Perussuomalaiset sairaslomat palkattomia ,voi vit

Nämä säästökuurit voisi aloittaa "juhlapyhistä" ja laajentaa sitten saikkuihin vaikka siten, että lääkärin todistuksella saa olla paikallisella saikulla 3 päivää keväällä ja syksyllä muut saikut palkattomaksi .

Koko saikut ja työttömyysturvan voisi poistaa kokonaan. Mikä ihmeellinen oikeus ihmisellä on saada rahaa siitä, että makaa kotona? Kuluttakoot kertyneen varallisuutensa ja hakekoot soskusta, jos tarve on. Oikeastihan ainoa järkevä sosiaalituki on viimesijainen toimeentulotuki. Muuta ei tarvita oikeasti.

Palkkani on muutenkin niin pieni että jos joudun viikon sairastamaan ilman palkkaa niin sitten pitää mennä sossun luukulle hakemaan rahaa. Eli yhteiskunta maksaa. Jos sitä sattuu kovin usein niin alkaa jo työmotivaatiokin heikentyä jos pitää samaan aikaan sossussa juosta ja olen pian kenties kokonaan työtön. Että silleen!

Onhan se toisaalta absurdia, että työnantaja maksaa työpanoksesta jota ei saa. Jotkut saikuttelevat erittäin helposti, toiset taas eivät koskaan. Pitäisi ehkä laittaa jonkinlainen sairauslomakatto, jonka jälkeen tulisi palkattomia päiviä. Jos työsuhteen aikana ei ole ollut aiemmin lainkaan sairauslomalla, niin olisi palkitsevaa, ettei yhdestä sairastumisesta verotettaisi. Ammattisaikuttelijalta voitaisiin viedä korvaus jossain vaiheessa, niin oppisi käyttämään saikkuja siihen mihin ne ovat tarkoitettuja.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 13:37"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 13:17"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 13:07"]

On myös paljon ihmisiä jotka menevät sitten sairaana töihin, koska yksikin palkaton sairaspäivä on iso lovi kukkaroon. Varsinkin jos työ ei ole fyysisesti kovin rankkaa, ja buranaa ottamalla päivästä jotenkuten selviää, niin mieluummin menee kipeänä töihin kuin menettää 300 euroa 3 päivän sairasloman vuoksi. Tästä tietenkin seuraa se, että saa keuhkokuumeen ja joutuu jäämään pidemmälle saikulle ja myös muut työntekijät sairastuvat, kun yksi tuli sairaana töihin.

[/quote]Näin minä ainakin toimisin. Voin minä vaikka vatsataudissa istua töissä koneen ääressä yrjöämpäri vieressä, vaikka vähän ikävää se varmaan on työkavereille kuunnella ja haistella kun yksi oksentelee. Työtehokaan ei liene kovin hyvä. Lähden tietenkin siitä, että työnantaja ei voi pakottaa jäämään kotiin palkattomalle saikulle, jos työntekijä ei halua sille jäädä.

[/quote]

Minä työnantajana en palkkaisi ihmisiä, joiden elämänhallinta on niin huonoa, että joutuvat kammottavaan taloudelliseen kriisiin heti ensimmäisen sairauspäivän tullen. Kysyisin heti haastattelussa henkilön asennetta sairastamiseen ja sairaana kotiin jäämiseen. Ne, jotka selvittäisivät fiksusti miten ovat varautuneet tällaiseen tilanteeseen, saisivat etulyöntiaseman kun pohdin valintaani.

[/quote] Minä työntekijänä en tietenkään kertoisi totuutta koska kuka nyt niin hullu on että sanoisi aikovansa sairastaa? On laitonta kysyä edes mahd raskaudesta joten laitonta olisi nuo sinunkin kyselyt, joten se siitä.

Minä äänestin Perussuomalaisia juuri sen takia että köyhiltä, sairailta ja työttömiltä loisilta vietäisiin kaikki tuet. Toivottavasti tämä lupaus pitää, turhaan me mitään lusmuja elätetään. Yh-äideille ja sairaille maksettavat tuet ovat silkkaa kommunismia! Hyvin tiesin, että Kreikalle ja EU.lle maksetaan yhä enemmän rahaa. Sekin oli selvää että maahanmuutto vapautetaan, eikä kukaan Perussuomalaisia äänestänyt kuvitellut muuta.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 13:39"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 13:31"]

Kyllä pitää olla oikeus mennä sairaana töihin jos kerran paklkkaa ei muuten saa, selvä se!

