Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhtä asiaa en palkassa ymmärrä: lisät. Eikö olisi oikeudenmukaista, että lisät olisivat kaikilla samankaltaiset, esim. prosentuaalisesti? Esim. terveydenhuollossa iltalisä olisi vaikka 25% perus tuntipalkasta yms?

Meillä Mikkelissä on nyt sellainen tilanne, että sairaanhoitajan iltalisä on 2-3 euroa tuntipalkkaan, (15%), kun lääkärin iltalisä on vähintään 60 euroa ja enintään 120 euroa tunnilta.

Lääkärityökaverini avautui kerran tästä kahvihuoneessa ja sanoi, että hän saattaa saada jopa yhdestä yövuorosta 1600 euroa. Itse saan maksimissaan 150-200 euroa lisää.

Ja niin, 20v alalla ja peruspalkka 2450 euroa. 

En ymmärrä mitenkään sitä miksi hoitajat kovin hanakasti vertaavat omaa palkkaansa lääkärin palkkaan. Lääkäri tekee sen kaikkein vaativimman ja vastuullisimman työn, hänellä on pitkä ja todella korkea koulutus hoitajaan nähden, lääkäreistä on pulaa, totta kai lääkärin tulee saada asiallinen korvaus työstään. Yksityiseen nähden tuo korvaus on vielä pieni. Hoitajan koulutus on amis tai pari vuotta amiksen päälle, ette te voi odottaa saavanne sillä lääkärin palkkaa. Jos haluatte lääkärin palkan, silloin pitää olla lukupäätä ja aivoja ja opiskella pitkälle. Silloin vaaditaan paljon enemmän kuin että osaa suorittaa lääkelaskut. Siihen nähden hoitajan nykypalkka on aivan loistava.

Sairaanhoitajan koulutus ei ole amis, vaan AMK

Niin ammattikorkeakoulu tutkinto rinnastetaan koulutusjärjestelmässä kandin tutkintoon ja ylempiamk tutkinto maisterin tutkintoon. Se on se mitä vaaditaan työpaikkoihin ja se on se pohja mikä vaaditaan jatko-opintoihin. Sairaanhoitajan koulutus on 4 vuotta ja lääkärin minimissään 6 vuotta. Ero on kaksi vuotta. Palkka ero on sitten huomattavasti suurempi kuin koulutusten pituus ero ja työn vaativuus. Sairaanhoitaja on hoitotieteen asiantuntija työssään ja lääkäri lääketieteen. Läheisiä toisiinsa kietoutuneita aloja joita molempia tarvitaan.

Menipäs pieleen. Sairaanhoitajan tutkinto on vain 3,5 vuotta. Ja AMK-tutkintoja ei millään tavalla rinnasteta yliopistotutkintoihin, sillä AMK:t ovat entisiä opistoja, jotka antavat ammattikoulutusta, eivät akateemista koulutusta.

Kyllä AMK tutkinnot rinnastetaan yliopistotutkintoihin. Eikä opistotutkinto ja amk tutkinto ole sama asia. Opistotutkinnon suorittanut voi lisäkoulutuksella päivittää tutkintonsa amk tutkinnoksi. Näin lukee koulutusoppaissa ja pohjakoulutus vaateista jatko-opintoihin.

Ei rinnasteta. AMK:t ovat opistotasoista ammattikoulutusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos lakon vaatimukset menevät läpi, tienaavat sairaanhoitajat viiden vuoden päästä 65-70k€ vuodessa.

Alkaa ekonomejakin hoitotyö kiinnostella?

Eikun ekonomit vaan hoitoalalle. Win Win. Onnistuu varmaan ne kuuluisat lääkelaskutkin suitsait.

Oon ekonomisti ja suorittanut laajana sivuaineena soveltavan matikan yliopistossa.

Hoitajien lääkelaskut osasin jo peruskoulussa.

Kuvottavia hoitajien palkkavaatimukset monellakin tavalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:

MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.

MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.

MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.

MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.

MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.

Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.

Normaalistihan ihmiset opiskelevat ja etenevät urallaan. Lyhyen ajan tavoite voisi olla tuo MR4 ja pitkä tavoite elinkoordinaattori tai vastaava. Tai sitten voi mennä yliopistoon ja opiskella siellä ja hakea ylihoitajan paikkaa ja siellä pääsee sitten tosi hyville palkoille. Miksi hoitoala on tästä poikkeus kun kaikilla muilla aloilla jokainen pyrkii hanakasti eteenpäin?

Ylihoitajat tosiaan tienaavat muhkeasti! Ja näidenkin palkkaa nostettaisiin sen 25%, eli ansiot nousisivat sinne 7000 euroon. Ja nämä ylihoitajat ovat sitten niitä, jotka johtavat surkeasti eivätkä saa työvuorolistoja kunnolla tehtyä tai työoloja hyviksi. Eiköhän pitäisi aloittaa tuosta muhkeasti palkatusta johtoportaasta remontti, eivät selkeästi kelpaa tehtäviinsä vaikka saavat isot tulot.

Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Ylihoitaja on 5 252 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 5 252 € (292 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 149 € (2,9 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.

Ei muuten kätilöidenkään palkat huonoja ole:

Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Kätilö on 3 413 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 3 413 € (1940 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 51 € (1,5 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.

Ylihoitajalla on hoitotieteen maisterin koulutus.

Myös sairaanhoitajan.

Niin. Ylihoitaja on alun perin sairaanhoitaja. Sitten hän on mennyt yliopistoon ja opiskellut siellä arvokkaan tutkinnon ja saa siitä sitten sen mukaista palkkaa. Yliopistotutkinnolla on yleensäkin sellainen vaikutus että sillä pääsee tehtäviin mihin ei ammattikorkeakoulututkinnolla pääse. Ylihoitaja on osastonhoitajien esimies ja vastuu on sen mukainen, niin yleensä on johtotehtävissä. Miksi suorittavaa työtä tekevän pitäisi saada johtotehtävissä olevan palkkaa? Koko ajattelu on hoitoalalla vinoutunut täysin. 

