Sairaanhoitajan palkka - ongelma tuloissa vai menoissa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?

Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.

Tulevaisuudessa meillä ei ole hoitajapulaa, koska ikäluokat pienenevät. Tämäkin olisi hyvä hoitajien muistaa ylimitoitettujen vaatimustensa kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kummassakaan vaan työn vaativuuden suhteesta palkkaan. Toiseksi kyse on myös kysynnän ja tarjonnan laista. Kun kysyntää on enemmän kuin tarjontaa , pitäisi maksaa enemmän.

Jos palkka on nettona 2100/kk ja asumismenot 1300/kk niin syy rahan niukkuuteen on jossain aivan muussa kuin palkassa.

Niin no, jäähän tuossa ruhtinaalliset 800€ neljälle hengelle kuukaudeksi. Siitä sitten ruoka, muut välttämättömät laskut, lasten harrastukset ja ja ja… Ei siitä sukanvarteen mitään jää.

Asumistuki noilla tuloilla ja vuokralla 290 euroa. Lisäksi lapsilisät ja elatustuet. Olisiko kuukauden menoihin käytössä noin 1800 euroa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Olisikohan koronalla mitään tekemistä lisääntyneiden sairauslomien kanssa? Töihin ei ole saanut mennä altistuneena tai oireisena, joten itsekin olen joutunut jättämään keikkavuoroja väliin kurkkukivun vuoksi vaikka virallinen testitulos on ollut negatiivinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kummassakaan vaan työn vaativuuden suhteesta palkkaan. Toiseksi kyse on myös kysynnän ja tarjonnan laista. Kun kysyntää on enemmän kuin tarjontaa , pitäisi maksaa enemmän.

Jos palkka on nettona 2100/kk ja asumismenot 1300/kk niin syy rahan niukkuuteen on jossain aivan muussa kuin palkassa.

Itsellä jää opintotuesta vuokran jälkeen -50€.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?

Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.

Tulevaisuudessa meillä ei ole hoitajapulaa, koska ikäluokat pienenevät. Tämäkin olisi hyvä hoitajien muistaa ylimitoitettujen vaatimustensa kanssa.

Jos alalla ei tapahdu muutoksia ei meillä kyllä ole hoitajiakaan. Ei nuoret halua olla kenenkään piikoja nykyisin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä ollaan nyt valinnan edessä. Joko hoitajien palkat nostetaan asianmukaiselle tasolle tai sitten terveydenhuolto romahtaa. Hoitajat ovat saaneet tarpeekseen. Teen lähtöä hoitajan töistä, enkä usko että palaisin vaikka palkat nousisi. Nyt on liian myöhäistä. Joku muu saattaa ehkä palata. Ihan sama mitä te täällä vänkäätte, aika moni asia mättää kun hoitajia ei kerran saada ja ne loputkin laativat exit-strategiaa….

Mihin nämä kymmenet tuhannet hoitajat lähtevät, kun työttömiä on jo nyt enemmän kuin työpaikkoja?

Esim perhevapaille, opiskelemaan jne. Mitä nuoret nyt edelleen aika usein tekevät jopa alasta riippumatta.

Nuoret? Kymmeniin tuhansiin hoitajiin varmasti mahtuu eri ikäluokassa olevia.

Perhevapailla tai opiskellessa ei paljoa tienata, joten syy alalta lähtöön on jossakin muualla kuin palkassa, jos on vara tiputtautua muutamaksi vuodeksi pienemmille tuloille.

Itsekin totesit, ettet palaisi vaikka palkat nousisi, joten alalla on muita ongelmia, mitä ei rahalla ratkaista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä ollaan nyt valinnan edessä. Joko hoitajien palkat nostetaan asianmukaiselle tasolle tai sitten terveydenhuolto romahtaa. Hoitajat ovat saaneet tarpeekseen. Teen lähtöä hoitajan töistä, enkä usko että palaisin vaikka palkat nousisi. Nyt on liian myöhäistä. Joku muu saattaa ehkä palata. Ihan sama mitä te täällä vänkäätte, aika moni asia mättää kun hoitajia ei kerran saada ja ne loputkin laativat exit-strategiaa….

Mihin nämä kymmenet tuhannet hoitajat lähtevät, kun työttömiä on jo nyt enemmän kuin työpaikkoja?

Esim perhevapaille, opiskelemaan jne. Mitä nuoret nyt edelleen aika usein tekevät jopa alasta riippumatta.

Nuoret? Kymmeniin tuhansiin hoitajiin varmasti mahtuu eri ikäluokassa olevia.

