Pitäisikö kaikkien sairaanhoitajien irtisanoutua 29.2.2020, jos palkat eivät nouse merkittävästi?

No kaikki laiskat saikuttaja hoitajat voivat irtisanoutua joukolla. Korvataan teidät vuokrafirman työntekijöillä ja lähäreillä. Ja muistskaa että irtisanoutuminen on lopullinen, takaisin ei pääsekään.

T. Työnantaja

Hoitajien palkka on nykyisellään LIIAN ISO.

Tekeekö sairaanhoitaja enemmän töitä, jos saa isompaa palkkaa? Päästäisiin lusmuista eroon.

Ja sitten puhuttaisiinkin jo sairaanhoitajien vähentämisestä, kirjastojen ym lakkauttamisesta ja sen sellaisista pikku seikoista. Sitten lastentarhanopettajat, opettajat, myyjät etc seuraisivat perässä, koska heillä vasta surkea palkka onkin.

Tätä en ymmärrä, onko hoitajat jotenkin erilaisia kun eivät osaa pyytää palkankorotuksia kun esimerkiksi vastuut lisääntyy ?

Mistä 3500€ palkasta sinä puhut? Minun sh palkkani on 2400€, ja työkokemusta yli 5 vuotta. Teen päivätyötä. Sairaalaankin olen töihin lukuisia kertoja hakenut, mutta eipä ole paikkaa irronnut, kun ei ole kokemusta. Sairaalassa sh:lta vaaditaan osaamista ja kokemusta siltä alueelta, millä osastolla työskentelee. Ei mihinkään kirralle tai teholle pääse, vaikka ne sh paperit olisikin.

Ei tuota hoitajaongelmaa ratkaista palkoilla, ei se sitä työtä helpota. Pitäisi vaan palkata enemmän hoitsuja, että työkuorma pienenisi ja olisi enemmän aikaa potilaille. Tuo palkan lisäkinuaminen on ihan tyhmää.

Edelleen ongelma ei ole liian pieni palkka, vaan huonosti organisoitu työ ja liian vähän väkeä. Ei palkan nostaminen muuta näitä asioita, päinvastoin, väkeä vähennetään ja työ hosutaan vielä vähemmän organisoidusti.

Vierailija kirjoitti:

Tekeekö sairaanhoitaja enemmän töitä, jos saa isompaa palkkaa? Päästäisiin lusmuista eroon.

Päinvastoin, sittenhän ne olis liian hyvin palkattuja tekemään semmosta p..skaduunia

Tottakai, lisää palkkaa! Jos ei muuten, niin kiristämällä kuten viimeksi.

Sen saisi kyllä tehdä, että virka pois tuosta työstä ja normaalit sopimukset kuten muillakin työntekijöillä. Saataisiin vaihtoa aikaiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Ei tuota hoitajaongelmaa ratkaista palkoilla, ei se sitä työtä helpota. Pitäisi vaan palkata enemmän hoitsuja, että työkuorma pienenisi ja olisi enemmän aikaa potilaille. Tuo palkan lisäkinuaminen on ihan tyhmää.

Ei tarvi palkata lisää vaan ne olemassa olevat pitää saada tehokkaammiksi. Oikeasti prosesseissa ja toimintatavoissa on valtavasti löysää ja turhaa, johtamismallit jostain 60-luvilta ja hoitajilta on ”kielletty” omien aivojen käyttö ja päätöksenteko koska prosessit vaativat aina jonkun muotoprotokollan noudattamista. Johtaminen sote-alalla aivan surkeaa.

T. Sote-pomo, oikea sellainen

Vierailija kirjoitti:

No kaikki laiskat saikuttaja hoitajat voivat irtisanoutua joukolla. Korvataan teidät vuokrafirman työntekijöillä ja lähäreillä. Ja muistskaa että irtisanoutuminen on lopullinen, takaisin ei pääsekään.

T. Työnantaja

Et ole sairaanhoitajien työnantajaa nähnytkään jos kuvittelet ottavasi kadulta uudet työntekijät irtisanoutuneiden tilalle.

Vierailija kirjoitti:

Tottakai, lisää palkkaa! Jos ei muuten, niin kiristämällä kuten viimeksi.

Sen saisi kyllä tehdä, että virka pois tuosta työstä ja normaalit sopimukset kuten muillakin työntekijöillä. Saataisiin vaihtoa aikaiseksi.

Tuo viran poistaminen olisi kyllä varmaan ihan hyvä, silloin palkkauskin olisi toivottavasti henkilökohtainen eikä pelkkää taulukkoa tuijottamalla. Kun osa hoitajista varmaan ansaitsisi oikeasti paremman palkat, mutta aika moni paljon pienemmän... 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai, lisää palkkaa! Jos ei muuten, niin kiristämällä kuten viimeksi.

Sen saisi kyllä tehdä, että virka pois tuosta työstä ja normaalit sopimukset kuten muillakin työntekijöillä. Saataisiin vaihtoa aikaiseksi.

Tuo viran poistaminen olisi kyllä varmaan ihan hyvä, silloin palkkauskin olisi toivottavasti henkilökohtainen eikä pelkkää taulukkoa tuijottamalla. Kun osa hoitajista varmaan ansaitsisi oikeasti paremman palkat, mutta aika moni paljon pienemmän... 

