Lue keskustelun säännöt.
Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?
21.04.2022 |
Ja sellaisia vielä, joihin ei vaadita mitään aiempaa kokemusta saati koulutusta.
Kommentit (4871)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on oikein mukava ja leppoisa toimistoduuni. Mukavat työkaverit, mukavat työtehtävät, ei liian kiire, saa itse päättää milloin tulee töihin ja miten töitä tekee. Palkka on vaan 2000e brutto, ei siis näille hoitajille kelpaisi.
Mulla muuten sama, mutta palkka 3000€/brutto.
Tämä työ kyllä vaatii korkeakoulututkinnon, joten hoitsut ei ilman koulutusta töitä saa, vaikka siis itse pitävät omaa koulutustaan maailman vaativampaa ja mihin hyvänsä pätevöittäväksi 🤣Hoitajat on kyllä uhossaan aivan äärimmäisen noloja.
Filippiineillä sairaanhoitajan koulutus yliopistossa kestää 4 vuotta, korkeimillaan tutkinto kandin tutkinto (BSN). Koulutus on korkeampi kuin Suomessa. Mutta silti ei voi suoraan muuntokouluttautua Suomessa sairaanhoitajaksi, vaan lähihoitajaksi. AY- pistänee kateellisena vastaan.
Koulutus on muodollisesti täysin samantasoinen kuin sairaanhoitajan amk-tutkinto. Itse en sitä paitsi kauheasti luottaisi filippiiniläisiin yliopistotutkintoihin - on ala sitten mikä tahansa.
Miksi? Onko sinulla omakohtaista kokemusta näistä? Itse olin puoli vuotta tutkijavaihdossa Manilassa (en hoitotieteen, vaan muulla alalla), ja osaaminen oli aivan samalla tasolla kuin Suomessa.
Ei ne ole samalla tasolla. Suomessa täytyy olla rekisteröity amnatinharjoittaja, että voi työskennellä. Täällä on tutkittu tutkintojen sisällöllinen vastaavuus ja asetettu rajat joiden täytyy täyttyä ammatinharjoittamisoikeuden saadakseen.
Eihän rekisteröitymistä tarvita kuin muutamalla alalla. Tuossa sen sijaan nimenomaisesti epäiltiin filippiiniläistä yliopistotutkintoa, OLI ALA MIKÄ TAHANSA.
Ja hoitoalallakin se rekisteröinti vaaditaan lähinnä siksi, että täytyy tuntea nimenomaan Suomen lainsäädäntöön ym. spesifisiin juttuihin liittyviä asioita, joita ei tietenkään muiden maiden yliopistoissa opeteta. Itse hoitotyön koulutus voi olla, ja varmasti onkin, aivan yhtä hyvä.
Kyllä niissä sisältöjen laajuuksissa on myös eroa hoitoalan tutkinnoissa maiden välillä. Sairaanhoitajan tekemät työtehtävätkin vaihtelevat erimaissa. Suomessa tehdään lääkärille muualla kuuluvia tehtäviä. Luonnollisesti silloin koulutuksen sisällössäkin on merkittäviä eroavaisuuksia.
Edelleenkään kukaan ei ole onnistunut perustelemaan, miksi filippiiniläiset yliopistotutkinnot yleisesti olisivat epäilyttäviä?
no onhan ne ulkkiksia ja melkein yhä pahoja kuin n e k r u t t: per-su
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:
MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.
MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.
MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.
MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.
MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.
Normaalistihan ihmiset opiskelevat ja etenevät urallaan. Lyhyen ajan tavoite voisi olla tuo MR4 ja pitkä tavoite elinkoordinaattori tai vastaava. Tai sitten voi mennä yliopistoon ja opiskella siellä ja hakea ylihoitajan paikkaa ja siellä pääsee sitten tosi hyville palkoille. Miksi hoitoala on tästä poikkeus kun kaikilla muilla aloilla jokainen pyrkii hanakasti eteenpäin?
Ylihoitajat tosiaan tienaavat muhkeasti! Ja näidenkin palkkaa nostettaisiin sen 25%, eli ansiot nousisivat sinne 7000 euroon. Ja nämä ylihoitajat ovat sitten niitä, jotka johtavat surkeasti eivätkä saa työvuorolistoja kunnolla tehtyä tai työoloja hyviksi. Eiköhän pitäisi aloittaa tuosta muhkeasti palkatusta johtoportaasta remontti, eivät selkeästi kelpaa tehtäviinsä vaikka saavat isot tulot.
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Ylihoitaja on 5 252 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 5 252 € (292 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 149 € (2,9 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.
Ei muuten kätilöidenkään palkat huonoja ole:
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Kätilö on 3 413 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 3 413 € (1940 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 51 € (1,5 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.Ylihoitajalla on hoitotieteen maisterin koulutus.
Niin? Mulla on DI:n koulutus, eikä munkaan bruttopalkka vielä 12 vuoden jälkeenkään ala vitosella.
