Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä tehdä? Kunta ei myönnä vuoropäiväkotipaikkaa
05.02.2021 |
Olen itse vuorotyössä, puoliso ei. Mutta hänellä on kuitenkin aika epäsäännölliset työajat työn luonteen vuoksi vaikka virallisesti työaika on virka-aika ja siihen päälle liukuma klo 07-20. Kunta ei myönnä paikkaa vuoropäiväkotiin ellei molemmat ole vuorotyössä eli me emme saaneet paikkaa. Päiväkodin normaalit aukioloajat ei kuitenkaan riitä meille eikä meillä ole mitään mummoja ja kummeja hoitamaan lasta eikä rahaa palkata monena iltana viikossa ulkopuolista lastenhoitajaa. Työnantajan kanssa meistä kumpikaan ei ole saanut neuvoteltua niin, että oltaisiin vain virka-aikaan töissä.
Olen muutenkin aika uupunut ja puoliso myös eikä ajatus nyt kulje selvästi. Osaisiko joku viisas nyt neuvoa?
Kommentit (223)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se nyt ihan oikein mene miehen työnantajan puolesta, että työnantaja voi vaan lätkäistä työajat miten sattuu.
No niinhän se juurikin menee, työnantaja määrittää työajat, tietysti työaikalain rajoissa mutta päätösvalta on juurikin työnantajalla.
Mutta kuka suostuu sellaiseen työhön, että ei pysty vaikuttamaa;mitään siihen, että tuleeko ilta-ajalle ylimääräisiä töitä? Minkälainen työehtosopimus siinä on?
Jos mies on johtaja, jonka on ”pakko” pitää iltakokouksia, niin on miehen oma asia miettiä työnsä uudelleen niin, että lapsi saadaan hoidettua.
Mies ei ole johtaja vaan asiantuntija julkisella sektorilla. Alusta saakka hänellä on ollut työssä vastuita jotka osin vaatii paikallaoloa kokouksissa myöhään. Liukuman rajoissa toki. Ei sellainen mitenkään harvinaista ole. Ap
Kunnalla ei ole mitään muita kokouksia ilta-aikaan kuin joko kunnanhallitus, valtuusto tai lautakunta. Eikä ne kokoonnu joka viikko. Ja kyllä, näin se on. Ne on tiedossa etukäteen joten sinä toivot niihin yövuoroa tai aamua.
En sanonut että ne olisi kunnan kokouksia. Eivät ole. Vaan liittyvät hänen asiakkaisiin ja yhteistyökumppaneihin. Ap
Ei sellaisia ole.
Terveisiä vaan täältä kunnan hallinnosta. Mies yrittää nyt vaan rimpuilla irti lastenhoidosta.
Terveisiä vaan täältä toisen kunnan hallinnosta. Olen 100 % kehittämistyössä ja jos joku kokous on illalla, sehän sitten on.
Liukuma meillä on klo 7-19.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap hyvä, on kokouksia ja "kokouksia", miehesi tilaisuudet ovat jälkimmäisiä. Ja sitä paisti ihan oikeastiko väität meille että tahoa eli kunta joka laittaa miehesi väkisin istumaan asiakkaan kanssa iltakokouksessa, ei myönnä päivähoitopaikkaa sen kokouksen ajaksi??
Ei myönnä koska tietää että se on "kokous".
Mutta provohan tämä on.
Alkaa tuntua provolta koko aloitus.
Ap:n vastauksen ovat melkein p#reseestä. Hän suoraan sanottuna valehtelee
Iltavuorot jaetaan tasapuolisesti kaikille. Koko työvuorolista pitää laatia niin, että suurin piirtein kaikille tulee sama määrä kaikkia vuoroja.
Käyn itsekin kaksivuoro työssä, siksi tiedän tämän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se nyt ihan oikein mene miehen työnantajan puolesta, että työnantaja voi vaan lätkäistä työajat miten sattuu.
No niinhän se juurikin menee, työnantaja määrittää työajat, tietysti työaikalain rajoissa mutta päätösvalta on juurikin työnantajalla.
