Helsingin päiväkodeissa kriittinen pula opeista

Varhaiskasvatuksen opettajat: Teille on varmasti yliopistossa opetettu, että tutkimusten mukaan ammattimaisesta varhaiskasvatuksesta hyötyvät ns. heikompien perheiden lapset. Heidän vanhempansa ovat nettoveronsaajia, jotka eivät päivähoidosta juuri maksa - eivät verojen eivätkä päivähoitomaksujen muodossa.

Palkankorotustenne rahoittajina ovat nettoveronmaksajat. Kai ymmärrätte, että paljon veroja maksavien vanhempien intressit maksaa teille enemmän palkkaa ovat vähintäänkin maltilliset, kun heidän omat lapsensa eivät tarjoamistanne palveluistanne juuri hyödy?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kylläpä odotan sitä päivää, kun vihdoin aloitettaisiin lakko, jotta saataisiin työolot kuntoon ja PALKKA ajantasalle. Koko Suomihan pysähtyisi, kuin seinään. Kiireellä ja silmät sumeena uraa tekevät äidit ja isät joutuisivat jäämään kotiin hoitamaan ITSE omia kullannuppusiaan. Kyllä ei tarvitsisi muutamaa päivää pitempään olla lakossa, kun vanhemmat alkaisivat vaatia meille kunnon palkankorotuksia jms, jotta "tädit" palaisivat takaisin sorvin ääreen.

T. Vao eli varhaiskasvatuksen opettaja

Vai että silmät sumeena vaatisin palkankorotuksia lastenkaitsijoille... Ne korotukset maksaisin minä korotettujen verojen muodossa. Ei kiitos.

Menkää vain VAO:t lakkoon, eiköhän niitä kurahousuja tule mielellään pukemaan joku ei-akateeminen ihan nykyisillä palkoilla ja työehdoilla. Se riittää meidän perheelle.

Tuskin jää paljo opettajilla aikaa pukea kurahousuja kun on paperityöt ja suunnitelmat ja ls-palaverit... Eiköhän lastenhoitajat hoida nuo.

Nyt mun on varhaiskasvatuksen opena pakko puuttua tähän. Törmään jatkuvasti väitteisiin siitä, kuinka opettaja ei koskaan ole paikalla/näe lasta/istuu vaan suunnittelemassa. Toki jossain voi näin ollakin, sitä en voi kiistää. Mutta ainakaan omalla työpaikallani näin ei ole!

Suunnitteluaikaa minulla on tunti päivässä, joka päivä. Erittäin tarpeellinen tunti muuten... Työvuorosta riippuen tämä tunti ajoittuu joko lasten aamun ulkoilun ajaksi, päiväuniajalle tai iltapäivän välipalan ja leikin ajalle. Olen poissa lapsiryhmästä (valveillaoloajasta) enintään tunnin päivästä, jos sitäkään. Palavereja toki on. Ehkä n. tunti kahdessa viikossa, sekin usein päiväunien aikaan.

Joten kyllä, olen lasten kanssa. Puen kurahousuja, havainnoin leikkiä, pelaan, opetan, kasvatan. Joka päivä, 7 tuntia päivässä. Ilman suunnitteluaikaa en kykenisi tekemään sitä laadukkaasti.

Isoissa taloissa pyörii vähintään viikkopalaverit, tiimipalaverit, opepalaverit, pedapalaverit. Vasupalaverit lapsille. Kyllä palavereihin menee opella viikossa ihan kevyesti pari tuntia, enemmänkin.

Hämmentävää on myös miten vakahoitaja voi toteuttaa laadukasta varhaiskasvatusta 0 min suunnitteluajalla. Ja hän on kuitenkin ryhmässä läsnä kaikkein eniten. Suunnitelmat ym. ei siirry telepaattisesti opettajan päästä hoitajan päähän, vaan myös hoitajalla pitäisi olla aikaa suunnitella ja pohtia omaa toimintaansa ryhmässä.

Ei tehdä tästä kaksinasettelua sen enempää, mutta nykytilanne ei toimi eikä ole oikeudenmukainen.

Vierailija kirjoitti:

Jos nyt tulee lakko, niin mikä liitto se olisi? Opet on siirretty Akavan alle, hoitajat onko superissa vai tehyssä Vai missä?