Vierailija kirjoitti:
Nyt joku ihminen ei täällä ymmärrä koko hoitaja mitoitusta. Työ lisääntyy, mutta hoitajia ei ole riittävästi työhön. Miten vaikea ymmärtää tämä tilanne, joka haukkuu hoitajia? Joku saa täällä sanoa, että hoitajan palkka mukamas 5000 €?! Kukaan hoitaja ei saa moista palkkaa. Mutta on aika selvää se, että naisten ala on aina kortilla ja siitä ei tarvitse maksaa palkkaa, kun on mukamas ns. "kutsumus ammatti", niin eikö jokainen ammatti ole se kutsumusammatti, mihin kouluttautuu. Näin siis joskus historiassa rikkaat naiset halusivat auttaa sairaita ja tekivät kyllä hyvää työtä. Mutta hoitotyö ei ole enää rikkaiden temmelyskenttä, kun jokainen meistä tekee työtä. Onko henkilömittarit myös palomiehille, bussikuskeille, insinööreille, lääkäreille ym. Vähentää myös heidän työnsä minimiin, jotka suinkin vähemmällä henkilökunnalla tekee työt? Näinkö tämä yhteiskunta pyörii? Ettei naisvaltaisille aloille tarvitse maksaa palkkaa? Tämä Suomen valtio vieläkin vähättelee hoitajien työtä, että minkä vuoksi? Tämä ap ei lainkaan ymmärrä koko yhteiskuntaa, kun ei lue poliitikkojen päätöksiä tai lue uutisia. Ja samalla tavalla piiskoo vain omilla sairailla ajatuksillaan töitä tekeviä. Uskon, ettei ap edes ole töissä itse.
Ylihoitajat todellakin saavat 5000 euron kuukausipalkkaa, iso osa heistä tuotakin enemmän, sillä tuo reilu 5000 euroa on keskipalkka ylihoitajilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat ovat kyllä tyhmin, narsistisin ja noloin ammattikunta ikinä. Irtisanoutukoot jokainen lompakkoloinen, kunhan eivät narsistisissa jumaluusharhoissaan huuda yhteiskuntaa maksamaan kotona loisimistaan.
Noiden naurettavien, itsekeskeisten, älykääpiöiden keskimääräistä paremmat palkat jo maksetaan veronmaksajien rahoista, oksettavia loisia.
Semmonen naisvihaoksennus pikkuiselta. Voi pientä, vauvuliko sinä ihan olet? Pakko saada edes pikkiriikkisen huomiota ihmisiltä, jotka pienillä aivoillasi oletat naisiksi ja hoitajiksi. Voi voi.. 🤭
Oli kyllä nolouden huipentuma tuo.
Mikä naisviha? Eihän tuossa viestissä mainittu naisia sanallakaan.
Jos yhtään olet lukenut tätä palstaa, tiedät mitä sukupuolta noilla lompakkoloisilla täällä tarkoitetaan. Tuota kakkaa suoltavan sukupuolikin on tiedossa, samaten heidän asenteensa naisiin ja tasa-arvoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhtä asiaa en palkassa ymmärrä: lisät. Eikö olisi oikeudenmukaista, että lisät olisivat kaikilla samankaltaiset, esim. prosentuaalisesti? Esim. terveydenhuollossa iltalisä olisi vaikka 25% perus tuntipalkasta yms?
Meillä Mikkelissä on nyt sellainen tilanne, että sairaanhoitajan iltalisä on 2-3 euroa tuntipalkkaan, (15%), kun lääkärin iltalisä on vähintään 60 euroa ja enintään 120 euroa tunnilta.
Lääkärityökaverini avautui kerran tästä kahvihuoneessa ja sanoi, että hän saattaa saada jopa yhdestä yövuorosta 1600 euroa. Itse saan maksimissaan 150-200 euroa lisää.
Ja niin, 20v alalla ja peruspalkka 2450 euroa.
En ymmärrä mitenkään sitä miksi hoitajat kovin hanakasti vertaavat omaa palkkaansa lääkärin palkkaan. Lääkäri tekee sen kaikkein vaativimman ja vastuullisimman työn, hänellä on pitkä ja todella korkea koulutus hoitajaan nähden, lääkäreistä on pulaa, totta kai lääkärin tulee saada asiallinen korvaus työstään. Yksityiseen nähden tuo korvaus on vielä pieni. Hoitajan koulutus on amis tai pari vuotta amiksen päälle, ette te voi odottaa saavanne sillä lääkärin palkkaa. Jos haluatte lääkärin palkan, silloin pitää olla lukupäätä ja aivoja ja opiskella pitkälle. Silloin vaaditaan paljon enemmän kuin että osaa suorittaa lääkelaskut. Siihen nähden hoitajan nykypalkka on aivan loistava.
