Ei enää lomarahoja, viikonloppulisiä ja palkallista sairauslomaa? SAK-pomon arvio on työntekijöille karua luettavaa

Totta kai, ei kai kukaan kuvitellut paikallisen sopimisen tarkoittavan mitään muuta? Ne harvat huipputyöntekijät joilla on taitoja joita muilla ei ole, saavat tulevaisuudessa kunnolliset työehdot. Muille on luvassa kylmää kyytiä.

SAK uikuttamassa jälleen.

Jos palkallinen sairausloma poistetaan, niin silloin voi saman tien unohtaa tänä korona-aikana opittu käytäntö, että jäätäisiin hengitystieoireisena kotiin, vaan töihin painellaan menemään vaikka kuinka köhivänä ja aivastelevana, ihan yhtä hanakkaasti kuin ennen koronaa tai jopa vieläkin hanakkaammin.

Lisäksi nuo uudistukset vaikuttavat myös siltä, että tämä orastava syntyvyyden nousu saadaan tuhottua perusteellisesti ja syntyvyys putoaa taas uusiin pienuusennätyksiin.

Vielä kun joku osoittaisi mitä hyötyä paikallisesta sopimisesta on, siis muille kuin työnantajalle?

Jos ei olisi palkallista sairauslomaa, pitäisikö jokaisella sitten olla yksityinen sairausvakuutus jenkkityyliin? Mutta siellähän työnantaja maksaa sen vakuutuksen. Suomessako se olisi itse maksettava?

Vierailija kirjoitti:

Jos tuo toteutuu niin lopetan työt ja jään tukien varaan.

t. kaupan kassa

Samaan aikaan tukia tullaan tietenkin leikkaamaan entisestään reippaasti. 

Vierailija kirjoitti:

Jos tuo toteutuu niin lopetan työt ja jään tukien varaan.

t. kaupan kassa

Ja mitäs sitten kun tukia ei enää olekaan koska on täytynyt sopeuttaa julkisia menoja ja elpymispakettiin on toisaalta pakko lappaa miljarditolkulla vuosittain? Mitäs sitten teet, kun markkinoiden lainahanat ovat ehtyneet ja IMF on tullut kertomaan miten homma on hoidettava jos halutaan selvitä ylipäätään hengissä? Ei tämä holtiton velanotto voi kauaa jatkua, ja sitten tulee pitkä krapula ja se ei ole kivaa kellekään. Ja siinä vaiheessa suurpääoma todellakin kertoo millä ehdoilla Suomessakin tullaan töitä tekemään.

Vierailija kirjoitti:

Jos palkallinen sairausloma poistetaan, niin silloin voi saman tien unohtaa tänä korona-aikana opittu käytäntö, että jäätäisiin hengitystieoireisena kotiin, vaan töihin painellaan menemään vaikka kuinka köhivänä ja aivastelevana, ihan yhtä hanakkaasti kuin ennen koronaa tai jopa vieläkin hanakkaammin.

Lisäksi nuo uudistukset vaikuttavat myös siltä, että tämä orastava syntyvyyden nousu saadaan tuhottua perusteellisesti ja syntyvyys putoaa taas uusiin pienuusennätyksiin.

Tottakai sillä ketään ei taatusti kiinnosta saako randomit jonkun taudin jos vaihtoehtona on palkanmenetys. Jo periaatteesta töihin vain niin kauan kuin kykenee. Jos kaikki muutkin sairastuvat niin mitä sitten.

Vierailija kirjoitti:

Jos ei olisi palkallista sairauslomaa, pitäisikö jokaisella sitten olla yksityinen sairausvakuutus jenkkityyliin? Mutta siellähän työnantaja maksaa sen vakuutuksen. Suomessako se olisi itse maksettava?

Kyllä, itse maksettava. (Jos edes saat sellaisen.)

Lomarahan poisto ainakin vähentäisi tehokkaasti kulutusta ja kotimaan matkailua pienituloisilla.

Kaikki te, joilla on lapsia, yrittäkää saada heidät tajuamaan, että tulevaisuus on muualla kuin Suomessa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisää ääniä oikeistolle persut mukaanluettuna, niin saadaan työläinen omalle paikalleen ja sosialismi pois pilaamasta.

Muistakaa äänestää oikeistoa.

Alapeukkuja?

Ei ole pakko uskoa. Äänestäkää oikeistoa ja itkekää. Mutta se on myöhäistä silloin.

Mistä ajattelit että vasemmisto repii ne ehtymättömät lainarahat millä nykymenoa pyöritetään? Se pajatso tyrehtyy jossain vaiheessa ja koko korttitalo laukeaa siihen, ja siinä vaiheessa ne herrat jotka päättää mitä tehdään ei ole mitään kokoomuslaisia joiden mielestä hyvinvointivaltio on ainakin jossain muodossa tärkeä asia säilyttää.

Vierailija kirjoitti:

Lomarahan poisto ainakin vähentäisi tehokkaasti kulutusta ja kotimaan matkailua pienituloisilla.

Herrat nauraa päälle räkäisesti: Otetaan kaikki lomat pois pienituloisilta, kun eiväthän he pysty lomallaan minnekään edes menemään. 

Kuka enää tekisi vuorotyötä tuon uudistuksen jälkeen??

Vierailija kirjoitti:

Kuka enää tekisi vuorotyötä tuon uudistuksen jälkeen??

Ihmiset jotka tarvitsevat palkkatyötä elääkseen? Luuletko tosiaan että sosiaalietuudet voivat jatkua samaan malliin jos tilanne etenee niinkuin se nyt tekee?