OAJ uhkaa lakolla mikäli vakaopeja ei siirretä OVTESsiin KVTESsistä, jossa muutkin opettajat ovat. Mutta mitä tämä konkreettisesti tarkottaisi, en usko huimaan palkankorotukseen tms.. Pelkkää sanahelinää, vaikka oltasiinkin OVTESsissä, ei tarkoita että mikään muuttuisi.

Lastenhoitaja kuuluvat Superiin, Tehyyn ja JHLään. Ja varmaan hekin ajavat palkankorotuksia ja muita etuja. Eli kenttä tulee olemaan aivan sekaisin 30.3 kun kaikkien nykyinen työehtosopimus päättyy. Ja KIKYminuutit työnantaja haluaa pitää ja kaikki liitot ajavat niiden poistamista.

Sanotaanko siis näin, että jos sinulla on lapsia päiväkodissa, kannattaa pitää talvilomaa vasta 30.3 jälkeen koska päiväkodit ovat tod.näk.kiinni tai toimivat yhdistettyinä. Tosin viimeksi pelkkä vuoronvaihtokielto sai sairaalat, hoitokodit ja päiväkodit paniikkiin joten ei lakkoon asti tarvinnut kenenkään mennä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei sinne tarvita yhtään enempää noita yliopistossa teoreettisiksi paperinpyörittelijöiksi koulutettuja "varhaiskasvattajia". Se mitä lapset tarvitsevat on hyvä ja maalaisjärkinen hoito.

Lastentarhanopettaja koulutus on hyvin käytännönläheinen vaikka tapahtuu yliopistossa.

Silti ne yliopistokoulutetut eivät kovin mielellään tee amisten juttuja kuten kurahousujen pukemista vaan tahtoisivat mieluummin palaveerata ja suunnitella, koska siinä saa kokea itsensä akateemiseksi asiantuntijaksi. Myös tittelinkipeys on vahva oire ylikoulutuksesta. Lastentarhanop... eikun anteeksi varhaiskasvatuksen opettajat eivät siedä tädittelyä toisin kuin lastenhoitajat ja avustajat.

Huh huh, olipahan kipeää tekstiä. Olen lto - tai vo nykyään-, mutta minua kutsutaan yleensä etunimelläni, tai tuntemattomat sanoo aikuinen tai sitten se täti. Minua ei haittaa ollenkaan, tärkeintä on että saa jotenkin kontaktin. Mutta asenteesi ja tietämyksesi toiminnan sisällöistä ja työntekijöiden työnkuvista on puutteellinen.

Palaverit on tärkeitä, samoin toiminnan suunnittelu, arviointi ja kehittäminen, vai ajatteletko että multitaskaamme nekin hommat samalla, kun puemme niitä kurahousuja ja leikimme ja askartelemme lasten kanssa? Toinen puoli aivoistahan voisi hyvin nuo asiat samalla tehdä, vai mitä? Itsekin kykenisit siihen, eikö totta? Laatu ei olisi sitäkään vähää, mitä se nyt pystyy olemaan, vaikka kaukana ollaan edelleen siitä mitä laissa hienosti loruillaan ja vanhemmat vaativat. Jos tavoitteena olisikin vain lasten säilöntä ja hengissä pitäminen vanhempien työpäivän ajan (kuten ennen oli), niin silloinhan tämä nykymeno toimisi. Vaan kun laki velvoittaa nykyisin varhaisKASVATUKSEEN, ei vain HOITOON. Pitäisi tasata lasten perhetaustoista johtuvia eroja. Tämä käy kurahousujen pukemisella? Anna vinkkejä miten tehdä se helposti ilman mitään suunnitteluja?

Kunhan nyt selviäisi lapset päivän ilman tapaturmia ja saisi pidettyä erityislapset irti toisista ettei satu vahinkoja. Kannattaa miettiä mihin oman lapsensa laittaa hoitoon. Noin kun väheksyt työtämme päiväkodissa, niin parempi olisi itse hoitaa mukulat. Paitsi hetkinen.... omat työt ja tienestit joutuisi jättämään eikä pää kestäisi lastenhoitoa? Ole tyytyväinen että joku jaksaa sitäkin työtä tehdä pskalla palkalla. Tuo väheksyntä vanhempien taholta syö sekin työmotivaatiota. Kaikki ikävä ei olekaan vain resursseista johtuvaa..

Paljon parempaa se todellinen laatu oli vielä joku 15 vuotta sitten, kun ei kikkailtu termeillä kuten tämä "varhaiskasvatus" eikä oltu sitä mieltä, että mitään ei voi tehdä jollei siitä ole kirjoitettu mustaa valkoisella ja palaveerattu. Silloin oli aikaa lapselle.

