Lue keskustelun säännöt.
Pitäisikö kaikkien sairaanhoitajien irtisanoutua 29.2.2020, jos palkat eivät nouse merkittävästi?
Kovat otteet
14.01.2020 |
Jokaisella sairaanhoitajalla on oikeus irtisanoutua virastaan. Tämä on fakta. Jos jokainen sairaanhoitaja ilmoittaisi tänään kirjallisesti päättävänsä virkasuhteensa päivämäärällä 29.2.2020, voisi liittoneuvotteluihin tulla täysin uusi ääni. :D Silloin ei enää puhuttaisi kympeistä, vaan ehkä jopa tonnin palkankorotuksesta.
Kyllä varmasti sairaanhoitajia piristäisi, jos 3 500 euron kuukausipalkka olisikin jatkossa 4 500 euroa. :)
Kommentit (667)
Kauan aikaa sitten oli kova uho päällä "alle 500e korotukset ei riitä " - puheet joka tuutista.
Ei menny montaa päivää kun työnantajat vähän jyrähti ja 35e korotus ja uho loppui.
Sama ollu aina , naisvaltaiset alat ei vaan osaa .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju onkin ankarasti sensuroitu. Esim työn uudelleen organisoimista ja kehittämistä koskevat viestit katoaa samantien. Kysymys kuuluukin miksi siitä ja resurssien paremmasta ja tehokkaammasta käytöstä ei saa keskustella? Mitä hoitsuilla on sitä vastaan?
TÄMÄ.
Jos minulla on vaikkapa ppkl:n vyövuorossa 9 potilasta josta yksi on eristyksessä tarttuvantaudin vuoksi ja muut muutoin vaikeasti voidettavia, niin kerro toki, miten organisoisit työvuoroni kulun? Muun hoidon lisäksi ota huomioon, että osa potilaista saattaa lähteä eteenpäin ja tilalle tulla uusia.
Monesti on ehdotettu esim. Sitä että sairaanhoitaja tekee vain niitä töitä, joissa hänen koulutustaan tarvitaan. Järjestetään se työ jota kukat tahansa voi tehdä vähemmän koulutetuille . Ennen oli esim sairaala-apulaisia tekemässä sitä perushoitoa ym vähemmän vaativaa.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat saa ottaa sormen päästä verikokeen, käsivarresta harvemmin saavat.. Vaihtavat vaippoja, pesevät potilaita, antavat suosituksia, jotka ovat lukeneet. Kärräävät potilaita edestakaisin. Laittavat tipan, jos sattuvat onnistumaan.
Listaa saa jatkaa.
Mitä hoitajaa nyt tarkoitat? Kannattaa eritellä vähän tarkemmin.
Terveydenhoitaja saa tehä enemmän kuin sairaanhoitaja ja sairaanhoitaja enemmän kuin lähihoitaja, noin niinku periaatteessa. Käytännössä tietenkin vaikuttaa miten on lisäkouluttautunut tai mihin aiheisiin se oma erityisosaaminen painottuu.
Terkkari ja saikkari on saattanut istua samalla koulunpenkillä mutta lähärit käy kokonaan eri koulut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Antaa irtisanoutua, hoitajia on niin paljon että varmasti heidän omaisia kuolee kuin kärpäsiä.
Bonus: läheisen menetyksestä katkeroitunut työnantaja varmasti katsoo cv:stä että henkilö on toiminut hoitsuna aiemmin ja osallistunut massairtisanoutumiseen. Tästä voi tehdä päätelmiä hoitsun luotettavuudesta työelämässä.
Tämä argumenttisi on se mitä en vain käsitä hoitajien palkkakeskustelussa. Toisaalta hoitaja on yhdentekevä ja ammattitaito pilipalia, eikä siitä tarvitse maksaa. Toisaalta taas jos hoitajia ei ole sitä yhdentekevää pilipalityötään tekemässä kaikki kuolee heti ja se on niiden itsekkäiden hoitajien syy ku eivät pyhän hengen voimalla hommia tee.
52 %paljansaajista on palkka pienempi kuin hoitajilla. Ihmettelen samaa kuin muut. Jos työ on rasittavaa ja työolot vaativat ,niin miksei vaadita työnorganispintia kehittämään ja esim. Lisää niitä työntekijöitä.? Miten "piippuun ajettu" hoitaja jaksaa paremmin jos saa enemmän rahaa. Eikö jaksaminen parantuisi jos työtä helpotettaisiin?
