Henkilökohtainen avustaja. Työn hyviä ja huonoja puolia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka on todella surkea. Ei kannata ottaa kuin helppoja asiakkaita.

Hauska muuten, että 2019 tarjottiin sitä samaa 10-11 euroa mitä yhä tänäkin päivänä, harvoin pääsee 12-14 euroon ja silloinkin on vaativa avustettava (ja usein vaatimuksena sh tai lh).

Miten tuo nyt oikein menee? Työsopimus tehty pari vuotta sitten ja tuntipalkka on se 11e ja rapiat. Ei ole noussut. Kuitenkin kaikissa uusissa sopimuksissa tuntipalkka on vähän yli 12 e samassa firmassa. Pitäisikö tuo palkka pyytää tarkastamaan? Aika oudolta vaikuttaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka on todella surkea. Ei kannata ottaa kuin helppoja asiakkaita.

Hauska muuten, että 2019 tarjottiin sitä samaa 10-11 euroa mitä yhä tänäkin päivänä, harvoin pääsee 12-14 euroon ja silloinkin on vaativa avustettava (ja usein vaatimuksena sh tai lh).

Miten tuo nyt oikein menee? Työsopimus tehty pari vuotta sitten ja tuntipalkka on se 11e ja rapiat. Ei ole noussut. Kuitenkin kaikissa uusissa sopimuksissa tuntipalkka on vähän yli 12 e samassa firmassa. Pitäisikö tuo palkka pyytää tarkastamaan? Aika oudolta vaikuttaa. 

Pitäisi tarkistuttaa palkka. 

"Kun käy mahdollisen tulevan asiakkaan luona haastattelussa, niin kannattaa kysyä tarkkaan työtehtävät, mitä kaikkea siihen kuuluu. Samoin tehtävät tunnit, kuinka paljon niitä on ollut aiemmin. Ja että haluat, että niistä pidetään kiinni myös sitten jatkossa. Voi kysyä myös kuinka pitkään edellinen avustaja oli ja miksi hän lopetti. Mukana on myös hyvä olla joku toinen henkilö, esim. avustajafirman edustaja tms. kuulemassa. 



Nämä asiat voi vaikka kirjoittaa itselleen ylös haastattelun aikana. Esim. tehtäviä tunteja voi todellisuudessa olla paljon vähemmän kuin avustettava kertoo. Sen tajuaminen ei ole kiva juttu kun olet jo allekirjoittanut työsopimuksen ja aloittanut työn."

Erittäin huono vinkki. En palkkaisi tällaista avustajaa. Ensinnäkin avustettava ei päätä tunneista, vaan vammaispalvelut. Miten pitdät tunneista kiinni? Vammaispalvelut voivat hetkessä muuttaa tuntimäärän toiseksi. Edellisten avustajien asioista on vaitiolovelvollisuus. Laki määrää, että et voi kertoa toisten työntekijöiden asioita toisille.

Itsellä on ainakin se kokemus, että avustajat tekevät vähemmän tunteja kuin ilmoittavat. Jos kävisi niin, että tunteja ei olisi tarpeeksi, niin voihan sitä aina etsiä toisen avustettavan joko edellisen tilalle tai rinnalle. Avustajista on pula, ei avustettavista. Töistä kyllä riittää, jos niitä haluaa tehdä!

Huonosti palkattua ja vanhusta tai vammaista pitäisi omalla autolla kuskata vaikka millaisiin rientoihin ja harrastuksiin.

Vierailija kirjoitti:

"Kun käy mahdollisen tulevan asiakkaan luona haastattelussa, niin kannattaa kysyä tarkkaan työtehtävät, mitä kaikkea siihen kuuluu. Samoin tehtävät tunnit, kuinka paljon niitä on ollut aiemmin. Ja että haluat, että niistä pidetään kiinni myös sitten jatkossa. Voi kysyä myös kuinka pitkään edellinen avustaja oli ja miksi hän lopetti. Mukana on myös hyvä olla joku toinen henkilö, esim. avustajafirman edustaja tms. kuulemassa. 



