Lue keskustelun säännöt.
Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?
21.04.2022 |
Ja sellaisia vielä, joihin ei vaadita mitään aiempaa kokemusta saati koulutusta.
Kommentit (4871)
Vierailija kirjoitti:
Jos lakon vaatimukset menevät läpi, tienaavat sairaanhoitajat viiden vuoden päästä 65-70k€ vuodessa.
Alkaa ekonomejakin hoitotyö kiinnostella?
Analyytikoille ja rahastonhoitajille 70 kiloa on taskuraha. Heille maksetaan hyvin koska heillä on iso vastuu. Rahastonhoitaja huolehtii satojen miljoonien rahastoista ja analyytikko tutkii yrityksiä työkseen joka päivä jotta voi antaa oikeita osto- ja myyntisuosituksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.
Taitaa olla näitä keksittyjä työpaikkoja. Ihan varmasti joku muurarin kesätyöapulainen tienaa yli 2t euroa puhtaana käteen kuussa.
Ai hitto, unohdin että vain hoitajilla on surkeat palkat ja äärimmäisen raskas työ. Kaikki muuthan saavat palkkaa tuplasti ja senkin pelkästä helposta työstä missä ei ole vastuuta.
Btw, sanoinko jossain, että tienaan yli 2000 e puhtaana käteen kuussa?
Nimittäin, en.Sanoit olevasi sairaanhoitaja ja sairaanhoitajien keskiansio on 2200 euroa/kk puhtaana käteen.
Voi pitää paikkansa kolmivuorotyötä tekevillä. Itse teen päivätyötä, sairaanhoitajan vastaanotolla.
Eli vilautat tulijoiden kelakorttia lukulaitteelle, ja kerrot missä huoneessa otetaan vastaan? Ihan oikein että raksalla tienaa enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:
MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.
MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.
MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.
MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.
MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.
Normaalistihan ihmiset opiskelevat ja etenevät urallaan. Lyhyen ajan tavoite voisi olla tuo MR4 ja pitkä tavoite elinkoordinaattori tai vastaava. Tai sitten voi mennä yliopistoon ja opiskella siellä ja hakea ylihoitajan paikkaa ja siellä pääsee sitten tosi hyville palkoille. Miksi hoitoala on tästä poikkeus kun kaikilla muilla aloilla jokainen pyrkii hanakasti eteenpäin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.
Olet siis kateellinen omalle pojallesi. Raksalla palkan maksaa työnantajayritys, ei julkinen sektori. Eli poikasi maksaa veroillaan sinun palkkaasi.
Tietenkään en ole kateellinen pojalleni. Hänen palkkansa ansiosta minun ei tarvitse avustaa häntä kouluvuoden aikana.
Minusta on väärin se, että minulle maksetaan niin huonoa palkkaa minun työstäni.
Poikani saa maksamiaan verorahoja vastaan edullisia terveydenhuollon palveluita ja muita verovaroin tuotettuja palveluita, ihan niinkuin minäkin. Jokainen palkansaaja maksaa veroja ja jokainen niillä tuotettuja palveluita jossain muodossa käyttää.En usko tarinaasi. Suomessa ei enää ole rakennusalalla suomalaisia, sillä ulkomaalainen työvoima tekee hommat paljon halvemmalla.
Kyllä on, ainakin täällä Tampereella osaltaan rakensivat Nokia Arenaa.
-ohis
Mietitkö koskaan ap, että poliitikot säätävät lait ja hoitaja mitoituksen töissä? Kataisen ja Stubbin hallitus alkoi sementoida hoitajien vähimmäis mitoitukseen lakiin, jotta hoivakodissa olisi riittävästi hoitajia? Todennäköisesti se oli tarkoitus vähentää hoitajia kotihoidossa. Sipilän hallitusohjelmaan taas kuului, että kirjattiin hoitamitoitusta ja pitää pienentää entisestään vielä vuoden 2013. Näissä hoitajamitoituksissa ei siis ole päätä ei häntää. Demarit hirttivät itsensä, kun palveluministeri Maria Guzenina- Richadsonpäätti kirjata lakiin henkilömitoituksen. Vuosina 2011.2015 taas Jyrki Katainen. Eli poliitikot ovat halunneet tuhota koko hoitoalan näillä mittareilla, en ihmettele, ettei hoitajia enää löydy ja ryhtyvät lakkoon. Koska tekijöitä ei ole enää alalle. Ei voi tehdä enää töitä, jos hoitajia ei alalle löydy, näin siis poliitikot ovat päättäneet, että mitä vähemmän henkilökuntaa ja enemmän töitä. Mieti sitä ap että kun seuraavan kerran haukut hoitajia. Ei ne hoitajat määrää, että kuinka monta hoitajaa saa olla töissä, siis poliitikot säätävät, ei ne hoitajat!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:
MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.
MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.
MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.
MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.
MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.
Normaalistihan ihmiset opiskelevat ja etenevät urallaan. Lyhyen ajan tavoite voisi olla tuo MR4 ja pitkä tavoite elinkoordinaattori tai vastaava. Tai sitten voi mennä yliopistoon ja opiskella siellä ja hakea ylihoitajan paikkaa ja siellä pääsee sitten tosi hyville palkoille. Miksi hoitoala on tästä poikkeus kun kaikilla muilla aloilla jokainen pyrkii hanakasti eteenpäin?
