Lue keskustelun säännöt.
Pitäisikö kaikkien sairaanhoitajien irtisanoutua 29.2.2020, jos palkat eivät nouse merkittävästi?
Kovat otteet
14.01.2020 |
Jokaisella sairaanhoitajalla on oikeus irtisanoutua virastaan. Tämä on fakta. Jos jokainen sairaanhoitaja ilmoittaisi tänään kirjallisesti päättävänsä virkasuhteensa päivämäärällä 29.2.2020, voisi liittoneuvotteluihin tulla täysin uusi ääni. :D Silloin ei enää puhuttaisi kympeistä, vaan ehkä jopa tonnin palkankorotuksesta.
Kyllä varmasti sairaanhoitajia piristäisi, jos 3 500 euron kuukausipalkka olisikin jatkossa 4 500 euroa. :)
Kommentit (667)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä en ymmärrä, onko hoitajat jotenkin erilaisia kun eivät osaa pyytää palkankorotuksia kun esimerkiksi vastuut lisääntyy ?
Onko tässä joku ongelma ? Näinhän yksityiselläkin puolella toimitaan. Työnhaussa voi ilmoittaa palkka toiveensa ja jos se ei kohtaa omaa niin ei sinne pakko ole mennä töihin. Tietysti kaveri voi tehdä halvemmalla, mutta sitten pitää tarkastella omaa erinomaisuuttaan ja suhteuttaa se työmarkkinoihin.
Valitettavasti se nyt vain on niin, että kunnilla ja valtiolla palkka ei ole neuvoteltavissa. Se on mikä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paljonko sen palkan pitäisi olla! Ei metallialalla saa läheskään samaa palkkaa kuin hoitoalalla vaikka tekee yötäpäivää 3-vuoroa. Lähihoitaja vaimon 5 vuoden työkokemuksella palkka on kovempi mitä itellä metallialalla 15 vuoden jälkeen. Ensimmäinen lause kun muija kuuli palkoistani oli että on teillä paskat lisät. 50 senttiä ilta ja euron yöltä. Kta 14,5€. 15 vuoden jälkeen.
No eikö se ole ihan ok että ammattikoulutason töistä saa vähän vähemmän kuin AMK koulutuksen vaativista töistä?
Tosin taitaa koneistaja vuorotyössä ohittaa sairaanhoitajan palkkauksessa aika keveästi.
Työn vaativuuden mukaan pitää palkka saada. Ei koulutuksen.
Samaa mieltä. Sairaanhoitajan työn vaativuus on aivan eri tasolla kuin peltisepän työt.
Vaatimustasoltaan eivät sen vaativampia, metallialalla työt ovat usein todella tarkkuutta vaativia ja fyysisesti todella raskasta, ei sairaanhoitajat ole 35 vuotiaina nivelten leikkausjonoissa tai vaihtamassa alaa siksi että itsensä on kuluttanut loppuun.
Onko mielestäsi rakennusalan työt kevyitä? Hoitotyö on fyysisesti yhtä raskasta, kuin rakennustyö, on ihan tutkittu. Suurin osa hoitajista jää eläkkeelle aikaisemmin, kuin eläkeikä on. Suurin syy on TULES- vaivat. Tervetuloa nostamaan ja siirtämään potilaita huonossa asennossa tai pitämään stattisessa asennossa lyijyliivi & muovitakki päällä haavahakoja stattisessa asennossa.
Hoitajan työ on, ihan perustyökin, erittäin suurta tarkkuutta vaativaa.
Minusta on tosi ikävää, että sinä ketjusta toiseen väheksyt ja halveksit hoitajien työtä ja pyrit mitätöimään sen vaatimaa osaamista.
Onko sinulla huono itsetunto ,vai eikö lähäri-vaimosi anna sinulle riittävästi pllua?
Mitä sinä nyt alat sönköttömään rakennustöistä, kun verrattiin metallialan töihin? Rakennusalalla suurin työkyvyttömyyden aiheuttaja on huonot elintavat, ei suinkaan raskas työ. Kun vetää ikänsä viinaa ja tupakkaa ja syö epäterveelliseti, niin työkunto menee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Antaa irtisanoutua, hoitajia on niin paljon että varmasti heidän omaisia kuolee kuin kärpäsiä.
Bonus: läheisen menetyksestä katkeroitunut työnantaja varmasti katsoo cv:stä että henkilö on toiminut hoitsuna aiemmin ja osallistunut massairtisanoutumiseen. Tästä voi tehdä päätelmiä hoitsun luotettavuudesta työelämässä.
Tämä argumenttisi on se mitä en vain käsitä hoitajien palkkakeskustelussa. Toisaalta hoitaja on yhdentekevä ja ammattitaito pilipalia, eikä siitä tarvitse maksaa. Toisaalta taas jos hoitajia ei ole sitä yhdentekevää pilipalityötään tekemässä kaikki kuolee heti ja se on niiden itsekkäiden hoitajien syy ku eivät pyhän hengen voimalla hommia tee.
