Lue keskustelun säännöt.
Ei enää lomarahoja, viikonloppulisiä ja palkallista sairauslomaa? SAK-pomon arvio on työntekijöille karua luettavaa
09.05.2021 |
Nyt on kovaa settiä! Kokoomuslainen & EK:lainen unelma on toteutumassa. Heidän unelmansa, mutta painajainen tavalliselle työntekijälle.
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/fa55e683-7cca-4c93-9085-7742f1942…
"Uhattuina ovat Elorannan mukaan niin lomarahat, ylityökorvaukset, vuoro- ja pyhälisät, palkalliset vanhempainvapaapäivät, palkallinen sairausloma, neljää viikkoa pidemmät alakohtaiset vuosilomat, 37,5-tuntiset työviikot ynnä muut tesseihin perustuvat työsuhteiden ehdot."
"Sairaan lapsen hoito, sairausajan palkka, työajan lyhennykset, lomarahat, ilta-, yö- ja lauantailisät ja ehkä myös ylityökorvaukset. Nämä kaikki ovat uhattuina, Eloranta kiteyttää viestiään."
Kommentit (314)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos palkallinen sairausloma poistetaan, niin silloin voi saman tien unohtaa tänä korona-aikana opittu käytäntö, että jäätäisiin hengitystieoireisena kotiin, vaan töihin painellaan menemään vaikka kuinka köhivänä ja aivastelevana, ihan yhtä hanakkaasti kuin ennen koronaa tai jopa vieläkin hanakkaammin.
Lisäksi nuo uudistukset vaikuttavat myös siltä, että tämä orastava syntyvyyden nousu saadaan tuhottua perusteellisesti ja syntyvyys putoaa taas uusiin pienuusennätyksiin.
Kerrotko vielä miksi työnantajasi pitää maksaa palkkaa kun työntekijä sairastaa? Jos työtön sairastaa niin miksi kela ei anna jotain extraa? Olisi loogisempaa.
Siksi että työntekijöiden ei tarvitse tulla sairaana töihin tartuttamaan koko firmaa.
Siksi että ihminen joka saa rauhassa toipua paranee nopeammin ja työteho on terveellä parempi kuin sairaala.Siksi että se on inhimillistä.
Kerrotko mikä muuttuu jos maksaja onkin Kela?
Eikö voida lähtä siitä simppelistä että työstä maksetaan.
Mä lähden mieluummin siitä että esimerkiksi vatsatautisen ravintolatyöntekijän ei tarvitse tulla töihin pitääkseen katon päänsä päällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kummallinen paniikkireaktio. Suomessa on ollut vuosikymmeniä kymmeniä tuhansia, nyt jo satoja tuhansia ihmisiä, jotka tekevät töitä ilman mitään yllämainittuja etuja. Tarkoitan siis pakkoyrittäjiä, jotka työskentelevät kaikenlaisen sisällöntuotannon parissa. Eipä taida taiteilijoilla tai muusikoillakaan juuri maksettuja vuosilomia olla. Ihan itse pitää eläkkeensä maksaa ja muutkin sosiaalikulunsa.
Oma valinta!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos palkallinen sairausloma poistetaan, niin silloin voi saman tien unohtaa tänä korona-aikana opittu käytäntö, että jäätäisiin hengitystieoireisena kotiin, vaan töihin painellaan menemään vaikka kuinka köhivänä ja aivastelevana, ihan yhtä hanakkaasti kuin ennen koronaa tai jopa vieläkin hanakkaammin.
Lisäksi nuo uudistukset vaikuttavat myös siltä, että tämä orastava syntyvyyden nousu saadaan tuhottua perusteellisesti ja syntyvyys putoaa taas uusiin pienuusennätyksiin.
Kerrotko vielä miksi työnantajasi pitää maksaa palkkaa kun työntekijä sairastaa? Jos työtön sairastaa niin miksi kela ei anna jotain extraa? Olisi loogisempaa.
Siksi että työntekijöiden ei tarvitse tulla sairaana töihin tartuttamaan koko firmaa.
Siksi että ihminen joka saa rauhassa toipua paranee nopeammin ja työteho on terveellä parempi kuin sairaala.Siksi että se on inhimillistä.
Kerrotko mikä muuttuu jos maksaja onkin Kela?
Eikö voida lähtä siitä simppelistä että työstä maksetaan.
