SuPer lähtee hakemaan tuntuvaa palkankorotusta

Vierailija kirjoitti:

Aina nämä samat ammattikunnat kitisee palkoistaan. Nyt ei vaan ole varaa nostella kenenkään palkkoja ja nämäkin sais olla tyytyväisiä, ettei lähdetä yrittämään alentaa palkkoja, kuten postilaisilla! Muutaman vuoden koulutuksella näiden sairaala- ja hoitoapulaisten palkka on ihan riittävä!

Kuka täällä puhuu hoitoapulaisista?

Ei taida mennä läpi ilman, että sairaanhoitajienkin palkkaa nostetaan työn vastuullisuutta vastaavaksi. Palkkaero on tällä hetkellä koulutuksen ja jatkokouluttautumisen määrään nähden naurettavan pieni.

Kotihoidossa työskentelevä lähäri ei paljoakaan pienemmin tienaa, kuin leikkausosastolla tai tehohoidossa työskentelevä sairaanhoitaja. Puhutaan parista hassusta satasesta. Voidaan sitten miettiä kumpi mahtaa olla vastuullisempaa ja kummassa hommassa täytyy jatkuvasti kouluttautua pysyäkseen lääketieteen innovaatioiden kelkassa.

Vierailija kirjoitti:

Ei varmaan kenelläkään yllätyksenä tule mutta yksinkertainen kysymys, mistä rahat? Kunnat ovat aivan puilla paljailla tällä hetkellä. Ainoa keino on, että hallitus antaa rahaa. Tällöin avataan jälleen Pandoran lipas - poliitikkojen ei olisi syytä puuttua työmarkkinoiden toimintaan.

En siis missään nimessä vastusta palkankorotuksia, mutta mistä niihin rahat?

Varmaan samasta lippaasta kuin rikkaiden verohelpotuksiinkin tai talvivaaran sotkujen siivoamiseen.

Todellisuus on kuitenkin se, että palkkasummat ovat julkisella sektorilla nousseet viimeisen kymmenen vuoden aikana useita miljardeja samaan aikaan, kun tuottavuus ei ole kasvanut pätkääkään ja osin heikentynytkin. Suomeksi sanottuna: ei ole mitään perusteita ruveta nostamaan palkkoja vaan niitä pitäisi todellisuudessa leikata vastaamaan tuottavuuskehitystä.

Eivät tule saamaan mitään lisää, nollalinjalla mennään. Olisivat tyytyväisiä ettei palkkoja lasketa ja työt säilyvät. Turha kitistä jostain raskaudesta ja vastuusta, se on ammatinvalintakysymys. Onhan huoltomiehelläkin iso vastuu hiekoittaa piha ettei kukaan kuole. Silti sille ei makseta maltaita.

Lähihoitajien palkkoja ei voi mitenkään nostaa ilman, että myös sairaanhoitajien palkkoja nostetaan.

Lähihoitajan tuntipalkka Helsingissä on n. 13e/h ja lisillä tietty enemmän. Eli tuo on ihan tavallinen ammattikoulutason palkka, oikeastaan parhaimmasta päästä.

Mielestäni sairaanhoitajat on ne, jotka on palkkaloukussa. Ehdottomasti sairaanhoitajien palkkaa täytyy ensin nostaa.

Sopii, kunhan leikataan jostain muusta. Veronmaksajan pussille ei voi mennä taas! Kunnallisveroonkin tuli prosenttiyksikön korotus omassa kotikunnassani.

Vierailija kirjoitti:

Eivät tule saamaan mitään lisää, nollalinjalla mennään. Olisivat tyytyväisiä ettei palkkoja lasketa ja työt säilyvät. Turha kitistä jostain raskaudesta ja vastuusta, se on ammatinvalintakysymys. Onhan huoltomiehelläkin iso vastuu hiekoittaa piha ettei kukaan kuole. Silti sille ei makseta maltaita.

Kuka edes uskaltaisi laskea ton alan palkkoja kun työntekijöistä jo nyt huutava pula. Kukaan ei tekisi enää noita hommia jos palkkaa laskettaisiin 😂😂

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei varmaan kenelläkään yllätyksenä tule mutta yksinkertainen kysymys, mistä rahat? Kunnat ovat aivan puilla paljailla tällä hetkellä. Ainoa keino on, että hallitus antaa rahaa. Tällöin avataan jälleen Pandoran lipas - poliitikkojen ei olisi syytä puuttua työmarkkinoiden toimintaan.