Mutta kuka suostuu sellaiseen työhön, että ei pysty vaikuttamaa;mitään siihen, että tuleeko ilta-ajalle ylimääräisiä töitä? Minkälainen työehtosopimus siinä on?
Jos mies on johtaja, jonka on ”pakko” pitää iltakokouksia, niin on miehen oma asia miettiä työnsä uudelleen niin, että lapsi saadaan hoidettua.
Mies ei ole johtaja vaan asiantuntija julkisella sektorilla. Alusta saakka hänellä on ollut työssä vastuita jotka osin vaatii paikallaoloa kokouksissa myöhään. Liukuman rajoissa toki. Ei sellainen mitenkään harvinaista ole. Ap
Kunnalla ei ole mitään muita kokouksia ilta-aikaan kuin joko kunnanhallitus, valtuusto tai lautakunta. Eikä ne kokoonnu joka viikko. Ja kyllä, näin se on. Ne on tiedossa etukäteen joten sinä toivot niihin yövuoroa tai aamua.
En sanonut että ne olisi kunnan kokouksia. Eivät ole. Vaan liittyvät hänen asiakkaisiin ja yhteistyökumppaneihin. Ap
Ei sellaisia ole.
Terveisiä vaan täältä kunnan hallinnosta. Mies yrittää nyt vaan rimpuilla irti lastenhoidosta.
Mitä ihmettä. Et sinä tiedä mieheni työstä yhtään mitään. Ei hän ole töissä kunnan hallinnossa eikä kyseessä ole kunnan luotramuselimien kokoukset. Kyseessä on hänen asiakas- ja yhteistyöverkoston kokoukset. Hän on ollut siinä työssä 10 vuotta ja työ on alusta asti ollut tällaista.
Ps. On muutakin julkisen sektorin työpaikkoja kuin kunta.
Ap
Olette tienneet 10 vuotta ja nyt sitten yllätyitte? Rahaaksan ei ole saatu säästöön 10 vuodessa?
Jos mies on vakituisena kunnalla, hän voi huoletta pitää kiinni työajoista ja oikeuksistaan. Ei sieltä enää pihalle saa jos ei tee muuta typerää kuten varasta tai tule humalassa töihin.
Mies keksii nyt näitä yllättäviä menoja jostain muusta syystä. Ei ne ainakaan virallisia kokouksia ole. Niistä olisi jo tieto hyvissä ajoin. Ja kunnalla niistä voi hyvin kieltäytyä ja laittaa varahenkilö tilalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyi olkoon. Tämä on taas sen samaisen tarina-tädin keksimä tarina, joka postailee jatkuvasti palstalle mitä kummallisimpia alotuksia.
Jotenkin sairasta meininkiä.
Ja hänellä on myös tapana itse alapeukuttaa kaikki ne vastaukset, joista hän ei pidä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se nyt ihan oikein mene miehen työnantajan puolesta, että työnantaja voi vaan lätkäistä työajat miten sattuu.
No niinhän se juurikin menee, työnantaja määrittää työajat, tietysti työaikalain rajoissa mutta päätösvalta on juurikin työnantajalla.
Mutta kuka suostuu sellaiseen työhön, että ei pysty vaikuttamaa;mitään siihen, että tuleeko ilta-ajalle ylimääräisiä töitä? Minkälainen työehtosopimus siinä on?
Jos mies on johtaja, jonka on ”pakko” pitää iltakokouksia, niin on miehen oma asia miettiä työnsä uudelleen niin, että lapsi saadaan hoidettua.
Mies ei ole johtaja vaan asiantuntija julkisella sektorilla. Alusta saakka hänellä on ollut työssä vastuita jotka osin vaatii paikallaoloa kokouksissa myöhään. Liukuman rajoissa toki. Ei sellainen mitenkään harvinaista ole. Ap
Kunnalla ei ole mitään muita kokouksia ilta-aikaan kuin joko kunnanhallitus, valtuusto tai lautakunta. Eikä ne kokoonnu joka viikko. Ja kyllä, näin se on. Ne on tiedossa etukäteen joten sinä toivot niihin yövuoroa tai aamua.