Sairaanhoitajan koulutus ei ole amis, vaan AMK
Siinä luki että pari vuotta amiksen päälle. Lääkäri opiskelee kuusi vuotta ja erikoistuminen siihen päälle. Jossain ketjussa muuan kertoi tavanneensa parikymppisen hoitajan joka ylpeänä esitteli ettei osaa mitään muuta kieltä puhua kuin suomea, olikohan kyseinen hoitajakin sellainen asiantuntija? Asiantuntijat ovat oikeasti älykkäitä ja lahjakkaita, ainakin ne jotka toimivat tekniikan ja teollisuuden alalla ja tietenkin finanssimaailmassa. En usko että Suomesta löytyy lääkäriä joka ei edes englantia osaisi.
Täällähän voi lukea ihan mitä tahansa p.skaa.
Oikeasti lähihoitaja valmistuu kolmessa vuodessa amiksesta peruskoulupohjalta. Sairaanhoitaja yo.pohjalta kolmessa vuodessa ammattikorkeakoulusta.Katsopa viimeiseltä kymmeneltä vuodelta sairaanhoitajakoulutuksen pisterajoja, sinne pääsevät ne jotka eivät muualle enää pääse. Ja sellaiset sinne myös menevät.
Opiskelin 80-luvun puolivälissä apuhoitajaksi ylioppilaspohjalta. Yo-tutkintotodistukseni oli keskitasoa, ainoa laudatur matematiikasta. Luokallani apuhoitajakoulussa oli yksi 6 ällän ylioppilas. Hyvä taso muutenkin, vain 1/3 pääsi hakeneista jatkoon. Lisäksi soveltuvuustestit. Suurin osa jatkoi myöhemmin opintojaan sairaanhoitajaksi. Itse teen sairaanhoitajan töitä enää "harrastuksena", elanto tulee pääomatuloista ja sijoituksista. Hoitoalan alamäki pakotti parikymmentä vuotta sitten keksimään jotain muuta.
Täällähän voi kertoa ihan mitä tahansa, uskoo ken tahtoo.Mutta itseasiassa tuo vuoden apuhoitajakoulutus oli hyvä, täysin riittävä apuhommiin, verrattuna nykyiseen lähihoitajakoulutukseen, siis melkein sairaanhoitaja, mutta ei kuitenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos lakon vaatimukset menevät läpi, tienaavat sairaanhoitajat viiden vuoden päästä 65-70k€ vuodessa.
Alkaa ekonomejakin hoitotyö kiinnostella?
Eikun ekonomit vaan hoitoalalle. Win Win. Onnistuu varmaan ne kuuluisat lääkelaskutkin suitsait.
Oon ekonomisti ja suorittanut laajana sivuaineena soveltavan matikan yliopistossa.
Hoitajien lääkelaskut osasin jo peruskoulussa.
Kuvottavia hoitajien palkkavaatimukset monellakin tavalla.
Vai että ihan ekonomisti? Taidat olla ihan pelkkä nisti ilman ekonomia ;)
Empatiakyvyttömälle hoitajalle tiedoksi, että ekonomisti on taloustieteen maisterin titteli. Ekonomi on kauppatieteiden maisteri.
Kaksi eri asiaa.
Olisi ehkä kannattanut käydä se yliopisto niin ei tarvitsisi olla niin tietämätön ja katkera.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toimistohommia. 🤣 Varmaan moni 55-60+ miettii, että liiton rahoja tulee ja lastenlasten kanssa on nyt aikaa olla.
Siinäpä viisvitonen on irtisanoutumisen jälkeen karenssilla, sitten saa vähän aikaa ansiosidonnaista, jonka jälkeen tippuu peruspäivärahalle. Työkkäri voi laittaa irtisanoutuneen hoitajan entiseen työpaikkaansa karenssin uhalla tai vaikka hoitoapulaiseksi. Kaikki on otettava mitä työkkäri tarjoaa, muuten paukkuu karenssi eikä rahaa tule mistään.
Moni hoitaja onkin ammattioikeutensa poistamassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhtä asiaa en palkassa ymmärrä: lisät. Eikö olisi oikeudenmukaista, että lisät olisivat kaikilla samankaltaiset, esim. prosentuaalisesti? Esim. terveydenhuollossa iltalisä olisi vaikka 25% perus tuntipalkasta yms?
Meillä Mikkelissä on nyt sellainen tilanne, että sairaanhoitajan iltalisä on 2-3 euroa tuntipalkkaan, (15%), kun lääkärin iltalisä on vähintään 60 euroa ja enintään 120 euroa tunnilta.
Lääkärityökaverini avautui kerran tästä kahvihuoneessa ja sanoi, että hän saattaa saada jopa yhdestä yövuorosta 1600 euroa. Itse saan maksimissaan 150-200 euroa lisää.
Ja niin, 20v alalla ja peruspalkka 2450 euroa.
