Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19756)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistan, kun jotain 10 vuotta sitten istuin sunnuntaina äitienpäiväkahvilla, läsnä myös oma äitini, isäni ja perheeni. Puhelimeni piippasi.
Tekstiviesti: voisitko tehdä maanantaina aamuvuoron (7), kun mun lapset on kipeitä ja joudun jäämään kotiin?
Vastaan, että voin.
Työ jää pyörimään päähäni kesken äitienpäiväsunnuntain. Olen jo kauhuissani, koska olemme maalla, edessä pitkä ajomatka ja nyt tuli vielä aikainen herätys, jotta ehdin aamuvuoroon. Mulla piti olla iltavuoro. Lisäksi tieto siitä, että tiimistämme taas puuttuu yksi työntekijä, eikä sijaista todennäköisesti saada.
Onneksi nykyisessä työpaikassani ei tällaista enää tehdä, ei saa tehdä. Työvuoroja ei saa muutella viikonloppuna jolloin ollaan vapaalla.
Jos sinulla ei ole työpuhelinta, sen viesteihin ei tarvitse vastata vapaa-ajalla.
Kiva ajatus, mutta mitäs sitten kun kukaan ei vaan ilmesty aamuvuoroon? Kyllä koko talon whatsapp-ryhmä laulaa melkein joka vkl viim. sunnuntai-iltana, ärsyttäähän se. Onneksi en ole vakkarisopimuksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Henkilökunnan pitäisi lopettaa talon whatsap-ryhmään kirjoittelu viikonloppuisin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa ylityö ja vuoronvaihtokielto 4.4 alkaa taas, kaikki liittolaiset
Niinpä! Huomen illalla alkaa taas tulla viestejä työkavereilta, jotka maanantaina pois. Esihenkilömme väittää, että vuoroa on vaihdettava koska hänellä oikeus tehdä niin. Vaikea siinä on vastaankaan väittää.
Meillä on oikeus kieltäytyä vuoronvaihdosta.
Keskiviikkona ja torstaina lakkoillaan. Vanhemmat ovat kiitettävästi pystyneet järjestämään lasten kotihoidon niille päiville. Olemme saaneet etukäteen tsemppiviestejä heiltä.
Missä liitossa pitää olla, että vakahoitajana voin olla lakossa? Siis lakkoavustustakin saaden.
Haluan osallistua lakkoon enkä olla vain "hengessä mukana" mennen johonkin ties mihin yksikköön lakon ajaksi töihin.
Esim. JHL
Vierailija kirjoitti:
Henkilökunnan pitäisi lopettaa talon whatsap-ryhmään kirjoittelu viikonloppuisin.
Whatsup-ryhmässä ei tarvitse kenenkään olla.
Mitä nämä nykyajan kasvattajat ja opettajat ovat? eikai missään päivähoidossa mitään ihmeen kasvattajia ja opettajia tarvita? Ongelmana tuntuu nykyään olevan se, että tällaisiin perushommiin vaaditaan jotain yliopistokoulutusta, että ollaan jotain opettajia vaikka se työ on lasten vahtimista, ei siellä aikoinaan mitään opettajia ja kasvattajia ollut vaan lastentarhantätejä ja ihan mukavaa oli kaikilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa ylityö ja vuoronvaihtokielto 4.4 alkaa taas, kaikki liittolaiset
Niinpä! Huomen illalla alkaa taas tulla viestejä työkavereilta, jotka maanantaina pois. Esihenkilömme väittää, että vuoroa on vaihdettava koska hänellä oikeus tehdä niin. Vaikea siinä on vastaankaan väittää.
Meillä on oikeus kieltäytyä vuoronvaihdosta.
Keskiviikkona ja torstaina lakkoillaan. Vanhemmat ovat kiitettävästi pystyneet järjestämään lasten kotihoidon niille päiville. Olemme saaneet etukäteen tsemppiviestejä heiltä.
