Miten työttömiä voi olla niin paljon

[quote author="Vierailija" time="03.04.2015 klo 23:06"] Kannustamalla yrittäjyyteen, karsimalla yrittäjiä rankaisevia rajoitteita, lakeja ja veroja..[/quote]

Jenkeissä on annettu ahneiden ja itsekkäiden yrittäjien riistää ja hyväksikäyttää ihmisiä mielin määrin vuosikymmenien ajan. Tulos ei yhtään sen parempi vaan pikemminkin huonompi kuin Euroopassa.

[quote author="Vierailija" time="03.04.2015 klo 12:44"]

Ongelmahan on se, että yritysten voitot valuvat omistajille, eivät työntekijöille. Todellisia "loisia" ovat nämä Herlinit ja muut verenimijät, jotka keräävät osingot muiden tekemästä työstä. Olen itsekin suuryrityksen palveluksessa tällä hetkellä, mutta voi olla, että vielä hyppään pois oravanpyörästä ja lähden uudelleen kiertämään muailmaa. Viimeksi en ottanut vastaan tukia tällä ajalla, mutta nykyäänhän ulkomaanmatkatkin sallitaan. Istuskelen siellä sitten riippumatossa Fidzillä, ja haastattelut voidaan hoitaa Skypellä. 

[/quote]

Tämänkin takia kannattaa pysyä työttömänä. Valtio on harvinaisen epäeettinen instituutio, joka yrittää pakkotoimenpiteillä, ukaaseilla ja rangaistuksilla pakottaa muut ihmiset sellaisten ihmisten orjiksi, jotka ovat täysin valmiita riistämään ja hyväksikäyttämään toisia oman perseensä leventämiseksi. Ihan lähtökohdiltaan täysin sairas asetelma.

[quote author="Vierailija" time="03.04.2015 klo 14:09"]

[quote author="Vierailija" time="03.04.2015 klo 12:44"]

Ongelmahan on se, että yritysten voitot valuvat omistajille, eivät työntekijöille. Todellisia "loisia" ovat nämä Herlinit ja muut verenimijät, jotka keräävät osingot muiden tekemästä työstä. Olen itsekin suuryrityksen palveluksessa tällä hetkellä, mutta voi olla, että vielä hyppään pois oravanpyörästä ja lähden uudelleen kiertämään muailmaa. Viimeksi en ottanut vastaan tukia tällä ajalla, mutta nykyäänhän ulkomaanmatkatkin sallitaan. Istuskelen siellä sitten riippumatossa Fidzillä, ja haastattelut voidaan hoitaa Skypellä. 

[/quote]

Miksi ihmeessä työntekijälle kuuluisi yrityksen voitot, muuten kuin palkan tai bonuksen muodossa, eikä yrityksen omistajille? Pitäisikö säätää, että niinä aikoina kun yritys tekee tappiota, työntekijät kävisivät töissä palkatta? Riskinhän voitoista ja tappioista kantaa omistaja, ei työntekijä. 

[/quote]

Totta kai se kuuluuisi kerran työntekijät ne voitot mahdollistavat. Onhan se täysin absurdi tilanne, että iso työläisten porukka käytännössä pyörittää firmaa ja tuottaa sen operatiivisen tuloksen, mutta siitä huolimatta tulos varastetaan muutamien henkilöiden taskuihin.

Suomessa on kyllä firmoja, joissa esim. 50 työntekijää ja omistaja. Silti on täysin mahdollista, että työntekijöiden mediaanipalkka on 30k vuodessa, mutta pomo vetää viiden miljoonan vuositulot. Niin absurdi asetelma, että tässä vaiheessa valtion pitäisi puuttua tilanteeseen ja laskea yhtiön voitto, minkä jälkeen jakolaskulla voitto ajetaan tasan omistajan ja kaikkien työntekijöiden kesken.

Omistaja on loppujen hyvin yhdentekevä ja korvattavissa oleva henkilö. Kuka tahansa osaa pyöritellä papereita ja laittaa nimensä paperin. Työntekijät ovat sen sijaan firman selkäranka ja mahdollistavat voiton, joten on aivan oikein väittää, että omistajan tienestit pitäisivät todellakin työntekijöiden palkkaan.  Eli omistaja ei saa tienata työntekijöitään enempää.