Vierailija kirjoitti:

Jos lakon vaatimukset menevät läpi, tienaavat sairaanhoitajat viiden vuoden päästä 65-70k€ vuodessa.

Alkaa ekonomejakin hoitotyö kiinnostella?

Tämähän on koko jutun pointti!!!! Että saadaan lisää työntekijöitä. Tervetuloa, hienoa!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.

Olet siis kateellinen omalle pojallesi. Raksalla palkan maksaa työnantajayritys, ei julkinen sektori. Eli poikasi maksaa veroillaan sinun palkkaasi.

Tietenkään en ole kateellinen pojalleni. Hänen palkkansa ansiosta minun ei tarvitse avustaa häntä kouluvuoden aikana.

Minusta on väärin se, että minulle maksetaan niin huonoa palkkaa minun työstäni.

Poikani saa maksamiaan verorahoja vastaan edullisia terveydenhuollon palveluita ja muita verovaroin tuotettuja palveluita, ihan niinkuin minäkin. Jokainen palkansaaja maksaa veroja ja jokainen niillä tuotettuja palveluita jossain muodossa käyttää.

Et voi myöskään epärealistisesti odottaa, että oma palkkasi nousisi niin huomattavasti tämän lakkoilun seurauksena. Oletko ajatellut vaihtaa työpaikkaa?

Itse asiassa odotan, luotan ja uskon kyllä siihen, että palkkani jonkin verran nousee tämän työtaistelun seurauksena. Paljonko, se jää nähtäväksi. Tehyn tavoitteet eivät ole tiedossa (pyydä hevosta kun haluat ponin -tyyliin on julkisesti kerrotut vaatimukset tietenkin asetettu), mutta uskon että niihin tavoitteisiin päästään ilman irtisanoutumisia. Työnantajapuoli ei anna tilanteen ajautua irtisanomisiin saakka.

Pidän itsenäisestä sairaanhoitajan työstäni, mutta jos irtisanomiset kuitenkin vastoin odotuksiani realisoituvat, olen kyllä mukana. Ja sen jälkeen jos vastoin kaikkia aiempia käytäntöjä lopulta sopimukseen pääsemisen myötä en saisikaan omaa työtäni takaisin, alkaisin varmaan yksityiseksi kotisairaanhoitajaksi. Täällä on heistä pulaa ja helposti pääsee palvelusetelin tuottajaksi, eli töitäkin sitten varmuudella riittää.

Siinä taisikin tulla jo plan a, b ja c.

Tervemenoa. Sitten voit vaikka perustaa käsityökaupan ja yrittää sillä elättää itsesi. Kylmä todellisuus saa sinut kyllä nopeasti katumaan.

Tässä vähän näkökulmia siihen, mitä se itsesi elättäminen yrittäjänä tarkoittaisi, mitä se ainoa hoitaja joka osasi kertoa uudesta alastaan, oli ryhtynyt tekemään, eli pyörittämään käsityöalan kauppaa.

Tämä toki on yltiöoptimistinen kuvaus yrittäjän elämästä, sillä siinä oletetaan, että kyseinen ex-hoitaja kykenee tekemään 400 kauppaa joka kuukausi. Totuus kun voi olla, että hän kykenee tekemään vain 4 kauppaa tai ei yhtään. Mutta silti, oli kauppaa tai ei, niin joudut maksamaan itse aivan kaikki kulut, verot ja vakuutukset. Kukaan ei hoida puolestasi yhtään mitään, toisin kuin nyt suojatussa työpaikassasi. Joka tapauksessa, jopa tässä yltiöoptimistisessa skenariossa bruttopalkkasi olisi parhaimmillaankin vain noin 2000 euroa, yrittäjän keskiansio, josta tietenkin joudut vielä maksamaan verot.

"Julkista keskustelua seuratessa välillä tulee tunne, että raha kasvaa puussa ja nykyiset työsopimukset ovat arvottomia.

Viittasin edellä yrittäjään, jollainen itsekin olen. Otan kuvitteellisen esimerkin yksinyrittäjästä. Olkoon hän Kerttu.

Kerttu tekee kuukaudessa keskimäärin kymmenen 400 euron kauppaa, diiliä. Hän voi olla esimerkiksi kouluttautunut käsityöläis- tai palveluyrittäjä, alansa ammattilainen, mikseipä hoitoalaltakin. Hän saa kaupoista 4 000 euroa ja tekee sitä vastaavat työt pieteetillä kuten hoitajat omansa.

Kun kuukauden työt on tehty, hän maksaa 4 000 eurosta arvonlisäveroa 770 euroa valtiolle. Edelleen hän maksaa kuluja kuten työvälineitä, vuokraa ja eläkemaksua. Oletetaan että jäljelle jää noin 2 000 euroa hänen omaan palkkaansa, edellä kuvattu tyypillisen yksinyrittäjän tienesti.

Omasta palkastaan hän maksaa ansiotuloveroa kuten kuka tahansa palkansaaja.

Jos Kerttu on kauppias, myynnin pitää olla toki isompaa vastaavaan palkkaan päästäkseen, koska tavaraostot pienentävät katetta.

Yrittäjänä huomaa ehkä konkreettisimmin, että raha ei kasva puussa. Toki Kerttukin varmasti tähyää järkevään ansiokehitykseen tekemällä asioita tehokkaammin, esimerkiksi pyrkimällä kasvattamaan laskutettavan työn (asiakastyön) osuutta kokonaistyöajastaan.

Yrittäjän esimerkin on tarkoitus kuvata, kuinka jokaista tienattua euroa varten tarvitaan tehty työsuorite. Toki erilaisilla vakuutuksilla saa lisäturvaa esimerkiksi sairastumisen varalta, mutta vakuutukset maksavat."

https://www.salkunrakentaja.fi/2022/04/palkkavertailu-hoitajan-palkka-e…

Miksi ihmeessä perustaisin käsityökaupan, kirjoitinhan viestissäni, että alkaisin varmaan yksityiseksi ksh:ksi. Ammattitaitoa ja asiakaskuntaa riittää täällä kyllä.