Tää on myös ongelma. Nyt sama palkka tulee sekö sille joka ”kaivaa ojaa” ahkerasti lapio heiluen, että sille joka vaan nojailee lapioon. Sitä ahkeraa ei voi palkita ahkeruudesta koska ay-liitto vaatii kaikille saman palkan.

T. Sote-pomo

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kaikki laiskat saikuttaja hoitajat voivat irtisanoutua joukolla. Korvataan teidät vuokrafirman työntekijöillä ja lähäreillä. Ja muistskaa että irtisanoutuminen on lopullinen, takaisin ei pääsekään.

T. Työnantaja

Et ole sairaanhoitajien työnantajaa nähnytkään jos kuvittelet ottavasi kadulta uudet työntekijät irtisanoutuneiden tilalle.

Höps, hoitajia on työttömänä valtavia määriä, sieltä ottaa vaan seuraavan. Suojat pois hoitsuilta ja lisää palkkaa, niin rupeavat jaksamaan.

Ei auttaisi vaan sairaanhoitajat voitaisiin irtisanoutumisesta huolimatta pakottaa töihin. Tämä vuoden 2007 laki kun lakkoilivat silloin niin että potilasturvallisuus oli uhattuna.

"Potilasturvalaki antaa mahdollisuuden määrätä irtisanoutuneita hoitajia töihin. Eduskunta hyväksyi perjantaina lain, jolla puututaan Tehyn uhkaamaan työtaisteluun. 

Tehy-lain mukaan lääninhallitus voi erityistilanteissa, joissa potilaiden henki tai terveys vaarantuu vakavastityötaistelun vuoksi, määrätä terveydenhuollon ammattihenkilön potilasturvatyöhön kunnalliseen terveydenhuollon toimintayksikköön.

Lain tarkoituksena on varmistaa potilasturvallisuuden vähimmäistaso tilanteissa, joissa työhön jäävä henkilöstö ei riitä turvaamaan hoidossa olevien henkeä tai terveyttä."

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai, lisää palkkaa! Jos ei muuten, niin kiristämällä kuten viimeksi.

Sen saisi kyllä tehdä, että virka pois tuosta työstä ja normaalit sopimukset kuten muillakin työntekijöillä. Saataisiin vaihtoa aikaiseksi.

Tuo viran poistaminen olisi kyllä varmaan ihan hyvä, silloin palkkauskin olisi toivottavasti henkilökohtainen eikä pelkkää taulukkoa tuijottamalla. Kun osa hoitajista varmaan ansaitsisi oikeasti paremman palkat, mutta aika moni paljon pienemmän... 

Kyllä, alkupalkka sen 10 e tunti ja ainakin 10 vuotta osa-aika työtä ja toistaseks voimassa oleva sopimus. Ei mitään virkoja, kun eivät kuitenkaan jaksa. Siitä vois lähteä nostamaan koulutusten ja vuosien mukaan. Näin on muillakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tuota hoitajaongelmaa ratkaista palkoilla, ei se sitä työtä helpota. Pitäisi vaan palkata enemmän hoitsuja, että työkuorma pienenisi ja olisi enemmän aikaa potilaille. Tuo palkan lisäkinuaminen on ihan tyhmää.

Ei tarvi palkata lisää vaan ne olemassa olevat pitää saada tehokkaammiksi. Oikeasti prosesseissa ja toimintatavoissa on valtavasti löysää ja turhaa, johtamismallit jostain 60-luvilta ja hoitajilta on ”kielletty” omien aivojen käyttö ja päätöksenteko koska prosessit vaativat aina jonkun muotoprotokollan noudattamista. Johtaminen sote-alalla aivan surkeaa.

T. Sote-pomo, oikea sellainen

Hoitotyössä varmaan toimiski tehostaminen mutta hoivatyössä voi olla vaikeempaa. Kun on sellasia keksintöjä kuin itsemääräämisoikeus ja kuntouttava työote ja muita eettisiä ja moraalisia turhakkeita hidastamassa hommia.

Vierailija kirjoitti:

Ei tuota hoitajaongelmaa ratkaista palkoilla, ei se sitä työtä helpota. Pitäisi vaan palkata enemmän hoitsuja, että työkuorma pienenisi ja olisi enemmän aikaa potilaille. Tuo palkan lisäkinuaminen on ihan tyhmää.

Samaa mieltä, hoitajamitoituksessakin kusetettiin ja käytännössä ei yhtään lisäkäsiparia. En tiedä miten jaksaa, vaikka palkka nousisikin.

Vierailija kirjoitti:

Ei auttaisi vaan sairaanhoitajat voitaisiin irtisanoutumisesta huolimatta pakottaa töihin. Tämä vuoden 2007 laki kun lakkoilivat silloin niin että potilasturvallisuus oli uhattuna.

"Potilasturvalaki antaa mahdollisuuden määrätä irtisanoutuneita hoitajia töihin. Eduskunta hyväksyi perjantaina lain, jolla puututaan Tehyn uhkaamaan työtaisteluun. 

Tehy-lain mukaan lääninhallitus voi erityistilanteissa, joissa potilaiden henki tai terveys vaarantuu vakavastityötaistelun vuoksi, määrätä terveydenhuollon ammattihenkilön potilasturvatyöhön kunnalliseen terveydenhuollon toimintayksikköön.

Lain tarkoituksena on varmistaa potilasturvallisuuden vähimmäistaso tilanteissa, joissa työhön jäävä henkilöstö ei riitä turvaamaan hoidossa olevien henkeä tai terveyttä."

Sotatila. Karkurit saa ampua.