Ylihoitajat tosiaan tienaavat muhkeasti! Ja näidenkin palkkaa nostettaisiin sen 25%, eli ansiot nousisivat sinne 7000 euroon. Ja nämä ylihoitajat ovat sitten niitä, jotka johtavat surkeasti eivätkä saa työvuorolistoja kunnolla tehtyä tai työoloja hyviksi. Eiköhän pitäisi aloittaa tuosta muhkeasti palkatusta johtoportaasta remontti, eivät selkeästi kelpaa tehtäviinsä vaikka saavat isot tulot.
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Ylihoitaja on 5 252 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 5 252 € (292 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 149 € (2,9 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.
Ei muuten kätilöidenkään palkat huonoja ole:
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Kätilö on 3 413 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 3 413 € (1940 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 51 € (1,5 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhtä asiaa en palkassa ymmärrä: lisät. Eikö olisi oikeudenmukaista, että lisät olisivat kaikilla samankaltaiset, esim. prosentuaalisesti? Esim. terveydenhuollossa iltalisä olisi vaikka 25% perus tuntipalkasta yms?
Meillä Mikkelissä on nyt sellainen tilanne, että sairaanhoitajan iltalisä on 2-3 euroa tuntipalkkaan, (15%), kun lääkärin iltalisä on vähintään 60 euroa ja enintään 120 euroa tunnilta.
Lääkärityökaverini avautui kerran tästä kahvihuoneessa ja sanoi, että hän saattaa saada jopa yhdestä yövuorosta 1600 euroa. Itse saan maksimissaan 150-200 euroa lisää.
Ja niin, 20v alalla ja peruspalkka 2450 euroa.
En ymmärrä mitenkään sitä miksi hoitajat kovin hanakasti vertaavat omaa palkkaansa lääkärin palkkaan. Lääkäri tekee sen kaikkein vaativimman ja vastuullisimman työn, hänellä on pitkä ja todella korkea koulutus hoitajaan nähden, lääkäreistä on pulaa, totta kai lääkärin tulee saada asiallinen korvaus työstään. Yksityiseen nähden tuo korvaus on vielä pieni. Hoitajan koulutus on amis tai pari vuotta amiksen päälle, ette te voi odottaa saavanne sillä lääkärin palkkaa. Jos haluatte lääkärin palkan, silloin pitää olla lukupäätä ja aivoja ja opiskella pitkälle. Silloin vaaditaan paljon enemmän kuin että osaa suorittaa lääkelaskut. Siihen nähden hoitajan nykypalkka on aivan loistava.
Sairaanhoitajan koulutus ei ole amis, vaan AMK
Niin ammattikorkeakoulu tutkinto rinnastetaan koulutusjärjestelmässä kandin tutkintoon ja ylempiamk tutkinto maisterin tutkintoon. Se on se mitä vaaditaan työpaikkoihin ja se on se pohja mikä vaaditaan jatko-opintoihin. Sairaanhoitajan koulutus on 4 vuotta ja lääkärin minimissään 6 vuotta. Ero on kaksi vuotta. Palkka ero on sitten huomattavasti suurempi kuin koulutusten pituus ero ja työn vaativuus. Sairaanhoitaja on hoitotieteen asiantuntija työssään ja lääkäri lääketieteen. Läheisiä toisiinsa kietoutuneita aloja joita molempia tarvitaan.
Menipäs pieleen. Sairaanhoitajan tutkinto on vain 3,5 vuotta. Ja AMK-tutkintoja ei millään tavalla rinnasteta yliopistotutkintoihin, sillä AMK:t ovat entisiä opistoja, jotka antavat ammattikoulutusta, eivät akateemista koulutusta.
Kyllä AMK tutkinnot rinnastetaan yliopistotutkintoihin. Eikä opistotutkinto ja amk tutkinto ole sama asia. Opistotutkinnon suorittanut voi lisäkoulutuksella päivittää tutkintonsa amk tutkinnoksi. Näin lukee koulutusoppaissa ja pohjakoulutus vaateista jatko-opintoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.
Olet siis kateellinen omalle pojallesi. Raksalla palkan maksaa työnantajayritys, ei julkinen sektori. Eli poikasi maksaa veroillaan sinun palkkaasi.
Tietenkään en ole kateellinen pojalleni. Hänen palkkansa ansiosta minun ei tarvitse avustaa häntä kouluvuoden aikana.
Minusta on väärin se, että minulle maksetaan niin huonoa palkkaa minun työstäni.
Poikani saa maksamiaan verorahoja vastaan edullisia terveydenhuollon palveluita ja muita verovaroin tuotettuja palveluita, ihan niinkuin minäkin. Jokainen palkansaaja maksaa veroja ja jokainen niillä tuotettuja palveluita jossain muodossa käyttää.Et voi myöskään epärealistisesti odottaa, että oma palkkasi nousisi niin huomattavasti tämän lakkoilun seurauksena. Oletko ajatellut vaihtaa työpaikkaa?
