Henkilökohtainen avustaja. Työn hyviä ja huonoja puolia.

Palkallista lomaa et saa koska tunnit jätetty juuri sen verran pienemmiksi, ettet saa. Kuitenkin tunteja on liikaa siihen nähden, että joudut itse keksimään viihdyttävää tekemistä avustettavalle noille ajoille, enkä tosiaan aina keksi jotain uutta. 

Avustettava haluaa olla kanssasi jouluna, uutena vuotena, kaikkina pyhinä mitkä itse haluaisit viettää lasten kanssa ja huolehtii aina, että kai tulet kuitenkin hänelle. Hän ei tarvitse apua missään muussa kuin virkistys toiminnassa niin pärjäisi hyvin oman porukkansa kesken, asuu palvelukodissa kuitenkin.

Myös omaa rahaa kuluu näihin tapaamisiin, esim. leivonta, askartelu. Kerran avustettava sanoi, että sinun täytyy ostaa tietynlainen vuoka että voidaan leipoa sitä ja tätä. No en osta.

Vierailija kirjoitti:

Mitä voi tehdä jos avustettava huutaa ja raivoaa, miten siinä voi puolustautua?

Olen lähtenyt ovet paukkuen menemään. Soitti viikon päästä tulenko takaisin. Sitä ennen en ottanu minäkään yhteyttä. 

Vierailija kirjoitti:

Ite isossa firmassa töissä osa-aikaisena. Hyviä puolia että saa itse valita työaikansa ja avustettavat eli oman elämäntilanteen mukaan saa tehdä töitä.

Ainoa huono puoli omalla kohdalla on se että jos on vaikka 4h työvuoro niin siitä saattaa tekemistä olla max. 2h ja loppu 2h on sormien pyörittelyä ja kahvin juontia kun kaikki sovitut hommat on jo tehty niin käy aika pitkäksi varsinkin jos ei ole mitään keskustelunaiheita avustettavan kanssa.

Pääseekö siinä lähtemään ulos avustettavan kanssa eri paikkoihin?

Joudun nyt pakon edestä tekemään avustajan töitä, kun muuta osa-aikaista työtä on todella vaikeaa saada. Tiedän, ettei minun tarvitsisi hävetä, mutta kyllä tämä käy ylpeyden päälle. Joutua tekemään työtä, jota voi tehdä kuka tahansa.

Teen avustajan työtä isolle firmalle. Periaatteessa saan valita asiakkaat itse, mutta eipä tuolla ole kovin paljoa valinnanvaraa. Kun skippaan keikat, jotka vaikuttavat liian hoidollisista tai asiakkaat, jotka vaikuttavat jo pelkän kuvauksen perusteella liian hankalilta, ei jäljelle jää juuri mitään. Minnekään tunnin tai puolentoista tunnin matkan päähän en näillä palkoilla lähde muutaman työtunnin takia. Kahdelle eri asiakkaalle en suostu tekemään keikkaa saman päivän aikana, koska siirtymiin menee aikaa ja nekin menevät omasta pussista.

Teen tätä työtä vain niin kauan kun on pakko.

Kun käy mahdollisen tulevan asiakkaan luona haastattelussa, niin kannattaa kysyä tarkkaan työtehtävät, mitä kaikkea siihen kuuluu. Samoin tehtävät tunnit, kuinka paljon niitä on ollut aiemmin. Ja että haluat, että niistä pidetään kiinni myös sitten jatkossa. Voi kysyä myös kuinka pitkään edellinen avustaja oli ja miksi hän lopetti. Mukana on myös hyvä olla joku toinen henkilö, esim. avustajafirman edustaja tms. kuulemassa. 

Nämä asiat voi vaikka kirjoittaa itselleen ylös haastattelun aikana. Esim. tehtäviä tunteja voi todellisuudessa olla paljon vähemmän kuin avustettava kertoo. Sen tajuaminen ei ole kiva juttu kun olet jo allekirjoittanut työsopimuksen ja aloittanut työn. 