Mitään pelkkää säilömistä sen tarhojen toiminnan ei ole koskaan ajateltu olevan. Vasta nämä 2010-luvun "varhaiskasvatuksesta" jankuttajat ovat tuoneet sellaisen historiankäsityksen esiin. Mutta tosiaan samaan aikaan kun "varhaiskasvatuksen" käyttöönotto on vähentänyt lapsiryhmässä vierettyä aikaa niin itse asiassa juuri nyt tarhojen toiminta on suuremmassa määrin säilytystä kuin milloinkaan ennen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos nyt tulee lakko, niin mikä liitto se olisi? Opet on siirretty Akavan alle, hoitajat onko superissa vai tehyssä Vai missä?

OAJ uhkaa lakolla mikäli vakaopeja ei siirretä OVTESsiin KVTESsistä, jossa muutkin opettajat ovat. Mutta mitä tämä konkreettisesti tarkottaisi, en usko huimaan palkankorotukseen tms.. Pelkkää sanahelinää, vaikka oltasiinkin OVTESsissä, ei tarkoita että mikään muuttuisi.

Lastenhoitaja kuuluvat Superiin, Tehyyn ja JHLään. Ja varmaan hekin ajavat palkankorotuksia ja muita etuja. Eli kenttä tulee olemaan aivan sekaisin 30.3 kun kaikkien nykyinen työehtosopimus päättyy. Ja KIKYminuutit työnantaja haluaa pitää ja kaikki liitot ajavat niiden poistamista.

Sanotaanko siis näin, että jos sinulla on lapsia päiväkodissa, kannattaa pitää talvilomaa vasta 30.3 jälkeen koska päiväkodit ovat tod.näk.kiinni tai toimivat yhdistettyinä. Tosin viimeksi pelkkä vuoronvaihtokielto sai sairaalat, hoitokodit ja päiväkodit paniikkiin joten ei lakkoon asti tarvinnut kenenkään mennä.

Tänä vuonna toivottavasti kunnon lakot päälle. Ei riitä kikyn poistot ja 20 euron palkankorotus.

Opet ja hoitajat kun saisi kerrankin samaan rintamaan niin lähtisin torille juhlimaan!

Hoitaja.a. kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kylläpä odotan sitä päivää, kun vihdoin aloitettaisiin lakko, jotta saataisiin työolot kuntoon ja PALKKA ajantasalle. Koko Suomihan pysähtyisi, kuin seinään. Kiireellä ja silmät sumeena uraa tekevät äidit ja isät joutuisivat jäämään kotiin hoitamaan ITSE omia kullannuppusiaan. Kyllä ei tarvitsisi muutamaa päivää pitempään olla lakossa, kun vanhemmat alkaisivat vaatia meille kunnon palkankorotuksia jms, jotta "tädit" palaisivat takaisin sorvin ääreen.

T. Vao eli varhaiskasvatuksen opettaja

Vai että silmät sumeena vaatisin palkankorotuksia lastenkaitsijoille... Ne korotukset maksaisin minä korotettujen verojen muodossa. Ei kiitos.

Menkää vain VAO:t lakkoon, eiköhän niitä kurahousuja tule mielellään pukemaan joku ei-akateeminen ihan nykyisillä palkoilla ja työehdoilla. Se riittää meidän perheelle.

Tuskin jää paljo opettajilla aikaa pukea kurahousuja kun on paperityöt ja suunnitelmat ja ls-palaverit... Eiköhän lastenhoitajat hoida nuo.

Nyt mun on varhaiskasvatuksen opena pakko puuttua tähän. Törmään jatkuvasti väitteisiin siitä, kuinka opettaja ei koskaan ole paikalla/näe lasta/istuu vaan suunnittelemassa. Toki jossain voi näin ollakin, sitä en voi kiistää. Mutta ainakaan omalla työpaikallani näin ei ole!

Suunnitteluaikaa minulla on tunti päivässä, joka päivä. Erittäin tarpeellinen tunti muuten... Työvuorosta riippuen tämä tunti ajoittuu joko lasten aamun ulkoilun ajaksi, päiväuniajalle tai iltapäivän välipalan ja leikin ajalle. Olen poissa lapsiryhmästä (valveillaoloajasta) enintään tunnin päivästä, jos sitäkään. Palavereja toki on. Ehkä n. tunti kahdessa viikossa, sekin usein päiväunien aikaan.