Itse asiassa odotan, luotan ja uskon kyllä siihen, että palkkani jonkin verran nousee tämän työtaistelun seurauksena. Paljonko, se jää nähtäväksi. Tehyn tavoitteet eivät ole tiedossa (pyydä hevosta kun haluat ponin -tyyliin on julkisesti kerrotut vaatimukset tietenkin asetettu), mutta uskon että niihin tavoitteisiin päästään ilman irtisanoutumisia. Työnantajapuoli ei anna tilanteen ajautua irtisanomisiin saakka.
Pidän itsenäisestä sairaanhoitajan työstäni, mutta jos irtisanomiset kuitenkin vastoin odotuksiani realisoituvat, olen kyllä mukana. Ja sen jälkeen jos vastoin kaikkia aiempia käytäntöjä lopulta sopimukseen pääsemisen myötä en saisikaan omaa työtäni takaisin, alkaisin varmaan yksityiseksi kotisairaanhoitajaksi. Täällä on heistä pulaa ja helposti pääsee palvelusetelin tuottajaksi, eli töitäkin sitten varmuudella riittää.
Siinä taisikin tulla jo plan a, b ja c.Tervemenoa. Sitten voit vaikka perustaa käsityökaupan ja yrittää sillä elättää itsesi. Kylmä todellisuus saa sinut kyllä nopeasti katumaan.
Tässä vähän näkökulmia siihen, mitä se itsesi elättäminen yrittäjänä tarkoittaisi, mitä se ainoa hoitaja joka osasi kertoa uudesta alastaan, oli ryhtynyt tekemään, eli pyörittämään käsityöalan kauppaa.
Tämä toki on yltiöoptimistinen kuvaus yrittäjän elämästä, sillä siinä oletetaan, että kyseinen ex-hoitaja kykenee tekemään 400 kauppaa joka kuukausi. Totuus kun voi olla, että hän kykenee tekemään vain 4 kauppaa tai ei yhtään. Mutta silti, oli kauppaa tai ei, niin joudut maksamaan itse aivan kaikki kulut, verot ja vakuutukset. Kukaan ei hoida puolestasi yhtään mitään, toisin kuin nyt suojatussa työpaikassasi. Joka tapauksessa, jopa tässä yltiöoptimistisessa skenariossa bruttopalkkasi olisi parhaimmillaankin vain noin 2000 euroa, yrittäjän keskiansio, josta tietenkin joudut vielä maksamaan verot.
"Julkista keskustelua seuratessa välillä tulee tunne, että raha kasvaa puussa ja nykyiset työsopimukset ovat arvottomia.
Viittasin edellä yrittäjään, jollainen itsekin olen. Otan kuvitteellisen esimerkin yksinyrittäjästä. Olkoon hän Kerttu.
Kerttu tekee kuukaudessa keskimäärin kymmenen 400 euron kauppaa, diiliä. Hän voi olla esimerkiksi kouluttautunut käsityöläis- tai palveluyrittäjä, alansa ammattilainen, mikseipä hoitoalaltakin. Hän saa kaupoista 4 000 euroa ja tekee sitä vastaavat työt pieteetillä kuten hoitajat omansa.
Kun kuukauden työt on tehty, hän maksaa 4 000 eurosta arvonlisäveroa 770 euroa valtiolle. Edelleen hän maksaa kuluja kuten työvälineitä, vuokraa ja eläkemaksua. Oletetaan että jäljelle jää noin 2 000 euroa hänen omaan palkkaansa, edellä kuvattu tyypillisen yksinyrittäjän tienesti.
Omasta palkastaan hän maksaa ansiotuloveroa kuten kuka tahansa palkansaaja.
Jos Kerttu on kauppias, myynnin pitää olla toki isompaa vastaavaan palkkaan päästäkseen, koska tavaraostot pienentävät katetta.
Yrittäjänä huomaa ehkä konkreettisimmin, että raha ei kasva puussa. Toki Kerttukin varmasti tähyää järkevään ansiokehitykseen tekemällä asioita tehokkaammin, esimerkiksi pyrkimällä kasvattamaan laskutettavan työn (asiakastyön) osuutta kokonaistyöajastaan.
Yrittäjän esimerkin on tarkoitus kuvata, kuinka jokaista tienattua euroa varten tarvitaan tehty työsuorite. Toki erilaisilla vakuutuksilla saa lisäturvaa esimerkiksi sairastumisen varalta, mutta vakuutukset maksavat."
https://www.salkunrakentaja.fi/2022/04/palkkavertailu-hoitajan-palkka-e…
Miksi ihmeessä perustaisin käsityökaupan, kirjoitinhan viestissäni, että alkaisin varmaan yksityiseksi ksh:ksi. Ammattitaitoa ja asiakaskuntaa riittää täällä kyllä.
Verotus ja maksut sinulle yrittäjänä olisivat kuitenkin täsmälleen kuten tuossa esimerkissä kuvattu.
Olin ottanut asiasta jo selvää mutta kertaus on opintojen äiti.
