Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19756)
Ja miksi haluisin edes lusmuilla? Oaj maksaa lakkoavustusta 180€/päivä. Enemmän kuin kävisin duunissa. Ja tulee vielä pieni kevätloma päälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän talossa on ainakin osalla oaj jäsenistä, eli opettajista, mentaliteetti että mihinkään lakkoon ei jäädä, koska sitten siitä koituisi kaaos ja lapset kärsisivät. Ja työkaverit, jotka jäävät töihin.
Huoh.Jos ei jää lakkoon vaikka liitto on lakossa, erotetaan liitosta eli OAJstä ainakin määräajaksi.
Ja jos kaikki olisivat lakkoilevien liittojen jäseniä eikä superin, tehyn tai ytkn, niin ei tarvitsisi jännittää töihin jäävien työkavereiden puolesta koska kukaan ei olisi töissä.Höpöhöpö mitään eroteta.
No todellakin erotetaan. Meillä oli ainakin siinä jäsentiedotteessa. Eikä pääse heti liittymään takaisin jäseneksikään, siinä on "karenssi". Hyvä niin, nyt ei saa kukaan lusmuilla ja esittää helvetin marttyyriä taas kerran!
Tottakai erotetaan liitosta, jos on lakkorikkuri. Lakolla koitetaan edistää työntekijöiden oikeuksia, siis taistella työnantajan omaksi edukseen käyttämää määräysvaltaa ja huonoja työoloja vastaan liittoutumalla yhteen. Ammattiliitto ja sitä johtavat, työtaisteluun ja työlainsäädäntöön perehtyneet ammattilaiset tietävät, ettei mitään parannusta saavuteta yksinään itkeskelemällä ja venyen ja paukkuen vaan tietenkin pitämällä puolensa ja sanomalla EI lainvastaiselle hyväksikäytölle.
Ovatko nämä nuoret kandit aivan tolvanoita! Ei mitään tajua tämän valtakunnan politiikasta tai asioiden hoidosta saati historiasta. Katso vaikka youtubesta videoita 1960-luvun työtaisteluista. Miksi ihmeessä nykyiset opet ovat liittyneet liittoon, jos eivät tajua yhtään, mistä hommassa on kyse. Työttömyyskassa on vain yksi osa systeemiä ja hoito-ja kasvatusalan markkinanäkymät ei kyllä työttömyydellä juurikaan uhkaa.
Vierailija kirjoitti:
Meidän talossa on ainakin osalla oaj jäsenistä, eli opettajista, mentaliteetti että mihinkään lakkoon ei jäädä, koska sitten siitä koituisi kaaos ja lapset kärsisivät. Ja työkaverit, jotka jäävät töihin.
Huoh.
Talossamme on hyvissä ajoin kysytty vanhemmilta, kuka voi järjestää lasten hoidon muualla. Lähes kaikilla se onnistui. Vain muutama lapsi tarvitsee päiväkotihoitoa, heidän kanssaan on liittoon kuulumattomat hoitajat. Ei ole mitään kaaosta tulossa.
Kylläpä on mahtavaa olla alalla. Not.
Tälläkin viikolla yksi toiselta alalta vaihtanut sijainen järjesti "kivan" vaaratilanteen lasten kanssa yksin ollessaan.
(Jotkut sijaiset tulevat "puuhastelemaan päiväkotiin", kun ei kotonakaan vaan viitsi olla.
Ja nostaa melkein samaa palkkaa kuin minä, tosin hällä ei tietty kokemuslisiä.)
Kuka vastuussa, jos jotain sattuisikin?
Ja eikö näille järjestetä mitään perehdytystä?
Seurelaisillakin sentään se 4 päivän perehdytys.
Vierailija kirjoitti:
Kylläpä on mahtavaa olla alalla. Not.
Tälläkin viikolla yksi toiselta alalta vaihtanut sijainen järjesti "kivan" vaaratilanteen lasten kanssa yksin ollessaan.
(Jotkut sijaiset tulevat "puuhastelemaan päiväkotiin", kun ei kotonakaan vaan viitsi olla.
Ja nostaa melkein samaa palkkaa kuin minä, tosin hällä ei tietty kokemuslisiä.)
Kuka vastuussa, jos jotain sattuisikin?
Ja eikö näille järjestetä mitään perehdytystä?
Seurelaisillakin sentään se 4 päivän perehdytys.
