Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (20025)
Tässä linkki oman liittoni ohjeisiin lakosta ja liiton jäsenyyden utelusta. Ei mikään pikkujuttu mun mielestä, ottakaa siis selvää oikeuksistanne.
https://www.jytyliitto.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/tyontekijal…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Henkilökunnan pitäisi lopettaa talon whatsap-ryhmään kirjoittelu viikonloppuisin.
Whatsup-ryhmässä ei tarvitse kenenkään olla.
Meillä whatsap-ryhmä on ryhmien työpuhelimissa, ei omissa puhelimissa. Jos aamuvuoro, se eka siis, on sairas, hän lähettää työpuhelimeen viestin heti aamulla, ja päiväkotiapulainen ottaa ne ekat lapset vastaan, koska hänen työnsä alkaa aina klo 07. Meillä ei viestitellä työvuoroista omiin puhelimiin ja toimii ihan hyvin näin ja myös lain mukaan.
Ei kyllä mene lain mukaan, jos päiväkotiapulainen on yksin ottamassa lapset vastaan. Hän ei ole kasvatusvastuullinen henkilö.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka peloteltuja ja harhaisessa todellisuudessa eläviä ihmisiä varhaiskasvatuksessa on töissä? Kuulostaa, ettei kaikille ole selvää, että se on työpaikka. Ei ymmärretä edes sitä, ettei se päiväkodin johtaja todellakaan määrää kuka "saa olla" lakossa tai ei. Se pomo ei saa edes urkkia liittoon kuulumisen tietoja yhtään millään tavalla keneltäkään. Jos niin toimii, et vastaa mitään vaan ilmoitat asiasta liitollesi ja henkilölle, jonka asioita tiedustellaan. Johtajat kyllä tietävät omat oikeutensa ja valtansa, ja mitä tonttuja ovat alaisikseen palkanneet.
Aiemmassa työpaikassani yritin tätä sanoa, mutta siihen ei uskottu. Varajohtaja kiersi johtajan käskystä listan kanssa keräämässä tiedot, mihin liittoon kukin kuului ja kenellä oli oikeus lakkoilla ja milloin.
Oulussa kysyttiin pari viikkoa sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka peloteltuja ja harhaisessa todellisuudessa eläviä ihmisiä varhaiskasvatuksessa on töissä? Kuulostaa, ettei kaikille ole selvää, että se on työpaikka. Ei ymmärretä edes sitä, ettei se päiväkodin johtaja todellakaan määrää kuka "saa olla" lakossa tai ei. Se pomo ei saa edes urkkia liittoon kuulumisen tietoja yhtään millään tavalla keneltäkään. Jos niin toimii, et vastaa mitään vaan ilmoitat asiasta liitollesi ja henkilölle, jonka asioita tiedustellaan. Johtajat kyllä tietävät omat oikeutensa ja valtansa, ja mitä tonttuja ovat alaisikseen palkanneet.
Aiemmassa työpaikassani yritin tätä sanoa, mutta siihen ei uskottu. Varajohtaja kiersi johtajan käskystä listan kanssa keräämässä tiedot, mihin liittoon kukin kuului ja kenellä oli oikeus lakkoilla ja milloin.
Oulussa kysyttiin pari viikkoa sitten.
Ja tekö lampaina vastasitte??
🤬🤬🤬🤬
Kuinka todennäköinen on pk-seudulla alkava lakko 19.4??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä päiväkotiapulainen? Onko jossain vielä tällaisia?
Vierailija kirjoitti:
Mikä päiväkotiapulainen? Onko jossain vielä tällaisia?
En tiedä mihin viittaat, mutta ei ole. Silloin kun alalle valmistuin 90-luvun loppupuolella niin oli, mutta ei ole ollut enää pitkiin aikoihin, ei ainakaan 15-vuoteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä toivoisin, että joka päivä olisi ylityö- ja vuoronvaihtokielto ja että ihan kaikki työntekijät noudattaisivat sitä. Minusta ei mikään ole niin raivostuttavaa, kuin vatvoa joka päivä tuntikausia, kuka on missäkin ja mihin aikaan. Työvuorolistat on sitä varten, että homma toimii ja vakituisia sijaisia pitää olla niin paljon, ettei koko ajan ole vajausta joka puolella.
Olen yrittänyt suhtautua positiivisesti ja olla joustava, mutta lopetin sen viime viikolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä järkeä on siinä että päiväkodista joku tietty ryhmä lakkoilee ja joku ryhmä pyrkii sitten niska limassa paikkaamaan tämän lakon.
Eli kun nää ihmiset on monessa eri liitossa ja taistelevat vain toisiaan vastaan.
Ikinä ei mikään muutu.
Paska vain lisääntyy.
Tällä systeemillä kasvatamme sairasta sukupolvea.Liiton lakkoinfotekstiä lainatakseni: me teemme vain ja ainoastaan oman työmme/työaikamme-ja työnkuvamme, emme lakkoilevien kollegojen töitä emmekä venytä päiviämme siksi emmekä vaihda vuorojamme lakossa olevien takia.
