Lue keskustelun säännöt.
Ärsyttää, kun viransijainen saa aina vakiviran - löytyykö täältä vertaistukea?
26.01.2022 |
Alaani kuuluu, että vakituiset virat on pakko lakisääteisesti laittaa aina auki. Tämä valitettavasti tarkoittaa sitä, että moni virka ei oikeasti edes ole auki. Lähes aina noihin virkoihin on katsottu joku jo valmiiksi - usein se on tuota tehtävää hoitanut viransijainen tai jos sijaista ei ole, niin joku ko. paikkakunnalta kotoisin oleva henkilö, joka on valmiiksi tuttu.
Viran kuvaus työpaikkailmoitukseen laaditaan niin, että sijainen täyttää kriteerit parhaiten tai kriteerit ovat niin ylimalkaiset, että sijainen voidaan valita virkaan, vaikka olisi pätevämpiäkin hakijoita. Viransijainen saa paikan lähes poikkeuksetta, vaikka virkaa hakeneiden joukossa olisi ansioituneempia hakijoita. Usein vedotaan siihen, että haastattelun perusteella tuo sijainen oli kaikkein pätevin, vaikka paperilla jotkut muut hakijat olisivat olleet kokeneempia. Tuota haastatteluasiaa on vaikea kyseenalaistaa, sillä et pääse seuraamaan muiden hakijoiden haastatteluita. Ja koskaan ei julkisesti myönnetä, että valinta johtui siitä, että tämä Pekka-Irmeli on hoitanut tätä sijaisuutta ja siksi valittiin hänet. Aina väitetään, että se sijainen on se pätevin.
Turhauttaa aivan kamalasti, kun noihin virkoihin ei ole mitään mahdollisuutta! Sillä ei ole väliä, että itse on kouluttautunut pitkälle, hankkinut paljon monipuolista työkokemusta ja erityisosaamista, kun nuo virat eivät oikeasti ole saatavilla. Turhauttavaa on myös se, että on aivan tuurista kiinni, satutko ensin päätymään johonkin sijaisuuteen, joka sitten aukeaisi vakiviraksi ja voisit saada paikan. Monissa alan työpaikoissa joudut tekemään viransijaisuutta joskus vuosiakin ja silti paikka ei aukea/sijaistettava palaa takaisin. Eli sekään ei ole ratkaisu, että ensin etsisi sijaisuuden, josta itse saisi sen vakiviran.
Onko täällä muita tämän asian kanssa kamppailevia? Turhauttaa aivan valtavasti, kun virat menevät jo valmiiksi tutuille ihmisille, vaikka hakijoiden joukossa olisi ansioituneempiakin ihmisiä.
Kommentit (198)
Miksi et sitten ryhdy viransijaiseksi? Varma tie virkaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiedätkö miten vaikea on päästä eroon virassa olevasta työntekijästä, jos hän osoittautuu huonoksi työntekijäksi? Todella vaikeaa. Jos toinen ei tee jotain räikeää virhettä, mutta lusmuilee töiden kanssa tai myrkyttää työpaikan ilmapiirin niin asialle ei voi juuri tehdä mitään. Valmiiksi tutun ihmisen valinta on huomattavasti pienempi riski. Ei tarvitse pelätä millaiseksi työntekijäksi osoittautuu, jos on jo todettu ennestään hyväksi.
Vierailija kirjoitti:
Miksi et sitten ryhdy viransijaiseksi? Varma tie virkaan!
Juuri sanoin asian aloitusviestissä. Alallani on ihan tuurista kiinni, avautuuko jostain sijaisuudesta virka. Usein käy niin, että viransijainen roikkuu vuosia sijaistamassa ja sitten virkaa ei aukeakaan. Eli sijaiseksi ryhtyminen ei ole varma tie virkaan. Minä olen jo töissä, mutta haluaisin vaihtaa työpaikkaa, mutta se ei onnistu näiden ennalta täytettyjen virkojen takia. Olen siis ulkopuolinen hakija.
Ap
Niin ne muutkin on ensin hyväksyneet pätkän ja voineet todistaa sopivuutensa. Ei kaikkia vakinaisteta, miksi siitä sivusta pitäisi suoraan päästä vakivirkaan?
