Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19734)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohon aiempaan keskusteluun: mun lapseni ryhmässä on 28 lasta, se on kuulemma ok kun jakautuvat pienryhmiin päivän aikana. Onko muka ok? Mitä voin tehdä?[/quote
Mikäli siinä ryhmässä (mikä jakaantuu pienryhmiin) on lain mukaan riittävästi kasvatusvastuullisia henkilöitä, se on ok.
Joku voisi valaista tarkemmin montako hoitajaa tuo kombo vaatisi.
Ei ole ok, jos kaikki lapset ovat kirjoilla samassa ryhmässä. 28 (yli 3-vuotiasta) lasta kohti pitää olla 4 kasvatusvastuullista työntekijää. Lain mukaan yli kolmen kasvatusvastuullisen ryhmiä ei saa muodostaa. Tätähän toki kierretään sillä, että paperilla on kaksi 14 lapsen ja kahden kasvatusvastuullisen ryhmää, jotka toimivat "osittain samoissa tiloissa", eli käytännössä jakautuvat erilleen vain sen muutaman tunnin ajaksi, kun kaikki neljä työntekijää ovat paikalla yhtä aikaa.
Tämän lakimuutoksen jälkeen alkoi enenevässä määrin tulla näitä ns.kahden kasvattajan ryhmiä, jotka todellisuudessa ovat pienemmässä porukassa vain pari tuntia päivästä ja suurimman osan päivästä kolmella kasvattajalla on neljän kasvattajan lapset. Ikävä kyllä vuoden vaihteen jälkeen joissain pääkaupunkiseudun päiväkodeissa (vai pitäisikö sanoa kasvatuslaitoksissa) on peräti viiden kasvattajan kotialueita!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksi oudoimpia juttuja esihenkilön suhteen (monen muun lisäksi): minut määrättiin työhön kahdeksi päiväksi työsopimukseni päättymisen jälkeen. Kyseessä määräaikaisuus. Kuulemma kipeä tarve niille kahdelle päivälle. No, mulla ei ollut niille päiville ollenkaan sopimusta olemassa, ja sovimme varajohtajan kanssa, että en voi mennä ilman sopimusta töihin - tarvettakaan ei oikeasti ollut. (esihenkilö itse lomalla)
Kun esihenkilö mulle ne päivät määräsi, varmistin vielä, että kai sopimusta sitten jatketaan niille kahdelle päivälle. Esihenkilö: "Ei täällä ilmaiseksi tarvitse töitä tehdä." Mitään sopimusta ei siis tehty koskaan.
Minusta tuo oli jonkinlaista vallankäyttöä.
" Onko ihme, että nykyajan lapset huutaa, kun joutuvat olemaan päiväkodin pienissä tiloissa 20 muun lapsen kanssa yhtäaikaa? Se meteli siellä on ihan jäätävää. Siellä on pakko huutaa, että muut kuulevat. Eikö niillä lapsilla ja työntekijöillä ole jo kuulovaurioita siitä metelistä? Olis mielenkiintoista käydä mittaamassa desibelejä ja kysyjä jotain asiantuntijalta, että mitä mieltä on siitä, että lapset ja työntekijät alistuvat viitenä päivänä viikossa noin 8h ajan sille metelille?"
Tämä on ihan järkyttävää että lapsia ahdetaan todella pieniin tiloihin.
Niin paljon kuin mahtuu, niin sinne vaan sekaan. Laitetaan resuisia patjoja lattialle jos sängyt ei riitä (mikä on väärin koska nukkumatilat on suunniteltu sänkypaikkojen mukaan!!!)
Eikö kukaan käy tarkistamassa tilojen riittävyyttä lapsilaumalle?
Miksei siinä ole joku standardi määrätty kuinka monta nekiömetriä täytyy löytyä tilaa per hoitolapsi?
Sen takia siellä kiljutaan ja tapellaan kun ei mahdu mitään tekemään. Kyllä tänne vielä muutama hoitolapsi mahtuu kun vähän tiivistää. Yhdistetään vaikka ryhmiä ja tehdään nukkarista kätevä osa-aika ruokala, niin voidaan ottaa pöydät pois saadaan lisää tilaa ja hoitolapsia, eiku.....no kuyllä me jotain keksitään, käytävälle vaikka leikkimään ja vessan lattialle palaveritilat/ toimistotyöt, niin saadaan toimisto lasten ruokatiloiksi jeeee.....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yli kolmen kasvattajan ryhmiä ei saa muodostaa missään tilanteessa. 0-3 vuotiaat voivat jakaa yhden aikuisen kolmen ikätoverini kanssa. Eli maksimimäärä alle 3 vuotiaita on 12 lasta yhdessä.