Kaikki firmojen omistajat vankilaan heti paikalla, vaihdetaan omistajat vaikka apinoiksi, jotka käyvät banaanipalkalla. Annetaan työntekijöiden sitten tehdä työtään, ja samoin toimitusjohtajien. Hallituksellekin potkut perseeseen, ja ulos heti paikalla. Osinkojen maksu myös kielletään kaikista firmoista, menee kaikki ylimääräinen vaikka työntekijöille ja toimitusjohtajille, tai investointeihin. Mahtaisi tämä pelleily loppua siihen paikkaan.

Osinkojen maksu pitäisi nyt ilman muuta kieltääkin. Mikään ei ole niin puhdasta laillista ryöväämistä kuin osingot.

Firmoja pitäisi voida omistaa vain niiden työntekijät, kun saat työpaikan, saat samalla osuuden firmasta osakkeina. Kun poistut firmasta joudut luovuttamaan osakkeesi takaisin. Samalla kannat firman riskit mutta saat myös tuotot.

[quote author="Vierailija" time="03.04.2015 klo 18:25"]

Firmoja pitäisi voida omistaa vain niiden työntekijät, kun saat työpaikan, saat samalla osuuden firmasta osakkeina. Kun poistut firmasta joudut luovuttamaan osakkeesi takaisin. Samalla kannat firman riskit mutta saat myös tuotot.

[/quote]

Joopa joo. Jos ihminen on niin ahne, että alkaa yrittäjäksi, sen ei silti pitäisi antaa minkäänlaista oikeutusta muiden ihmisten riistämiseen, ryöväämiseen ja hyväksikäyttöön.

Miten joku voi olla niin tyhmä, ettei tajua, että ne paikat eivät ole auki siksi, ettei niihin ole hakijoita? Jos et tajua, miksi paikkoja on auki + miten paikantäyttöprosessi yleensä menee, olet liian tyhmä mihinkään työhön. En ala selittää hommaa, koska täyspäisen normaalijärkisen pitää tajuta ihan itse. 

[quote author="Vierailija" time="02.04.2015 klo 22:16"]

  Itse omistan firman huomannu ettei moni työtön edes hae työpaikkoja. Sit pakko kysellä onko kellään jossain toisessa yrityksessä kivaa työntekijää ja sit nappaan sen. En todellakaan ottaisi työkkäristä KETÄÄN. Kun siellä laskee asumistuki ja milloin mitäki syitä. Tai auto rikki. Oikeesti kummallisia syitä  tuli miksi ei voi edes haastatteluun tulla. No sain kilpailevilta yrityksiltä 7 työntekijää nyt en tarvii TE-keskuksen turha sivuil mitään laittaa.

[/quote]Palkkaisitko työtöntä? Tarkoititko että et ottaisi työkkärin kautta hakevaa vai ylipäätään ketään työtöntä, vaikka hän hakisi itse aktiivisesti?

177 kirjoitti ensin vastauksen ja selaili sitten vastauksia. Ei herrajumala miten pöljää porukka on. Osaatteko te töissäkään mitään tehdä? Kai se pitää selittää rautalangasta. Paikka on auki siksi, että on tullut tarve lisätyövoimalle, joku on jäänyt eläkkeelle tai lähtenyt pois. Ei kaikki mitenkään ehdi kaikkiin paikkoihin avoimia hakemuksia tehdä. Sen lisäksi, jokaisen täyspäisen pitäisi ymmärtää ihan itsestään, ettei kuka tahansa voi hakea mitä tahansa työtä, koska jo lakikin säätelee, ettei kuka vaan voi mennä esim. hammaslääkäriksi. Kas sitten kun tarve tulee, laitetaan paikka avoimeksi. Paikkaan hakee monet ihmiset, jos paikka on järkevä ja oikeasti auki. Sinne hakee muitakin kuin työttömiä, esim. valmistumassa olevia opiskelijoita, paikan vaihtajia ym. Paikkaan valita joku ja tadaa - sitten paikka ei ole enää auki. Jos paikkaan valitaan joku töissäoleva, tulee taas hänen paikkansa aukeaa, ellei tekijää ole valmiina tiedossa ja tarvetta on. Käsittämättömän paljon on typeriä, jopa koulutettuja, ihmisiä, jotka luulevat että mol. fi ovat vain työttömien paikkoja, mutta eivät ole. Se on yksi tavallinen rekrytointikanava monen joukossa, jota katsovat kaikki työnhakijat. Noita samoja paikkoja ilmoitetaan usein muuallakin. Täysääliöitä ovat ne, jotka pitävät mol.fi kanavaa pelkkänä työttömien kanava, koska se ei ole sitä. Suurimpaan osaan siellä avoinna olevista paikoista valitaankin joku muu kuin työtön, koska hakijoiossa on aina muita. Ammattitaidottomat rekrypersoonat eivät tätä tajua, sekä iso osa muita tyhmyreitä, mutta heidän tyhmyytensä on heidän oma ongelmansta. Mol.fi-sivuilta katsovat paikkoja sellaisetkin henkilöt, jotka eivät ole päivääkään olleet työttömänä. 