Verotus ja maksut sinulle yrittäjänä olisivat kuitenkin täsmälleen kuten tuossa esimerkissä kuvattu. 

Olin ottanut asiasta jo selvää mutta kertaus on opintojen äiti.

Ja olisit tyytyväinen siihen, että edelleen tekisit hoitalan työtä, mutta huomattavasti pienemmällä palkalla kuin nykyisin, erittäin suurella epävarmuudella ja ilman esimerkiksi palkattomia lomia? Eihän siinä ole mitään järkeä. Esimerkiksi jos haluaisit olla kesällä lomalla samalla tavoin kuin nyt, eli vaikka koko heinäkuun, niin tulosi heinäkuulle olisivat 0€. Silti joutuisit tuossakin kuussa maksamaan kaikki yrityksesi juoksevat kulut, YEL-maksun, yms. Eli suunnitelmasi olisi hävitä huomattavasti rahaa vain sen takia että nyt olet tyytymätön rahaan. Järjetöntä. Mikä saa arvelemaan, että et oikeasti ole yhtään miettinyt tai laskenut näitä asioita läpi.

Kiitos huolenpidosta, mutta luulenpa olevani aika kartalla seurattuani yrittäpuolisoni työtä viimeiset 25 vuotta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos lakon vaatimukset menevät läpi, tienaavat sairaanhoitajat viiden vuoden päästä 65-70k€ vuodessa.

Alkaa ekonomejakin hoitotyö kiinnostella?

Eikun ekonomit vaan hoitoalalle. Win Win. Onnistuu varmaan ne kuuluisat lääkelaskutkin suitsait.

Oon ekonomisti ja suorittanut laajana sivuaineena soveltavan matikan yliopistossa.

Hoitajien lääkelaskut osasin jo peruskoulussa.

Kuvottavia hoitajien palkkavaatimukset monellakin tavalla.

Vai että ihan ekonomisti? Taidat olla ihan pelkkä nisti ilman ekonomia ;)

Sairaanhoitajan palkka ei ole riittävä. Se on itse asiassa erinomainen.

Melkein kuka tahansa pääsee sairaanhoitajaksi. Työpaikka on käytännössä varma loppuelämäksi, jos et itse hölmöile. Sairaanhoitajana on mahdollista tienata jopa 2500 euroa puhtaana käteen ja silti jää aikaa harrastuksille.

SH:t ovat ehkäpä eräs parhaiten palkattu ala vähällä koulutuksella suomessa.

PS. olen muuten sairaanhoitaja. Eihän tämmöistä lottovoittoa voi jättää hyödyntämättä. En tosin halua valehdellekaan, että palkka ei riittäisi, kun nytkin jää jo säästöön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhtä asiaa en palkassa ymmärrä: lisät. Eikö olisi oikeudenmukaista, että lisät olisivat kaikilla samankaltaiset, esim. prosentuaalisesti? Esim. terveydenhuollossa iltalisä olisi vaikka 25% perus tuntipalkasta yms?

Meillä Mikkelissä on nyt sellainen tilanne, että sairaanhoitajan iltalisä on 2-3 euroa tuntipalkkaan, (15%), kun lääkärin iltalisä on vähintään 60 euroa ja enintään 120 euroa tunnilta.

Lääkärityökaverini avautui kerran tästä kahvihuoneessa ja sanoi, että hän saattaa saada jopa yhdestä yövuorosta 1600 euroa. Itse saan maksimissaan 150-200 euroa lisää.

Ja niin, 20v alalla ja peruspalkka 2450 euroa. 

En ymmärrä mitenkään sitä miksi hoitajat kovin hanakasti vertaavat omaa palkkaansa lääkärin palkkaan. Lääkäri tekee sen kaikkein vaativimman ja vastuullisimman työn, hänellä on pitkä ja todella korkea koulutus hoitajaan nähden, lääkäreistä on pulaa, totta kai lääkärin tulee saada asiallinen korvaus työstään. Yksityiseen nähden tuo korvaus on vielä pieni. Hoitajan koulutus on amis tai pari vuotta amiksen päälle, ette te voi odottaa saavanne sillä lääkärin palkkaa. Jos haluatte lääkärin palkan, silloin pitää olla lukupäätä ja aivoja ja opiskella pitkälle. Silloin vaaditaan paljon enemmän kuin että osaa suorittaa lääkelaskut. Siihen nähden hoitajan nykypalkka on aivan loistava.

Sairaanhoitajan koulutus ei ole amis, vaan AMK

Niin ammattikorkeakoulu tutkinto rinnastetaan koulutusjärjestelmässä kandin tutkintoon ja ylempiamk tutkinto maisterin tutkintoon. Se on se mitä vaaditaan työpaikkoihin ja se on se pohja mikä vaaditaan jatko-opintoihin. Sairaanhoitajan koulutus on 4 vuotta ja lääkärin minimissään 6 vuotta. Ero on kaksi vuotta. Palkka ero on sitten huomattavasti suurempi kuin koulutusten pituus ero ja työn vaativuus. Sairaanhoitaja on hoitotieteen asiantuntija työssään ja lääkäri lääketieteen. Läheisiä toisiinsa kietoutuneita aloja joita molempia tarvitaan.

Mikään amk-tutkinto ei anna tieteellistä asiantuntijuutta. Ne ovat entisiä opistoja, joissa nimenomaan keskityttiin käytännön taitoihin. Hoito- kuten muitakin tieteitä opiskellaan yliopistoissa, jollaisia AMKt eivät ole. Se on sitten vielä toinen juttu, että koko hoito"tiede" on luotu lähinnä tittelinkipeiden sairaanhoitajien egonpönkitykseksi. Kokemukseni mukaan näihin opintoihin hakeutuvat ovatkin usein luonnehäiriöisiä.

