potilasturvallisuutta tulisi tehdä ilmoitus? 

Tämä väylä voi olla ainoa keino tehdä laajemmin näkyväksi ongelmia, joita asumispalveluyksiköiden arjessa on. 

Periaatteessa myös työnantajalla on velvollisuus tiedottaa tästä työntekijöitään ja kertoa selkeästi kuinka ja minne ilmoituksen voi tehdä. 

Aiheeseen voi tutustua esimerkiksi täällä:

https://lvv.fi/sosiaali-ja-terveydenhuolto/palveluntuottajan-omavalvonta