Lue keskustelun säännöt.
Ei enää lomarahoja, viikonloppulisiä ja palkallista sairauslomaa? SAK-pomon arvio on työntekijöille karua luettavaa
09.05.2021 |
Nyt on kovaa settiä! Kokoomuslainen & EK:lainen unelma on toteutumassa. Heidän unelmansa, mutta painajainen tavalliselle työntekijälle.
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/fa55e683-7cca-4c93-9085-7742f1942…
"Uhattuina ovat Elorannan mukaan niin lomarahat, ylityökorvaukset, vuoro- ja pyhälisät, palkalliset vanhempainvapaapäivät, palkallinen sairausloma, neljää viikkoa pidemmät alakohtaiset vuosilomat, 37,5-tuntiset työviikot ynnä muut tesseihin perustuvat työsuhteiden ehdot."
"Sairaan lapsen hoito, sairausajan palkka, työajan lyhennykset, lomarahat, ilta-, yö- ja lauantailisät ja ehkä myös ylityökorvaukset. Nämä kaikki ovat uhattuina, Eloranta kiteyttää viestiään."
Kommentit (314)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö palkallinen sairasloma ole ihan laissa määritelty?
Lisäksi on työaikalaki 40h/viikko jne..
Mitä nuo ay-aktiivit höpöttää, että ilman liittoa teet 100h viikossa ja sairastat kotona ilman palkkaa? Propagandaa?
Sairausajan palkallinen osuus on laissa 9 päivää. Työehtosopimuksissa se voi olla moninkertainen, riippuen työsuhteen kestosta.
9 päivän jälkeen Kela-korvaukset alkavat juosta. Jos työnantaja ei maksaisi sairausajan palkkaa, Kelan rahat tulisivat sairaalle työntekijälle.
Kelan sairauspäivärahat ovat palkkaa huomattavasti pienemmät....
Näin esim. ammattitaudista - siis työstä syntyneestä - kärsivä putoaisi tulojensa puolesta alimpaan tuloluokkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tuo toteutuu niin lopetan työt ja jään tukien varaan.
t. kaupan kassa
Ja mitäs sitten kun tukia ei enää olekaan koska on täytynyt sopeuttaa julkisia menoja ja elpymispakettiin on toisaalta pakko lappaa miljarditolkulla vuosittain? Mitäs sitten teet, kun markkinoiden lainahanat ovat ehtyneet ja IMF on tullut kertomaan miten homma on hoidettava jos halutaan selvitä ylipäätään hengissä? Ei tämä holtiton velanotto voi kauaa jatkua, ja sitten tulee pitkä krapula ja se ei ole kivaa kellekään. Ja siinä vaiheessa suurpääoma todellakin kertoo millä ehdoilla Suomessakin tullaan töitä tekemään.
Suomi on läntisistä maista yksi vähiten velkaantunut, eikä velkaamme yksikään talousviisas näe ongelmaksi. Ongelma se on vain kokkareille ja persuille, ketunhännät kainalossa tietysti, tarkoituksena päästä leikkaamaan julkisesta sektorista ja kansalaisten etuuksista.
Mutta, paikallinen sopiminen tooteutuessaan sellaisena kuin työanntajat sen haluavat, tietäsi ongelmia kotimarkkinayrityksillemme. 96 % Suomen pkäyrityksistä toimii kotimarkkinoilla ja ne tarvisevat ostovoimaisen asiakaskunnan - siis palkansaajat. Muuten kä ykuin 90-luvulla, konkurssiaalto kolkuttelee.
Näin on!
Jos ylityökorvaus katoaa lopetan ylitöiden tekemisen.
Olen viimeisen vuoden takia tehnyt ylitöitä kolme kertaa. Toinen työntekijä sairastui ja jonkun piti vuoron lopuksi olla paikalla laittamassa ovet lukkoon muiden lähetettyä.
Vesivahinko valui valtoimenaan seiniä pitkin ja piti odottaa pelastuslaitosta ottamaan tilanne haltuun.
Tulipalo kellarissa, koko talo tyhjäksi ja varmistan että jengi antaa pelastuslaitoksen rauhassa tehdä työnsä.
Juu ei minun työ tärkeää ole enkä tunne tunnostuskia poistua paikalta kesken tilanteen.
Vierailija kirjoitti:
en enää jousta lapsiperheiden takia eli nyt olen suostunut tekeään joulut, juhanukset, illat ja viikonloput koska lapsellisilla ne ei ole käynyt
Minä taas joustan.
Jos saisin valita, niin teen kaikki nuo. Ja la-su yövuorot.
Lisät poistuisi, niin en tee töitä ollenkaan.
Olen tehnyt keikkatyötä ravintola- ja tapahtuma-aloilla päivätyöni lisäksi. Meitä on muuten aika paljon jopa kauppojen kassoillakin.