Nämä asiat voi vaikka kirjoittaa itselleen ylös haastattelun aikana. Esim. tehtäviä tunteja voi todellisuudessa olla paljon vähemmän kuin avustettava kertoo. Sen tajuaminen ei ole kiva juttu kun olet jo allekirjoittanut työsopimuksen ja aloittanut työn."

Erittäin huono vinkki. En palkkaisi tällaista avustajaa. Ensinnäkin avustettava ei päätä tunneista, vaan vammaispalvelut. Miten pitdät tunneista kiinni? Vammaispalvelut voivat hetkessä muuttaa tuntimäärän toiseksi. Edellisten avustajien asi

No, ei mikään ihme, että on pula.

Minimitunnit kannattaa pyytää työsopimukseen kirjallisena. Muutetut tunnit nekin kannattaa ehdottomasti pyytää kirjallisena.

Mitä olen kuullut ja mikä kokemus itsellä on työhaastatteluissa käynneistä (en ikinä ottanut vastaan työtä) niin monesti jos avustettava on mies niin pyytää/toivoo seksiä ja jos vanhempi nainen niin hirveän vaikealuontoisia, katkeria ja kärttyisiä ovat. Jos lapsi niin vanhemmat voivat olla todella vaikeita, ylivaativia tai kummallisia muuten.

Usein on niin, että itse avustettava ei ole hakenut itselleen avustajaa ja tunteja, vaan lähipiiri ja omaiset. Tämä johtaa myös siihen, että lähipiiri ja omaiset sanelevat työtehtävät. Ei hyvä. Kyseessä ei siis  mielestäni työsuhde vaan ihmissuhde, joka kuluttaa loppuun kuukausien  saatossa.

Huonoja puolia on paljonkin. Avustettava haluaa sinulle pahan olon. Tehdään Mitä hän muuten tekisi?  Mutte pysty?Haloo? Haukkuu työtä tekeviä? Imuroisi joka päivä? Säälii itseänsä? Wc pöntön kakkaraitojen puhdistus? Kaupassa käynti? Jatkuva valitus?  Hänellä toimii kädet jalat ja pää? Valittaa pystyy ja kaiken muunkin päivittäiset asiat. Hän ei vaan halua.  Vammaiset juhlii Suomessa. Avustajat tekee työtä rahan eteen. He saavat  apua ja heille mikään ei riitä. Vali vali

Mielestäni pitää muistaa että kyseessä on työ. Työssä on aina parempia ja huonompia asioita. Olen ollut avustajana pari vuotta. Kokemuksesta sanon, että jos pystyy keskittyä (jotenkin) ammattimaisesti ja välttää kovin henkilökohtaista suhtautumista tilanteisiin, niin voi jopa kokea työn mielekkääksi. Ymmärrän että tämä voi olla usein tosi vaikeaa. Joskus on myös palkitsevaa kun näkee työn tuloksen heti, mutta haittapuoliakin työssä on. 

Avustettava polttaa ketjussa tupakkaa juo viinaa. Pakottaa käymään päivittäin Alkossa. Haisen hirvittävälle työpäivän jälkeen.

Järkyttävän huono tuntipalkka 11e noin haastavasta työstä. Sain jo yli 15v sitten aivan perus asiakaspalvelutyöstä lukiopohjalla saman, eikä tarvinnut siististä toimistosta poistua.

Kuinka monessa henkilökohtainen avustaja välitys firmoissa työskentelette  samaan aikaan ? Onko joillakin vain yksi firma jossa saa tarpeeksi tunteja kasaan eri avustettavilla ?aattelin vaan kun nuo sopparit on pelkästään vain nollasopimuksia.

Missä muussa "työpaikassa" työntekijä istuuu pomon kanssa kaksistaan pomon kodissa? Kyseinen työ on minun mielestäni seuranpitoa. Toki ymmärrän, jos avustettava tarvitsee omalla työpaikallaan avustajaa, mutta kotihommat luulisi hoituvan omaisten avustuksella.