Kannattaa muistaa, että näiden korotusten vaikutus vaatii joka iipon veroprosentin korotusta 0,8% ja tämä vasta kattaisi pelkkien hoitsujen korotukset. Kunta-alalla muutkin ryhmät haluaa korotuksia.
Suomalaisten keskipalkka on vajaa 3400 euroa. Minun palkka(sh , kaikki ikälisät ja vuorptyölisät on 2700.
Kerro ihmeessä, että missä maksetaan sairaanhoitajalle yli 3400€, niin lähden heti sinne töihin!
Ootko huomannut/kuullut sellaisesta asiasta kuin verotus?
No kai tässä nyt jumalauta kaikki puhuu bruttopalkasta?!?!
En olisi niin varma noista hoitsuista. Ne puhuvat kaikista palkoista (perus-, netto- brutto-) sujuvasti sekaisin koskaan vahingossakaan tarkentamatta mistä puhuvat, tai jos tarkentavat niin vain silloin kun se "tukee" omaa viestiä ja on irrelevantti käsiteltävän asian kannalta.
Brittopalkkani sairaanhoitajana on kaikkien ikälisien, vuorotyölisien kanssa 2700€/kk.
Eli huomattavasti huonompi kuin suomalaisten keskiansio (brutto) joka on tuo vähän alle 3400€/kk
ja huomattavasti huonompi (syystä tai toisesta) kuin työtoveriesi palkat. Eli osa kollegoistasi tienaa reilusti sinua paremmin, ei muuta kuin kahvipöytään juttelemaan heille.
Sama palkka on muillakin hoitajilla. Muilla työkavereilla on huomattavasti paremmat, ne on lääkäreitä
Eli et ymmärrä matematiikastakaan mitään. HOitajien palkka keskimäärin on reilusti parempi kuin sinun palkkasi. Näin ollen valtaosalla on sinua parempi palkka. Osalla on (ehkä yllätys sinulle) sitä keskimääräistäkin parempi palkka. Saat ihan itse miettiä että miksi näin on. Voit huviksesi koittaa arvata.
Kuinka moni haluaa nostaa veroprosenttiaan 0,8 %lla , jotta hoitsut saisi palkankorotuksensa. Siihen päälle viellä muiden kuntatyöntekijöiden korotukset.
Katsotaanpa kauanko tämä tällä kertaa saa olla näkyvillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä vaihtoehtoja tässä muka on?
Jos hoitajien joukkopako alalta jatkuu, tästä syntyy kierre, jossa alalle jääneiden työmäärä kasvaa, jolloin työ uuvuttaa nekin, jotka ovat viihtyneet alalla. Hoitajista on jo nyt pulaa.
Filippiineiltäkö hoitajia pitäisi tänne roudata? Miksi kuvitellaan, että pieni palkka ja huonot työolot saisivat heidät jäämään alalle, kun Ruotsissa heitä odottaisi helpompi kieli, korkeampi palkka ja mukavammat työolot.
Yksityiset firmat sössivät tämänkin asian niin, että Suomella on jo huono maine. Ne vaativat sh:n tutkintoa filippiiniläisiltä, mutta antoivat heille vain hoiva-avustajan tehtäviä, luonnollisesti sh:n palkkaa pienemmällä palkalla.
Ulkomaalaisten "roudaamista" hoitotöihin on jo pari kertaa kokeiltu ja erittäin laihalla menestyksellä.
Hoitoalan syöksykierre alkoi 90-luvulla, kun kuntien rahapulassa oli pakko leikata kaikesta ja hototyöstä todellakin otettiin jo silloin turhat löysät pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat saa ottaa sormen päästä verikokeen, käsivarresta harvemmin saavat.. Vaihtavat vaippoja, pesevät potilaita, antavat suosituksia, jotka ovat lukeneet. Kärräävät potilaita edestakaisin. Laittavat tipan, jos sattuvat onnistumaan.
Listaa saa jatkaa.Mitä hoitajaa nyt tarkoitat? Kannattaa eritellä vähän tarkemmin.
Terveydenhoitaja saa tehä enemmän kuin sairaanhoitaja ja sairaanhoitaja enemmän kuin lähihoitaja, noin niinku periaatteessa. Käytännössä tietenkin vaikuttaa miten on lisäkouluttautunut tai mihin aiheisiin se oma erityisosaaminen painottuu.
Terkkari ja saikkari on saattanut istua samalla koulunpenkillä mutta lähärit käy kokonaan eri koulut.
