Lue keskustelun säännöt.
Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?
21.04.2022 |
Ja sellaisia vielä, joihin ei vaadita mitään aiempaa kokemusta saati koulutusta.
Kommentit (4871)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:
MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.
MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.
MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.
MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.
MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.
Normaalistihan ihmiset opiskelevat ja etenevät urallaan. Lyhyen ajan tavoite voisi olla tuo MR4 ja pitkä tavoite elinkoordinaattori tai vastaava. Tai sitten voi mennä yliopistoon ja opiskella siellä ja hakea ylihoitajan paikkaa ja siellä pääsee sitten tosi hyville palkoille. Miksi hoitoala on tästä poikkeus kun kaikilla muilla aloilla jokainen pyrkii hanakasti eteenpäin?
Ylihoitajat tosiaan tienaavat muhkeasti! Ja näidenkin palkkaa nostettaisiin sen 25%, eli ansiot nousisivat sinne 7000 euroon. Ja nämä ylihoitajat ovat sitten niitä, jotka johtavat surkeasti eivätkä saa työvuorolistoja kunnolla tehtyä tai työoloja hyviksi. Eiköhän pitäisi aloittaa tuosta muhkeasti palkatusta johtoportaasta remontti, eivät selkeästi kelpaa tehtäviinsä vaikka saavat isot tulot.
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Ylihoitaja on 5 252 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 5 252 € (292 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 149 € (2,9 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.
Ei muuten kätilöidenkään palkat huonoja ole:
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Kätilö on 3 413 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 3 413 € (1940 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 51 € (1,5 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.Ylihoitajalla on hoitotieteen maisterin koulutus.
Myös sairaanhoitajan.
Niin. Ylihoitaja on alun perin sairaanhoitaja. Sitten hän on mennyt yliopistoon ja opiskellut siellä arvokkaan tutkinnon ja saa siitä sitten sen mukaista palkkaa. Yliopistotutkinnolla on yleensäkin sellainen vaikutus että sillä pääsee tehtäviin mihin ei ammattikorkeakoulututkinnolla pääse. Ylihoitaja on osastonhoitajien esimies ja vastuu on sen mukainen, niin yleensä on johtotehtävissä. Miksi suorittavaa työtä tekevän pitäisi saada johtotehtävissä olevan palkkaa? Koko ajattelu on hoitoalalla vinoutunut täysin.
Olen tekniikan tohtori, ja töissä valtiolla. Nimikkeeni on tutkija, ja bruttopalkka suunnilleen 3900 €/kk. Työkokemusta päälle kymmenen vuotta. Pitäisin todella outona, jos hoitajille alettaisiin maksaa isompaa palkkaa kuin minulle.
Tämä on totta! Joka sana! Ei voi olla niin että hoitajille ruvetaan maksamaan korkeampaa palkkaa, eikä hoitaja ikinä voi saada edes samaa palkkaa mitä vientialoilla ja tuottavilla aloilla maksetaan. Puhumattakaan akateemisesti koulutetuista asiantuntijoista. AMK insinöörinkin palkka perustuu siihen, että palkkaa maksaa yritys, toisekseen insinöörin työ tuottaa rahaa, ihan oikeaa rahaa, kaiken muun ohella.
1.Paljonko maksaa ihmisen henki? Kun kyse itsestä tai lähiomaisesta se tuntuu korvaamattomalta.
2. Jos se insinööri sairastuu, se ei tuota enää mitään.
3. Jos sen insinöörin asiakkaat sairastuu, kukaan ei osta mitään.
Eli kyllä hoitajan työ välillisesti jotain tuottaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:
MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.
MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.
MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.
MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.
MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.
Huomasitko, että kahta viimeisen ryhmän prosenttimäärää? Esim. meidän ison keskussairaalan hoitajista on tasan 0 elinsiirtokoordinaattoreita ja haavahoitajia on 2.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos lakon vaatimukset menevät läpi, tienaavat sairaanhoitajat viiden vuoden päästä 65-70k€ vuodessa.
Alkaa ekonomejakin hoitotyö kiinnostella?
Eikun ekonomit vaan hoitoalalle. Win Win. Onnistuu varmaan ne kuuluisat lääkelaskutkin suitsait.
Oon ekonomisti ja suorittanut laajana sivuaineena soveltavan matikan yliopistossa.
Hoitajien lääkelaskut osasin jo peruskoulussa.
