Mikä tämä uusi villitys on, missä rikotaan työpaikan sääntöjä ja uhriudutaan sitten somessa kun saadaan potkut?

Vierailija kirjoitti:

IS:n mukaan tuo roosanauha-poika on vain itse olettanut, että voi laittaa päälleensä työaikana roosanauhan ja varmaankin myös sen takia, koska oli itse ehdottanut roosa yhdistyksen tukemista. Olikohan hän luullut, koska oli näin tehnyt että hänellä on nyt valta myös työpaikalla päättää miten vartijat pukeutuvat? 

Tuostakin olisi roosanauha-poika selvinnyt, jos sen sijaan että olisi olettanut asioita hän olisi mennyt ja keskustellut asiasta työnantajien kanssa. Mutta sen sijaan hän veti lapsellinen "mutkun mähaluun" ja sai sen takia potkut. 

Mielestäni ihan oikein. Kyllä työpaikalla pitää työantajien kanssa keskustella asiasta ensiksi ennen kuin tekee asioita, varsinkin kun kyse on kuitenkin vartijahommista. Ajattele, jos poliisit alkaisivat nyt käyttämään pinkkejä vaatteita koska haluaisivat tukea heidän lapsen/veljen/mummon syöpähoitoja ym? Missä menee raja?

Vartija ei käytä julkistavaltaa vaan toimii vain jokamiehen oikeuksien pohjalta. Yrityksissä tuntuu monesti menevän kuviteltu asema päähän ja siitä tämä itsekorostus. Vartiointiliike on vain palvelunmyyjä ei sen ihmeellisempi kuin torien helppoheikit.

Helppoheikillä joka on vain kauppias ei ole mitään syytä rajoittaa sen enempää roosanauhan kuin liiton pinssienkään käyttöä. Se on sitä samaa työtekijöille vittuilua jollakin tekosyyllä mikö on hiipinyt jostakin työelämään.

Vierailija kirjoitti:

Miksi lehdet julkaisevat näitä juttuja?

Siksi että taas päästään haukkumaan suomalaisten työmoraalia/työhaluja/liian suurta palkkaa/lakkoja/u name it. Samalla voidaan haukkua myös työttömät, että ihan ovat omasta syystään jääneet työttömiksi ja kaikki on vaan justiinsa tuollaisia tottelemattomia ja siksi kenelläkään ei pidä olla oikeutta työttömyyskorvaukseen.

Onhan jo tässäkin ketjussa vaadittu lisää kuria ja järjestystä työpaikoille/työttömille, mutta jotenkin arvelen ettei kirjoittajat ole vaatimassa tätä kurinpalautusta itselleen.

Mikä prkl tässä maassa on nykyisin vialla, kun niin iso osa ihmisistä näkee kaikki muut vihollisina?

Sai monta varoitusta ennen kuin potkittiin ulos. Muualla maailmalla olisi lentänyt jo ensimmäisestä.

nasumies kirjoitti:

Haluan pitää hakaristiä työasussani, miksi se ei käy?

Väärä työpaikka, itse kannoin aikanaan.

Vierailija kirjoitti:

Työnantajataho olisi tehnyt fiksusti, kun tämän "ongelman" alkaessa kampanjakuukauden alussa olisi ottanut onkeensa työntekijän kanssa keskustelusta hyvän, positiivisen idean (joka toimii samalla myös positiivisena peeärränä) ja hommannut Finnairin tavoin koko henkilökunnalleen jotkut kampanjan tuotteet, kun kerran kampanjassa mukana ovat.

Nyt kyseinen työnantajataho näyttäytyy vain typerän pullistelevana menneen ajan pomotahona, jonka pitää laittaa pullikoijat kuriin autoritäärisesti.

Tämä työnantaja (muistaakseni Hesarin jutun mukaan) on lahjoittanut rahaa sekä Roosa Nauhalle että usealle muulle, työntekijöiden kanssa sovitulle hyväntekeväisyysjärjestölle.

Itse nuo nauhat, termosmukit ja heijastimet ovat ihan älytöntä muka-rahankeruuta. Siitä syöpätutkimus saa n 10snt /tuote. Mihin menee loput rahat ? (Tuon nauhan valmistus Kiinassa max n20snt) Enkä tajua sitä logiikkaa miksi ostaisin jonkun Roosa nauha saksipaketin joka maksaa 17,95 ja siitä menee euro syöpätutkimukseen - ja samat sakset ilman tätä syöpäjuttua ovat 14,95???

Itselle siis on ollut rintasyöpä mutta en koskaan osta näitä tuotteita (rahallisesti tuen joskus muuten) .

Airprostako kirjoitat?

Kaikille samat säännöt. Potkikoot pihalle kaikki muutkin, jotka ei noudata työvaateetikettiä.

Vierailija kirjoitti:

Kuten tämä roosanauha heppu. Onko jo puolue päätetty ensi eduskuntavaaleihin? Tuntuu, että näitä on nykyään joka päivä jossain lehdessä.

Miten niin viillitys? Voitko laittaa tähän muutaman muun vastaavan esimerkin.

Tuostahan ei mitään uutisointeja olisi edes tarvinnut tehdä, täysin selvä juttu. Työntekijä rikkoi sääntöjä ja häntä huomautettiin siitä, annettiin varoituksia, mutta kun ei uskonut, niin sai lopulta potkut. Aivan oikein. Nyt vaan on sitten näitä tyyppejä, jotka vääntää ja kääntää ja ymmärtää tämän asian tahallaan väärin. Saadaan taas vetää tähänkin asiaan mukaan pienyrittäjät ja porvarit ja punikit ja ja ja.... aaaargh!!