[quote author="Vierailija" time="03.04.2015 klo 13:41"]

Palkkatuen takia. Ainakin meidän kunnassa palkkatukipaikkoihin pääsee vasta, kun on ollut reilusti yli vuoden työttömänä. Jos vielä tämän jälkeen ansiosidonnaiseen pääsemiseksi jää uupumaan muutama viikko, niin silloin pääsee siksi ajaksi johonkin kunnan hommaan. Se tulee kaiken kaikkiaan kunnalle halvimmaksi tavaksi, näin selitti minulle kunnan henkilöstöpäällikkö.

[/quote]Kunnan hlöstöpäällikkö voisi ajatella hieman pidemmälle. Työttömyyskorvauksilla ei paljoa ostella, ostovoima laskee, työpaikat häviää kun kukaan ei osta.

[quote author="Vierailija" time="03.04.2015 klo 18:45"]

[quote author="Vierailija" time="02.04.2015 klo 22:16"]

  Itse omistan firman huomannu ettei moni työtön edes hae työpaikkoja. Sit pakko kysellä onko kellään jossain toisessa yrityksessä kivaa työntekijää ja sit nappaan sen. En todellakaan ottaisi työkkäristä KETÄÄN. Kun siellä laskee asumistuki ja milloin mitäki syitä. Tai auto rikki. Oikeesti kummallisia syitä  tuli miksi ei voi edes haastatteluun tulla. No sain kilpailevilta yrityksiltä 7 työntekijää nyt en tarvii TE-keskuksen turha sivuil mitään laittaa.

[/quote]Palkkaisitko työtöntä? Tarkoititko että et ottaisi työkkärin kautta hakevaa vai ylipäätään ketään työtöntä, vaikka hän hakisi itse aktiivisesti?

[/quote]

Voi luoja näitä pölkkypäitä, jotka eivät tiedä, että hyvin iso osa työttömistä ei saa muuta kuin pienen työttömyyskorvauksen. Onneksi oma työnantaja on ollut työttömänä aikoinaan itsekin ja edeltäjänikin oli työtön, joten hänellä ei ole ollut typeriä ennakkoluuloja. Neljä vuotta olen nyt töissä ollut ja mitään en työtä vastaanottamalla menettänyt, vaikka työmatka onkin pitkä. 

[quote author="Vierailija" time="03.04.2015 klo 18:48"]

177 kirjoitti ensin vastauksen ja selaili sitten vastauksia. Ei herrajumala miten pöljää porukka on. Osaatteko te töissäkään mitään tehdä? Kai se pitää selittää rautalangasta. Paikka on auki siksi, että on tullut tarve lisätyövoimalle, joku on jäänyt eläkkeelle tai lähtenyt pois. Ei kaikki mitenkään ehdi kaikkiin paikkoihin avoimia hakemuksia tehdä. Sen lisäksi, jokaisen täyspäisen pitäisi ymmärtää ihan itsestään, ettei kuka tahansa voi hakea mitä tahansa työtä, koska jo lakikin säätelee, ettei kuka vaan voi mennä esim. hammaslääkäriksi. Kas sitten kun tarve tulee, laitetaan paikka avoimeksi. Paikkaan hakee monet ihmiset, jos paikka on järkevä ja oikeasti auki. Sinne hakee muitakin kuin työttömiä, esim. valmistumassa olevia opiskelijoita, paikan vaihtajia ym. Paikkaan valita joku ja tadaa - sitten paikka ei ole enää auki. Jos paikkaan valitaan joku töissäoleva, tulee taas hänen paikkansa aukeaa, ellei tekijää ole valmiina tiedossa ja tarvetta on. Käsittämättömän paljon on typeriä, jopa koulutettuja, ihmisiä, jotka luulevat että mol. fi ovat vain työttömien paikkoja, mutta eivät ole. Se on yksi tavallinen rekrytointikanava monen joukossa, jota katsovat kaikki työnhakijat. Noita samoja paikkoja ilmoitetaan usein muuallakin. Täysääliöitä ovat ne, jotka pitävät mol.fi kanavaa pelkkänä työttömien kanava, koska se ei ole sitä. Suurimpaan osaan siellä avoinna olevista paikoista valitaankin joku muu kuin työtön, koska hakijoiossa on aina muita. Ammattitaidottomat rekrypersoonat eivät tätä tajua, sekä iso osa muita tyhmyreitä, mutta heidän tyhmyytensä on heidän oma ongelmansta. Mol.fi-sivuilta katsovat paikkoja sellaisetkin henkilöt, jotka eivät ole päivääkään olleet työttömänä. 