Joten kyllä, olen lasten kanssa. Puen kurahousuja, havainnoin leikkiä, pelaan, opetan, kasvatan. Joka päivä, 7 tuntia päivässä. Ilman suunnitteluaikaa en kykenisi tekemään sitä laadukkaasti.

Isoissa taloissa pyörii vähintään viikkopalaverit, tiimipalaverit, opepalaverit, pedapalaverit. Vasupalaverit lapsille. Kyllä palavereihin menee opella viikossa ihan kevyesti pari tuntia, enemmänkin.

Hämmentävää on myös miten vakahoitaja voi toteuttaa laadukasta varhaiskasvatusta 0 min suunnitteluajalla. Ja hän on kuitenkin ryhmässä läsnä kaikkein eniten. Suunnitelmat ym. ei siirry telepaattisesti opettajan päästä hoitajan päähän, vaan myös hoitajalla pitäisi olla aikaa suunnitella ja pohtia omaa toimintaansa ryhmässä.

Ei tehdä tästä kaksinasettelua sen enempää, mutta nykytilanne ei toimi eikä ole oikeudenmukainen.

Vakahoitaja ja vakaopettaja? Onko myös vaka-avustajia ja vakajohtajia nykyään?

Kumma kyllä itse talo on virallisestikin vielä "päiväkoti" eikä vakalaitos.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kylläpä odotan sitä päivää, kun vihdoin aloitettaisiin lakko, jotta saataisiin työolot kuntoon ja PALKKA ajantasalle. Koko Suomihan pysähtyisi, kuin seinään. Kiireellä ja silmät sumeena uraa tekevät äidit ja isät joutuisivat jäämään kotiin hoitamaan ITSE omia kullannuppusiaan. Kyllä ei tarvitsisi muutamaa päivää pitempään olla lakossa, kun vanhemmat alkaisivat vaatia meille kunnon palkankorotuksia jms, jotta "tädit" palaisivat takaisin sorvin ääreen.

T. Vao eli varhaiskasvatuksen opettaja

Vai että silmät sumeena vaatisin palkankorotuksia lastenkaitsijoille... Ne korotukset maksaisin minä korotettujen verojen muodossa. Ei kiitos.

Menkää vain VAO:t lakkoon, eiköhän niitä kurahousuja tule mielellään pukemaan joku ei-akateeminen ihan nykyisillä palkoilla ja työehdoilla. Se riittää meidän perheelle.

Tällaista loogista ajattelua tänään. Ihan sama kuka siellä on o m a a lasta hoitamassa ja antamassa valmiuksia tulevaisuuteen kunhan veroprosentti on alhainen.

Nyt voisi heittää kommentoijan taustoista ilkeän arvauksen mutta enpä jätä.

Vierailija kirjoitti:

Opet ja hoitajat kun saisi kerrankin samaan rintamaan niin lähtisin torille juhlimaan!

Lastentarhanopettajaliitto on saanut luotua viime vuosina sen verran kovat juovat ja rajalinjat työntekijöiden välille, että eiköhän opettajat, hoitajat ja sosionomit jokainen pidä oman lakkonsa, jos jotain lakkoja pitävät.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos nyt tulee lakko, niin mikä liitto se olisi? Opet on siirretty Akavan alle, hoitajat onko superissa vai tehyssä Vai missä?

OAJ uhkaa lakolla mikäli vakaopeja ei siirretä OVTESsiin KVTESsistä, jossa muutkin opettajat ovat. Mutta mitä tämä konkreettisesti tarkottaisi, en usko huimaan palkankorotukseen tms.. Pelkkää sanahelinää, vaikka oltasiinkin OVTESsissä, ei tarkoita että mikään muuttuisi.

Lastenhoitaja kuuluvat Superiin, Tehyyn ja JHLään. Ja varmaan hekin ajavat palkankorotuksia ja muita etuja. Eli kenttä tulee olemaan aivan sekaisin 30.3 kun kaikkien nykyinen työehtosopimus päättyy. Ja KIKYminuutit työnantaja haluaa pitää ja kaikki liitot ajavat niiden poistamista.