Kun kysyy onko talossa jo valmiiksi vahvoja hakijoita, ei turhaan hukkaa aikaa ja hae paikkaa, joka ei oikeasti ole auki.
Vierailija kirjoitti:
Niin ne muutkin on ensin hyväksyneet pätkän ja voineet todistaa sopivuutensa. Ei kaikkia vakinaisteta, miksi siitä sivusta pitäisi suoraan päästä vakivirkaan?
Kun kysyy onko talossa jo valmiiksi vahvoja hakijoita, ei turhaan hukkaa aikaa ja hae paikkaa, joka ei oikeasti ole auki.
Jos 95 % viroista on valmiiksi jo joku sijainen, niin aika vähän aukeaisi paikkoja haettavaksi...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sulla on kaksi ristiriitaista viestiä: viransijainen ei saa virkaa - viransijainen saa aina viran. Kumpi se nyt on oikea?
Vierailija kirjoitti:
Sulla on kaksi ristiriitaista viestiä: viransijainen ei saa virkaa - viransijainen saa aina viran. Kumpi se nyt on oikea?
Jos olisit lukenut viestini, niin olisit ymmärtänyt: viransijainen saa aina sen avautuvan viran. Jos virkaa ei aukea, niin sitä ei saa edes se sijainen.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkisella puolella jokaisesta viran täytöstä pitää laatia perustelumuistio, josta käy ilmi sekä rekrytointiprosessi että valintaperusteet. Valintaperusteina saa käyttää vain hakuilmoituksessa mainittuja seikkoja, jotka nekin on yleensä jaettu kahteen kastiin: 'edellytetään' ja 'eduksi luetaan'. Vaikka olisit kuinka hyvä tyyppi, jos et täytä noita ensin mainittuja, sinua ei voida valita. Toisaalta - ei voida kilpailijaasikaan, jos hän ei niitä täytä, mutta joku muu täyttää.
Ehkä pyydät perusteluluistion nähtäväksi? Siitä opit myös, miten hakemus ja CV kannattaa kirjoittaa.
Ja huomaa vielä, että rekrytoijat eivät lue 'rivien välistä', joten jos hakutekstissä edellytetään jotakin, sen on syytä hakupapereistasi jotenkin näkyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulla on kaksi ristiriitaista viestiä: viransijainen ei saa virkaa - viransijainen saa aina viran. Kumpi se nyt on oikea?
Jos olisit lukenut viestini, niin olisit ymmärtänyt: viransijainen saa aina sen avautuvan viran. Jos virkaa ei aukea, niin sitä ei saa edes se sijainen.
Ap
Miten virassa voi olla sijainen, jos virka ei koskaan aukea? Ainakin valtiolla (jossa suurin osa virkoja on) joku joko hoitaa virkaa tai sitten se on avoin. Ns. lepäävässä virassa ei ole ketään, ei edes sijaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulla on kaksi ristiriitaista viestiä: viransijainen ei saa virkaa - viransijainen saa aina viran. Kumpi se nyt on oikea?
Jos olisit lukenut viestini, niin olisit ymmärtänyt: viransijainen saa aina sen avautuvan viran. Jos virkaa ei aukea, niin sitä ei saa edes se sijainen.
Ap
Miten virassa voi olla sijainen, jos virka ei koskaan aukea? Ainakin valtiolla (jossa suurin osa virkoja on) joku joko hoitaa virkaa tai sitten se on avoin. Ns. lepäävässä virassa ei ole ketään, ei edes sijaista.
Alallani voi olla sijainen hoitamassa jonkun aiempaa virkaa. Taloudellisen tilanteen heikennyttyä voidaan tehdä päätös, että ko. virka lakkautetaan, eli sitä ei saa sijainen eikä se tule avoimeksi.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Julkisella puolella jokaisesta viran täytöstä pitää laatia perustelumuistio, josta käy ilmi sekä rekrytointiprosessi että valintaperusteet. Valintaperusteina saa käyttää vain hakuilmoituksessa mainittuja seikkoja, jotka nekin on yleensä jaettu kahteen kastiin: 'edellytetään' ja 'eduksi luetaan'. Vaikka olisit kuinka hyvä tyyppi, jos et täytä noita ensin mainittuja, sinua ei voida valita. Toisaalta - ei voida kilpailijaasikaan, jos hän ei niitä täytä, mutta joku muu täyttää.