Vierailija kirjoitti:
Mietitkö koskaan ap, että poliitikot säätävät lait ja hoitaja mitoituksen töissä? Kataisen ja Stubbin hallitus alkoi sementoida hoitajien vähimmäis mitoitukseen lakiin, jotta hoivakodissa olisi riittävästi hoitajia? Todennäköisesti se oli tarkoitus vähentää hoitajia kotihoidossa. Sipilän hallitusohjelmaan taas kuului, että kirjattiin hoitamitoitusta ja pitää pienentää entisestään vielä vuoden 2013. Näissä hoitajamitoituksissa ei siis ole päätä ei häntää. Demarit hirttivät itsensä, kun palveluministeri Maria Guzenina- Richadsonpäätti kirjata lakiin henkilömitoituksen. Vuosina 2011.2015 taas Jyrki Katainen. Eli poliitikot ovat halunneet tuhota koko hoitoalan näillä mittareilla, en ihmettele, ettei hoitajia enää löydy ja ryhtyvät lakkoon. Koska tekijöitä ei ole enää alalle. Ei voi tehdä enää töitä, jos hoitajia ei alalle löydy, näin siis poliitikot ovat päättäneet, että mitä vähemmän henkilökuntaa ja enemmän töitä. Mieti sitä ap että kun seuraavan kerran haukut hoitajia. Ei ne hoitajat määrää, että kuinka monta hoitajaa saa olla töissä, siis poliitikot säätävät, ei ne hoitajat!
Eli sanoit itsekin tuossa juuri sen, mitä täällä on teille yritetty selittää. Hoitajien määrä töissä määräytyy sen mukaan, mihin julkisella sektorilla on varaa. Joten tekemällä itsestänne entistä kalliimpia, on julkisella sektorilla varaa entistä vähempiin työntekijöihin, joten olot vain heikkenisivät palkankorotuksen myötä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:
MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.
MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.
MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.
MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.
MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.
Normaalistihan ihmiset opiskelevat ja etenevät urallaan. Lyhyen ajan tavoite voisi olla tuo MR4 ja pitkä tavoite elinkoordinaattori tai vastaava. Tai sitten voi mennä yliopistoon ja opiskella siellä ja hakea ylihoitajan paikkaa ja siellä pääsee sitten tosi hyville palkoille. Miksi hoitoala on tästä poikkeus kun kaikilla muilla aloilla jokainen pyrkii hanakasti eteenpäin?
Ylihoitajat tosiaan tienaavat muhkeasti! Ja näidenkin palkkaa nostettaisiin sen 25%, eli ansiot nousisivat sinne 7000 euroon. Ja nämä ylihoitajat ovat sitten niitä, jotka johtavat surkeasti eivätkä saa työvuorolistoja kunnolla tehtyä tai työoloja hyviksi. Eiköhän pitäisi aloittaa tuosta muhkeasti palkatusta johtoportaasta remontti, eivät selkeästi kelpaa tehtäviinsä vaikka saavat isot tulot.
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Ylihoitaja on 5 252 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 5 252 € (292 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 149 € (2,9 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.
Ei muuten kätilöidenkään palkat huonoja ole:
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Kätilö on 3 413 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 3 413 € (1940 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 51 € (1,5 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.
Ylihoitajalla on hoitotieteen maisterin koulutus.
Vierailija kirjoitti:
Jos lakon vaatimukset menevät läpi, tienaavat sairaanhoitajat viiden vuoden päästä 65-70k€ vuodessa.
Alkaa ekonomejakin hoitotyö kiinnostella?
Eikun ekonomit vaan hoitoalalle. Win Win. Onnistuu varmaan ne kuuluisat lääkelaskutkin suitsait.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhtä asiaa en palkassa ymmärrä: lisät. Eikö olisi oikeudenmukaista, että lisät olisivat kaikilla samankaltaiset, esim. prosentuaalisesti? Esim. terveydenhuollossa iltalisä olisi vaikka 25% perus tuntipalkasta yms?
Meillä Mikkelissä on nyt sellainen tilanne, että sairaanhoitajan iltalisä on 2-3 euroa tuntipalkkaan, (15%), kun lääkärin iltalisä on vähintään 60 euroa ja enintään 120 euroa tunnilta.
Lääkärityökaverini avautui kerran tästä kahvihuoneessa ja sanoi, että hän saattaa saada jopa yhdestä yövuorosta 1600 euroa. Itse saan maksimissaan 150-200 euroa lisää.
Ja niin, 20v alalla ja peruspalkka 2450 euroa.
En ymmärrä mitenkään sitä miksi hoitajat kovin hanakasti vertaavat omaa palkkaansa lääkärin palkkaan. Lääkäri tekee sen kaikkein vaativimman ja vastuullisimman työn, hänellä on pitkä ja todella korkea koulutus hoitajaan nähden, lääkäreistä on pulaa, totta kai lääkärin tulee saada asiallinen korvaus työstään. Yksityiseen nähden tuo korvaus on vielä pieni. Hoitajan koulutus on amis tai pari vuotta amiksen päälle, ette te voi odottaa saavanne sillä lääkärin palkkaa. Jos haluatte lääkärin palkan, silloin pitää olla lukupäätä ja aivoja ja opiskella pitkälle. Silloin vaaditaan paljon enemmän kuin että osaa suorittaa lääkelaskut. Siihen nähden hoitajan nykypalkka on aivan loistava.
