SuPer lähtee hakemaan tuntuvaa palkankorotusta

hehe taas vuosittainen uhoaminen naisvaltasen alan liitolla.

ei mee kauaa niin häntä koipien välissä kiltisti takas töihin ja viimesekki lisät menneet.

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on nyt jo aivan liian suuret palkat.

Verrattuna mihin meidän suurimpaan kilpailijamaahan?

Tilastot eivät tue väitettäsi. Lahjakkaat ihmiset menevät sankoin joukoin Suomesta muualle töihin tällä hetkellä, ihan alasta riippumatta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei taida mennä läpi ilman, että sairaanhoitajienkin palkkaa nostetaan työn vastuullisuutta vastaavaksi. Palkkaero on tällä hetkellä koulutuksen ja jatkokouluttautumisen määrään nähden naurettavan pieni.

Kotihoidossa työskentelevä lähäri ei paljoakaan pienemmin tienaa, kuin leikkausosastolla tai tehohoidossa työskentelevä sairaanhoitaja. Puhutaan parista hassusta satasesta. Voidaan sitten miettiä kumpi mahtaa olla vastuullisempaa ja kummassa hommassa täytyy jatkuvasti kouluttautua pysyäkseen lääketieteen innovaatioiden kelkassa.

Ja sitten pitää muistaa että lähihoitajienkin toimenkuvissa on iso ero riippuen työpaikasta. Kotihoidossa käyt ne samat vaativat asiakaskäynnit ihan samalla lailla yksin kuin se sh, vastaat omalta osaltasi lääkehoidosta kokonaisuudessaan, hoidat haavat, avanteet, kystofixit, verinäytteen otot, psykiatriset ja päihdeasiakkaat, saattohoidossa olevat jne - tai sitten toimit hoitajana jossain tehostetun tuen laitoksessa päivät pitkät pesuja ja vaipotuksia tehden (kaikki kunnia heillekin), etkä ikinä ole työvuorossa yksin. Edes lääkkeitä ei tarvitse jakaa.

Kyllä siinäkin pitää palkkaeroa olla enemmän kuin nykyinen 25€ joka meidän kunnassa on.

Olen sairaanhoitaja, ja ehdottomasti samaa mieltä! Palkan pitäisi määrättyä työtehtävien mukaan, eikä pelkästään koulutuksen. Paikoissa joissa sairaanhoitajat ja lähihoitajan tekevät käytännössä samaa työtä pitäisi myös palkan olla sama. Tai jos ainoa ero on lääkehoidon päävastuu sh:lla, niin ei sen eron kovin suuri tarvitsekaan olla.

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on nyt jo aivan liian suuret palkat.

Pyydä ihmeessä palkan alennusta jos koet että sulla on aivan liian suuri palkka! Ei mulla vaan ole, päinvastoin!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei taida mennä läpi ilman, että sairaanhoitajienkin palkkaa nostetaan työn vastuullisuutta vastaavaksi. Palkkaero on tällä hetkellä koulutuksen ja jatkokouluttautumisen määrään nähden naurettavan pieni.

Kotihoidossa työskentelevä lähäri ei paljoakaan pienemmin tienaa, kuin leikkausosastolla tai tehohoidossa työskentelevä sairaanhoitaja. Puhutaan parista hassusta satasesta. Voidaan sitten miettiä kumpi mahtaa olla vastuullisempaa ja kummassa hommassa täytyy jatkuvasti kouluttautua pysyäkseen lääketieteen innovaatioiden kelkassa.

Ja sitten pitää muistaa että lähihoitajienkin toimenkuvissa on iso ero riippuen työpaikasta. Kotihoidossa käyt ne samat vaativat asiakaskäynnit ihan samalla lailla yksin kuin se sh, vastaat omalta osaltasi lääkehoidosta kokonaisuudessaan, hoidat haavat, avanteet, kystofixit, verinäytteen otot, psykiatriset ja päihdeasiakkaat, saattohoidossa olevat jne - tai sitten toimit hoitajana jossain tehostetun tuen laitoksessa päivät pitkät pesuja ja vaipotuksia tehden (kaikki kunnia heillekin), etkä ikinä ole työvuorossa yksin. Edes lääkkeitä ei tarvitse jakaa.

Kyllä siinäkin pitää palkkaeroa olla enemmän kuin nykyinen 25€ joka meidän kunnassa on.

Sekin on kyllä totta., että ammattikunnan sisässä pitäisi olla useampi palkkakori tehtävän vaatimustason mukaisesti. Potilaiden sängyssä pyörittely on toki raskasta, mutta kuitenkin vain hartiahommaa.

