Sairaanhoitajan palkka - ongelma tuloissa vai menoissa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Olisikohan koronalla mitään tekemistä lisääntyneiden sairauslomien kanssa? Töihin ei ole saanut mennä altistuneena tai oireisena, joten itsekin olen joutunut jättämään keikkavuoroja väliin kurkkukivun vuoksi vaikka virallinen testitulos on ollut negatiivinen.

Saikuttajia oli paljon hoitoalalla jo ennen koronaa.

Ja onhan näitä työpaikkoja, missä sairaslomat kiertää… Jokainen vuorollaan saikuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Täälläkin monissa kommenteissa näkyy hyvin alan arvostuksen puute. Hoitajien pitää vain tyytyä halpaan elämään jne. Tämä asenne tuntuu istuvan yhteiskunnassa todella syvässä. Juuri siksi tässä tilanteessa nyt ollaan.

Kyllä se on niin, että työstä pitää saada sellainen palkka, jolla pystyy elämään normaalia elämää. Pitää olla mahdollisuus hankkia perhettä ja halutessaan lemmikkejä sekä tehdä välillä jotakin hauskaa. Ei nämä nyt niin suuria vaatimuksia ole.

Ihmisillä on varaa hankkia em. asioita pienelläkin palkalla. Miksi se hoitajille on niin vaikeaa?

Vierailija kirjoitti:

Täälläkin monissa kommenteissa näkyy hyvin alan arvostuksen puute. Hoitajien pitää vain tyytyä halpaan elämään jne. Tämä asenne tuntuu istuvan yhteiskunnassa todella syvässä. Juuri siksi tässä tilanteessa nyt ollaan.

Kyllä se on niin, että työstä pitää saada sellainen palkka, jolla pystyy elämään normaalia elämää. Pitää olla mahdollisuus hankkia perhettä ja halutessaan lemmikkejä sekä tehdä välillä jotakin hauskaa. Ei nämä nyt niin suuria vaatimuksia ole.

Lukiessani näitä hoitajien kommentteja, aikaisempi arvostukseni heitä kohtaan on laskenut kuin lehmän häntä.

Vierailija kirjoitti:

Kaikilla amk-koulutetuilla saisi olla 4000€ palkka vähintään, kaikilla amiksen käyneillä 3000 ja työssä oppineilla kouluttamattomilla vaikka 2200€/kk normaalista kokoaikatyöstä.

On vain niin, että Suomen talous taitaa olla liian pieni näin höveliin rahan jakoon...

Jos itse oppinut tekee saman työn. niin miksi ei sama palkka. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?

Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.

Tulevaisuudessa meillä ei ole hoitajapulaa, koska ikäluokat pienenevät. Tämäkin olisi hyvä hoitajien muistaa ylimitoitettujen vaatimustensa kanssa.

Jos alalla ei tapahdu muutoksia ei meillä kyllä ole hoitajiakaan. Ei nuoret halua olla kenenkään piikoja nykyisin.

Jos asenne on olla piika, silloin hoitoalalle ei ole menemistä. Harvalle alalle, missä joutuu kohtaamaan työn puolesta ihmisiä, jotka ovat sinun ”palveluistasi” riippuvaisia.

Miksi kenenkään pitäisi olla minusta riippuvainen? Ei hoitajat halua että asiakkaat ripustautuisivat heihin. Ja jos ja kun niin tapahtuu hoitoalalle eivät nuoret hakeudu.

Jokaisen työssä käyvän pitäisi pystyä elättämään perheensä ja asua siellä missä haluaa. Mitä työssä käymistä se on, että pitää senttejä laskea? Työttömänäkin voi laskea senttejä. Leipäjonossa on aikaa ottaa laskin käteen, ei vuorotyöntekijällä ole aikaa laskea.

Montakin yksinistä työssä käyvää, joilla ei ystäviä eikä tukiverkostoa. Eikä varaa hankkia edes lemmikkiä piristämään elämää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?

Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.