Missä liitossa pitää olla, että vakahoitajana voin olla lakossa? Siis lakkoavustustakin saaden.
Haluan osallistua lakkoon enkä olla vain "hengessä mukana" mennen johonkin ties mihin yksikköön lakon ajaksi töihin.
Lakkoon saa jäädä myös SUPERIN ja TEHYn jäsenet, mutta lakkokorvausta siitä ei saa. En menisi ties mihin yksikköön, ties kenen aikuisten ja lasten kanssa, lakkopäivinä töihin. Aivan järkyttävä ajatus! Stressitasot olisivat huipussaan entisestään.
Nyt on nähty että SUPERIA ja TEHYä ei varhaiskasvatuksen työntekijät kiinnosta, sinne ei kannata jäsenmaksuja enää maksaa kertaakaan!
Olisi kiva jos nuo liitot ilmoittaisivat paljonko jäsenmäärä on vähentynyt viimeisen parin viikon aikana, ja paljonko JYTY ja JHL on saanut lisää jäseniä...
Harmi että noiden ei lakkoilevien liittojen jäsenet mahdollistavat päiväkotien pyörittämisen lakkoilun aikana, muuten niitä pyörittäisi päikyn arjesta irtautuneet varhaiskasvatusjohtajat!
Vierailija kirjoitti:
Mitä nämä nykyajan kasvattajat ja opettajat ovat? eikai missään päivähoidossa mitään ihmeen kasvattajia ja opettajia tarvita? Ongelmana tuntuu nykyään olevan se, että tällaisiin perushommiin vaaditaan jotain yliopistokoulutusta, että ollaan jotain opettajia vaikka se työ on lasten vahtimista, ei siellä aikoinaan mitään opettajia ja kasvattajia ollut vaan lastentarhantätejä ja ihan mukavaa oli kaikilla.[/quote
Tätejä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aikoinaan yläluokan väellä oli kotiopettaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa ylityö ja vuoronvaihtokielto 4.4 alkaa taas, kaikki liittolaiset
Niinpä! Huomen illalla alkaa taas tulla viestejä työkavereilta, jotka maanantaina pois. Esihenkilömme väittää, että vuoroa on vaihdettava koska hänellä oikeus tehdä niin. Vaikea siinä on vastaankaan väittää.
Meillä on oikeus kieltäytyä vuoronvaihdosta.
Keskiviikkona ja torstaina lakkoillaan. Vanhemmat ovat kiitettävästi pystyneet järjestämään lasten kotihoidon niille päiville. Olemme saaneet etukäteen tsemppiviestejä heiltä.
Missä liitossa pitää olla, että vakahoitajana voin olla lakossa? Siis lakkoavustustakin saaden.
Haluan osallistua lakkoon enkä olla vain "hengessä mukana" mennen johonkin ties mihin yksikköön lakon ajaksi töihin.Esim. JHL
Tiedätkö kuinka kauan on pitänyt olla kys liiton jäsen, että on oikeutettu lakkoavustukseen, jos lakko tulee ja siihen osallistuu?
En itse löydä heidän sivuiltaan kys tietoa ja miettinyt sitä kutakuinkin koko vkonlopun, koska aion huomenna tehdä siirtoni ja vaihtaa liittoa..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän talossa on ainakin osalla oaj jäsenistä, eli opettajista, mentaliteetti että mihinkään lakkoon ei jäädä, koska sitten siitä koituisi kaaos ja lapset kärsisivät. Ja työkaverit, jotka jäävät töihin.
Huoh.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa ylityö ja vuoronvaihtokielto 4.4 alkaa taas, kaikki liittolaiset
Niinpä! Huomen illalla alkaa taas tulla viestejä työkavereilta, jotka maanantaina pois. Esihenkilömme väittää, että vuoroa on vaihdettava koska hänellä oikeus tehdä niin. Vaikea siinä on vastaankaan väittää.
Meillä on oikeus kieltäytyä vuoronvaihdosta.