[/quote]

Ainut mikä tuossa vituttaa, on se että saa pakotteen hakea tuollaisia paikkoja mihin ei voi mitenkään päästä.

[quote author="Vierailija" time="02.04.2015 klo 22:16"]

  Itse omistan firman huomannu ettei moni työtön edes hae työpaikkoja. Sit pakko kysellä onko kellään jossain toisessa yrityksessä kivaa työntekijää ja sit nappaan sen. En todellakaan ottaisi työkkäristä KETÄÄN. Kun siellä laskee asumistuki ja milloin mitäki syitä. Tai auto rikki. Oikeesti kummallisia syitä  tuli miksi ei voi edes haastatteluun tulla. No sain kilpailevilta yrityksiltä 7 työntekijää nyt en tarvii TE-keskuksen turha sivuil mitään laittaa.

[/quote]

Siinähän se syy tulikin. Ei kukaan työnantaja halua palkata työtöntä. Kaikissa työttömissä on työnantajien mukaan joku vika.

[quote author="Vierailija" time="03.04.2015 klo 19:00"][quote author="Vierailija" time="02.04.2015 klo 22:16"]

  Itse omistan firman huomannu ettei moni työtön edes hae työpaikkoja. Sit pakko kysellä onko kellään jossain toisessa yrityksessä kivaa työntekijää ja sit nappaan sen. En todellakaan ottaisi työkkäristä KETÄÄN. Kun siellä laskee asumistuki ja milloin mitäki syitä. Tai auto rikki. Oikeesti kummallisia syitä  tuli miksi ei voi edes haastatteluun tulla. No sain kilpailevilta yrityksiltä 7 työntekijää nyt en tarvii TE-keskuksen turha sivuil mitään laittaa.

[/quote]

Siinähän se syy tulikin. Ei kukaan työnantaja halua palkata työtöntä. Kaikissa työttömissä on työnantajien mukaan joku vika.
[/quote]
Mutta hakisitko paikkaa jonka ilmoitus on kirjoitettu noin ku tuo aiempi on kirjoittanut? Ei oikein vaikutusta tee.

[quote author="Vierailija" time="02.04.2015 klo 22:17"]

Työllisyysaste eli työllisten osuus 15–64-vuotiaista oli helmikuussa 66,6 prosenttia, kun se vuotta aiemmin oli 66,9 prosenttia.

[/quote]

Ja sitten on aika määrä niitä, jotka ovat opiskelemassa, armeijassa, vanhempain- tai hoitovapaalla, eläkkeellä jne. Ei tuo luku tarkoita, että 66,6 % olisi töissä ja 33,4 % olisi työttömänä. Monesta ammatista voi jäädä eläkkeelle jo ennen 64 ikävuotta, ja hei, kuka 15-vuotias nyt olisi töissä? Se ei ole edes mahdollista, koska tuon ikäinen on vielä oppivelvollinen.

Työttömiä on niin paljon, koska Suomessa on mahdollista elää tekemättä työtä.

[quote author="Vierailija" time="03.04.2015 klo 19:11"]

[quote author="Vierailija" time="02.04.2015 klo 22:17"]

Työllisyysaste eli työllisten osuus 15–64-vuotiaista oli helmikuussa 66,6 prosenttia, kun se vuotta aiemmin oli 66,9 prosenttia.