Kuvottavia hoitajien palkkavaatimukset monellakin tavalla.
Niin on pitänytkin osata jo peruskoulussa, mutta et lääkelaskuja. Peruslaskutoimitukset opetetaan jo alakoulussa ja mm tilavuus-, pinta- ala- ja prosenttilaskujen perusteet, joita lääkelaskuissa tarvitaan. Lääkelaskut tosin ovat todella paljon monimutkaisempia, ihan käytännön työssä on lääkkeitä, jotka a) annostellaan pinta- alan mukaan, ja tässä pitää olla todella tarkka b) lääkkeen laimentaminen tapahtuu prosenttilaskulla ( pitoisuus) ja sitten c) annosteluun tarvitaan jo kolmas laskutoimitus.
Se, että joudut käyttämään eri laskutoimituksia saadaksesi jonkin lääkkeen oikean annostuksen selville, ei tee lääkelaskuista vielä monimutkaisia, varsinkin jos hallitset hyvin prosenttilaskut ja avaruusgeometrian ja osaat muodostaa sujuvasti yhtälöitä.
Mutta, mikäli ei ole matemaattisesti orientoitunut, voi lääkelaskuissa ollakin omat haasteensa.
Tervetuloa kokeilemaan noita laskuja akuuttitilanteeseen, kun on kiire- edellyttää myös muuta, kuin matemaattisuutta, mm stressinhallintaa ja paineensietoa. On noita matemaattisesti suuntautuneet ihmiset, kuten lääkärit , laskeneet väärin, ja antaneet lääkkeet väärin, ja seuraukset ovat olleet katastrofaaliset.
Eikö akuuttitilanteissa käytettävät lääkkeet ole pääosin jo annosteltu oikeille pitoisuuksille? Jos ei, niin tässä olisi oikeasti iso kehityskohde.
Anteeksi. Ei ole. Miten ne voisi olla valmiiksi annosteltu, kun ne pitää annostella YKSILÖLLISESTI. Esim tietyt kardiologiassa käytettävät lääkkeet- pinta- alan, painon tms mukaan.
Eli ekonomisti ei ole ekonomisti ja matematiikan asiantuntija, kuten sanoi.
Käytetäänko huoneen vai sängyn pinta-alaa lääkelaskennassa?
Voi muru, etkö sitä tiedä? Tietenkin potilaan ihon pinta-alaa, hupsu.
Onpas jännää. Siitäkö te ristiin kertomalla laskette annoksen? Onpa tosi monimutkaista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:
MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.
MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.
MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.
MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.
MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.
Huomasitko, että kahta viimeisen ryhmän prosenttimäärää? Esim. meidän ison keskussairaalan hoitajista on tasan 0 elinsiirtokoordinaattoreita ja haavahoitajia on 2.
Lisään vielä tuohon, että haavanhoitajat eivät tee vuorotyötä, eli haittalisiä ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:
MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.
MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.
MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.
MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.
MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.
Normaalistihan ihmiset opiskelevat ja etenevät urallaan. Lyhyen ajan tavoite voisi olla tuo MR4 ja pitkä tavoite elinkoordinaattori tai vastaava. Tai sitten voi mennä yliopistoon ja opiskella siellä ja hakea ylihoitajan paikkaa ja siellä pääsee sitten tosi hyville palkoille. Miksi hoitoala on tästä poikkeus kun kaikilla muilla aloilla jokainen pyrkii hanakasti eteenpäin?
Ylihoitajat tosiaan tienaavat muhkeasti! Ja näidenkin palkkaa nostettaisiin sen 25%, eli ansiot nousisivat sinne 7000 euroon. Ja nämä ylihoitajat ovat sitten niitä, jotka johtavat surkeasti eivätkä saa työvuorolistoja kunnolla tehtyä tai työoloja hyviksi. Eiköhän pitäisi aloittaa tuosta muhkeasti palkatusta johtoportaasta remontti, eivät selkeästi kelpaa tehtäviinsä vaikka saavat isot tulot.
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Ylihoitaja on 5 252 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 5 252 € (292 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 149 € (2,9 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.
Ei muuten kätilöidenkään palkat huonoja ole:
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Kätilö on 3 413 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 3 413 € (1940 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 51 € (1,5 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.Ylihoitajalla on hoitotieteen maisterin koulutus.
Myös sairaanhoitajan.