Kukaan ei sitten tule avustamaan sinua vaan saat selvitä kaikesta itse. Mikäli et selviä itsenäisesti niistä töistä, joita avustajat tekevät puolestasi, voit vallan hyvin kuolla pois, eikä kukaan välitä.

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei sitten tule avustamaan sinua vaan saat selvitä kaikesta itse. Mikäli et selviä itsenäisesti niistä töistä, joita avustajat tekevät puolestasi, voit vallan hyvin kuolla pois, eikä kukaan välitä.

Avustaja ei ole puolestatekijä, vaan avustaa avustettavaa töissä avustettavan askareissa mukana. Mikäli avustettava ei pysty siivoamaan tai tekemään kodissaan mitään edes avustettuna, niin silloin avustajaa ei tarvita. Silloin sopii ostaa siivouspalvelut joltain yrittäjältä. Silloin sopii tilata valmiit ruuat ruokapalveluyrittäjältä.

Palkka on tosi matala, n.12 e tunti, ja täysiä työtunteja ei saa. Avustettavien kanssa pärjää olemalla ystävällinen mutta pitämällä omista rajoista ja sovituista asioista kiinni. Monella avustettavalla työntekijät vaihtuvat usein ja voivat olla siksikin joskus ärtyneitä.

"Palkka on tosi matala, n.12 e tunti, ja täysiä työtunteja ei saa. Avustettavien kanssa pärjää olemalla ystävällinen mutta pitämällä omista rajoista ja sovituista asioista kiinni. Monella avustettavalla työntekijät vaihtuvat usein ja voivat olla siksikin joskus ärtyneitä."

Meidän avustajilla on palkka 13 euroa / tuntia. Täysiä työtunteja ei tosiaan saa. Jos avustaja ei nirsoile työvuoroissa, voidaan tarjota 30 tuntia viikossa. Nirsoilijoille tarjotaan 14 tuntia / viikko.

Työntekijöiden vaihtuminen on todellä yleistä. Moni tekee avustustyötä vain lyhyen aikaa esim. opiskelujen kesälomalla, välivuotena tms. väliakaisessa elämäntilanteessa. Tämä voi ymmärrettävästi vaikuttaa siten, että avustettava ja omaiset ovat väsyneitä avustajien vaihtumiseen. Tilanne yleensä korjaantuu, kun avustettava ja omaiset huomaavat, että työntekijä pystyy sitoutumaan pidemmäksi aikaa.

Ihan paska. On muka säännöt mitä avustaja tekee/ei tee. Mutta ei niitä ole avustettaville kerrottu tai annettu kirjallsena. Ne avustettavat teettää vaikka mitä ja jos sanot ettei kuulu toimen kuvaan niin ne pitää laiskana. Huutelevat sitten pitkin kyliä että avustaja ei tee mitään.

Minä teen avustajana työtä täysillä tunneilla. Teen työtä myös viikonloppuisin ja juhlapyhinä, ne lisät huomaa palkkalaskelmassa muutamana satasena kuukaudessa. Ilman lisiä käteen jäävä palkka olisi melko pieni.

Ei kannata ottaa sellaista, joka on ekaa kertaa siinä työssä. Täysin ekaa kertaa. He eivät tiedä, mitä tehdä. Ovat vaan sormi suussa.........Mun eka oli just ekaa kertaa töissä, ja en kestänyt sitä muijaa vuottakaan !!! Se oli aina äänessä ! Jos katsotte lady bigin ja cat noirin seikkailuja, siellä o yks niistä, joka o just tasan sen näkönen !!!! Se joku AYLA. 

Avustettavan ja avustajan pitää muistaa että kyseessä on työsuhde ei ystävyyssuhde.

Pitää huolehtia, että työpaikalla menee kaikki lakien ja työehtosopimuksen  mukaan.