En ymmärrä mitenkään sitä miksi hoitajat kovin hanakasti vertaavat omaa palkkaansa lääkärin palkkaan. Lääkäri tekee sen kaikkein vaativimman ja vastuullisimman työn, hänellä on pitkä ja todella korkea koulutus hoitajaan nähden, lääkäreistä on pulaa, totta kai lääkärin tulee saada asiallinen korvaus työstään. Yksityiseen nähden tuo korvaus on vielä pieni. Hoitajan koulutus on amis tai pari vuotta amiksen päälle, ette te voi odottaa saavanne sillä lääkärin palkkaa. Jos haluatte lääkärin palkan, silloin pitää olla lukupäätä ja aivoja ja opiskella pitkälle. Silloin vaaditaan paljon enemmän kuin että osaa suorittaa lääkelaskut. Siihen nähden hoitajan nykypalkka on aivan loistava.
Sairaanhoitajan koulutus ei ole amis, vaan AMK
Niin ammattikorkeakoulu tutkinto rinnastetaan koulutusjärjestelmässä kandin tutkintoon ja ylempiamk tutkinto maisterin tutkintoon. Se on se mitä vaaditaan työpaikkoihin ja se on se pohja mikä vaaditaan jatko-opintoihin. Sairaanhoitajan koulutus on 4 vuotta ja lääkärin minimissään 6 vuotta. Ero on kaksi vuotta. Palkka ero on sitten huomattavasti suurempi kuin koulutusten pituus ero ja työn vaativuus. Sairaanhoitaja on hoitotieteen asiantuntija työssään ja lääkäri lääketieteen. Läheisiä toisiinsa kietoutuneita aloja joita molempia tarvitaan.
Menipäs pieleen. Sairaanhoitajan tutkinto on vain 3,5 vuotta. Ja AMK-tutkintoja ei millään tavalla rinnasteta yliopistotutkintoihin, sillä AMK:t ovat entisiä opistoja, jotka antavat ammattikoulutusta, eivät akateemista koulutusta.
Kyllä AMK tutkinnot rinnastetaan yliopistotutkintoihin. Eikä opistotutkinto ja amk tutkinto ole sama asia. Opistotutkinnon suorittanut voi lisäkoulutuksella päivittää tutkintonsa amk tutkinnoksi. Näin lukee koulutusoppaissa ja pohjakoulutus vaateista jatko-opintoihin.
Ei rinnasteta. AMK:t ovat opistotasoista ammattikoulutusta.
Kyllä AMK-tutkinto rinnastuu kanditasoon. Opistoja ei ole ollut enää kymmeniin vuosiin, mutta opistotason tutkinnon voi päivittää AMK-tutkinnoksi tekemällä lisäopintoja.
Oikeassa maailmassa ei rinnastu, sillä taso on huimaavan erilainen yliopistoissa ja AMK:ssa. Se entinen opistoperinne nyt vain leimaa AMK:ta ja opiskelijoiden taso on todella paljon surkeampi kuin yliopistoissa, sekä opintojen vaativuus AMK:ssa aivan naurettavaa. Kukaan ei oikeassa maailmassa pidä näitä kahta rinnasteisina, paitsi tietysti AMK:ssa opiskelleet, joilla on kova tarve päteä.
Kyllä se nyt vaan virallisesti rinnastuu noin eli AMK-tutkinto on alempi korkeakoulututkinto eli vastaa kanditasoa. Kysy Opetushallitukselta, jos et usko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:
MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.
MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.
MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.
MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.
MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.
Normaalistihan ihmiset opiskelevat ja etenevät urallaan. Lyhyen ajan tavoite voisi olla tuo MR4 ja pitkä tavoite elinkoordinaattori tai vastaava. Tai sitten voi mennä yliopistoon ja opiskella siellä ja hakea ylihoitajan paikkaa ja siellä pääsee sitten tosi hyville palkoille. Miksi hoitoala on tästä poikkeus kun kaikilla muilla aloilla jokainen pyrkii hanakasti eteenpäin?
Ylihoitajat tosiaan tienaavat muhkeasti! Ja näidenkin palkkaa nostettaisiin sen 25%, eli ansiot nousisivat sinne 7000 euroon. Ja nämä ylihoitajat ovat sitten niitä, jotka johtavat surkeasti eivätkä saa työvuorolistoja kunnolla tehtyä tai työoloja hyviksi. Eiköhän pitäisi aloittaa tuosta muhkeasti palkatusta johtoportaasta remontti, eivät selkeästi kelpaa tehtäviinsä vaikka saavat isot tulot.
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Ylihoitaja on 5 252 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 5 252 € (292 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 149 € (2,9 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.
Ei muuten kätilöidenkään palkat huonoja ole:
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Kätilö on 3 413 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 3 413 € (1940 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 51 € (1,5 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.Ylihoitajalla on hoitotieteen maisterin koulutus.
Myös sairaanhoitajan.