Mä lähden mieluummin siitä että esimerkiksi vatsatautisen ravintolatyöntekijän ei tarvitse tulla töihin pitääkseen katon päänsä päällä.
"To call in sick" on mahdollista, jos puhelimeen on varaa.
Vierailija kirjoitti:
Siinä vaiheessa kun viikonlopun duuneista ei enää makseta lisiä, loppuu meikeläisellä hommien teko. Sitten saavat etsiä halpatyövoimaa ulkomailta tekemään sitä.
Minä heittäydyn tukien varaan sitten.
Ongelma on vaan siinä että niin tekevät kaikki muutkin. Kukaan ei ole niin hullu että tekisi vuoroa ilmaiseksi. Täältä loppuu samantien monelta alalta työntekijät. MUTTA koska niin moni samaan aikaan lopettaa työt, loppuu myös tukien maksu. Kannattaa tosissaan alkaa miettiä jo valmiiksi omaa exit strategiaa Suomesta pakenemista varten. Tää maa on menettäny täysin uskottavuutensa. Helppoa ei ole välttämättä muuallakaan, ja siksi kannattaakin suunnitella tarkkaan omat siirtonsa, mihin maahan omaa osaamistaan kannattaisi tarjota ja mikä maa muiltakin osin mahdollimman hyvin pystyy vastaamaan omiin toiveisiin.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se on hyvästit hyvinvointivaltiolle tämäb jälkeen.
No se suunta on kyllä jatkunut jo pitkään. Suomi erkanee muista pohjoismaista yhä vaan enemmän. Surkeaahan tämä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten tulee heinäsirkat ja syö sadon? Ihan höpöhöpöä, riittää, että laissa on määritelty minimit. Ei siihen liittoja tarvita...
Laissa ei ole edes määritelty minimipalkkaa, ne neuvottelee liitot.
Juuri näin! Yrittäkää ihmiset nyt ymmärtää, että laissa ei ole mitään minimipalkkoja. Voi maksaa ihan miten huonosti vain, jos ei ole työehtosopimusta, jotka vain ammattiliitot solmivat.
Myös lakeja voi muuttaa. Porvarihallitus voi tehdä työläisen vastaisia lakimuutoksia, jolloin työväki ei ole enää orjaa kummemmassa asemassa.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on todella noloa ammattiyhdistyksen puolelta. Pelollahan sitä ihmisiä on ennenkin ohjattu! Työelämä on valtavan muutoksen kynnyksellä alati lisääntyvän pien-/kevytyrittäjyyden vuoksi, joka tarkoittaa sitä, että jo tällä hetkellä sopimukset ovat kovaa vauhtia romuttumassa (tmi yrittäjät tekevät omilla ehdoilla omaa bisnestään). Lisäksi ihmiskaupan kautta muodostuu suuri osa esimerkiksi rakennusalan ja palvelualojen työntekijöistä yleissitovuudesta välittömättä.
On käsittämätöntä miten tiukasti halutaan elää menneessä maailmassa sen sijaan, että haettaisiin ratkaisua, jossa työntekijät voitaisiin pitää työpaikoilla myös tulevaisuudessa.
Suosittelen kaikkia äänestämään jaloillaan ja eroamaan pikimmiten ammattiliitosta!
Siinä kunnon kyykyttäjäporvari tekemässä työväestä orjia. Liittykää työläiset nyt viimeistään ammattiliittoon, jotta ahneet työnantaja eivät vie meiltä kaikkea!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten tulee heinäsirkat ja syö sadon? Ihan höpöhöpöä, riittää, että laissa on määritelty minimit. Ei siihen liittoja tarvita...
Laissa ei ole edes määritelty minimipalkkaa, ne neuvottelee liitot.
Juuri näin! Yrittäkää ihmiset nyt ymmärtää, että laissa ei ole mitään minimipalkkoja. Voi maksaa ihan miten huonosti vain, jos ei ole työehtosopimusta, jotka vain ammattiliitot solmivat.
Myös lakeja voi muuttaa. Porvarihallitus voi tehdä työläisen vastaisia lakimuutoksia, jolloin työväki ei ole enää orjaa kummemmassa asemassa.
Huvittaa miten tyypit täällä kuvittelee neuvottelevansa itsellensä paremmat edut luin ne joiden eteen liitot ovat taistelleet vuosikymmeniä.