Sairaanhoitajan koulutus ei ole amis, vaan AMK
Niin ammattikorkeakoulu tutkinto rinnastetaan koulutusjärjestelmässä kandin tutkintoon ja ylempiamk tutkinto maisterin tutkintoon. Se on se mitä vaaditaan työpaikkoihin ja se on se pohja mikä vaaditaan jatko-opintoihin. Sairaanhoitajan koulutus on 4 vuotta ja lääkärin minimissään 6 vuotta. Ero on kaksi vuotta. Palkka ero on sitten huomattavasti suurempi kuin koulutusten pituus ero ja työn vaativuus. Sairaanhoitaja on hoitotieteen asiantuntija työssään ja lääkäri lääketieteen. Läheisiä toisiinsa kietoutuneita aloja joita molempia tarvitaan.
Mikään amk-tutkinto ei anna tieteellistä asiantuntijuutta. Ne ovat entisiä opistoja, joissa nimenomaan keskityttiin käytännön taitoihin. Hoito- kuten muitakin tieteitä opiskellaan yliopistoissa, jollaisia AMKt eivät ole. Se on sitten vielä toinen juttu, että koko hoito"tiede" on luotu lähinnä tittelinkipeiden sairaanhoitajien egonpönkitykseksi. Kokemukseni mukaan näihin opintoihin hakeutuvat ovatkin usein luonnehäiriöisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.
Taitaa olla näitä keksittyjä työpaikkoja. Ihan varmasti joku muurarin kesätyöapulainen tienaa yli 2t euroa puhtaana käteen kuussa.
Ai hitto, unohdin että vain hoitajilla on surkeat palkat ja äärimmäisen raskas työ. Kaikki muuthan saavat palkkaa tuplasti ja senkin pelkästä helposta työstä missä ei ole vastuuta.
Btw, sanoinko jossain, että tienaan yli 2000 e puhtaana käteen kuussa?
Nimittäin, en.Sanoit olevasi sairaanhoitaja ja sairaanhoitajien keskiansio on 2200 euroa/kk puhtaana käteen.
Voi pitää paikkansa kolmivuorotyötä tekevillä. Itse teen päivätyötä, sairaanhoitajan vastaanotolla.
Eli vilautat tulijoiden kelakorttia lukulaitteelle, ja kerrot missä huoneessa otetaan vastaan? Ihan oikein että raksalla tienaa enemmän.
Et taida tietää, mitä sairaanhoitajan vastaanotto tarkoittaa? Kysäisepä Googlelta :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:
MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.
MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.
MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.
MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.
MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.
Normaalistihan ihmiset opiskelevat ja etenevät urallaan. Lyhyen ajan tavoite voisi olla tuo MR4 ja pitkä tavoite elinkoordinaattori tai vastaava. Tai sitten voi mennä yliopistoon ja opiskella siellä ja hakea ylihoitajan paikkaa ja siellä pääsee sitten tosi hyville palkoille. Miksi hoitoala on tästä poikkeus kun kaikilla muilla aloilla jokainen pyrkii hanakasti eteenpäin?
Ylihoitajat tosiaan tienaavat muhkeasti! Ja näidenkin palkkaa nostettaisiin sen 25%, eli ansiot nousisivat sinne 7000 euroon. Ja nämä ylihoitajat ovat sitten niitä, jotka johtavat surkeasti eivätkä saa työvuorolistoja kunnolla tehtyä tai työoloja hyviksi. Eiköhän pitäisi aloittaa tuosta muhkeasti palkatusta johtoportaasta remontti, eivät selkeästi kelpaa tehtäviinsä vaikka saavat isot tulot.
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Ylihoitaja on 5 252 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 5 252 € (292 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 149 € (2,9 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.
Ei muuten kätilöidenkään palkat huonoja ole:
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Kätilö on 3 413 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 3 413 € (1940 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 51 € (1,5 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.Ylihoitajalla on hoitotieteen maisterin koulutus.
Myös sairaanhoitajan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.
Olet siis kateellinen omalle pojallesi. Raksalla palkan maksaa työnantajayritys, ei julkinen sektori. Eli poikasi maksaa veroillaan sinun palkkaasi.
Tietenkään en ole kateellinen pojalleni. Hänen palkkansa ansiosta minun ei tarvitse avustaa häntä kouluvuoden aikana.
Minusta on väärin se, että minulle maksetaan niin huonoa palkkaa minun työstäni.
Poikani saa maksamiaan verorahoja vastaan edullisia terveydenhuollon palveluita ja muita verovaroin tuotettuja palveluita, ihan niinkuin minäkin. Jokainen palkansaaja maksaa veroja ja jokainen niillä tuotettuja palveluita jossain muodossa käyttää.Et voi myöskään epärealistisesti odottaa, että oma palkkasi nousisi niin huomattavasti tämän lakkoilun seurauksena. Oletko ajatellut vaihtaa työpaikkaa?
Itse asiassa odotan, luotan ja uskon kyllä siihen, että palkkani jonkin verran nousee tämän työtaistelun seurauksena. Paljonko, se jää nähtäväksi. Tehyn tavoitteet eivät ole tiedossa (pyydä hevosta kun haluat ponin -tyyliin on julkisesti kerrotut vaatimukset tietenkin asetettu), mutta uskon että niihin tavoitteisiin päästään ilman irtisanoutumisia. Työnantajapuoli ei anna tilanteen ajautua irtisanomisiin saakka.
