EK:lta melkoinen ehdotus: koronarokotteen ns.vapaaehtoisuus alkaa olla hyvin kyseenalaistahttps://yle.fi/uutiset/3-12040619
Itse olen hoitaja, enkä ole rokotetta ottanut. Oletetaan, että työnantaja saisi jatkossa kysyä statustani rokotuksen suhteen. No en saisi työpaikkaa. TE-toimisto lätkäisisi minulle karenssin, koska en ole ottanut VAPAAEHTOISTA rokotetta enkä siis voi vastaanottaa tarjottua työtä. Koskee mitä tahansa aspa-työtä. Eikö tämä ole kontrollia, kiristämistä, pakottamista? Etenkin kun ne rokotteet SUOJAA VAIN ITSEÄ taudin vakavalta muodolta.
Kommentit (273)
Oikeistolaiset ajavat pakkorokotusta. Mikä ylläri.
Emmäkään ole ottanut rokotetta, en vain ole uskaltanut vielä, sen kummempia selittelemättä. Olen muutenkin sellaisessa työssä, jossa en altista asiakkaita jos joku nyt vetää herneen nenään.
Vierailija kirjoitti:
Oikeistolaiset ajavat pakkorokotusta. Mikä ylläri.
SAK tuo oikeistolaisten perinteinen linnake:
”SAK:n työehtoasiantuntija Karoliina Huovila on samoilla linjoilla,”
”Loppupeleissä SAK:n ensisijainen viesti on Huovilan mukaan rokotusten ottamisten tärkeys”
”Me ymmärrämme, että asioiden toimiminen on tärkeää ja että turhia altistumisia ei tule, Huovila toteaa”
Saa kysyä, mutta ei tarvitse vastata.
Et taida olla kovin fiksu hoitaja.
Vaihda alaa.
Alkavat uhkailla kun huomaavat olevansa heikoilla muuten.
No ota se rokote niin ongelma on ratkaistu.
Eli sama jäädä vain kotiin jatkossakin ja elää tuilla.
Vierailija kirjoitti:
Saa kysyä, mutta ei tarvitse vastata.
Otan saman linjan kuin raskaudesta kysyttäessä: voin valehdella vapaasti, koska ei ole laillista kysyä toisen terveysasioista.
Vierailija kirjoitti:
Eli sama jäädä vain kotiin jatkossakin ja elää tuilla.
Nyt löytyi innokas maksajakin niille: EK.
Nyt olisi kerrankin hyvä motivaattori ostolakolle...
Käsittämätöntä että pandemiaa aiheuttavan taudin kohdalla yksilön etu olisi kansakuntaa suurempi.
Jokainen täysjärkinen ymmärtää, että työnantajalla on myös velvolllisuus suojella muita työntekijöitä ja pitää vakaat olot työssä.
Tällaista edes pitäisi pohtia, vaan työnantajalla pitäisi olla automaattisesti oikeus ilman ihmettelyä kysyä rokotuksesta.
Mietitäänpä esimerkiksi nyt kouluja. Koululla olisi huomattavasti helpompi valmistautua syksyyn, jos tietäisi, ketkä on rokotettu ja miten paljkn henkilökuntaa onkin yks kaks pois töistä.
Vierailija kirjoitti:
Mietitäänpä esimerkiksi nyt kouluja. Koululla olisi huomattavasti helpompi valmistautua syksyyn, jos tietäisi, ketkä on rokotettu ja miten paljkn henkilökuntaa onkin yks kaks pois töistä.
Perheet, joita ei ole täysin rokotettu voisi pitää ensi lukukauden etänä.
Kertoo kyllä paljon älystä, jos hoitaja ei ole rokotetta ottanut..
Päinvastoin tuo iutinenhan kertoo, että työntekijälle voisi avautua melkoiset kissanpäivät, jos hän voi YHTÄ AIKAA OLLA OTTAMATTA ROKOTETTA ja VAATIA, ettei voi tehdä nykyisiä hommiaan, koska on VAARASSA SAADA TARTUNNAN. tämäpäs onkin mielenkiintoista!
Esim. itse teen asiakaspalvelutyötä. Jos en ota rokotetta, pääsisinkö siis siitä pois, koska saatan saada vaikean tartunnan? Meillä ei varsinaisesti ole tarjolla muuta työtä, ainakaan kokopäiväisesti (ellei sitten hyväksytä sitä, että isoin osa tunneista on odottelua. Tai voitaisiinko minusta tehdäpölyjen pyyhkijää?)
Mutta IRTISANOMISPERUSTE SE EI OLE.
Mitä ihmettä!!!!! :D
Vierailija kirjoitti:
Käsittämätöntä että pandemiaa aiheuttavan taudin kohdalla yksilön etu olisi kansakuntaa suurempi.
Jokainen täysjärkinen ymmärtää, että työnantajalla on myös velvolllisuus suojella muita työntekijöitä ja pitää vakaat olot työssä.
Tällaista edes pitäisi pohtia, vaan työnantajalla pitäisi olla automaattisesti oikeus ilman ihmettelyä kysyä rokotuksesta.
Ööö, millälailla se rokottamaton olisi riski muille työntekijöille?
Vierailija kirjoitti:
Alkavat uhkailla kun huomaavat olevansa heikoilla muuten.
Millä tässä uhattiin?
Työntekijähän tässä voi uhata. Mulla ei ole rokotetta, en halua saada yleisvaarallista tartuntatautia, en suostu enäätekemään entistä hommaani.
https://yle.fi/uutiset/3-12040619