Sanotaanko siis näin, että jos sinulla on lapsia päiväkodissa, kannattaa pitää talvilomaa vasta 30.3 jälkeen koska päiväkodit ovat tod.näk.kiinni tai toimivat yhdistettyinä. Tosin viimeksi pelkkä vuoronvaihtokielto sai sairaalat, hoitokodit ja päiväkodit paniikkiin joten ei lakkoon asti tarvinnut kenenkään mennä.

Vaan mitä vaikutusta oli vuoronvaihtokiellolla varhaiskasvatuksen työntekijöille? Ei mitään, kikyt ja lomarahaleikkaukset tulivat siitä huolimatta, eikä palkkojakaan nostettu indeksikorotusta enempää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Inkluusion ja integraation toimimattomuushan on jo todettu koulumaailmassa. Varhaiskasvatuksessa pinnistellään kolmiportaisella tuella ja kuvitellaan että se on riittävä tukitoimi. Usein on niin että lapsi oireilee vuosia varhaiskasvatuksessa ja ehkäpä vuosien prosessin jälkeen saataneen eskariin mennessä diagnoosi. Lapsi pääsee toivottavasti erityiskouluun/pienluokkaan koulumaailmaan astuessaan...mutta on siis viettänyt tärkeät varhaisvuotensa päiväkodissa ylisuuressa lapsiryhmässä, tukitoimenaan ehkä se että ryhmään on saatu "avustaja.". Se siitä varhaisesta tuesta ja puuttumisesta. Ryhmissä yleensä useampi tuentarpeinen lapsi. Tämä yhtenä kuormittavana tekijänä vakaopen arjessa saa hakeutumaan muihin töihin.

Juuri näin kävi meille Helsingissä. Tiesin jo siitä asti kun lapsi oli vauva, että kaikki ei ole kunnossa. Vei kuitenkin viisi vuotta(!) saada diagnoosi, ja tänä aikana ainoa tukitoimi oli, että lapsi oli pienryhmässä, jossa yksikään erityisopettaja tai hoitaja ei tunnistanut nimeksi asti hänen ongelmiaan. Olivat siis kouluttautuneet johonkin liibalaaba-tunneaistijuttuun, mutta yksikään ei tajunnut olevansa päivittäin autistisen lapsen kanssa tekemisissä. 

Päiväkodin henkilökunta ei saa diagnosoida lapsia. Siksi eivät sano ääneen lastasi autistiseksi, vaikka todennäköisesti sitä mielessään epäilisivätkin.

Sellaista se on kun työpaikat ja elinkeinoelämä keskitetään pk-seudulle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kylläpä odotan sitä päivää, kun vihdoin aloitettaisiin lakko, jotta saataisiin työolot kuntoon ja PALKKA ajantasalle. Koko Suomihan pysähtyisi, kuin seinään. Kiireellä ja silmät sumeena uraa tekevät äidit ja isät joutuisivat jäämään kotiin hoitamaan ITSE omia kullannuppusiaan. Kyllä ei tarvitsisi muutamaa päivää pitempään olla lakossa, kun vanhemmat alkaisivat vaatia meille kunnon palkankorotuksia jms, jotta "tädit" palaisivat takaisin sorvin ääreen.

T. Vao eli varhaiskasvatuksen opettaja

Vai että silmät sumeena vaatisin palkankorotuksia lastenkaitsijoille... Ne korotukset maksaisin minä korotettujen verojen muodossa. Ei kiitos.

Menkää vain VAO:t lakkoon, eiköhän niitä kurahousuja tule mielellään pukemaan joku ei-akateeminen ihan nykyisillä palkoilla ja työehdoilla. Se riittää meidän perheelle.

Tällaista loogista ajattelua tänään. Ihan sama kuka siellä on o m a a lasta hoitamassa ja antamassa valmiuksia tulevaisuuteen kunhan veroprosentti on alhainen.

Nyt voisi heittää kommentoijan taustoista ilkeän arvauksen mutta enpä jätä.

Ei se ole ihan sama, mutta valveutunut kuluttaja on kiinnostunut hinta-laatusuhteesta, eikä mielellään maksa itselleen turhista palveluista ylimääräistä.

Oletko todella sitä mieltä, että jos ei ole yliopistokoulutusta, ei ole kelvollinen hoitamaan lapsia? Teillä on varmaan työpaikalla tosi hyvä henki moniammatillisessa työyhteisössä.

Vierailija kirjoitti:

Oletko todella sitä mieltä, että jos ei ole yliopistokoulutusta, ei ole kelvollinen hoitamaan lapsia? Teillä on varmaan työpaikalla tosi hyvä henki moniammatillisessa työyhteisössä.