52 %paljansaajista on palkka pienempi kuin hoitajilla. Ihmettelen samaa kuin muut. Jos työ on rasittavaa ja työolot vaativat ,niin miksei vaadita työnorganispintia kehittämään ja esim. Lisää niitä työntekijöitä.? Miten "piippuun ajettu" hoitaja jaksaa paremmin jos saa enemmän rahaa. Eikö jaksaminen parantuisi jos työtä helpotettaisiin?
Kannattaa muistaa, että näiden korotusten vaikutus vaatii joka iipon veroprosentin korotusta 0,8% ja tämä vasta kattaisi pelkkien hoitsujen korotukset. Kunta-alalla muutkin ryhmät haluaa korotuksia.
Suomalaisten keskipalkka on vajaa 3400 euroa. Minun palkka(sh , kaikki ikälisät ja vuorptyölisät on 2700.
Kerro ihmeessä, että missä maksetaan sairaanhoitajalle yli 3400€, niin lähden heti sinne töihin!
Ootko huomannut/kuullut sellaisesta asiasta kuin verotus?
No kai tässä nyt jumalauta kaikki puhuu bruttopalkasta?!?!
En olisi niin varma noista hoitsuista. Ne puhuvat kaikista palkoista (perus-, netto- brutto-) sujuvasti sekaisin koskaan vahingossakaan tarkentamatta mistä puhuvat, tai jos tarkentavat niin vain silloin kun se "tukee" omaa viestiä ja on irrelevantti käsiteltävän asian kannalta.
Brittopalkkani sairaanhoitajana on kaikkien ikälisien, vuorotyölisien kanssa 2700€/kk.
Eli huomattavasti huonompi kuin suomalaisten keskiansio (brutto) joka on tuo vähän alle 3400€/kk
ja huomattavasti huonompi (syystä tai toisesta) kuin työtoveriesi palkat. Eli osa kollegoistasi tienaa reilusti sinua paremmin, ei muuta kuin kahvipöytään juttelemaan heille.
Sama palkka on muillakin hoitajilla. Muilla työkavereilla on huomattavasti paremmat, ne on lääkäreitä
Tämä ketju onkin ankarasti sensuroitu. Esim työn uudelleen organisoimista ja kehittämistä koskevat viestit katoaa samantien. Kysymys kuuluukin miksi siitä ja resurssien paremmasta ja tehokkaammasta käytöstä ei saa keskustella? Mitä hoitsuilla on sitä vastaan?
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju onkin ankarasti sensuroitu. Esim työn uudelleen organisoimista ja kehittämistä koskevat viestit katoaa samantien. Kysymys kuuluukin miksi siitä ja resurssien paremmasta ja tehokkaammasta käytöstä ei saa keskustella? Mitä hoitsuilla on sitä vastaan?
TÄMÄ.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kaikki laiskat saikuttaja hoitajat voivat irtisanoutua joukolla. Korvataan teidät vuokrafirman työntekijöillä ja lähäreillä. Ja muistskaa että irtisanoutuminen on lopullinen, takaisin ei pääsekään.
T. TyönantajaEt ole sairaanhoitajien työnantajaa nähnytkään jos kuvittelet ottavasi kadulta uudet työntekijät irtisanoutuneiden tilalle.
4 irtisanoutuu, palkataan 3 takaisin jakamalla neljännen palkka näille kolmelle. Samalla toki lomat alkaa nollista. Kauanko pankkitili antaisi myöden eronneilla istua kotona tukien varassa?
On niitä muitakin töitä. Hoitaja voi istua vaikka kaupan kassalla tai mennä siivoojaksi, mutta kaupan kassa tai siivooja ei pääse sairaanhoitajaksi.
No ei oo paha kouluttautua muutama kuukausi, niin pääsee toiseen paska duuniin.
Siivoojaasta ei tule sairaanhoitajaa muutaman kuukauden koulutksella, vaan muutaman kymmenen kuukauden kolutuksella.
Vai kymmenen vuoden kolutuksella.
Oisko vähän suuret luulot nyt itsestä..Olisit itse malttanut käydä edes sen yhdeksän vuotta peruskoulua niin osaisit ehkä lukea ja ymmärtää sanan kuukausi.
No silti menee yläkanttiin. Tuosta selviää alle vuodessa, jos pohjilla lukio tai ammattikoulu.
Sairaanhoitajan opintoihin ei edes pääse jos ei ole lukiota tai ammattikoulua pohjalla. Yritä nyt edes.
Niin? Sillä kaupankassalla on se lukio tai amis pohjilla ja voi noin 10 kk kouluttautua niin, että pääsee saikkuun töihin.
Kaupankassalla ei välttämättä ole mitään koulutusta. Usein toki on, koska merkonomeja on kolmttoista tusinassa.
Mutta siitä ei kyllä muntokouluttauduta sairaanhoitajaksi kymmenessä kuukaudessa vaan siihen vaaditaan neljän vuoden täysipäivänen opiskelu.Monimuoto-opinnoissa voit aika lailla edetä omassa tahdissa (kokemusta on). Tietty määrä lähijaksoja kun on tehty, voi päästä jo töihin.
Ja se tietty määrä on kaksi kolmasosaa tutkinnon laajuudesta. Opintojen ensimmäisenä kesänä ei sairaanhoitajan töitä vielä tehdä. Jos on lähärin pohjatutkinto niin menevät lähärin töihin.
