Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Sairaanhoitajan palkka - ongelma tuloissa vai menoissa?
10.04.2022 |
Hesarissa joku hoitaja valitti, että nettona saa 2.100 e ja asumiseen Porvoossa menee 1.300 e kuussa. Eli onko hänen taloutensa tiukkuus silloin veronmaksajien syytä?
Kommentit (226)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täälläkin monissa kommenteissa näkyy hyvin alan arvostuksen puute. Hoitajien pitää vain tyytyä halpaan elämään jne. Tämä asenne tuntuu istuvan yhteiskunnassa todella syvässä. Juuri siksi tässä tilanteessa nyt ollaan.
Kyllä se on niin, että työstä pitää saada sellainen palkka, jolla pystyy elämään normaalia elämää. Pitää olla mahdollisuus hankkia perhettä ja halutessaan lemmikkejä sekä tehdä välillä jotakin hauskaa. Ei nämä nyt niin suuria vaatimuksia ole.
Jep. Täällä puhutaan merkkilaukuista, kun tosimaailmassa hoitaja tekee valinnan sen välillä käykö kampaajalla säännöllisesti leikkauttamassa hiuksensa (värjäys kotona) vai antaako lapsen harrastaa musiikkiopistossa. Ihmisillä ei ole mitään tajua siitä, kuinka tiukilla mennään, ellei tosiaan ole sitä hyväpalkkaista puolisoa.
Mitenkähän ne huonommin tienaavat ruokapalvelutyöntekijät, laitoshuoltajat yms pärjää palkallaan, jos sairaanhoitaja ei pärjää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.
Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…
”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3
Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?
Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.Tulevaisuudessa meillä ei ole hoitajapulaa, koska ikäluokat pienenevät. Tämäkin olisi hyvä hoitajien muistaa ylimitoitettujen vaatimustensa kanssa.
Jos alalla ei tapahdu muutoksia ei meillä kyllä ole hoitajiakaan. Ei nuoret halua olla kenenkään piikoja nykyisin.
Jos asenne on olla piika, silloin hoitoalalle ei ole menemistä. Harvalle alalle, missä joutuu kohtaamaan työn puolesta ihmisiä, jotka ovat sinun ”palveluistasi” riippuvaisia.
Miksi kenenkään pitäisi olla minusta riippuvainen? Ei hoitajat halua että asiakkaat ripustautuisivat heihin. Ja jos ja kun niin tapahtuu hoitoalalle eivät nuoret hakeudu.
Useilla aloilla on asiakkaita ja sinä ”palvelet” heitä työlläsi. Jos et, asiakas äänestää jaloillaan ja valitsee jonkin muun firman.
Kyllä, niillä aloilla sinä joudut lähinnä ripustautumaan asiakkaisiin, kilpailu on kovaa.
Palvelu, ripustautuminen ja piikominen on täysin eri asioita. Jokainen työntekijä palvelee jotakin, piikoja se ei silti heistä tee.
Vierailija kirjoitti:
Kaikilla amk-koulutetuilla saisi olla 4000€ palkka vähintään, kaikilla amiksen käyneillä 3000 ja työssä oppineilla kouluttamattomilla vaikka 2200€/kk normaalista kokoaikatyöstä.
On vain niin, että Suomen talous taitaa olla liian pieni näin höveliin rahan jakoon...
No oudosti kaikkein parhaimmin palkatuille löytyy massiiviset rahamäärät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.
Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…
”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3
Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?
Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.Tulevaisuudessa meillä ei ole hoitajapulaa, koska ikäluokat pienenevät. Tämäkin olisi hyvä hoitajien muistaa ylimitoitettujen vaatimustensa kanssa.
Jos alalla ei tapahdu muutoksia ei meillä kyllä ole hoitajiakaan. Ei nuoret halua olla kenenkään piikoja nykyisin.
Jos asenne on olla piika, silloin hoitoalalle ei ole menemistä. Harvalle alalle, missä joutuu kohtaamaan työn puolesta ihmisiä, jotka ovat sinun ”palveluistasi” riippuvaisia.
Miksi kenenkään pitäisi olla minusta riippuvainen? Ei hoitajat halua että asiakkaat ripustautuisivat heihin. Ja jos ja kun niin tapahtuu hoitoalalle eivät nuoret hakeudu.