Pidän itsenäisestä sairaanhoitajan työstäni, mutta jos irtisanomiset kuitenkin vastoin odotuksiani realisoituvat, olen kyllä mukana. Ja sen jälkeen jos vastoin kaikkia aiempia käytäntöjä lopulta sopimukseen pääsemisen myötä en saisikaan omaa työtäni takaisin, alkaisin varmaan yksityiseksi kotisairaanhoitajaksi. Täällä on heistä pulaa ja helposti pääsee palvelusetelin tuottajaksi, eli töitäkin sitten varmuudella riittää.
Siinä taisikin tulla jo plan a, b ja c.Tervemenoa. Sitten voit vaikka perustaa käsityökaupan ja yrittää sillä elättää itsesi. Kylmä todellisuus saa sinut kyllä nopeasti katumaan.
Tässä vähän näkökulmia siihen, mitä se itsesi elättäminen yrittäjänä tarkoittaisi, mitä se ainoa hoitaja joka osasi kertoa uudesta alastaan, oli ryhtynyt tekemään, eli pyörittämään käsityöalan kauppaa.
Tämä toki on yltiöoptimistinen kuvaus yrittäjän elämästä, sillä siinä oletetaan, että kyseinen ex-hoitaja kykenee tekemään 400 kauppaa joka kuukausi. Totuus kun voi olla, että hän kykenee tekemään vain 4 kauppaa tai ei yhtään. Mutta silti, oli kauppaa tai ei, niin joudut maksamaan itse aivan kaikki kulut, verot ja vakuutukset. Kukaan ei hoida puolestasi yhtään mitään, toisin kuin nyt suojatussa työpaikassasi. Joka tapauksessa, jopa tässä yltiöoptimistisessa skenariossa bruttopalkkasi olisi parhaimmillaankin vain noin 2000 euroa, yrittäjän keskiansio, josta tietenkin joudut vielä maksamaan verot.
"Julkista keskustelua seuratessa välillä tulee tunne, että raha kasvaa puussa ja nykyiset työsopimukset ovat arvottomia.
Viittasin edellä yrittäjään, jollainen itsekin olen. Otan kuvitteellisen esimerkin yksinyrittäjästä. Olkoon hän Kerttu.
Kerttu tekee kuukaudessa keskimäärin kymmenen 400 euron kauppaa, diiliä. Hän voi olla esimerkiksi kouluttautunut käsityöläis- tai palveluyrittäjä, alansa ammattilainen, mikseipä hoitoalaltakin. Hän saa kaupoista 4 000 euroa ja tekee sitä vastaavat työt pieteetillä kuten hoitajat omansa.
Kun kuukauden työt on tehty, hän maksaa 4 000 eurosta arvonlisäveroa 770 euroa valtiolle. Edelleen hän maksaa kuluja kuten työvälineitä, vuokraa ja eläkemaksua. Oletetaan että jäljelle jää noin 2 000 euroa hänen omaan palkkaansa, edellä kuvattu tyypillisen yksinyrittäjän tienesti.
Omasta palkastaan hän maksaa ansiotuloveroa kuten kuka tahansa palkansaaja.
Jos Kerttu on kauppias, myynnin pitää olla toki isompaa vastaavaan palkkaan päästäkseen, koska tavaraostot pienentävät katetta.
Yrittäjänä huomaa ehkä konkreettisimmin, että raha ei kasva puussa. Toki Kerttukin varmasti tähyää järkevään ansiokehitykseen tekemällä asioita tehokkaammin, esimerkiksi pyrkimällä kasvattamaan laskutettavan työn (asiakastyön) osuutta kokonaistyöajastaan.
Yrittäjän esimerkin on tarkoitus kuvata, kuinka jokaista tienattua euroa varten tarvitaan tehty työsuorite. Toki erilaisilla vakuutuksilla saa lisäturvaa esimerkiksi sairastumisen varalta, mutta vakuutukset maksavat."
https://www.salkunrakentaja.fi/2022/04/palkkavertailu-hoitajan-palkka-e…
Miksi ihmeessä perustaisin käsityökaupan, kirjoitinhan viestissäni, että alkaisin varmaan yksityiseksi ksh:ksi. Ammattitaitoa ja asiakaskuntaa riittää täällä kyllä.
Verotus ja maksut sinulle yrittäjänä olisivat kuitenkin täsmälleen kuten tuossa esimerkissä kuvattu.
Olin ottanut asiasta jo selvää mutta kertaus on opintojen äiti.
Ja olisit tyytyväinen siihen, että edelleen tekisit hoitalan työtä, mutta huomattavasti pienemmällä palkalla kuin nykyisin, erittäin suurella epävarmuudella ja ilman esimerkiksi palkattomia lomia? Eihän siinä ole mitään järkeä. Esimerkiksi jos haluaisit olla kesällä lomalla samalla tavoin kuin nyt, eli vaikka koko heinäkuun, niin tulosi heinäkuulle olisivat 0€. Silti joutuisit tuossakin kuussa maksamaan kaikki yrityksesi juoksevat kulut, YEL-maksun, yms. Eli suunnitelmasi olisi hävitä huomattavasti rahaa vain sen takia että nyt olet tyytymätön rahaan. Järjetöntä. Mikä saa arvelemaan, että et oikeasti ole yhtään miettinyt tai laskenut näitä asioita läpi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhtä asiaa en palkassa ymmärrä: lisät. Eikö olisi oikeudenmukaista, että lisät olisivat kaikilla samankaltaiset, esim. prosentuaalisesti? Esim. terveydenhuollossa iltalisä olisi vaikka 25% perus tuntipalkasta yms?