Päivystävä leikkausosasto ja tehohoito, ovat sairaanhoitajista korkeimmassa palkkaluokassa, jossa kylläkin lisäkorvaus on lähinnä nimellinen. Muut leikkausosaston sijoittuvat samaan "tavalliseen" palkkakoriin esim polihoitajien ja hoidonvaraajien kanssa, mikä on aivan älytöntä. Molempia tarvitaan, mutta työn kuormittavuudessa ja vastuullisuudessa on vissi ero.

Vierailija kirjoitti:

Eivät tule saamaan mitään lisää, nollalinjalla mennään. Olisivat tyytyväisiä ettei palkkoja lasketa ja työt säilyvät. Turha kitistä jostain raskaudesta ja vastuusta, se on ammatinvalintakysymys. Onhan huoltomiehelläkin iso vastuu hiekoittaa piha ettei kukaan kuole. Silti sille ei makseta maltaita.

Jaa-a... Uskot etteivät tule saamaan korotuksiaan... Minä kyllä löisin vetoa toisen hevosen puolesta. Pelkkä ylityö- ja vuoronvaihtokielto saa jo hetkessä pakan täysin sekaisin. Katso ja hämmästy!

Vierailija kirjoitti:

Aina nämä samat ammattikunnat kitisee palkoistaan. Nyt ei vaan ole varaa nostella kenenkään palkkoja ja nämäkin sais olla tyytyväisiä, ettei lähdetä yrittämään alentaa palkkoja, kuten postilaisilla! Muutaman vuoden koulutuksella näiden sairaala- ja hoitoapulaisten palkka on ihan riittävä!

Täällä yksi "sairaala-apulainen" eli lähihoitaja ja esim kierrän kyllä lääkärinkierrolla ihan omat potilaani lääkärin kanssa enkä ole kenenkään apulainen, kiitos vaan. Kannattaisi ehkä päivittää tietosi, miten erilaisissa tehtävissä lähihoitaja voi toimia!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Todellisuus on kuitenkin se, että palkkasummat ovat julkisella sektorilla nousseet viimeisen kymmenen vuoden aikana useita miljardeja samaan aikaan, kun tuottavuus ei ole kasvanut pätkääkään ja osin heikentynytkin. Suomeksi sanottuna: ei ole mitään perusteita ruveta nostamaan palkkoja vaan niitä pitäisi todellisuudessa leikata vastaamaan tuottavuuskehitystä.

Totuus on monenlainen. Totuus on myös että jos palkkoja ei nosteta, hoitajat loppuu! Sekä lähihoitajan että sairaanhoitajat. Vajaalla miehityksellä mennään monessa paikassa jo nyt, ja tilanne on jatkuva. Pätevät hoitajat lähtevät ulkomaille tai vaihtavat alaa kokonaan. Jostain siis on vaan pakko löytyä sitä rahaa.

Kerro toki mistä meinasit sitä rahaa pakolla löytää, kun kunnat eivät selviä edes nykyisistä palkka- ja muista menoista. Toisekseen tuo vajaa miehitys johtuu paljolti siitä, että lähi- ja perushoitajat pitävät keskimäärin vaatimattomat n. 20-30 päivää vuodessa "sairauslomia" muiden lomien päälle. Siinä on aika vaikea esimiehen järkevästi suunnitella työvuoroja, kun ei ikinä tiedä ilmaantuvatko työntekijät päälle. Tuo on muuten toinen hyvä argumentti sen puolesta, miksi näiden ammattiryhmien palkkoja ei pitäisi nostaa todellisuudessa ollenkaan.

He ovat kunnon palkankorotukset ansainneet. Rahat voitaisiin ottaa sairailta, rikollisilta ja rikkailta. Suomi on sairaiden paratiisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on nyt jo aivan liian suuret palkat.

Verrattuna mihin meidän suurimpaan kilpailijamaahan?

Tilastot eivät tue väitettäsi. Lahjakkaat ihmiset menevät sankoin joukoin Suomesta muualle töihin tällä hetkellä, ihan alasta riippumatta.

Lähde tällä? Voin olla väärässä mutta itsellä ei ole tällainen käsitys. 90-luvulla esim. hoitajia lähti paljon enemmän kuin nykyään.

