Olen töissä ruokakaupassa, johon ei ole muutamaan kuukauteen löydetty sopivia, uusia työntekijöitä. Haluatko kysyä jotain?

????????? kirjoitti:

Minkälaista työsopimusta tarjoatte, vakitutuista ja täydet tunnit? Maksatteko kunnon palkkaa vastineeksi siitä että työntekijällä on kokemusta ja hän hallitsee kassan käytön, Veikkauksen laitteet ja pakettipalvelut?

Kaupan TES:in mukaan. Siitä tulee meillä ihan kiva palkka, kun tulee kaikki lisät. Ja yli 30-tuntista soppariakin on tarjolla. ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko teillä liian korkeat vaatimukset työntekijälle, vai miksei SOPIVAA löydy?

Tavallaan on.

Meillä käy kääntymässä moni sellainen, jolla on yksinkertaisesti liian vähän työkokemusta. Pohjaosaamisena pitäisi olla sujuva kassaosaaminen, Veikkaus ja jonkin verran kokemusta pakettipalveluista.

Meillä on pakettipalveluita ja monipuolisesti kaupan töitä. Pitäisi olla tosi motivoitunut opettelemaan niitä ja pärjätä kiireessä. Pakettipalvelut ovat myös tosi pikkutarkkoja hommia, ja siksi pitäisi olla kärsivällisyyttä.

 Meillä käy kyllä myös vuokratyöntekijöitä fiksuja joidenkin alan opiskelijoita, jotka älyllisesti ja luonteeltaan selviäisivät työstä, mutta jotka eivät voi sitoutua tuntisopimukseen. Joku pitkäaikaistyötön, joka olisi joskus käyttänyt jotain kassakonetta ei vain kestäisi työn stressiä.

On siis jonkinlainen kohtaanto-ongelma:)

ap

No kannattaisko etsiä sitten ensisijaisesti motivoitunutta ja oppimiskykyistä ihmistä, ei noi hommat niin vaikeita ole, etteikö ne oppisi parissa viikossa.

Tuntuu, että olet hirveä päällepäsmäri ja pomottaja, perehdytyskin lienee olematonta? Töiden opettaminen tehdään ensisijaisesti näyttämällä ensin kerran ja sitten antaa tehdä itse, neuvoo jos on tarvista. Ja jos ruokakaupassa työskentely on stressaavaa, niin voi hengittäminen ja käveleminen yhtäaikaa olla jo aikamoinen haaste.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko teillä liian korkeat vaatimukset työntekijälle, vai miksei SOPIVAA löydy?

Tavallaan on.

Meillä käy kääntymässä moni sellainen, jolla on yksinkertaisesti liian vähän työkokemusta. Pohjaosaamisena pitäisi olla sujuva kassaosaaminen, Veikkaus ja jonkin verran kokemusta pakettipalveluista.

Meillä on pakettipalveluita ja monipuolisesti kaupan töitä. Pitäisi olla tosi motivoitunut opettelemaan niitä ja pärjätä kiireessä. Pakettipalvelut ovat myös tosi pikkutarkkoja hommia, ja siksi pitäisi olla kärsivällisyyttä.

 Meillä käy kyllä myös vuokratyöntekijöitä fiksuja joidenkin alan opiskelijoita, jotka älyllisesti ja luonteeltaan selviäisivät työstä, mutta jotka eivät voi sitoutua tuntisopimukseen. Joku pitkäaikaistyötön, joka olisi joskus käyttänyt jotain kassakonetta ei vain kestäisi työn stressiä.

On siis jonkinlainen kohtaanto-ongelma:)

ap

Eli haluatte JONKUN TOISEN FIRMAN kouluttaman valmiin työntekijän kuppaiseen kauppaanne. Miksi kukaan oikeasti hyvä ja motivoitunut kaupan alan ammattilainen tulisi teille? Työpaikan vaihtajat eivät tuollaiseen alennu, joten jäljelle jäävät vain työttömät ja kokemattomat.

Hyi hlvetti miten halveksuttavaa tuollainen loismainen kaikki mulle heti -asenne, kun ei edes perehdytykseen viitsi panostaa...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko teillä liian korkeat vaatimukset työntekijälle, vai miksei SOPIVAA löydy?

Tavallaan on.

Meillä käy kääntymässä moni sellainen, jolla on yksinkertaisesti liian vähän työkokemusta. Pohjaosaamisena pitäisi olla sujuva kassaosaaminen, Veikkaus ja jonkin verran kokemusta pakettipalveluista.