Periaatteen tasolla näinhän se menee, työnantaja määrittää työasun ja se perustuu mm. asiakaspalveluun ja turvallisuuteen. Mutta kyllähän tässä tilanteessa tämä on ennen kaikkea byrokratian voitto. Kentällä kun työskentelee paljon porukkaa, jotka ovat saaneet työnantajaltaan Roosa-nauhan ja kehotuksen käyttää sitä. Esimerkiksi Finnairin henkilökunnalla on ollut Roosa-nauhat rintapielissään.

Minusta tässä tilanteessa ei voida rinnastaa Roosa-nauhaa mihinkään koristepinssiin, uskonnolliseen tunnukseen tai mielipiteenilmaisuun, kun SAMASSA TYÖYMPÄRISTÖSSÄ kulkee vastaavankaltaisissa tehtävissä porukkaa Roosa-nauhan kanssa omien työnantajiensa siunauksella. Laki lienee tässä tapauksessa työnantajan puolella, mutta terve järki ei. Olisi täysin eri juttu, jos Roosa-nauhaa ei näkyisi työpaikalla kenelläkään muulla, tai jos Roosa-nauhaa käyttäisi vaikkapa huhtikuussa ja poikkeaisi porukasta. Tästä irtisanomispäätöksestä ja sitä puoltavista mammoista oikein huokuu virkaintoisuus, pätemisen- ja saivartelunhalu ja pilkunn***inta.

Helsinki-vantaa vaikuttaa olevan työhyvinvoinniltaan suomen surkein työpaikka.

Voihan asiassa olla jotakin muutakin, jota ei nyt julki.

Vierailija kirjoitti:

Periaatteen tasolla näinhän se menee, työnantaja määrittää työasun ja se perustuu mm. asiakaspalveluun ja turvallisuuteen. Mutta kyllähän tässä tilanteessa tämä on ennen kaikkea byrokratian voitto. Kentällä kun työskentelee paljon porukkaa, jotka ovat saaneet työnantajaltaan Roosa-nauhan ja kehotuksen käyttää sitä. Esimerkiksi Finnairin henkilökunnalla on ollut Roosa-nauhat rintapielissään.

Minusta tässä tilanteessa ei voida rinnastaa Roosa-nauhaa mihinkään koristepinssiin, uskonnolliseen tunnukseen tai mielipiteenilmaisuun, kun SAMASSA TYÖYMPÄRISTÖSSÄ kulkee vastaavankaltaisissa tehtävissä porukkaa Roosa-nauhan kanssa omien työnantajiensa siunauksella. Laki lienee tässä tapauksessa työnantajan puolella, mutta terve järki ei. Olisi täysin eri juttu, jos Roosa-nauhaa ei näkyisi työpaikalla kenelläkään muulla, tai jos Roosa-nauhaa käyttäisi vaikkapa huhtikuussa ja poikkeaisi porukasta. Tästä irtisanomispäätöksestä ja sitä puoltavista mammoista oikein huokuu virkaintoisuus, pätemisen- ja saivartelunhalu ja pilkunn***inta.

Mä en nyt taas sitten ymmärrä tätä vääntämistä, jos työnantajalta on tullut ohjeet, että siinä työasussa ei saa olla mitään hilavitkuttimia, ei Roosa-nauhaa, eikä mitään työasuun kuulumatonta, niin miksi siihen pitää aivan potkujen uhalla saada kiinnittää jotain, vaikka kuinka "SAMASSA TYÖYMPÄRISTÖSSÄ kulkee vastaavankaltaisissa tehtävissä porukkaa Roosa-nauhan kanssa omien työnantajiensa siunauksella". Minusta näistä puolustelijoista taas huokuu lapsellisuus; kyllä mullakin pitää olla tällainen Roosa-nauha rinnuksessa, kun kaikilla muillakin on. Tämä tyyppi voi pitää sitä Roosa-nauhaa rinnassaan vapaa-ajalla ja kunnioittaa sillä tätä asiaa ja taistelua äitinsä asian suhteen.

Miksi muilla osastoilla saa edelleen käyttää kiellettyjä uniformyn osia?

Miksi ei kaikkien osaatojen rikkureille anneta kenkää?

Samat säännöt kaikille.

nasumies kirjoitti:

Haluan pitää hakaristiä työasussani, miksi se ei käy?

Voiko näitä kahta edes varrata?

Mielivaltaista sanelupolitiikkaa työnantajalta. Kaveri haluttiin pois jonkun syyn takia ja näin se onnistui. Sai samalla ilmaista mainosta.

Tällaisia tapauksia se hallituksen kaavailema uudistus tulee teettämään.

Vierailija kirjoitti:

Sai monta varoitusta ennen kuin potkittiin ulos. Muualla maailmalla olisi lentänyt jo ensimmäisestä.

Muualla maailmassa ei siis ole työntekijöiden kohtelussa mikään pielessä?

ei se sun arvoista ole kiinni vaan työpaikan!

Vierailija kirjoitti:

nasumies kirjoitti:

Haluan pitää hakaristiä työasussani, miksi se ei käy?

Oikeasti rinnastat natsisymbolin roosanauhaan?!

Nyt et ymmärtänyt lukemaasi. Jos kerran roosan nauhan saisi pitää niin silloin hän saisi ristinsä,eikö niin. Ei hän verrannut niitä toisiinsa,sinä vertasit itse.

Sopiva vasemmiston ehdokas tai vihreä...sääntöjä voi noudattaa kun itselle sopii tai olla noudattamatta...

Se on rohkeaa typerien käytäntöjen muuttamista sisältäpäin.

Kyllä nyt on kiva lällätellä kun joku saa potkut. Katotaan kuinka paljon silloin naurattaa kun sattuu omalle kohdalle uuden irtisanomislain myötä, joka mahdollistaa saikuttelijajuoruilijamammojen poispotkimisen.