Tarkoituksena on varhaiskasvattaa lapsia eikä hoitaa niin kuin ennen. Päiväkoti ei enää ole säilytyspaikka vaan paikka jossa lapsille tarjotaan laadukasta varhaiskasvatusta joka on lapsilähtöistä ja erottamaton osa lapsen koulutuspolkua.

Varhaiskasvatuksen käyttöönotto on suurin muutos päiväkodeissa ikinä, ja koulutusvaatimukset ovat keino siihen, että myös henkilökunta on valmis vastaamaan tähän muutokseen. Enää ei haeta ketään lastentarhaajatätiä vaan varhaiskasvatuksen asiantuntijaa jolla on kyky vastata haasteisiin myös tulevaisuudessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos nyt tulee lakko, niin mikä liitto se olisi? Opet on siirretty Akavan alle, hoitajat onko superissa vai tehyssä Vai missä?

OAJ uhkaa lakolla mikäli vakaopeja ei siirretä OVTESsiin KVTESsistä, jossa muutkin opettajat ovat. Mutta mitä tämä konkreettisesti tarkottaisi, en usko huimaan palkankorotukseen tms.. Pelkkää sanahelinää, vaikka oltasiinkin OVTESsissä, ei tarkoita että mikään muuttuisi.

Lastenhoitaja kuuluvat Superiin, Tehyyn ja JHLään. Ja varmaan hekin ajavat palkankorotuksia ja muita etuja. Eli kenttä tulee olemaan aivan sekaisin 30.3 kun kaikkien nykyinen työehtosopimus päättyy. Ja KIKYminuutit työnantaja haluaa pitää ja kaikki liitot ajavat niiden poistamista.

Sanotaanko siis näin, että jos sinulla on lapsia päiväkodissa, kannattaa pitää talvilomaa vasta 30.3 jälkeen koska päiväkodit ovat tod.näk.kiinni tai toimivat yhdistettyinä. Tosin viimeksi pelkkä vuoronvaihtokielto sai sairaalat, hoitokodit ja päiväkodit paniikkiin joten ei lakkoon asti tarvinnut kenenkään mennä.

Kaipailen nyt asiantuntijoiden mielipiteitä ja perusteluja: olen päiväkodissa sijainen, jolla loppuu työsopimus toukokuun lopussa. En kuulu mihinkään liittoon. Jos lakko toteutuu keväällä, mitä tämä tarkoittaa käytännössä? Olen töissä, mutta liittoon kuuluvat lakkoilevat, vai miten? Kannattaisiko liittyä nyt liittoon ennen kuin/jos tuo härdelli alkaa keväällä?

Vierailija kirjoitti:

Miten päiväkotien henkilöstöä on aina vain liian vähän, vaikka syntyvyys putoaa koko ajan?

Esim. siksi, koska eläkkeelle jääneiden virkoja jätetään täyttämättä. Syntyvyyden alenemisesta huolimatta varhaiskasvatuksessa on aiempaa enemmän lapsia mm. m**h*nmuuton (ilmeisesti kielletty sana?) vuoksi, esiopetuksen tultua pakolliseksi ja nyt ajetaan maksutonta esiopetusta 5-vuotiaillekin. Ennen kotona olevien vanhempien lapset olivat enemmän avoimen varhaiskasvatuksen piirissä erilaisissa kerhoissa, tai seurakunnan kerhoissa, nykyään on enemmän sääntö kuin poikkeus, että isosisarus jatkaa/aloittaa päiväkodissa, kun perheeseen syntyy vauva.

Toisekseen kuntatasolla seurataan todella tarkasti tehokkuutta ja täyttöasteita. Jos pieneen yksikköön ei riitä lapsia niin paljon, että ryhmät ovat jatkuvasti tappiin asti täynnä, yksikkö lopetetaan ja toiminta siirretään isompaan yksikköön.

Lisäksi henkilökunnan vähyys johtuu suureksi osaksi ihan jo henkilöstömitoituksesta. Jos ryhmässä on 21 lasta, kasvattajia on kolme. Jokaisen työntekijän työpäivän pituus on 7h 45min, josta opettajalla on 1h SAK-aikaa, jolloin hän ei ole lapsiryhmässä. Jos päiväkoti on auki esim. 6.30-17, niin kaikki kolme työntekijää ovat paikalla klo 9.15-14.15 välisenä aikana (pl. opettajan SAK-tunti yleensä tuolla välillä). Suurin osa lapsista on kuitenkin hoidossa ennen yhdeksää ja kahden jälkeen, jolloin 21 lasta on kahden kasvattajan vastuulla. Tähän kun lisätään se, että joku työntekijä sairastuu, eikä sijaista saada, niin soppa on valmis.