[/quote]

Jos pystyt tekemään tuottavasti työsi, etkä vaaranna omaa tai muiden terveyttä tai aiheuta muita ylimääräisiä riskejä, niin silloin voit tulla töihin ja olet oikeutettu saamaan panosteksasi korvauksen.

Toisaalta voidaan kysyä, että oletko tosiaan sairas silloin, jos nuo ylläolevat vaatimukset täyttyvät?

[/quote]

Olen eri henkilö, kuin lainaamasi, mutta kyllä minäkin menisin sairaana töihin. Työni on toimistotyötä, joten ainakin jotenkuten hitaasti pystyn sitä tekemään. Työmatka on lyhyt ja omalla autolla senkin jaksan kulkea. Minua ei tuossa tilanteessa kiinnosta, jos pomo tai työkaverit sairastuvat.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 13:44"]

Koko saikut ja työttömyysturvan voisi poistaa kokonaan. Mikä ihmeellinen oikeus ihmisellä on saada rahaa siitä, että makaa kotona? Kuluttakoot kertyneen varallisuutensa ja hakekoot soskusta, jos tarve on. Oikeastihan ainoa järkevä sosiaalituki on viimesijainen toimeentulotuki. Muuta ei tarvita oikeasti.

[/quote]

Elät nyt jotain mennyttä aikaa. Näin oli silloin kun kaikille oli töitä tarjota ja oli vain itsestä kiinni töihin meno. Tosin rammat ja muut työkyvyttömät jäivät lasten ja sukulaisten elätettäviksi siihen aikaan.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 13:47"]

Onhan se toisaalta absurdia, että työnantaja maksaa työpanoksesta jota ei saa. Jotkut saikuttelevat erittäin helposti, toiset taas eivät koskaan. Pitäisi ehkä laittaa jonkinlainen sairauslomakatto, jonka jälkeen tulisi palkattomia päiviä. Jos työsuhteen aikana ei ole ollut aiemmin lainkaan sairauslomalla, niin olisi palkitsevaa, ettei yhdestä sairastumisesta verotettaisi. Ammattisaikuttelijalta voitaisiin viedä korvaus jossain vaiheessa, niin oppisi käyttämään saikkuja siihen mihin ne ovat tarkoitettuja.

[/quote]

Kyllähän jo nyt on laissa ja työehtosopimuksissa määritelty, miten sairausajalta saa palkkaa ja milloin korvaus pitää hakea Kelalta.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 12:15"]Ja sit vielä leikkaavat lomat. Et kiitos vaan
[/quote]
Paskan möivät

Tullaan sitten sairaana kolmiolääke tokkurassa ajamaan työnantajan kalliita koneita ja voi voi jos nyt vähän ote lipsahtaa ja tuli firmalle miljoonavahingot sen sijaan että olisi maksanut muutaman satasen saikkua.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 13:50"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 13:44"]

Koko saikut ja työttömyysturvan voisi poistaa kokonaan. Mikä ihmeellinen oikeus ihmisellä on saada rahaa siitä, että makaa kotona? Kuluttakoot kertyneen varallisuutensa ja hakekoot soskusta, jos tarve on. Oikeastihan ainoa järkevä sosiaalituki on viimesijainen toimeentulotuki. Muuta ei tarvita oikeasti.

[/quote]

Elät nyt jotain mennyttä aikaa. Näin oli silloin kun kaikille oli töitä tarjota ja oli vain itsestä kiinni töihin meno. Tosin rammat ja muut työkyvyttömät jäivät lasten ja sukulaisten elätettäviksi siihen aikaan.

[/quote]

Miksi Perussuomalaisten pitäisi antaa rahaa jollekin rammalle? Menee vaan rammalle sopivaan duuniin ruokapalkalla. Joku parakkikylä voitaisiin rakentaa tuollaisille yhteiskunnan loisille. Ei mitään asumistukia kenellekkään. NYT JYTKYTETÄÄN KUNNOLLA!

Vuosilomaoikeus tulisi muuttaa yleiseksi lomaoikeudeksi, joka sisältäisi myös sairastamiseen liittyvät lomat.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 13:47"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 13:37"]

Minä työnantajana en palkkaisi ihmisiä, joiden elämänhallinta on niin huonoa, että joutuvat kammottavaan taloudelliseen kriisiin heti ensimmäisen sairauspäivän tullen. Kysyisin heti haastattelussa henkilön asennetta sairastamiseen ja sairaana kotiin jäämiseen. Ne, jotka selvittäisivät fiksusti miten ovat varautuneet tällaiseen tilanteeseen, saisivat etulyöntiaseman kun pohdin valintaani.

