Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19682)
Vierailija kirjoitti:
Paljonko pepun pyyhkimisestä ja laulattamisesta pitää maksaa?
On noilla kovaa.
Se on itse asiassa aika hommaa. Pitää olla pitkä pinna, lehmän hermot. Siinä kun on eroahdistusta, uhmaikää, sattuu massuun tai flunssa tulossa, pelottaa, kaveri on ilkeä. Musta on aika hyvä mittari, että paljonko miehiä tuossa työssä on. Jos olisi kivaa, leppoisaa, itsetuntoa pönkittävää tai edes arvostettua työtä, niin miehethän siellä pyörisi. Ja palkkakin olisi sen mukainen. Olisi saippualisät, saunalisät, vuorotyön ja korkean riskin lisää.
Kunnon kurakakka muuten haisee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Paljonko pepun pyyhkimisestä ja laulattamisesta pitää maksaa?
On noilla kovaa.
Onhan siinä himputin kova vastuu ihmisten lapsista!
Tai siis lapsilaumasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paljonko pepun pyyhkimisestä ja laulattamisesta pitää maksaa?
On noilla kovaa.
Onhan siinä himputin kova vastuu ihmisten lapsista!
Tai siis lapsilaumasta.
Ja tämä kyllä muistetaan aina silloin, kun jotain sattuu. Kun lapset lähtevät omille teilleen tai iskevät päänsä kiveen. Huuto on aika kovaa ja saattaa päästä ihan iltapäivälehtiin.
Lastenhoitahajan ne lapset hoitaa. Muutenkin, mutta etenkin nykyään, kun lto istuu suunnittelemassa ja palavereissa. Mitä järkeä on suunnitella sellaista, jota ei koskaan ehdi toteuttaa, en ymmärrä.
" Meillä lapset oli poissa päiväkodista vanhemman sairusloman ajan n. 1 kk. Ajateltiin että helpotetaan päiväkotia kun lapset ei ole siellä. Lasku tuli päiväkodilta vaikka lapset oli poissa.
Eli kannattaa viedä lapset hoitoon vaikka tarvetta ei olisi."
Maksu peritään kuukausimaksuna. Poissaoloja ei hyvitetä.
Lakisääteiset hyvitykset ovat lapsen sairauspoissaolot ja isyysrahajaksot (ilmoitettava etukäteen 2 viikkko ennen jakson alkamista). "
"Ilmotettiin sairauslomasta ajoissa."
Siis täytyy olla kyseessä tietenkin sen lapsen sairausloma.
Viestissäsi luki että kyseessä on ollut vanhemman sairausloma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Paperityöt, arvioinnit, palaverit, suunnitelmat.
Kuka muuten hoitaa ne lapset sillä aikaa ellei lisäresurssia palkata?
Lastenhoitajahan ne lapset hoitaa. Kuten aina ennenkin.
Lastenhoitaja, joka tykkää työstään kirjoitti:
Lastenhoitahajan ne lapset hoitaa. Muutenkin, mutta etenkin nykyään, kun lto istuu suunnittelemassa ja palavereissa. Mitä järkeä on suunnitella sellaista, jota ei koskaan ehdi toteuttaa, en ymmärrä.
Tulee tärkeä olo eikä tarvitse olla suorittavassa portaassa. On vähän kuin piällysmies, johtotehtävissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paljonko pepun pyyhkimisestä ja laulattamisesta pitää maksaa?
On noilla kovaa.
Onhan siinä himputin kova vastuu ihmisten lapsista!
Tai siis lapsilaumasta.
Miksi äidit siis ulkoistavat vastuun?
Olen lukenut koko ketjun enkä vieläkään ymmärrä:
Mikä siellä lasten päivähoidossa oikein mättää? Miksi hoitajat ovat niin uupuneita ja väsyneitä? Miksi niin moni haluaa alalta pois? Huono palkkaus on ainoa, josta sain selvää. Entä ne muut syyt?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen lukenut koko ketjun enkä vieläkään ymmärrä:
Mikä siellä lasten päivähoidossa oikein mättää? Miksi hoitajat ovat niin uupuneita ja väsyneitä? Miksi niin moni haluaa alalta pois? Huono palkkaus on ainoa, josta sain selvää. Entä ne muut syyt?