Oma työ/työnkuva-ja sisältö, ei perä ruvella myös poissaolevien töitä toteuttaen.Hyvä lähtökohta aikuisille. Kannatan!
Ei ne pienet sitä ymmärrä, niille tulee itku ja äitiä ja isiä ikävä.
Nyt tutit, rievut ja lempilelut saataville. Hyvää ja rauhallista musiikkia soimaan eikä mitään syntikkarällätystä. Lattialle iso pehmeä filtti ja tyynyjä, luonnonvalo ikkunasta, kirjoja, lempileluja ja "retkieväät", viereen pöydän alle rakennettu maja ja se ainoa töissä oleva hoitaja keskelle pesää köllöttelemään, lasten saataville.Tässä se taas on niin epärealistinen kuva koko hommasta😆Hoitaja köllöttelemään viltille… Kuka hoitaa vessatukset, pissavahingot, nenän niistot ja muut pulmat.
Luuletko että iso ryhmä pysyy säyseänä viltillä syömässä eväitä…. Ärsyttävän mahdoton ajatus!
Jos ryhmässä on enemmän kuin yksi aikuinen niin aivan varmasti joku niistä ehtii välillä makaamaan lattialle. Se vie yhtä vähän aikaa kuin ovella seisominen tai muuten päältä katsominen, jotka on joskus asiallisia vaihtoehtoja nekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä todella toivon ja rukoilen, että tuo 19.4 alkava lakko toteutuisi!!!!
Lähde hoitajksi, paremmat työolot ja palkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ylihuomenna lakkoon.
Jotkut onnelliset ehkä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä todella toivon ja rukoilen, että tuo 19.4 alkava lakko toteutuisi!!!!
Mitä se hyödyttää kun muutama lakkoilee ja muut pyörittää puljua.
Tulos plus miinus nolla
Palkkaa lisää?
You may want it, but you're aint having it!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä todella toivon ja rukoilen, että tuo 19.4 alkava lakko toteutuisi!!!!
Mitä se hyödyttää kun muutama lakkoilee ja muut pyörittää puljua.
Tulos plus miinus nolla
Sen, että koko pulju ei saa olla auki. Lyhennetään joko päiväkodin aukioloaikaa tai evätään hoito osalta lapsista. Kumpikin aika väärin ja vastoin varhaiskasvatuslakia.
Jos paikalla on kaksi työntekijää niin lapsia saa olla esim. 14 yli kolmevuotiasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä todella toivon ja rukoilen, että tuo 19.4 alkava lakko toteutuisi!!!!
Mitä se hyödyttää kun muutama lakkoilee ja muut pyörittää puljua.
Tulos plus miinus nolla
No, meidän yksikkö ainakin menisi kiinni ihan jo siksikin ettei ole keittiössä ketään töissä lakon aikana. Meille on osoitettu toinen pk johon vanhemmat sitten vievät lapsensa.
Työntekijöitä 16kpl joista lakossa ainakin 8.
Vierailija kirjoitti:
Tiivistäen:
Kun esimies on setämies, joka käyttää valtaa väärin, ohittaa vakalain ja työterveyslääkärin, ohittaa ammattiliiton, ja kun hänestä tehdään useitakin kirjallisia valituksia AVIin, niin mitä seuraa? Setämies puhuu kuin poliitikko ja puhuu itsensä puhtaaksi väärintekemisistään. Hän osaa olla erittäin vakuuttava. Asiat eivät muutu.
Aika yksin ovat naispuoliset työntekjät ylisuurissa ryhmissään yrittäen selviytyä päivästä toiseen. Edes se, että osa palaa loppuun ja sairastuu pitkäksi ajaksi, ei muuta mitään. Sama simputus jatkuu.
Just joo… Mikset hae esimieheksi, kun tiedät kaiken paljonnparemmin? Ai niin… haluut vaan soottaa suutasi…
Vallitseva päivähoidon tilanne heijastelee aika hyvin tätä sairasta yhteiskunnallista tilannetta.
Kun pohjapalikat asetetaan vinoon niin tornihan alkaa kallistua pahasti ennenkuin romahtaa.
Silloin olisi paras purkaa koko torni ja aloittaa alusta.
Tiivistäen:
Kun esimies on setämies, joka käyttää valtaa väärin, ohittaa vakalain ja työterveyslääkärin, ohittaa ammattiliiton, ja kun hänestä tehdään useitakin kirjallisia valituksia AVIin, niin mitä seuraa? Setämies puhuu kuin poliitikko ja puhuu itsensä puhtaaksi väärintekemisistään. Hän osaa olla erittäin vakuuttava. Asiat eivät muutu.
Aika yksin ovat naispuoliset työntekjät ylisuurissa ryhmissään yrittäen selviytyä päivästä toiseen. Edes se, että osa palaa loppuun ja sairastuu pitkäksi ajaksi, ei muuta mitään. Sama simputus jatkuu.