Opistotutkinnon ja amk tutkinnon välillä on eroa. Amk tutkinnossa on teoreettisempaa ja analyyttisempaa prosessointia. Aikamoista touhua tuollainen hoitotieteen ja sen opiskelijoiden vähättely. Onko sinulla oma tontti puolustettavana. Ei saa tarkastella asioita tarkemmin ettei perusteet omalle korkealle palkalle murene.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhtä asiaa en palkassa ymmärrä: lisät. Eikö olisi oikeudenmukaista, että lisät olisivat kaikilla samankaltaiset, esim. prosentuaalisesti? Esim. terveydenhuollossa iltalisä olisi vaikka 25% perus tuntipalkasta yms?

Meillä Mikkelissä on nyt sellainen tilanne, että sairaanhoitajan iltalisä on 2-3 euroa tuntipalkkaan, (15%), kun lääkärin iltalisä on vähintään 60 euroa ja enintään 120 euroa tunnilta.

Lääkärityökaverini avautui kerran tästä kahvihuoneessa ja sanoi, että hän saattaa saada jopa yhdestä yövuorosta 1600 euroa. Itse saan maksimissaan 150-200 euroa lisää.

Ja niin, 20v alalla ja peruspalkka 2450 euroa. 

En ymmärrä mitenkään sitä miksi hoitajat kovin hanakasti vertaavat omaa palkkaansa lääkärin palkkaan. Lääkäri tekee sen kaikkein vaativimman ja vastuullisimman työn, hänellä on pitkä ja todella korkea koulutus hoitajaan nähden, lääkäreistä on pulaa, totta kai lääkärin tulee saada asiallinen korvaus työstään. Yksityiseen nähden tuo korvaus on vielä pieni. Hoitajan koulutus on amis tai pari vuotta amiksen päälle, ette te voi odottaa saavanne sillä lääkärin palkkaa. Jos haluatte lääkärin palkan, silloin pitää olla lukupäätä ja aivoja ja opiskella pitkälle. Silloin vaaditaan paljon enemmän kuin että osaa suorittaa lääkelaskut. Siihen nähden hoitajan nykypalkka on aivan loistava.

Sairaanhoitajan koulutus ei ole amis, vaan AMK

Niin ammattikorkeakoulu tutkinto rinnastetaan koulutusjärjestelmässä kandin tutkintoon ja ylempiamk tutkinto maisterin tutkintoon. Se on se mitä vaaditaan työpaikkoihin ja se on se pohja mikä vaaditaan jatko-opintoihin. Sairaanhoitajan koulutus on 4 vuotta ja lääkärin minimissään 6 vuotta. Ero on kaksi vuotta. Palkka ero on sitten huomattavasti suurempi kuin koulutusten pituus ero ja työn vaativuus. Sairaanhoitaja on hoitotieteen asiantuntija työssään ja lääkäri lääketieteen. Läheisiä toisiinsa kietoutuneita aloja joita molempia tarvitaan.

Menipäs pieleen. Sairaanhoitajan tutkinto on vain 3,5 vuotta. Ja AMK-tutkintoja ei millään tavalla rinnasteta yliopistotutkintoihin, sillä AMK:t ovat entisiä opistoja, jotka antavat ammattikoulutusta, eivät akateemista koulutusta.

Kyllä AMK tutkinnot rinnastetaan yliopistotutkintoihin. Eikä opistotutkinto ja amk tutkinto ole sama asia. Opistotutkinnon suorittanut voi lisäkoulutuksella päivittää tutkintonsa amk tutkinnoksi. Näin lukee koulutusoppaissa ja pohjakoulutus vaateista jatko-opintoihin.

Ei rinnasteta. AMK:t ovat opistotasoista ammattikoulutusta.

Kyllä AMK-tutkinto rinnastuu kanditasoon. Opistoja ei ole ollut enää kymmeniin vuosiin, mutta opistotason tutkinnon voi päivittää AMK-tutkinnoksi tekemällä lisäopintoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos lakon vaatimukset menevät läpi, tienaavat sairaanhoitajat viiden vuoden päästä 65-70k€ vuodessa.

Alkaa ekonomejakin hoitotyö kiinnostella?

Tämähän on koko jutun pointti!!!! Että saadaan lisää työntekijöitä. Tervetuloa, hienoa!

Koulutuspaikkoja lisäämällä työntekijöitä saadaan lisää, tarvitsematta nostaa palkkoja. Kyllä koulutuksiin hakijoita riittää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhtä asiaa en palkassa ymmärrä: lisät. Eikö olisi oikeudenmukaista, että lisät olisivat kaikilla samankaltaiset, esim. prosentuaalisesti? Esim. terveydenhuollossa iltalisä olisi vaikka 25% perus tuntipalkasta yms?

Meillä Mikkelissä on nyt sellainen tilanne, että sairaanhoitajan iltalisä on 2-3 euroa tuntipalkkaan, (15%), kun lääkärin iltalisä on vähintään 60 euroa ja enintään 120 euroa tunnilta.

Lääkärityökaverini avautui kerran tästä kahvihuoneessa ja sanoi, että hän saattaa saada jopa yhdestä yövuorosta 1600 euroa. Itse saan maksimissaan 150-200 euroa lisää.

Ja niin, 20v alalla ja peruspalkka 2450 euroa. 

En ymmärrä mitenkään sitä miksi hoitajat kovin hanakasti vertaavat omaa palkkaansa lääkärin palkkaan. Lääkäri tekee sen kaikkein vaativimman ja vastuullisimman työn, hänellä on pitkä ja todella korkea koulutus hoitajaan nähden, lääkäreistä on pulaa, totta kai lääkärin tulee saada asiallinen korvaus työstään. Yksityiseen nähden tuo korvaus on vielä pieni. Hoitajan koulutus on amis tai pari vuotta amiksen päälle, ette te voi odottaa saavanne sillä lääkärin palkkaa. Jos haluatte lääkärin palkan, silloin pitää olla lukupäätä ja aivoja ja opiskella pitkälle. Silloin vaaditaan paljon enemmän kuin että osaa suorittaa lääkelaskut. Siihen nähden hoitajan nykypalkka on aivan loistava.