Perhevapailla tai opiskellessa ei paljoa tienata, joten syy alalta lähtöön on jossakin muualla kuin palkassa, jos on vara tiputtautua muutamaksi vuodeksi pienemmille tuloille.

Itsekin totesit, ettet palaisi vaikka palkat nousisi, joten alalla on muita ongelmia, mitä ei rahalla ratkaista.

Miksi riittävä palkka suhteessa työnvaativuuteen ei houkuttaisi sieltä perhevapailta töihin? Jos palkkaus vastaisi työn vaativuutta työ ja perhe olisi todennäköisesti myös helpompi yhdistää voisi sekä hoitaa perheen ja saada kohtuullisen toimeentulon vaikkapa tekemällä työtä osa-aikaisesti. Toki monet tekevät niin nytkin esim. tekemällä sijaisuuksia silloin kun he heille sopii. Sijaispulaan sillä on merkitystä mutta kyllä alalla tarvitaan myös heitä jotka tekevät ihan vakituisesti työtä jossakin tietyssä yksikössä.

Tästäkin keskustelusta huokuu hoitajien paniikki, kun he ovat tajunneet, että heillä ei ole todellakaan ole kansan tukea näille vaatimuksilleen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?

Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.

Tämähän se ikuisuus ongelma onkin. Sairaaloissa työskentelee iso määrä hoitajia, kyllähän se tietää sitä, miten vuoroista on lähes aina joku tai useampi sairaana, sinne ei ole flunssaisena menemistä. Joka alalla sairastetaan, mutta kriittisillä aloilla se näkyy ja tuntuu.

Suorittavilla aloilla se ikävä kyllä on niin, että sijaisia ei välttämättä saada ja harvalla työnantajalla on vara pitää ylimääräisiä tekijöitä sairaslomien varalta, joten muut joutuvat joustamaan ja työt jaetaan.

Pelkkä palkka tuskin saa ketään jaksamaan määräänsä enempää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?

Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.

Tämähän se ikuisuus ongelma onkin. Sairaaloissa työskentelee iso määrä hoitajia, kyllähän se tietää sitä, miten vuoroista on lähes aina joku tai useampi sairaana, sinne ei ole flunssaisena menemistä. Joka alalla sairastetaan, mutta kriittisillä aloilla se näkyy ja tuntuu.

Suorittavilla aloilla se ikävä kyllä on niin, että sijaisia ei välttämättä saada ja harvalla työnantajalla on vara pitää ylimääräisiä tekijöitä sairaslomien varalta, joten muut joutuvat joustamaan ja työt jaetaan.

Pelkkä palkka tuskin saa ketään jaksamaan määräänsä enempää.

Palkkaus ei ole mikään jaksamis kysymys vaan arvostuskysymys. Tottakai se palkkauksen nostaminen vaikuttaisi alaan monella tavalla. Aivan varmasti myös siten että hoitajia ei olisi varaa palkata piikomaan ketään vaan ne kysymykset pitäisi ratkaista jotenkin muuten esim. lisäämällä jokaisen omaa vastuuta itsestään. Koskee niin asiakkaita kuin myös niitä potentiaalisia tulevia asiakkaita. Ei hoitajia automaattisesti edes tarvita nykyistä määrää tulevaisuudessa.

Vierailija kirjoitti:

Tästäkin keskustelusta huokuu hoitajien paniikki, kun he ovat tajunneet, että heillä ei ole todellakaan ole kansan tukea näille vaatimuksilleen.

Kansan tuella ne hoitajat ei kyllä tee juuri mitään. Pikemminkin tuo taitaa usein olla toisinpäin ne kansalaiset tarvitsisivat joissakin kohdin tukea hoitajilta, mutta miksi kukaan lähtisi tuollaiseen koiran "virkaa" jos itse ei saa arvostusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?

Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.

Tulevaisuudessa meillä ei ole hoitajapulaa, koska ikäluokat pienenevät. Tämäkin olisi hyvä hoitajien muistaa ylimitoitettujen vaatimustensa kanssa.

Jos alalla ei tapahdu muutoksia ei meillä kyllä ole hoitajiakaan. Ei nuoret halua olla kenenkään piikoja nykyisin.