Miksi ne äidit ovat niin väsyneitä? Me hoidetaan niitä lapsia talon ollessa auki 11 tuntia, ei ne muksut pulmusiksi siellä päiväkodissa muutu. Ja niitä ryhmässä 21, viiden tunnin ajan meitä työntekijöitä on kolme. Huomenna taas jaksetaan vajaalla henkilökunnalla!
Hei, onko teillä kokemuksia varhaiskasvatuksen erityisopen hommista? Onko vielä kamalampaa kuin muiden vaka työntekijöiden?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oon kyllä kyllästynyt näihin itkuliisojen hätähuutoihin eli yksinpuheluihin kaikilla aloilla. Tähänkään aiheeseen ei saa sanoa muut kuin samaa mieltä. Ainoa, joita saa kukaan enää julkisesti kyseenalaistaa tai kritisoida on joku elokapina.
Mistä on keksitty kaikki tämä jonninjoutava paperinpyöritys ja lasten tarkkailu ja arviointi?
Ihan kuin ne lapset ei enää olisikaan päivähoidossa vaan jossakin lastensuojelun esikartoituksessa, joka kestää vuosikausia.
Millä ihmeen ammattitaidolla siellä näitä lapsia tarkkaillaan, arvioidaan ja diagnosoidaan? Ja miksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viime viikolla Yle oli haastatellut erityisvarhaiskasvatuksen varhaisen tuen erityisasiantuntijaa.
Tämä sitten arvokkaana jakoi hianoja arvokkaita erityisvinkkejään vanhemmille. Vinkkejä jotka jokainen tietää ihan ilman hianoa koulutustakin. Tyyliin että "varaudu siihne että sateella kannattaa pukea kumisaappaat".
Oikeasti. Milloin tämä on mennyt tällaiseksi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen lukenut koko ketjun enkä vieläkään ymmärrä:
Mikä siellä lasten päivähoidossa oikein mättää? Miksi hoitajat ovat niin uupuneita ja väsyneitä? Miksi niin moni haluaa alalta pois? Huono palkkaus on ainoa, josta sain selvää. Entä ne muut syyt?
Miksi ne äidit ovat niin väsyneitä? Me hoidetaan niitä lapsia talon ollessa auki 11 tuntia, ei ne muksut pulmusiksi siellä päiväkodissa muutu. Ja niitä ryhmässä 21, viiden tunnin ajan meitä työntekijöitä on kolme. Huomenna taas jaksetaan vajaalla henkilökunnalla!
Vanhemmat taitaa olla väsyneitä jos eivät nuku, näe aikuisia ihmisiä, parisuhde prakaa jne. Työ on työtä. Suomessa on matalamman palkattuja aloja kuin lastenhoito ja yhtä välttämättömiä. Ei kukaan sellaistenkaan työntekijöille ehdota muuta kuin tekemään jotain muuta työkseen jos ei jaksa. Miksi on pakko olla tarhantäti jos se on niin kamalaa? Itse luin vain yhden angstiavautumisen il:n jutusta "itku tulee kun ei saada lapsia kukoistamaan vaikka tietoa ja taitoa on". Jaa, toiset saa, toiset ei ja todella moni tarhantäti ei ihan kaikista lapsista välitä niin että olisi mitään kipuilua tuollaisesta.
Vierailija kirjoitti:
Miten on mahdollista että tilanne on päästetty näin pitkälle?
Porukka alkaa lakoomaan allalla työuupuminen syynä.
Samanlaisia tarinoita kuulee monelta alalta ja työpaikalta. Tapauskohtaista toki onko ongelmia työpaikassa vai työntekijässä. Kaikkeen ei tarvitse suostua, mutta pitääkö töissä olla kivaa? Onko työntekijöiden vaatimustaso noussut, koska itse olen vielä linjalla että työn ensisijainen tarkoitus on laskujen maksaminen.