En sanonut että ne olisi kunnan kokouksia. Eivät ole. Vaan liittyvät hänen asiakkaisiin ja yhteistyökumppaneihin. Ap
Ei sellaisia ole.
Terveisiä vaan täältä kunnan hallinnosta. Mies yrittää nyt vaan rimpuilla irti lastenhoidosta.
Mitä ihmettä. Et sinä tiedä mieheni työstä yhtään mitään. Ei hän ole töissä kunnan hallinnossa eikä kyseessä ole kunnan luotramuselimien kokoukset. Kyseessä on hänen asiakas- ja yhteistyöverkoston kokoukset. Hän on ollut siinä työssä 10 vuotta ja työ on alusta asti ollut tällaista.
Ps. On muutakin julkisen sektorin työpaikkoja kuin kunta.
Ap
No sitten järjestätte itse asian, noin fiksut ihmiset sen varmasti osaavat. Sulle on nyt esitetty vaihtoehtoja, joskus joutuu jopa tinkimään tuloistaan. Miehesi varmasti tienaa hyvin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyi olkoon. Tämä on taas sen samaisen tarina-tädin keksimä tarina, joka postailee jatkuvasti palstalle mitä kummallisimpia alotuksia.
Jotenkin sairasta meininkiä.
Ja hänellä on myös tapana itse alapeukuttaa kaikki ne vastaukset, joista hän ei pidä.
Just, samaa aattelin.
Sama tyyppi on. Alkaa jo vaikuttaa umpihullulta ihmiseltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se nyt ihan oikein mene miehen työnantajan puolesta, että työnantaja voi vaan lätkäistä työajat miten sattuu.
No niinhän se juurikin menee, työnantaja määrittää työajat, tietysti työaikalain rajoissa mutta päätösvalta on juurikin työnantajalla.
Mutta kuka suostuu sellaiseen työhön, että ei pysty vaikuttamaa;mitään siihen, että tuleeko ilta-ajalle ylimääräisiä töitä? Minkälainen työehtosopimus siinä on?
Jos mies on johtaja, jonka on ”pakko” pitää iltakokouksia, niin on miehen oma asia miettiä työnsä uudelleen niin, että lapsi saadaan hoidettua.
Mies ei ole johtaja vaan asiantuntija julkisella sektorilla. Alusta saakka hänellä on ollut työssä vastuita jotka osin vaatii paikallaoloa kokouksissa myöhään. Liukuman rajoissa toki. Ei sellainen mitenkään harvinaista ole. Ap
Kunnalla ei ole mitään muita kokouksia ilta-aikaan kuin joko kunnanhallitus, valtuusto tai lautakunta. Eikä ne kokoonnu joka viikko. Ja kyllä, näin se on. Ne on tiedossa etukäteen joten sinä toivot niihin yövuoroa tai aamua.
En sanonut että ne olisi kunnan kokouksia. Eivät ole. Vaan liittyvät hänen asiakkaisiin ja yhteistyökumppaneihin. Ap
Ei sellaisia ole.
Terveisiä vaan täältä kunnan hallinnosta. Mies yrittää nyt vaan rimpuilla irti lastenhoidosta.
Terveisiä vaan täältä toisen kunnan hallinnosta. Olen 100 % kehittämistyössä ja jos joku kokous on illalla, sehän sitten on.
Liukuma meillä on klo 7-19.
Juu, mutta ei niitä kokouksia jatkuvasti ole.
Ja sehän korvataan sulle, tai olet kokonaispalkkauksen piirissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Alkaa tuntua provolta koko aloitus.
Ap:n vastauksen ovat melkein p#reseestä. Hän suoraan sanottuna valehtelee
Iltavuorot jaetaan tasapuolisesti kaikille. Koko työvuorolista pitää laatia niin, että suurin piirtein kaikille tulee sama määrä kaikkia vuoroja.
