SuPer lähtee hakemaan tuntuvaa palkankorotusta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuulun superiin ja valitettavasti en usko, että mitään mullistavaa tapahtuu. Tessissä olisi muutenkin paljon muokattavaa mistä me jäsenet ollaan yritetty tiedottaa, mutta mitään ei silti tehdä. Olisi kiva saada työoloja paremmiksi sen sijaan että keskitytään johonkin merkittävään palkankorotukseen josta tiedetään jo etukäteen että se typistyy muutamaksi kympiksi, miinus verot.

Tämä. Palkalla tulee toimeen, joten mieluummin keventäisin työtä ottamalla lisää käsipareja. Ei se palkankorotus kuitenkaan hirveän pitkään motivoi ketään, jos työolot ovat edelleen sietämättömät ja kiire mahdoton. Tällä hetkellä vaan meilläkin on se tilanne, että nyt kun niitä sijaisia viimein olisi lupa palkata, niitä ei käytännössä saada. En uskonut tällaista tilannetta mahdolliseksi, mutta niin se on. Kukaan ei enää halua meille töihin, kun kaikki pidempiaikaiset ovat niin puhki stressaantuneita ja tahti on mikä on, eli työilmapiirikään tuskin houkuttelee.

Allekirjoitan täysin! Palkka on vielä siedettävä joskaan ei hyvä, mutta jos saman saa työstä joka ei vie kaikkea elinvoimaa niin valinta on selvä.

Vierailija kirjoitti:

Aina nämä samat ammattikunnat kitisee palkoistaan. Nyt ei vaan ole varaa nostella kenenkään palkkoja ja nämäkin sais olla tyytyväisiä, ettei lähdetä yrittämään alentaa palkkoja, kuten postilaisilla! Muutaman vuoden koulutuksella näiden sairaala- ja hoitoapulaisten palkka on ihan riittävä!

Tervetuloa kokeilemaan löhärin tai sh:n hommia! Tulisi sinullekin äitiä ikävä ja kauhupissit housuun ns ekassa hoitotilanteessa! Nämä vinkujat on juuri näitä, jotka tulee kännissä ensiapuun räyhäämään ja vaatimaan exclusivepalvelua, näitä öykkäreitä on nähty ihan riittävästi!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Todellisuus on kuitenkin se, että palkkasummat ovat julkisella sektorilla nousseet viimeisen kymmenen vuoden aikana useita miljardeja samaan aikaan, kun tuottavuus ei ole kasvanut pätkääkään ja osin heikentynytkin. Suomeksi sanottuna: ei ole mitään perusteita ruveta nostamaan palkkoja vaan niitä pitäisi todellisuudessa leikata vastaamaan tuottavuuskehitystä.

Totuus on monenlainen. Totuus on myös että jos palkkoja ei nosteta, hoitajat loppuu! Sekä lähihoitajan että sairaanhoitajat. Vajaalla miehityksellä mennään monessa paikassa jo nyt, ja tilanne on jatkuva. Pätevät hoitajat lähtevät ulkomaille tai vaihtavat alaa kokonaan. Jostain siis on vaan pakko löytyä sitä rahaa.

Kerro toki mistä meinasit sitä rahaa pakolla löytää, kun kunnat eivät selviä edes nykyisistä palkka- ja muista menoista. Toisekseen tuo vajaa miehitys johtuu paljolti siitä, että lähi- ja perushoitajat pitävät keskimäärin vaatimattomat n. 20-30 päivää vuodessa "sairauslomia" muiden lomien päälle. Siinä on aika vaikea esimiehen järkevästi suunnitella työvuoroja, kun ei ikinä tiedä ilmaantuvatko työntekijät päälle. Tuo on muuten toinen hyvä argumentti sen puolesta, miksi näiden ammattiryhmien palkkoja ei pitäisi nostaa todellisuudessa ollenkaan.

Niin, että on työntekijän vika kun asiakkaat yskii naamalle ja ei ole kunnon välineitä ergonomiseen työskentelyyn ja siitä seuraa saikkuja. Eikä lepajatkaan ole riittävät, jaksotyötä tekevillä lepoaika työvuorojen välissä 9 tuntia, yleistyöajassa 11 tuntia ja yksittäiset vapaapäivät enemmän sääntö kuin poikkeus, eikä yksittäinen vapaapäivä riitä minkäänlaiseen palautumiseen raskaan työn jälkeen. Kaikkin nämä yhdistettynä alentavat vastustuskykyä huomattavasti ja syy on työnantajan. Ei ihme jos saikkuja tulee paljon.

