Kokemuksia työvoimapulasta
Luin eilen Ylen sivuilta artikkelin työvoimapulasta:
https://yle.fi/uutiset/3-12061590
Artikkelin mukaan työvoimapulaa on erityisesti sote-alan lisäksi ravintola-, matkailu - ja kaupan alalla.
Millaisia kokemuksia teillä on, että oletteko viimeisen puolen vuoden aikana huomanneet töitä hakiessa, että avoimia työpaikkoja on enemmän kuin aiemmin ja on helppo työllistyä tai oletteko huomanneet, että teidän nykyiseen työpaikkaan on vaikeuksia rekrytoida uutta henkilökuntaa?
Kommentit (71)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen 52-vuotias ja haen varmaan kymmentä paikkaa viikottain. Palveluala kyseessä ha muuttovalmiuttakin löytyy, korona vei edellisen työn joka oli vakiduuni. Ei tärppää joten työnantajien turha horista työvoimapulasta.
Sinuna jäisin eläkkeelle.
Miten voi jäädä eläkkeellä. Kommentoijalla on 15 vuotta aikaa omaan eläkkeeseensä.
Ei kukaa 52 vuotias pääse millekään eläkkeelle Suomessa. Paitsi työkyvyttömyyseläkkeelle, jos on niin sairas, ettei kykene töihin.
Onko täällä tosiaan noin pösilöitä ihmisiä linjoilla, että luulevat 52 vuotiaan ihmisen pääsevän työeläkkeelle? Hirvittää tuo tietämättömyys ja tyhmyys aivan yhteiskunnan perusasioita.
Ei osata edes hahmottaa sitä, minkä ikäinen ihminen mihinkin kykenee.
Itseäkin samanikäisenä kiinnostaisi tuo eläkkeelle jääminen. Että miten se tapahtuu? Olen jäämässä kohta työttömäksi, eikä ole kauhean ruusuiset näkymät tässä iässä, että mielellään harkitsisin tuotakin vaihtoehtoa.
Vierailija kirjoitti:
Olen sossu, meillä on ollut jo vuosia valtava työvoimapula. Avoimiin virkoihin ei välttämättä ole ainuttakaan hakijaa ja jatkuvasti mennään liian pienellä työntekijämäärällä. Kyse on kuitenkin kunnan viroista, joissa palkkataso on 3500 - 4000.
Liian pieni palkka. Tuo on työtä josta p...a lentää niskaan koko ajan. Ei sitä kukaan ala tekemään alle 6000 euroa/kk.
Hyvistä koodareista on huutava pula. Suoraan pääsee 4000e aloituspalkkaan kiinni jos osaa hommansa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen 52-vuotias ja haen varmaan kymmentä paikkaa viikottain. Palveluala kyseessä ha muuttovalmiuttakin löytyy, korona vei edellisen työn joka oli vakiduuni. Ei tärppää joten työnantajien turha horista työvoimapulasta.
Töihin etsitäänkin vain nuoria ja kauniita, vaikka vanhempi olisi kuinka pätevä. Erityisesti palvelualalla naama ratkaisee. Iso työttömyyskassa etsii julkisella hakemuksella etuussihteeriä näin: "voit olla esim. vastavalmistunut tai opintojesi loppuvaiheessa..." Miksi? Kokemusta ei arvosteta.
Hoitoala on poikkeus, hirveimpiin paikkoihin pääsisi tekemään tuplavuoroja puolijuosten. Mutta sielläkään esimiehet eivät osaa käyttää monessa kunnassa rekryjä hyväksi: hakemukset hukkuvat johonkin hevonkuuseen, haastatteluissa pitää ravata joka kuntaan erikseen vaikka kuntarekryn hakemus menee kerralla useampaan, isoon keskussairaalan rekry on aivan pihalla.
Etuussihteerin työ on lähinnä numeroiden naputtelua paperilta tietokoneelle. Se ei vaadi mitään osaamista ja sopii oikein hyvin vastavalmistuneelle entry levelin paikaksi.
Älä lässytä paskaa.
Etuuskäsittelijä tekee päätökset niistä eduista mitä ihmiset hakee.
Kyllä siinä muuten pitää tietää melkoisesti asioita, jos käsittelee asioita, joista muiden ihmisten rahansaamisesta päätetään.
Sukulaiseni töissä Kelalla, eikä noita päätöksiä noin vaan tutkimatta ja lakiakin vähän tuntematta voi tehdä.
Tuo on asiantuntijan työtä. Ei käsittelijän.