Vierailija kirjoitti:

Kun käy mahdollisen tulevan asiakkaan luona haastattelussa, niin kannattaa kysyä tarkkaan työtehtävät, mitä kaikkea siihen kuuluu. Samoin tehtävät tunnit, kuinka paljon niitä on ollut aiemmin. Ja että haluat, että niistä pidetään kiinni myös sitten jatkossa. Voi kysyä myös kuinka pitkään edellinen avustaja oli ja miksi hän lopetti. Mukana on myös hyvä olla joku toinen henkilö, esim. avustajafirman edustaja tms. kuulemassa. 

Nämä asiat voi vaikka kirjoittaa itselleen ylös haastattelun aikana. Esim. tehtäviä tunteja voi todellisuudessa olla paljon vähemmän kuin avustettava kertoo. Sen tajuaminen ei ole kiva juttu kun olet jo allekirjoittanut työsopimuksen ja aloittanut työn. 

Työsopimuksessahan se työaika lukee, ei siitä mitään muistilappuja tarvitse tehdä. Jos työaika vaihtelee, siitä annetaan lain mukainen selvitys ja työnantajan aloitteesta tulevalla vaihtelevalla työajalla on tiukat kriteerit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ite isossa firmassa töissä osa-aikaisena. Hyviä puolia että saa itse valita työaikansa ja avustettavat eli oman elämäntilanteen mukaan saa tehdä töitä.

Ainoa huono puoli omalla kohdalla on se että jos on vaikka 4h työvuoro niin siitä saattaa tekemistä olla max. 2h ja loppu 2h on sormien pyörittelyä ja kahvin juontia kun kaikki sovitut hommat on jo tehty niin käy aika pitkäksi varsinkin jos ei ole mitään keskustelunaiheita avustettavan kanssa.

Pääseekö siinä lähtemään ulos avustettavan kanssa eri paikkoihin?

 

Totta kai, jos avunkäyttäjä haluaa lähteä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun käy mahdollisen tulevan asiakkaan luona haastattelussa, niin kannattaa kysyä tarkkaan työtehtävät, mitä kaikkea siihen kuuluu. Samoin tehtävät tunnit, kuinka paljon niitä on ollut aiemmin. Ja että haluat, että niistä pidetään kiinni myös sitten jatkossa. Voi kysyä myös kuinka pitkään edellinen avustaja oli ja miksi hän lopetti. Mukana on myös hyvä olla joku toinen henkilö, esim. avustajafirman edustaja tms. kuulemassa. 

Nämä asiat voi vaikka kirjoittaa itselleen ylös haastattelun aikana. Esim. tehtäviä tunteja voi todellisuudessa olla paljon vähemmän kuin avustettava kertoo. Sen tajuaminen ei ole kiva juttu kun olet jo allekirjoittanut työsopimuksen ja aloittanut työn. 

Työsopimuksessahan se työaika lukee, ei siitä mitään muistilappuja tarvitse tehdä. Jos työaika vaihtelee, siitä annetaan lain mukainen selvitys ja työnantajan aloitteesta tulevall

Työaika on monessa sopimuksessa esim. 1-40 tuntia kuukaudessa. Ei sen tarkemmin. Eli kun avustettava kertoo, että hänellä se on tuo 40h, mutta todellisuudessa tunteja/avustustarvetta onkin sitten vain 1-3h/vko, niin tilanne ei ole kovin mukava. Hyvä tietenkin on, että avustajaa tarvitaan vähän, mutta se tulisi rehellisesti kertoa heti kättelyssä. 

Työsopimuksessahan se työaika lukee, ei siitä mitään muistilappuja tarvitse tehdä. Jos työaika vaihtelee, siitä annetaan lain mukainen selvitys ja työnantajan aloitteesta tulevalla vaihtelevalla työajalla on tiukat kriteerit.

 

Kerrotko tuosta vaihtelevasta työajasta tarkemmin. Siis miten tuo selvitys tehdään ja miten nuo kriteerit menevät? 

Yksi jos toinenkin avustettava kikkailee siten, että tekee työsopimuksia mahdollisimman monen tekijän kanssa.

