Mikä tämä uusi villitys on, missä rikotaan työpaikan sääntöjä ja uhriudutaan sitten somessa kun saadaan potkut?

Minusta tämä keissä oikein huutaa työntekijöiden kyykytysmentaliteettia, mutta ehkä siitä ap ja kaltaisensa tykkää. Vihaan kaltaisianne kyykyttäjäpomojen kyrpiä nuolevia kaakattajia. Teissä ei ole munaa, eikä teissä ole tulevaisuus. Ja siis anarkia sinänsä ei ole se juttu, vaan kun typeryys saa sijaa! Sellainen raivostuttaa minua!

Vierailija kirjoitti:

Mikä teitä oikein vaivaa? Omien aivojen puute? Ja nyt v*tuttaa oikein rankasti, kun MUILLA ihmisillä ne näkyy olevan? Eihän tuossa irtisanomisessa ollut mitään järkeä, mutta ap puolustaa idiotismia rinta pamppaillen, varmaan, koska taidat itse vain olla aivoton idi ootti. Jos kerran vieressä seisovan eri firman työntekijöillä saa olla se nauha, niin miten on oikein tai ok irtisanoa tämä työntekijä? Selitäpäs se nyt jotenkn "älykkäästi". Epäilen, ettet kykene!

Tämäkin avautuja kertoo vain omasta idiotismistaan kun ei ennen kommentointia ota asioista selvää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä nyt taas ymmärretään tahallaan kaikki väärin. Tuo mies toimi suoraselkäisesti, kun päätti ottaa vastaan irtisanomislapun, jos sellainen annetaan roosan nauhan käytöstä. Se, että asia tuotiin julkisuuteen tuo positiivista näkyvyyttä kampanjalle, mikä oli varmasti hänelle tärkeää. Työnantaja toimi sääntöjen mukaan, eikä mahdollisesti edes rikkonut mitään lakia, mutta saivat kyllä tästä sen verran kyseenalaista julkisuutta itselleen, että olisi varmaan kannattanut ihan vaan antaa lupa sen roosan nauhan käyttöön. Veikkaan, että irtisanominen saatetaan myöhemmin katsoa lainvastaiseksi. Roosan nauhan käyttökieltoa on vähän vaikea perustella, kun samaa työtä tekevät muiden firmojen työntekijät pitivät sitä myös ja Finnairin työntekijöille sellaiset oli hankittu työnantajan puolesta.

Luulisi että työntekijä olisi tutustunut lakiin yksittäisistä turvallisuuspalveluista mutta selvästi ei ollut. Aivan pätevä syy irtisanomiselle varoitusten jälkeen.

Lakiin? No mites se toinen firma sitten siinä vieressä saa pitää niitä pinssejä? Ai että tekisi mieli jos olisi tilaisuus ostaa 50 roosa nauhaa ja jakaa kaikille kenttätyöntekijöille tänään! Sinä pillittäisit vieressä, etttä sillä joku kaappaa lentsikan, etkä nouse koneseen peloissasi.

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa siltä, että olis tarvittu vain jonkun päällikön allekirjoitus sille että Roosaa nauhaa saa käyttää. Joku pikkupomo vain noudatti orjallisesti määräyksiä, joihin hänellä ei ole valtuuksia vaikuttaa. Eli periaatteessa oikein toimittu, mutta mielestäni silti firman olisi kannattanut sisäisesti neuvotella siitä, kannattaisiko Roosa nauha -merkki sallia sen sijaan, että irtisanotaan työntekijä ja saadaan aikaan tällainen julkisuusryöpytys, joka antaa oudon mielikuvan yrityksen arvomaailmasta.

Taitaa kentän turvatarkastajat kuulua LYTP:in piiriin ei pikkupomolla ole mitäön sanomista lakiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä teitä oikein vaivaa? Omien aivojen puute? Ja nyt v*tuttaa oikein rankasti, kun MUILLA ihmisillä ne näkyy olevan? Eihän tuossa irtisanomisessa ollut mitään järkeä, mutta ap puolustaa idiotismia rinta pamppaillen, varmaan, koska taidat itse vain olla aivoton idi ootti. Jos kerran vieressä seisovan eri firman työntekijöillä saa olla se nauha, niin miten on oikein tai ok irtisanoa tämä työntekijä? Selitäpäs se nyt jotenkn "älykkäästi". Epäilen, ettet kykene!

Tämäkin avautuja kertoo vain omasta idiotismistaan kun ei ennen kommentointia ota asioista selvää.