Meillä on pakettipalveluita ja monipuolisesti kaupan töitä. Pitäisi olla tosi motivoitunut opettelemaan niitä ja pärjätä kiireessä. Pakettipalvelut ovat myös tosi pikkutarkkoja hommia, ja siksi pitäisi olla kärsivällisyyttä.

 Meillä käy kyllä myös vuokratyöntekijöitä fiksuja joidenkin alan opiskelijoita, jotka älyllisesti ja luonteeltaan selviäisivät työstä, mutta jotka eivät voi sitoutua tuntisopimukseen. Joku pitkäaikaistyötön, joka olisi joskus käyttänyt jotain kassakonetta ei vain kestäisi työn stressiä.

On siis jonkinlainen kohtaanto-ongelma:)

ap

Siis miksi pitää olla valmiiksi jo sujuva kassaosaaminen, Veikkaus ja pakettipalveluosaaminen? Miksi ette halua perehdyttää?

Koska ei voida pitää viikkoja sellaista työntekijää harjoittelemassa, joka ei pysty itsenäiseen työhön. Harjoittelijan pitäisi olla silloin pitempiä aikoja aina vain ylimääräisenä. Toisekseen tilanne, jossa työntekijä opettelee kaiken ihan nollasta, on meidän paikassa yksinkertaisesti liikaa ja sitä ei voi porrastaa. Pitäisi olla ihan supernopea ja fiksu omaksuja. Jotkut toki ovat tällaisia ihmisiä, mutta harvemmin silloin he hakeutuvat töihin nimenomaan ruokakauppaan.:) Tavalliselle oppijalle, jonka oppimisnopeus ei ole nopea mutta ei hidaskaan, tulee nollasta aloitettuna aivan liikaa asiaa. Se vaatii kovaa motivaatiota, jos sinun pitää hyväksyä, että joka ikinen päivä olet se oppipoika, jota vain korjataan ja korjataan ja tuo myös jatkuu.

Ja siis tilanteessa, jossa sitten on tarjolla vuokratyöntekijöitä, jotka osaavat kuitenkin yleensä sujuvasti kassan, Veikkauksen ja vaihtelevasti pärjäävät pakettipalveluissa on sekin jopa parempi vaihtoehto kuin ottaa sellainen, jolle pitää kassakoneen eri toimintoja neuvoja..(Ei silti, tällä hetkellä pakettipalveluiden osaamattomuudesta tulee paljon palautetta.) ap

Eli teillä ei siis oikeasti ole varaa liiketoimintaanne ja kaikkeen, mitä sen pystyssä pitämiseen tarvitaan? 

Vierailija kirjoitti:

Kauanko sinä olet ollut siellä?

Nelisen vuotta. Aiemmin sinne kelpasivatkin paremmin "tavalliset ihmiset" mutta sen jälkeen kun pakettipalvelut laajenivat, homma mutkistui. ap

Vierailija kirjoitti:

????????? kirjoitti:

Minkälaista työsopimusta tarjoatte, vakitutuista ja täydet tunnit? Maksatteko kunnon palkkaa vastineeksi siitä että työntekijällä on kokemusta ja hän hallitsee kassan käytön, Veikkauksen laitteet ja pakettipalvelut?

Kaupan TES:in mukaan. Siitä tulee meillä ihan kiva palkka, kun tulee kaikki lisät. Ja yli 30-tuntista soppariakin on tarjolla. ap

Onko teidän tulkinta kaupan alan TESistä se, että työn vaatimustaso on taulukon alin, ja kaupallisen alan tutkinnolla aloitetaan suoraan 3. vuoden myyjänä, mutta se mitätöi saman verran työkokemusta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko teillä liian korkeat vaatimukset työntekijälle, vai miksei SOPIVAA löydy?

Tavallaan on.

Meillä käy kääntymässä moni sellainen, jolla on yksinkertaisesti liian vähän työkokemusta. Pohjaosaamisena pitäisi olla sujuva kassaosaaminen, Veikkaus ja jonkin verran kokemusta pakettipalveluista.

Meillä on pakettipalveluita ja monipuolisesti kaupan töitä. Pitäisi olla tosi motivoitunut opettelemaan niitä ja pärjätä kiireessä. Pakettipalvelut ovat myös tosi pikkutarkkoja hommia, ja siksi pitäisi olla kärsivällisyyttä.

 Meillä käy kyllä myös vuokratyöntekijöitä fiksuja joidenkin alan opiskelijoita, jotka älyllisesti ja luonteeltaan selviäisivät työstä, mutta jotka eivät voi sitoutua tuntisopimukseen. Joku pitkäaikaistyötön, joka olisi joskus käyttänyt jotain kassakonetta ei vain kestäisi työn stressiä.