Niin. Ylihoitaja on alun perin sairaanhoitaja. Sitten hän on mennyt yliopistoon ja opiskellut siellä arvokkaan tutkinnon ja saa siitä sitten sen mukaista palkkaa. Yliopistotutkinnolla on yleensäkin sellainen vaikutus että sillä pääsee tehtäviin mihin ei ammattikorkeakoulututkinnolla pääse. Ylihoitaja on osastonhoitajien esimies ja vastuu on sen mukainen, niin yleensä on johtotehtävissä. Miksi suorittavaa työtä tekevän pitäisi saada johtotehtävissä olevan palkkaa? Koko ajattelu on hoitoalalla vinoutunut täysin.
Valtaosa yliopiston opinnot suorittaneista ei saa viidentonnin palkkaa. Omituista tuo pakkomielteinen ihannointi joillakin yliopisto-opintoihin ja kuvitelma siitä, että niillä automaattisesti kaikki ovet aukeavat ja palkkaa ropisee valtavia summia. Itse olen tuplamaisteri ja tohtori, valmistunut erittäin nopeasti ja nuorena ja ollut oman alani töissä jo 19-vuotiaasta opiskelijasta lähtien. Jonka lisäksi kaikki ihmiset joita tunnen ovat maistereita ja tohtoreita. Ja kaikki me olemme jatkuvasti joutuneet kilpailemaan kovasti ja tekemään kovasti töitä, ihan näistä kaikista tutkinnoista riippumatta, vaikka ne ovatkin erittäin hyvin työllistäviltä aloilta. Ei yksi maisterintutkinto vielä tarkoita työmarkkinoilla mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.
Olet siis kateellinen omalle pojallesi. Raksalla palkan maksaa työnantajayritys, ei julkinen sektori. Eli poikasi maksaa veroillaan sinun palkkaasi.
Tietenkään en ole kateellinen pojalleni. Hänen palkkansa ansiosta minun ei tarvitse avustaa häntä kouluvuoden aikana.
Minusta on väärin se, että minulle maksetaan niin huonoa palkkaa minun työstäni.
Poikani saa maksamiaan verorahoja vastaan edullisia terveydenhuollon palveluita ja muita verovaroin tuotettuja palveluita, ihan niinkuin minäkin. Jokainen palkansaaja maksaa veroja ja jokainen niillä tuotettuja palveluita jossain muodossa käyttää.On kyllä erittäin vaikea uskoa, että hanttihommissa raksalla tienaisi enemmän kuin sairaanhoitaja. Ellet sitten ole osa-aikatöissä.
Ihan sama onko vaikea uskoa vai ei, totta se kuitenkin on.
Kertooko se raksa-apulaisten isosta palkasta vai hoitajien pienestä palkasta, on minusta paljon validimpi kysymys.Sairaanhoitajan palkka on tonnin rakennustyöntekijän palkkaa suurempi. Joten valehtelet.
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Rakennustyöntekijä on 2 493 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 2 493 € (74 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020.
Tehyn asiantuntijan mukaan sairaanhoitajan kokonaisansio on keskimäärin 3 309 euroa kuukaudessa, kun mukaan lasketaan erilaiset lisät. Peruspalkka ilman lisiä on merkittävästi pienempi. Sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka eli peruspalkka on keskimäärin 2 546 euroa kuukaudessa ilman lisiä.
Sivusta: kirjoitat keskimääräisistä palkoista. Ymmärrätkö, mitä se tarkoittaa?
Erittäin hyvin. Oletko itse koskaan kuullut todennäköisyyksistä? En edelleenkään sekuntiakaan usko, että kesätyöntekijä rakennuksilla saisi 3000 euron kuukausipalkkaa.
Tässä kyseisen pojan äiti taas hei! Ei poika saakaan yli 3000 euroa kuussa, mutta kuule, en minäkään.
Jos saat käteen noin 2000 euroa kuussa, niin bruttona se on lähes 3000 euroa. Joten jotta poikasi ansaitsisi enemmän kuin sinä, pitäisi hänen ansaita vähintään 3000 euroa kuussa bruttona.
Sivusta: Jos osaisit lukea ja muistaisit lukemasti, tietäisit hänen sanoneen tienaavansa alle 2000€.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:
MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.
MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.
MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.
MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.
MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.
Normaalistihan ihmiset opiskelevat ja etenevät urallaan. Lyhyen ajan tavoite voisi olla tuo MR4 ja pitkä tavoite elinkoordinaattori tai vastaava. Tai sitten voi mennä yliopistoon ja opiskella siellä ja hakea ylihoitajan paikkaa ja siellä pääsee sitten tosi hyville palkoille. Miksi hoitoala on tästä poikkeus kun kaikilla muilla aloilla jokainen pyrkii hanakasti eteenpäin?
Ylihoitajat tosiaan tienaavat muhkeasti! Ja näidenkin palkkaa nostettaisiin sen 25%, eli ansiot nousisivat sinne 7000 euroon. Ja nämä ylihoitajat ovat sitten niitä, jotka johtavat surkeasti eivätkä saa työvuorolistoja kunnolla tehtyä tai työoloja hyviksi. Eiköhän pitäisi aloittaa tuosta muhkeasti palkatusta johtoportaasta remontti, eivät selkeästi kelpaa tehtäviinsä vaikka saavat isot tulot.