Olen ottanut, vieressä seisovilla työntekijöillä saa olla se nauha, heitä ei kyykytetä, heillä on älykkyyttä osoittavat pomot. Voit heti tässä nyt kertoa sen asian, josta en ole ottanut selvää? Ellet kerro, sitä ei ole, tai se on just sellaista kyykyttämistä, jota et itsekäön oikeasti kehtaakaan puolustaa. Laita tähän vain se puolustamasi asia, jos itsekään olet siitä selvillä, etkä möyhötä vain, koska olet niin lammas.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa siltä, että olis tarvittu vain jonkun päällikön allekirjoitus sille että Roosaa nauhaa saa käyttää. Joku pikkupomo vain noudatti orjallisesti määräyksiä, joihin hänellä ei ole valtuuksia vaikuttaa. Eli periaatteessa oikein toimittu, mutta mielestäni silti firman olisi kannattanut sisäisesti neuvotella siitä, kannattaisiko Roosa nauha -merkki sallia sen sijaan, että irtisanotaan työntekijä ja saadaan aikaan tällainen julkisuusryöpytys, joka antaa oudon mielikuvan yrityksen arvomaailmasta.

Taitaa kentän turvatarkastajat kuulua LYTP:in piiriin ei pikkupomolla ole mitäön sanomista lakiin.

Naapuriyrityksen pikkupomolla on? :D

Te ette etene ikinä minnekään kanat, koska jäätte kyykytettäviksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä nyt taas ymmärretään tahallaan kaikki väärin. Tuo mies toimi suoraselkäisesti, kun päätti ottaa vastaan irtisanomislapun, jos sellainen annetaan roosan nauhan käytöstä. Se, että asia tuotiin julkisuuteen tuo positiivista näkyvyyttä kampanjalle, mikä oli varmasti hänelle tärkeää. Työnantaja toimi sääntöjen mukaan, eikä mahdollisesti edes rikkonut mitään lakia, mutta saivat kyllä tästä sen verran kyseenalaista julkisuutta itselleen, että olisi varmaan kannattanut ihan vaan antaa lupa sen roosan nauhan käyttöön. Veikkaan, että irtisanominen saatetaan myöhemmin katsoa lainvastaiseksi. Roosan nauhan käyttökieltoa on vähän vaikea perustella, kun samaa työtä tekevät muiden firmojen työntekijät pitivät sitä myös ja Finnairin työntekijöille sellaiset oli hankittu työnantajan puolesta.

Luulisi että työntekijä olisi tutustunut lakiin yksittäisistä turvallisuuspalveluista mutta selvästi ei ollut. Aivan pätevä syy irtisanomiselle varoitusten jälkeen.

Lakiin? No mites se toinen firma sitten siinä vieressä saa pitää niitä pinssejä? Ai että tekisi mieli jos olisi tilaisuus ostaa 50 roosa nauhaa ja jakaa kaikille kenttätyöntekijöille tänään! Sinä pillittäisit vieressä, etttä sillä joku kaappaa lentsikan, etkä nouse koneseen peloissasi.

Suosittelen sinuakin tuon miehen lisäksi tutustumaan asioihin ennen kuin nolaat itseäsi enempää julkisesti.

Nää on itse edenneet ilman koulutusta siihen kyykyttäjän asemaan. Selkeästi luonnehäiriöittensä perusteella. :(

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä nyt taas ymmärretään tahallaan kaikki väärin. Tuo mies toimi suoraselkäisesti, kun päätti ottaa vastaan irtisanomislapun, jos sellainen annetaan roosan nauhan käytöstä. Se, että asia tuotiin julkisuuteen tuo positiivista näkyvyyttä kampanjalle, mikä oli varmasti hänelle tärkeää. Työnantaja toimi sääntöjen mukaan, eikä mahdollisesti edes rikkonut mitään lakia, mutta saivat kyllä tästä sen verran kyseenalaista julkisuutta itselleen, että olisi varmaan kannattanut ihan vaan antaa lupa sen roosan nauhan käyttöön. Veikkaan, että irtisanominen saatetaan myöhemmin katsoa lainvastaiseksi. Roosan nauhan käyttökieltoa on vähän vaikea perustella, kun samaa työtä tekevät muiden firmojen työntekijät pitivät sitä myös ja Finnairin työntekijöille sellaiset oli hankittu työnantajan puolesta.

Luulisi että työntekijä olisi tutustunut lakiin yksittäisistä turvallisuuspalveluista mutta selvästi ei ollut. Aivan pätevä syy irtisanomiselle varoitusten jälkeen.

Lakiin? No mites se toinen firma sitten siinä vieressä saa pitää niitä pinssejä? Ai että tekisi mieli jos olisi tilaisuus ostaa 50 roosa nauhaa ja jakaa kaikille kenttätyöntekijöille tänään! Sinä pillittäisit vieressä, etttä sillä joku kaappaa lentsikan, etkä nouse koneseen peloissasi.