Tämähän se ikuisuus ongelma onkin. Sairaaloissa työskentelee iso määrä hoitajia, kyllähän se tietää sitä, miten vuoroista on lähes aina joku tai useampi sairaana, sinne ei ole flunssaisena menemistä. Joka alalla sairastetaan, mutta kriittisillä aloilla se näkyy ja tuntuu.

Suorittavilla aloilla se ikävä kyllä on niin, että sijaisia ei välttämättä saada ja harvalla työnantajalla on vara pitää ylimääräisiä tekijöitä sairaslomien varalta, joten muut joutuvat joustamaan ja työt jaetaan.

Pelkkä palkka tuskin saa ketään jaksamaan määräänsä enempää.

Palkkaus ei ole mikään jaksamis kysymys vaan arvostuskysymys. Tottakai se palkkauksen nostaminen vaikuttaisi alaan monella tavalla. Aivan varmasti myös siten että hoitajia ei olisi varaa palkata piikomaan ketään vaan ne kysymykset pitäisi ratkaista jotenkin muuten esim. lisäämällä jokaisen omaa vastuuta itsestään. Koskee niin asiakkaita kuin myös niitä potentiaalisia tulevia asiakkaita. Ei hoitajia automaattisesti edes tarvita nykyistä määrää tulevaisuudessa.

Ihmeesti poliisit tuntevat olevansa arvostettuja ilman jatkuvaa rutinaa palkoistaan.

Peruspalkka lähes sama kuin hoitajilla ja kokonaispalkka tulee lisistä. Koulutus AMK.

Hoitajat kokevat olevansa piikoja, joten alan valinta ei mennyt nappiin.

Ehkä se hoitajien kadehtima insinöörin koulutus olisi ollut sittenkin parempi, ei liene vielä myöhäistä kouluttautua uudelleen.

Ripustautuvatko ihmiset poliiseihin. Palvelu on huonoa jos poliisi ei tuo heille vesilasia kuljeta heitä wc:hin jne?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?

Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.

Miksi naiset sairastavat keskimäärin kokanneksen enemmän kuin miehet kuntatyönantajalla?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olen myös miettinyt tuota, että ei ongelma taida ollakaan hoitoalan palkoissa, vaan siinä, että hoitajat eivät osaa elää tulojensa mukaan. On pakko saada sitä tai tätä, pakko päästä ulkomaille, pakko ostaa sijoitusasunto jne. Mikään noista ei ole pakko. Ei me muutkaan voida ryhmänä vinkua palkkoja ylös vain siksi, ettei osata käyttää rahaa järkevästi ja elää menojen mukaan.

Mitä jos siellä amiksessa ja amk:ssa alettais nyt opettaa hoitajille matematiikkaa ja taloustaitoja vähän nykyistä enemmän? Hoitajatkin oppisivat, että ei, ei ole järkeä ostaa 2000 euron merkkilaukkua, jos kk-palkasta jää käteen samat 2000 euroa ja pitäisi maksaa vielä vuokra ja ruokakin. Ja ennen kaikkea voisivat opetella säästämistä etukäteen. Jos on joku iso meno, kuten matka, niin sitten vaan pihistämään.

Minusta tuntuu, että hoitajat haluavat peruspalkan korkeammaksi, että kaikki hoitajat voisivat tehdä päivätyötä ja saada saman palkan päivätyössä kuin vuorotyössäkin. Harmi vaan, kun ne hoitajan työt ovat pääasiassa vuorotyötä ja sieltä väki vähenee, jos peruspalkkaa nostetaan.

Ainostaan lisiä voitaisiin mielestäni nostaa vaativimmissa töissä.

Miksi hoitajan työ ei voisi olla nykyistä enemmän päivätyötä, esim. työtä klo 8 ja 20 välillä. Monet hoitajan työt voisi tehdä tuohon aikaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?

Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.

Miksi naiset sairastavat keskimäärin kokanneksen enemmän kuin miehet kuntatyönantajalla?

*kolmanneksen

Onko omistus- vai vuokra-asunto? Enivei, asuu liian isossa asunnossa. Jos asuu vuokralla, niin minkälaisen lukaalin saa Porvoosta tuohon hintaan? Itse maksan Helsingin keskustassa alle 700 e. Joo, ei ole iso mutta hyvin tänne yksi ihminen mahtuu. 50 vuotta sitten tämän kokoisessa olisi asunut lapsiperhe.