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Ylihoitaja on 5 252 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 5 252 € (292 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 149 € (2,9 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.
Ei muuten kätilöidenkään palkat huonoja ole:
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Kätilö on 3 413 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 3 413 € (1940 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020. Keskipalkka kasvoi 51 € (1,5 %) vuodesta 2019 vuoteen 2020.Ylihoitajalla on hoitotieteen maisterin koulutus.
Myös sairaanhoitajan.
Kyllä hoitiedettä voi mennä lukemaan ilman sairaanhoitajan tutkintoa lukiosta.
Voi, mutta ei joka paikkaan. Joissain yliopistoissa edellytetään sairaanhoitajan pohjakoulutusta. Ja ylihoitajaksi ei käytännössä oteta muita kuin sh-taustaisia.
ohis
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos lakon vaatimukset menevät läpi, tienaavat sairaanhoitajat viiden vuoden päästä 65-70k€ vuodessa.
Alkaa ekonomejakin hoitotyö kiinnostella?
Tuskin. Kiire vain lisääntyy sitä mukaan, kun hoitajien palkat nousee.
Sitäkään vähää ei enää palkata, mitä nyt.
Moni arvostaa vapaa-aikaansa ja hyvinvointiaan enemmän kuin rahaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.
Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.
Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.
Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri
On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?
Oletko oikeasti noin yksinkertainen?
Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.
Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.
Se kai se on lakon tai ylipäätään kaikkien työtaistelujen idea, saada työnantaja ongelmiin ja sitä kautta painostaa työnantajapuolta tulemaan sovitteluissa työntekijöiden vaatimuksia vastaan. Eipä siihen 5aida muita keinoja olla, rauhanomaisilla neuvotteluilla kun ei tullut minkäänlaista järkevää sopimusehdotusta.
Te vain olette saaneet potilaat, varsinkin heikoimmassa asemassa olevat potilaat, tässä ongelmiin. Ette työnantajaa. Siksi teitä vihataan ja halveksutaan niin paljon. On alhaisinta mitä voi kuvitella että yrittää kiristää itselleen rahaa yhteiskunnan heikoimmassa tilanteessa olevien terveyden ja hengen kustannuksella. Se on samaa mitä Putin tekee Ukrainassa.
Tuolle mielipiteelle ei kyllä enää voi muuta kuin nauraa :D
Työnantajat ovat ERITTÄIN suurissa ongelmissa tällä hetkellä. Sairaanhoitopiirien johdot ovat tajunneet (vihdoin), että ammattiliitot ja työntekijät ovat tosissaan näissä palkkaukseen ja työoloihin liittyvissä vaateissaan ja ovat ERITTÄIN huolissaan mahdollisen joukkoirtisanoutumisen uhkasta. Potilaat ja asiakkaat sen sijaan tukevat meitä joka ikinen päivä, yhtään ainoaa negatiivista kommenttia en ole oikeassa elämässä tästä kuullut. Kaikki ovat olleet samaa mieltä siitä, että hoitajat ansaitsevat nyt palkankorotuksensa, vaikka sitten äärikeinoilla.
Nämä jotkut tämän palstan mielipiteet ovat niin kaukana todellisuudesta, ettei ole tosikaan. Mutta jos se sinun ilmeistä ahdistustasi helpottaa, anna tulla vaan. Ei paljoa liikuta.Tunnettu tosiasia on, että suurin osa potilaista ja/tai omaisista ei uskalla esittää mitään kritiikkiä, koska pelkäävät sen vaikuttavan omaan hoitoonsa. Sinun otantasi perustuu potilaisiin ja asiakkaisiin, jotka ovat hoidon piirissä ja päässeet hoitoihinsa. Jos tekisit samanlaisen gallupin niiden keskuudessa, joiden hoitoihin lakko ja mahdollinen joukkoirtisanoutuminen vaikuttavat negatiivisella tavalla esim. hoitojen peruuntumisella kokonaan tai mahdollisesti kuoleman tai vammautumisen kautta, saisit hyvin erilaisia tuloksia. Se, että mielipide on kaukana omastasi ei tee siitä todellisuudesta irrallaan olevaa.
Hoitajilla on samanlainen lakko- oikeus, kuin muillakin. Nyt kun lakko on ohi, ja on ylityö ja vuoronvaihtokirlto- joka kertoo, minkälainen on todellisuus terveydenhuollossa, kun hoitajat eivät tee tuplavuoroja, lisävuoroja yms. Tilanne on katastrofi.