Suosittelen sinuakin tuon miehen lisäksi tutustumaan asioihin ennen kuin nolaat itseäsi enempää julkisesti.

Niin, eli sinulla ei ole niit perusteluja :D En minä tässä esiinny julkisesti, kuulepas. ;)

https://www.tyotuomioistuin.fi/fi/index/tyotuomioratkaisut/tyotuomiorat…

Tämänkin vasen työntekijä hävisi, kun niskoitteli

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä nyt taas ymmärretään tahallaan kaikki väärin. Tuo mies toimi suoraselkäisesti, kun päätti ottaa vastaan irtisanomislapun, jos sellainen annetaan roosan nauhan käytöstä. Se, että asia tuotiin julkisuuteen tuo positiivista näkyvyyttä kampanjalle, mikä oli varmasti hänelle tärkeää. Työnantaja toimi sääntöjen mukaan, eikä mahdollisesti edes rikkonut mitään lakia, mutta saivat kyllä tästä sen verran kyseenalaista julkisuutta itselleen, että olisi varmaan kannattanut ihan vaan antaa lupa sen roosan nauhan käyttöön. Veikkaan, että irtisanominen saatetaan myöhemmin katsoa lainvastaiseksi. Roosan nauhan käyttökieltoa on vähän vaikea perustella, kun samaa työtä tekevät muiden firmojen työntekijät pitivät sitä myös ja Finnairin työntekijöille sellaiset oli hankittu työnantajan puolesta.

Luulisi että työntekijä olisi tutustunut lakiin yksittäisistä turvallisuuspalveluista mutta selvästi ei ollut. Aivan pätevä syy irtisanomiselle varoitusten jälkeen.

Lakiin? No mites se toinen firma sitten siinä vieressä saa pitää niitä pinssejä? Ai että tekisi mieli jos olisi tilaisuus ostaa 50 roosa nauhaa ja jakaa kaikille kenttätyöntekijöille tänään! Sinä pillittäisit vieressä, etttä sillä joku kaappaa lentsikan, etkä nouse koneseen peloissasi.

Suosittelen sinuakin tuon miehen lisäksi tutustumaan asioihin ennen kuin nolaat itseäsi enempää julkisesti.

Tämä luonnehäiriöinen kyykyttäjä kuvittelee, että anonyymi kirjoittelu netissä on julkista esiintymistä! :D

Vierailija kirjoitti:

https://www.tyotuomioistuin.fi/fi/index/tyotuomioratkaisut/tyotuomiorat…

Tämänkin vasen työntekijä hävisi, kun niskoitteli

Luonnehäiriöinen kyykyttäjä-pikkupomo (munaton) hekumoimassa.

Olin ensin aika lailla samoilla linjoilla asiasta. Nyt kun tämä mies on tullut julkisuuteen omalla nimellään ja kasvoillaan sekä avannut asiaa lisää, en ole enää niin varma asiasta.

Periaatteessa työnantaja voi määrätä työasusta. Ja irtisanoa henkilön, joka niskoittelee sääntöä vastaan. Mutta tässä kyseisessä tapauksessa tulee vähän sellainen tunne, että on haluttu "näyttää kaapin paikka" ja johtoa on ärsyttänyt vastaan pulikoiva alainen, joka ei ole luovuttanut ja vain totellut, ajattelematta onko asia järkevää vai ei. On ehkä johdossa haluttu näpäyttää ja samalla näyttää muille varoittava esimerkki, miten käy kun "tavis" yrittää vastustaa jotain sääntöä.

Lisäksi se, että samassa paikassa samaa työtä tekevä toinen turvafirma käyttää kyseistä nauhaa, on aika merkittävä juttu. Se osoittaa, että sääntö on tässä tapauksessa turha, samoin koko kohu. Johdossa olisi pitänyt osata joustaa eikä vetää hernettä nenään "tottelemattomuudesta". Erityisesti koska työntekijä on muuten ollut erinomainen.

Nyt tulee vaikutelma, että firmaa vetävät puusilmäiset vanhanaikaiset johtajat. Eikä se ole hyvää mainosta firmalle.

Nuoriso osaa ajatella jo omillakin aivoilla, eikä ihan vastaan panematta tehdä ihan mitä tahansa älytöntä mitä pomo sattuu vaatimaan.

No nyt nähdään käräjillä, että kumpi oli oikeassa, pomo vai työntekijä ja että oliko teko ja seuraus kohtuullisia toisiinsa nähden.

Tämäkin osoittaa vain sen, että työyhteisön ongelmat keskittyvät isoihin yrityksiin, ja pienissä yrityksissä vallitsee pääsääntöisesti hyvä työilmapiiri. Joten tämän viikon lakot, jossa isot firmat, jotka kärsivät huonosta työilmapiiristä ja lakkoilevat "pienfirmojen työntekijöiden puolesta", niin tämäkin tapaus osoittaa, että lakkojen aiheeksi nostetut pienyritykset ovat aivan väärä kohde. 