On törkeää, että Helsinki kieltää lapsilta tämän oikeuden ja lain suojan rakentamalla ryhmiä, joihin sijoitetaan 1-4 vuotiaita lapsia. Noissa ryhmissä olevat 1 ja 2 vuotiaat joutuvat olemaan jopa 16 tai 18 lapsen ryhmissä, joissa 3 ja 4 vuotiaat huitovat kepeillä, riehuvat, tönivät, retuuttavat pieniä ja juoksevat pienet kumoon. Kammottavaa lasten hyvinvoinnista piittaamattomuutta ja alle 3-vuotiaiden uhraamista taloudellisen voiton ja säästön nimissä.
Täällä Vantaallakin on aivan tavallista, että ryhmissä on 2-5v ikäisiä ja lapsia 21.
Ja erityisen tuen lapset siinä seassa.
Kasvattajia paikalla se 3kpl klo9-14 (miinus opettajan poissaolo ryhmästä SAK ym asioiden vuoksi), JOS ei kukaan ole jostain syystä poissa.
Sijaisen saaminen arpapeliä.
Ja toiseen ryhmään mennään valvomaan tiimien ajaksi jolloin lapsia 1 kasvattajan vastuulla se koko ryhmä liki 2h ajan
Tältä syksyltä useamman kerran esimerkki päivistä jolloin kasvattajista 6-7 poissa ja sijaisia saatu 1-2, jos sitäkään."Painajaismaista, kun ajattelee pelkästään sitä vastuuta ja työtä mikä lapsissa on, puhumattakaan ihan perushuolenpidosta joka jokaiselle lapselle kuuluu....
Vierailija kirjoitti:
Yksi oudoimpia juttuja esihenkilön suhteen (monen muun lisäksi): minut määrättiin työhön kahdeksi päiväksi työsopimukseni päättymisen jälkeen. Kyseessä määräaikaisuus. Kuulemma kipeä tarve niille kahdelle päivälle. No, mulla ei ollut niille päiville ollenkaan sopimusta olemassa, ja sovimme varajohtajan kanssa, että en voi mennä ilman sopimusta töihin - tarvettakaan ei oikeasti ollut. (esihenkilö itse lomalla)
Kun esihenkilö mulle ne päivät määräsi, varmistin vielä, että kai sopimusta sitten jatketaan niille kahdelle päivälle. Esihenkilö: "Ei täällä ilmaiseksi tarvitse töitä tehdä." Mitään sopimusta ei siis tehty koskaan.
Minusta tuo oli jonkinlaista vallankäyttöä.
Kiinnostaisi tietää, mitä alapeukuttamista tässä oli tai mihin se alapeukku kohdistui: esimiehen toimintaan vai kirjoittajaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yli kolmen kasvattajan ryhmiä ei saa muodostaa missään tilanteessa. 0-3 vuotiaat voivat jakaa yhden aikuisen kolmen ikätoverini kanssa. Eli maksimimäärä alle 3 vuotiaita on 12 lasta yhdessä.
On törkeää, että Helsinki kieltää lapsilta tämän oikeuden ja lain suojan rakentamalla ryhmiä, joihin sijoitetaan 1-4 vuotiaita lapsia. Noissa ryhmissä olevat 1 ja 2 vuotiaat joutuvat olemaan jopa 16 tai 18 lapsen ryhmissä, joissa 3 ja 4 vuotiaat huitovat kepeillä, riehuvat, tönivät, retuuttavat pieniä ja juoksevat pienet kumoon. Kammottavaa lasten hyvinvoinnista piittaamattomuutta ja alle 3-vuotiaiden uhraamista taloudellisen voiton ja säästön nimissä.
Täällä Vantaallakin on aivan tavallista, että ryhmissä on 2-5v ikäisiä ja lapsia 21.
Ja erityisen tuen lapset siinä seassa.
Kasvattajia paikalla se 3kpl klo9-14 (miinus opettajan poissaolo ryhmästä SAK ym asioiden vuoksi), JOS ei kukaan ole jostain syystä poissa.
