Lue keskustelun säännöt.
Uusi työaikalaki 2020. Iltavuorosta ei voi enää mennä aamuvuoroon.
06.11.2019 |
Työvuorojen välin pitää olla vähintään 11h. Hoitoaloilla suuri muutos. Hoidon jatkuvuus kärsii. Kuka haluaa jäädä (yhdelle) vapaalle iltavuorosta.
Miten teillä töissä huomioitu? Aamuvuoroon osa myöhemmin? Tässä sitten jää raportti saamatta, luettava koneelta tai pidettävä kahteen kertaan.
Kommentit (189)
Mikä tässä hoitoalan työvuorosuunnittelussa on niin vaikeata? Ykkösvapaatkin pitäisi määrätä lailla pannaan, sillä se jos joku vähentää oleellisesti työntekijöiden jaksamista. Ergonominen työvuorolista pitäisi määrätä kaikissa vuorotöissä lailla pakolliseksi kysymättä työnantajilta. Työ organisoituu ajan mittaan kyllä vastaamaan asetuksia.
Hoitaja jos joku on työntekijä jonka jaksamista tulee tukea, sillä hän viime kädessä vastaa ihmishengistä ja lääkehoidosta ym. Ei kukaan halua olla väsyneen, uupuneen ja huonosti nukkuneen hoitajan hoidossa jos vaihtoehtona on saada hyvin levännyt ja virkeämpi työntekijä hoitajakseen. Raportointikäytännöt saadaan kyllä muutettua sellaisiksi, että illasta aamuun tulijoita ei tarvita jos niin päätetään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On totta, nyt on sallittu 10 tuntia, tammikuusta alkaen väli 11 tuntia. Teillä joko alkaa jatkossa aamuvuoro myöhemmin tai iltavuoro loppuu aikaisemmin. Toimintatapoja pitää muuttaa, tekee hyvää sairaaloiden ikiaikaiselle hierarkialle.
Mä olen varahenkilöstössä, siis tottunut täysin sekalaisiin työvuoroihin, joita ei tiedä välttämättä viikkoakaan etukäteen. Ihmettelen kuinka se meillä onnistuu, ehkä työputken alkuun tulee suunnitellut aamut ja löppuun illat? Paikkaansahan ne eivät kuitenkaan pidä, ja kai tt voi suostumuksellaan vaihtaa vuorot jatkossakin.
Muuten ei haittaa yhtään, vapaa-aika ei vähene ja mulle illasta aamuun on aina ollut vaikeaa.
Ergonominen työvuorosuunnittelu todella vaikea koululaisten yksinhuoltajille. Useampi iltavuoro peräkkäin. Mutta nämä kannattajat on niitä itse toimistotyöaikaa tekeviä. Jotka itsekin kertovat tekevänsä kyllä töitä vapaa-ajallakin. Eli kotona silloin tällöin, ei esim jouluaattoiltana työpaikallaan tunteja.
Vierailija kirjoitti:
Mä olen varahenkilöstössä, siis tottunut täysin sekalaisiin työvuoroihin, joita ei tiedä välttämättä viikkoakaan etukäteen. Ihmettelen kuinka se meillä onnistuu, ehkä työputken alkuun tulee suunnitellut aamut ja löppuun illat? Paikkaansahan ne eivät kuitenkaan pidä, ja kai tt voi suostumuksellaan vaihtaa vuorot jatkossakin.
Muuten ei haittaa yhtään, vapaa-aika ei vähene ja mulle illasta aamuun on aina ollut vaikeaa.
Kerroppas missä varahenkilöstössä työntekijöillä "ei tiedä vuoroja viikoksi eteenpäin", kun käsittääkseni varahenkilöillä on aivan samanlainen työvuorolista kuin muillakin, mutta ainoastaan se, missä työvuoronsa tekee, vaihtuu. Yksiköiden työntekijät joutuvat huomattavasti enemmän vaihtamaan työvuorojaan, kuin varahenkilöt johtuen siitä, että yksikön miehityksen järjestäminen on aina yksikön työntekijöiden vastuulla ja varahenkilöiden työpanosta voidaan käyttää vain sen verran kun heitä on varattavissa, aina ei ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On totta, nyt on sallittu 10 tuntia, tammikuusta alkaen väli 11 tuntia. Teillä joko alkaa jatkossa aamuvuoro myöhemmin tai iltavuoro loppuu aikaisemmin. Toimintatapoja pitää muuttaa, tekee hyvää sairaaloiden ikiaikaiselle hierarkialle.