Vierailija kirjoitti:

Huomaa hyvä = katso pahaa sormien välistä

Tosi hyvä periaate, joo....

Ei se ihan noin mene. Totta on, että jos ryhmässä on se kouluttamaton avustaja, jolla ei ole maalaisjärkeä, hän ajattelee juuri noin kuultuaan ohjeen "huomaa hyvä".

Jokainen normaali vanhempi varmaan haluaa, että hänen lapsensa hyvät puolet huomataan päiväkodissa. Kukaan normaali vanhempi ei halua, että lapselle säkätetään ja nalkutetaan koko päivä, ja päivän päätteeksi vanhemmille kerrotaan kuinka se lapsi ei taaskaan osannut olla.

Kukaan normaali vanhempi ei pahastu siitä, että hänen lastaan ohjataan nätisti kaveritaidoissa ja estetään vetämästä kaveria turpaan.

Hyvä ruokkii itseään. Lapsi tahtoo tehdä hyviä asioita, jos aikuinen toivoo sitä ja huomaa sen. Hän tahtoo ainakin yrittää.

Jos lapsi ei saa osakseen kaunista käytöstä ja lempeää ohjausta, hyvillä asioilla ei ole merkitystä hänelle. Huonokin huomio on parempi kuin ei mitään. Ja miksi ei olisi tyhmä ja ilkeä, kun sitä odotetaan, hauskaa se on silloin sekin kun kaverit itkee ja aikuinen huutaa.

Ammattitaitoni näet siinä, miten ohjaan lasta. Näen hänen hyvät tekonsa ja hyvät puolensa vahvistaakseni niitä. Näen hänen huonot tekonsa heikentääkseni ja sammuttaakseni. Estän tarvittaessa häntä satuttamasta ja rikkomasta. Kerron hänelle myös, että hän on arvokas ja häntä ei saa satuttaa tai kohdella huonosti.

Ammattitaitoni näet myös siitä, että lapsi kuuntelee ja tottelee minua mielellään, jos pystyy.

Väsymyksen ja kiireen näet myös. En pysty aina tekemään kasvatuksen suhteen sitä, mitä osaisin ja voisin, koska en ehdi. Ryhmät ovat suuria ja kolme käsipariakaan ei aina riitä edes kaikille niille, jotka tarvitsevat enemmän tukea kasvuunsa.

Olisin kiinnostunut siirtymään pätkätyö-aineenopettajasta varhaiskasvattajaksi. Haluaisin kuukausipalkkaisen vakituisen työn ja minulla on kokemusta pienten lasten opettamisesta. Voisin opiskella varhaiskasvattajaksi todennäköisesti työllistymisperusteilla.

Mutta en uskalla. Miksi? Koska pelkään sitä, että valmistuttuani menen töihin naisvaltaiseen päiväkotiin, jossa minun osaamistani ei arvosteta. Täältä palstalta voi jatkuvasti lukea, miten monen mielestä mitään varhaiskasvatusta ei edes tarvita ja kuka tahansa maalaisjärkinen pystyy parempaan.

Olen koulutukseltanu taideaineen opettaja ja vetänyt opetusta vauvaperheistä alkaen ja olisin kiinnostunut hyödyntämään nykyistä osaamistani ja opiskelemaan lisää. Mutta kannattaako se? Vai joudunko ojasta allikkoon? Olen tehnyt o.an alani pätkätöitä jo yli 10 vuotta.

Vierailija kirjoitti:

Varhaiskasvatuksen opettajat: Teille on varmasti yliopistossa opetettu, että tutkimusten mukaan ammattimaisesta varhaiskasvatuksesta hyötyvät ns. heikompien perheiden lapset. Heidän vanhempansa ovat nettoveronsaajia, jotka eivät päivähoidosta juuri maksa - eivät verojen eivätkä päivähoitomaksujen muodossa.

Palkankorotustenne rahoittajina ovat nettoveronmaksajat. Kai ymmärrätte, että paljon veroja maksavien vanhempien intressit maksaa teille enemmän palkkaa ovat vähintäänkin maltilliset, kun heidän omat lapsensa eivät tarjoamistanne palveluistanne juuri hyödy?