Monimuoto-opiskelussa edelleen voit edetä aika lailla omien kykyjesi mukaisesti omassa tahdissa. Vähän kun suunnitelee, että saa pakollisia jaksoja sopivasti soviteltua, niin helposti pusertaa opinnot pariin vuoteen, allekin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä en ymmärrä, onko hoitajat jotenkin erilaisia kun eivät osaa pyytää palkankorotuksia kun esimerkiksi vastuut lisääntyy ?
Onko tässä joku ongelma ? Näinhän yksityiselläkin puolella toimitaan. Työnhaussa voi ilmoittaa palkka toiveensa ja jos se ei kohtaa omaa niin ei sinne pakko ole mennä töihin. Tietysti kaveri voi tehdä halvemmalla, mutta sitten pitää tarkastella omaa erinomaisuuttaan ja suhteuttaa se työmarkkinoihin.
Valitettavasti se nyt vain on niin, että kunnilla ja valtiolla palkka ei ole neuvoteltavissa. Se on mikä on.
No yksityiselle sitten vaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin sairaanhoitajana, joka rakastaa työtään lastenosastolla, nämä keskustelut tuntuvat todella pahalta. Säästötoimenpiteiden vuoksi miehitykset ovat parissa vuodessa puolittuneet, potilasmäärät lisääntyneet ja vakavasti sairaiden lasten hoito muuttunut entistä vaativammaksi. Hoitajat antavat työpäivän aikana kaikkensa pienten potilaiden hyvän hoidon turvaamiseksi, usein myös huolehdimme, että lapsi saa arvokkaan ja kivuttoman kuoleman, samalla perhettä tukien.
Näissä tilanteissa ei lääkäri ole paikalla.Koska miehitykset ovat puolittuneet, yksittäinen hoitaja tekee valitettavasti 2-3 hoitajan työn. Jatkuva riittämättömyyden tunne on musertava. Haluan että jokainen potilaani ja hänen perheensä saa hyvää ja turvallista hoitoa.
Te haukutte nyt niitä ihmisiä, jotka ovat huolehtineet teille rakkaimmista ihmisistä,. Hoitajille tärkeintä on, että saadaan lisää osaavaa henkilökuntaa ja palkkaus sille tasolle, mille se kuuluu.
Palkkauksen kuuluisi olla porrastettu työn vaativuuden mukaan. Kaikki hoitajat tietävät, että on mahdottomuus nostaa näissä mittasuhteissa kaikkien hoitajien palkkoja. Työsopimukset ovat lähtökohtaisesti pielessä, kaikki tämän maan hoitajat saavat täsmälleen saman tasoista palkkaa
(+- joitakin kymmeniä euroja). Palkkauksiin kuuluu ensin tehdä porrastus jaJa palkkoja nostamalla maagisesti myös tuo miehitys saataisiin kuntoon ja tarve säästötoimille poistuisi?
Niinpä. Palkkojen nostaminen johtaa säästötarpeen kasvamiseen hoitoalalla. Eli miehitys vaan jatkaa laskuaan. Sitten taas hoitajat vaativat lisää palkkaa...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Antaa irtisanoutua, hoitajia on niin paljon että varmasti heidän omaisia kuolee kuin kärpäsiä.
Bonus: läheisen menetyksestä katkeroitunut työnantaja varmasti katsoo cv:stä että henkilö on toiminut hoitsuna aiemmin ja osallistunut massairtisanoutumiseen. Tästä voi tehdä päätelmiä hoitsun luotettavuudesta työelämässä.
Tämä argumenttisi on se mitä en vain käsitä hoitajien palkkakeskustelussa. Toisaalta hoitaja on yhdentekevä ja ammattitaito pilipalia, eikä siitä tarvitse maksaa. Toisaalta taas jos hoitajia ei ole sitä yhdentekevää pilipalityötään tekemässä kaikki kuolee heti ja se on niiden itsekkäiden hoitajien syy ku eivät pyhän hengen voimalla hommia tee.
52 %paljansaajista on palkka pienempi kuin hoitajilla. Ihmettelen samaa kuin muut. Jos työ on rasittavaa ja työolot vaativat ,niin miksei vaadita työnorganispintia kehittämään ja esim. Lisää niitä työntekijöitä.? Miten "piippuun ajettu" hoitaja jaksaa paremmin jos saa enemmän rahaa. Eikö jaksaminen parantuisi jos työtä helpotettaisiin?
Kannattaa muistaa, että näiden korotusten vaikutus vaatii joka iipon veroprosentin korotusta 0,8% ja tämä vasta kattaisi pelkkien hoitsujen korotukset. Kunta-alalla muutkin ryhmät haluaa korotuksia.
Suomalaisten keskipalkka on vajaa 3400 euroa. Minun palkka(sh , kaikki ikälisät ja vuorptyölisät on 2700.
Kerro ihmeessä, että missä maksetaan sairaanhoitajalle yli 3400€, niin lähden heti sinne töihin!
Ootko huomannut/kuullut sellaisesta asiasta kuin verotus?
No kai tässä nyt jumalauta kaikki puhuu bruttopalkasta?!?!