Sijaisen saaminen arpapeliä.
Ja toiseen ryhmään mennään valvomaan tiimien ajaksi jolloin lapsia 1 kasvattajan vastuulla se koko ryhmä liki 2h ajan
Tältä syksyltä useamman kerran esimerkki päivistä jolloin kasvattajista 6-7 poissa ja sijaisia saatu 1-2, jos sitäkään."Painajaismaista, kun ajattelee pelkästään sitä vastuuta ja työtä mikä lapsissa on, puhumattakaan ihan perushuolenpidosta joka jokaiselle lapselle kuuluu....
Juu, ei tarvitse miettiä mitään kodin ulkopuolista elämää tai harrastusta noiden päivien jälkeen, sitä vain nielee helpotuksen itkupalaa kurkusta ettei yhdellekään lapselle käynyt mitään ikävää ja ottaa alkuillasta päiväunet ja silti nukahtaa yöunille viimeistään klo22 aloittaakseen aamulla uusiksi.
(Työ)elämän tarkoitus?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yli kolmen kasvattajan ryhmiä ei saa muodostaa missään tilanteessa. 0-3 vuotiaat voivat jakaa yhden aikuisen kolmen ikätoverini kanssa. Eli maksimimäärä alle 3 vuotiaita on 12 lasta yhdessä.
On törkeää, että Helsinki kieltää lapsilta tämän oikeuden ja lain suojan rakentamalla ryhmiä, joihin sijoitetaan 1-4 vuotiaita lapsia. Noissa ryhmissä olevat 1 ja 2 vuotiaat joutuvat olemaan jopa 16 tai 18 lapsen ryhmissä, joissa 3 ja 4 vuotiaat huitovat kepeillä, riehuvat, tönivät, retuuttavat pieniä ja juoksevat pienet kumoon. Kammottavaa lasten hyvinvoinnista piittaamattomuutta ja alle 3-vuotiaiden uhraamista taloudellisen voiton ja säästön nimissä.
Täällä Vantaallakin on aivan tavallista, että ryhmissä on 2-5v ikäisiä ja lapsia 21.
Ja erityisen tuen lapset siinä seassa.
Kasvattajia paikalla se 3kpl klo9-14 (miinus opettajan poissaolo ryhmästä SAK ym asioiden vuoksi), JOS ei kukaan ole jostain syystä poissa.
Sijaisen saaminen arpapeliä.
Ja toiseen ryhmään mennään valvomaan tiimien ajaksi jolloin lapsia 1 kasvattajan vastuulla se koko ryhmä liki 2h ajan
Tältä syksyltä useamman kerran esimerkki päivistä jolloin kasvattajista 6-7 poissa ja sijaisia saatu 1-2, jos sitäkään."Painajaismaista, kun ajattelee pelkästään sitä vastuuta ja työtä mikä lapsissa on, puhumattakaan ihan perushuolenpidosta joka jokaiselle lapselle kuuluu....
Juu, ei tarvitse miettiä mitään kodin ulkopuolista elämää tai harrastusta noiden päivien jälkeen, sitä vain nielee helpotuksen itkupalaa kurkusta ettei yhdellekään lapselle käynyt mitään ikävää ja ottaa alkuillasta päiväunet ja silti nukahtaa yöunille viimeistään klo22 aloittaakseen aamulla uusiksi.
(Työ)elämän tarkoitus?Tuli mieleen tuosta lauseesta: " nielee helpotulsen itkupalaa kurkustaan ettei yhdellekään lapselle käynyt mitään ikävää.." se,
että olen alkanut nähdä öisin painajaisia tilanteista ,missä yritän suojella lasta/lapsia turhaan ja lapsi esim putoaa tai häntä heitetään tuolilla tai pikuautolla niin että sattuu pahasti, kun en ehdi hätiin tai huomaa vaaranpaikkaa valppaana. Herään helpotuksen itkua nieleskellen että se oli vain unta.
Paitsi työpäivän aikana huoli/stressi on taas oikeasti läsnä ja suuri koska molemmat työkaverini ovat ilman alan pätevyyttä työskentemässä lapsiryhmässäni ja toista heistä ei oikein hirveästi muksut kiinnosta ja toista pitäisi perehdyttää hänelle täysin uuteen työhön ja alaan, kaiken melskeen ja vastuun ja metelin keskellä.