Minulla ei ole lapsia ja joudun nettomaksajana maksamaan neuvolatätien palkan ja varhaiskasvattajien palkan ja opettajienkin palkan! Ja sairaalassakaan en ole koskaan ollut ja joudun maksamaan sairaanhoitajien palkkaa! Poliisin ja palomiestenkään kanssa en ole ollut tekemisissä ja sinnekin joudun veroja maksamaan.Kamalaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos nyt tulee lakko, niin mikä liitto se olisi? Opet on siirretty Akavan alle, hoitajat onko superissa vai tehyssä Vai missä?

OAJ uhkaa lakolla mikäli vakaopeja ei siirretä OVTESsiin KVTESsistä, jossa muutkin opettajat ovat. Mutta mitä tämä konkreettisesti tarkottaisi, en usko huimaan palkankorotukseen tms.. Pelkkää sanahelinää, vaikka oltasiinkin OVTESsissä, ei tarkoita että mikään muuttuisi.

Lastenhoitaja kuuluvat Superiin, Tehyyn ja JHLään. Ja varmaan hekin ajavat palkankorotuksia ja muita etuja. Eli kenttä tulee olemaan aivan sekaisin 30.3 kun kaikkien nykyinen työehtosopimus päättyy. Ja KIKYminuutit työnantaja haluaa pitää ja kaikki liitot ajavat niiden poistamista.

Sanotaanko siis näin, että jos sinulla on lapsia päiväkodissa, kannattaa pitää talvilomaa vasta 30.3 jälkeen koska päiväkodit ovat tod.näk.kiinni tai toimivat yhdistettyinä. Tosin viimeksi pelkkä vuoronvaihtokielto sai sairaalat, hoitokodit ja päiväkodit paniikkiin joten ei lakkoon asti tarvinnut kenenkään mennä.

Kaipailen nyt asiantuntijoiden mielipiteitä ja perusteluja: olen päiväkodissa sijainen, jolla loppuu työsopimus toukokuun lopussa. En kuulu mihinkään liittoon. Jos lakko toteutuu keväällä, mitä tämä tarkoittaa käytännössä? Olen töissä, mutta liittoon kuuluvat lakkoilevat, vai miten? Kannattaisiko liittyä nyt liittoon ennen kuin/jos tuo härdelli alkaa keväällä?

Luulen että jos et kuulu liittoon, menet "rikkurina" töihin siihen päiväkotiin johon hoito mahdollisena lakkoaikana keskitetään. Tai siis jaa, ko.päiväkotihan pyörisi kokonaan rikkurivoimalla. No kuitenkin, kaikki liittoihin kuuluvat eivät tulisi töihin ja siinäpå sitten työantaja yrittäisi järjestää hoitoa. Mutta tuskin lakkoon asti mennään, harvoin hoito ja opetusalalla riittää munaa moiseen.

Vierailija kirjoitti:

Olisin kiinnostunut siirtymään pätkätyö-aineenopettajasta varhaiskasvattajaksi. Haluaisin kuukausipalkkaisen vakituisen työn ja minulla on kokemusta pienten lasten opettamisesta. Voisin opiskella varhaiskasvattajaksi todennäköisesti työllistymisperusteilla.

Mutta en uskalla. Miksi? Koska pelkään sitä, että valmistuttuani menen töihin naisvaltaiseen päiväkotiin, jossa minun osaamistani ei arvosteta. Täältä palstalta voi jatkuvasti lukea, miten monen mielestä mitään varhaiskasvatusta ei edes tarvita ja kuka tahansa maalaisjärkinen pystyy parempaan.

Olen koulutukseltanu taideaineen opettaja ja vetänyt opetusta vauvaperheistä alkaen ja olisin kiinnostunut hyödyntämään nykyistä osaamistani ja opiskelemaan lisää. Mutta kannattaako se? Vai joudunko ojasta allikkoon? Olen tehnyt o.an alani pätkätöitä jo yli 10 vuotta.

Joku alapeukutti viestiäni. Pitäisikö se tulkita niin, että minun ei kannata vaihtaa alaa? Joskus tuo peukutustoiminto tuntuu ikävältä, koska sitä kautta saa palautetta, mutta ei tietoa, mitä tarkalleen on peukutuksella haluttu viestiä.