Vierailija kirjoitti:

Jokaisen työssä käyvän pitäisi pystyä elättämään perheensä ja asua siellä missä haluaa. Mitä työssä käymistä se on, että pitää senttejä laskea? Työttömänäkin voi laskea senttejä. Leipäjonossa on aikaa ottaa laskin käteen, ei vuorotyöntekijällä ole aikaa laskea.

Montakin yksinistä työssä käyvää, joilla ei ystäviä eikä tukiverkostoa. Eikä varaa hankkia edes lemmikkiä piristämään elämää.

Kyllä rahankäytössä on jotain pielessä, jos hoitajan palkalla pitää senttejä laskea. Varsinkin jos tekee vuorotyötä. Hoitajat kuvittelevat, että muilla aloilla on hurjan isot palkat. Moni tulee pienemmällä palkalla mainiosti toimeen ilman rikasta puolisoakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?

Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.

Miksi naiset sairastavat keskimäärin kokanneksen enemmän kuin miehet kuntatyönantajalla?

Sairastaako? Vai pitävätkö he vain useammin sairauslomia ja ovat useammin pois työstä lasten vuoksi kuin miehet?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä ollaan nyt valinnan edessä. Joko hoitajien palkat nostetaan asianmukaiselle tasolle tai sitten terveydenhuolto romahtaa. Hoitajat ovat saaneet tarpeekseen. Teen lähtöä hoitajan töistä, enkä usko että palaisin vaikka palkat nousisi. Nyt on liian myöhäistä. Joku muu saattaa ehkä palata. Ihan sama mitä te täällä vänkäätte, aika moni asia mättää kun hoitajia ei kerran saada ja ne loputkin laativat exit-strategiaa….

Kerro miten palkkoja nostamalla on varaa palkata lisää hoitajia? Missä se logiikka oikein on? Päinvastoinhan palkkoja pitäisi leikata jotta saadaan palkattua lisää.

”hoitajamatikkaa” - mietipä sitä, kun saat lääkkeesi, että kannattaisiko laskea annostus itse tarkistaakseen oikean määrän.

Juurikin näin! Kannattaisi todellakin. Äitini opettaa näitä tulevia hoitajia ja sisään pääsee vitosen keskiarvolla ne, jotka jaksaa kävellä oppilaitoksen ovista sisälle. Eikä suju lääkelaskut, ei. Valmistuminen saattaa olla joillakin kiinni siitä, että ei vaan järki riitä matematiikkaan. Että vissiin samalla matematiikalla noi palkkavaatimukset, myös tehyn johdossa.

matematiikkalehtisolmu.fi/2014/2/naveri.pdf

” Annostelutehtävillä tarkoitetaan potilaalle annetta- van annoksen laskemista, kun lääkärin määräys ja lääkkeen vahvuus ovat tiedossa. Esimerkiksi Digoxin- sydänlääkkeestä on kolmea eri vahvuutta: Digoxin 0,25 mg tabletti, Digoxin semi 0,125 mg tabletti ja Digoxin mite 0,0625 mg tabletti. Kuinka monta Di- goxin 0,25 mg -tablettia annetaan, kun määräys on ol- lut 0,125 mg x 1? Määräyksen x 1 tarkoittaa, että lääke annetaan kerran vuorokaudessa. Tyypilliset virheelliset vastaukset tässä tehtävässä ovat kokemukseni mukaan olleet viisi ja kaksi Digoxin 0,25 mg -tablettia.”

Veikkaan että suurimmalla hoitajilla on mies joka käy töissä ja hoitaa myöskin taloutta. Vai onko suurin osa yh äitejä tai sinkkuja?

Vierailija kirjoitti:

Veikkaan että suurimmalla hoitajilla on mies joka käy töissä ja hoitaa myöskin taloutta. Vai onko suurin osa yh äitejä tai sinkkuja?