Keskiviikkona ja torstaina lakkoillaan. Vanhemmat ovat kiitettävästi pystyneet järjestämään lasten kotihoidon niille päiville. Olemme saaneet etukäteen tsemppiviestejä heiltä.
Missä liitossa pitää olla, että vakahoitajana voin olla lakossa? Siis lakkoavustustakin saaden.
Haluan osallistua lakkoon enkä olla vain "hengessä mukana" mennen johonkin ties mihin yksikköön lakon ajaksi töihin.Lakkoon saa jäädä myös SUPERIN ja TEHYn jäsenet, mutta lakkokorvausta siitä ei saa. En menisi ties mihin yksikköön, ties kenen aikuisten ja lasten kanssa, lakkopäivinä töihin. Aivan järkyttävä ajatus! Stressitasot olisivat huipussaan entisestään.
Nyt on nähty että SUPERIA ja TEHYä ei varhaiskasvatuksen työntekijät kiinnosta, sinne ei kannata jäsenmaksuja enää maksaa kertaakaan!
Olisi kiva jos nuo liitot ilmoittaisivat paljonko jäsenmäärä on vähentynyt viimeisen parin viikon aikana, ja paljonko JYTY ja JHL on saanut lisää jäseniä...
Harmi että noiden ei lakkoilevien liittojen jäsenet mahdollistavat päiväkotien pyörittämisen lakkoilun aikana, muuten niitä pyörittäisi päikyn arjesta irtautuneet varhaiskasvatusjohtajat!
Jos jää lakkoon ilman, että liittonsa puolesta on siihen oikeus niin siitä tulee kuulema jokin merkintä jonnekin ja ei tosiaan saa lakkoavustusta eikä palkkaakaan.
Ja meillä ainakin menee oma yksikkö kiinni, myös päiväkotien johtajia koskee lakko aika laajalti. Ne jotka tulee niin on osoitettu toiseen yksikköön meneviksi lakon ajaksi ja lapsi-ja kasvattajamääristä ei tietoa, koska pomohan ei saa työntekijöiltähän kysellä liittoon kuulumisista tai siitä onko lakossa vai ei.
Että siltä pohjalta sitten sinne sijaispäiväkotiin, kasvattajat jotka jäljellä ja ilman etukäteen tehtyjä työvuoroja tietty+perheet lapsineen. Ja kaikkihan sinne ei hoitoon lakon aikana pääse, tietenkään, koska ei ole kasvattajarrsursseja tarpeeksi. Vanhemmilta tullaan kysymään ammatteja ja työpaikkaa jotta selviää kriittiset hoitopaikan tarpeiset perheet ja toiminta supistettua silti.
Niin ja päiväkotien keittiöhlöstö puuttuu eli sitten kuivasäilöevästä mukaan hoitopöivien ajaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
m.llkjj kirjoitti:
Mikä tätä maata ja sen päättäjiä vaivaa, kun näin nopeasti on pilattu ennen niin mukavat virat. Opettaja, lastentarhanopettaja (taimikäsenykyäänonkin), sairaanhoitaja ja poliisi.
Ennen nämä olivat ihan ok duuneja, joiden tekijöitä kunnioitettiin. Kymmenessä vuodessa on saatu asiat sekaisin. Liian vähän tekijöitä, liian paljon töitä, lisäänyneet huumeet ja rikollisuus, oppilasaineksen heikkous ja liian suuret, monikulttuurisest luokat. Kaikki seikat ovat poliittisten päätösten summia. Ihan voidaan myös äänestämällä vaikuttaa näihin.
Tämä on totta. Mikäli meillä olisi ammattitaitoista journalismia, niin tutkittaisi miten veroeurojen käyttö on muuttunut. Vertailtaisi muihin maihin jne. Nykyään koko media on yhtä samaa mediaboolia, joka muokkaa uutiset ja aiheet "sopiviksi".