Jos lakkoiltaisiin isojen firmojen irtisanomisiin liittyen, se olisi täysin uskottavaa. Ai niin siinä on se virhe, että hallitus ei ole valmistellut isoille firmoille mitään muutoksia, joten hieman huono lakon syy olisi tämäkin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

siis voin erottaa naisen jos katson hiuspannan arvojeni vastaiseksi ?  Tämähän oli todella typerä erotus. ei mitään järkeä vaikka kampanjahan ei ole kovin tehokas ja rahat ei ohjaudu tutkimukseen.

Siis ihan oikeasti - haloo! Työnantaja voi määritellä juurikin miten pukeudut ja tässäkin tapauksessa keskuteltiin ja keskusteltiin ja lopulta varoitettiin. Ihan oikea tuomio, jollei  asia mene jakeluun.

Työpaikalla oli kielletty kaikki pinssit ja merkit työasuissa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa siltä, että olis tarvittu vain jonkun päällikön allekirjoitus sille että Roosaa nauhaa saa käyttää. Joku pikkupomo vain noudatti orjallisesti määräyksiä, joihin hänellä ei ole valtuuksia vaikuttaa. Eli periaatteessa oikein toimittu, mutta mielestäni silti firman olisi kannattanut sisäisesti neuvotella siitä, kannattaisiko Roosa nauha -merkki sallia sen sijaan, että irtisanotaan työntekijä ja saadaan aikaan tällainen julkisuusryöpytys, joka antaa oudon mielikuvan yrityksen arvomaailmasta.

Taitaa kentän turvatarkastajat kuulua LYTP:in piiriin ei pikkupomolla ole mitäön sanomista lakiin.

Naapuriyrityksen pikkupomolla on? :D

Ahaa eli sinulta puuttuu ymmärrys myös erillaisiin työnkuviin. Ei taida hedelmällistä keskutelua tämän kanssa saada aikaiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä nyt taas ymmärretään tahallaan kaikki väärin. Tuo mies toimi suoraselkäisesti, kun päätti ottaa vastaan irtisanomislapun, jos sellainen annetaan roosan nauhan käytöstä. Se, että asia tuotiin julkisuuteen tuo positiivista näkyvyyttä kampanjalle, mikä oli varmasti hänelle tärkeää. Työnantaja toimi sääntöjen mukaan, eikä mahdollisesti edes rikkonut mitään lakia, mutta saivat kyllä tästä sen verran kyseenalaista julkisuutta itselleen, että olisi varmaan kannattanut ihan vaan antaa lupa sen roosan nauhan käyttöön. Veikkaan, että irtisanominen saatetaan myöhemmin katsoa lainvastaiseksi. Roosan nauhan käyttökieltoa on vähän vaikea perustella, kun samaa työtä tekevät muiden firmojen työntekijät pitivät sitä myös ja Finnairin työntekijöille sellaiset oli hankittu työnantajan puolesta.

Luulisi että työntekijä olisi tutustunut lakiin yksittäisistä turvallisuuspalveluista mutta selvästi ei ollut. Aivan pätevä syy irtisanomiselle varoitusten jälkeen.

Lakiin? No mites se toinen firma sitten siinä vieressä saa pitää niitä pinssejä? Ai että tekisi mieli jos olisi tilaisuus ostaa 50 roosa nauhaa ja jakaa kaikille kenttätyöntekijöille tänään! Sinä pillittäisit vieressä, etttä sillä joku kaappaa lentsikan, etkä nouse koneseen peloissasi.

Suosittelen sinuakin tuon miehen lisäksi tutustumaan asioihin ennen kuin nolaat itseäsi enempää julkisesti.

Niin, eli sinulla ei ole niit perusteluja :D En minä tässä esiinny julkisesti, kuulepas. ;)

On se tuolla jo mainittu. Lytp.

Tiedän tuon kyseisen pojan, erittäin pidetty ja hyvä työntekijä. Ei varmasti ole ollut mitään muuta tuossa irtisanomisen takana, kuin tuo roosa nauha. Firma on pari vuotta sitten kieltänyt kaikkien pinssien käytön, sillä liitot ovat jatkuvasti ns. napit vastakkain, ja liittojen pinssit olivat ilmeisesti liikaa. Firma josta potkut sai, on muutenkin hieman erilainen. Teettää turvatarkastusta selvästi huonommalla TES:llä kuin muut turvatarkastusta tekevät firmat. Moni työntekijä elää todella pienellä palkalla, ja sen takia iso osa työntekijöistä onkin kotona vielä eläviä nuoria, jotka tuolla palkalla pärjää.