Yhä useampi nainen on nykyisin sinkku ihan samasta syystä kuin miksi hoitotyö nykyisellään houkuta. Nainen ei halua piikoja tai sitä että joku ripustautua häneen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kummassakaan vaan työn vaativuuden suhteesta palkkaan. Toiseksi kyse on myös kysynnän ja tarjonnan laista. Kun kysyntää on enemmän kuin tarjontaa , pitäisi maksaa enemmän.

Jos palkka on nettona 2100/kk ja asumismenot 1300/kk niin syy rahan niukkuuteen on jossain aivan muussa kuin palkassa.

Sait mielenkiintoni! Mikä siis mielestäsi ei tuossa yhtälössä täsmää? Asumismenojen jälkeen kyseiselle henkilölle jää käteen 800€, ja hän elättää sillä itsensä lisäksi 3 lasta. Oletettavasti hän saa lapsistaan myös elatusapua ja lapsilisät, mutta edelleen elämiseen jäävä raha neljän henkilön taloudessa on huomattavan pieni. Varsinkin siihen nähden että henkilö ei loisi kotona, vaan todellakin käy töissä. Saavat asumistukea myös. Itse en tekisi töistä ollenkaan jos tuloista ei jäisi merkittävästi enemmän käteen kuin työttömän tuista.

800e on valtava summa, jonka todellakin pitäisi riittää 5-henkisen perheen elättämiseen kuukaudessa. Eli 200e/viikko. Sillä saa valtavasti ruokaa ja pesuaineita.

Laskujakin varmasti on (sähkö,kännykkä,vakuutukset yms)joten ei ruokaan ole 200 e/viikko.

Plus liikkuminen työpaikalle, kouluun yms.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinkahan moni sh olisi noin tyytymätön tulotasoonsa ilman Tehyn vuosia jatkunutta rummutusta ja kitinää huonoista palkoista?

Kukaan mun kollegoista ei oo aiemmin valittanu palkasta. Nyt yhtäkkiä parin vuoden sisään se on alkanut lähes kaikilla. Uskon että siitä on tullut vain sellainen tapa hoitajille.

Hoitajilla tämä on joka ikinen palkkakierros. sma laulu. Kun saivat 2007 superkorotukset, taisi nousta hattuun?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?

Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.

Miksi naiset sairastavat keskimäärin kokanneksen enemmän kuin miehet kuntatyönantajalla?

Sairastaako? Vai pitävätkö he vain useammin sairauslomia ja ovat useammin pois työstä lasten vuoksi kuin miehet?

sairaspoissaolo ei ole hoitovapaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?

Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.

Miksi naiset sairastavat keskimäärin kokanneksen enemmän kuin miehet kuntatyönantajalla?

Sairastaako? Vai pitävätkö he vain useammin sairauslomia ja ovat useammin pois työstä lasten vuoksi kuin miehet?

sair-ras-poissa-olo ei hoitovapaa alaikäisen lapsen hoitamisessa.

yle: ”Naisilla sairauspäivärahapäiviä enemmän kuin miehillä

Eri sairauksista johtuva pitkien sairauspoissaolojen taakka eri väestöryhmissä hahmottuu suhteuttamalla tietoja väestömäärään. Kela maksoi vuonna 2020 jokaista 16–67-vuotiasta ei-eläkkeellä olevaa suomalaista kohden 4,5 sairauspäivärahapäivää. Naisille maksettiin väestön yhtä henkeä kohden 5,1 päivärahapäivää, miehille 3,9 päivää. Sekä naisilla että miehillä mielenterveyden häiriöistä aiheutuu eniten sairauspäivärahalla korvattavaa työkyvyttömyyttä. Viime vuonna sairauspäivärahaa maksettiin mielenterveyden häiriön perusteella kahdelta päivältä jokaista väestön ei-eläkkeellä olevaa 16–67-vuotiasta naista kohden ja runsaalta yhdeltä päivältä jokaista miestä kohden.”

Kuntatyönantaja (sairaspoissaolopäivät henkilövuottakohden):

Vuosi 2020

Kaikki 16,7

Miehet 11,4

Naiset 18,4

Vakituiset 17,3

Määrä-aikaiset 14,6