Nuo on täysiä tekosyitä, joita kuulee tältä porukalta jatkuvasti. Ihan samaan tapaan muille terveysalan ihmisille "asiakkaat yskii naamalle" ja ergonomia on ensisijaisesti ihan omasta toiminnasta kiinni. Fyysisesti työ ei todellakaan ole edes mitenkään erityisen raskasta, josta kertoo omaa karua totuuttaan keskivertonykylähi/perushoitajan ruumiinrakennekin: pituus n. 150-160 cm ja paino 100+kg. Väittääkö joku tosissaan,että tuollaisella fysiikalla tehdään fyysisesti raskasta työtä. Kyllä ne fyysisesti raskaan työntekijät ovat ihan muualla, ja ylläri ylläri, eivät yllä saikutuksessa lähellekään lähi- ja perushoitajia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Todellisuus on kuitenkin se, että palkkasummat ovat julkisella sektorilla nousseet viimeisen kymmenen vuoden aikana useita miljardeja samaan aikaan, kun tuottavuus ei ole kasvanut pätkääkään ja osin heikentynytkin. Suomeksi sanottuna: ei ole mitään perusteita ruveta nostamaan palkkoja vaan niitä pitäisi todellisuudessa leikata vastaamaan tuottavuuskehitystä.

Totuus on monenlainen. Totuus on myös että jos palkkoja ei nosteta, hoitajat loppuu! Sekä lähihoitajan että sairaanhoitajat. Vajaalla miehityksellä mennään monessa paikassa jo nyt, ja tilanne on jatkuva. Pätevät hoitajat lähtevät ulkomaille tai vaihtavat alaa kokonaan. Jostain siis on vaan pakko löytyä sitä rahaa.

Kerro toki mistä meinasit sitä rahaa pakolla löytää, kun kunnat eivät selviä edes nykyisistä palkka- ja muista menoista. Toisekseen tuo vajaa miehitys johtuu paljolti siitä, että lähi- ja perushoitajat pitävät keskimäärin vaatimattomat n. 20-30 päivää vuodessa "sairauslomia" muiden lomien päälle. Siinä on aika vaikea esimiehen järkevästi suunnitella työvuoroja, kun ei ikinä tiedä ilmaantuvatko työntekijät päälle. Tuo on muuten toinen hyvä argumentti sen puolesta, miksi näiden ammattiryhmien palkkoja ei pitäisi nostaa todellisuudessa ollenkaan.

Niin, että on työntekijän vika kun asiakkaat yskii naamalle ja ei ole kunnon välineitä ergonomiseen työskentelyyn ja siitä seuraa saikkuja. Eikä lepajatkaan ole riittävät, jaksotyötä tekevillä lepoaika työvuorojen välissä 9 tuntia, yleistyöajassa 11 tuntia ja yksittäiset vapaapäivät enemmän sääntö kuin poikkeus, eikä yksittäinen vapaapäivä riitä minkäänlaiseen palautumiseen raskaan työn jälkeen. Kaikkin nämä yhdistettynä alentavat vastustuskykyä huomattavasti ja syy on työnantajan. Ei ihme jos saikkuja tulee paljon.

Nuo on täysiä tekosyitä, joita kuulee tältä porukalta jatkuvasti. Ihan samaan tapaan muille terveysalan ihmisille "asiakkaat yskii naamalle" ja ergonomia on ensisijaisesti ihan omasta toiminnasta kiinni. Fyysisesti työ ei todellakaan ole edes mitenkään erityisen raskasta, josta kertoo omaa karua totuuttaan keskivertonykylähi/perushoitajan ruumiinrakennekin: pituus n. 150-160 cm ja paino 100+kg. Väittääkö joku tosissaan,että tuollaisella fysiikalla tehdään fyysisesti raskasta työtä. Kyllä ne fyysisesti raskaan työntekijät ovat ihan muualla, ja ylläri ylläri, eivät yllä saikutuksessa lähellekään lähi- ja perushoitajia.

Kuinka pitkä työkokemus sulla olikaan ja montako kertaa päivässä nostelet yksin lattialta jalattomia vanhuksia?