Tykkään työstäni ja lapsistani ryhmässä he ovat mahtavia lapsia, siksi jaksan hymyillä. Vaikka sisimmässäni alan olla todella väsynyt ja odotan vain joululomaa että saisi levätä. Toivon ettei siihen mennessä kellekään satu mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Me saadaan työvuorot viikko kerrallaan ja usein vasta työvuorolistasta näen, onko loma myönnetty. Jos ei ole tehty työvuoroa, on loma ok. Esimies ei vaivaudu itse ilmoittamaan henk koht, onko loma ok.
Onko teillä siis vain viikon listat ja jaksot? Työvuoroluettelo pitää saada viikkoa ennen kun se alkaa. Se on ehdoton eikä siitä voi poiketa. Ja jos jakso on esim. kolme viikkoa, pitää työvuorot olla koko kolmelle jaksolle.
JAOssa ei voi saada koko kolmea viikkoa etukäteen, kun vanhempien työvuorojen takia listat hienosäädetään viikko kerrallaan.
Miksi? Miksi ei vaan laiteta vuoroja etukäteen? Vanhemmille voi kyllä sanoa että ei onnistu ensi viikolla 6:15 hoito, talo aukeaa 6:30. Työvuorot on jo tehty. Ei ne vanhemmat siitä rikki mene. Ei niitä vuoroja tarvitse jatkuvasti olla hienosäätämässä, kyllä se talo pyörii kiinteillä vuoroillakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Me saadaan työvuorot viikko kerrallaan ja usein vasta työvuorolistasta näen, onko loma myönnetty. Jos ei ole tehty työvuoroa, on loma ok. Esimies ei vaivaudu itse ilmoittamaan henk koht, onko loma ok.
Onko teillä siis vain viikon listat ja jaksot? Työvuoroluettelo pitää saada viikkoa ennen kun se alkaa. Se on ehdoton eikä siitä voi poiketa. Ja jos jakso on esim. kolme viikkoa, pitää työvuorot olla koko kolmelle jaksolle.
JAOssa ei voi saada koko kolmea viikkoa etukäteen, kun vanhempien työvuorojen takia listat hienosäädetään viikko kerrallaan.
Miksi? Miksi ei vaan laiteta vuoroja etukäteen? Vanhemmille voi kyllä sanoa että ei onnistu ensi viikolla 6:15 hoito, talo aukeaa 6:30. Työvuorot on jo tehty. Ei ne vanhemmat siitä rikki mene. Ei niitä vuoroja tarvitse jatkuvasti olla hienosäätämässä, kyllä se talo pyörii kiinteillä vuoroillakin.
Tuo vaatisi esimieheltä munaa. Mitä valitettavan harvoin heillä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Alkuvuodesta saime ryhmäämme lastenhoitajan sekä maaliskuusta toukokuun loppuun ryhmäavustajan, vaikka yksi lapsi olisi todella tarvinnut henkilökohtaisen avustajan."
(Ote instagrammin kirjoituksista)
ERäs esihenkilö oli väittänyt ettei henkilökohtaisella avustajalla tai ryhmäavustajalla hänen mielestään mitään eroa ole , että ihan hyvin sellainen henkilökohtainen avustaja voi aivan hyvin tehdä samalla sellasen ryhmäavustajankin hommat lapsiryhmässä. Eli avustettavan lisäksi henk.koht.avustaja muka voisi hoitaa neljää-kolmea haastavaa muuta lasta lapsiryhmässä siinä sivussa kun "avustaa" sitä lasta kelle se on avustamaan määrätty.....? Okei. Sillä lailla oli joku esihenkilö aatellut, että henkilökohtainen avustaja on niinkuin kolmelle-neljälle "henkilökohtainen avustaja". Miettikää.....
Jos en tee,( selän takana puhuttua), mitään niin, silloin ei ole väliä varmasti silläkään olenko paikalla vai en. En kuulemani mukaan osaa mitään tehdä oikein. En edes syödä. Asetankin itseni etusijalle välittämättä näistä selän takana renkuttajista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yksi oudoimpia juttuja esihenkilön suhteen (monen muun lisäksi): minut määrättiin työhön kahdeksi päiväksi työsopimukseni päättymisen jälkeen. Kyseessä määräaikaisuus. Kuulemma kipeä tarve niille kahdelle päivälle. No, mulla ei ollut niille päiville ollenkaan sopimusta olemassa, ja sovimme varajohtajan kanssa, että en voi mennä ilman sopimusta töihin - tarvettakaan ei oikeasti ollut. (esihenkilö itse lomalla)
Kun esihenkilö mulle ne päivät määräsi, varmistin vielä, että kai sopimusta sitten jatketaan niille kahdelle päivälle. Esihenkilö: "Ei täällä ilmaiseksi tarvitse töitä tehdä." Mitään sopimusta ei siis tehty koskaan.