Useilla aloilla on asiakkaita ja sinä ”palvelet” heitä työlläsi. Jos et, asiakas äänestää jaloillaan ja valitsee jonkin muun firman.
Kyllä, niillä aloilla sinä joudut lähinnä ripustautumaan asiakkaisiin, kilpailu on kovaa.Palvelu, ripustautuminen ja piikominen on täysin eri asioita. Jokainen työntekijä palvelee jotakin, piikoja se ei silti heistä tee.
Esim. pankinjohtajat, lääkärit ja lakimiehetkin kaikki palvelee jotain tahoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikilla amk-koulutetuilla saisi olla 4000€ palkka vähintään, kaikilla amiksen käyneillä 3000 ja työssä oppineilla kouluttamattomilla vaikka 2200€/kk normaalista kokoaikatyöstä.
On vain niin, että Suomen talous taitaa olla liian pieni näin höveliin rahan jakoon...
No oudosti kaikkein parhaimmin palkatuille löytyy massiiviset rahamäärät.
Ja kandeille 6000e ja maistereille 8000e.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.
Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…
”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3
Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?
Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.Tulevaisuudessa meillä ei ole hoitajapulaa, koska ikäluokat pienenevät. Tämäkin olisi hyvä hoitajien muistaa ylimitoitettujen vaatimustensa kanssa.
Jos alalla ei tapahdu muutoksia ei meillä kyllä ole hoitajiakaan. Ei nuoret halua olla kenenkään piikoja nykyisin.
Jos asenne on olla piika, silloin hoitoalalle ei ole menemistä. Harvalle alalle, missä joutuu kohtaamaan työn puolesta ihmisiä, jotka ovat sinun ”palveluistasi” riippuvaisia.
Miksi kenenkään pitäisi olla minusta riippuvainen? Ei hoitajat halua että asiakkaat ripustautuisivat heihin. Ja jos ja kun niin tapahtuu hoitoalalle eivät nuoret hakeudu.
Useilla aloilla on asiakkaita ja sinä ”palvelet” heitä työlläsi. Jos et, asiakas äänestää jaloillaan ja valitsee jonkin muun firman.
Kyllä, niillä aloilla sinä joudut lähinnä ripustautumaan asiakkaisiin, kilpailu on kovaa.Palvelu, ripustautuminen ja piikominen on täysin eri asioita. Jokainen työntekijä palvelee jotakin, piikoja se ei silti heistä tee.
Esim. pankinjohtajat, lääkärit ja lakimiehetkin kaikki palvelee jotain tahoa.
Ripustautuuko ihmiset lääkäreihin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täälläkin monissa kommenteissa näkyy hyvin alan arvostuksen puute. Hoitajien pitää vain tyytyä halpaan elämään jne. Tämä asenne tuntuu istuvan yhteiskunnassa todella syvässä. Juuri siksi tässä tilanteessa nyt ollaan.
Kyllä se on niin, että työstä pitää saada sellainen palkka, jolla pystyy elämään normaalia elämää. Pitää olla mahdollisuus hankkia perhettä ja halutessaan lemmikkejä sekä tehdä välillä jotakin hauskaa. Ei nämä nyt niin suuria vaatimuksia ole.
Jep. Täällä puhutaan merkkilaukuista, kun tosimaailmassa hoitaja tekee valinnan sen välillä käykö kampaajalla säännöllisesti leikkauttamassa hiuksensa (värjäys kotona) vai antaako lapsen harrastaa musiikkiopistossa. Ihmisillä ei ole mitään tajua siitä, kuinka tiukilla mennään, ellei tosiaan ole sitä hyväpalkkaista puolisoa.
Voi luoja! Hoitaja on uusi köyhä?
Meillä on valtavasti ihmisiä, jotka ovat todella tiukilla taloudellisesti. Matalapalkka-aloilla työskentelevät joutuvat enenevissä määrin turvautumaan jopa toimeentulotukeen selvitäkseen.
Ja sinä se kehtaat valittaa, miten köyhää hoitajan elämä on, kun joutuu valitsemaan kampaajan ja musiikkiopiston välillä.