Vierailija kirjoitti:

Lomarahan poisto ainakin vähentäisi tehokkaasti kulutusta ja kotimaan matkailua pienituloisilla.

Lomaraha, eli alun perin lomaltapaluuraha tehtiin kun suomalaiset olivat niin köyhiä, että he työskentelivät kesäloman sitten jollain toisella työnantajalla tai lähtivät Ruotsiin. Jokin kannuste piti tehdä, että eivät jääneet sille tielle, vaan tulivat loman jälkeen takaisin saman työnantajan hommiin.

Nykyisin lomarahakikkailusta voitaisiin luopua ja maksaa sama raha korkeampana palkkana vuoden aikana. Tämä olisi rahallisesti täsmälleen saman arvoinen työntekijälle ja kuluiltaan työnantajalle. Ongelma vaan on siinä, joka todistettiin Ylen artikkelissakin, jossa kunnan työntekijä avautui Kikystä. Ylen laskelmissa tämän työntekijän käteenjäävät ansiot olivat vuodessa täsmälleen saman verran veronalennusten takia, kuin mitä kunta-alan lomarahaleikkaus aiheutti. Siis täsmälleen yhtä paljon, mutta työntekijän mukaan tämä oli suuri vääryys, kun ei hän ollut huomannut säästää vuoden aikana saamiaan ylimääräisiä rahoja, vaan ne olisi pitänyt jemmata ja antaa sitten loman kynnyksellä.

Parempi vaan mennä kohti linjaa, jossa peruspalkka on suurempi, mutta lisäkorvauksista luovutaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei olisi palkallista sairauslomaa, pitäisikö jokaisella sitten olla yksityinen sairausvakuutus jenkkityyliin? Mutta siellähän työnantaja maksaa sen vakuutuksen. Suomessako se olisi itse maksettava?

Kyllä, itse maksettava. (Jos edes saat sellaisen.)

Ei, vaan meidät suomalaiset on vakuutettu Kansaneläkelaitoksen toimesta jo nyt. Työnantajan maksama esim. yksityinen työterveyshuolto on pelkkää plussaa. Työnantaja voi järjestää työterveyshuollon myös kunnallisella puolella. Sairausajan palkkaa ei työnantajan tarvitse nytkään maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Vielä kun joku osoittaisi mitä hyötyä paikallisesta sopimisesta on, siis muille kuin työnantajalle?

Työntekijä saisi enemmän palkkaa.

Luulen että aika moni vanhustenhoidossa oleva hoitaja joko irtisanoo itsensä tai vaihtaa muualle hoitotyöhön tekemään pelkkää aamuvuoroa ma-pe.

Kukas ne mummot ja papat sitten hoitaa kun paikalla pitäisi olla hoitajia 24/7.

Esimerkki nykyisestä työsuhteesta, jossa vaihtoehdoksi on annettu "ota tai jätä":

 

Työaika on paperilla 08:00-16:00, ja liukuva työaika, muistaakseni 1-2h suuntaansa, lähinnä työantajan suuntaan. Palaverit ilmoitetaan alkavaksi illalla neljän jälkeen. Jos en ole paikalla, en saat työhön liittyviä tietoja edes pyytämällä, eli käytännössä olen paikalla tai seuraavan viikon työt takkuavat. Iltaisin ja öisin yrittäjä lähettelee yksityiseen numerooni tekstiviestejä ja jättää vastaajaviestejä, joissa antaa ohjeistuksia ja käy läpi "tärkeitä" työasioita, ja odottaa niihin vastauksia. Usein on myös soittanut illalla, muutamia kertoja myös keskellä yötä.

Työmäärä on järkyttävä. Päivät venyvät säännönmukaisesti yli 10 tuntiin. Jos haluan tehdä normaalin työajan 08:00-16:00, se tarkoittaa että loput on tehtävä viikonloppuna. Asiasta on keskusteltu työnantajan kanssa useita kertoja, mitään ei tapahdu. Myös lomilla olen tehnyt töitä, koska työnantaja lähettelee viestejä ja soittelee. Myös sairaslomasta (huimat 2 päivää kolmen vuoden aikana) tuli ensimmäisen päivän jälkeen tekstiviesti että "voitko hoitaa x:n huomenna".

 

Ylitöistä ilmoitettiin heti työsopimuksen allekirjoituksen jälkeen, ettei makseta lainkaan koska "ei ole ennenkään maksettu". Työaikapankkiin saa kerryttää tunteja, mutta ne saa takaisin tunti tunnista, työsuhteen päättyessä ne "nollataan", sitä en vielä tiedä tarkoittaako tämä "nollaus" myös sitä ettei niitä makseta. Ylimääräisiä tunteja ei myöskään koskaan ehdi pitämään, johtuen muutenkin jäätävästä työmäärästä.

Palkankorotuksista sanottiin ennen työsopimuksen allekirjoitusta, että kerran vuodessa neuvotellaan ja sovitaan. "Neuvoteltiin" joo, ensimmäisen vuoden jälkeen yhden kerran siten että työantaja ilmoitti yksipuolisesti korotuksen määrän, korotus oli huima 5 euroa kuukaudessa. Sen jälkeen keskustelupyynnöt aiheesta on torpattu, koska "sulle maksetaan nyt jo liikaa". Palkkani on 2000 euroa. Mitään etuja tai edes työterveyttä ei ole.

 

Uusi työpaikka on haussa. Maltan tuskin odottaa että voin nostaa kytkintä.

Jos tämä minun tapaukseni on esimerkki siitä, mihin työnantajat haluavat jatkossa mennä, niin taitaa minun työkykyni olla mennyttä ennen kuin ehdin edes 50v pakeille.