Minusta tuo oli jonkinlaista vallankäyttöä.
Oudointa asiassa on, että joku menee töihin ilman työsopimusta ja esimiestä. Kukahan sinuakin muka käski?
Kuka muistaa, kun päiväkoteihin vasta oli tulossa nämä ylibuukatut ryhmät ja muut laittomuudet? Niihin ei osattu edes reagoida tarvittavalla tavalla, koska vuosikymmeniä oli eletty ajatuksessa, että tottakai päiväkodin johtaja ja kunta päiväkodin pyörittäjänä aina ajattelee ensin lapsen etua. Uuden lain kuviteltiin olevan oikeasti suunniteltu lasten oloja parantavaksi. Sitten alkoi paljastua, että meitähän on kaikkia kusetettu totaalisesti! Työnantaja käyttää lain porsaanreikiä, määräysten kiertämistä, maksimikokoa ja mitä vain laillisia ja ennen kiinni jäämistä myös laitttomuuksia vain omaksi edukseen. Hyväksikäyttäen lasten heikkoa asemaa pitää puoliaan ja henkilöstön tietämättömyyttä oikeuksistaan.
Yksikään päiväkodijohtaja ei ole enää vuosiin pitänyt henkilöstönsä ja lasten puolta. Ne edustavat täysin individuaalia omaa etuaan, hyödyntäen kuin tuuliviirit milloin työnantajaa (kuntaveronmaksajat ja byrokratia), milloin lirkutellen työntekijälle, että saisi tämän tekemään enemmän, halvemmalla ja olemaan kyseenalaistamatta mitään.
Tämä ketju on tammikuulta 2017:
https://www.vauva.fi/keskustelu/2763876/paivakodin-ryhmakoko#comment-61…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko ihme, että nykyajan lapset huutaa, kun joutuvat olemaan päiväkodin pienissä tiloissa 20 muun lapsen kanssa yhtäaikaa? Se meteli siellä on ihan jäätävää. Siellä on pakko huutaa, että muut kuulevat. Eikö niillä lapsilla ja työntekijöillä ole jo kuulovaurioita siitä metelistä? Olis mielenkiintoista käydä mittaamassa desibelejä ja kysyjä jotain asiantuntijalta, että mitä mieltä on siitä, että lapset ja työntekijät alistuvat viitenä päivänä viikossa noin 8h ajan sille metelille?
Meille toi joku kunnan edustaja korvan muotoisen desipeli mittarin joka hohkaa punaisena jos melu menee tietyn rajan yli. No voitte kuvitella että se hohkasi punaisella koko ajan ja viikon jälkeen kunnan edustaja haki "korvan"pois eikä siitä ole sen jälkeen mitään kuulunut. Korvatulppiakaan ei saa pitää koska vanhemmat suuttuisivat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko ihme, että nykyajan lapset huutaa, kun joutuvat olemaan päiväkodin pienissä tiloissa 20 muun lapsen kanssa yhtäaikaa? Se meteli siellä on ihan jäätävää. Siellä on pakko huutaa, että muut kuulevat. Eikö niillä lapsilla ja työntekijöillä ole jo kuulovaurioita siitä metelistä? Olis mielenkiintoista käydä mittaamassa desibelejä ja kysyjä jotain asiantuntijalta, että mitä mieltä on siitä, että lapset ja työntekijät alistuvat viitenä päivänä viikossa noin 8h ajan sille metelille?
Meille toi joku kunnan edustaja korvan muotoisen desipeli mittarin joka hohkaa punaisena jos melu menee tietyn rajan yli. No voitte kuvitella että se hohkasi punaisella koko ajan ja viikon jälkeen kunnan edustaja haki "korvan"pois eikä siitä ole sen jälkeen mitään kuulunut. Korvatulppiakaan ei saa pitää koska vanhemmat suuttuisivat.