Jos nyt jollekin palkkoja nostetaan, niin minusta ehdottomasti kotihoidon lähäreille. Se työhän on ihan kamalaa, en tiedä paljonko mulle pitäs maksaa, että tekisin sitä. Kolmivuorotyötä huonoissa olosuhteissa, kiireessä, valtavassa stressissä jatkuvasti. Maalla ajelet pimeitä, liukkaita, auraamattomia teitä. Hoidat erittäin huonokuntoisia, muistisairaita vanhuksia, jotka olis ajat sitten kuuluneet laitoshoitoon. Työolosuhteet on mitä on, vanhusten kodeissa voi olla likaista, hometta, vanhus voi olla (tahattomasti) ilkeä, jopa väkivaltainen, puhua törkeitä sairautensa takia. Ei ole apuvälineitä kuten laitoksissa, ei useinkaan työparia. Ei ihme, että alalle on vaikea saada nuoria ja vanhemmat ei enää jaksa. Sijaisia ei saa useinkaan palkata, vaan työt jaetaan töissä olevien kesken. Ja vaikka sijaisen saisikin palkata, heitä ole. Moni nuori vastavalmistunut on töissä kuulemma muutaman kuukauden ja lähtee sitten muualle.

Ainakin täällä ollaan hätää kärsimässä. Minunkin anoppini on yli 90-v muistamaton ja monisairas, mutta saimme hänelle vain yhden kotihoidon käynnin päivässä. Onneksi meillä on sellainen tilanne, että voimme käydä hänen luonaan päivittäin, lisäksi ihana naapuri käy myös joka päivä. Tällaista on vanhustenhoito nykyään. Ei sinne saada hoitajia, jos palkka ei ole todella paljon parempi. Ne rahat on vaan jostain löydyttävä, ei ole vaihtoehtoa, toivottavasti meidän päättäjät tämän ymmärtäisivät. 

Kuulun superiin ja valitettavasti en usko, että mitään mullistavaa tapahtuu. Tessissä olisi muutenkin paljon muokattavaa mistä me jäsenet ollaan yritetty tiedottaa, mutta mitään ei silti tehdä. Olisi kiva saada työoloja paremmiksi sen sijaan että keskitytään johonkin merkittävään palkankorotukseen josta tiedetään jo etukäteen että se typistyy muutamaksi kympiksi, miinus verot.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Todellisuus on kuitenkin se, että palkkasummat ovat julkisella sektorilla nousseet viimeisen kymmenen vuoden aikana useita miljardeja samaan aikaan, kun tuottavuus ei ole kasvanut pätkääkään ja osin heikentynytkin. Suomeksi sanottuna: ei ole mitään perusteita ruveta nostamaan palkkoja vaan niitä pitäisi todellisuudessa leikata vastaamaan tuottavuuskehitystä.

Totuus on monenlainen. Totuus on myös että jos palkkoja ei nosteta, hoitajat loppuu! Sekä lähihoitajan että sairaanhoitajat. Vajaalla miehityksellä mennään monessa paikassa jo nyt, ja tilanne on jatkuva. Pätevät hoitajat lähtevät ulkomaille tai vaihtavat alaa kokonaan. Jostain siis on vaan pakko löytyä sitä rahaa.

Kerro toki mistä meinasit sitä rahaa pakolla löytää, kun kunnat eivät selviä edes nykyisistä palkka- ja muista menoista. Toisekseen tuo vajaa miehitys johtuu paljolti siitä, että lähi- ja perushoitajat pitävät keskimäärin vaatimattomat n. 20-30 päivää vuodessa "sairauslomia" muiden lomien päälle. Siinä on aika vaikea esimiehen järkevästi suunnitella työvuoroja, kun ei ikinä tiedä ilmaantuvatko työntekijät päälle. Tuo on muuten toinen hyvä argumentti sen puolesta, miksi näiden ammattiryhmien palkkoja ei pitäisi nostaa todellisuudessa ollenkaan.

Niin, että on työntekijän vika kun asiakkaat yskii naamalle ja ei ole kunnon välineitä ergonomiseen työskentelyyn ja siitä seuraa saikkuja. Eikä lepajatkaan ole riittävät, jaksotyötä tekevillä lepoaika työvuorojen välissä 9 tuntia, yleistyöajassa 11 tuntia ja yksittäiset vapaapäivät enemmän sääntö kuin poikkeus, eikä yksittäinen vapaapäivä riitä minkäänlaiseen palautumiseen raskaan työn jälkeen. Kaikkin nämä yhdistettynä alentavat vastustuskykyä huomattavasti ja syy on työnantajan. Ei ihme jos saikkuja tulee paljon.

Jos haluat käydä peruskoulun jälkeen pelkän amiksen ja tienata eniten niistä amisvaihtoehdoista, niin rupee lähihoitajaksi. Toki siellä on vielä se paperiala, mutta niillä on vähän työt kortilla.

Lopulta ne suostuu kuitenkin ihan johonkin naurettavan pieneneen korotukseen, naiset nöyristelee liikaa.