En olisi niin varma noista hoitsuista. Ne puhuvat kaikista palkoista (perus-, netto- brutto-) sujuvasti sekaisin koskaan vahingossakaan tarkentamatta mistä puhuvat, tai jos tarkentavat niin vain silloin kun se "tukee" omaa viestiä ja on irrelevantti käsiteltävän asian kannalta.
Brittopalkkani sairaanhoitajana on kaikkien ikälisien, vuorotyölisien kanssa 2700€/kk.
Eli huomattavasti huonompi kuin suomalaisten keskiansio (brutto) joka on tuo vähän alle 3400€/kk
ja huomattavasti huonompi (syystä tai toisesta) kuin työtoveriesi palkat. Eli osa kollegoistasi tienaa reilusti sinua paremmin, ei muuta kuin kahvipöytään juttelemaan heille.
Sama palkka on muillakin hoitajilla. Muilla työkavereilla on huomattavasti paremmat, ne on lääkäreitä
Kannattaisiko hakeutua muualle?
https://duunitori.fi/palkat/sairaanhoitaja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paljonko sen palkan pitäisi olla! Ei metallialalla saa läheskään samaa palkkaa kuin hoitoalalla vaikka tekee yötäpäivää 3-vuoroa. Lähihoitaja vaimon 5 vuoden työkokemuksella palkka on kovempi mitä itellä metallialalla 15 vuoden jälkeen. Ensimmäinen lause kun muija kuuli palkoistani oli että on teillä paskat lisät. 50 senttiä ilta ja euron yöltä. Kta 14,5€. 15 vuoden jälkeen.
No eikö se ole ihan ok että ammattikoulutason töistä saa vähän vähemmän kuin AMK koulutuksen vaativista töistä?
Tosin taitaa koneistaja vuorotyössä ohittaa sairaanhoitajan palkkauksessa aika keveästi.
Työn vaativuuden mukaan pitää palkka saada. Ei koulutuksen.
Samaa mieltä. Sairaanhoitajan työn vaativuus on aivan eri tasolla kuin peltisepän työt.
Vaatimustasoltaan eivät sen vaativampia, metallialalla työt ovat usein todella tarkkuutta vaativia ja fyysisesti todella raskasta, ei sairaanhoitajat ole 35 vuotiaina nivelten leikkausjonoissa tai vaihtamassa alaa siksi että itsensä on kuluttanut loppuun.
Onko mielestäsi rakennusalan työt kevyitä? Hoitotyö on fyysisesti yhtä raskasta, kuin rakennustyö, on ihan tutkittu. Suurin osa hoitajista jää eläkkeelle aikaisemmin, kuin eläkeikä on. Suurin syy on TULES- vaivat. Tervetuloa nostamaan ja siirtämään potilaita huonossa asennossa tai pitämään stattisessa asennossa lyijyliivi & muovitakki päällä haavahakoja stattisessa asennossa.
Hoitajan työ on, ihan perustyökin, erittäin suurta tarkkuutta vaativaa.
Minusta on tosi ikävää, että sinä ketjusta toiseen väheksyt ja halveksit hoitajien työtä ja pyrit mitätöimään sen vaatimaa osaamista.
Onko sinulla huono itsetunto ,vai eikö lähäri-vaimosi anna sinulle riittävästi pllua?
Mitä sinä nyt alat sönköttömään rakennustöistä, kun verrattiin metallialan töihin? Rakennusalalla suurin työkyvyttömyyden aiheuttaja on huonot elintavat, ei suinkaan raskas työ. Kun vetää ikänsä viinaa ja tupakkaa ja syö epäterveelliseti, niin työkunto menee.
Metallimies elvisteker. Tule Vttu töihin raksalle kokeilemaan, että miten kevyttä työtä tämä on, stanan urpo
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Antaa irtisanoutua, hoitajia on niin paljon että varmasti heidän omaisia kuolee kuin kärpäsiä.
Bonus: läheisen menetyksestä katkeroitunut työnantaja varmasti katsoo cv:stä että henkilö on toiminut hoitsuna aiemmin ja osallistunut massairtisanoutumiseen. Tästä voi tehdä päätelmiä hoitsun luotettavuudesta työelämässä.
Tämä argumenttisi on se mitä en vain käsitä hoitajien palkkakeskustelussa. Toisaalta hoitaja on yhdentekevä ja ammattitaito pilipalia, eikä siitä tarvitse maksaa. Toisaalta taas jos hoitajia ei ole sitä yhdentekevää pilipalityötään tekemässä kaikki kuolee heti ja se on niiden itsekkäiden hoitajien syy ku eivät pyhän hengen voimalla hommia tee.
52 %paljansaajista on palkka pienempi kuin hoitajilla. Ihmettelen samaa kuin muut. Jos työ on rasittavaa ja työolot vaativat ,niin miksei vaadita työnorganispintia kehittämään ja esim. Lisää niitä työntekijöitä.? Miten "piippuun ajettu" hoitaja jaksaa paremmin jos saa enemmän rahaa. Eikö jaksaminen parantuisi jos työtä helpotettaisiin?