Meillä on henkilökunnalla ja sijaisilla korvatulpat koko ajan. Lapsista lähtee hirveä meteli, huuto, kiljuminen itku, parku, karjahdukset ja yleinen mölinä, kikatus, jopa "puhuminenkin" on sellaista kimeää, äänihuulia raastavaa huutamista, ei sellaista soljuvaa ja kuulasta lapsen ääntä niin kuin jossain Steiner paikoissa tai perhepäivähoidossa. Aikuisille tietysti ok panna ne tulpat, mutta osa herkemmistä lapsista itkee ja koittaa mennä piiloon tai ovista ulos ihan vaan siksi, että äänimaailma sattuu korviin ja saa olon pakokauhuiseksi. Samoin ne heiteltävät palikar, autot, leikkijunat ja muut räiskivät lelut, kovamuovi ja metallikrääsä, legolaatikoiden myllääminen, soittimet ja digitaaliset pelit äänineen. Kun ei ole mattoja, verhoja ja mitään tekstiilejä, tauluja tai viherkasveja, vaan betoninen suuri tila, niin kaikuminen on hirveää.
Vankilassakin on parempi akustiikka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yli kolmen kasvattajan ryhmiä ei saa muodostaa missään tilanteessa. 0-3 vuotiaat voivat jakaa yhden aikuisen kolmen ikätoverini kanssa. Eli maksimimäärä alle 3 vuotiaita on 12 lasta yhdessä.
On törkeää, että Helsinki kieltää lapsilta tämän oikeuden ja lain suojan rakentamalla ryhmiä, joihin sijoitetaan 1-4 vuotiaita lapsia. Noissa ryhmissä olevat 1 ja 2 vuotiaat joutuvat olemaan jopa 16 tai 18 lapsen ryhmissä, joissa 3 ja 4 vuotiaat huitovat kepeillä, riehuvat, tönivät, retuuttavat pieniä ja juoksevat pienet kumoon. Kammottavaa lasten hyvinvoinnista piittaamattomuutta ja alle 3-vuotiaiden uhraamista taloudellisen voiton ja säästön nimissä.
Täällä Vantaallakin on aivan tavallista, että ryhmissä on 2-5v ikäisiä ja lapsia 21.
Ja erityisen tuen lapset siinä seassa.
Kasvattajia paikalla se 3kpl klo9-14 (miinus opettajan poissaolo ryhmästä SAK ym asioiden vuoksi), JOS ei kukaan ole jostain syystä poissa.
Sijaisen saaminen arpapeliä.
Ja toiseen ryhmään mennään valvomaan tiimien ajaksi jolloin lapsia 1 kasvattajan vastuulla se koko ryhmä liki 2h ajan
Tältä syksyltä useamman kerran esimerkki päivistä jolloin kasvattajista 6-7 poissa ja sijaisia saatu 1-2, jos sitäkään."Painajaismaista, kun ajattelee pelkästään sitä vastuuta ja työtä mikä lapsissa on, puhumattakaan ihan perushuolenpidosta joka jokaiselle lapselle kuuluu....
No, joka toinen viikko me valvotaan ryhmää jossa lapsia "vain" 16kpl (2-4v) se on jo paljon parempi mm korville. Toki siinäkin liikaa vain yhdelle kasvattajalle, mutta kun tilapäisiä ylityksiä saa olla ja kokonaistilanne se pääpointti.
Vierailija kirjoitti:
Kuka muistaa, kun päiväkoteihin vasta oli tulossa nämä ylibuukatut ryhmät ja muut laittomuudet? Niihin ei osattu edes reagoida tarvittavalla tavalla, koska vuosikymmeniä oli eletty ajatuksessa, että tottakai päiväkodin johtaja ja kunta päiväkodin pyörittäjänä aina ajattelee ensin lapsen etua. Uuden lain kuviteltiin olevan oikeasti suunniteltu lasten oloja parantavaksi. Sitten alkoi paljastua, että meitähän on kaikkia kusetettu totaalisesti! Työnantaja käyttää lain porsaanreikiä, määräysten kiertämistä, maksimikokoa ja mitä vain laillisia ja ennen kiinni jäämistä myös laitttomuuksia vain omaksi edukseen. Hyväksikäyttäen lasten heikkoa asemaa pitää puoliaan ja henkilöstön tietämättömyyttä oikeuksistaan.