Kuka ei tajua ja mitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.
Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…
”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3
Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?
Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.Miksi naiset sairastavat keskimäärin kokanneksen enemmän kuin miehet kuntatyönantajalla?
Sairastaako? Vai pitävätkö he vain useammin sairauslomia ja ovat useammin pois työstä lasten vuoksi kuin miehet?
sair-ras-poissa-olo ei hoitovapaa alaikäisen lapsen hoitamisessa.
yle: ”Naisilla sairauspäivärahapäiviä enemmän kuin miehillä
Eri sairauksista johtuva pitkien sairauspoissaolojen taakka eri väestöryhmissä hahmottuu suhteuttamalla tietoja väestömäärään. Kela maksoi vuonna 2020 jokaista 16–67-vuotiasta ei-eläkkeellä olevaa suomalaista kohden 4,5 sairauspäivärahapäivää. Naisille maksettiin väestön yhtä henkeä kohden 5,1 päivärahapäivää, miehille 3,9 päivää. Sekä naisilla että miehillä mielenterveyden häiriöistä aiheutuu eniten sairauspäivärahalla korvattavaa työkyvyttömyyttä. Viime vuonna sairauspäivärahaa maksettiin mielenterveyden häiriön perusteella kahdelta päivältä jokaista väestön ei-eläkkeellä olevaa 16–67-vuotiasta naista kohden ja runsaalta yhdeltä päivältä jokaista miestä kohden.”
Kuntatyönantaja (sairaspoissaolopäivät henkilövuottakohden):
Vuosi 2020
Kaikki 16,7
Miehet 11,4
Naiset 18,4
Vakituiset 17,3
Määrä-aikaiset 14,6
Miehillä on harvoin raskauteen liittyviä sairaslomia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kummassakaan vaan työn vaativuuden suhteesta palkkaan. Toiseksi kyse on myös kysynnän ja tarjonnan laista. Kun kysyntää on enemmän kuin tarjontaa , pitäisi maksaa enemmän.
Jos palkka on nettona 2100/kk ja asumismenot 1300/kk niin syy rahan niukkuuteen on jossain aivan muussa kuin palkassa.
No sehän ei sinulle kuulu. Monella lähärillä tuo 2100 on brutto, ja tuo nainen oli ns. uransa huipulla. Ihmiset saavat ihan vapaasti yrittää nostaa palkkaansa ja tuon verran joutuu esim. kolmiosta maksamaan vuokraa paikoin pk-seudulla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täälläkin monissa kommenteissa näkyy hyvin alan arvostuksen puute. Hoitajien pitää vain tyytyä halpaan elämään jne. Tämä asenne tuntuu istuvan yhteiskunnassa todella syvässä. Juuri siksi tässä tilanteessa nyt ollaan.
Kyllä se on niin, että työstä pitää saada sellainen palkka, jolla pystyy elämään normaalia elämää. Pitää olla mahdollisuus hankkia perhettä ja halutessaan lemmikkejä sekä tehdä välillä jotakin hauskaa. Ei nämä nyt niin suuria vaatimuksia ole.
Jep. Täällä puhutaan merkkilaukuista, kun tosimaailmassa hoitaja tekee valinnan sen välillä käykö kampaajalla säännöllisesti leikkauttamassa hiuksensa (värjäys kotona) vai antaako lapsen harrastaa musiikkiopistossa. Ihmisillä ei ole mitään tajua siitä, kuinka tiukilla mennään, ellei tosiaan ole sitä hyväpalkkaista puolisoa.
Mitenkähän ne huonommin tienaavat ruokapalvelutyöntekijät, laitoshuoltajat yms pärjää palkallaan, jos sairaanhoitaja ei pärjää?
Ne on sairaanhoitajien mielestä alempiarvoisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.
Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…
”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3
Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?
Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.Tulevaisuudessa meillä ei ole hoitajapulaa, koska ikäluokat pienenevät. Tämäkin olisi hyvä hoitajien muistaa ylimitoitettujen vaatimustensa kanssa.
Jos alalla ei tapahdu muutoksia ei meillä kyllä ole hoitajiakaan. Ei nuoret halua olla kenenkään piikoja nykyisin.