Monesti on aivan osastokohtaista esim. Se, mitä lähihoitaja saa tehdä ja mihin vaaditaan sairaanhoitaja. Taatusti tässäkin voitaisiin hommia järkeistää.
Mielenkiintoista on myös se, miksi yksityisellä puolella hoito sujuu rivakasti ja vastaavaan terveyskeskuksessa saa varata puolipäivää. Luulisi, että toimijoilla on sama pätevyys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kaikki laiskat saikuttaja hoitajat voivat irtisanoutua joukolla. Korvataan teidät vuokrafirman työntekijöillä ja lähäreillä. Ja muistskaa että irtisanoutuminen on lopullinen, takaisin ei pääsekään.
T. TyönantajaEt ole sairaanhoitajien työnantajaa nähnytkään jos kuvittelet ottavasi kadulta uudet työntekijät irtisanoutuneiden tilalle.
4 irtisanoutuu, palkataan 3 takaisin jakamalla neljännen palkka näille kolmelle. Samalla toki lomat alkaa nollista. Kauanko pankkitili antaisi myöden eronneilla istua kotona tukien varassa?
On niitä muitakin töitä. Hoitaja voi istua vaikka kaupan kassalla tai mennä siivoojaksi, mutta kaupan kassa tai siivooja ei pääse sairaanhoitajaksi.
No ei oo paha kouluttautua muutama kuukausi, niin pääsee toiseen paska duuniin.
Siivoojaasta ei tule sairaanhoitajaa muutaman kuukauden koulutksella, vaan muutaman kymmenen kuukauden kolutuksella.
Vai kymmenen vuoden kolutuksella.
Oisko vähän suuret luulot nyt itsestä..Olisit itse malttanut käydä edes sen yhdeksän vuotta peruskoulua niin osaisit ehkä lukea ja ymmärtää sanan kuukausi.
No silti menee yläkanttiin. Tuosta selviää alle vuodessa, jos pohjilla lukio tai ammattikoulu.
Sairaanhoitajan opintoihin ei edes pääse jos ei ole lukiota tai ammattikoulua pohjalla. Yritä nyt edes.
Niin? Sillä kaupankassalla on se lukio tai amis pohjilla ja voi noin 10 kk kouluttautua niin, että pääsee saikkuun töihin.
Kaupankassalla ei välttämättä ole mitään koulutusta. Usein toki on, koska merkonomeja on kolmttoista tusinassa.
Mutta siitä ei kyllä muntokouluttauduta sairaanhoitajaksi kymmenessä kuukaudessa vaan siihen vaaditaan neljän vuoden täysipäivänen opiskelu.Monimuoto-opinnoissa voit aika lailla edetä omassa tahdissa (kokemusta on). Tietty määrä lähijaksoja kun on tehty, voi päästä jo töihin.
Riippuu opinnoista. Opiskelen monimuoto-koulutuksessa inssiksi eikä ainakaan ekana vuotena voi oikein tehdä mitään omaan tahtiin, vaan kaikki käy samat kurssit. Osan voi saada hyväksiluettua.
Vierailija kirjoitti:
Edelleen ongelma ei ole liian pieni palkka, vaan huonosti organisoitu työ ja liian vähän väkeä. Ei palkan nostaminen muuta näitä asioita, päinvastoin, väkeä vähennetään ja työ hosutaan vielä vähemmän organisoidusti.
Työ hosutaan??? Kuule, jokainen akuuttiosastolla, päivystyksessä ym. työskentelevä hoitaja on työn organisoinnin mestari. Eniten v..ttaa joku inssi tai HR-tyyppi joka tulee silmät kirkkaana selittämään että pitäisköhän sitä työtä hei miettiä ja tehostaa. Väkeä tosiaan lisää ja hoitajilta pois hyllyjen täytöt ja tavaroiden tilailu itse asian ohella, auttaa vähän. Mutta kun hoitaja itse ei palkkaa hoitologistikkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä vaihtoehtoja tässä muka on?
Jos hoitajien joukkopako alalta jatkuu, tästä syntyy kierre, jossa alalle jääneiden työmäärä kasvaa, jolloin työ uuvuttaa nekin, jotka ovat viihtyneet alalla. Hoitajista on jo nyt pulaa.
Filippiineiltäkö hoitajia pitäisi tänne roudata? Miksi kuvitellaan, että pieni palkka ja huonot työolot saisivat heidät jäämään alalle, kun Ruotsissa heitä odottaisi helpompi kieli, korkeampi palkka ja mukavammat työolot.