Vierailija kirjoitti:

Eivät tule saamaan mitään lisää, nollalinjalla mennään. Olisivat tyytyväisiä ettei palkkoja lasketa ja työt säilyvät. Turha kitistä jostain raskaudesta ja vastuusta, se on ammatinvalintakysymys. Onhan huoltomiehelläkin iso vastuu hiekoittaa piha ettei kukaan kuole. Silti sille ei makseta maltaita.

Äläpä uhoa! Katsotaan nyt miten käy!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei varmaan kenelläkään yllätyksenä tule mutta yksinkertainen kysymys, mistä rahat? Kunnat ovat aivan puilla paljailla tällä hetkellä. Ainoa keino on, että hallitus antaa rahaa. Tällöin avataan jälleen Pandoran lipas - poliitikkojen ei olisi syytä puuttua työmarkkinoiden toimintaan.

En siis missään nimessä vastusta palkankorotuksia, mutta mistä niihin rahat?

Varmaan samasta lippaasta kuin rikkaiden verohelpotuksiinkin tai talvivaaran sotkujen siivoamiseen.

Rikkaiden verojahan on korotettu vuosi vuodelta. Solidaarisuusvero tuli ja sen alaraja laski. Pääomatuloveroakin on nosteltu tuon tuosta.

Tosiasiassa juuri pienituloisilla on kansainvälisesti katsoen pieni veroprosentti ja isot tulonsiirrot.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Todellisuus on kuitenkin se, että palkkasummat ovat julkisella sektorilla nousseet viimeisen kymmenen vuoden aikana useita miljardeja samaan aikaan, kun tuottavuus ei ole kasvanut pätkääkään ja osin heikentynytkin. Suomeksi sanottuna: ei ole mitään perusteita ruveta nostamaan palkkoja vaan niitä pitäisi todellisuudessa leikata vastaamaan tuottavuuskehitystä.

Totuus on monenlainen. Totuus on myös että jos palkkoja ei nosteta, hoitajat loppuu! Sekä lähihoitajan että sairaanhoitajat. Vajaalla miehityksellä mennään monessa paikassa jo nyt, ja tilanne on jatkuva. Pätevät hoitajat lähtevät ulkomaille tai vaihtavat alaa kokonaan. Jostain siis on vaan pakko löytyä sitä rahaa.

Kerro toki mistä meinasit sitä rahaa pakolla löytää, kun kunnat eivät selviä edes nykyisistä palkka- ja muista menoista. Toisekseen tuo vajaa miehitys johtuu paljolti siitä, että lähi- ja perushoitajat pitävät keskimäärin vaatimattomat n. 20-30 päivää vuodessa "sairauslomia" muiden lomien päälle. Siinä on aika vaikea esimiehen järkevästi suunnitella työvuoroja, kun ei ikinä tiedä ilmaantuvatko työntekijät päälle. Tuo on muuten toinen hyvä argumentti sen puolesta, miksi näiden ammattiryhmien palkkoja ei pitäisi nostaa todellisuudessa ollenkaan.

Turhia poissaoloja ei kyllä todellakaan ainakaan erikoissairaanhoidossa ole! Päinvastoin, hoitajat venyy ihan kohtuuttomasti! Meilläkin on tällä hetkellä kahden hoitajan vaje eikä mistään tunnu päteviä hoitajia löytyvän vajetta paikkaamaan. Ja mistä rahaa sitten löytyisi? No en tiedä, eikä kiinnosta! Se jää niiden ihmisten mietittäväksi jotka budjetista vastaavat. Kaipa heidän täytyy laittaa asiat uuteen arvojärjestykseen jos haluavat että Suomessa jatkossakin saa hoitoa.

Vierailija kirjoitti:

Kuulun superiin ja valitettavasti en usko, että mitään mullistavaa tapahtuu. Tessissä olisi muutenkin paljon muokattavaa mistä me jäsenet ollaan yritetty tiedottaa, mutta mitään ei silti tehdä. Olisi kiva saada työoloja paremmiksi sen sijaan että keskitytään johonkin merkittävään palkankorotukseen josta tiedetään jo etukäteen että se typistyy muutamaksi kympiksi, miinus verot.