Kuka enää tekisi vuorotyötä? Ei kukaan joka ei ole täysin pakotettu (isot lainat). Esimerkiksi meillä on talo kokonaan maksettu ja säästöjäkin ihan kivasti. Mies tienaa niin hyvin että eletään kyllä koko perhe hänen tuloillaan ihan hyvin. Minä siis lopettaisin sairaanhoitajan työn välittömästi. Vosin toki tehdä sen jo nyt, mutta en ole toistaiseksi kokenut tarvetta. Mutta jos oikeasti kaikki lisät poistetaan, niin se on jo sen verran paksua että siinä menee mulla raja! Mihin tahansa en kyllä sentään suostu! Ja voin vaikka vannoa että näin tekee erittäin moni muukin. Kaikilla ei ole asuntovelkaa, tai muuten aivan pakollista rahan vuoksi tehdä töitä, joten jo ennestään huono hoitaja tilanne tulee heikkenemään lisää. Varmasti sama tapahtuu muillakin aloilla kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulla on epäilys, että paikallinen sopiminen heikentää etuja ja jopa palkkaa.
Nyt jo paikallinen työnantaja on vienyt pitkät lomat uusilta työntekijöiltä.Isopalkkaisilla ei haittaa, jos ilta-, pieni lauantai- ja pyhäkorvaus poistuu.
Samoin lomaraha ym. heikennykset.
Pienipalkkaisella on toisin.Sokeudestaan eu:n elvytyspaketti uppoaa kyseenalaistamatta kansanedustajiin. Saattaa tulla kylmää kyytiä.
Työnantaja muutenkin vaatii koko ajan enemmän. Tahti ei ole ollut lunkki milloinkaan.
Johtuisikohan se siitä, että kuuntelet mammapalstan valittajia ja AY-pamppuja. Käsityksesi on väärä.
Miksi työantaja antaisi työntekijöille yhtään sen enempää etuja kuin on aivan pakko? Voin kertoa ettei anna. Maissa joissa AY-liikkeellä (esim USA ja UK) ei ole juurikaan jalansijaa työehdot ovat parhaimmillaankin huonommat kuin Suomessa.
Miten USA:ssa sitten on paljon kovempi keskipalkka kuin Suomessa?
Siellä ei makseta juurikaan veroja, mutta terveydenhuolto ja koulutus on maksettava itse. Tulee paljon kalliimmaksi.
Palveluskuntaan kuuluvilla on seitsemän tuntia nukkuakseen, tunti lukeakseen hartauskirjoja, kaksi tuntia syödäkseen, kaksi tuntia levätäkseen ja kaksitoista tuntia tehdäkseen työtä, mutta sen tulee tapahtua miehen tavoin.
Tähänkö te haluatte palata?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulla on epäilys, että paikallinen sopiminen heikentää etuja ja jopa palkkaa.
Nyt jo paikallinen työnantaja on vienyt pitkät lomat uusilta työntekijöiltä.Isopalkkaisilla ei haittaa, jos ilta-, pieni lauantai- ja pyhäkorvaus poistuu.
Samoin lomaraha ym. heikennykset.
Pienipalkkaisella on toisin.Sokeudestaan eu:n elvytyspaketti uppoaa kyseenalaistamatta kansanedustajiin. Saattaa tulla kylmää kyytiä.
Työnantaja muutenkin vaatii koko ajan enemmän. Tahti ei ole ollut lunkki milloinkaan.
Johtuisikohan se siitä, että kuuntelet mammapalstan valittajia ja AY-pamppuja. Käsityksesi on väärä.
Miksi työantaja antaisi työntekijöille yhtään sen enempää etuja kuin on aivan pakko? Voin kertoa ettei anna. Maissa joissa AY-liikkeellä (esim USA ja UK) ei ole juurikaan jalansijaa työehdot ovat parhaimmillaankin huonommat kuin Suomessa.
Miten USA:ssa sitten on paljon kovempi keskipalkka kuin Suomessa?
Siellä ei makseta juurikaan veroja, mutta terveydenhuolto ja koulutus on maksettava itse. Tulee paljon kalliimmaksi.
Nyt ei katsottu ollenkaan sitä, että USA:ssa on paljon pienemmät verot. Puhe oli siitä, että itse palkat ovat reilusti kovemmat.