Vierailija kirjoitti:

Lähihoitajien palkkoja ei voi mitenkään nostaa ilman, että myös sairaanhoitajien palkkoja nostetaan.

Lähihoitajan tuntipalkka Helsingissä on n. 13e/h ja lisillä tietty enemmän. Eli tuo on ihan tavallinen ammattikoulutason palkka, oikeastaan parhaimmasta päästä.

Mielestäni sairaanhoitajat on ne, jotka on palkkaloukussa. Ehdottomasti sairaanhoitajien palkkaa täytyy ensin nostaa.

Sairaanhoitajan amk tutkinto oli ennen opisto tasoa eli sama kuin merkonomit. Siitä tehtiin keinotekoisesti amk. Ei sairaanhoitaja opiskele lääketiedettä vaan opettelee lääkkeiden kauppanimiä samaan aikaan kun lääkäri opiskelee niiden toimintaa solutasolla. Sairaanhoitajan tutkinto on ihan perus amistasoa. Lääkelaskuista selviää peruskoulun matematiikalla. Mitä julkiseen puoleen tulee niin opettajilla on liiankin hyvät palkat ym. edut työn vaativuuteen ja määrään nähden.

Vierailija kirjoitti:

Eivät tule saamaan mitään lisää, nollalinjalla mennään. Olisivat tyytyväisiä ettei palkkoja lasketa ja työt säilyvät. Turha kitistä jostain raskaudesta ja vastuusta, se on ammatinvalintakysymys. Onhan huoltomiehelläkin iso vastuu hiekoittaa piha ettei kukaan kuole. Silti sille ei makseta maltaita.

Siinä sulle ihmettelemistä kun hoitajia ei saada töihin. Tein kuten kehoitit ja lähdin alalta.

Vierailija kirjoitti:

Kuulun superiin ja valitettavasti en usko, että mitään mullistavaa tapahtuu. Tessissä olisi muutenkin paljon muokattavaa mistä me jäsenet ollaan yritetty tiedottaa, mutta mitään ei silti tehdä. Olisi kiva saada työoloja paremmiksi sen sijaan että keskitytään johonkin merkittävään palkankorotukseen josta tiedetään jo etukäteen että se typistyy muutamaksi kympiksi, miinus verot.

Tämä. Palkalla tulee toimeen, joten mieluummin keventäisin työtä ottamalla lisää käsipareja. Ei se palkankorotus kuitenkaan hirveän pitkään motivoi ketään, jos työolot ovat edelleen sietämättömät ja kiire mahdoton. Tällä hetkellä vaan meilläkin on se tilanne, että nyt kun niitä sijaisia viimein olisi lupa palkata, niitä ei käytännössä saada. En uskonut tällaista tilannetta mahdolliseksi, mutta niin se on. Kukaan ei enää halua meille töihin, kun kaikki pidempiaikaiset ovat niin puhki stressaantuneita ja tahti on mikä on, eli työilmapiirikään tuskin houkuttelee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähihoitajien palkkoja ei voi mitenkään nostaa ilman, että myös sairaanhoitajien palkkoja nostetaan.

Lähihoitajan tuntipalkka Helsingissä on n. 13e/h ja lisillä tietty enemmän. Eli tuo on ihan tavallinen ammattikoulutason palkka, oikeastaan parhaimmasta päästä.

Mielestäni sairaanhoitajat on ne, jotka on palkkaloukussa. Ehdottomasti sairaanhoitajien palkkaa täytyy ensin nostaa.

Sairaanhoitajan amk tutkinto oli ennen opisto tasoa eli sama kuin merkonomit. Siitä tehtiin keinotekoisesti amk. Ei sairaanhoitaja opiskele lääketiedettä vaan opettelee lääkkeiden kauppanimiä samaan aikaan kun lääkäri opiskelee niiden toimintaa solutasolla. Sairaanhoitajan tutkinto on ihan perus amistasoa. Lääkelaskuista selviää peruskoulun matematiikalla. Mitä julkiseen puoleen tulee niin opettajilla on liiankin hyvät palkat ym. edut työn vaativuuteen ja määrään nähden.

Amis ja keskiaste ovat eri asioita. Toisekseen tutkinto yksin ei voi määrätä palkkatasoa - olisi edes riittävästi henkilöstökuntaa. Kyllä työn vaativuudestakin voisi maksaa. Tule katsomaan ja totea istutaanko täällä päivä laskemassa pluslaskuja vai tehdäänkö muutakin. Ei pyöri osasto pelkillä solutasoilla.

Ihmeellisesti niitä meiltä kerättyjä verovaroja riittää monikansallisten sijoitusyhtiöiden osakkeenomistajien salkkuihin hautumaan.