En siis missään nimessä vastusta palkankorotuksia, mutta mistä niihin rahat?

Varmaan samasta lippaasta kuin rikkaiden verohelpotuksiinkin tai talvivaaran sotkujen siivoamiseen.

Eikö sinua hävetä tuo tyhmyys? Kerrot varmaan seuraavaksi mistä 'rikkaiden verohelpotuksista' puhut. Talvivaarakommenttisi myös lähinnä puhuu yksinkertaisuudesta ja kyvyttömyydestä ymmärtää asiaa millään tasolla.

Lähihoitajan palkkaa ei tarvitse nostaa, mutta sairaanhoitajan tarvii todellakin.

Kyllä hoitoala tietyllä tavalla "tuottaa" piilossa, kun ihmisiä hoidetaan kuntoon ja saadaan takaisin työelämään ja veronmaksajat pysyy hengissä.

Vierailija kirjoitti:

Ei taida mennä läpi ilman, että sairaanhoitajienkin palkkaa nostetaan työn vastuullisuutta vastaavaksi. Palkkaero on tällä hetkellä koulutuksen ja jatkokouluttautumisen määrään nähden naurettavan pieni.

Kotihoidossa työskentelevä lähäri ei paljoakaan pienemmin tienaa, kuin leikkausosastolla tai tehohoidossa työskentelevä sairaanhoitaja. Puhutaan parista hassusta satasesta. Voidaan sitten miettiä kumpi mahtaa olla vastuullisempaa ja kummassa hommassa täytyy jatkuvasti kouluttautua pysyäkseen lääketieteen innovaatioiden kelkassa.

Ja siis ei ole tarkoitus mollata lähihoitajia. Erikoissairaanhoidossa on upeita ja osaavia lähihoitajia ja perushoitaja, jotka ovat oman alansa rautaisia ammattilaisia . Silti koulutukseen ja vastuuseen nähden palkkaero on nykyiselläänkin naurettava ja toisen nostaminen olisi epäoikeudenmukaista, eikö ainakaan motivoi kouluttautumaan.

Lisäksi valitettavasti nykyään valmistuvat lähihoitajat eivät suurin osa ole enää samaa kaliberia, kuin ennen. Koulu käydään välttävästi läpi ja alalle hakeudutaan vaan, koska työn saanti on varma. Ikävä kyllä.

Vierailija kirjoitti:

Todellisuus on kuitenkin se, että palkkasummat ovat julkisella sektorilla nousseet viimeisen kymmenen vuoden aikana useita miljardeja samaan aikaan, kun tuottavuus ei ole kasvanut pätkääkään ja osin heikentynytkin. Suomeksi sanottuna: ei ole mitään perusteita ruveta nostamaan palkkoja vaan niitä pitäisi todellisuudessa leikata vastaamaan tuottavuuskehitystä.

Totuus on monenlainen. Totuus on myös että jos palkkoja ei nosteta, hoitajat loppuu! Sekä lähihoitajan että sairaanhoitajat. Vajaalla miehityksellä mennään monessa paikassa jo nyt, ja tilanne on jatkuva. Pätevät hoitajat lähtevät ulkomaille tai vaihtavat alaa kokonaan. Jostain siis on vaan pakko löytyä sitä rahaa.

Tästä tulee hauskaa. Lähihoitajan palkkoja ei voi nostaa ellei sairaanhoitajien ja esim päiväkodin opejen palkkoja samalla suhteessa nosteta. Tästä tulee tappelu. Haistan jo veren maun

Vierailija kirjoitti:

Ei taida mennä läpi ilman, että sairaanhoitajienkin palkkaa nostetaan työn vastuullisuutta vastaavaksi. Palkkaero on tällä hetkellä koulutuksen ja jatkokouluttautumisen määrään nähden naurettavan pieni.

Kotihoidossa työskentelevä lähäri ei paljoakaan pienemmin tienaa, kuin leikkausosastolla tai tehohoidossa työskentelevä sairaanhoitaja. Puhutaan parista hassusta satasesta. Voidaan sitten miettiä kumpi mahtaa olla vastuullisempaa ja kummassa hommassa täytyy jatkuvasti kouluttautua pysyäkseen lääketieteen innovaatioiden kelkassa.