On siis jonkinlainen kohtaanto-ongelma:)

ap

Siis miksi pitää olla valmiiksi jo sujuva kassaosaaminen, Veikkaus ja pakettipalveluosaaminen? Miksi ette halua perehdyttää?

AP kuvittelee nyt olevansa hyvinkin korkeatasoisessa, vaativassa tehtävässä, johon ei ihan tavan Pulliainen kykene. Perehdytys on lakisääteinen pakko, mutta AP on siihen tehtävään liian laiska.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko teillä liian korkeat vaatimukset työntekijälle, vai miksei SOPIVAA löydy?

Tavallaan on.

Meillä käy kääntymässä moni sellainen, jolla on yksinkertaisesti liian vähän työkokemusta. Pohjaosaamisena pitäisi olla sujuva kassaosaaminen, Veikkaus ja jonkin verran kokemusta pakettipalveluista.

Meillä on pakettipalveluita ja monipuolisesti kaupan töitä. Pitäisi olla tosi motivoitunut opettelemaan niitä ja pärjätä kiireessä. Pakettipalvelut ovat myös tosi pikkutarkkoja hommia, ja siksi pitäisi olla kärsivällisyyttä.

 Meillä käy kyllä myös vuokratyöntekijöitä fiksuja joidenkin alan opiskelijoita, jotka älyllisesti ja luonteeltaan selviäisivät työstä, mutta jotka eivät voi sitoutua tuntisopimukseen. Joku pitkäaikaistyötön, joka olisi joskus käyttänyt jotain kassakonetta ei vain kestäisi työn stressiä.

On siis jonkinlainen kohtaanto-ongelma:)

ap

Siis miksi pitää olla valmiiksi jo sujuva kassaosaaminen, Veikkaus ja pakettipalveluosaaminen? Miksi ette halua perehdyttää?

Koska ei voida pitää viikkoja sellaista työntekijää harjoittelemassa, joka ei pysty itsenäiseen työhön. Harjoittelijan pitäisi olla silloin pitempiä aikoja aina vain ylimääräisenä. Toisekseen tilanne, jossa työntekijä opettelee kaiken ihan nollasta, on meidän paikassa yksinkertaisesti liikaa ja sitä ei voi porrastaa. Pitäisi olla ihan supernopea ja fiksu omaksuja. Jotkut toki ovat tällaisia ihmisiä, mutta harvemmin silloin he hakeutuvat töihin nimenomaan ruokakauppaan.:) Tavalliselle oppijalle, jonka oppimisnopeus ei ole nopea mutta ei hidaskaan, tulee nollasta aloitettuna aivan liikaa asiaa. Se vaatii kovaa motivaatiota, jos sinun pitää hyväksyä, että joka ikinen päivä olet se oppipoika, jota vain korjataan ja korjataan ja tuo myös jatkuu.

Ja siis tilanteessa, jossa sitten on tarjolla vuokratyöntekijöitä, jotka osaavat kuitenkin yleensä sujuvasti kassan, Veikkauksen ja vaihtelevasti pärjäävät pakettipalveluissa on sekin jopa parempi vaihtoehto kuin ottaa sellainen, jolle pitää kassakoneen eri toimintoja neuvoja..(Ei silti, tällä hetkellä pakettipalveluiden osaamattomuudesta tulee paljon palautetta.) ap

Eli teillä ei siis oikeasti ole varaa liiketoimintaanne ja kaikkeen, mitä sen pystyssä pitämiseen tarvitaan? 

Olen tehnyt kaupan töitä jo yli 10 vuotta. Voin sanoa, että ketjusta riippumatta resurssit kyllä perehdytyksiin yms. ovat aina olleet hyvin pienet. ap

Siis tarvitsette työntekijää, mutta ette halua sellaista, jos pitää jonkin aikaa perehdyttää eikä heti voi jättää yksin? Luulisi, että jos oikeasti tarvetta on, sitten viitsitään antaa aikaa sille perehdytykselle. Turha kitistä, jos ei tarvetta olekaan.

Meinaatko ap että esim sellainen ihminen jolla on alan koulutus, työkokemusta ym muttei osaa teidän pakettipalvelua tai veikkausta käyttää ei oppisi sitä päivässä? :D voi elämä oikeesti. Kuulin tässä taannoin myös että erääseen erikoismyymälään haettiin osa-aikaiseksi myyjäksi kauppatieteiden maisteria. Ei kelvannut alan peruskoulutus, 15v työkokemus alalta ja laaja harrastuneisuus (+sopivat luonteenpiirteet) vaan sanottiin että liian vähän kouluttautunut. Missä vaiheessa myyjän työstä on tullut tollasta? Ja jollain 10-13e tuntipalkalla voi huhhuijaa.