Meillä Mikkelissä on nyt sellainen tilanne, että sairaanhoitajan iltalisä on 2-3 euroa tuntipalkkaan, (15%), kun lääkärin iltalisä on vähintään 60 euroa ja enintään 120 euroa tunnilta.
Lääkärityökaverini avautui kerran tästä kahvihuoneessa ja sanoi, että hän saattaa saada jopa yhdestä yövuorosta 1600 euroa. Itse saan maksimissaan 150-200 euroa lisää.
Ja niin, 20v alalla ja peruspalkka 2450 euroa.
En ymmärrä mitenkään sitä miksi hoitajat kovin hanakasti vertaavat omaa palkkaansa lääkärin palkkaan. Lääkäri tekee sen kaikkein vaativimman ja vastuullisimman työn, hänellä on pitkä ja todella korkea koulutus hoitajaan nähden, lääkäreistä on pulaa, totta kai lääkärin tulee saada asiallinen korvaus työstään. Yksityiseen nähden tuo korvaus on vielä pieni. Hoitajan koulutus on amis tai pari vuotta amiksen päälle, ette te voi odottaa saavanne sillä lääkärin palkkaa. Jos haluatte lääkärin palkan, silloin pitää olla lukupäätä ja aivoja ja opiskella pitkälle. Silloin vaaditaan paljon enemmän kuin että osaa suorittaa lääkelaskut. Siihen nähden hoitajan nykypalkka on aivan loistava.
Sairaanhoitajan koulutus ei ole amis, vaan AMK
Siinä luki että pari vuotta amiksen päälle. Lääkäri opiskelee kuusi vuotta ja erikoistuminen siihen päälle. Jossain ketjussa muuan kertoi tavanneensa parikymppisen hoitajan joka ylpeänä esitteli ettei osaa mitään muuta kieltä puhua kuin suomea, olikohan kyseinen hoitajakin sellainen asiantuntija? Asiantuntijat ovat oikeasti älykkäitä ja lahjakkaita, ainakin ne jotka toimivat tekniikan ja teollisuuden alalla ja tietenkin finanssimaailmassa. En usko että Suomesta löytyy lääkäriä joka ei edes englantia osaisi.
Täällähän voi lukea ihan mitä tahansa p.skaa.
Oikeasti lähihoitaja valmistuu kolmessa vuodessa amiksesta peruskoulupohjalta. Sairaanhoitaja yo.pohjalta kolmessa vuodessa ammattikorkeakoulusta.Katsopa viimeiseltä kymmeneltä vuodelta sairaanhoitajakoulutuksen pisterajoja, sinne pääsevät ne jotka eivät muualle enää pääse. Ja sellaiset sinne myös menevät.
En tosiaan ala mitään tilastoja katsomaan. Tiedän kuitenkin että minun luokkani tytöistä,jotka siis valmistuvat nyt peruskoulusta, viitosen tytöt hakevat lähihoitajakouluun.
Minun mielestäni kuitenkin soveltuvuustestit alalle pitäisi olla.
Ope
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhtä asiaa en palkassa ymmärrä: lisät. Eikö olisi oikeudenmukaista, että lisät olisivat kaikilla samankaltaiset, esim. prosentuaalisesti? Esim. terveydenhuollossa iltalisä olisi vaikka 25% perus tuntipalkasta yms?
Meillä Mikkelissä on nyt sellainen tilanne, että sairaanhoitajan iltalisä on 2-3 euroa tuntipalkkaan, (15%), kun lääkärin iltalisä on vähintään 60 euroa ja enintään 120 euroa tunnilta.
Lääkärityökaverini avautui kerran tästä kahvihuoneessa ja sanoi, että hän saattaa saada jopa yhdestä yövuorosta 1600 euroa. Itse saan maksimissaan 150-200 euroa lisää.
Ja niin, 20v alalla ja peruspalkka 2450 euroa.
En ymmärrä mitenkään sitä miksi hoitajat kovin hanakasti vertaavat omaa palkkaansa lääkärin palkkaan. Lääkäri tekee sen kaikkein vaativimman ja vastuullisimman työn, hänellä on pitkä ja todella korkea koulutus hoitajaan nähden, lääkäreistä on pulaa, totta kai lääkärin tulee saada asiallinen korvaus työstään. Yksityiseen nähden tuo korvaus on vielä pieni. Hoitajan koulutus on amis tai pari vuotta amiksen päälle, ette te voi odottaa saavanne sillä lääkärin palkkaa. Jos haluatte lääkärin palkan, silloin pitää olla lukupäätä ja aivoja ja opiskella pitkälle. Silloin vaaditaan paljon enemmän kuin että osaa suorittaa lääkelaskut. Siihen nähden hoitajan nykypalkka on aivan loistava.