Poliittinen kenttä pitäisi myös ravistella kokonaan uusiksi, kaikki nämä ryvettyneet puoluekuria noudattavat, kehäketut hemmettiin ja uudet, kansalaisten etuja ajavat tilalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa ylityö ja vuoronvaihtokielto 4.4 alkaa taas, kaikki liittolaiset
Niinpä! Huomen illalla alkaa taas tulla viestejä työkavereilta, jotka maanantaina pois. Esihenkilömme väittää, että vuoroa on vaihdettava koska hänellä oikeus tehdä niin. Vaikea siinä on vastaankaan väittää.
Meillä on oikeus kieltäytyä vuoronvaihdosta.
Keskiviikkona ja torstaina lakkoillaan. Vanhemmat ovat kiitettävästi pystyneet järjestämään lasten kotihoidon niille päiville. Olemme saaneet etukäteen tsemppiviestejä heiltä.
Missä liitossa pitää olla, että vakahoitajana voin olla lakossa? Siis lakkoavustustakin saaden.
Haluan osallistua lakkoon enkä olla vain "hengessä mukana" mennen johonkin ties mihin yksikköön lakon ajaksi töihin.Lakkoon saa jäädä myös SUPERIN ja TEHYn jäsenet, mutta lakkokorvausta siitä ei saa. En menisi ties mihin yksikköön, ties kenen aikuisten ja lasten kanssa, lakkopäivinä töihin. Aivan järkyttävä ajatus! Stressitasot olisivat huipussaan entisestään.
Nyt on nähty että SUPERIA ja TEHYä ei varhaiskasvatuksen työntekijät kiinnosta, sinne ei kannata jäsenmaksuja enää maksaa kertaakaan!
Olisi kiva jos nuo liitot ilmoittaisivat paljonko jäsenmäärä on vähentynyt viimeisen parin viikon aikana, ja paljonko JYTY ja JHL on saanut lisää jäseniä...
Harmi että noiden ei lakkoilevien liittojen jäsenet mahdollistavat päiväkotien pyörittämisen lakkoilun aikana, muuten niitä pyörittäisi päikyn arjesta irtautuneet varhaiskasvatusjohtajat!
Jos jää lakkoon ilman, että liittonsa puolesta on siihen oikeus niin siitä tulee kuulema jokin merkintä jonnekin ja ei tosiaan saa lakkoavustusta eikä palkkaakaan.
Ja meillä ainakin menee oma yksikkö kiinni, myös päiväkotien johtajia koskee lakko aika laajalti. Ne jotka tulee niin on osoitettu toiseen yksikköön meneviksi lakon ajaksi ja lapsi-ja kasvattajamääristä ei tietoa, koska pomohan ei saa työntekijöiltähän kysellä liittoon kuulumisista tai siitä onko lakossa vai ei.
Että siltä pohjalta sitten sinne sijaispäiväkotiin, kasvattajat jotka jäljellä ja ilman etukäteen tehtyjä työvuoroja tietty+perheet lapsineen. Ja kaikkihan sinne ei hoitoon lakon aikana pääse, tietenkään, koska ei ole kasvattajarrsursseja tarpeeksi. Vanhemmilta tullaan kysymään ammatteja ja työpaikkaa jotta selviää kriittiset hoitopaikan tarpeiset perheet ja toiminta supistettua silti.
Niin ja päiväkotien keittiöhlöstö puuttuu eli sitten kuivasäilöevästä mukaan hoitopöivien ajaksi.
Peukut pystyyn että lakko tulee! Vanhemmat voivat pidentää pääsiäislomaa.
Vierailija kirjoitti:
Meidän talossa on ainakin osalla oaj jäsenistä, eli opettajista, mentaliteetti että mihinkään lakkoon ei jäädä, koska sitten siitä koituisi kaaos ja lapset kärsisivät. Ja työkaverit, jotka jäävät töihin.
Huoh.
Jos ei jää lakkoon vaikka liitto on lakossa, erotetaan liitosta eli OAJstä ainakin määräajaksi.