Kannattaa muistaa, että näiden korotusten vaikutus vaatii joka iipon veroprosentin korotusta 0,8% ja tämä vasta kattaisi pelkkien hoitsujen korotukset. Kunta-alalla muutkin ryhmät haluaa korotuksia.
Suomalaisten keskipalkka on vajaa 3400 euroa. Minun palkka(sh , kaikki ikälisät ja vuorptyölisät on 2700.
Kerro ihmeessä, että missä maksetaan sairaanhoitajalle yli 3400€, niin lähden heti sinne töihin!
Ootko huomannut/kuullut sellaisesta asiasta kuin verotus?
No kai tässä nyt jumalauta kaikki puhuu bruttopalkasta?!?!
En olisi niin varma noista hoitsuista. Ne puhuvat kaikista palkoista (perus-, netto- brutto-) sujuvasti sekaisin koskaan vahingossakaan tarkentamatta mistä puhuvat, tai jos tarkentavat niin vain silloin kun se "tukee" omaa viestiä ja on irrelevantti käsiteltävän asian kannalta.
Brittopalkkani sairaanhoitajana on kaikkien ikälisien, vuorotyölisien kanssa 2700€/kk.
Eli huomattavasti huonompi kuin suomalaisten keskiansio (brutto) joka on tuo vähän alle 3400€/kk
ja huomattavasti huonompi (syystä tai toisesta) kuin työtoveriesi palkat. Eli osa kollegoistasi tienaa reilusti sinua paremmin, ei muuta kuin kahvipöytään juttelemaan heille.
Ahkeruus tai tuottavuus ei kyllä mitenkään näy julkisen puolen palkoissa. Kaikki saa paskan työntekijän palkkaa, vaikka tekisi työnsä hyvin.
Erot vuosiansioissa tulee etupäässä siitä että minkälaista vuorojärjestelmää työssä noudatetaan ja kuinka paljon tulee siitä johtuvia lisiä. Lisäksi alalla on melkoinen työvoimapula ja moni joutuu tekemään paljon myös ylimääräisiä vuoroja ja se on mukana vuosiansiossa.
Jos sattuu olemaan työssä jossa ei ole vuorotyöntarvetta, eikä ylitöiden tarvetta, niin kuukausiansio on noin 2400-2600€/kk riippuen henkilökohtaisista lisästä ja työn vaativuusluokittelusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä vaihtoehtoja tässä muka on?
Jos hoitajien joukkopako alalta jatkuu, tästä syntyy kierre, jossa alalle jääneiden työmäärä kasvaa, jolloin työ uuvuttaa nekin, jotka ovat viihtyneet alalla. Hoitajista on jo nyt pulaa.
Filippiineiltäkö hoitajia pitäisi tänne roudata? Miksi kuvitellaan, että pieni palkka ja huonot työolot saisivat heidät jäämään alalle, kun Ruotsissa heitä odottaisi helpompi kieli, korkeampi palkka ja mukavammat työolot.
Yksityiset firmat sössivät tämänkin asian niin, että Suomella on jo huono maine. Ne vaativat sh:n tutkintoa filippiiniläisiltä, mutta antoivat heille vain hoiva-avustajan tehtäviä, luonnollisesti sh:n palkkaa pienemmällä palkalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Antaa irtisanoutua, hoitajia on niin paljon että varmasti heidän omaisia kuolee kuin kärpäsiä.
Bonus: läheisen menetyksestä katkeroitunut työnantaja varmasti katsoo cv:stä että henkilö on toiminut hoitsuna aiemmin ja osallistunut massairtisanoutumiseen. Tästä voi tehdä päätelmiä hoitsun luotettavuudesta työelämässä.
Tämä argumenttisi on se mitä en vain käsitä hoitajien palkkakeskustelussa. Toisaalta hoitaja on yhdentekevä ja ammattitaito pilipalia, eikä siitä tarvitse maksaa. Toisaalta taas jos hoitajia ei ole sitä yhdentekevää pilipalityötään tekemässä kaikki kuolee heti ja se on niiden itsekkäiden hoitajien syy ku eivät pyhän hengen voimalla hommia tee.
52 %paljansaajista on palkka pienempi kuin hoitajilla. Ihmettelen samaa kuin muut. Jos työ on rasittavaa ja työolot vaativat ,niin miksei vaadita työnorganispintia kehittämään ja esim. Lisää niitä työntekijöitä.? Miten "piippuun ajettu" hoitaja jaksaa paremmin jos saa enemmän rahaa. Eikö jaksaminen parantuisi jos työtä helpotettaisiin?
Kannattaa muistaa, että näiden korotusten vaikutus vaatii joka iipon veroprosentin korotusta 0,8% ja tämä vasta kattaisi pelkkien hoitsujen korotukset. Kunta-alalla muutkin ryhmät haluaa korotuksia.
Suomalaisten keskipalkka on vajaa 3400 euroa. Minun palkka(sh , kaikki ikälisät ja vuorptyölisät on 2700.
Kerro ihmeessä, että missä maksetaan sairaanhoitajalle yli 3400€, niin lähden heti sinne töihin!
Ootko huomannut/kuullut sellaisesta asiasta kuin verotus?