Kyllä vaan tapahtuu, jos ette anna vaihtoehtoa! Uhatkaa lakolla tekin! Ja jos uhkailu ei riitä, niin menette lakkoon oikeasti! Vaikka vankilan uhalla! Teitä on niin paljon ettei teille oikeasti mitään voida, eikä lakko voi jatkua edes paria tuntia ilman katastrofaalisia seurauksia. Älkää olko liian kilttejä, vaan ottakaa se mikä teille kuuluu!

Vierailija kirjoitti:

Huutonaurua! Good luck with that.

Naura vaan kaikessa rauhassa, mutta muista että se parhaiten nauraa joka viimeksi nauraa!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on nyt jo aivan liian suuret palkat.

Verrattuna mihin meidän suurimpaan kilpailijamaahan?

Tilastot eivät tue väitettäsi. Lahjakkaat ihmiset menevät sankoin joukoin Suomesta muualle töihin tällä hetkellä, ihan alasta riippumatta.

Lähde tällä? Voin olla väärässä mutta itsellä ei ole tällainen käsitys. 90-luvulla esim. hoitajia lähti paljon enemmän kuin nykyään.

Edelleen lähtee kyllä. Nyt tällä hetkellä ehkä isompi ongelma on hakeutuminen muille aloille. Mutta jos palkoista nyt syttyy kunnon sota, eikä korotukset ole hoitajille riittävät, voi olla että tulee uusi muutto-aalto ulkomaille. Norjassa on edelleen erittäin hyvä työllisyys ja palkka Suomalaisille hoitajille. Myös asunnon hankkimisessa avustetaan, ja työpäivät on lyhyemmät ja henkilöstömitoitus suurempi kuin täällä. Ei siis mikään ihme että vaihtoehto houkuttelee monia.

Uskon että saavat joko vain pienet korotukset yli vientialojen sopimuksen tai ei lainkaan. Syy on se että kunnilla ei ole rahaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähihoitajien palkkoja ei voi mitenkään nostaa ilman, että myös sairaanhoitajien palkkoja nostetaan.

Lähihoitajan tuntipalkka Helsingissä on n. 13e/h ja lisillä tietty enemmän. Eli tuo on ihan tavallinen ammattikoulutason palkka, oikeastaan parhaimmasta päästä.

Mielestäni sairaanhoitajat on ne, jotka on palkkaloukussa. Ehdottomasti sairaanhoitajien palkkaa täytyy ensin nostaa.

Sairaanhoitajan amk tutkinto oli ennen opisto tasoa eli sama kuin merkonomit. Siitä tehtiin keinotekoisesti amk. Ei sairaanhoitaja opiskele lääketiedettä vaan opettelee lääkkeiden kauppanimiä samaan aikaan kun lääkäri opiskelee niiden toimintaa solutasolla. Sairaanhoitajan tutkinto on ihan perus amistasoa. Lääkelaskuista selviää peruskoulun matematiikalla. Mitä julkiseen puoleen tulee niin opettajilla on liiankin hyvät palkat ym. edut työn vaativuuteen ja määrään nähden.

Lääktiede ja hoitotiede on kaksi eri asiaa, ettäs tiedät...

Vierailija kirjoitti:

Ei taida mennä läpi ilman, että sairaanhoitajienkin palkkaa nostetaan työn vastuullisuutta vastaavaksi. Palkkaero on tällä hetkellä koulutuksen ja jatkokouluttautumisen määrään nähden naurettavan pieni.

Kotihoidossa työskentelevä lähäri ei paljoakaan pienemmin tienaa, kuin leikkausosastolla tai tehohoidossa työskentelevä sairaanhoitaja. Puhutaan parista hassusta satasesta. Voidaan sitten miettiä kumpi mahtaa olla vastuullisempaa ja kummassa hommassa täytyy jatkuvasti kouluttautua pysyäkseen lääketieteen innovaatioiden kelkassa.

hehe,mitähän nuo innovaatiot sun muut lienee hoitajan työssä?   kyllä ne lääkärit tekee ne jutut,hoitsun hommat  olleet samat viimeset 20 vuotta ainakin.

olin itse hoitsuna pitkään,ei siellä  pahemmin tartte ajatella. ja olin monessa paikassa,myös teholla yms.

no ehkä se on helppoa siksi koska olen miespuolinen, ei siinä joku 1+1 lääkelasku paljoa paina.

Nythän siihen on hyvät saumat kun sosiaali- ja terveysministerinä on lähäri.