Ja jos kaikki olisivat lakkoilevien liittojen jäseniä eikä superin, tehyn tai ytkn, niin ei tarvitsisi jännittää töihin jäävien työkavereiden puolesta koska kukaan ei olisi töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa ylityö ja vuoronvaihtokielto 4.4 alkaa taas, kaikki liittolaiset
Niinpä! Huomen illalla alkaa taas tulla viestejä työkavereilta, jotka maanantaina pois. Esihenkilömme väittää, että vuoroa on vaihdettava koska hänellä oikeus tehdä niin. Vaikea siinä on vastaankaan väittää.
Meillä on oikeus kieltäytyä vuoronvaihdosta.
Keskiviikkona ja torstaina lakkoillaan. Vanhemmat ovat kiitettävästi pystyneet järjestämään lasten kotihoidon niille päiville. Olemme saaneet etukäteen tsemppiviestejä heiltä.
Missä liitossa pitää olla, että vakahoitajana voin olla lakossa? Siis lakkoavustustakin saaden.
Haluan osallistua lakkoon enkä olla vain "hengessä mukana" mennen johonkin ties mihin yksikköön lakon ajaksi töihin.Esim. JHL
Tiedätkö kuinka kauan on pitänyt olla kys liiton jäsen, että on oikeutettu lakkoavustukseen, jos lakko tulee ja siihen osallistuu?
En itse löydä heidän sivuiltaan kys tietoa ja miettinyt sitä kutakuinkin koko vkonlopun, koska aion huomenna tehdä siirtoni ja vaihtaa liittoa..
Työkaverini vaihtoi jhllään,pari päivää meni hyväksymisessä. En osaa sanoa ehtiikö nyt vaihtamalla tuohon ensi viikon lakkoon saada jäsenyyttä, mutta varmaan tuohon 19.4 mahdollisesti alkavaan lakkoon mennessä kyllä ehtii.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa ylityö ja vuoronvaihtokielto 4.4 alkaa taas, kaikki liittolaiset
Niinpä! Huomen illalla alkaa taas tulla viestejä työkavereilta, jotka maanantaina pois. Esihenkilömme väittää, että vuoroa on vaihdettava koska hänellä oikeus tehdä niin. Vaikea siinä on vastaankaan väittää.
Meillä on oikeus kieltäytyä vuoronvaihdosta.
Keskiviikkona ja torstaina lakkoillaan. Vanhemmat ovat kiitettävästi pystyneet järjestämään lasten kotihoidon niille päiville. Olemme saaneet etukäteen tsemppiviestejä heiltä.
Missä liitossa pitää olla, että vakahoitajana voin olla lakossa? Siis lakkoavustustakin saaden.
Haluan osallistua lakkoon enkä olla vain "hengessä mukana" mennen johonkin ties mihin yksikköön lakon ajaksi töihin.Lakkoon saa jäädä myös SUPERIN ja TEHYn jäsenet, mutta lakkokorvausta siitä ei saa. En menisi ties mihin yksikköön, ties kenen aikuisten ja lasten kanssa, lakkopäivinä töihin. Aivan järkyttävä ajatus! Stressitasot olisivat huipussaan entisestään.
Nyt on nähty että SUPERIA ja TEHYä ei varhaiskasvatuksen työntekijät kiinnosta, sinne ei kannata jäsenmaksuja enää maksaa kertaakaan!
Olisi kiva jos nuo liitot ilmoittaisivat paljonko jäsenmäärä on vähentynyt viimeisen parin viikon aikana, ja paljonko JYTY ja JHL on saanut lisää jäseniä...
Harmi että noiden ei lakkoilevien liittojen jäsenet mahdollistavat päiväkotien pyörittämisen lakkoilun aikana, muuten niitä pyörittäisi päikyn arjesta irtautuneet varhaiskasvatusjohtajat!
Jos jää lakkoon ilman, että liittonsa puolesta on siihen oikeus niin siitä tulee kuulema jokin merkintä jonnekin ja ei tosiaan saa lakkoavustusta eikä palkkaakaan.