Olen erittäin valitettavasti tehnyt etuuskäsittelytyötä, enkä ottaisi siihen yhtäkään koulutettua ihmistä tekemään, koska sellainen ei työssä viihdy.
Vierailija kirjoitti:
Hyvistä koodareista on huutava pula. Suoraan pääsee 4000e aloituspalkkaan kiinni jos osaa hommansa.
No täällä vinkuvat työttömät mummelit on käyny jonkun emäntäkoulun tai ei sitäkään. Niille on turha tuputtaa koodarin koulutusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen 52-vuotias ja haen varmaan kymmentä paikkaa viikottain. Palveluala kyseessä ha muuttovalmiuttakin löytyy, korona vei edellisen työn joka oli vakiduuni. Ei tärppää joten työnantajien turha horista työvoimapulasta.
Varmaan ymmärrät, miksi ei tärppää.
Se on tuo ikä. Vaikea ikä työllistyä muille aloille. Vain sote työllistää ikäisiäsi, jos sekään.
Tuo on kinkkinen ikä saada uutta työpaikkaa, jos entinen menee alta.
Tuossa iässä terve ihminen kykenee täydelliseen työpanokseen vielä, mutta 50 ja yli 50 vuotiaita ei huolita töihin.
Etkä ole ainoa suomalainen, joka tästä asiasta joutuu kärsimään.
Fakta on että 50-vuotias ja sitä vanhemmilla on jo isoja rajoitteita työnteossa. Aina höpistään vanhojen työntekijöiden valtavasta potentiaalista mutta se pelkkää hälinää. Tuon ikäiset ovat hitaita, työteho olematon, sairastelevat paljon ja heidän koulutuksensa on vanhanaikainen ja oppimiskyky aika nollilla. En ikinä työllistä noin vanhoja. Onneks voi kerran vuodessa pitää yt-menettelyn jossa heittää vanhat ja kaislat pihalle. Muodon vuoksi joutuu joskus irtisanomaan jonkun nuorenkin ettei kukaan pääse syyttämään ikärasismista mutta sille nyt ei voi mitään.
Kaislat = LAISKAT.
Pahoittelen. Ed. Kirjoittaja.
Kirjanpitäjistä on pulaa, ollut jo yli kymmenen vuotta. Ei vastavalmistuneista, vaan ammattilaisista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvistä koodareista on huutava pula. Suoraan pääsee 4000e aloituspalkkaan kiinni jos osaa hommansa.
No täällä vinkuvat työttömät mummelit on käyny jonkun emäntäkoulun tai ei sitäkään. Niille on turha tuputtaa koodarin koulutusta.
Ei niihinkään hommiin yli 40v-tyypit kelpaa. On tää sairas maa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen 52-vuotias ja haen varmaan kymmentä paikkaa viikottain. Palveluala kyseessä ha muuttovalmiuttakin löytyy, korona vei edellisen työn joka oli vakiduuni. Ei tärppää joten työnantajien turha horista työvoimapulasta.
Sinuna jäisin eläkkeelle.
Miten voi jäädä eläkkeellä. Kommentoijalla on 15 vuotta aikaa omaan eläkkeeseensä.
Ei kukaa 52 vuotias pääse millekään eläkkeelle Suomessa. Paitsi työkyvyttömyyseläkkeelle, jos on niin sairas, ettei kykene töihin.
Onko täällä tosiaan noin pösilöitä ihmisiä linjoilla, että luulevat 52 vuotiaan ihmisen pääsevän työeläkkeelle? Hirvittää tuo tietämättömyys ja tyhmyys aivan yhteiskunnan perusasioita.
Ei osata edes hahmottaa sitä, minkä ikäinen ihminen mihinkin kykenee.
Itseäkin samanikäisenä kiinnostaisi tuo eläkkeelle jääminen. Että miten se tapahtuu? Olen jäämässä kohta työttömäksi, eikä ole kauhean ruusuiset näkymät tässä iässä, että mielellään harkitsisin tuotakin vaihtoehtoa.
Suomessa eläkeikä on noin 65-vuotta, nuorilla lähes 70, joten ihan turha kuvitella laiskana pääsevänsä eläkkeelle. Kouluttaudu vaikka lähihoitajaksi, jos et löydä nyt juuri töitä.
Somessa kerran eräs ravintola-alan yrittäjä valitti että ei työt kelpaa kun työttömillä liian hyvät tuet. Otin sitten selvää näistä töistä jota hän tarjosi. Reilun 60kilometrin päässä isommasta kaupungista, töitä n.2-4 päivää viikossa, ei osannut sanoa tarkkaan tunteja. Piti olla valmis työskentelemään ma-su 6-24 välillä. Palkka oli nipin napin 10e. Asuntomahdollisuutta tarjotteli ja se olisi ollut joku kesämökki jossa ei vessaa eikä juoksevaa vettä. Sanoi että talvella voisi saada huoneen hänen sukulaisen omakotitalosta. Ja asunto olisi maksanut useamman satasen kuussa.