Teemme toista työtä koska siitä yhdestäkin viikonlopusta saa kivasta exstraa lisien takia.
Jos ne poistuu tuskin kukaan vaivautuu perustuntipalkalla.
Kyllä, silloin vapautuu paljon työtä mutta kyse on keikkatyöstä. Kukaan ei sitä ota vastaan ainoksi elannokseen kun ei tiedä onko ensi kuussa yhtään vuoroa.
Monien työnantajien pitää muuttaa aivan kokonaan paikkaus- ja työjärjestelynsä jos jokainen keikkatyöntekijä katoaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllähän fakta on se ,että Suomessa on tällä hetkellä liian hyvät edut työntekijöillä työnantajan kantokyvyn kannalta.
Mihinkään kahdenkeskiseen sopimus malliin ei todellakaan vaatimaton suomalainen ja ahne työnantaja voi mennä . Eli joku välimalli mikä keventää työnantajan taakkaa eikä huononna liikaa työntekijän oloja olisi hyvä löytää.
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän fakta on se ,että Suomessa on tällä hetkellä liian hyvät edut työntekijöillä työnantajan kantokyvyn kannalta.
Mihinkään kahdenkeskiseen sopimus malliin ei todellakaan vaatimaton suomalainen ja ahne työnantaja voi mennä . Eli joku välimalli mikä keventää työnantajan taakkaa eikä huononna liikaa työntekijän oloja olisi hyvä löytää.
Voisitko perustella väittämääsi?
Nimittän esim. työnantajalle koituvat palkan sivukulut ovat Suomessa alle EU-maiden keskitason, 10 % alemmat kuin Ruotsissa ja n. 14 % alemmat kuin Virossa.
Samoin yhteisövero Suomessa on alle EU-maiden keskiarvon.
Listaamattomista yhtiöistä saatujen osinkojen verotus puoestaan on Suomessa koko maailman mittapuulla ihan erityisen kevyttä. Osinkoinahan yrittäjät pääsääntöisesti tulonsa nostavat, palkkana vain verottajalta läpimenevän minimin , palkan huomattavasti korkeamman verotuksen johdosta.
Palkat Suomessa ovat läntisten EU-maiden alimmasta pääsrtä ja palkkaverotus korkeimmasta.
Ylläolevat ovat tilastollisia tosiasioita, eivät siis mielipiteitä. LÄhteenä Eurostat, Tilastokeskus ja Veronmaksjaien keskusliitto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten tulee heinäsirkat ja syö sadon? Ihan höpöhöpöä, riittää, että laissa on määritelty minimit. Ei siihen liittoja tarvita...
Laissa ei ole edes määritelty minimipalkkaa, ne neuvottelee liitot.
Juuri näin! Yrittäkää ihmiset nyt ymmärtää, että laissa ei ole mitään minimipalkkoja. Voi maksaa ihan miten huonosti vain, jos ei ole työehtosopimusta, jotka vain ammattiliitot solmivat.
Myös lakeja voi muuttaa. Porvarihallitus voi tehdä työläisen vastaisia lakimuutoksia, jolloin työväki ei ole enää orjaa kummemmassa asemassa.
Huvittaa miten tyypit täällä kuvittelee neuvottelevansa itsellensä paremmat edut luin ne joiden eteen liitot ovat taistelleet vuosikymmeniä.
Kyllä edesmenneet veteraanit kääntyisivät haudoissaan jos kuulisivat, että kampaviinereiden mutustelu on taistelua.
Luulen että pyörisivät vielä vinhemmin niissä haudoissaan kun näkisivät kuinka innokkaita suomalaiset ovat romuttamaan hyvinvointivaltion jonka he sotien jälkeen rankesivat.
Totta, sen sijaan sellaisissa kehitysmaissa kuin Ruotsi, Norja, Tanska, Ranska, Saksa, Iso-Britannia, ym. joissa ei ole tällaista yleissitovaa työehtosopimusjärjestelmää, nähdään nälkää ja tehdään orjatöitä..
Joko olet täydellisen tietämätön mainitsemiesi maiden järjestelmistä, tai sitten harjoitit työnantajapropagandaa.
ISo-Britanniassa jo yli 7 miljoonaa ihmistä elää työssäkäyvissä perheissä köyhyysraja alapuolella, joten siellä tilanne on juuri sellainen, mitä työantajapuoli Suomessa vaikuttaa tavoittelevan.
Työssäkäynti ei enää tarjoa avainta parempaan elämään ja köyhyysrajan alla olevista perheistä jo yli puolet käy töissä Iso-Britanniassa. TYössäkäyvien käyhien määrä on jo siellä 2012 ylittänyt työttömien köyhien määrän.
Yli 66 miljoonan asukkaan Britannia on maailman viidenneksi suurin talous. Se on myös "hyvinvointivaltio", jossa yli 14 miljoonaa ihmistä – eli asukkaista liki joka viides – elää köyhyydessä.