[/quote]

Ja sitten on aika määrä niitä, jotka ovat opiskelemassa, armeijassa, vanhempain- tai hoitovapaalla, eläkkeellä jne. Ei tuo luku tarkoita, että 66,6 % olisi töissä ja 33,4 % olisi työttömänä. Monesta ammatista voi jäädä eläkkeelle jo ennen 64 ikävuotta, ja hei, kuka 15-vuotias nyt olisi töissä? Se ei ole edes mahdollista, koska tuon ikäinen on vielä oppivelvollinen.

[/quote]

Paitsi jos on käynyt peruskoulun loppuun, on oppivelvollisuutensa suorittanut. Jotkut aloittavat koulun 6-vuotiaanakin. 

Taas kerran pitää teille pölkkypäille kertoa sekin, että työelämässä on, yhtään edes liioittelematta, satojatuhansia, jotka ovat jossain vaiheessa olleet työttömänä. Suurin osa työttömistä haluaa töitä, suurin osa ottaa sen riemulla vastaan kun saa ja jotain on ihmisen älyssä tai mielenterveydessä vialla, jos ei tätä suostu myöntämään. T. entinen työtön, onnellisesti töissä. 

[quote author="Vierailija" time="03.04.2015 klo 18:38"][quote author="Vierailija" time="03.04.2015 klo 18:25"]

Firmoja pitäisi voida omistaa vain niiden työntekijät, kun saat työpaikan, saat samalla osuuden firmasta osakkeina. Kun poistut firmasta joudut luovuttamaan osakkeesi takaisin. Samalla kannat firman riskit mutta saat myös tuotot.

[/quote]

Joopa joo. Jos ihminen on niin ahne, että alkaa yrittäjäksi, sen ei silti pitäisi antaa minkäänlaista oikeutusta muiden ihmisten riistämiseen, ryöväämiseen ja hyväksikäyttöön.
[/quote]
? Mahdatko tajuta mitä kirjoitin. Ei yrittäjä omista itse koko firmaa tässä systeemissä, jollei satu olemaan ainut työntekijä koko firmassa. Tässä kapitaalia ja pääomaa tuovat vain ja ainoastaan työntekijät uuteen firmaan. Kun uusi firma perustetaan pitää sen työntekijöillä olla pääomaa jotta firma saadaan pystyyn. Tavallaan kaikista tulee yrittäjiä. Jos ei alkupääomaa, niin ei asiaa ainakaan uuden firman perustamiseen tietenkään. Muuten firmojen perustamisvaiheessa pitää katsoa, ettei kukaan saa omistaa enemmän kuin tietyn määrän osakkeita. Jos firman perustaa esim. vain yksi henkilö, ja omistaa siis alussa 100% osakkeista, hän joutuu luovuttamaan osuuden osakkeistaan, uusille työntekijöilleen sitä mukaa kun niitä palkataan. Palkaksi tulee siis osakkeita ja rahaa, kunnes työntekijä omistaa tarpeeksi osakkeita firmasta. Firmojen osakkeita ei voi myydä rahasta, ainoastaan työpanosta vastaan. Tämä sen takia että omaa varallisuutta pitäisi voida kerryttää ainoastaan työnteon kautta, ei "raha tulee rahan" luokse-periaatteella. Muuten osakkeet oikeuttavat samoihin asioihin mitä yleensä osinko-yhtiöissä, eli rahaa voi saada niillä firmalta osinkojen muodossa. Osakkeita voivat ainoastaan firmojen työntekijät omistaa, koska ne voi ansaita vain työnteolla siinä firmassa, mihin osakkeet kuuluvat. Mikäli lopettaa firmassa työnteon joutuu osakkeet antamaan takaisin, ja uusi työntekijä joka korvaa poistuneen, joutuu taas samalla tavalla ansaitsemaan osakkeet itselleen. Mikäli korvaavaa ei löydy, jäävät osakkeet firman yhteiseksi omistukseksi, ja ne tuovat rahaa firman yhteiseen kassaan. Mikä tarkoittaa että jos firma on tehokas, saavat muut työntekijät isomman potin jaettavaksi firman tuotoista.

Ehdottomasti tärkeintä missä tahansa järjestelmästä on estää että raha tulee rahan luo, koska se aiheuttaa eriarvoistumista.