Yksikään päiväkodijohtaja ei ole enää vuosiin pitänyt henkilöstönsä ja lasten puolta. Ne edustavat täysin individuaalia omaa etuaan, hyödyntäen kuin tuuliviirit milloin työnantajaa (kuntaveronmaksajat ja byrokratia), milloin lirkutellen työntekijälle, että saisi tämän tekemään enemmän, halvemmalla ja olemaan kyseenalaistamatta mitään.
Tämä ketju on tammikuulta 2017:
https://www.vauva.fi/keskustelu/2763876/paivakodin-ryhmakoko#comment-61…
Tämä taisi olla Sipilän perskekohallituksen helmiä. Never again.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko ihme, että nykyajan lapset huutaa, kun joutuvat olemaan päiväkodin pienissä tiloissa 20 muun lapsen kanssa yhtäaikaa? Se meteli siellä on ihan jäätävää. Siellä on pakko huutaa, että muut kuulevat. Eikö niillä lapsilla ja työntekijöillä ole jo kuulovaurioita siitä metelistä? Olis mielenkiintoista käydä mittaamassa desibelejä ja kysyjä jotain asiantuntijalta, että mitä mieltä on siitä, että lapset ja työntekijät alistuvat viitenä päivänä viikossa noin 8h ajan sille metelille?
Meille toi joku kunnan edustaja korvan muotoisen desipeli mittarin joka hohkaa punaisena jos melu menee tietyn rajan yli. No voitte kuvitella että se hohkasi punaisella koko ajan ja viikon jälkeen kunnan edustaja haki "korvan"pois eikä siitä ole sen jälkeen mitään kuulunut. Korvatulppiakaan ei saa pitää koska vanhemmat suuttuisivat.
Mistä se vanhempi tietää että sinulla on tulpat?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko ihme, että nykyajan lapset huutaa, kun joutuvat olemaan päiväkodin pienissä tiloissa 20 muun lapsen kanssa yhtäaikaa? Se meteli siellä on ihan jäätävää. Siellä on pakko huutaa, että muut kuulevat. Eikö niillä lapsilla ja työntekijöillä ole jo kuulovaurioita siitä metelistä? Olis mielenkiintoista käydä mittaamassa desibelejä ja kysyjä jotain asiantuntijalta, että mitä mieltä on siitä, että lapset ja työntekijät alistuvat viitenä päivänä viikossa noin 8h ajan sille metelille?
Meille toi joku kunnan edustaja korvan muotoisen desipeli mittarin joka hohkaa punaisena jos melu menee tietyn rajan yli. No voitte kuvitella että se hohkasi punaisella koko ajan ja viikon jälkeen kunnan edustaja haki "korvan"pois eikä siitä ole sen jälkeen mitään kuulunut. Korvatulppiakaan ei saa pitää koska vanhemmat suuttuisivat.
Mistä se vanhempi tietää että sinulla on tulpat?
Meillä kehtasi esihenkilö moittia henkilökuntaa korvatulppien käytöstä," eihän lapsillakaan ole korvatulppia". Pitäisi keksiä jotkin "pedagogiset keinot" , jotta lapset eivät olisi niin kovaäänisiä. Siinähän yrität 1-5-vuotiaita, jossa joukossa pari autistia ilman avustajaa, lopettamaan ajoittainen kiljuminen ja huutaminen.
Mitenköhän ne lapset pärjäisi päivän keskenään, kun sinun pitää vaikka ajella leipäkuormaa kauppoihin? Mitenköhän mummot leipää söisi jos et sitä kauppaan vie? Vähättelet asiaa, mieti ala kuin ala, kukaan ei pärjää yksin kovin kauaa. Jos pärjää, paskaa puhuu. Jokuhan ne lomat tekee ym. sairaspäivät siellä muillakin aloilla. Itse haluan että lapsiani hoidetaan asianmukaisesti ja saavat oppimiseväitä maailmaan. Vai otetaanko pelkkä päivähoito, sitten kun pikku pekalla alkaa koulu, jätkä on ihan kusessa kun ei ole mitään perusjuttuja opetettu. Tuskin kukaan vanhemmista työpäivän jälkeen tekee toista työpäivää kotiopettajana? Pitäisi olla jokaisen viikko tuolla päiväkodilla hoitajana tai opettajana, voi ääni kellossa muuttua.