Jos asenne on olla piika, silloin hoitoalalle ei ole menemistä. Harvalle alalle, missä joutuu kohtaamaan työn puolesta ihmisiä, jotka ovat sinun ”palveluistasi” riippuvaisia.
Miksi kenenkään pitäisi olla minusta riippuvainen? Ei hoitajat halua että asiakkaat ripustautuisivat heihin. Ja jos ja kun niin tapahtuu hoitoalalle eivät nuoret hakeudu.
Useilla aloilla on asiakkaita ja sinä ”palvelet” heitä työlläsi. Jos et, asiakas äänestää jaloillaan ja valitsee jonkin muun firman.
Kyllä, niillä aloilla sinä joudut lähinnä ripustautumaan asiakkaisiin, kilpailu on kovaa.Palvelu, ripustautuminen ja piikominen on täysin eri asioita. Jokainen työntekijä palvelee jotakin, piikoja se ei silti heistä tee.
Esim. pankinjohtajat, lääkärit ja lakimiehetkin kaikki palvelee jotain tahoa.
Mutta vain hoitaja on piika?
Hyvin on piikojen tulotaso noussut menneiltä vuosilta.
Ennen kökkivät jossakin perähuoneessa, ruoka tuli talon puolesta palkaksi ja hieman hiluja taskurahoiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.
Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…
”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3
Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?
Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.Miksi naiset sairastavat keskimäärin kokanneksen enemmän kuin miehet kuntatyönantajalla?
Sairastaako? Vai pitävätkö he vain useammin sairauslomia ja ovat useammin pois työstä lasten vuoksi kuin miehet?
sair-ras-poissa-olo ei hoitovapaa alaikäisen lapsen hoitamisessa.
yle: ”Naisilla sairauspäivärahapäiviä enemmän kuin miehillä
Eri sairauksista johtuva pitkien sairauspoissaolojen taakka eri väestöryhmissä hahmottuu suhteuttamalla tietoja väestömäärään. Kela maksoi vuonna 2020 jokaista 16–67-vuotiasta ei-eläkkeellä olevaa suomalaista kohden 4,5 sairauspäivärahapäivää. Naisille maksettiin väestön yhtä henkeä kohden 5,1 päivärahapäivää, miehille 3,9 päivää. Sekä naisilla että miehillä mielenterveyden häiriöistä aiheutuu eniten sairauspäivärahalla korvattavaa työkyvyttömyyttä. Viime vuonna sairauspäivärahaa maksettiin mielenterveyden häiriön perusteella kahdelta päivältä jokaista väestön ei-eläkkeellä olevaa 16–67-vuotiasta naista kohden ja runsaalta yhdeltä päivältä jokaista miestä kohden.”
Kuntatyönantaja (sairaspoissaolopäivät henkilövuottakohden):
Vuosi 2020
Kaikki 16,7
Miehet 11,4
Naiset 18,4
Vakituiset 17,3
Määrä-aikaiset 14,6Miehillä on harvoin raskauteen liittyviä sairaslomia.
Miten se liittyy mt-poissaoloihin? (yle)
ja meinasitko, että kuntatyönantajalla naiset ovat raskaana koko ajan, jotta se selittäisi mieheen verratun 7 päivän eron.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kummassakaan vaan työn vaativuuden suhteesta palkkaan. Toiseksi kyse on myös kysynnän ja tarjonnan laista. Kun kysyntää on enemmän kuin tarjontaa , pitäisi maksaa enemmän.
Jos palkka on nettona 2100/kk ja asumismenot 1300/kk niin syy rahan niukkuuteen on jossain aivan muussa kuin palkassa.
Niin no, jäähän tuossa ruhtinaalliset 800€ neljälle hengelle kuukaudeksi. Siitä sitten ruoka, muut välttämättömät laskut, lasten harrastukset ja ja ja… Ei siitä sukanvarteen mitään jää.
Kannattaako asua noin kallliisti?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.
Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…
”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3
Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?
Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.Tulevaisuudessa meillä ei ole hoitajapulaa, koska ikäluokat pienenevät. Tämäkin olisi hyvä hoitajien muistaa ylimitoitettujen vaatimustensa kanssa.
Jos alalla ei tapahdu muutoksia ei meillä kyllä ole hoitajiakaan. Ei nuoret halua olla kenenkään piikoja nykyisin.