Sairaanhoitajan koulutus ei ole amis, vaan AMK

Siinä luki että pari vuotta amiksen päälle. Lääkäri opiskelee kuusi vuotta ja erikoistuminen siihen päälle. Jossain ketjussa muuan kertoi tavanneensa parikymppisen hoitajan joka ylpeänä esitteli ettei osaa mitään muuta kieltä puhua kuin suomea, olikohan kyseinen hoitajakin sellainen asiantuntija? Asiantuntijat ovat oikeasti älykkäitä ja lahjakkaita, ainakin ne jotka toimivat tekniikan ja teollisuuden alalla ja tietenkin finanssimaailmassa. En usko että Suomesta löytyy lääkäriä joka ei edes englantia osaisi.

Täällähän voi lukea ihan mitä tahansa p.skaa.

Oikeasti lähihoitaja valmistuu kolmessa vuodessa amiksesta peruskoulupohjalta. Sairaanhoitaja yo.pohjalta kolmessa vuodessa ammattikorkeakoulusta.

Katsopa viimeiseltä kymmeneltä vuodelta sairaanhoitajakoulutuksen pisterajoja, sinne pääsevät ne jotka eivät muualle enää pääse. Ja sellaiset sinne myös menevät. 

Opiskelin 80-luvun puolivälissä apuhoitajaksi ylioppilaspohjalta. Yo-tutkintotodistukseni oli keskitasoa, ainoa laudatur matematiikasta. Luokallani apuhoitajakoulussa oli yksi 6 ällän ylioppilas. Hyvä taso muutenkin, vain 1/3 pääsi hakeneista jatkoon. Lisäksi soveltuvuustestit. Suurin osa jatkoi myöhemmin opintojaan sairaanhoitajaksi. Itse teen sairaanhoitajan töitä enää "harrastuksena", elanto tulee pääomatuloista ja sijoituksista. Hoitoalan alamäki pakotti parikymmentä vuotta sitten keksimään jotain muuta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:

MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.

MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.

MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.

MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.

MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.

Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.

Normaalistihan ihmiset opiskelevat ja etenevät urallaan. Lyhyen ajan tavoite voisi olla tuo MR4 ja pitkä tavoite elinkoordinaattori tai vastaava. Tai sitten voi mennä yliopistoon ja opiskella siellä ja hakea ylihoitajan paikkaa ja siellä pääsee sitten tosi hyville palkoille. Miksi hoitoala on tästä poikkeus kun kaikilla muilla aloilla jokainen pyrkii hanakasti eteenpäin?

Ylihoitajat tosiaan tienaavat muhkeasti! Ja näidenkin palkkaa nostettaisiin sen 25%, eli ansiot nousisivat sinne 7000 euroon. Ja nämä ylihoitajat ovat sitten niitä, jotka johtavat surkeasti eivätkä saa työvuorolistoja kunnolla tehtyä tai työoloja hyviksi. Eiköhän pitäisi aloittaa tuosta muhkeasti palkatusta johtoportaasta remontti, eivät selkeästi kelpaa tehtäviinsä vaikka saavat isot tulot.

Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Ylihoitaja on 5 252 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 5 252 € (292 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 149 € (2,9 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.

Ei muuten kätilöidenkään palkat huonoja ole:

Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Kätilö on 3 413 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 3 413 € (1940 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 51 € (1,5 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.

Ylihoitajalla on hoitotieteen maisterin koulutus.

Myös sairaanhoitajan.

Kyllä hoitiedettä voi mennä lukemaan ilman sairaanhoitajan tutkintoa lukiosta.

Mitä ihmettä hoitajat/Tehy huutavat naama punaisena, että nimenomaan johtaminen on huonoa, kun itse ovat niitä johtajia? Ylihoitajathan nimenomaan vastaavat kaikesta hoitohenkilökunnan johtamisesta. Eli hoitajat haukkuvat tässä omaa ammattiryhmäänsä ...

"Sairaalassa johtava ylihoitaja on hoitotyön korkein esimies, hallintovirkailija. ... Johtavana ylihoitajana luon edellytyksiä vaikuttavalle ja taloudelliselle hoitotyölle. Organisoin, johdan ja edustan koko hoitohenkilökuntaa sairaalan korkeimman johdon hallintoelimissä. ... Sairaalamme viisi ylihoitajaa toimivat omilla vastuualueillaan, jokainen kuuluu oman alueensa johtoryhmään, huolehtii yksikön resursseista ja neuvottelee tulosalueen johtajan kanssa käytännön toteutuksesta. Hoitotyön osalta ylihoitajat vastaavat työstään minulle, minä edustan hoitohenkilökuntaa sairaalan johtoryhmässä. .... Osallistun myös kuntien ja sairaalan välisiin neuvotteluihin, joissa vuosittain sovitaan tuotettavista palveluista ja niiden määrästä. ... 

Teen henkilöstöhallinnon linjauksia, pyrin oikeudenmukaiseen, hoitajia tasapuolisesti kohtelevaan, työn fyysistä ja psyykkistä kuormitusta tasaisesti jakavaan käytäntöön. ...

Toimintojen suunnittelu kuuluu työhöni, suunnitelmat vaativat usein valtavasti työtä ja suunnattoman paljon aikaa. ... Otamme kantaa rakenteisiin, tilapäisten toimitilojen tarpeeseen ja aikatalutukseen. Arvioimme henkilöstötarvetta ja rekrytointivaihtoehtoja. ...