Niin. Ylihoitaja on alun perin sairaanhoitaja. Sitten hän on mennyt yliopistoon ja opiskellut siellä arvokkaan tutkinnon ja saa siitä sitten sen mukaista palkkaa. Yliopistotutkinnolla on yleensäkin sellainen vaikutus että sillä pääsee tehtäviin mihin ei ammattikorkeakoulututkinnolla pääse. Ylihoitaja on osastonhoitajien esimies ja vastuu on sen mukainen, niin yleensä on johtotehtävissä. Miksi suorittavaa työtä tekevän pitäisi saada johtotehtävissä olevan palkkaa? Koko ajattelu on hoitoalalla vinoutunut täysin.
Olen tekniikan tohtori, ja töissä valtiolla. Nimikkeeni on tutkija, ja bruttopalkka suunnilleen 3900 €/kk. Työkokemusta päälle kymmenen vuotta. Pitäisin todella outona, jos hoitajille alettaisiin maksaa isompaa palkkaa kuin minulle.
Tämä on totta! Joka sana! Ei voi olla niin että hoitajille ruvetaan maksamaan korkeampaa palkkaa, eikä hoitaja ikinä voi saada edes samaa palkkaa mitä vientialoilla ja tuottavilla aloilla maksetaan. Puhumattakaan akateemisesti koulutetuista asiantuntijoista. AMK insinöörinkin palkka perustuu siihen, että palkkaa maksaa yritys, toisekseen insinöörin työ tuottaa rahaa, ihan oikeaa rahaa, kaiken muun ohella.
1.Paljonko maksaa ihmisen henki? Kun kyse itsestä tai lähiomaisesta se tuntuu korvaamattomalta.
2. Jos se insinööri sairastuu, se ei tuota enää mitään.
3. Jos sen insinöörin asiakkaat sairastuu, kukaan ei osta mitään.Eli kyllä hoitajan työ välillisesti jotain tuottaa.
Kunhan teidän työssänne on edes jonkinlainen tuottavuusmekanismi ja oikeasti tuotatte työnantajallenne palkankorotusrahat, sitten voitte palkankorotusta olla vailla. Niin se menee muuallakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.
Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.
Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.
Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri
On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?
Oletko oikeasti noin yksinkertainen?
Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.
Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.
Vielä kerran, muruseni, työnantajapuoli ei ole suostunut neuvottelemaan helmikuun jälkeen. Miksi et kohdista kritiikkiäsi heihin?
”KT:n Markku Jalonen ei tule suostumaan yleisen linjan ylittävien palkankorotusten myöntämiseen ilman maan hallituksen eli viime kädessä Marinin hyväksyntää.” HS
Hoitajat voi heittää pallon nyt hallitukselle. Työnantajapuoli ei tässä tilanteessa enempään pysty. Valtiolta ne rahat lopulta tulee, jos on tullakseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.
Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.
Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.
Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri
On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?
Oletko oikeasti noin yksinkertainen?
Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.
Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.
Vielä kerran, muruseni, työnantajapuoli ei ole suostunut neuvottelemaan helmikuun jälkeen. Miksi et kohdista kritiikkiäsi heihin?
”KT:n Markku Jalonen ei tule suostumaan yleisen linjan ylittävien palkankorotusten myöntämiseen ilman maan hallituksen eli viime kädessä Marinin hyväksyntää.” HS
Hoitajat voi heittää pallon nyt hallitukselle. Työnantajapuoli ei tässä tilanteessa enempään pysty. Valtiolta ne rahat lopulta tulee, jos on tullakseen.
No viimeistään tammikuussa ne rahat valtiolta tulevat. Ei tässä ole kiirettä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.
Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.
Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.
Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri
On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?
Oletko oikeasti noin yksinkertainen?
Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.
Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.
Vielä kerran, muruseni, työnantajapuoli ei ole suostunut neuvottelemaan helmikuun jälkeen. Miksi et kohdista kritiikkiäsi heihin?
”KT:n Markku Jalonen ei tule suostumaan yleisen linjan ylittävien palkankorotusten myöntämiseen ilman maan hallituksen eli viime kädessä Marinin hyväksyntää.” HS
Hoitajat voi heittää pallon nyt hallitukselle. Työnantajapuoli ei tässä tilanteessa enempään pysty. Valtiolta ne rahat lopulta tulee, jos on tullakseen.
Nehän on yrittäneet vaatia hallitusta sekaantumaan jo alusta asti. Ja hallitus on kieltäytynyt. Ei hallitus voi ottaa osaa työmarkkinakiistaan.