Käyn itsekin kaksivuoro työssä, siksi tiedän tämän.
En valehtele. Miksi minua kohtaan hyökätään näin? Olen kaksivuorotyössä ja tietenkin meillä illat jaetaan työntekijöiden kesken tasapuolisesti mutta kun meillä töissä tarvitaan väkeä pääasiassa iltavuorossa, aamuvuoroissa huomattavasti vähemmän. Siksi kaikille tulee usein iltaa. Ap
Kyllä käsittääkseni monessa työssä on säännöllisen epäsäännöllisesti erilaisia iltakokouksia, pitää olla asiantuntijana ties missä laitoksissa, kun on joku asiakkaiden, omaisten tms. ilta. Ei ne nyt kaikki mitään kunnanvaltuuston kokouksia ole :) Jos ihan liikaa pullikoi vastaan, kyllä sille työlle joku toinenkin tekijä varmaan valitettavasti löytyy. Nämä kunnan säädökset sijoittuvat jollekin kivikaudelle, jossa työaika klo 16 loppuu 16.00, sekunnilleen. Ohi ap:n tilanteen voin kuvitella, että jollekin yrittäjällekin tällainen tilanne voi olla tosi vaikea, kun jousto on tasan nolla. Ap:lle sanoisin, että koeta etsiä lastenhoitaja kotiin noiksi illoiksi. Jos isällä on pari kokousta viikossa ja ap:lla iltaan painottuva vuorotyö, niin noita iltoja tulisi ehkä 1-2 viikkoon. Se voisi olla monelle opiskelijalle tai eläkeläiselle kiva tapa hankkia vähän lisätuloja niin, ettei se rasita ihan liikaa. Voi olla lapsellekin mukavampi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pyrit tekemään ilta-ja yövuorot viikonloppupainoitteisesti. Viikolle toivot vapaapäiviä, näin ongelmapäiviä jää vain muutama/ työvuorolista. Ne mies ilmoittaa työnantajalle, että lapsenhoitovuoro näinä iltoina. Kai jotain suunniteltuja omia menoja saa työntekijällä olla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se nyt ihan oikein mene miehen työnantajan puolesta, että työnantaja voi vaan lätkäistä työajat miten sattuu.
No niinhän se juurikin menee, työnantaja määrittää työajat, tietysti työaikalain rajoissa mutta päätösvalta on juurikin työnantajalla.
Mutta kuka suostuu sellaiseen työhön, että ei pysty vaikuttamaa;mitään siihen, että tuleeko ilta-ajalle ylimääräisiä töitä? Minkälainen työehtosopimus siinä on?
Jos mies on johtaja, jonka on ”pakko” pitää iltakokouksia, niin on miehen oma asia miettiä työnsä uudelleen niin, että lapsi saadaan hoidettua.
Mies ei ole johtaja vaan asiantuntija julkisella sektorilla. Alusta saakka hänellä on ollut työssä vastuita jotka osin vaatii paikallaoloa kokouksissa myöhään. Liukuman rajoissa toki. Ei sellainen mitenkään harvinaista ole. Ap
Kunnalla ei ole mitään muita kokouksia ilta-aikaan kuin joko kunnanhallitus, valtuusto tai lautakunta. Eikä ne kokoonnu joka viikko. Ja kyllä, näin se on. Ne on tiedossa etukäteen joten sinä toivot niihin yövuoroa tai aamua.
En sanonut että ne olisi kunnan kokouksia. Eivät ole. Vaan liittyvät hänen asiakkaisiin ja yhteistyökumppaneihin. Ap
Ei sellaisia ole.
Terveisiä vaan täältä kunnan hallinnosta. Mies yrittää nyt vaan rimpuilla irti lastenhoidosta.
Terveisiä vaan täältä toisen kunnan hallinnosta. Olen 100 % kehittämistyössä ja jos joku kokous on illalla, sehän sitten on.