Ketäpä ei verotettaisi? Veronmaksajien pussillahan nämä hoitajat ovat.
Ihan kuten kaikki muutkin valtion tai kunnan työntekijät tai amis-pellet (kuten sinä) ja muut opiskelijat....
Ihan mielenkiinnosta kysyn, miten viestisi mielestäsi liittyy tähän keskusteluun?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paljonko sen palkan pitäisi olla! Ei metallialalla saa läheskään samaa palkkaa kuin hoitoalalla vaikka tekee yötäpäivää 3-vuoroa. Lähihoitaja vaimon 5 vuoden työkokemuksella palkka on kovempi mitä itellä metallialalla 15 vuoden jälkeen. Ensimmäinen lause kun muija kuuli palkoistani oli että on teillä paskat lisät. 50 senttiä ilta ja euron yöltä. Kta 14,5€. 15 vuoden jälkeen.
No eikö se ole ihan ok että ammattikoulutason töistä saa vähän vähemmän kuin AMK koulutuksen vaativista töistä?
Tosin taitaa koneistaja vuorotyössä ohittaa sairaanhoitajan palkkauksessa aika keveästi.
Työn vaativuuden mukaan pitää palkka saada. Ei koulutuksen.
Samaa mieltä. Sairaanhoitajan työn vaativuus on aivan eri tasolla kuin peltisepän työt.
Vaatimustasoltaan eivät sen vaativampia, metallialalla työt ovat usein todella tarkkuutta vaativia ja fyysisesti todella raskasta, ei sairaanhoitajat ole 35 vuotiaina nivelten leikkausjonoissa tai vaihtamassa alaa siksi että itsensä on kuluttanut loppuun.
Onko mielestäsi rakennusalan työt kevyitä? Hoitotyö on fyysisesti yhtä raskasta, kuin rakennustyö, on ihan tutkittu. Suurin osa hoitajista jää eläkkeelle aikaisemmin, kuin eläkeikä on. Suurin syy on TULES- vaivat. Tervetuloa nostamaan ja siirtämään potilaita huonossa asennossa tai pitämään stattisessa asennossa lyijyliivi & muovitakki päällä haavahakoja stattisessa asennossa.
Hoitajan työ on, ihan perustyökin, erittäin suurta tarkkuutta vaativaa.
Minusta on tosi ikävää, että sinä ketjusta toiseen väheksyt ja halveksit hoitajien työtä ja pyrit mitätöimään sen vaatimaa osaamista.
Onko sinulla huono itsetunto ,vai eikö lähäri-vaimosi anna sinulle riittävästi pllua?
Mitä sinä nyt alat sönköttömään rakennustöistä, kun verrattiin metallialan töihin? Rakennusalalla suurin työkyvyttömyyden aiheuttaja on huonot elintavat, ei suinkaan raskas työ. Kun vetää ikänsä viinaa ja tupakkaa ja syö epäterveelliseti, niin työkunto menee.
Metallimies elvisteker. Tule Vttu töihin raksalle kokeilemaan, että miten kevyttä työtä tämä on, stanan urpo
Teen raksahomia vain harrastuksena. Pää riittää hieman vaativimpiinkin töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Antaa irtisanoutua, hoitajia on niin paljon että varmasti heidän omaisia kuolee kuin kärpäsiä.
Bonus: läheisen menetyksestä katkeroitunut työnantaja varmasti katsoo cv:stä että henkilö on toiminut hoitsuna aiemmin ja osallistunut massairtisanoutumiseen. Tästä voi tehdä päätelmiä hoitsun luotettavuudesta työelämässä.
Tämä argumenttisi on se mitä en vain käsitä hoitajien palkkakeskustelussa. Toisaalta hoitaja on yhdentekevä ja ammattitaito pilipalia, eikä siitä tarvitse maksaa. Toisaalta taas jos hoitajia ei ole sitä yhdentekevää pilipalityötään tekemässä kaikki kuolee heti ja se on niiden itsekkäiden hoitajien syy ku eivät pyhän hengen voimalla hommia tee.
52 %paljansaajista on palkka pienempi kuin hoitajilla. Ihmettelen samaa kuin muut. Jos työ on rasittavaa ja työolot vaativat ,niin miksei vaadita työnorganispintia kehittämään ja esim. Lisää niitä työntekijöitä.? Miten "piippuun ajettu" hoitaja jaksaa paremmin jos saa enemmän rahaa. Eikö jaksaminen parantuisi jos työtä helpotettaisiin?
Kannattaa muistaa, että näiden korotusten vaikutus vaatii joka iipon veroprosentin korotusta 0,8% ja tämä vasta kattaisi pelkkien hoitsujen korotukset. Kunta-alalla muutkin ryhmät haluaa korotuksia.
Suomalaisten keskipalkka on vajaa 3400 euroa. Minun palkka(sh , kaikki ikälisät ja vuorptyölisät on 2700.
Kerro ihmeessä, että missä maksetaan sairaanhoitajalle yli 3400€, niin lähden heti sinne töihin!
Ootko huomannut/kuullut sellaisesta asiasta kuin verotus?
No kai tässä nyt jumalauta kaikki puhuu bruttopalkasta?!?!
