Jos sairastaminen muuttuu palkattomaksi, niin..

Saikuttavalle henkilölle sellaisia hommia kuin kykenee tekemään. Ite vaan opiskelija, solisluu kun meni paskaksi ja mikään liikkuminen ei onnistunut niin ei kun itseopiskelua vaan ja kavereiden kyydillä kouluun kun oli pakollista hommaa. Kaikki opiskelut hoidin mitä pitikin, vaikka jo normaalielämä yksinelävänä oli todella haasteellista etenkin alussa kun mitään perusasioita ei pystyny hoitamaan (mm. kaupassa käynti...). Perustyöntekijälle kun ois käyny niin 2 kk saikku ois napsahtanu. Eli suurinta osaa hommista pystyy kyllä tekemään ellei aivan kuoleman kielissä ole.

Mä myös menisin sairaana töihin. Kaupanalalla sen verran paskat palkat, ettei ole varaa sairastaa.

Ja mä yskisin vastasyntyneiden teholla :(

Itse varmaan "sairastaisin" enemmän, tai siis jäisin pois töistä pienempienki oireiden takia. Voisi sairastaa hyvällä omalla tunnolla, kun sen tekisi palkatta.

Juu, ei puhettakaan, että tästä palkasta vielä sairastaisin palkatta, jotakin rajaa sillekin miten paljon selkänahkaa verille revitään.

Ei se kyllä ainakaan työnantajan syy ole jos työntekijä sairastaa. Ylipäätään en tiedä miksi niin monet työntekikät sairastaa. Kukaan tuntemani yrittäjä ei sairasta ja tiedän myös tunnollisia työntekijöitö jotka ei ole eläissään olleet töistä pois ja jäävät eläkkeelle lähivuosina. Miksi tietyt ihmiset aina sairastaa?

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:23"]

Ei se kyllä ainakaan työnantajan syy ole jos työntekijä sairastaa. Ylipäätään en tiedä miksi niin monet työntekikät sairastaa. Kukaan tuntemani yrittäjä ei sairasta ja tiedän myös tunnollisia työntekijöitö jotka ei ole eläissään olleet töistä pois ja jäävät eläkkeelle lähivuosina. Miksi tietyt ihmiset aina sairastaa?

[/quote]

Johtuisko sun huomiot vaikka siitä, ettei paljon ja helposti sairastelevat ihmiset ryhdy yrittäjiksi, koska tietävät miten rankkaa se on.

Sairasteluherkkyys on viime kädessä geenien määräämää, elintavoilla ei voi oikeastaan vaikuttaa kuin peruskuntoon ja siihen, koska perinnölliset sairaudet puhkeavat. Ja jatkuva sairastelu tietysti itsessäänkin huonontaa peruskuntoa.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:23"]

Miksi tietyt ihmiset aina sairastaa?

[/quote]

Ihmiset on erilaisia. Toiset ihan oikeasti sairastavat paljon, huono vastustuskyky? Myös tunnolliset työntekijät saattavat sairastaa usein.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:23"]

Ei se kyllä ainakaan työnantajan syy ole jos työntekijä sairastaa. Ylipäätään en tiedä miksi niin monet työntekikät sairastaa. Kukaan tuntemani yrittäjä ei sairasta ja tiedän myös tunnollisia työntekijöitö jotka ei ole eläissään olleet töistä pois ja jäävät eläkkeelle lähivuosina. Miksi tietyt ihmiset aina sairastaa?

[/quote]

Niiiin, siinäpä arvoitus. Mutta se on fakta, että on olemassa aloja joissa sairastuvuusriski-ja mahdollisuus on suurempi, esim juurikin päiväkotityö. Lapsia (ja aikuisia) paljon, lähikontaktissa heidän kanssaan, sylittelyä, rään pyyhkimistä, haleja yms ja taudit tarttuu varsin helposti. Tässä työssä pitäisi saada jotain "tautilisää" tms, esim täiepidemioiden aikaan se on kallis satsaus kun ostaa itselle suoja-aineita ja jos tartunnan saa niin niitä mömmöjä.

ap

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:23"]Ei se kyllä ainakaan työnantajan syy ole jos työntekijä sairastaa. Ylipäätään en tiedä miksi niin monet työntekikät sairastaa. Kukaan tuntemani yrittäjä ei sairasta ja tiedän myös tunnollisia työntekijöitö jotka ei ole eläissään olleet töistä pois ja jäävät eläkkeelle lähivuosina. Miksi tietyt ihmiset aina sairastaa?
[/quote]
Yksi syy on se että ihmiset sairastavat eri tavalla. Toinen ei ole sairas juuri koskaan ja toinen sairastaa jatkuvasti. Syitä siihen löytyy useampia. Toinen syy löytyy työmoraalista. Kolmas siitä että työpaikat ei ole identtisiä. Jotakin työtä voi tehdä ainakin lievästi sairaana, toisessa se esim. tartunta vaaran takia ei ole mahdollista, muutenkin sairastaminen töissä voisi vaarantaa esim. asiakas/potilasturvallisuuden.