Liukuma meillä on klo 7-19.
Mutta ei ne kokoukset sulle yllätyksenä tule kuitenkaan vaan olet saanut virallisen kutsun ajoissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sittrn kysymään päätöksen tehneeltä kuinka obat ajatelleet hoidon onnistuvan noina iltoina.
Onpa naiivi kommentti. Niin kuin muka virkamiehiä kiinnostaisi jonkun yhden perheen asiat. Jos asiat nyt ovat niin, että toisella on vuorotyö ja toisella ei, niin ei sille voi mitään. Kyllä sen perheen pitää itse miettiä mitä nyt tehdään. Ei se ole kenenkään muun tehtävä.
No kyllä itseasiassa täytyy kiinnostaa. Koska päivähoitopäätös tehdään kullekin perheelle erikseen. Eli kunnalle vaan kysymys, että missä lapsi on hoidossa klo 17-20 välisen ajan.
Lain mukaan kunnan tulee tuottaa ja tarjota lastenhoitopalveluita TARPEEN mukaan.
Viranomaisille kantelu, jos kunta ei hoida velvotteitaan.
Selvitä/kysy kunnalta onko heillä perhepäivähoitoa, kerhoa tai muuta paikkaa, mihin lapsen voisi viedä hoitoon esim. klo 17-21, väliseksi ajaksi nuona parina iltana viikossa.
Tosiasia on että rahaa on löydyttävä lapsen iltahoitoon. Ja ilman muuta ota 100 % työaika, sen mukaan sinulle eläkettä kertyy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se nyt ihan oikein mene miehen työnantajan puolesta, että työnantaja voi vaan lätkäistä työajat miten sattuu.
No niinhän se juurikin menee, työnantaja määrittää työajat, tietysti työaikalain rajoissa mutta päätösvalta on juurikin työnantajalla.
Mutta kuka suostuu sellaiseen työhön, että ei pysty vaikuttamaa;mitään siihen, että tuleeko ilta-ajalle ylimääräisiä töitä? Minkälainen työehtosopimus siinä on?
Jos mies on johtaja, jonka on ”pakko” pitää iltakokouksia, niin on miehen oma asia miettiä työnsä uudelleen niin, että lapsi saadaan hoidettua.
No eihän sen tarvi olla kuin isännöitsijä - ei niitä taloyhtiöiden kokouksia yleensä keskellä päivää voi pitää kun ihmiset on töissä.
Jos miehesi itse suostuu tuollaisiin työaikoihin niin se on teidän oma ongelma.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se nyt ihan oikein mene miehen työnantajan puolesta, että työnantaja voi vaan lätkäistä työajat miten sattuu.
No niinhän se juurikin menee, työnantaja määrittää työajat, tietysti työaikalain rajoissa mutta päätösvalta on juurikin työnantajalla.
Mutta kuka suostuu sellaiseen työhön, että ei pysty vaikuttamaa;mitään siihen, että tuleeko ilta-ajalle ylimääräisiä töitä? Minkälainen työehtosopimus siinä on?
Jos mies on johtaja, jonka on ”pakko” pitää iltakokouksia, niin on miehen oma asia miettiä työnsä uudelleen niin, että lapsi saadaan hoidettua.
No eihän sen tarvi olla kuin isännöitsijä - ei niitä taloyhtiöiden kokouksia yleensä keskellä päivää voi pitää kun ihmiset on töissä.
Siltikään ne eivät tule yllättäen, vaan kokouskutsut saapuvat vähintään kaksi viikkoa aikaisemmin.
Nyt ap:lla järjestelyongelma kyseessä. Tai sitten miehen ”kokoukset” eivät kestä päivänvaloa.
Alue: Aihe vapaa
Meillä on erikseen vuoropäiväkoti iltaisin auki oleva päiväkoti mutta ilmeisesti pikkukunnissa ei ole.
Minä en halunnut lapsia vuoropäiväkotiin eikä työnantaja suostunut siihen, että teen vain päivävuoroa. Irtisanouduin.