[/quote] Minä työntekijänä en tietenkään kertoisi totuutta koska kuka nyt niin hullu on että sanoisi aikovansa sairastaa? On laitonta kysyä edes mahd raskaudesta joten laitonta olisi nuo sinunkin kyselyt, joten se siitä.

[/quote]

Vääristelet ehkä tahallasi tekstiäni. Palkkaisin työntekijän, joka sanoisi: "En ole yleensä kovin usein sairaana, mutta silloin kun olen, jään kyllä kotiin sen sijaan että yrittäisin tulla työpaikalle oksentelemaan tai tartuttamaan muita". Koeaikana toivottavasti sitten nähtäisiin, valehteliko palkkaamani henkilö vai käyttäytyykö todellisuudessa aivan toisin kuin sanoi (yleensä olen onnistunut palkkaamaan vain ihmisiä, jotka ovat sellaisia kuin sanovatkin olevansa). Jos joku tällainen paljastuisi koeajan jälkeen, niin varmaan se on ihan hyvä irtisanomisperuste että vaarantaa työympäristön tulemalla sairaana töihin.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 13:54"]

Tullaan sitten sairaana kolmiolääke tokkurassa ajamaan työnantajan kalliita koneita ja voi voi jos nyt vähän ote lipsahtaa ja tuli firmalle miljoonavahingot sen sijaan että olisi maksanut muutaman satasen saikkua.

[/quote]

Maa näkyy olevan marttyyreita täynnä.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 12:20"]

Yeah, se on teille kermaperseille ihan oikein!! Tervetuloa yrittäjäksi, missä ei sairasteta, ainakaan palkallisesti! Joku yrittäjä se sinunkin leipäsi maksaa!

[/quote]

Väärin, kaikki työpanokset olette varastaneet. Monta taloa olisi jo pystyssä keskiajallakin.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 13:51"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 13:47"]

Onhan se toisaalta absurdia, että työnantaja maksaa työpanoksesta jota ei saa. Jotkut saikuttelevat erittäin helposti, toiset taas eivät koskaan. Pitäisi ehkä laittaa jonkinlainen sairauslomakatto, jonka jälkeen tulisi palkattomia päiviä. Jos työsuhteen aikana ei ole ollut aiemmin lainkaan sairauslomalla, niin olisi palkitsevaa, ettei yhdestä sairastumisesta verotettaisi. Ammattisaikuttelijalta voitaisiin viedä korvaus jossain vaiheessa, niin oppisi käyttämään saikkuja siihen mihin ne ovat tarkoitettuja.

[/quote]

Kyllähän jo nyt on laissa ja työehtosopimuksissa määritelty, miten sairausajalta saa palkkaa ja milloin korvaus pitää hakea Kelalta.

[/quote]

No käytännössä pitkät lomat Kelalta ja lyhyet maksaa työnantaja, jolloin työnantajan maksettavaksi jäävät nämä krapulapäivät, selkäkivut ja muut vastaavat lyhyet (1-3 pv), mutta usein toistuvat saikutukset.

Me sitäpaitsi luvattiin, että alle tonnin liksasta ei tarvitse maksaa veroja. Loiset saisivat siis tonnin puhtaana käteen. Kyllä sen verran pitää jaksaa tehdä töitä! Mikäli ei jaksa, niin ei rahaakaan. Kyllä ne työttömät demaritkin töitä saavat kun laskevat tarpeeksi palkkojaan.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 13:57"]

Vuosilomaoikeus tulisi muuttaa yleiseksi lomaoikeudeksi, joka sisältäisi myös sairastamiseen liittyvät lomat.

[/quote]

Juu, hyvä idea! Vuosiloma voisi olla 2 kk joista toinen olisi varattu sairastamiseen. Jos ei sairastuisi niin voisi käyttää vaikkapa matkailuun nämä pitämättömät sairaslomapäivät. Jos taas sairastaisi enemmän kuin kuukauden niin se menisi omaksi vahingoksi palkattomana.

Ööö... Eikös näihin muihin tärkeisiin menoihin ole käytössä palkaton vapaa? Miksi rupeatte sotkemaan sairaslomia ja muita menoja?