Kuka tuollaisen paikan ottaa. Kuljet jonnekin korpeen muutaman tunnin takia tai jos asut siellä niin lisätyötä ei ole pikku pitäjällä tarjolla.
Joskus yrittäjät voisivat myös miettiä yrityksiä perustettaessa että houkuttaako tuollainen perähikiän alipalkattu koiranvirka ketään. Turha se on sitten jälkikäteen itkeä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen 52-vuotias ja haen varmaan kymmentä paikkaa viikottain. Palveluala kyseessä ha muuttovalmiuttakin löytyy, korona vei edellisen työn joka oli vakiduuni. Ei tärppää joten työnantajien turha horista työvoimapulasta.
Varmaan ymmärrät, miksi ei tärppää.
Se on tuo ikä. Vaikea ikä työllistyä muille aloille. Vain sote työllistää ikäisiäsi, jos sekään.
Tuo on kinkkinen ikä saada uutta työpaikkaa, jos entinen menee alta.
Tuossa iässä terve ihminen kykenee täydelliseen työpanokseen vielä, mutta 50 ja yli 50 vuotiaita ei huolita töihin.
Etkä ole ainoa suomalainen, joka tästä asiasta joutuu kärsimään.
Fakta on että 50-vuotias ja sitä vanhemmilla on jo isoja rajoitteita työnteossa. Aina höpistään vanhojen työntekijöiden valtavasta potentiaalista mutta se pelkkää hälinää. Tuon ikäiset ovat hitaita, työteho olematon, sairastelevat paljon ja heidän koulutuksensa on vanhanaikainen ja oppimiskyky aika nollilla. En ikinä työllistä noin vanhoja. Onneks voi kerran vuodessa pitää yt-menettelyn jossa heittää vanhat ja kaislat pihalle. Muodon vuoksi joutuu joskus irtisanomaan jonkun nuorenkin ettei kukaan pääse syyttämään ikärasismista mutta sille nyt ei voi mitään.
Itse taas työllistän (pieneen) yritykseeni ainoastaan lapsentekoiän ohittaneita. Minulla ei ole varaa jatkuviin poissaoloihin lasten takia, enkä halua miettiä, milloin työntekijä taas on äitiyslomalla. Minulla on vain hyviä kokemuksia yli viiskymppisistä. Ovat terveystietoisia (lenkkeilevät, katsovat mitä syövät, vaikka en koekaan, että se minulle sinällään kuuluu, mutta pysyvätpähän virkeämpinä). Ei juuri sairauspoissaoloja ja korkea työmoraali.
Kokemukseni ”työvoimapulasta” on sellainen, että kun erääseen myymälään etsittiin osa-aikaista myyjää nollasopparilla, hakemuksia tuli melkein 700. Hakemukset jouduttiin karsimaan siten, että kaikki alle 5 vuotta vastaavaa kokemusta olevat tiputettiin heti kättelyssä prosessista, ja senkin jälkeen hakemuksia jäi melkoinen pino.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen 52-vuotias ja haen varmaan kymmentä paikkaa viikottain. Palveluala kyseessä ha muuttovalmiuttakin löytyy, korona vei edellisen työn joka oli vakiduuni. Ei tärppää joten työnantajien turha horista työvoimapulasta.
Varmaan ymmärrät, miksi ei tärppää.
Se on tuo ikä. Vaikea ikä työllistyä muille aloille. Vain sote työllistää ikäisiäsi, jos sekään.
Tuo on kinkkinen ikä saada uutta työpaikkaa, jos entinen menee alta.
Tuossa iässä terve ihminen kykenee täydelliseen työpanokseen vielä, mutta 50 ja yli 50 vuotiaita ei huolita töihin.
Etkä ole ainoa suomalainen, joka tästä asiasta joutuu kärsimään.
Fakta on että 50-vuotias ja sitä vanhemmilla on jo isoja rajoitteita työnteossa. Aina höpistään vanhojen työntekijöiden valtavasta potentiaalista mutta se pelkkää hälinää. Tuon ikäiset ovat hitaita, työteho olematon, sairastelevat paljon ja heidän koulutuksensa on vanhanaikainen ja oppimiskyky aika nollilla. En ikinä työllistä noin vanhoja. Onneks voi kerran vuodessa pitää yt-menettelyn jossa heittää vanhat ja kaislat pihalle. Muodon vuoksi joutuu joskus irtisanomaan jonkun nuorenkin ettei kukaan pääse syyttämään ikärasismista mutta sille nyt ei voi mitään.