Jos asenne on olla piika, silloin hoitoalalle ei ole menemistä. Harvalle alalle, missä joutuu kohtaamaan työn puolesta ihmisiä, jotka ovat sinun ”palveluistasi” riippuvaisia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Terveydenhoitajana ajattelen, että olisi pitänyt ymmärtää valita kovapalkkainen puoliso. Nyt minulla on suuremmat tulot. Ainoa luksusmeno, mikä meillä on, on neljä lasta. Muuten ajellaan vanhoilla autoilla, asutaan vanhassa talossa 40 km päässä isosta kaupungista, ostetaan kaikki mahdollinen käytettynä. Sänky on ainoa huonekalu, joka meille on uutena hankittu. Ulkomaan- tai Lapin matkoja ei tehdä kuin ehkä joka viides vuosi. Aikuiset eivät harrasta eikä lapsillakaan ole kovin kalliita harrastuksia. Ruokabudjetti on tiukka. Ja joka kuukausi tili on melkein tyhjä ennen tilipäivää. En oikein tiedä mistä tässä voisi säästää. Työni yläkoulun terkkana on vaativaa, kiireistä ja henkisesti kuormittavaa, ja teen pari kertaa kuussa vielä ylimääräisen työvuoron viikonloppuna, jotta saan esim. lasten harrastusmaksut maksettua. Voin kertoa, että olen uupunut.

Tai sitten sun olisi pitänyt ymmärtää valita kovapalkkainen ammatti. Vaikka lääkäri? Vai eikö susta ollut siihen?

Ei, ei varmaankaan olisi ollut. Tai en olisi päässyt opiskelemaan lääkäriksi, koska luin lukiossa ihan muuta kuin pitkää matikkaa, fysiikkaa ja kemiaa.

Olen peruskoulun jälkeen opiskellut 7 vuotta ja teen täyttä työaikaa yhteiskunnan kannalta tärkeää työtä. Minusta sillä pitäisi pärjätä paremmin kuin laskea joka euro ruokakaupassa ja venyttää laskujen maksua. Luojan kiitos tuli ilmainen toinen aste, se helpottaa edes vähän. En tiedä millä muuten lasten lukio kustannettaisiin.

Minä olen myös miettinyt tuota, että ei ongelma taida ollakaan hoitoalan palkoissa, vaan siinä, että hoitajat eivät osaa elää tulojensa mukaan. On pakko saada sitä tai tätä, pakko päästä ulkomaille, pakko ostaa sijoitusasunto jne. Mikään noista ei ole pakko. Ei me muutkaan voida ryhmänä vinkua palkkoja ylös vain siksi, ettei osata käyttää rahaa järkevästi ja elää menojen mukaan.

Mitä jos siellä amiksessa ja amk:ssa alettais nyt opettaa hoitajille matematiikkaa ja taloustaitoja vähän nykyistä enemmän? Hoitajatkin oppisivat, että ei, ei ole järkeä ostaa 2000 euron merkkilaukkua, jos kk-palkasta jää käteen samat 2000 euroa ja pitäisi maksaa vielä vuokra ja ruokakin. Ja ennen kaikkea voisivat opetella säästämistä etukäteen. Jos on joku iso meno, kuten matka, niin sitten vaan pihistämään.

Vierailija kirjoitti:

Kaikilla amk-koulutetuilla saisi olla 4000€ palkka vähintään, kaikilla amiksen käyneillä 3000 ja työssä oppineilla kouluttamattomilla vaikka 2200€/kk normaalista kokoaikatyöstä.

On vain niin, että Suomen talous taitaa olla liian pieni näin höveliin rahan jakoon...

Kyllä se järjestyy. Nostetaan vaan veroastetta eli verotetaan ihmisiä paljon nykyistä enemmän olivat sitä tukiloisia tai työssäkäyviä tai opiskelijoita. Kyllä se on mahdollista kun ihmiset luopuu elintasostaan. Toisaalta kun hallitus määrää verot ylös, niin eipä ole vaihtoehtoja ellei muuta Suomesta pois.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Olisikohan koronalla mitään tekemistä lisääntyneiden sairauslomien kanssa? Töihin ei ole saanut mennä altistuneena tai oireisena, joten itsekin olen joutunut jättämään keikkavuoroja väliin kurkkukivun vuoksi vaikka virallinen testitulos on ollut negatiivinen.

Saikuttajia oli paljon hoitoalalla jo ennen koronaa.

Täälläkin monissa kommenteissa näkyy hyvin alan arvostuksen puute. Hoitajien pitää vain tyytyä halpaan elämään jne. Tämä asenne tuntuu istuvan yhteiskunnassa todella syvässä. Juuri siksi tässä tilanteessa nyt ollaan.

Kyllä se on niin, että työstä pitää saada sellainen palkka, jolla pystyy elämään normaalia elämää. Pitää olla mahdollisuus hankkia perhettä ja halutessaan lemmikkejä sekä tehdä välillä jotakin hauskaa. Ei nämä nyt niin suuria vaatimuksia ole.

