Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Sairaanhoitajien feikkisaikuttelu
18.04.2022 |
Kommentit (486)
No ihan oikein! Itsekin saikuttaisin hoitajana tänä päivänä ja urakalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten se suoritus märitellään? Miten monta asiakasta saa ulos sairaalasta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ammattisaikuttaja naurattaa joka kerta yhtä paljon saikutuksesta inisevät, kun ei meille saikuttajille kukaan mitään mahda, eikä mikään ininä varsinkaan muuta asiaa muuksi.
Lähihoitajilla paukkuu heti 3 kuukauden masennus saikut, kun vakituinen työpaikka on varma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole mitään sellaista sairautta joka vie työkyvyn kolmeksi päiväksi. Mikä se voi edes olla?
Vierailija kirjoitti:
Miten se suoritus märitellään? Miten monta asiakasta saa ulos sairaalasta?
No esim jossain psykiatrian poliklinikalla yksi kykenee tapaamaan kaksi potilasta päivässä ja joku toinen voi tavata 6-8. Nämä on helposti todennettavissa kun järjestelmä laskee käynnit. Toinen myös kouluttautuu ja hankkii erityisosaamista ja toinen ei. Ja sama liksa juoksee. Onhan se hlvetin epäreilua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Sallan" kaltaisia esihenkilöitä on paljon. Yksi syy hoitaja pulaan.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään sellaista sairautta joka vie työkyvyn kolmeksi päiväksi. Mikä se voi edes olla?
Et oo koskaan flunssassa ollut? Se tosin kestää usein pidempään mutta jos on vaikka viikonlopun yhteydessä niin 3 pv sairaslomaa voi riittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen myös huomannut. Eihän millään muulla alalla tapahdu? Eihän?
Päiväkodeissa olen huomannut saman..kukaan ei sano mitään. Järkyttävän paljon tietty osa henkilökunnasta jatkuvilla sairauslomilla, flunssaa,flunssaa,migreeniä. Olo on tukkoinen, sen takia voi olla puoli viikkoa pois töistä.
Lääkärit saikuttaa km 9 pv vuodessa, hoitajat kunta-alan väestä eniten eli 24 pv vuodessa. https://www.mediuutiset.fi/uutiset/laakarit-sairastavat-miltei-vahiten-…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En oikein päässyt sisälle Saijan pointteihin. Joo, yksi oli siis suoritetyyppinen palkkaus. Ja se, ettei saikuttajille saa maksaa samaa palkkaa kuin muille. No, työnantajan asia on puuttua saikuttelijoihin työterveyden kanssa, se ei ole työkavereiden tehtävä. Kukaan ei tietää toisten terveystaustaa, esim. onko migreeni, endometrioosi tai vaikka IBD. Voi olla vähän hankala lähteä migreenissä oksentelevana, päänsärkyisenä ja näköpuutteisena tai suolitautisena kuumeisena ja veriripuloivana hoitamaan muita. Vaikka kuinka olisi motivaatiota. Nämä sairaudet keskittyy vielä tunnollisille ja työstään stressaantuville.
Suoritepalkka on vähön hankala kapitteli. Toki lisäkoulutuksesta ja työkokemuksesta ja lisävastuusta pitäisi pystyä maksamaan selvästi enemmän kuin nyt, joku 2,46e palkankorotus on vitsi. Tehyn sinnikäs tasapalkkaisuus potkii omille nilkoille. Mutt jos ruvetaan maksamana suoritepalkkaa siitä, että joku tekee enemmän hommia nopeammin, ollaan jo vähän kuilun partaalla. Saako isompaa palkkaa, jos vaihdat vaipat liukuhihnatyyliin ronskisti ja kenellekään puhumatta. Tai lapat kuumaa keittoa halvaantuneen mummun suuhun liukuhihnalla ja jos mummu ei ehdi niellä, oma vika, ei ole vissiin nälkä. Tai jätetään kirjaukset yhteen sanaan, kyllä se riittää seuraavalle vuorolle (toki näissä on varaa karsimiseen, joka päivä on turhauttavaa lisätä samoja söi aamupalan, nousi istumaan hetkeksi, hoidon tavoite kuntoutua aivoinfarktista...). Ihmisellä on kuitenkin taipumus lipsua laadusta jos rahalla palkataan vain vauhtia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten se suoritus märitellään? Miten monta asiakasta saa ulos sairaalasta?
No esim jossain psykiatrian poliklinikalla yksi kykenee tapaamaan kaksi potilasta päivässä ja joku toinen voi tavata 6-8. Nämä on helposti todennettavissa kun järjestelmä laskee käynnit. Toinen myös kouluttautuu ja hankkii erityisosaamista ja toinen ei. Ja sama liksa juoksee. Onhan se hlvetin epäreilua.
Onko potilaat aina samalaisia ja vaativat samalaista hoitoa? Tuskin. Jos esimiestehtävissä oleva ihminen on noin pihalla työtehtävistä kuin tuossa jutussa, en kyllä paljon arvoa laittaisi hänen mielipiteilleen. Ehkä ongelma onkin siellä esimiestasolla jos eivät tiedä mitä alaiset tekee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään sellaista sairautta joka vie työkyvyn kolmeksi päiväksi. Mikä se voi edes olla?
Et oo koskaan flunssassa ollut? Se tosin kestää usein pidempään mutta jos on vaikka viikonlopun yhteydessä niin 3 pv sairaslomaa voi riittää.
Ja jostain syystä se "flunssa" ajoittuu aina niin, että hankkii itselleen pitkän viikonlopun.
Rivityöntekijä ei ansaitse (eikä saa) 4000€ millään alalla, EI millään, aamen.
Ja se kuka saa; painaa todella kovaa palkallisia ylitöitä tai on työssään avainhenkilö.
On tervettä että hoito-alan epäkohdista puhutaan juuri näin. Nythän on tilanne se, että hoitajat ovat ottaneet itselleen pyhimyksen viitan "koska tärkeä työ" ja luulevat että kiristämällä saavat lisää rahaa. Mutta fakta on se, että ala kuhisee myös opportunisteja jotka on pakotettu alalle. Hoitotyön palkkioissa voisi myös miettiä oikeasti työn haastavuutta psyykkisen ja fyysisen kuormituksen näkökulmasta. Ei kaikki hoitotyö ole raskasta ja vaativaa esim. Terveyskeskusten päivystyksessä toimivien hoitajien ja näytteenottajien. Erikseen sitten nämä jotka tekevät fyysisesti raskasta työtä päivästä toiseen kääntäen, nostellen ja pesten mummojen peppuja, jotka saattavat olla vielä aggressiivisia, silloin on keho ja mieli kuormituksessa. Toivoisin että muutkin uskoltaisivat puhua hoitajista ihan työntekijöinä ja ihmisinä ja sitä että varmasti siellä vaikka minkälaisia epäolennaisia draamanhakuisia kuppikuntia jotka pyrkivät hiekoittamaan toisten hoitajien työtä ihan vaan koska ihmisinä keskeneräisiä ja epäsoveltuvia kyseiseen alaan.
Alue: Aihe vapaa
Joo