4pvän perehdytys??
Ainakin täällä pk-seudulla se on 2pv, onko se siis nostettu 4pv pituiseksi? Ohhoh, sittenhän sitä ollaankin jo vallan "pro" ja valmiita hommiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän talossa on ainakin osalla oaj jäsenistä, eli opettajista, mentaliteetti että mihinkään lakkoon ei jäädä, koska sitten siitä koituisi kaaos ja lapset kärsisivät. Ja työkaverit, jotka jäävät töihin.
Huoh.
Lakkoon osallistumaton liiton jäsen on luopio, joka sabotoi sisältäpäin liittoutuneiden mahdollisuuksia päästä tavoitteeseensa. Lakkoon osallistuminen on määräys, jota ko. liittoon kuuluvan on noudatettava. Lakko on osa työnantaja- ja työntekijätahojen välistä työmarkkinaneuvottelua. Yksittäinen työntekijä tekee tässä asiassa, mitä työntekijäpuolen edustaja (oma liitto) sanoo. Työnantajapuoli (johtaja) tekee, mitä hän työnantajan edustajana on määrätty tekemään. Jos joku liittoon kuuluva ope tai hoitaja tahallisesti kieltäytyy noudattamasta oman liittonsa ohjeita, ei liitto todellakaan näe syytä pitää tavoitteita vastaan aktiivisesti toimivaa tyyppiä listoillaan. Henkilöhän tietoisesti estää kaikkien muiden työntekijöiden etujen saavuttamista, ei vain omiensa.
Kuinka peloteltuja ja harhaisessa todellisuudessa eläviä ihmisiä varhaiskasvatuksessa on töissä? Kuulostaa, ettei kaikille ole selvää, että se on työpaikka. Ei ymmärretä edes sitä, ettei se päiväkodin johtaja todellakaan määrää kuka "saa olla" lakossa tai ei. Se pomo ei saa edes urkkia liittoon kuulumisen tietoja yhtään millään tavalla keneltäkään. Jos niin toimii, et vastaa mitään vaan ilmoitat asiasta liitollesi ja henkilölle, jonka asioita tiedustellaan. Johtajat kyllä tietävät omat oikeutensa ja valtansa, ja mitä tonttuja ovat alaisikseen palkanneet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Tälläkin viikolla yksi toiselta alalta vaihtanut sijainen järjesti "kivan" vaaratilanteen lasten kanssa yksin ollessaan.
(Jotkut sijaiset tulevat "puuhastelemaan päiväkotiin", kun ei kotonakaan vaan viitsi olla.
Ja nostaa melkein samaa palkkaa kuin minä, tosin hällä ei tietty kokemuslisiä.)
Kuka vastuussa, jos jotain sattuisikin?
Ja eikö näille järjestetä mitään perehdytystä?
Seurelaisillakin sentään se 4 päivän perehdytys."
Silloin tällöin kuulee kentällä kuinka tipahtaa tosiaan näitä "pommeja" alalle , joista älyttömin saattaa kuulemma pitää pokkana ulkona korvakuulokkeita piilossa hupun alla tai jättää lapsiryhmän keskenään kun käyvät hakemassa kahvikupin tai vessassa pitkän käytävän päässä. Oma känny tietty kädessä läpi päivän ja sitä vilkuillaan enemmän kuin lapsia. Puhumattakaan siitä että istutaan vetelehtien flegmaattisena tuolilla, koska se, että ylipäänsä vaivautuu paikalle että aikuisten suhdeluku täyttyy on tällaisten mielestä se mistä tässä maksetaan.
Vakkarit huhkii hiki lentäen kun ei sijaista paljon perehdytys nappaa " kun en mä todellakaan tänne enää kuiteskaan tuu, otan seuraavaksi sen päikyn sijaisuuden tietty mikä on lähempänä mun kotia ".
Toivokaa fiksuja sijaisia ja koittakaa pärjätä.
Vierailija kirjoitti:
Kuinka peloteltuja ja harhaisessa todellisuudessa eläviä ihmisiä varhaiskasvatuksessa on töissä? Kuulostaa, ettei kaikille ole selvää, että se on työpaikka. Ei ymmärretä edes sitä, ettei se päiväkodin johtaja todellakaan määrää kuka "saa olla" lakossa tai ei. Se pomo ei saa edes urkkia liittoon kuulumisen tietoja yhtään millään tavalla keneltäkään. Jos niin toimii, et vastaa mitään vaan ilmoitat asiasta liitollesi ja henkilölle, jonka asioita tiedustellaan. Johtajat kyllä tietävät omat oikeutensa ja valtansa, ja mitä tonttuja ovat alaisikseen palkanneet.