Vierailija kirjoitti:

Täälläkin monissa kommenteissa näkyy hyvin alan arvostuksen puute. Hoitajien pitää vain tyytyä halpaan elämään jne. Tämä asenne tuntuu istuvan yhteiskunnassa todella syvässä. Juuri siksi tässä tilanteessa nyt ollaan.

Kyllä se on niin, että työstä pitää saada sellainen palkka, jolla pystyy elämään normaalia elämää. Pitää olla mahdollisuus hankkia perhettä ja halutessaan lemmikkejä sekä tehdä välillä jotakin hauskaa. Ei nämä nyt niin suuria vaatimuksia ole.

Jep. Täällä puhutaan merkkilaukuista, kun tosimaailmassa hoitaja tekee valinnan sen välillä käykö kampaajalla säännöllisesti leikkauttamassa hiuksensa (värjäys kotona) vai antaako lapsen harrastaa musiikkiopistossa. Ihmisillä ei ole mitään tajua siitä, kuinka tiukilla mennään, ellei tosiaan ole sitä hyväpalkkaista puolisoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?

Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.

Tämähän se ikuisuus ongelma onkin. Sairaaloissa työskentelee iso määrä hoitajia, kyllähän se tietää sitä, miten vuoroista on lähes aina joku tai useampi sairaana, sinne ei ole flunssaisena menemistä. Joka alalla sairastetaan, mutta kriittisillä aloilla se näkyy ja tuntuu.

Suorittavilla aloilla se ikävä kyllä on niin, että sijaisia ei välttämättä saada ja harvalla työnantajalla on vara pitää ylimääräisiä tekijöitä sairaslomien varalta, joten muut joutuvat joustamaan ja työt jaetaan.

Pelkkä palkka tuskin saa ketään jaksamaan määräänsä enempää.

Palkkaus ei ole mikään jaksamis kysymys vaan arvostuskysymys. Tottakai se palkkauksen nostaminen vaikuttaisi alaan monella tavalla. Aivan varmasti myös siten että hoitajia ei olisi varaa palkata piikomaan ketään vaan ne kysymykset pitäisi ratkaista jotenkin muuten esim. lisäämällä jokaisen omaa vastuuta itsestään. Koskee niin asiakkaita kuin myös niitä potentiaalisia tulevia asiakkaita. Ei hoitajia automaattisesti edes tarvita nykyistä määrää tulevaisuudessa.

Ihmeesti poliisit tuntevat olevansa arvostettuja ilman jatkuvaa rutinaa palkoistaan.

Peruspalkka lähes sama kuin hoitajilla ja kokonaispalkka tulee lisistä. Koulutus AMK.

Hoitajat kokevat olevansa piikoja, joten alan valinta ei mennyt nappiin.

Ehkä se hoitajien kadehtima insinöörin koulutus olisi ollut sittenkin parempi, ei liene vielä myöhäistä kouluttautua uudelleen.

Vierailija kirjoitti:

Minä olen myös miettinyt tuota, että ei ongelma taida ollakaan hoitoalan palkoissa, vaan siinä, että hoitajat eivät osaa elää tulojensa mukaan. On pakko saada sitä tai tätä, pakko päästä ulkomaille, pakko ostaa sijoitusasunto jne. Mikään noista ei ole pakko. Ei me muutkaan voida ryhmänä vinkua palkkoja ylös vain siksi, ettei osata käyttää rahaa järkevästi ja elää menojen mukaan.

Mitä jos siellä amiksessa ja amk:ssa alettais nyt opettaa hoitajille matematiikkaa ja taloustaitoja vähän nykyistä enemmän? Hoitajatkin oppisivat, että ei, ei ole järkeä ostaa 2000 euron merkkilaukkua, jos kk-palkasta jää käteen samat 2000 euroa ja pitäisi maksaa vielä vuokra ja ruokakin. Ja ennen kaikkea voisivat opetella säästämistä etukäteen. Jos on joku iso meno, kuten matka, niin sitten vaan pihistämään.

Minusta tuntuu, että hoitajat haluavat peruspalkan korkeammaksi, että kaikki hoitajat voisivat tehdä päivätyötä ja saada saman palkan päivätyössä kuin vuorotyössäkin. Harmi vaan, kun ne hoitajan työt ovat pääasiassa vuorotyötä ja sieltä väki vähenee, jos peruspalkkaa nostetaan.

Ainostaan lisiä voitaisiin mielestäni nostaa vaativimmissa töissä.