Ja meillä ainakin menee oma yksikkö kiinni, myös päiväkotien johtajia koskee lakko aika laajalti. Ne jotka tulee niin on osoitettu toiseen yksikköön meneviksi lakon ajaksi ja lapsi-ja kasvattajamääristä ei tietoa, koska pomohan ei saa työntekijöiltähän kysellä liittoon kuulumisista tai siitä onko lakossa vai ei.
Että siltä pohjalta sitten sinne sijaispäiväkotiin, kasvattajat jotka jäljellä ja ilman etukäteen tehtyjä työvuoroja tietty+perheet lapsineen. Ja kaikkihan sinne ei hoitoon lakon aikana pääse, tietenkään, koska ei ole kasvattajarrsursseja tarpeeksi. Vanhemmilta tullaan kysymään ammatteja ja työpaikkaa jotta selviää kriittiset hoitopaikan tarpeiset perheet ja toiminta supistettua silti.
Niin ja päiväkotien keittiöhlöstö puuttuu eli sitten kuivasäilöevästä mukaan hoitopöivien ajaksi.
Työnantajalla EI ole oikeutta kysyä kuuluuko liittoon. Sitä ei tarvitse kertoa. Jos kysytään niin HETI ilmoitus liittoon. Liittoon kuulumaton tekee niin kuin lystää mutta mitään merkintää ei voi tulla mihinkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistan, kun jotain 10 vuotta sitten istuin sunnuntaina äitienpäiväkahvilla, läsnä myös oma äitini, isäni ja perheeni. Puhelimeni piippasi.
Tekstiviesti: voisitko tehdä maanantaina aamuvuoron (7), kun mun lapset on kipeitä ja joudun jäämään kotiin?
Vastaan, että voin.
Työ jää pyörimään päähäni kesken äitienpäiväsunnuntain. Olen jo kauhuissani, koska olemme maalla, edessä pitkä ajomatka ja nyt tuli vielä aikainen herätys, jotta ehdin aamuvuoroon. Mulla piti olla iltavuoro. Lisäksi tieto siitä, että tiimistämme taas puuttuu yksi työntekijä, eikä sijaista todennäköisesti saada.
Onneksi nykyisessä työpaikassani ei tällaista enää tehdä, ei saa tehdä. Työvuoroja ei saa muutella viikonloppuna jolloin ollaan vapaalla.
Kiva ajatus, mutta mitäs sitten kun kukaan ei vaan ilmesty aamuvuoroon? Kyllä koko talon whatsapp-ryhmä laulaa melkein joka vkl viim. sunnuntai-iltana, ärsyttäähän se. Onneksi en ole vakkarisopimuksella.
Se on työnantajan ongelma. Ei henkilöstön. Johtaja on viranhaltija, viime kädessä hän tulee. Eikö teillä oikeasti ole ohjeita miten ma aamuna toimitaan jos eka ei tule vuoronsa? Meillä tulee aina kaksi joten ei haittaa jos toinen sairastuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän talossa on ainakin osalla oaj jäsenistä, eli opettajista, mentaliteetti että mihinkään lakkoon ei jäädä, koska sitten siitä koituisi kaaos ja lapset kärsisivät. Ja työkaverit, jotka jäävät töihin.
Huoh.Jos ei jää lakkoon vaikka liitto on lakossa, erotetaan liitosta eli OAJstä ainakin määräajaksi.
Ja jos kaikki olisivat lakkoilevien liittojen jäseniä eikä superin, tehyn tai ytkn, niin ei tarvitsisi jännittää töihin jäävien työkavereiden puolesta koska kukaan ei olisi töissä.
Höpöhöpö mitään eroteta.
Missä liitossa pitää olla, että vakahoitajana voin olla lakossa? Siis lakkoavustustakin saaden.
Haluan osallistua lakkoon enkä olla vain "hengessä mukana" mennen johonkin ties mihin yksikköön lakon ajaksi töihin.