Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (21625)
Vierailija kirjoitti:
Hyvä ja toimiva tiimi on kyllä työhyvinvoinnin kannalta erityisen tärkeää. Ja mitä raskaampi ryhmä, sen tärkeämpää että tiimi on yhtenäinen ja toisiaan tukeva.
Tällä alalla hyvä ja toimiva tiimi ei kiinnosta ainakaan esihenkilöitä, joka vuosi pakko laittaa tiimit uusiksi ja sekaisin ja hajottaa ne hyvät ja toimivat tiimit sitten siihen. Mikään ei ole siis varmaa alalla ja unelmatiimi jos löytyy, niin siitä saa varmasti nauttia vain sen yhden kauden. Sitten joku toisen ryhmän työntekijä huomaa, että ahaa, tuollahan on noin helppoa olla töissä ja haluaa kans siihen ryhmään ja tadaa: Ryhmä hajalle ja eihän se helppous pysy jos siihen ryhmään siirtyy työntekijä joka ei osaa edes tiimityön alkeita: Kaikki hajoaa käsiin aika nopeasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvä ja toimiva tiimi on kyllä työhyvinvoinnin kannalta erityisen tärkeää. Ja mitä raskaampi ryhmä, sen tärkeämpää että tiimi on yhtenäinen ja toisiaan tukeva.
Tällä alalla hyvä ja toimiva tiimi ei kiinnosta ainakaan esihenkilöitä, joka vuosi pakko laittaa tiimit uusiksi ja sekaisin ja hajottaa ne hyvät ja toimivat tiimit sitten siihen. Mikään ei ole siis varmaa alalla ja unelmatiimi jos löytyy, niin siitä saa varmasti nauttia vain sen yhden kauden. Sitten joku toisen ryhmän työntekijä huomaa, että ahaa, tuollahan on noin helppoa olla töissä ja haluaa kans siihen ryhmään ja tadaa: Ryhmä hajalle ja eihän se helppous pysy jos siihen ryhmään siirtyy työntekijä joka ei osaa edes tiimityön alkeita: Kaikki hajoaa käsiin aika nopeasti.
Tämä kuulostaa niin tutulta. Meillä oli unelmatiimi, mutta se kesti sen yhden kauden. En ymmärrä näitä esimiehiä, miksi niitä tiimejä muutetaan joka vuosi. Onhan se myös lapsille ikävää, kun aina tulee joku uusi hoitaja ryhmään. Osa lämpenee vähän hitaammin uusiin ihmisiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ei saa apua maahanmuuttajista päiväkoteihin.
Seuren sijaisista on suurin osa kaavuissa ja huiveissa kulkeva hlö.
En lyttää kaikkia, hyviäkin tullut vastaan, mutta enemmistö ei mene jatkoon.
Mutta se onkin sitten palstan, ja ketjussa kommentoivien, mielestä turhaa nirsoilua "ettei apu kelpaa", kun haluamme sen palkkaa saavan vastuukasvattajan osaavan puhuvan tätä suomen kieltä, kykenevän ohjaamaan lasta suomeksi, puuttumaan erilaisiin tilanteisiin suomeksi ym.
Ja olevan perillä suomalaisen varhaiskasvastuksen peruspelisäännöistä. Se, että olisi minkäänlaista opiskeltua tietotaitoa lapsen fyysisestä/psyykkisisestä/sosiaalisesta kehityksestä&kehitysvaiheista on nykyisin liikaa pyydetty/oletettu.
Sekin olisi kiva ettei sinne vessaan tarvitsisi ihan niin usein mennä sitä "uskontoa harrastamaan" tai, että se tapahtuisi edes niin ettei toinen kasvattaja jää liriin siihen ryhmään.
Ja ylipäätään sijaiseen täytyy voida luottaa, luottaa siihen ettei päätä kääntäessään tai itse pikapikaa wc:ssä käydessään (jestas sentään) ole kaaos tai hätä vallalla.
Ei heidän oikeasti edes tarvi kesken työpäivän sitä uskontoa harrastaa. Pitää jos se on mahdollista, mutta työnantaja voi sanoa että ei käy ja se on sen uskonnonkin kannalta ihan täysin sallittu tilanne. On paljon aloja missä edes siellä kotimaassa ei voi työtä keskeyttää uskonnon harjoittamisen vuoksi.
Eli työpaikoilla vaan tiukkana tässä: Jos sen yhden kahvitaukonsa käyttää siihen niin ok, muuten ei kyllä ole enempää taukoja kuin kenelläkään muullakaan.
Vessassa jos keksii niin tehdä, niin sille ei kyllä voi mitään sitten. Mutta olisi kyllä omituista tehdä sellainen pyhä toimitus niin likaisessa paikassa kuin mitä vessa on.
Kyllä näitä vessassa kävijöitä riittää. Siellä ollaan puoli tuntia. Ja se on tietty kellonaika kun menevät, eivät siihen lupaa kysele. Ja meille esimies kertonut, että uskonnollisiin tapahtumiin emme voi puuttua.
Ja sitten on nämä "keskenään hyvät ystävykset" joiden annetaan olla jos ei samassa tiimissä niin ainakin viereisissä, ja työvuorotkin menee samaa tahtia.
Välillä riipii ihan huolella katsella sitä touhua, mutta minkäs teet.
Kunnalla on ihan sama homma, riippuu ihan johtajasta, aikalailla saavat rellestää vapaasti työyhteisöissä, eikä kukaan puutu, vaikka joku valittaiskin, niin ovat hyvää pataa omien esihenkilöidensä kanssa, että tulee sellainen kiva esihenkilöt vs. työntekijät sotatilanne vaan päälle siitä.