Ihmettelen aina kun monilla sairastelukynnys tosi matalalla. Tyyliin flunssan takia jäädään kotiin. Itse menen töihin jos pääsen menemään. Jos olo niin heikko että pyörtyy kun meinaa nousta sängystä tai jos vaan ei pääse nousemaan niin silloin on syy jäädä kotiin, ei muutwn. Tuo on mun mielipide. Tai sitten tosiaan jää palkkatta makoilemaan jos nuha häiritsee.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:26"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:23"]

Ei se kyllä ainakaan työnantajan syy ole jos työntekijä sairastaa. Ylipäätään en tiedä miksi niin monet työntekikät sairastaa. Kukaan tuntemani yrittäjä ei sairasta ja tiedän myös tunnollisia työntekijöitö jotka ei ole eläissään olleet töistä pois ja jäävät eläkkeelle lähivuosina. Miksi tietyt ihmiset aina sairastaa?

[/quote]

Johtuisko sun huomiot vaikka siitä, ettei paljon ja helposti sairastelevat ihmiset ryhdy yrittäjiksi, koska tietävät miten rankkaa se on.

Sairasteluherkkyys on viime kädessä geenien määräämää, elintavoilla ei voi oikeastaan vaikuttaa kuin peruskuntoon ja siihen, koska perinnölliset sairaudet puhkeavat. Ja jatkuva sairastelu tietysti itsessäänkin huonontaa peruskuntoa.

[/quote]

Höpö höpö. Jo säännöllisellä ja kunnollisella käsienpesulla vähennetään 'flussaepidemioita' murto-osiin.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:30"]Ihmettelen aina kun monilla sairastelukynnys tosi matalalla. Tyyliin flunssan takia jäädään kotiin. Itse menen töihin jos pääsen menemään. Jos olo niin heikko että pyörtyy kun meinaa nousta sängystä tai jos vaan ei pääse nousemaan niin silloin on syy jäädä kotiin, ei muutwn. Tuo on mun mielipide. Tai sitten tosiaan jää palkkatta makoilemaan jos nuha häiritsee.
[/quote]

Olet siis niitä, jotka tulevat tartuttamaan työkaverit! Ja ylpeilet sillä!!

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:29"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:23"]

Ei se kyllä ainakaan työnantajan syy ole jos työntekijä sairastaa. Ylipäätään en tiedä miksi niin monet työntekikät sairastaa. Kukaan tuntemani yrittäjä ei sairasta ja tiedän myös tunnollisia työntekijöitö jotka ei ole eläissään olleet töistä pois ja jäävät eläkkeelle lähivuosina. Miksi tietyt ihmiset aina sairastaa?

[/quote]

Niiiin, siinäpä arvoitus. Mutta se on fakta, että on olemassa aloja joissa sairastuvuusriski-ja mahdollisuus on suurempi, esim juurikin päiväkotityö. Lapsia (ja aikuisia) paljon, lähikontaktissa heidän kanssaan, sylittelyä, rään pyyhkimistä, haleja yms ja taudit tarttuu varsin helposti. Tässä työssä pitäisi saada jotain "tautilisää" tms, esim täiepidemioiden aikaan se on kallis satsaus kun ostaa itselle suoja-aineita ja jos tartunnan saa niin niitä mömmöjä.

ap

[/quote]

Tästä on tehty jo viime vuosituhannella ihan tieteellistä tutkimusta suomalaisissa päiväkodeissa. Säännölliset käsienpesurutiinit joita kaikki noudattaa. Vaippoja ei vaihdeta näennäistehokkaasti vauhdissa missä tahansa ja aina samassa sovitussa paikasssa, siivouksessa erityispainotus kahvoihin, hanoihin yms. Henkilöstön toimintatapoja muokkaamalla sairastavuus infektiotauteihin väheni niin työntekijöillä kuin lapsilla kymmeniä prosentteja.

Tiedetään kyllä mitä pitäisi tehdä. ,mutta kun on hälläväliä asenne.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:23"]

Ei se kyllä ainakaan työnantajan syy ole jos työntekijä sairastaa. Ylipäätään en tiedä miksi niin monet työntekikät sairastaa. Kukaan tuntemani yrittäjä ei sairasta ja tiedän myös tunnollisia työntekijöitö jotka ei ole eläissään olleet töistä pois ja jäävät eläkkeelle lähivuosina. Miksi tietyt ihmiset aina sairastaa?

[/quote]

Eikös just hiljattain ollut joku suomalainen tutkimus, jonka mukaan lääkärit ovat sairauden vuoksi vähiten pois töistä. Luulisi, että he altistuisivat samoille viruksille ja bakteereille kuin hoitajatkin.