En olisi niin varma noista hoitsuista. Ne puhuvat kaikista palkoista (perus-, netto- brutto-) sujuvasti sekaisin koskaan vahingossakaan tarkentamatta mistä puhuvat, tai jos tarkentavat niin vain silloin kun se "tukee" omaa viestiä ja on irrelevantti käsiteltävän asian kannalta.
Brittopalkkani sairaanhoitajana on kaikkien ikälisien, vuorotyölisien kanssa 2700€/kk.
Eli huomattavasti huonompi kuin suomalaisten keskiansio (brutto) joka on tuo vähän alle 3400€/kk
ja huomattavasti huonompi (syystä tai toisesta) kuin työtoveriesi palkat. Eli osa kollegoistasi tienaa reilusti sinua paremmin, ei muuta kuin kahvipöytään juttelemaan heille.
Sama palkka on muillakin hoitajilla. Muilla työkavereilla on huomattavasti paremmat, ne on lääkäreitä
Kannattaisiko hakeutua muualle?
https://duunitori.fi/palkat/sairaanhoitaja
Aika monen kannattaisi, itseasiassa Suomesta pois. Semmoisen maahan missä hoitajille ei vttuiltasi, meidän työtä aliarvioitaisi ja väheksyttäisi, ja missä maksettaisi sellaista palkkaa, että sillä tulisi toimeen.
Vierailija kirjoitti:
Ei auttaisi vaan sairaanhoitajat voitaisiin irtisanoutumisesta huolimatta pakottaa töihin. Tämä vuoden 2007 laki kun lakkoilivat silloin niin että potilasturvallisuus oli uhattuna.
"Potilasturvalaki antaa mahdollisuuden määrätä irtisanoutuneita hoitajia töihin. Eduskunta hyväksyi perjantaina lain, jolla puututaan Tehyn uhkaamaan työtaisteluun.
Tehy-lain mukaan lääninhallitus voi erityistilanteissa, joissa potilaiden henki tai terveys vaarantuu vakavastityötaistelun vuoksi, määrätä terveydenhuollon ammattihenkilön potilasturvatyöhön kunnalliseen terveydenhuollon toimintayksikköön.
Lain tarkoituksena on varmistaa potilasturvallisuuden vähimmäistaso tilanteissa, joissa työhön jäävä henkilöstö ei riitä turvaamaan hoidossa olevien henkeä tai terveyttä."
Hoh hoh! No ei voi pakottaa! Joukossa on se voima että jos vaan kaikki kieltäytyy, ei käytännössä voida sille yhtään mitään! Vai ajattelitko että laitetaan ne kaikki sitten vankilaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paljonko sen palkan pitäisi olla! Ei metallialalla saa läheskään samaa palkkaa kuin hoitoalalla vaikka tekee yötäpäivää 3-vuoroa. Lähihoitaja vaimon 5 vuoden työkokemuksella palkka on kovempi mitä itellä metallialalla 15 vuoden jälkeen. Ensimmäinen lause kun muija kuuli palkoistani oli että on teillä paskat lisät. 50 senttiä ilta ja euron yöltä. Kta 14,5€. 15 vuoden jälkeen.
No eikö se ole ihan ok että ammattikoulutason töistä saa vähän vähemmän kuin AMK koulutuksen vaativista töistä?
Tosin taitaa koneistaja vuorotyössä ohittaa sairaanhoitajan palkkauksessa aika keveästi.
Työn vaativuuden mukaan pitää palkka saada. Ei koulutuksen.
Samaa mieltä. Sairaanhoitajan työn vaativuus on aivan eri tasolla kuin peltisepän työt.
Vaatimustasoltaan eivät sen vaativampia, metallialalla työt ovat usein todella tarkkuutta vaativia ja fyysisesti todella raskasta, ei sairaanhoitajat ole 35 vuotiaina nivelten leikkausjonoissa tai vaihtamassa alaa siksi että itsensä on kuluttanut loppuun.
Onko mielestäsi rakennusalan työt kevyitä? Hoitotyö on fyysisesti yhtä raskasta, kuin rakennustyö, on ihan tutkittu. Suurin osa hoitajista jää eläkkeelle aikaisemmin, kuin eläkeikä on. Suurin syy on TULES- vaivat. Tervetuloa nostamaan ja siirtämään potilaita huonossa asennossa tai pitämään stattisessa asennossa lyijyliivi & muovitakki päällä haavahakoja stattisessa asennossa.
Hoitajan työ on, ihan perustyökin, erittäin suurta tarkkuutta vaativaa.
Minusta on tosi ikävää, että sinä ketjusta toiseen väheksyt ja halveksit hoitajien työtä ja pyrit mitätöimään sen vaatimaa osaamista.
Onko sinulla huono itsetunto ,vai eikö lähäri-vaimosi anna sinulle riittävästi pllua?
Mitä sinä nyt alat sönköttömään rakennustöistä, kun verrattiin metallialan töihin? Rakennusalalla suurin työkyvyttömyyden aiheuttaja on huonot elintavat, ei suinkaan raskas työ. Kun vetää ikänsä viinaa ja tupakkaa ja syö epäterveelliseti, niin työkunto menee.