Tähän kannattaa Nyt vaan tottua, sillä se on tulevaisuutta, sillä vaikka hoitajat saisivatkin haluamansa palkankorotuksen, niin hoitajista tulee olemaan pula. Tämä on uusi normaali. Koska hoitajapula on GLOBAALI ilmiö. Ei meille tänne Suomeen saada mistään sitä määrää sairaanhoitajia, joiden osaaminen riittä meillä, ei mistään, uskokaa jo. Ne Intialaiset ja filippiiniläiset voivat tehdä meillä lähihoitajan hommia, mutta eivät sairaanhoitajan töitä esimerkiksi erikoissairaanhoidossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässä HUSin peruspalkat ilman lisiä:
MR 1, palkka n. 2450 €. Entry-level, ennen v. 2022 "koeaikapalkka", nykyään HUS:n säikähdettyä teho-osastojen liikehdintää syksyllä (case koronakorvausten peruutus à la Mäkijärvi) tämä on nyt käytössä vain opiskelijoille.
MR 2, palkka n. 2635 €. Tavanomaiset tehtävät, n. 75 % hoitajista.
MR 3, palkka n. 2727 €. Laaja-alaista tai syvällistä osaamista vaativat tehtävät (esim. anestesiahoitaja), n. 18 % hoitajista. Usein myös niitä tiiminvetäjiä.
MR 4, palkka n. 2792 €. Erityisosaamista/taitavan tason osaamista edellyttävät erityistehtävät (esim. haavahoitaja), n. 7 % hoitajista.
MR 5, palkka n. 2858 €. Vaativat erityistehtävät, lähinnä valtakunnalliset roolit (esim. elinkoordinaattori), n. 0,3 % hoitajista.Kaksi viimeisintä ryhmää lisien kanssa reilusti päälle nelja donitsia kuussa. Siinä kun huomioi varman työpaikan ja asialliset lomat niin vaatimukset vaikuttavat kyllä melko röyhkeiltä.
Mitämitä? EIkö kaikki hoitsut olekaan tyhmiä lähäreitä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat ovat kyllä tyhmin, narsistisin ja noloin ammattikunta ikinä. Irtisanoutukoot jokainen lompakkoloinen, kunhan eivät narsistisissa jumaluusharhoissaan huuda yhteiskuntaa maksamaan kotona loisimistaan.
Noiden naurettavien, itsekeskeisten, älykääpiöiden keskimääräistä paremmat palkat jo maksetaan veronmaksajien rahoista, oksettavia loisia.
Semmonen naisvihaoksennus pikkuiselta. Voi pientä, vauvuliko sinä ihan olet? Pakko saada edes pikkiriikkisen huomiota ihmisiltä, jotka pienillä aivoillasi oletat naisiksi ja hoitajiksi. Voi voi.. 🤭
Oli kyllä nolouden huipentuma tuo.
Mikä naisviha? Eihän tuossa viestissä mainittu naisia sanallakaan.
Jos yhtään olet lukenut tätä palstaa, tiedät mitä sukupuolta noilla lompakkoloisilla täällä tarkoitetaan. Tuota kakkaa suoltavan sukupuolikin on tiedossa, samaten heidän asenteensa naisiin ja tasa-arvoon.
OMG WTF
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toimistohommia. 🤣 Varmaan moni 55-60+ miettii, että liiton rahoja tulee ja lastenlasten kanssa on nyt aikaa olla.
Siinäpä viisvitonen on irtisanoutumisen jälkeen karenssilla, sitten saa vähän aikaa ansiosidonnaista, jonka jälkeen tippuu peruspäivärahalle. Työkkäri voi laittaa irtisanoutuneen hoitajan entiseen työpaikkaansa karenssin uhalla tai vaikka hoitoapulaiseksi. Kaikki on otettava mitä työkkäri tarjoaa, muuten paukkuu karenssi eikä rahaa tule mistään.
Moni hoitaja onkin ammattioikeutensa poistamassa.
Kyllä teille silti työosoituksia tulee, ne ovat sitten esimerkiksi palkkatukitöitä siivousalalla. Ei nyky-Suomessa voi jäädä lorvimaan työttömänä vain omasta halustaan, ja ensi kuussa tulevan uudistuksen myötä vielä huonommin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uhoatte että täällä Suomessa ei riitä hommia meille irtisanoutujille. Mutta kuka sanoi että me jäädään Suomeen :D.
Okei, mihin te sitten menette? Teillä ei ole kielitaitoa, joten ette pysty työllistymään minnekään Suomen ulkopuolelle. Olette ihan samalla viivalla niiden halveksimienne filippiiniläisten kanssa.
Vem är det här ”vi” du pratar om? som inte har språkkunskap? Jag för en talar tre språk som öppnar arbetsmarknaden i snabbt räknad tio länder endast i Europa. Jag tror att jag klarar mig okej tack ska ni ha :D
Det lurer på jeg også.. Det er mange kommuner som önsker å ansatte flinke finske sykepleier. De har höy arbeidsmoral og er pålitelige.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos lakon vaatimukset menevät läpi, tienaavat sairaanhoitajat viiden vuoden päästä 65-70k€ vuodessa.