Kelan pitäisi maksaa sairausajan palkka työnantajan sijaan.

Tiedän paljon ihmisiä, jotka tekevät etänä töitä kotona sairaanakin. Ainakin puhelimeen vastataan ja mailit luetaan ja vastaillaan jne osan päivää. Sekin on jo aika paljon venytty vapaaehtoisesti, mutta jos pitäisi sairaana tehdä töitä ja vielä siitä hyvästä vielä menettäisi palkkansa, luulenpa, että aika monen puhelin ja läppäri pysyisi täysin kiinni sairaspäivät vaikka se töissä aiheuttaisi millaisen kaaoksen.

Työantajankin kannattaa miettiä kuinka paljon työntekijöiden lojaaliutta voi venyttää, ennen kuin se katkeaa ja näkyy työnantajan pussissa isona miinuksena. Jos ylempiä toimihenkilöitä työllistäisin, en uskaltaisi vaatia sairaspäivää palkattomaksi, niin paljon monessa firmassa töitä tehdään jo muutenkin omalla ajalla ja sairaana.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:35"][quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:30"]Ihmettelen aina kun monilla sairastelukynnys tosi matalalla. Tyyliin flunssan takia jäädään kotiin. Itse menen töihin jos pääsen menemään. Jos olo niin heikko että pyörtyy kun meinaa nousta sängystä tai jos vaan ei pääse nousemaan niin silloin on syy jäädä kotiin, ei muutwn. Tuo on mun mielipide. Tai sitten tosiaan jää palkkatta makoilemaan jos nuha häiritsee.
[/quote]

Olet siis niitä, jotka tulevat tartuttamaan työkaverit! Ja ylpeilet sillä!!
[/quote]Siihen pystyy kyllä vaikuttamaan esim. Käsienpesulla sairastuuko toiset. Ei ole syy jäädä kotiin muutakuin tietyillä sairaaloiden osastoilla.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:37"][quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:23"]

Ei se kyllä ainakaan työnantajan syy ole jos työntekijä sairastaa. Ylipäätään en tiedä miksi niin monet työntekikät sairastaa. Kukaan tuntemani yrittäjä ei sairasta ja tiedän myös tunnollisia työntekijöitö jotka ei ole eläissään olleet töistä pois ja jäävät eläkkeelle lähivuosina. Miksi tietyt ihmiset aina sairastaa?

[/quote]

Eikös just hiljattain ollut joku suomalainen tutkimus, jonka mukaan lääkärit ovat sairauden vuoksi vähiten pois töistä. Luulisi, että he altistuisivat samoille viruksille ja bakteereille kuin hoitajatkin.
[/quote]

En ole hoitaja saati lääkäri, mutta kyllä hoitajien työssä ollaan enemmän ns kontaktissa asiakkaan kanssa kuin lääkärit ovat. Hoitajat tekevät sitä perushoitoa sairaiden parissa jos osastolla töissä, lääkärit vähemmän.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:38"]

Tiedän paljon ihmisiä, jotka tekevät etänä töitä kotona sairaanakin. Ainakin puhelimeen vastataan ja mailit luetaan ja vastaillaan jne osan päivää. Sekin on jo aika paljon venytty vapaaehtoisesti, mutta jos pitäisi sairaana tehdä töitä ja vielä siitä hyvästä vielä menettäisi palkkansa, luulenpa, että aika monen puhelin ja läppäri pysyisi täysin kiinni sairaspäivät vaikka se töissä aiheuttaisi millaisen kaaoksen.

Työantajankin kannattaa miettiä kuinka paljon työntekijöiden lojaaliutta voi venyttää, ennen kuin se katkeaa ja näkyy työnantajan pussissa isona miinuksena. Jos ylempiä toimihenkilöitä työllistäisin, en uskaltaisi vaatia sairaspäivää palkattomaksi, niin paljon monessa firmassa töitä tehdään jo muutenkin omalla ajalla ja sairaana.

[/quote]

Mutta työnantajan pitää olla tasapuolinen. Meilläkin on töissä ammattiyksiköistä jotka sairastaa keskimäärin 16 päivää vuodessa ja toisessa ääripäässä talousyksikkö jonka henkilöstö sairastaa vain keskimäärin 4 päivää vuodessa. Keskiarvon ollessa 11-12 päivää vuodessa.

Työntekijöitä pitää kumminkin kohdella tasavertaisesti. Vaikka alkoholin suurkuluttajat lähettäisi mielellään ensimmäisestä krapulapäivästä terveydenhoitajan kautta niin sitä ei voi tehdä kun se on muille epätasa-arvoista ja ei ole mitään järkeä vaatia kaikilta todistusta sairaspäivistä.