Vierailija kirjoitti:
Palveluskuntaan kuuluvilla on seitsemän tuntia nukkuakseen, tunti lukeakseen hartauskirjoja, kaksi tuntia syödäkseen, kaksi tuntia levätäkseen ja kaksitoista tuntia tehdäkseen työtä, mutta sen tulee tapahtua miehen tavoin.
Tähänkö te haluatte palata?
Jos se ärsyttää SAK:ta, olen valmis harkitsemaan vakavasti. Laiska ei kunnian kruunua korjaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten tulee heinäsirkat ja syö sadon? Ihan höpöhöpöä, riittää, että laissa on määritelty minimit. Ei siihen liittoja tarvita...
Laissa ei ole edes määritelty minimipalkkaa, ne neuvottelee liitot.
Juuri näin! Yrittäkää ihmiset nyt ymmärtää, että laissa ei ole mitään minimipalkkoja. Voi maksaa ihan miten huonosti vain, jos ei ole työehtosopimusta, jotka vain ammattiliitot solmivat.
Myös lakeja voi muuttaa. Porvarihallitus voi tehdä työläisen vastaisia lakimuutoksia, jolloin työväki ei ole enää orjaa kummemmassa asemassa.
Huvittaa miten tyypit täällä kuvittelee neuvottelevansa itsellensä paremmat edut luin ne joiden eteen liitot ovat taistelleet vuosikymmeniä.
Liitot ovat kahvitelleet ne edut myös laiskoille työntekijöille. Ahkerat ja osaavat kärsivät tästä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulla on epäilys, että paikallinen sopiminen heikentää etuja ja jopa palkkaa.
Nyt jo paikallinen työnantaja on vienyt pitkät lomat uusilta työntekijöiltä.Isopalkkaisilla ei haittaa, jos ilta-, pieni lauantai- ja pyhäkorvaus poistuu.
Samoin lomaraha ym. heikennykset.
Pienipalkkaisella on toisin.Sokeudestaan eu:n elvytyspaketti uppoaa kyseenalaistamatta kansanedustajiin. Saattaa tulla kylmää kyytiä.
Työnantaja muutenkin vaatii koko ajan enemmän. Tahti ei ole ollut lunkki milloinkaan.
Johtuisikohan se siitä, että kuuntelet mammapalstan valittajia ja AY-pamppuja. Käsityksesi on väärä.
Miksi työantaja antaisi työntekijöille yhtään sen enempää etuja kuin on aivan pakko? Voin kertoa ettei anna. Maissa joissa AY-liikkeellä (esim USA ja UK) ei ole juurikaan jalansijaa työehdot ovat parhaimmillaankin huonommat kuin Suomessa.
Ja näissä kurjien työehtojen orjamaissa tavallinen rivikoodaaja tienaa 140 tuhatta euroa vuodessa, sairaanhoitaja 150 tuhatta, lääkäri 250-400 tuhatta, siinä missä suomalainen sai taas liittojen neuvotteleman 1.65 prosentin huippukorotuksen jo ennestään matalaan 3200 euron kuukausipalkkaansa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten tulee heinäsirkat ja syö sadon? Ihan höpöhöpöä, riittää, että laissa on määritelty minimit. Ei siihen liittoja tarvita...
Laissa ei ole edes määritelty minimipalkkaa, ne neuvottelee liitot.
Juuri näin! Yrittäkää ihmiset nyt ymmärtää, että laissa ei ole mitään minimipalkkoja. Voi maksaa ihan miten huonosti vain, jos ei ole työehtosopimusta, jotka vain ammattiliitot solmivat.
Myös lakeja voi muuttaa. Porvarihallitus voi tehdä työläisen vastaisia lakimuutoksia, jolloin työväki ei ole enää orjaa kummemmassa asemassa.
Huvittaa miten tyypit täällä kuvittelee neuvottelevansa itsellensä paremmat edut luin ne joiden eteen liitot ovat taistelleet vuosikymmeniä.
Kyllä edesmenneet veteraanit kääntyisivät haudoissaan jos kuulisivat, että kampaviinereiden mutustelu on taistelua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulla on epäilys, että paikallinen sopiminen heikentää etuja ja jopa palkkaa.
Nyt jo paikallinen työnantaja on vienyt pitkät lomat uusilta työntekijöiltä.Isopalkkaisilla ei haittaa, jos ilta-, pieni lauantai- ja pyhäkorvaus poistuu.
Samoin lomaraha ym. heikennykset.