500€ kuussa lisää muuttaa kaiken?
Käteen jää 300€ enemmän, niin johan taas jaksaa.
Hohhoijaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osa hoitajista varmaan jättääkin työnsä, loput jänistävät kun lainat pitää kuitenkin lyhentää ja korot maksella. Ja eläminenkin maksaa, ei siinä kannata jättää vakityötä. Irtisanoutuneiden tilalle tulee koulusta uusia hoitajia. Ehkä joillakin työpaikoilla työilmapiiri jopa paranee kun väki vaihtuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhtä asiaa en palkassa ymmärrä: lisät. Eikö olisi oikeudenmukaista, että lisät olisivat kaikilla samankaltaiset, esim. prosentuaalisesti? Esim. terveydenhuollossa iltalisä olisi vaikka 25% perus tuntipalkasta yms?
Meillä Mikkelissä on nyt sellainen tilanne, että sairaanhoitajan iltalisä on 2-3 euroa tuntipalkkaan, (15%), kun lääkärin iltalisä on vähintään 60 euroa ja enintään 120 euroa tunnilta.
Lääkärityökaverini avautui kerran tästä kahvihuoneessa ja sanoi, että hän saattaa saada jopa yhdestä yövuorosta 1600 euroa. Itse saan maksimissaan 150-200 euroa lisää.
Ja niin, 20v alalla ja peruspalkka 2450 euroa.
En ymmärrä mitenkään sitä miksi hoitajat kovin hanakasti vertaavat omaa palkkaansa lääkärin palkkaan. Lääkäri tekee sen kaikkein vaativimman ja vastuullisimman työn, hänellä on pitkä ja todella korkea koulutus hoitajaan nähden, lääkäreistä on pulaa, totta kai lääkärin tulee saada asiallinen korvaus työstään. Yksityiseen nähden tuo korvaus on vielä pieni. Hoitajan koulutus on amis tai pari vuotta amiksen päälle, ette te voi odottaa saavanne sillä lääkärin palkkaa. Jos haluatte lääkärin palkan, silloin pitää olla lukupäätä ja aivoja ja opiskella pitkälle. Silloin vaaditaan paljon enemmän kuin että osaa suorittaa lääkelaskut. Siihen nähden hoitajan nykypalkka on aivan loistava.
Sairaanhoitajan koulutus ei ole amis, vaan AMK
Siinä luki että pari vuotta amiksen päälle. Lääkäri opiskelee kuusi vuotta ja erikoistuminen siihen päälle. Jossain ketjussa muuan kertoi tavanneensa parikymppisen hoitajan joka ylpeänä esitteli ettei osaa mitään muuta kieltä puhua kuin suomea, olikohan kyseinen hoitajakin sellainen asiantuntija? Asiantuntijat ovat oikeasti älykkäitä ja lahjakkaita, ainakin ne jotka toimivat tekniikan ja teollisuuden alalla ja tietenkin finanssimaailmassa. En usko että Suomesta löytyy lääkäriä joka ei edes englantia osaisi.
Täällähän voi lukea ihan mitä tahansa p.skaa.
Oikeasti lähihoitaja valmistuu kolmessa vuodessa amiksesta peruskoulupohjalta. Sairaanhoitaja yo.pohjalta kolmessa vuodessa ammattikorkeakoulusta.Katsopa viimeiseltä kymmeneltä vuodelta sairaanhoitajakoulutuksen pisterajoja, sinne pääsevät ne jotka eivät muualle enää pääse. Ja sellaiset sinne myös menevät.
Opiskelin 80-luvun puolivälissä apuhoitajaksi ylioppilaspohjalta. Yo-tutkintotodistukseni oli keskitasoa, ainoa laudatur matematiikasta. Luokallani apuhoitajakoulussa oli yksi 6 ällän ylioppilas. Hyvä taso muutenkin, vain 1/3 pääsi hakeneista jatkoon. Lisäksi soveltuvuustestit. Suurin osa jatkoi myöhemmin opintojaan sairaanhoitajaksi. Itse teen sairaanhoitajan töitä enää "harrastuksena", elanto tulee pääomatuloista ja sijoituksista. Hoitoalan alamäki pakotti parikymmentä vuotta sitten keksimään jotain muuta.