Uupumus kertoo merkityksettömyyden puutteesta, luin. Jos fyysisesti on terve, pitäisi pystyä tuota työtä tekemään. Merkityksen puute voi johtua sitten noista raporteista ja suunnitelmista, joita väännetään ja joista jäädään kauas. Kuvitellaan ylianalysoinnin myötä työn saavuttavan oikeanlaista, yleviä merkitystä joka lapsen kohdalla, joista keskusteluun ja raportointiin käytetään niin paljon aikaa. Todellisuus on muuta. Suunnitelmien ja välikatsausten viilaus alkaa sekin siten tuntua merkityksettömältä. Niitäkään kun ei saa tehdä tai jättää tekemättä puhtaasti omien arvojen pohjalta vaan on tehtävä. "Pelkkä lasten kanssa tehtävä työ" taas on onnistuneesti saatu vaikuttamaan aivottomalta, merkityksettömältä tepastelulta ilman opastusta ja tavoitekeskusteluja ym. Todellisuudessa niillä ei taideta saasa laatua enää paremmaksi. Hoitajilla on kykyä ajatella ilmankin kaikkea paperityötä ja toisaalta tavallinen ihminen ei muutu enää paremmaksi työssään lasten kanssa loputtomilla tavoitteilla, kaikki ei saa huippuosaajiksi koulutettua vaikka kävisivät tuskissaan samoja kouluja. Byrokratian taitamisella pädetään vaikka hyvästä työstä niinkin tärkeiden asiakkaiden kuin lasten kanssa voi vakuuttaa ilmankin. Laatu paranisi työtä helpottamalla, palkkoja nostamalla, siten alalle saataisiin myös lisää työntekijöitä. Harva nainenkaan viitsii yhtä huonosti palkatuille aloille lähteä jos on muuhunkin rahkeita. Kutsumus hyvin harvalle, alalle pääsy vain helppoa ja töitä riittää. Kuitenkin liikaa ja pienellä palkalla, mitenpä siihen ei sitten uupuisi varsinkaan ihminen, jonka motivaatio on ollut vain mennä jonnekin lähelle päivätöihin.
Vierailija kirjoitti:
Mistä on keksitty kaikki tämä jonninjoutava paperinpyöritys ja lasten tarkkailu ja arviointi?
Ihan kuin ne lapset ei enää olisikaan päivähoidossa vaan jossakin lastensuojelun esikartoituksessa, joka kestää vuosikausia.
Millä ihmeen ammattitaidolla siellä näitä lapsia tarkkaillaan, arvioidaan ja diagnosoidaan? Ja miksi?
Päiväkodin työntekijät eivät tee diagnoseja.
Ja miksi, siksi, että näin esim. neuvola ja koulu saavat arvokasta tietoa lapsista ja jos joskus jotain havaitaan niin siihen on paljon helpompi lähteä hakemaan tukea lapselle. Havainnointia tehdään myös siksi, että huomataan esimerkiksi se mikä ryhmässä milläkin hetkellä on tärkeää.
Mikään uusi juttu varhaiskasvatussuunnitelma ei ole, vaikka tässäkin keskustelussa moni niin tuntuu luulevan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä on keksitty kaikki tämä jonninjoutava paperinpyöritys ja lasten tarkkailu ja arviointi?
Ihan kuin ne lapset ei enää olisikaan päivähoidossa vaan jossakin lastensuojelun esikartoituksessa, joka kestää vuosikausia.
Millä ihmeen ammattitaidolla siellä näitä lapsia tarkkaillaan, arvioidaan ja diagnosoidaan? Ja miksi?
Päiväkodin työntekijät eivät tee diagnoseja.
Ja miksi, siksi, että näin esim. neuvola ja koulu saavat arvokasta tietoa lapsista ja jos joskus jotain havaitaan niin siihen on paljon helpompi lähteä hakemaan tukea lapselle. Havainnointia tehdään myös siksi, että huomataan esimerkiksi se mikä ryhmässä milläkin hetkellä on tärkeää.
Mikään uusi juttu varhaiskasvatussuunnitelma ei ole, vaikka tässäkin keskustelussa moni niin tuntuu luulevan.
Yrittävät kovasti.
Mitä ihmeen arvokasta tietoa?
Ja miksi lähdetään siitä että VANHEMMAT, neuvola tai koulu tarvitsisi mitään "arvokasta tietoa" sieltä päivähoidosta?
Ja mitä se "arvokas tieto" käytännössä sitten siellä koulussa "auttaa"? Lapsella on leima, muttei mitään muuta tapahdu. Siellä hän on joka tapauksessa perusluokassa heitteillä ihna niinkuin kaikki muutkin.
Tuleeko palkkaus noille yliopiston parhaimmistolle jotenkin yllätyksenä vai miksi ne vinkuu asiasta?