Aiemmassa työpaikassani yritin tätä sanoa, mutta siihen ei uskottu. Varajohtaja kiersi johtajan käskystä listan kanssa keräämässä tiedot, mihin liittoon kukin kuului ja kenellä oli oikeus lakkoilla ja milloin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
m.llkjj kirjoitti:
Mikä tätä maata ja sen päättäjiä vaivaa, kun näin nopeasti on pilattu ennen niin mukavat virat. Opettaja, lastentarhanopettaja (taimikäsenykyäänonkin), sairaanhoitaja ja poliisi.
Ennen nämä olivat ihan ok duuneja, joiden tekijöitä kunnioitettiin. Kymmenessä vuodessa on saatu asiat sekaisin. Liian vähän tekijöitä, liian paljon töitä, lisäänyneet huumeet ja rikollisuus, oppilasaineksen heikkous ja liian suuret, monikulttuurisest luokat. Kaikki seikat ovat poliittisten päätösten summia. Ihan voidaan myös äänestämällä vaikuttaa näihin.
Ongelma tosiaa koskee koko keskiluokkaa, sitä ryhmää, joka tätä maata kannattelee. Kaikki vaan lakkoon ja pelisäännöt uusiksi. Ei valtion viroissa, (esim. se kuuluisa Alkon johtaja), tarvitse 300 000 - 500 000 € vuodessa palkaksi. Täältä pitää jakaa ruohonjuuritasolle palkkoja ja työvoimaa, joka alalla! Jos maksetaan veroja noin 35 % palkasta, pitää saada vastinetta ja kunnolla. Nyt et pääse lääkäriin, jos ei ole vakuutusta, tiet ovat huonossa kunnossa, koululuokat ja päiväkotiryhmät ovat liian suuria jne.
Meidän talossa esimies (nimenomaan siis mies) ei välitä ylityö- ja vuoronvaihtokielloista, jotka tulevat ammattiliitoilta vaan sanoo suoraan, että "täällä määrään minä".
Työkaveri (lastenhoitaja) toi liiton paperin pöydälle todistaakseen, ettei saa vaihtaa työvuoroa, mutta esimies sanoi, että sinä vaihdat ja sillä selvä.
Vaka-opeille hän kyllä antoi oikeuden noudattaa ammattiliiton ohjeita. Lastenhoitajille ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän talossa esimies (nimenomaan siis mies) ei välitä ylityö- ja vuoronvaihtokielloista, jotka tulevat ammattiliitoilta vaan sanoo suoraan, että "täällä määrään minä".
Työkaveri (lastenhoitaja) toi liiton paperin pöydälle todistaakseen, ettei saa vaihtaa työvuoroa, mutta esimies sanoi, että sinä vaihdat ja sillä selvä.
Vaka-opeille hän kyllä antoi oikeuden noudattaa ammattiliiton ohjeita. Lastenhoitajille ei.
Silloin työntekijä ilmoittaa eriävän mielipiteen asiaan ja ilmoittaa heti liittoon edustajalleen, joka lähettää sähköpostilla esimiehelle ja työntekijälle tiedon, miten asia on.
Tuollaiset esimiehen omalle esihenkilölle tieto myös. Työntekijöitä on kohdeltava tasa-arvoisesti ja jos kyseessä on julkinen viranhaltija, kuten kunnan pk-johtaja on, on tällainen törkeys varoituksen paikka.
"Täällä määrään minä" kannattaa laittaa kirjallisesti ylös. Tosiasiassa se on yleissitova työehtosopimus ja lainsäädäntö, jotka siellä määräävät.
Vierailija kirjoitti:
Meidän talossa esimies (nimenomaan siis mies) ei välitä ylityö- ja vuoronvaihtokielloista, jotka tulevat ammattiliitoilta vaan sanoo suoraan, että "täällä määrään minä".
Työkaveri (lastenhoitaja) toi liiton paperin pöydälle todistaakseen, ettei saa vaihtaa työvuoroa, mutta esimies sanoi, että sinä vaihdat ja sillä selvä.