Henkilöstöhallinnon ammattilaisena huolestun yhä enemmän median antamasta hoitotyön kuvasta. Se rummuttaa raskaasta ja huonosti palkatusta työstä, joka ei jaksa kiinnostaa nykyajan nuoria. Rummutus vähentää nuorten kiinnostusta ja ammatin haluttavuutta. Uhkaava henkilöstöpula mietityttää. Ennen työmme kuului kymmenen arvostetuimman ammatin joukkoon. Nyt olemme pudonneet listoilta, vaikka hoitotyön ammateilla on merkitystä ja vaikuttavuutta ja työ tuottaa mielihyvää potilaalle ja tekijälleen."

https://kokeile.tyomarkkinatori.fi/haastattelut/Johtava-ylihoitaja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoalalla on oma vastuunsa alan arvostuksesta huolehtimisessa viestinnässään. Arvostusta ei lisää harhatiedon levittäminen siitä, että sairaanhoitajan palkka on nöyryyttävä. Hoitoalan palkoilla pärjää Suomessa siinä missä muidenkin alojen, jos kuluttajan rahankäyttö muuten on järkevää. Sairaanhoitaja tienaa keskivertopalkansaajan verran.

Todella tyhmää argumentointia että hoitajan palkalla pärjää. Tottakai pärjää. Mutta jos teet töitä yötä päivää ja tuplavuoroja (pakotettuna kun kollega on sairaana) töitä vastuulla potilaiden terveys/hengissä pysyminen, niin 3000 euron palkka on todella naurettava. Vielä tyhmempää argumentointia se, kun joku täällä sanoo että työllisyystilanne hoitajilla hyvä. Ei sillä ole merkitystä. Eikä koulutuksen pituudellakaan ole merkitystä. Ihan kysynnän ja tarjonnan laki pätee tässä. Vaan kun on kyse naisvaltaisesta alasta niin vastustusta löytyy.

Sote uudistuksen vatulointiin on löytynyt rahaa ties kuinka monta miljardia eikä vieläkään ole tullut valmista. Hoitajien palkkoihin ei löydy ratkaisua. Ei voi kuin ihmetellä.

Tuo naisvaltainen-ala keppihevonen on ammuttu alas jo aikaa sitten.

Verratkaa alaanne miesvaltaiseen poliisiin, älkää insinööreihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhtä asiaa en palkassa ymmärrä: lisät. Eikö olisi oikeudenmukaista, että lisät olisivat kaikilla samankaltaiset, esim. prosentuaalisesti? Esim. terveydenhuollossa iltalisä olisi vaikka 25% perus tuntipalkasta yms?

Meillä Mikkelissä on nyt sellainen tilanne, että sairaanhoitajan iltalisä on 2-3 euroa tuntipalkkaan, (15%), kun lääkärin iltalisä on vähintään 60 euroa ja enintään 120 euroa tunnilta.

Lääkärityökaverini avautui kerran tästä kahvihuoneessa ja sanoi, että hän saattaa saada jopa yhdestä yövuorosta 1600 euroa. Itse saan maksimissaan 150-200 euroa lisää.

Ja niin, 20v alalla ja peruspalkka 2450 euroa. 

En ymmärrä mitenkään sitä miksi hoitajat kovin hanakasti vertaavat omaa palkkaansa lääkärin palkkaan. Lääkäri tekee sen kaikkein vaativimman ja vastuullisimman työn, hänellä on pitkä ja todella korkea koulutus hoitajaan nähden, lääkäreistä on pulaa, totta kai lääkärin tulee saada asiallinen korvaus työstään. Yksityiseen nähden tuo korvaus on vielä pieni. Hoitajan koulutus on amis tai pari vuotta amiksen päälle, ette te voi odottaa saavanne sillä lääkärin palkkaa. Jos haluatte lääkärin palkan, silloin pitää olla lukupäätä ja aivoja ja opiskella pitkälle. Silloin vaaditaan paljon enemmän kuin että osaa suorittaa lääkelaskut. Siihen nähden hoitajan nykypalkka on aivan loistava.

Sairaanhoitajan koulutus ei ole amis, vaan AMK

Niin ammattikorkeakoulu tutkinto rinnastetaan koulutusjärjestelmässä kandin tutkintoon ja ylempiamk tutkinto maisterin tutkintoon. Se on se mitä vaaditaan työpaikkoihin ja se on se pohja mikä vaaditaan jatko-opintoihin. Sairaanhoitajan koulutus on 4 vuotta ja lääkärin minimissään 6 vuotta. Ero on kaksi vuotta. Palkka ero on sitten huomattavasti suurempi kuin koulutusten pituus ero ja työn vaativuus. Sairaanhoitaja on hoitotieteen asiantuntija työssään ja lääkäri lääketieteen. Läheisiä toisiinsa kietoutuneita aloja joita molempia tarvitaan.

Menipäs pieleen. Sairaanhoitajan tutkinto on vain 3,5 vuotta. Ja AMK-tutkintoja ei millään tavalla rinnasteta yliopistotutkintoihin, sillä AMK:t ovat entisiä opistoja, jotka antavat ammattikoulutusta, eivät akateemista koulutusta.

Kyllä AMK tutkinnot rinnastetaan yliopistotutkintoihin. Eikä opistotutkinto ja amk tutkinto ole sama asia. Opistotutkinnon suorittanut voi lisäkoulutuksella päivittää tutkintonsa amk tutkinnoksi. Näin lukee koulutusoppaissa ja pohjakoulutus vaateista jatko-opintoihin.

Ei rinnasteta. AMK:t ovat opistotasoista ammattikoulutusta.

Kyllä AMK-tutkinto rinnastuu kanditasoon. Opistoja ei ole ollut enää kymmeniin vuosiin, mutta opistotason tutkinnon voi päivittää AMK-tutkinnoksi tekemällä lisäopintoja.