Yksityiset firmat sössivät tämänkin asian niin, että Suomella on jo huono maine. Ne vaativat sh:n tutkintoa filippiiniläisiltä, mutta antoivat heille vain hoiva-avustajan tehtäviä, luonnollisesti sh:n palkkaa pienemmällä palkalla.
Ulkomaalaisten "roudaamista" hoitotöihin on jo pari kertaa kokeiltu ja erittäin laihalla menestyksellä.
Hoitoalan syöksykierre alkoi 90-luvulla, kun kuntien rahapulassa oli pakko leikata kaikesta ja hototyöstä todellakin otettiin jo silloin turhat löysät pois.
Eikö ennemmin kannattaisi lisätä niitä tekijöitä sen sijaan että näille uupuville maksetaan enemmän palkkaa?
Keskipalkkaa nostaa ne ökypalkkaa nostavat johtajat. Sitä on turha tuijottaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni haluaa nostaa veroprosenttiaan 0,8 %lla , jotta hoitsut saisi palkankorotuksensa. Siihen päälle viellä muiden kuntatyöntekijöiden korotukset.
Katsotaanpa kauanko tämä tällä kertaa saa olla näkyvillä.
Minulla jo nyt on ylivoimaisesti suurin menoerä palkastani on suorat verot ja veroluonteiset maksut. Käteen minulla jää 63% palkastani, joten en todellakaan ole yhtään enempää valmis maksamaan. Tänä vuonna muutenkin palkasta käteen jää 80€/kk vähemmän kuin viime vuonna. Lisäksi maksan keskimäärin 140 €/kk pääomaveroja...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat saa ottaa sormen päästä verikokeen, käsivarresta harvemmin saavat.. Vaihtavat vaippoja, pesevät potilaita, antavat suosituksia, jotka ovat lukeneet. Kärräävät potilaita edestakaisin. Laittavat tipan, jos sattuvat onnistumaan.
Listaa saa jatkaa.Mitä hoitajaa nyt tarkoitat? Kannattaa eritellä vähän tarkemmin.
Terveydenhoitaja saa tehä enemmän kuin sairaanhoitaja ja sairaanhoitaja enemmän kuin lähihoitaja, noin niinku periaatteessa. Käytännössä tietenkin vaikuttaa miten on lisäkouluttautunut tai mihin aiheisiin se oma erityisosaaminen painottuu.
Terkkari ja saikkari on saattanut istua samalla koulunpenkillä mutta lähärit käy kokonaan eri koulut.
Ei nämä länkyttäjtä tiedä mitä tarkoittavat, koska tiedot ovat niin vähäisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kaikki laiskat saikuttaja hoitajat voivat irtisanoutua joukolla. Korvataan teidät vuokrafirman työntekijöillä ja lähäreillä. Ja muistskaa että irtisanoutuminen on lopullinen, takaisin ei pääsekään.
T. TyönantajaEt ole sairaanhoitajien työnantajaa nähnytkään jos kuvittelet ottavasi kadulta uudet työntekijät irtisanoutuneiden tilalle.
4 irtisanoutuu, palkataan 3 takaisin jakamalla neljännen palkka näille kolmelle. Samalla toki lomat alkaa nollista. Kauanko pankkitili antaisi myöden eronneilla istua kotona tukien varassa?
On niitä muitakin töitä. Hoitaja voi istua vaikka kaupan kassalla tai mennä siivoojaksi, mutta kaupan kassa tai siivooja ei pääse sairaanhoitajaksi.
Hoitajan palkkaan tottuneille kaupan kassa tai siivoustyö olisikin ihan sopiva pudotus takaisin reaalimaailmaan.
Tänne vaan kassalta hommiin! Samoin selluköpille tekis hyvää tulla niiden duunareiden hommiin jotka tekevät yhtä raskasta työtä puolta pienemmällä palkalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä vaihtoehtoja tässä muka on?
Jos hoitajien joukkopako alalta jatkuu, tästä syntyy kierre, jossa alalle jääneiden työmäärä kasvaa, jolloin työ uuvuttaa nekin, jotka ovat viihtyneet alalla. Hoitajista on jo nyt pulaa.
Filippiineiltäkö hoitajia pitäisi tänne roudata? Miksi kuvitellaan, että pieni palkka ja huonot työolot saisivat heidät jäämään alalle, kun Ruotsissa heitä odottaisi helpompi kieli, korkeampi palkka ja mukavammat työolot.