Jos asenne on olla piika, silloin hoitoalalle ei ole menemistä. Harvalle alalle, missä joutuu kohtaamaan työn puolesta ihmisiä, jotka ovat sinun ”palveluistasi” riippuvaisia.
Miksi kenenkään pitäisi olla minusta riippuvainen? Ei hoitajat halua että asiakkaat ripustautuisivat heihin. Ja jos ja kun niin tapahtuu hoitoalalle eivät nuoret hakeudu.
Useilla aloilla on asiakkaita ja sinä ”palvelet” heitä työlläsi. Jos et, asiakas äänestää jaloillaan ja valitsee jonkin muun firman.
Kyllä, niillä aloilla sinä joudut lähinnä ripustautumaan asiakkaisiin, kilpailu on kovaa.Palvelu, ripustautuminen ja piikominen on täysin eri asioita. Jokainen työntekijä palvelee jotakin, piikoja se ei silti heistä tee.
Esim. pankinjohtajat, lääkärit ja lakimiehetkin kaikki palvelee jotain tahoa.
Ripustautuuko ihmiset lääkäreihin?
Kyllä joskus?
Mutta selkokielellä vielä että lähes jokainen ammatti on palveluammatti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kummassakaan vaan työn vaativuuden suhteesta palkkaan. Toiseksi kyse on myös kysynnän ja tarjonnan laista. Kun kysyntää on enemmän kuin tarjontaa , pitäisi maksaa enemmän.
Jos palkka on nettona 2100/kk ja asumismenot 1300/kk niin syy rahan niukkuuteen on jossain aivan muussa kuin palkassa.
Niin no, jäähän tuossa ruhtinaalliset 800€ neljälle hengelle kuukaudeksi. Siitä sitten ruoka, muut välttämättömät laskut, lasten harrastukset ja ja ja… Ei siitä sukanvarteen mitään jää.
Ei sitä jää meille muillekaan,pienituloisille palkansaajille.
Koronslisät sai ahnehtimaan lisää palkkaa.
Asun maaseudulla ja ainakin minulla on bensan hinta tehnyt sen että matkakulut tuplaantuivat. Nyt työmatkaan menee yli 200,- kuussa. Julkista liikennettä ei ole. Koska teen päivätöitä niin se on nyt iso lovi kuluihin. Lisäksi on tietty auton laina maksu ja vakuutukset. Kollegat joilla on vielä pidempi työmatka täällä miettivät tosissaan kannattaako enää töissä käydä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kummassakaan vaan työn vaativuuden suhteesta palkkaan. Toiseksi kyse on myös kysynnän ja tarjonnan laista. Kun kysyntää on enemmän kuin tarjontaa , pitäisi maksaa enemmän.
Jos palkka on nettona 2100/kk ja asumismenot 1300/kk niin syy rahan niukkuuteen on jossain aivan muussa kuin palkassa.
Sait mielenkiintoni! Mikä siis mielestäsi ei tuossa yhtälössä täsmää? Asumismenojen jälkeen kyseiselle henkilölle jää käteen 800€, ja hän elättää sillä itsensä lisäksi 3 lasta. Oletettavasti hän saa lapsistaan myös elatusapua ja lapsilisät, mutta edelleen elämiseen jäävä raha neljän henkilön taloudessa on huomattavan pieni. Varsinkin siihen nähden että henkilö ei loisi kotona, vaan todellakin käy töissä. Saavat asumistukea myös. Itse en tekisi töistä ollenkaan jos tuloista ei jäisi merkittävästi enemmän käteen kuin työttömän tuista.
Vuokra on huomattavan korkea. Yksikään työtön ei voisi asua tuon hintaisessa paikassa.
Kovatuloisimpien palkankorotuksia perustellaan sillä, että muuttavat muuten pois Suomesta.
Alue: Aihe vapaa
Useilla aloilla on asiakkaita ja sinä ”palvelet” heitä työlläsi. Jos et, asiakas äänestää jaloillaan ja valitsee jonkin muun firman.
Kyllä, niillä aloilla sinä joudut lähinnä ripustautumaan asiakkaisiin, kilpailu on kovaa.