Alkaa ekonomejakin hoitotyö kiinnostella?
Eikun ekonomit vaan hoitoalalle. Win Win. Onnistuu varmaan ne kuuluisat lääkelaskutkin suitsait.
Oon ekonomisti ja suorittanut laajana sivuaineena soveltavan matikan yliopistossa.
Hoitajien lääkelaskut osasin jo peruskoulussa.
Kuvottavia hoitajien palkkavaatimukset monellakin tavalla.
Nimenomaan ekonomistin pitäisi ymmärtää tämä kysyntä ja tarjonta. Jos hoitajat eivät enää halua myydä osaamistaan ja yöuniaan 3000 tuhannen euron palkalla eikä korvaavia työntekijöitä ole saatavissa, pakkolaki ei ole ratkaisu. Raha on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.
Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.
Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.
Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri
On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?
Oletko oikeasti noin yksinkertainen?
Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.
Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.
Se kai se on lakon tai ylipäätään kaikkien työtaistelujen idea, saada työnantaja ongelmiin ja sitä kautta painostaa työnantajapuolta tulemaan sovitteluissa työntekijöiden vaatimuksia vastaan. Eipä siihen 5aida muita keinoja olla, rauhanomaisilla neuvotteluilla kun ei tullut minkäänlaista järkevää sopimusehdotusta.
Te vain olette saaneet potilaat, varsinkin heikoimmassa asemassa olevat potilaat, tässä ongelmiin. Ette työnantajaa. Siksi teitä vihataan ja halveksutaan niin paljon. On alhaisinta mitä voi kuvitella että yrittää kiristää itselleen rahaa yhteiskunnan heikoimmassa tilanteessa olevien terveyden ja hengen kustannuksella. Se on samaa mitä Putin tekee Ukrainassa.
Tuolle mielipiteelle ei kyllä enää voi muuta kuin nauraa :D
Työnantajat ovat ERITTÄIN suurissa ongelmissa tällä hetkellä. Sairaanhoitopiirien johdot ovat tajunneet (vihdoin), että ammattiliitot ja työntekijät ovat tosissaan näissä palkkaukseen ja työoloihin liittyvissä vaateissaan ja ovat ERITTÄIN huolissaan mahdollisen joukkoirtisanoutumisen uhkasta. Potilaat ja asiakkaat sen sijaan tukevat meitä joka ikinen päivä, yhtään ainoaa negatiivista kommenttia en ole oikeassa elämässä tästä kuullut. Kaikki ovat olleet samaa mieltä siitä, että hoitajat ansaitsevat nyt palkankorotuksensa, vaikka sitten äärikeinoilla.
Nämä jotkut tämän palstan mielipiteet ovat niin kaukana todellisuudesta, ettei ole tosikaan. Mutta jos se sinun ilmeistä ahdistustasi helpottaa, anna tulla vaan. Ei paljoa liikuta.Tunnettu tosiasia on, että suurin osa potilaista ja/tai omaisista ei uskalla esittää mitään kritiikkiä, koska pelkäävät sen vaikuttavan omaan hoitoonsa. Sinun otantasi perustuu potilaisiin ja asiakkaisiin, jotka ovat hoidon piirissä ja päässeet hoitoihinsa. Jos tekisit samanlaisen gallupin niiden keskuudessa, joiden hoitoihin lakko ja mahdollinen joukkoirtisanoutuminen vaikuttavat negatiivisella tavalla esim. hoitojen peruuntumisella kokonaan tai mahdollisesti kuoleman tai vammautumisen kautta, saisit hyvin erilaisia tuloksia. Se, että mielipide on kaukana omastasi ei tee siitä todellisuudesta irrallaan olevaa.
Hoitajilla on samanlainen lakko- oikeus, kuin muillakin. Nyt kun lakko on ohi, ja on ylityö ja vuoronvaihtokirlto- joka kertoo, minkälainen on todellisuus terveydenhuollossa, kun hoitajat eivät tee tuplavuoroja, lisävuoroja yms. Tilanne on katastrofi.
Tähän kannattaa Nyt vaan tottua, sillä se on tulevaisuutta, sillä vaikka hoitajat saisivatkin haluamansa palkankorotuksen, niin hoitajista tulee olemaan pula. Tämä on uusi normaali. Koska hoitajapula on GLOBAALI ilmiö. Ei meille tänne Suomeen saada mistään sitä määrää sairaanhoitajia, joiden osaaminen riittä meillä, ei mistään, uskokaa jo. Ne Intialaiset ja filippiiniläiset voivat tehdä meillä lähihoitajan hommia, mutta eivät sairaanhoitajan töitä esimerkiksi erikoissairaanhoidossa.
Hoitajissa on paljastunut olevan valtavasti rasisteja. Ei kai ihme, kun persujenkin keskeiset naispoliitikot ovat pääosin hoitajia.
Ei riitä. Mistä ajattelit ottaa ne opiskelijat? N