Kunhan potilas ja omainen ymmärtää myös. Kun sitä aamupalaa, lääkettä ja vessaanpäädyä pitää odotella kauemmin. Kun hoitajia paikalla vähemmän. Aamupalaa ei voi myöhästää, kun on jo ohjeistus ateriavälistä iltapala-aamupala.
Koskeeko tuo pelkästään työvuoron suunnitelmia, vai myös toteumia? Jos on kyse toteutuneista työvuoroista, niin silloinhan ei ole enää mahdollista vaihtaa työkaverin kanssa vuoroja esim. iltaa aamuksi sellaisen oman menon takia, joka ei ole listojen tekovaiheessa vielä ollut tiedossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mä olen varahenkilöstössä, siis tottunut täysin sekalaisiin työvuoroihin, joita ei tiedä välttämättä viikkoakaan etukäteen. Ihmettelen kuinka se meillä onnistuu, ehkä työputken alkuun tulee suunnitellut aamut ja löppuun illat? Paikkaansahan ne eivät kuitenkaan pidä, ja kai tt voi suostumuksellaan vaihtaa vuorot jatkossakin.
Muuten ei haittaa yhtään, vapaa-aika ei vähene ja mulle illasta aamuun on aina ollut vaikeaa.
Työaikalaki on sitova, 11 tunnin alituksesta ei voi sopia edes työntekijän suostumuksella. Sulla on työvuorolista jota sulla on oikeus noudattaa. Jos vaihdot jatkuvasti on ok niin se on ok.
Kiitos jeesus tästä muutoksesta. Koneeltahan ne rapsat nykyään monessa paikassa luetaan. Pitääkö aina juuttua vanhaan ja vastustaa jopa uniergonomiaa? Miettikööt pomot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Myöskään enempää kuin viisi yövuoroa ei saa tehdä peräkkäin.
Vierailija kirjoitti:
Koskeeko tuo pelkästään työvuoron suunnitelmia, vai myös toteumia? Jos on kyse toteutuneista työvuoroista, niin silloinhan ei ole enää mahdollista vaihtaa työkaverin kanssa vuoroja esim. iltaa aamuksi sellaisen oman menon takia, joka ei ole listojen tekovaiheessa vielä ollut tiedossa.
Koskee kaikkia, se on laki josta ei voi sopia toisin. Jos avi tekee tarkastuksen niin työnantaja on kusessa jos listoissa on lain rikkomista. Ei voi suunnitella lakia rikkoen eikä toteutunut lista voi olla lain vastainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olen varahenkilöstössä, siis tottunut täysin sekalaisiin työvuoroihin, joita ei tiedä välttämättä viikkoakaan etukäteen. Ihmettelen kuinka se meillä onnistuu, ehkä työputken alkuun tulee suunnitellut aamut ja löppuun illat? Paikkaansahan ne eivät kuitenkaan pidä, ja kai tt voi suostumuksellaan vaihtaa vuorot jatkossakin.
Muuten ei haittaa yhtään, vapaa-aika ei vähene ja mulle illasta aamuun on aina ollut vaikeaa.
Kerroppas missä varahenkilöstössä työntekijöillä "ei tiedä vuoroja viikoksi eteenpäin", kun käsittääkseni varahenkilöillä on aivan samanlainen työvuorolista kuin muillakin, mutta ainoastaan se, missä työvuoronsa tekee, vaihtuu. Yksiköiden työntekijät joutuvat huomattavasti enemmän vaihtamaan työvuorojaan, kuin varahenkilöt johtuen siitä, että yksikön miehityksen järjestäminen on aina yksikön työntekijöiden vastuulla ja varahenkilöiden työpanosta voidaan käyttää vain sen verran kun heitä on varattavissa, aina ei ollenkaan.
Olet oikeassa. Meillä kaikki on lähtökohtaisesti suunniteltu aamuiksi, syystä että aamuissa on yksiköissä enemmän porukkaa ja enemmän poissaoloja. Olen ilmoittanut, että vapaista pidän kiinni, pitkiä en tee, muuten on ihan sama onko aamu vai ilta, työpäivä on joka tapauksessa pilalla. Niin että sieltä sitten tulee mitä tulee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On totta, nyt on sallittu 10 tuntia, tammikuusta alkaen väli 11 tuntia. Teillä joko alkaa jatkossa aamuvuoro myöhemmin tai iltavuoro loppuu aikaisemmin. Toimintatapoja pitää muuttaa, tekee hyvää sairaaloiden ikiaikaiselle hierarkialle.