Itse suoritin sh-opintoni 00-luvun puolivälissä, kun käytössä oli edelleen soveltuvuuskokeet. Lukion päättötodistuksen keskiarvo 9 ja yo-todistuksessa LLEMMC enkä saanut yhteishaussa kutsua pääsykokeisiin, kun laitoin ykköseksi kätilön ja muille sijoille sairaanhoitajan. Tuolloin haussa painotettiin työkokemusta, joten tuoreella ylioppilaalla oli heikot mahdollisuudet päästä pääsykokeeseen. Onneksi (vai epäonneksi?) opiskelupaikka irtosi erillishaun kautta. Ryhmästämme suurin osa on opiskellut toisen tai kolmannenkin tutkinnon sh-tutkinnon päälle.
Samoin oma keskiarvoni oli 9 tasoa kuten kaikilla muillakin sisään päässeillä. Ala oli silloin haluttu. Kaikki eivät päässeet sisään.
Palkkaus vastasi myös sen ajan yleistä palkkatasoa. Sitten alkoi se peli, että palkkoja ei nostettu enään samassa suhteessa kuin miesvaltaisilla aloilla. Alan palkkakehitys alkoi jäämään enemmän ja enemmän jälkeen. Myös alan arvostelu alkoi ja mitätöinti. Sehän tietysti vaikuttaa alan vetovoimaisuuteen. Ahneet miesvaltaiset alat sen sai aikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.
Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.
Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.
Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri
On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?
Oletko oikeasti noin yksinkertainen?
Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.
Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.
Vielä kerran, muruseni, työnantajapuoli ei ole suostunut neuvottelemaan helmikuun jälkeen. Miksi et kohdista kritiikkiäsi heihin?
”KT:n Markku Jalonen ei tule suostumaan yleisen linjan ylittävien palkankorotusten myöntämiseen ilman maan hallituksen eli viime kädessä Marinin hyväksyntää.” HS
Hoitajat voi heittää pallon nyt hallitukselle. Työnantajapuoli ei tässä tilanteessa enempään pysty. Valtiolta ne rahat lopulta tulee, jos on tullakseen.
Markku ei uskalla ottaa vastuuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.
Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.
Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.
Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri
On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?
Oletko oikeasti noin yksinkertainen?
Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.
Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.
Vielä kerran, muruseni, työnantajapuoli ei ole suostunut neuvottelemaan helmikuun jälkeen. Miksi et kohdista kritiikkiäsi heihin?
”KT:n Markku Jalonen ei tule suostumaan yleisen linjan ylittävien palkankorotusten myöntämiseen ilman maan hallituksen eli viime kädessä Marinin hyväksyntää.” HS
Hoitajat voi heittää pallon nyt hallitukselle. Työnantajapuoli ei tässä tilanteessa enempään pysty. Valtiolta ne rahat lopulta tulee, jos on tullakseen.
Nehän on yrittäneet vaatia hallitusta sekaantumaan jo alusta asti. Ja hallitus on kieltäytynyt. Ei hallitus voi ottaa osaa työmarkkinakiistaan.
Mitä nyt hallitus
1) Kikyn saivat aikaan
2) Sotealuiden tulot eli palkat maksetaan valtin tuloista
3)Hoitajia koskevat orjatyölait ja muut pakkolait säätävät
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Korona sai tämänkin maan polvilleen. Mikä merkitystä on millään jos ei ole toimivaa terveydenhuoltoa ja ihmiset terveitä? Kulutus vähenee ja firmat menee konkurssiin. Raha ei liiku jos ei ole ihmisiä sitä kuluttamassa.
Vierailija kirjoitti:
Osa hoitajista varmaan jättääkin työnsä, loput jänistävät kun lainat pitää kuitenkin lyhentää ja korot maksella. Ja eläminenkin maksaa, ei siinä kannata jättää vakityötä. Irtisanoutuneiden tilalle tulee koulusta uusia hoitajia. Ehkä joillakin työpaikoilla työilmapiiri jopa paranee kun väki vaihtuu.
Hei
Väännetään nyt 1000xrautalangasta, kun et tajua
1. Irtisanomisilmoituksen tulee jättåmäån iso määrä hoitaji. 2007 näin teki 12 500 hoitajaa.
2. Hoitajien EI ANNETA irtisanotua. Säädetään pakkolaki
3. Hoitajat saavat korkemmat korotukset, kuin muut alat, koska päättäjät( viime kädessä) hallitus tietää, että nyt ei ole muuta vaihtoehtoa
Sinua ja muita kateellisia vtuttaa tämä, mutta no can do.