Yksityiset firmat sössivät tämänkin asian niin, että Suomella on jo huono maine. Ne vaativat sh:n tutkintoa filippiiniläisiltä, mutta antoivat heille vain hoiva-avustajan tehtäviä, luonnollisesti sh:n palkkaa pienemmällä palkalla.
Ulkomaalaisten "roudaamista" hoitotöihin on jo pari kertaa kokeiltu ja erittäin laihalla menestyksellä.
Hoitoalan syöksykierre alkoi 90-luvulla, kun kuntien rahapulassa oli pakko leikata kaikesta ja hototyöstä todellakin otettiin jo silloin turhat löysät pois.
Eikö ennemmin kannattaisi lisätä niitä tekijöitä sen sijaan että näille uupuville maksetaan enemmän palkkaa?
Mistä niitä palkataan? Joutilaita ei ole, eikä nuoria kiinnosta tulla alalle.
Ei jumalauta. Mitä te suotta huutelette itsellenne isompaa palkkaa kun tätä menoa joudutte tulevaisuudessa vain maksamaan enemmän veroja?
Te pärjäätte teidän tuloilla ilman yhteiskunnan tukia. Suurin osa suomalaisesta ei pärjää ilman yhteiskunnan tukia. Ja kun teidän ja monien muiden palkkaa nostetaan ahneuden takia, niin yhtälailla sähkönsiirto nousee, ostoskassin hinta nousee, vuokrat nousee. Te maksatte suhteessa yhtä paljon kuin nyt ja lisäksi suurin osa suomalaisista tarvitsee lisää yhteiskunnan tukia jotka ovay teidän pussista.
Kannattaisi taistella pienituloisten puolesta. Yhteiskunnan tukia ei tarvitsisi niin paljon ja palveluiden hinnat eivät nousisi. Pelaisitte omaan pussiinne pitkällä tähtäimellä.
Vierailija kirjoitti:
Muistan aika hyvin, kun nuorena terävämmät haki muihin kouluihin ja hommiin, vähän, höm, ei niin terävät oli niitä, joista tuli hoitsuja. Mites tää ny näin?
Tunnen 2 mensalaista hoitajaa. Mulla myös yo-tutkinto. Kollegalla keskiarvo yli 9. Mikä sinun alasi onkaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat saa ottaa sormen päästä verikokeen, käsivarresta harvemmin saavat.. Vaihtavat vaippoja, pesevät potilaita, antavat suosituksia, jotka ovat lukeneet. Kärräävät potilaita edestakaisin. Laittavat tipan, jos sattuvat onnistumaan.
Listaa saa jatkaa.Mitä hoitajaa nyt tarkoitat? Kannattaa eritellä vähän tarkemmin.
Terveydenhoitaja saa tehä enemmän kuin sairaanhoitaja ja sairaanhoitaja enemmän kuin lähihoitaja, noin niinku periaatteessa. Käytännössä tietenkin vaikuttaa miten on lisäkouluttautunut tai mihin aiheisiin se oma erityisosaaminen painottuu.
Terkkari ja saikkari on saattanut istua samalla koulunpenkillä mutta lähärit käy kokonaan eri koulut.Monesti on aivan osastokohtaista esim. Se, mitä lähihoitaja saa tehdä ja mihin vaaditaan sairaanhoitaja. Taatusti tässäkin voitaisiin hommia järkeistää.
Mielenkiintoista on myös se, miksi yksityisellä puolella hoito sujuu rivakasti ja vastaavaan terveyskeskuksessa saa varata puolipäivää. Luulisi, että toimijoilla on sama pätevyys.
Yksityisellä puolella kuorma on paljon pienempi, mutta kyllä sielläkin saa joskus odottaa kun niikseen sattuu. Kokemusta on. Usein vielä henkilökunta on sellaista että heillä on varsinainen työ julkisella, mutta käyvät keikkailemassa yksityisellä.
Vierailija kirjoitti:
Keskipalkkaa nostaa ne ökypalkkaa nostavat johtajat. Sitä on turha tuijottaa.
Eihän ne ole laskettu hoitajiksi vaan johtajiksi. Yritäs uudelleen.
Kyllä. Kun lomarahat leikattiin, niin eipä ole ollut rahaa ostaa uutta pesukoneita ja mikroaaltouunit hajonneiden tilalle. Onneksi on sisko, jonka luona voi pyykätä