Tulee vaikutelma että työpaikan ongelma on ap itse. Kun hänet pannaan pellolle alkaa kummasti löytyä sopivia ja motivoituneita työntekijöitä. 

Itse olin opiskeluaikoina kassatöissä eräällä palvelualalla ja ihan normaali-ihmisen opeteltavissa se työ kaikkine erikoisuuksineen oli silloin, ja tosiaan, ihan sivutöinä sitä vaan tein kun pääpaino oli yliopisto-opinnoissa. Vaikea uskoa että veikkaus- ja pakettihommat olis niin paljon vaikeampia, johan noita on joka kioskissakin.  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko teillä liian korkeat vaatimukset työntekijälle, vai miksei SOPIVAA löydy?

Tavallaan on.

Meillä käy kääntymässä moni sellainen, jolla on yksinkertaisesti liian vähän työkokemusta. Pohjaosaamisena pitäisi olla sujuva kassaosaaminen, Veikkaus ja jonkin verran kokemusta pakettipalveluista.

Meillä on pakettipalveluita ja monipuolisesti kaupan töitä. Pitäisi olla tosi motivoitunut opettelemaan niitä ja pärjätä kiireessä. Pakettipalvelut ovat myös tosi pikkutarkkoja hommia, ja siksi pitäisi olla kärsivällisyyttä.

 Meillä käy kyllä myös vuokratyöntekijöitä fiksuja joidenkin alan opiskelijoita, jotka älyllisesti ja luonteeltaan selviäisivät työstä, mutta jotka eivät voi sitoutua tuntisopimukseen. Joku pitkäaikaistyötön, joka olisi joskus käyttänyt jotain kassakonetta ei vain kestäisi työn stressiä.

On siis jonkinlainen kohtaanto-ongelma:)

ap

Siis miksi pitää olla valmiiksi jo sujuva kassaosaaminen, Veikkaus ja pakettipalveluosaaminen? Miksi ette halua perehdyttää?

AP kuvittelee nyt olevansa hyvinkin korkeatasoisessa, vaativassa tehtävässä, johon ei ihan tavan Pulliainen kykene. Perehdytys on lakisääteinen pakko, mutta AP on siihen tehtävään liian laiska.

Olen tässä ketjussa vain kertonut omia havaintojani.

Työtehtävät ovat mielestäni ihan normaalin ihmisen opittavissa, mutta haasteena on se, että ne pitäisi oppia aika lyhyessä ajassa. Meillä on kyllä perehdytyssysteemi muuten ja perehdytykseen kuuluu todella paljon asiaa vaikka siihen ei meillä kuulukaan sellaiset asiat kuinka kassakone toimii, kuinka ikärajavalvonta toimii jne.

Lisänä voin kertoa, että meillä aloitti työntekijä syksyllä ja hän on ollut ihminen, jonka mielestä uuden opettelu on ollut kivaa ja tuntuu, että hän on viihtynyt oikein hyvin. Näkisin, että paikkamme ei sovi kaikille, mutta sitten voi olla sellaisia, joille se voi sopia ihan hyvin. ap

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kauanko sinä olet ollut siellä?

Nelisen vuotta. Aiemmin sinne kelpasivatkin paremmin "tavalliset ihmiset" mutta sen jälkeen kun pakettipalvelut laajenivat, homma mutkistui. ap

Tavalliset ihmiset.... 😃 Siis jos joku korkeasti koulutettu vaativalta alalta tuleva työnhakija hakee teille töihin ja ei osaa käyttää veikkausta ajattelette ettei hän sitä oppisi? Siis mitä ihmettä 😃 noloa.

Eli vaatimuksena on kokenut, osaava, oma-aloitteinen ja motivoitunut työntekijä joka sietää stressiä. Se täydellinen löytö siis.

Tarjolla on ei kovin häävi palkka ja työilmapiiri joka "ei ole huonoin mahdollinen".

Oman kokemuksen perusteella kuvaukseen sopivia työntekijöitä on kahdenlaisia:

1. Sellaisia jotka menivät kauppaan töihin, oppivat homman, viimeistelivät opintonsa ja siirtyivät paremmin palkattuihin tehtäviin

2. Sellaisia joilla on varaa valkata se työpaikka jossa on erinomainen työilmapiiri

 

Vierailija kirjoitti:

Tulee vaikutelma että työpaikan ongelma on ap itse. Kun hänet pannaan pellolle alkaa kummasti löytyä sopivia ja motivoituneita työntekijöitä. 