Vierailija kirjoitti:
500€ kuussa lisää muuttaa kaiken?
Käteen jää 300€ enemmän, niin johan taas jaksaa.
Hohhoijaa.
Sullehan toi on pikkusumma, mutts meille pienipalkkaisille omaisuus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.
Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.
Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.
Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri
On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?
Oletko oikeasti noin yksinkertainen?
Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.
Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.
Vielä kerran, muruseni, työnantajapuoli ei ole suostunut neuvottelemaan helmikuun jälkeen. Miksi et kohdista kritiikkiäsi heihin?
”KT:n Markku Jalonen ei tule suostumaan yleisen linjan ylittävien palkankorotusten myöntämiseen ilman maan hallituksen eli viime kädessä Marinin hyväksyntää.” HS
Hoitajat voi heittää pallon nyt hallitukselle. Työnantajapuoli ei tässä tilanteessa enempään pysty. Valtiolta ne rahat lopulta tulee, jos on tullakseen.
Nehän on yrittäneet vaatia hallitusta sekaantumaan jo alusta asti. Ja hallitus on kieltäytynyt. Ei hallitus voi ottaa osaa työmarkkinakiistaan.
Mitä nyt hallitus
1) Kikyn saivat aikaan
2) Sotealuiden tulot eli palkat maksetaan valtin tuloista
3)Hoitajia koskevat orjatyölait ja muut pakkolait säätävät
Suomi on luisumassa kehitysmaaksi. Pakkolait eivät kuulu kehittyneen maan keinoihin. Pakkolait on kehitysmaiden ja diktatuurien keinoja. Ne rikkovat räikeästi ihmisoikeuksia ja yhdenvertaisuutta.
Vierailija kirjoitti:
Korona sai tämänkin maan polvilleen. Mikä merkitystä on millään jos ei ole toimivaa terveydenhuoltoa ja ihmiset terveitä? Kulutus vähenee ja firmat menee konkurssiin. Raha ei liiku jos ei ole ihmisiä sitä kuluttamassa.
Niinpä. Ei niin kovin kauan sitten tällä palstalla oli kova huoli riittämättömistä tehohoidon paikoista ja hoitajien vähyydestä. Ilmeisesti enää ei huoleta yhtään, vaikka hoitajia on entistä vähemmän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osa hoitajista varmaan jättääkin työnsä, loput jänistävät kun lainat pitää kuitenkin lyhentää ja korot maksella. Ja eläminenkin maksaa, ei siinä kannata jättää vakityötä. Irtisanoutuneiden tilalle tulee koulusta uusia hoitajia. Ehkä joillakin työpaikoilla työilmapiiri jopa paranee kun väki vaihtuu.
Hei
Väännetään nyt 1000xrautalangasta, kun et tajua1. Irtisanomisilmoituksen tulee jättåmäån iso määrä hoitaji. 2007 näin teki 12 500 hoitajaa.
2. Hoitajien EI ANNETA irtisanotua. Säädetään pakkolaki
3. Hoitajat saavat korkemmat korotukset, kuin muut alat, koska päättäjät( viime kädessä) hallitus tietää, että nyt ei ole muuta vaihtoehtoaSinua ja muita kateellisia vtuttaa tämä, mutta no can do.
Miksi hoitajille pitäisi maksaa enemmän kuin tuottaville vienti- ja teknologia-aloille? Ja kerro mistä se raha otettaisiin?
Esim.siskoni vaihtoi hoitajan työstä lennosta hotellin vastaanottovirkailijaksi,kielipäätä kun löytyy,asiakaspalvelu ja atk-taidot kunnossa. Paljon vähemmän stressaavampaa työtä,työvuorot helppo valita melkein miten tykkää. Kaksi vuotta on tehnyt,palkka noussut enemmän kuin sh palkka 10 vuodessa ja mikä parasta,nauttii työstään.
Itsekin lähäri,tein sitä 12 vuotta. Kävin 6kk aikuiskoulutuksen ja sain sinä aikana työpaikan myyntialalta josta siirryin kiinteistöalalle. Hoitoala oli haaveeni aikoinaan eikä raskas työ ole ongelma vaan jatkuva venyminen ja loppuun palaminen. Ei ole puute rahasta muttei myöskään vapaa-ajasta. Töitä on niin paljon kuin jaksaa,voi tehdä vähemmänkin.