Oikeassa maailmassa ei rinnastu, sillä taso on huimaavan erilainen yliopistoissa ja AMK:ssa. Se entinen opistoperinne nyt vain leimaa AMK:ta ja opiskelijoiden taso on todella paljon surkeampi kuin yliopistoissa, sekä opintojen vaativuus AMK:ssa aivan naurettavaa. Kukaan ei oikeassa maailmassa pidä näitä kahta rinnasteisina, paitsi tietysti AMK:ssa opiskelleet, joilla on kova tarve päteä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.

Olet siis kateellinen omalle pojallesi. Raksalla palkan maksaa työnantajayritys, ei julkinen sektori. Eli poikasi maksaa veroillaan sinun palkkaasi.

Tietenkään en ole kateellinen pojalleni. Hänen palkkansa ansiosta minun ei tarvitse avustaa häntä kouluvuoden aikana.

Minusta on väärin se, että minulle maksetaan niin huonoa palkkaa minun työstäni.

Poikani saa maksamiaan verorahoja vastaan edullisia terveydenhuollon palveluita ja muita verovaroin tuotettuja palveluita, ihan niinkuin minäkin. Jokainen palkansaaja maksaa veroja ja jokainen niillä tuotettuja palveluita jossain muodossa käyttää.

On kyllä erittäin vaikea uskoa, että hanttihommissa raksalla tienaisi enemmän kuin sairaanhoitaja. Ellet sitten ole osa-aikatöissä. 

Ihan sama onko vaikea uskoa vai ei, totta se kuitenkin on.

Kertooko se raksa-apulaisten isosta palkasta vai hoitajien pienestä palkasta, on minusta paljon validimpi kysymys.

Kertoo siitä, ettet ole ihan rehellinen. Esim. teet useimmiten yövuoroja, jolloin tietysti päivätyössä tienaamasi palkka on vain pieni osa kokonaisansioistasi. Tai sitten et työskentele ensinkään sairaanhoitajana. Sehän ei tuosta viestistäsi tullut ilmi.

Mitähän kohtaa tuosta et ymmärtänyt? Teen sairaanhoitajan työtä, pidän vastaanottoa ihan vaan päiväaikaan (!), en tee yövuoroja, en iltavuoroja, en viikonloppuja, en ylitöitä, mutta teen täyttä työaikaa. Saan käteen alle 2000e. Vieläkö jäi joku kohta epäselväksi?

Ei tuo voi uskoa sinua, koska keskipalkka sitä tätä önöönönönööö

Nyt joku ihminen ei täällä ymmärrä koko hoitaja mitoitusta. Työ lisääntyy, mutta hoitajia ei ole riittävästi työhön. Miten vaikea ymmärtää tämä tilanne, joka haukkuu hoitajia? Joku saa täällä sanoa, että hoitajan palkka mukamas 5000 €?! Kukaan hoitaja ei saa moista palkkaa. Mutta on aika selvää se, että naisten ala on aina kortilla ja siitä ei tarvitse maksaa palkkaa, kun on mukamas ns. "kutsumus ammatti", niin eikö jokainen ammatti ole se kutsumusammatti, mihin kouluttautuu. Näin siis joskus historiassa rikkaat naiset halusivat auttaa sairaita ja tekivät kyllä hyvää työtä. Mutta hoitotyö ei ole enää rikkaiden temmelyskenttä, kun jokainen meistä tekee työtä. Onko henkilömittarit myös palomiehille, bussikuskeille, insinööreille, lääkäreille ym. Vähentää myös heidän työnsä minimiin, jotka suinkin vähemmällä henkilökunnalla tekee työt? Näinkö tämä yhteiskunta pyörii? Ettei naisvaltaisille aloille tarvitse maksaa palkkaa? Tämä Suomen valtio vieläkin vähättelee hoitajien työtä, että minkä vuoksi? Tämä ap ei lainkaan ymmärrä koko yhteiskuntaa, kun ei lue poliitikkojen päätöksiä tai lue uutisia. Ja samalla tavalla piiskoo vain omilla sairailla ajatuksillaan töitä tekeviä. Uskon, ettei ap edes ole töissä itse. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhtä asiaa en palkassa ymmärrä: lisät. Eikö olisi oikeudenmukaista, että lisät olisivat kaikilla samankaltaiset, esim. prosentuaalisesti? Esim. terveydenhuollossa iltalisä olisi vaikka 25% perus tuntipalkasta yms?

Meillä Mikkelissä on nyt sellainen tilanne, että sairaanhoitajan iltalisä on 2-3 euroa tuntipalkkaan, (15%), kun lääkärin iltalisä on vähintään 60 euroa ja enintään 120 euroa tunnilta.

Lääkärityökaverini avautui kerran tästä kahvihuoneessa ja sanoi, että hän saattaa saada jopa yhdestä yövuorosta 1600 euroa. Itse saan maksimissaan 150-200 euroa lisää.

Ja niin, 20v alalla ja peruspalkka 2450 euroa. 

En ymmärrä mitenkään sitä miksi hoitajat kovin hanakasti vertaavat omaa palkkaansa lääkärin palkkaan. Lääkäri tekee sen kaikkein vaativimman ja vastuullisimman työn, hänellä on pitkä ja todella korkea koulutus hoitajaan nähden, lääkäreistä on pulaa, totta kai lääkärin tulee saada asiallinen korvaus työstään. Yksityiseen nähden tuo korvaus on vielä pieni. Hoitajan koulutus on amis tai pari vuotta amiksen päälle, ette te voi odottaa saavanne sillä lääkärin palkkaa. Jos haluatte lääkärin palkan, silloin pitää olla lukupäätä ja aivoja ja opiskella pitkälle. Silloin vaaditaan paljon enemmän kuin että osaa suorittaa lääkelaskut. Siihen nähden hoitajan nykypalkka on aivan loistava.