Itse olin opiskeluaikoina kassatöissä eräällä palvelualalla ja ihan normaali-ihmisen opeteltavissa se työ kaikkine erikoisuuksineen oli silloin, ja tosiaan, ihan sivutöinä sitä vaan tein kun pääpaino oli yliopisto-opinnoissa. Vaikea uskoa että veikkaus- ja pakettihommat olis niin paljon vaikeampia, johan noita on joka kioskissakin.  

Aiemmassa kommentissani kerroinkin, että monet opiskelijat pärjäävät paikassamme hyvin. ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kauanko sinä olet ollut siellä?

Nelisen vuotta. Aiemmin sinne kelpasivatkin paremmin "tavalliset ihmiset" mutta sen jälkeen kun pakettipalvelut laajenivat, homma mutkistui. ap

No sitten enemmän perehdytystä! Miksi kuvittelet, että samalla perehdytyksellä opittaisiin yhtäkkiä ne mutkikkaat pakettipalvelutkin. Yksi vaihtoehto on se, että olet puhelinen tavoitettavissa 24/7 silloin, kun uusi työntekijä jää yksin, jos et jaksa olla vieressä opastamassa. Näin meillä ainakin toimittiin, kun oli jotain asioita, joita ihan kaikki eivät osanneet.

Eli perusasioihin kunnon perehdytys ja niihin harvinaisempiin juttuihin pikakatsaus (että tietää, mistä puhutaan) kirjalliset ohjeet ja tarvittaessa opastat puhelimessa.

Vierailija kirjoitti:

Tulee vaikutelma että työpaikan ongelma on ap itse. Kun hänet pannaan pellolle alkaa kummasti löytyä sopivia ja motivoituneita työntekijöitä. 

Itse olin opiskeluaikoina kassatöissä eräällä palvelualalla ja ihan normaali-ihmisen opeteltavissa se työ kaikkine erikoisuuksineen oli silloin, ja tosiaan, ihan sivutöinä sitä vaan tein kun pääpaino oli yliopisto-opinnoissa. Vaikea uskoa että veikkaus- ja pakettihommat olis niin paljon vaikeampia, johan noita on joka kioskissakin.  

Kassakoneen käyttäminen, lottokuponkien skannaus ja pakettien ojentelu on varmasti ap:lle hyvin vaativaa ja stressaavaa asiantuntijatyötä, joten automaattisesti hän olettaa, että vain pieni osa ihmisistä pystyy samaan. Mutta ehkä vika onkin hänen omissa puutteellisissa resursseisssaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Stressiä kassakoneen käyttämisestä :D Siellä kaupassa varmaan hiukan kuvitellaan liikoja. Valmista ammattilaista pitäisi saada heti ja varmaan vielä halvalla.

Suosittelen sellaista reipasta nuorta, joka on juuri esim. viime keväänä kauppiksesta valmistunut. Haaveina mennä jossain vaiheessa ammattikorkeeseen. Oppii teidän jutut ja niksit kuukaudessa. Halpa ja kuukauden päästä teillä on motivoitunut ammattilainen, joka on aina valmis oppimaan uutta ja ylpeä ensimmäisestä oikeasta työpaikastaan. Vuoden tai kahden päästä lähtee opiskelemaan, mutta sitten vain uutta tilalle.

Vähän ylimielinen kommentti. Tällaisia kommentteja saa aina kaikilta "kylllä minäkin olin töissä kaupan kassalla 80-luvulla" -tyyppisiltä ihmisiltä:)

Mutta eihän sille voi mitään, jos mielikuva on se, että ruokakaupassa työ on vain kassalla istumista. Meillä se on aika paljon muitakin tehtäviä ja kun siihen lisää kiireen, se on stressaavaa. ap

"Lisää kiireen, se on stressaavaa"...mä olen ollut ruokakaupassa, lähikaupassa, jossa piti revetä joka paikkaan ja osata kaikki kaupan työt.

Mä en suostunut juoksemaan enkä stressaamaan.

Kiire on korvien välissä, itse luotte itsellenne kiireen. Nyt nautin eläkkeestä...😁

Mitäs jos seuraavaksi laittaisitte hakuun osaavan pomon :^)

Jos palkka hyvä..tulen heti ja lupaan kestää stressiä:)

Paljonko maksatte vaativasta työstä?