Vaka-opeille hän kyllä antoi oikeuden noudattaa ammattiliiton ohjeita. Lastenhoitajille ei.
Työvuoron vaihdosta tulee sopia ihan normipäivinäkin osapuolten välillä yhteistyössä. Niissä tulee noudattaa todistettavasti henkilöstön tasapuolista kohtelua. Vuoroa ei ole pakko vaihtaa pelkällä johtajan määräyksellä kuin äärimmäisessä, pakottavassa tarpeessa, joka johtajan tulee todentaa. Tällöin esim. työntekijän oma terveys tai huoltovastuulla olevan oman lapsen hyvinvointi ei saa vaarantua.
Työehtoneuvottelujen osana annettavat ylityö- ja vuoronvaihtokiellot eivät ole normitilanteita vaan työvoimapoliittisia toimia. Siksi liitto työntekijän edunvalvojana ohjeistaa jäseniään kuinka toimitaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huomenna vaihdan liittoa kunhan olen heti aamusta soittanut uuteen liittoon ja tarkistanut erään asian.
Mulle riitti.
Täällä ensimmäisen ylityö- ja vuoro vaihto kiellon aikana esimies kyseli kaikilta liittoasiat, mihin kuuluu. Taisi myös vastauksetkin saada.
Tsemppiä kaikille vakan väelle! Nyt on oltava lujana ja kaikkien yhtenäisenä rintamana ajamassa vihdoin parempia työoloja palkkoineen.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on kodeissa vauvojen kanssa valtava hoitajaresurssi eli lasten vanhemmat. Onko järkeä viedä päivähoitoon lasta, jos on itse vauvan kanssa kotona. Minkälaista on se laadukas varhaiskasvatus, jota vanhemmat kuvittelevat näiden pienten, alle 4 v lasten saavan päiväkodeissa?
Nykyään tuntuu olevan enemmän sääntö kuin poikkeus, että vanhempi on yhden lapsen kanssa kotona ja toinen päiväkodissa. Esim. 1v kotona, 2v päiväkodissa. Ja siis kyseessä ei mitkään lastensuojelun tukitoimet tai uupuneet vanhemmat tai lapsen erityistarpeet. Ihmettelen kans vähän, miten tällainen pieni lapsi saisi päiväkodissa enemmän huomiota ja parempaa hoivaa kuin kotona. Lapselle jopa iloisesti kerrotaan, mitä kivaa isä, äiti ja pikkusisarus ovat päivän aikana puuhanneet. Toinen raukka sitten 8h päivän päiväkodissa suuressa ryhmässä liian vähän henkilökunnan hoidossa.
Päättäjien pitäisi ottaa myös vastuuta. Mikäli halutaan lasten kasvavan päiväkodeissa miksei sinne ensin huolehdita resursseja. Tehdään päätöksiä subjektiivisesta päivähoito-oikeudesta ja poistetaan kotihoidon kuntalisiä. Ainakin Helsingissä ollut ihan tavoite lisätä lasten varhaiskasvatukseen osallistumisastetta. No se on ainakin onnistunut. 😄
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Henkilökunnan pitäisi lopettaa talon whatsap-ryhmään kirjoittelu viikonloppuisin.
Whatsup-ryhmässä ei tarvitse kenenkään olla.
Meillä whatsap-ryhmä on ryhmien työpuhelimissa, ei omissa puhelimissa. Jos aamuvuoro, se eka siis, on sairas, hän lähettää työpuhelimeen viestin heti aamulla, ja päiväkotiapulainen ottaa ne ekat lapset vastaan, koska hänen työnsä alkaa aina klo 07. Meillä ei viestitellä työvuoroista omiin puhelimiin ja toimii ihan hyvin näin ja myös lain mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on kodeissa vauvojen kanssa valtava hoitajaresurssi eli lasten vanhemmat. Onko järkeä viedä päivähoitoon lasta, jos on itse vauvan kanssa kotona. Minkälaista on se laadukas varhaiskasvatus, jota vanhemmat kuvittelevat näiden pienten, alle 4 v lasten saavan päiväkodeissa?