Kunhan potilas ja omainen ymmärtää myös. Kun sitä aamupalaa, lääkettä ja vessaanpäädyä pitää odotella kauemmin. Kun hoitajia paikalla vähemmän. Aamupalaa ei voi myöhästää, kun on jo ohjeistus ateriavälistä iltapala-aamupala.
Nuo kaikki tietysti järjestetään uusiksi, odotelkaa rauhassa miten hommat jatkossa hoidetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kiitos jeesus tästä muutoksesta. Koneeltahan ne rapsat nykyään monessa paikassa luetaan. Pitääkö aina juuttua vanhaan ja vastustaa jopa uniergonomiaa? Miettikööt pomot.
Ennen meni yökön raporttiin 10min ja nopea tietoisku uusista potilaista (max 10min). Nyt kaikki lukee itsekseen, kestää tuplat ja osalla triplat aikaa lisää. No meneehän se siinä istuessa, potilas odottaa ja kun aika loppuu kesken kentällä sitten niin jää suihkuttamatta, ym ei niin aluuttia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olen varahenkilöstössä, siis tottunut täysin sekalaisiin työvuoroihin, joita ei tiedä välttämättä viikkoakaan etukäteen. Ihmettelen kuinka se meillä onnistuu, ehkä työputken alkuun tulee suunnitellut aamut ja löppuun illat? Paikkaansahan ne eivät kuitenkaan pidä, ja kai tt voi suostumuksellaan vaihtaa vuorot jatkossakin.
Muuten ei haittaa yhtään, vapaa-aika ei vähene ja mulle illasta aamuun on aina ollut vaikeaa.
Kerroppas missä varahenkilöstössä työntekijöillä "ei tiedä vuoroja viikoksi eteenpäin", kun käsittääkseni varahenkilöillä on aivan samanlainen työvuorolista kuin muillakin, mutta ainoastaan se, missä työvuoronsa tekee, vaihtuu. Yksiköiden työntekijät joutuvat huomattavasti enemmän vaihtamaan työvuorojaan, kuin varahenkilöt johtuen siitä, että yksikön miehityksen järjestäminen on aina yksikön työntekijöiden vastuulla ja varahenkilöiden työpanosta voidaan käyttää vain sen verran kun heitä on varattavissa, aina ei ollenkaan.
Olet oikeassa. Meillä kaikki on lähtökohtaisesti suunniteltu aamuiksi, syystä että aamuissa on yksiköissä enemmän porukkaa ja enemmän poissaoloja. Olen ilmoittanut, että vapaista pidän kiinni, pitkiä en tee, muuten on ihan sama onko aamu vai ilta, työpäivä on joka tapauksessa pilalla. Niin että sieltä sitten tulee mitä tulee.
Samanlainen työvuorolista varahenkilöllä kuuluu olla, kun minkä tahansa yksikön työntekijöilläkin. 3 viikon lista joka tulee julkaista viimeistään viikko ennen edellisen päättymistä. Mikä tässä on niin epäselvää? Ei ne vuorot vaihdu sinulla yhtään sen enempää kun yksiköiden työntekijöilläkään. Jos sinulle on piirretty työvuorolistaasi aamut, sinä olet silloin aamuvuorossa eikä ne vuorot yhtäkkiä vaihdu tuplavuoroiksi tai illoiksi.
Miksi en lee moisesta muutokesta kuullut tai lukenut muualta kuin tältä palstalta. Hoitaja olen tk vuodeosastolla. Teen mielelläni ilta-aamu vuoroja.
Jotkut meistä yrittävät saada rahaa sijoitettavaksi, että pääsisimme yhteiskunnassa ylöspäin, mutta jokut kokevat oikeudekseen laittaa kapuloita rattaisiin, vaikka eivät ole tehneet päivääkään rehellistä työtä elämässään.
Vierailija kirjoitti:
Miksi en lee moisesta muutokesta kuullut tai lukenut muualta kuin tältä palstalta. Hoitaja olen tk vuodeosastolla. Teen mielelläni ilta-aamu vuoroja.
Koska tämä on sitä julkisen puolen hyvää johtamista.
Meille enemmän keikkaväkeä ja niille (opiskelijoille) vähemmän tunteja. Aamu on 2-3h ja ilta samoin
Ei ole edes kerrottu, onko totta?