Metallimies elvisteker. Tule Vttu töihin raksalle kokeilemaan, että miten kevyttä työtä tämä on, stanan urpo
Teen raksahomia vain harrastuksena. Pää riittää hieman vaativimpiinkin töihin.
Nämä metalliniehet on tunnetusti kaikki krpiä, ei kannata välittää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju onkin ankarasti sensuroitu. Esim työn uudelleen organisoimista ja kehittämistä koskevat viestit katoaa samantien. Kysymys kuuluukin miksi siitä ja resurssien paremmasta ja tehokkaammasta käytöstä ei saa keskustella? Mitä hoitsuilla on sitä vastaan?
TÄMÄ.
Jos minulla on vaikkapa ppkl:n vyövuorossa 9 potilasta josta yksi on eristyksessä tarttuvantaudin vuoksi ja muut muutoin vaikeasti voidettavia, niin kerro toki, miten organisoisit työvuoroni kulun? Muun hoidon lisäksi ota huomioon, että osa potilaista saattaa lähteä eteenpäin ja tilalle tulla uusia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Antaa irtisanoutua, hoitajia on niin paljon että varmasti heidän omaisia kuolee kuin kärpäsiä.
Bonus: läheisen menetyksestä katkeroitunut työnantaja varmasti katsoo cv:stä että henkilö on toiminut hoitsuna aiemmin ja osallistunut massairtisanoutumiseen. Tästä voi tehdä päätelmiä hoitsun luotettavuudesta työelämässä.
Tämä argumenttisi on se mitä en vain käsitä hoitajien palkkakeskustelussa. Toisaalta hoitaja on yhdentekevä ja ammattitaito pilipalia, eikä siitä tarvitse maksaa. Toisaalta taas jos hoitajia ei ole sitä yhdentekevää pilipalityötään tekemässä kaikki kuolee heti ja se on niiden itsekkäiden hoitajien syy ku eivät pyhän hengen voimalla hommia tee.
52 %paljansaajista on palkka pienempi kuin hoitajilla. Ihmettelen samaa kuin muut. Jos työ on rasittavaa ja työolot vaativat ,niin miksei vaadita työnorganispintia kehittämään ja esim. Lisää niitä työntekijöitä.? Miten "piippuun ajettu" hoitaja jaksaa paremmin jos saa enemmän rahaa. Eikö jaksaminen parantuisi jos työtä helpotettaisiin?
Kannattaa muistaa, että näiden korotusten vaikutus vaatii joka iipon veroprosentin korotusta 0,8% ja tämä vasta kattaisi pelkkien hoitsujen korotukset. Kunta-alalla muutkin ryhmät haluaa korotuksia.
Suomalaisten keskipalkka on vajaa 3400 euroa. Minun palkka(sh , kaikki ikälisät ja vuorptyölisät on 2700.
Kerro ihmeessä, että missä maksetaan sairaanhoitajalle yli 3400€, niin lähden heti sinne töihin!
Ootko huomannut/kuullut sellaisesta asiasta kuin verotus?
No kai tässä nyt jumalauta kaikki puhuu bruttopalkasta?!?!
En olisi niin varma noista hoitsuista. Ne puhuvat kaikista palkoista (perus-, netto- brutto-) sujuvasti sekaisin koskaan vahingossakaan tarkentamatta mistä puhuvat, tai jos tarkentavat niin vain silloin kun se "tukee" omaa viestiä ja on irrelevantti käsiteltävän asian kannalta.
Brittopalkkani sairaanhoitajana on kaikkien ikälisien, vuorotyölisien kanssa 2700€/kk.
Eli huomattavasti huonompi kuin suomalaisten keskiansio (brutto) joka on tuo vähän alle 3400€/kk
ja huomattavasti huonompi (syystä tai toisesta) kuin työtoveriesi palkat. Eli osa kollegoistasi tienaa reilusti sinua paremmin, ei muuta kuin kahvipöytään juttelemaan heille.
Ahkeruus tai tuottavuus ei kyllä mitenkään näy julkisen puolen palkoissa. Kaikki saa paskan työntekijän palkkaa, vaikka tekisi työnsä hyvin.
Erot vuosiansioissa tulee etupäässä siitä että minkälaista vuorojärjestelmää työssä noudatetaan ja kuinka paljon tulee siitä johtuvia lisiä. Lisäksi alalla on melkoinen työvoimapula ja moni joutuu tekemään paljon myös ylimääräisiä vuoroja ja se on mukana vuosiansiossa.
Jos sattuu olemaan työssä jossa ei ole vuorotyöntarvetta, eikä ylitöiden tarvetta, niin kuukausiansio on noin 2400-2600€/kk riippuen henkilökohtaisista lisästä ja työn vaativuusluokittelusta.
Miten se työpaikka satutaan valitsemaan? Eikö se olekkaan tietoinen valinta? Eikö sinun mielestäsi ole oikein, että enemmän työtätekevä saa enemmän palkkaa? Tässähän on sinullakin mahdollisuus tienata lisää.
Ihan kuten kaikki muutkin valtion tai kunnan työntekijät tai amis-pellet (kuten sinä) ja muut opiskelijat....