Pienipalkkaisella on toisin.Sokeudestaan eu:n elvytyspaketti uppoaa kyseenalaistamatta kansanedustajiin. Saattaa tulla kylmää kyytiä.
Työnantaja muutenkin vaatii koko ajan enemmän. Tahti ei ole ollut lunkki milloinkaan.
Johtuisikohan se siitä, että kuuntelet mammapalstan valittajia ja AY-pamppuja. Käsityksesi on väärä.
Miksi työantaja antaisi työntekijöille yhtään sen enempää etuja kuin on aivan pakko? Voin kertoa ettei anna. Maissa joissa AY-liikkeellä (esim USA ja UK) ei ole juurikaan jalansijaa työehdot ovat parhaimmillaankin huonommat kuin Suomessa.
Ja näissä kurjien työehtojen orjamaissa tavallinen rivikoodaaja tienaa 140 tuhatta euroa vuodessa, sairaanhoitaja 150 tuhatta, lääkäri 250-400 tuhatta, siinä missä suomalainen sai taas liittojen neuvotteleman 1.65 prosentin huippukorotuksen jo ennestään matalaan 3200 euron kuukausipalkkaansa.
Sit sun varmaan kannattaa lähteä kurjien työehtojen maihin koodariksi tai sairaanhoitajaksi.
Sairaanhoitajan keskipalkka Briteissä £25k USAssa $70K
Koodari Briteissä £60k Usassa $80k.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten tulee heinäsirkat ja syö sadon? Ihan höpöhöpöä, riittää, että laissa on määritelty minimit. Ei siihen liittoja tarvita...
Laissa ei ole edes määritelty minimipalkkaa, ne neuvottelee liitot.
Juuri näin! Yrittäkää ihmiset nyt ymmärtää, että laissa ei ole mitään minimipalkkoja. Voi maksaa ihan miten huonosti vain, jos ei ole työehtosopimusta, jotka vain ammattiliitot solmivat.
Myös lakeja voi muuttaa. Porvarihallitus voi tehdä työläisen vastaisia lakimuutoksia, jolloin työväki ei ole enää orjaa kummemmassa asemassa.
Huvittaa miten tyypit täällä kuvittelee neuvottelevansa itsellensä paremmat edut luin ne joiden eteen liitot ovat taistelleet vuosikymmeniä.
Kyllä edesmenneet veteraanit kääntyisivät haudoissaan jos kuulisivat, että kampaviinereiden mutustelu on taistelua.
Luulen että pyörisivät vielä vinhemmin niissä haudoissaan kun näkisivät kuinka innokkaita suomalaiset ovat romuttamaan hyvinvointivaltion jonka he sotien jälkeen rankesivat.
Olen nykyään töissä joissa neuvotellaan oma palkka ja palkat eivät noudata mitään TES-taulukkoa. Koen silti uhkaavaksi sen että työnantajat voisivat ladella ehdot haluamallaan tavalla, etenkin nykyään kun töitä on vähemmän kuin hakijoita eli pallo on työnantajan päädyssä.
Olen tehnyt myös TES-alaisia töitä ja kysynpähän vain, kuinka monella on työpaikka jossa työnantaja ehdointahdoin maksaa extraa tai sijoittaa aidosti työntekijöiden hyvinvointiin ja viihtyvyyteen? :D Itse en ainakaan ole kokenut mitään ylenpalttista anteliaisuutta työnantajapuolelta.
Tämä on todella noloa ammattiyhdistyksen puolelta. Pelollahan sitä ihmisiä on ennenkin ohjattu! Työelämä on valtavan muutoksen kynnyksellä alati lisääntyvän pien-/kevytyrittäjyyden vuoksi, joka tarkoittaa sitä, että jo tällä hetkellä sopimukset ovat kovaa vauhtia romuttumassa (tmi yrittäjät tekevät omilla ehdoilla omaa bisnestään). Lisäksi ihmiskaupan kautta muodostuu suuri osa esimerkiksi rakennusalan ja palvelualojen työntekijöistä yleissitovuudesta välittömättä.
On käsittämätöntä miten tiukasti halutaan elää menneessä maailmassa sen sijaan, että haettaisiin ratkaisua, jossa työntekijät voitaisiin pitää työpaikoilla myös tulevaisuudessa.
Suosittelen kaikkia äänestämään jaloillaan ja eroamaan pikimmiten ammattiliitosta!