Ehkä pyydät perusteluluistion nähtäväksi? Siitä opit myös, miten hakemus ja CV kannattaa kirjoittaa.
Ja huomaa vielä, että rekrytoijat eivät lue 'rivien välistä', joten jos hakutekstissä edellytetään jotakin, sen on syytä hakupapereistasi jotenkin näkyä.
Kyse ei ole siitä, etteikö noita edellytetään ja eduksi luetaan kohtia täyttäisi muutkin hakijat kuin tuo valittu sijainen. Voi olla tilanne, jossa virkaan hakeneista vaikka 6 täyttää nuo kaikki ehdot paperien perusteella, mutta silti haastattelun perusteella arvioidaan pätevimmäksi se sijainen.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lisäisin että viransijainen saa aina viran, tai joku muu paikkakunnan isoon sukuun kuuluva ”kepulainen”
Näin siis meillä maalla.
Vierailija kirjoitti:
Lisäisin että viransijainen saa aina viran, tai joku muu paikkakunnan isoon sukuun kuuluva ”kepulainen”
Näin siis meillä maalla.
Tämä! Alallani on tavallista, että jotain virkaa pantataan esim. tiettyyn sukuun kuuluvan ihmisen opiskeluaikana ja hänen valmistuttuaan virka mystisesti avataan ja kas kummaa, juuri tämä ihminen tulee valituksi!
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No tämähän on aivan yleinen tapa kunnallisella puolella. Mikset voi hakea yksityiselle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lisäisin että viransijainen saa aina viran, tai joku muu paikkakunnan isoon sukuun kuuluva ”kepulainen”
Näin siis meillä maalla.Tämä! Alallani on tavallista, että jotain virkaa pantataan esim. tiettyyn sukuun kuuluvan ihmisen opiskeluaikana ja hänen valmistuttuaan virka mystisesti avataan ja kas kummaa, juuri tämä ihminen tulee valituksi!
Ap
Ja täällä ei muka ole korruptiota... Ehkä ei suoraa, mutta juuri tämänkaltista maan tapaa on ja paljon.
Ärsyttäähän tuossa monikin asia, väitän kuuden vuoden työttömyyden tuoman kokemuksen perusteella. Kahdenkymmenenviiden vuoden hyvin hoidettu opetusura ei ole mikään suositus vaan rasite. Viimeisin kokemukseni on erityisen opettavainen: hain vuorotteluvapaasijaisuutta, johon olin enemmän kuin pätevä, mutta en päässyt edes haastatteluun.
t. Ammatillinen ja aineenopettaja
Vierailija kirjoitti:
No tämähän on aivan yleinen tapa kunnallisella puolella. Mikset voi hakea yksityiselle?
Koska suurta osaa virkavastuulla tehtävistä asioista ei tehdä yksityisellä puolella lainkaan?
Vierailija kirjoitti:
Lisäisin että viransijainen saa aina viran, tai joku muu paikkakunnan isoon sukuun kuuluva ”kepulainen”
Näin siis meillä maalla.
Minulla on yhtenä suosittelijana entinen kepulaisministeri, mutta silti olen ollut vuosia työttömänä. Ei tärppää maalla eikä kaupungissa.
Tuo on joo yleinen ilmiö. Ja niille jotka puolustelee että on oikein että sijainen valitaan: ei ole. Ensinnäki kuntalain mukaan PÄTEVIN tulisi valita. Toisekseen tuo johtaa pitkässä juoksussa osaamisen rapuautumiseen. Ketään pätevää ei palkata ulkopuolelta, osaaminen katoaa, diversiteetti katoaa. Lopputulos surkea osaaminen. Näin on käynyt jo monessa kunnassa.
Se sijainen osaa jo valmiiksi ne tehtävät. Ei tarvitse perehdyttää. Siksi valitaan.