Nykyään tuntuu olevan enemmän sääntö kuin poikkeus, että vanhempi on yhden lapsen kanssa kotona ja toinen päiväkodissa. Esim. 1v kotona, 2v päiväkodissa. Ja siis kyseessä ei mitkään lastensuojelun tukitoimet tai uupuneet vanhemmat tai lapsen erityistarpeet. Ihmettelen kans vähän, miten tällainen pieni lapsi saisi päiväkodissa enemmän huomiota ja parempaa hoivaa kuin kotona. Lapselle jopa iloisesti kerrotaan, mitä kivaa isä, äiti ja pikkusisarus ovat päivän aikana puuhanneet. Toinen raukka sitten 8h päivän päiväkodissa suuressa ryhmässä liian vähän henkilökunnan hoidossa.
Päättäjien pitäisi ottaa myös vastuuta. Mikäli halutaan lasten kasvavan päiväkodeissa miksei sinne ensin huolehdita resursseja. Tehdään päätöksiä subjektiivisesta päivähoito-oikeudesta ja poistetaan kotihoidon kuntalisiä. Ainakin Helsingissä ollut ihan tavoite lisätä lasten varhaiskasvatukseen osallistumisastetta. No se on ainakin onnistunut. 😄
Vaka-opeissakin on niitä, jotka tekevät 2-4 lasta vuoden parin väliajoilla, "isommat" aina päiväkotiin maksimi tunneiksi ja vo kotona vauvan kanssa. Syyksi on sanottu suoraan, ettei jaksa sitä jatkuvaa puuhaa taaperon, uhmaikäisen tai kyselyikäisen kanssa, joka on vielä lisäksi mustasukkainen vauvasta. Äiti haluaa olla rauhassa vauvan kanssa ja "tutustella", saa kävellä kaupungilla omassa rauhassa, käydä kahvilla, nähdä kavereita jne. kun vauva nukkuu vaunuissa. Leffaakin voi kotona katsoa tai olla koneella, kun vauva imee tai makaa lattialla jonkun virikehäkkyrän tai musiikkinsa kanssa. Perheelle voi laittaa iltaruuan rauhassa ja siivota taloa, mies hakee sitten päiväkodista lapset 17.30 ja alkaa äidin "oma aika". Ei päivästä mitään tulisi, ainakaan kivaa, jos pitäisi koko ajan leikkiä, viihdyttää, pukea, syöttää ja palvella niitä 2-5 vuotiaitakin. Päiväkodissahan sellaisesta maksetaan palkkaa. Ai niin, lapsella on subjektiivinen oikeus vain päiväkotiin, ei omaan valintaan olla kotona äidin ja vauvan kanssa. Kasvavassa määrin nykyäidit eivät ole mitään pullan tuoksuisia sydämiä vaan itseriittoisia ja omia halujaan ensisijaisesti tyydyttäviä, miehisiä naisia. Kohta tuskin tehdään koko vauvoja enää yhtään, paikat venyy, rinnat roikkuu, oksettaa ja muutenkin ärsyttäviä, huomionhakuisia vaatijoita koko penskat. Rahaakin menee, jos kyllä tuleekin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka peloteltuja ja harhaisessa todellisuudessa eläviä ihmisiä varhaiskasvatuksessa on töissä? Kuulostaa, ettei kaikille ole selvää, että se on työpaikka. Ei ymmärretä edes sitä, ettei se päiväkodin johtaja todellakaan määrää kuka "saa olla" lakossa tai ei. Se pomo ei saa edes urkkia liittoon kuulumisen tietoja yhtään millään tavalla keneltäkään. Jos niin toimii, et vastaa mitään vaan ilmoitat asiasta liitollesi ja henkilölle, jonka asioita tiedustellaan. Johtajat kyllä tietävät omat oikeutensa ja valtansa, ja mitä tonttuja ovat alaisikseen palkanneet.
Aiemmassa työpaikassani yritin tätä sanoa, mutta siihen ei uskottu. Varajohtaja kiersi johtajan käskystä listan kanssa keräämässä tiedot, mihin liittoon kukin kuului ja kenellä oli oikeus lakkoilla ja milloin.
Tee tuosta ilmoitus luottamusmiehelle. Jos noin toimittu niin on rikottu lakia.
No todellakin erotetaan. Meillä oli ainakin siinä jäsentiedotteessa. Eikä pääse heti liittymään takaisin jäseneksikään, siinä on "karenssi". Hyvä niin, nyt ei saa kukaan lusmuilla ja esittää helvetin marttyyriä taas kerran!