Minkähän ikäinen mahdat itse olla? Omasta puolestani voin todeta, että yli 50v kollegani ovat talon pätevimpiä ja tuottavimpia tekijöitä, ja se on ihan tyhmän työnantajan oma moka jos heistä hankkiutuisi eroon (ei tule tapahtumaan, sillä oma työnantajani ei onneksi ole tyhmä).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen 52-vuotias ja haen varmaan kymmentä paikkaa viikottain. Palveluala kyseessä ha muuttovalmiuttakin löytyy, korona vei edellisen työn joka oli vakiduuni. Ei tärppää joten työnantajien turha horista työvoimapulasta.
Varmaan ymmärrät, miksi ei tärppää.
Se on tuo ikä. Vaikea ikä työllistyä muille aloille. Vain sote työllistää ikäisiäsi, jos sekään.
Tuo on kinkkinen ikä saada uutta työpaikkaa, jos entinen menee alta.
Tuossa iässä terve ihminen kykenee täydelliseen työpanokseen vielä, mutta 50 ja yli 50 vuotiaita ei huolita töihin.
Etkä ole ainoa suomalainen, joka tästä asiasta joutuu kärsimään.
Fakta on että 50-vuotias ja sitä vanhemmilla on jo isoja rajoitteita työnteossa. Aina höpistään vanhojen työntekijöiden valtavasta potentiaalista mutta se pelkkää hälinää. Tuon ikäiset ovat hitaita, työteho olematon, sairastelevat paljon ja heidän koulutuksensa on vanhanaikainen ja oppimiskyky aika nollilla. En ikinä työllistä noin vanhoja. Onneks voi kerran vuodessa pitää yt-menettelyn jossa heittää vanhat ja kaislat pihalle. Muodon vuoksi joutuu joskus irtisanomaan jonkun nuorenkin ettei kukaan pääse syyttämään ikärasismista mutta sille nyt ei voi mitään.
No nyt tuli uskomattominta p%%kaa pitkään aikaan jopa tämän palstan sisällöksi. Toki jos ei ole pitänyt vähääkään huolta itsestään ja on kiinnostunut lähinnä Salkkareiden vahtaamisesta, voi tilanne olla tuollainen, etenkin jos paino ilmoitetaan kolminumeroisella luvulla. Ei pidä yleistää, aivan sama kuin aina puhutaan että nykynuoret ovat laiskoja ja mitään kunnioittamattomia.
1/5, provo liian ilmeinen.
Vierailija kirjoitti:
Hyvistä koodareista on huutava pula. Suoraan pääsee 4000e aloituspalkkaan kiinni jos osaa hommansa.
Koodari täällä, tosin aika huono, mutta miten sen potentiaaliset työnantajat tietävät etukäteen. En pääse kylläkään koodarihommiin, en edes haastatteluun. Että joo...
Pula on kova pätevistä, osaavista ja motivoituneista työntekijöistä.
Ja palkka maksetaan työn tuottavuuden mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Pula on kova pätevistä, osaavista ja motivoituneista työntekijöistä.
Ja palkka maksetaan työn tuottavuuden mukaan.
Pula on kova edullisista oikeuksiaan tuntemattomista ja niistä piittaamattomista työntekijöistä, joille ei tarvitse maksaa mieluiten mitään.
Vierailija kirjoitti:
Pula on kova pätevistä, osaavista ja motivoituneista työntekijöistä.
Ja palkka maksetaan työn tuottavuuden mukaan.
Joo, ja näitä kovan luokan osaajia löytyy ainoastaan Euroopan talousalueen ulkopuolelta, mieluiten kehitysmaista.
Miten voi jäädä eläkkeellä. Kommentoijalla on 15 vuotta aikaa omaan eläkkeeseensä.
Ei kukaa 52 vuotias pääse millekään eläkkeelle Suomessa. Paitsi työkyvyttömyyseläkkeelle, jos on niin sairas, ettei kykene töihin.
Onko täällä tosiaan noin pösilöitä ihmisiä linjoilla, että luulevat 52 vuotiaan ihmisen pääsevän työeläkkeelle? Hirvittää tuo tietämättömyys ja tyhmyys aivan yhteiskunnan perusasioita.
Ei osata edes hahmottaa sitä, minkä ikäinen ihminen mihinkin kykenee.