Vierailija kirjoitti:

Uskon että saavat joko vain pienet korotukset yli vientialojen sopimuksen tai ei lainkaan. Syy on se että kunnilla ei ole rahaa.

Mä taas olen täysin vakuuttunut siitä että rahaa alkaa kummasti löytyä kun laitetaan kova kovaa vastaan!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei taida mennä läpi ilman, että sairaanhoitajienkin palkkaa nostetaan työn vastuullisuutta vastaavaksi. Palkkaero on tällä hetkellä koulutuksen ja jatkokouluttautumisen määrään nähden naurettavan pieni.

Kotihoidossa työskentelevä lähäri ei paljoakaan pienemmin tienaa, kuin leikkausosastolla tai tehohoidossa työskentelevä sairaanhoitaja. Puhutaan parista hassusta satasesta. Voidaan sitten miettiä kumpi mahtaa olla vastuullisempaa ja kummassa hommassa täytyy jatkuvasti kouluttautua pysyäkseen lääketieteen innovaatioiden kelkassa.

hehe,mitähän nuo innovaatiot sun muut lienee hoitajan työssä?   kyllä ne lääkärit tekee ne jutut,hoitsun hommat  olleet samat viimeset 20 vuotta ainakin.

olin itse hoitsuna pitkään,ei siellä  pahemmin tartte ajatella. ja olin monessa paikassa,myös teholla yms.

no ehkä se on helppoa siksi koska olen miespuolinen, ei siinä joku 1+1 lääkelasku paljoa paina.

Älä viitsi valehdella! Sinä nyt et selvästi ole hoitajaa nähnytkään! Älä kommentoi asioista mistä et tiedä yhtään mitään!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei taida mennä läpi ilman, että sairaanhoitajienkin palkkaa nostetaan työn vastuullisuutta vastaavaksi. Palkkaero on tällä hetkellä koulutuksen ja jatkokouluttautumisen määrään nähden naurettavan pieni.

Kotihoidossa työskentelevä lähäri ei paljoakaan pienemmin tienaa, kuin leikkausosastolla tai tehohoidossa työskentelevä sairaanhoitaja. Puhutaan parista hassusta satasesta. Voidaan sitten miettiä kumpi mahtaa olla vastuullisempaa ja kummassa hommassa täytyy jatkuvasti kouluttautua pysyäkseen lääketieteen innovaatioiden kelkassa.

hehe,mitähän nuo innovaatiot sun muut lienee hoitajan työssä?   kyllä ne lääkärit tekee ne jutut,hoitsun hommat  olleet samat viimeset 20 vuotta ainakin.

olin itse hoitsuna pitkään,ei siellä  pahemmin tartte ajatella. ja olin monessa paikassa,myös teholla yms.

no ehkä se on helppoa siksi koska olen miespuolinen, ei siinä joku 1+1 lääkelasku paljoa paina.

Tarkennas nyt kuule mitä ne on ne ”jutut” mitä se lääkäri tekee? Johan alkaa mennä mielenkiintoseksi!

ei amistutkinnolla tehdä mitään vaikeaa, se nyt faktaa. lääkäri käskee,hoitaja juoksee

Vierailija kirjoitti:

ei amistutkinnolla tehdä mitään vaikeaa, se nyt faktaa. lääkäri käskee,hoitaja juoksee

Niinkö luulet? Ihan vaan tiedoksi että on paikkoja joissa lääkäri käy tyyliin kerran kuussa, sairaanhoitaja vastaa lähinnä lääkeasioista, ja lähärit käytännössä tekevät hyvin itsenäisesti työt. Jos kysyttävää, se on se paikan yksi ja ainoa sairaanhoitaja keneltä kysytään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei varmaan kenelläkään yllätyksenä tule mutta yksinkertainen kysymys, mistä rahat? Kunnat ovat aivan puilla paljailla tällä hetkellä. Ainoa keino on, että hallitus antaa rahaa. Tällöin avataan jälleen Pandoran lipas - poliitikkojen ei olisi syytä puuttua työmarkkinoiden toimintaan.

En siis missään nimessä vastusta palkankorotuksia, mutta mistä niihin rahat?

Mun puolesta vaikka sieltä Caymansaarilta minne ne on menneetkin.

Kunnan omat rahat Caymansaarilla?