Tästä joukosta lapsia on 4,5 miljoonaa. Luku on niin suuri, että se ylittää monen eurooppalaisen pääkaupungin asukasmäärän. YK on moittinut brittipoliitikkoja asiasta ja todellakin aiheesta.
Saksassa ja Ruotsissa on erittäin vahva ay-liike, joka on aina mukana myös paikallisessa sopimisessa ja kummassakin maassa työntekikäpuolella on se viimeinen sana siitä, toteutetaanko ehdotettu paikallinen sopiminen tai ei.
Suomalaiset työnantajat yrittävät kovasti poimia naapurimaiden mallista vain itselleen maistuvat kirsikat, unohtaen kokonaan sen, että ay-liike on vahvasti mukana kaikessa sopimisessa.
Myos täällä Ranskassa on todella vahva ay-liike.
Piti ihan vilkaista viime vuoden palkkakuitteja. Niiden mukaan sain iltatyö, la ja su työlisinä korvauksia peruspalkan päälle 19736 euroa.
Jos tuo summa poistuisi korvauksena viikonlopun töistä, niin heippa vaan sitten.
Ellei työnantaja ilmoittaisi, että nostamme vuosipalkkaasi 20000 euroa, koska joudut työskentelemään myös viikonloppuisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En todellakaan tekisi viikonloppuisin töitä ilman siitä maksettavia lisäkorvauksia. Enkä usko, että kovin moni muukaan tekisi.
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan tekisi viikonloppuisin töitä ilman siitä maksettavia lisäkorvauksia. Enkä usko, että kovin moni muukaan tekisi.
Kyllä tekisi! Tekeehän porukka nytkin 9 euron päiväkorvauksella niitä jotain työkokeiluja tjsp. Varmaan he mieluummin ottaisivat vaikka tuon 9 euroa tunnilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Piti ihan vilkaista viime vuoden palkkakuitteja. Niiden mukaan sain iltatyö, la ja su työlisinä korvauksia peruspalkan päälle 19736 euroa.
Jos tuo summa poistuisi korvauksena viikonlopun töistä, niin heippa vaan sitten.
Ellei työnantaja ilmoittaisi, että nostamme vuosipalkkaasi 20000 euroa, koska joudut työskentelemään myös viikonloppuisin.
Sama. Pidän kyllä huolen siitä että kokonaisansiot ei laske senttiäkään. Jos laskee, lopetan työt. Näin tulee suurin osa tekemään. Vaikea uskoa että kansa nielisi etujen ja lisien poistamista. Tulee yleislakko, syvä lama, maastamuuton aalto, ehkä lopulta sisällissota.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan tekisi viikonloppuisin töitä ilman siitä maksettavia lisäkorvauksia. Enkä usko, että kovin moni muukaan tekisi.
Kyllä tekisi! Tekeehän porukka nytkin 9 euron päiväkorvauksella niitä jotain työkokeiluja tjsp. Varmaan he mieluummin ottaisivat vaikka tuon 9 euroa tunnilta.
Ei tee! Tulet kyllä näkemään!
Joko olet täydellisen tietämätön mainitsemiesi maiden järjestelmistä, tai sitten harjoitit työnantajapropagandaa.
ISo-Britanniassa jo yli 7 miljoonaa ihmistä elää työssäkäyvissä perheissä köyhyysraja alapuolella, joten siellä tilanne on juuri sellainen, mitä työantajapuoli Suomessa vaikuttaa tavoittelevan.
Työssäkäynti ei enää tarjoa avainta parempaan elämään ja köyhyysrajan alla olevista perheistä jo yli puolet käy töissä Iso-Britanniassa. TYössäkäyvien käyhien määrä on jo siellä 2012 ylittänyt työttömien köyhien määrän.
Yli 66 miljoonan asukkaan Britannia on maailman viidenneksi suurin talous. Se on myös "hyvinvointivaltio", jossa yli 14 miljoonaa ihmistä – eli asukkaista liki joka viides – elää köyhyydessä.
Tästä joukosta lapsia on 4,5 miljoonaa. Luku on niin suuri, että se ylittää monen eurooppalaisen pääkaupungin asukasmäärän. YK on moittinut brittipoliitikkoja asiasta ja todellakin aiheesta.
Saksassa ja Ruotsissa on erittäin vahva ay-liike, joka on aina mukana myös paikallisessa sopimisessa ja kummassakin maassa työntekikäpuolella on se viimeinen sana siitä, toteutetaanko ehdotettu paikallinen sopiminen tai ei.
Suomalaiset työnantajat yrittävät kovasti poimia naapurimaiden mallista vain itselleen maistuvat kirsikat, unohtaen kokonaan sen, että ay-liike on vahvasti mukana kaikessa sopimisessa.