Sopimus on 0-20 tuntia viikossa esimerkiksi. Silloin avustettava valkkaa päivittäin, että kenen kanssa olis just tänään kiva höpistä joutavia.

Tuollaisiin sopimuksiin älkää suostuko.

Todellakaan ei ole mitään hyvää sanottavaa.

Sama. Etsin koko ajan jotain työtä.

Mulla ei itseasiassa ole edes kirjallista työsopimusta eli voinko lopettaa milloin haluan😄

Hyviä puolia on monta. Mutta ne jotka todella katkeria ja sairaita voi olla tosi vaikeita. Valitsen mieluummin miespuolisen hodettavan.Ne on mukavia ja ei ilkeitä. 

Suurin osa kiitollisia avusta. Jos eivät ole olen ilkeä takaisin. Tarkoitan että sanon jos menee överiksi vaatimukset. Joskus ihan orjana pidetään .En suostu siihen. 

90 % on ihan OK.

Vierailija kirjoitti:

Yksi jos toinenkin avustettava kikkailee siten, että tekee työsopimuksia mahdollisimman monen tekijän kanssa.

Sopimus on 0-20 tuntia viikossa esimerkiksi. Silloin avustettava valkkaa päivittäin, että kenen kanssa olis just tänään kiva höpistä joutavia.

Tuollaisiin sopimuksiin älkää suostuko.

Mites tuo nyt muka on mahdollista. Eihän se avustettava palkkaa maksa vaan joko joku firma tai kunta. Ja he eivät kyllä anna kuin yhden avustajan.

Olen isossa firmassa 0-tuntisopimuksella ja minulla on viikolle sopiva peruskuorma eli n. 20 työtuntia. Nämä asiakkaat ovat keskenään erilaisia ja tarvitsevat eri asioita. Pyllyjä en pyyhi.

Imuroin, tiskaan, juttelen, autan hakemuksissa, ripustan pyykkiä, pyyhin pölyjä, etsin tavaroita, käyn kaupassa, siivoan jopa jääkaapin ja kenkähyllyn. Jollain toimii pää, mutta ei jalat. Yksi elää lähinnä omissa muistoissaan, joku on elämästä pelästynyt ja monivaivainen.

Viivyn 3-6 tuntia samalla asiakkaalla. Vuoro on vaikka 4 tuntia. Jos asiakkaan kotona on kaikki hommat hoidettu esim 2 tunnissa, ilmaisee asiakas, että "nyt olet vapaa lähtemään". 

Teen myös minulle sopivia satunnaisia tuurauksia. Näistä neuvottelen esimieheni kanssa. Jos asiakkaan kanssa ei kemiat toimikaan, niin samaan paikkaan en enää mene.

Tässä tuntee itsensä todella tarpeelliseksi ja voi aidosti auttaa ihmisiä asumaan kotonaan. Metsä vastaa niin kuin sinne huudetaan.

Ei sillä maksa avustaja edes omaa vuokraa,jos tekee 2tuntia töitä 😄

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksi jos toinenkin avustettava kikkailee siten, että tekee työsopimuksia mahdollisimman monen tekijän kanssa.

Sopimus on 0-20 tuntia viikossa esimerkiksi. Silloin avustettava valkkaa päivittäin, että kenen kanssa olis just tänään kiva höpistä joutavia.

Tuollaisiin sopimuksiin älkää suostuko.

Mites tuo nyt muka on mahdollista. Eihän se avustettava palkkaa maksa vaan joko joku firma tai kunta. Ja he eivät kyllä anna kuin yhden avustajan.

Antaa ne,yhdellä käy vuorotellen 4 avustajaa.

No sanotaanko näin: TÄYTTÄ PSKAA!!! 

Teen avustajan hommia 40 tuntia viikossa. Kaikki pyhät vapaita. 5 viikkoa palkallista lomaa vuodessa. Suurin osa päivistä pelkkää telkkarin kattomista. Työtehtäviin kuuluu lähinnä ruuan lämmitys mikrossa. Kokemuslisillä tuntipalkka 13€. Olen kaupungin vammaispalvelun palkkalistoilla. Nykyisen avustettavan kanssa 4 vuotta tulee täyteen.