Sairaanhoitajan koulutus ei ole amis, vaan AMK

Niin ammattikorkeakoulu tutkinto rinnastetaan koulutusjärjestelmässä kandin tutkintoon ja ylempiamk tutkinto maisterin tutkintoon. Se on se mitä vaaditaan työpaikkoihin ja se on se pohja mikä vaaditaan jatko-opintoihin. Sairaanhoitajan koulutus on 4 vuotta ja lääkärin minimissään 6 vuotta. Ero on kaksi vuotta. Palkka ero on sitten huomattavasti suurempi kuin koulutusten pituus ero ja työn vaativuus. Sairaanhoitaja on hoitotieteen asiantuntija työssään ja lääkäri lääketieteen. Läheisiä toisiinsa kietoutuneita aloja joita molempia tarvitaan.

Mikään amk-tutkinto ei anna tieteellistä asiantuntijuutta. Ne ovat entisiä opistoja, joissa nimenomaan keskityttiin käytännön taitoihin. Hoito- kuten muitakin tieteitä opiskellaan yliopistoissa, jollaisia AMKt eivät ole. Se on sitten vielä toinen juttu, että koko hoito"tiede" on luotu lähinnä tittelinkipeiden sairaanhoitajien egonpönkitykseksi. Kokemukseni mukaan näihin opintoihin hakeutuvat ovatkin usein luonnehäiriöisiä.

Opistotutkinnon ja amk tutkinnon välillä on eroa. Amk tutkinnossa on teoreettisempaa ja analyyttisempaa prosessointia. Aikamoista touhua tuollainen hoitotieteen ja sen opiskelijoiden vähättely. Onko sinulla oma tontti puolustettavana. Ei saa tarkastella asioita tarkemmin ettei perusteet omalle korkealle palkalle murene.

Olen siis luonnontieteelliseltä alalta väitellyt tohtori ja olen opettanut hoitotieteen opiskelijoita yliopistossa. Ihan omista kokemuksistani puhun. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos lakon vaatimukset menevät läpi, tienaavat sairaanhoitajat viiden vuoden päästä 65-70k€ vuodessa.

Alkaa ekonomejakin hoitotyö kiinnostella?

Eikun ekonomit vaan hoitoalalle. Win Win. Onnistuu varmaan ne kuuluisat lääkelaskutkin suitsait.

Oon ekonomisti ja suorittanut laajana sivuaineena soveltavan matikan yliopistossa.

Hoitajien lääkelaskut osasin jo peruskoulussa.

Kuvottavia hoitajien palkkavaatimukset monellakin tavalla.

Niin on pitänytkin osata jo peruskoulussa, mutta et lääkelaskuja. Peruslaskutoimitukset opetetaan jo alakoulussa ja mm tilavuus-, pinta- ala- ja prosenttilaskujen perusteet, joita lääkelaskuissa tarvitaan. Lääkelaskut tosin ovat todella paljon monimutkaisempia, ihan käytännön työssä on lääkkeitä, jotka a) annostellaan pinta- alan mukaan, ja tässä pitää olla todella tarkka b) lääkkeen laimentaminen tapahtuu prosenttilaskulla ( pitoisuus) ja sitten c) annosteluun tarvitaan jo kolmas laskutoimitus.

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmettä hoitajat/Tehy huutavat naama punaisena, että nimenomaan johtaminen on huonoa, kun itse ovat niitä johtajia? Ylihoitajathan nimenomaan vastaavat kaikesta hoitohenkilökunnan johtamisesta. Eli hoitajat haukkuvat tässä omaa ammattiryhmäänsä ...

"Sairaalassa johtava ylihoitaja on hoitotyön korkein esimies, hallintovirkailija. ... Johtavana ylihoitajana luon edellytyksiä vaikuttavalle ja taloudelliselle hoitotyölle. Organisoin, johdan ja edustan koko hoitohenkilökuntaa sairaalan korkeimman johdon hallintoelimissä. ... Sairaalamme viisi ylihoitajaa toimivat omilla vastuualueillaan, jokainen kuuluu oman alueensa johtoryhmään, huolehtii yksikön resursseista ja neuvottelee tulosalueen johtajan kanssa käytännön toteutuksesta. Hoitotyön osalta ylihoitajat vastaavat työstään minulle, minä edustan hoitohenkilökuntaa sairaalan johtoryhmässä. .... Osallistun myös kuntien ja sairaalan välisiin neuvotteluihin, joissa vuosittain sovitaan tuotettavista palveluista ja niiden määrästä. ... 

Teen henkilöstöhallinnon linjauksia, pyrin oikeudenmukaiseen, hoitajia tasapuolisesti kohtelevaan, työn fyysistä ja psyykkistä kuormitusta tasaisesti jakavaan käytäntöön. ...

Toimintojen suunnittelu kuuluu työhöni, suunnitelmat vaativat usein valtavasti työtä ja suunnattoman paljon aikaa. ... Otamme kantaa rakenteisiin, tilapäisten toimitilojen tarpeeseen ja aikatalutukseen. Arvioimme henkilöstötarvetta ja rekrytointivaihtoehtoja. ...

Henkilöstöhallinnon ammattilaisena huolestun yhä enemmän median antamasta hoitotyön kuvasta. Se rummuttaa raskaasta ja huonosti palkatusta työstä, joka ei jaksa kiinnostaa nykyajan nuoria. Rummutus vähentää nuorten kiinnostusta ja ammatin haluttavuutta. Uhkaava henkilöstöpula mietityttää. Ennen työmme kuului kymmenen arvostetuimman ammatin joukkoon. Nyt olemme pudonneet listoilta, vaikka hoitotyön ammateilla on merkitystä ja vaikuttavuutta ja työ tuottaa mielihyvää potilaalle ja tekijälleen."

https://kokeile.tyomarkkinatori.fi/haastattelut/Johtava-ylihoitaja

Tämä johtava ylihoitaja sanoo ihan samaa kuin täälläkin lukemattomat ihmiset ovat sanoneet. Jos kaikkialla huudetaan jatkuvasti miten hoitoala on maailman kaamein ala, jolla olosuhteet ovat huonommat kuin Aasian kerjäläisillä, niin tottakai se itsessään vaikuttaa. Tehy on se suurin syyllinen alan heikentymiseen.