Ja sitten pitää muistaa että lähihoitajienkin toimenkuvissa on iso ero riippuen työpaikasta. Kotihoidossa käyt ne samat vaativat asiakaskäynnit ihan samalla lailla yksin kuin se sh, vastaat omalta osaltasi lääkehoidosta kokonaisuudessaan, hoidat haavat, avanteet, kystofixit, verinäytteen otot, psykiatriset ja päihdeasiakkaat, saattohoidossa olevat jne - tai sitten toimit hoitajana jossain tehostetun tuen laitoksessa päivät pitkät pesuja ja vaipotuksia tehden (kaikki kunnia heillekin), etkä ikinä ole työvuorossa yksin. Edes lääkkeitä ei tarvitse jakaa.

Kyllä siinäkin pitää palkkaeroa olla enemmän kuin nykyinen 25€ joka meidän kunnassa on.

Päiväkotien tätit on kohta taas tukkanuottasilla.

Suomessa on nyt jo aivan liian suuret palkat.

Vierailija kirjoitti:

Todellisuus on kuitenkin se, että palkkasummat ovat julkisella sektorilla nousseet viimeisen kymmenen vuoden aikana useita miljardeja samaan aikaan, kun tuottavuus ei ole kasvanut pätkääkään ja osin heikentynytkin. Suomeksi sanottuna: ei ole mitään perusteita ruveta nostamaan palkkoja vaan niitä pitäisi todellisuudessa leikata vastaamaan tuottavuuskehitystä.

Aika hyvä peruste on se, että olisi ihan kiva jos jatkossakin saisi hoitoa jos sattuu sairastumaan...

Vierailija kirjoitti:

Eivät tule saamaan mitään lisää, nollalinjalla mennään. Olisivat tyytyväisiä ettei palkkoja lasketa ja työt säilyvät. Turha kitistä jostain raskaudesta ja vastuusta, se on ammatinvalintakysymys. Onhan huoltomiehelläkin iso vastuu hiekoittaa piha ettei kukaan kuole. Silti sille ei makseta maltaita.

Itse asiassa sille maksetaan enemmän kuin sairaanhoitajalle.. terveisin hoitaja, huoltomiehen vaimo. Naureskelee tuossa vieressä työnsä ”vastuulle”, tietäen hyvin meidän töiden erot.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Todellisuus on kuitenkin se, että palkkasummat ovat julkisella sektorilla nousseet viimeisen kymmenen vuoden aikana useita miljardeja samaan aikaan, kun tuottavuus ei ole kasvanut pätkääkään ja osin heikentynytkin. Suomeksi sanottuna: ei ole mitään perusteita ruveta nostamaan palkkoja vaan niitä pitäisi todellisuudessa leikata vastaamaan tuottavuuskehitystä.

Totuus on monenlainen. Totuus on myös että jos palkkoja ei nosteta, hoitajat loppuu! Sekä lähihoitajan että sairaanhoitajat. Vajaalla miehityksellä mennään monessa paikassa jo nyt, ja tilanne on jatkuva. Pätevät hoitajat lähtevät ulkomaille tai vaihtavat alaa kokonaan. Jostain siis on vaan pakko löytyä sitä rahaa.

Tämä.

Ihmisten eläessä yhä vanhemmiksi ja monisairaammiksi, paine saada työntekijät riittämään sekä perus- että erikoissairaanhoitoon on valtava. Tai sitten täytyy kuntien alkaa heiluttaa leikkuria kiivaammin ja alettava rajaamaan ketä hoidetaan ja ketä ei. Sanomattakin selvää, että tämä olisi eettisesti hyvin ongelmallista.

Kilpailukykyisemmät palkat eivät poista nykyisten hoitajien kuormittuneisuutta, mutta houkuttelisivat alalle lisää työvoimaa.

Mutta sitten taas vedetään pöytään kutsumus-kortti ja mediaanipalkat, joihin on laskettu kaikki ilta-, yö-, viikonloppu- ja päivystyslisät mukaan. Kummasti silti miesvaltaisilla aloilla keskipalkat (esim insinööri) ovat vain päivätyöstä korkeammat, kuin saman koulutusasteen palkat naisvaltaisella (sh) alalla, vaikka mukaan olisi laskettu kaikki mahdolliset lisät.