Sairaanhoitajan koulutus ei ole amis, vaan AMK
Siinä luki että pari vuotta amiksen päälle. Lääkäri opiskelee kuusi vuotta ja erikoistuminen siihen päälle. Jossain ketjussa muuan kertoi tavanneensa parikymppisen hoitajan joka ylpeänä esitteli ettei osaa mitään muuta kieltä puhua kuin suomea, olikohan kyseinen hoitajakin sellainen asiantuntija? Asiantuntijat ovat oikeasti älykkäitä ja lahjakkaita, ainakin ne jotka toimivat tekniikan ja teollisuuden alalla ja tietenkin finanssimaailmassa. En usko että Suomesta löytyy lääkäriä joka ei edes englantia osaisi.
Suurin osa sairaanhoitajista on käynyt lukion eli aika paljon kieliopintoja jo takana. Lisäksi sairaanhoitajan opintoihin AMK:ssa kuuluu englannin ja ruotsin kielen opiskelu. Lisäksi lopputyö/tutkimustyö tehdään ainakin osittain englannin kielellä. En tiedä kuinka paljon lääkärin opinnoissa keskitytään kielten opiskeluun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:
MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.
MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.
MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.
MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.
MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.
Normaalistihan ihmiset opiskelevat ja etenevät urallaan. Lyhyen ajan tavoite voisi olla tuo MR4 ja pitkä tavoite elinkoordinaattori tai vastaava. Tai sitten voi mennä yliopistoon ja opiskella siellä ja hakea ylihoitajan paikkaa ja siellä pääsee sitten tosi hyville palkoille. Miksi hoitoala on tästä poikkeus kun kaikilla muilla aloilla jokainen pyrkii hanakasti eteenpäin?
Ylihoitajat tosiaan tienaavat muhkeasti! Ja näidenkin palkkaa nostettaisiin sen 25%, eli ansiot nousisivat sinne 7000 euroon. Ja nämä ylihoitajat ovat sitten niitä, jotka johtavat surkeasti eivätkä saa työvuorolistoja kunnolla tehtyä tai työoloja hyviksi. Eiköhän pitäisi aloittaa tuosta muhkeasti palkatusta johtoportaasta remontti, eivät selkeästi kelpaa tehtäviinsä vaikka saavat isot tulot.
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Ylihoitaja on 5 252 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 5 252 € (292 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 149 € (2,9 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.
Ei muuten kätilöidenkään palkat huonoja ole:
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Kätilö on 3 413 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 3 413 € (1940 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 51 € (1,5 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.Ylihoitajalla on hoitotieteen maisterin koulutus.
So? Niin on noin puolella väestöstä nykyään, siinä ei ole mitään ihmeellistä. Maisterinkoulutus ei todellakaan ole mikään peruste yli 5000 euron kuukausipalkalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.
Olet siis kateellinen omalle pojallesi. Raksalla palkan maksaa työnantajayritys, ei julkinen sektori. Eli poikasi maksaa veroillaan sinun palkkaasi.
Tietenkään en ole kateellinen pojalleni. Hänen palkkansa ansiosta minun ei tarvitse avustaa häntä kouluvuoden aikana.
Minusta on väärin se, että minulle maksetaan niin huonoa palkkaa minun työstäni.
Poikani saa maksamiaan verorahoja vastaan edullisia terveydenhuollon palveluita ja muita verovaroin tuotettuja palveluita, ihan niinkuin minäkin. Jokainen palkansaaja maksaa veroja ja jokainen niillä tuotettuja palveluita jossain muodossa käyttää.On kyllä erittäin vaikea uskoa, että hanttihommissa raksalla tienaisi enemmän kuin sairaanhoitaja. Ellet sitten ole osa-aikatöissä.
Ihan sama onko vaikea uskoa vai ei, totta se kuitenkin on.
Kertooko se raksa-apulaisten isosta palkasta vai hoitajien pienestä palkasta, on minusta paljon validimpi kysymys.Sairaanhoitajan palkka on tonnin rakennustyöntekijän palkkaa suurempi. Joten valehtelet.
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Rakennustyöntekijä on 2 493 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 2 493 € (74 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020.
Tehyn asiantuntijan mukaan sairaanhoitajan kokonaisansio on keskimäärin 3 309 euroa kuukaudessa, kun mukaan lasketaan erilaiset lisät. Peruspalkka ilman lisiä on merkittävästi pienempi. Sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka eli peruspalkka on keskimäärin 2 546 euroa kuukaudessa ilman lisiä.
Sivusta: kirjoitat keskimääräisistä palkoista. Ymmärrätkö, mitä se tarkoittaa?
Erittäin hyvin. Oletko itse koskaan kuullut todennäköisyyksistä? En edelleenkään sekuntiakaan usko, että kesätyöntekijä rakennuksilla saisi 3000 euron kuukausipalkkaa.
Tässä kyseisen pojan äiti taas hei! Ei poika saakaan yli 3000 euroa kuussa, mutta kuule, en minäkään.
Ja vielä korjaus (mies tuossa luki tätä keskustelua ja käski korjata), pojan duuni on rapparin eikä muurarin apulaisena, jos ne kerran on eri asia.
Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:
MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.
MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.
MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.
MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.
MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.
Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.