Lue keskustelun säännöt.
Tyttären työkokeilupaikassa ei saa katsoa puhelimesta kelloa, esimies käski hankkimaan rannekellon
20.10.2018 |
Voiko olla sallittua tuollainen? Seinällä ei ole kelloa. Puhelimesta ei saisi katsoa. Tytär onkin nyt tehnyt niin että menee vessaan ja katsoo siellä puhelimesta kelloa.
Ei kai esimies voi velvoittaa hankkimaan rannekelloa jos ei sitä aio korvatakaan?
Kommentit (225)
Tytär on siis työkokeilussa. Veikkaisin että 95% suomalaisista äideistä tukisi tytärtään opastamalla häntä kuuntelemaan esimiestä ja kehoittamalla suhtautumaan positiivisesti kaikkeen uuteen mitä työkokeilussa voi oppia. Moni ehkä jopa onkisi piironginlaatikosta vanhan kellon jonka antaisi tyttärelleen.
Surettaa itse asiassa ap:n tyttären puolesta, kaikilla ei todellakaan ole kodin positiivista tukea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No kyllähän sen pomon kuuluis hommata seinäkello. Tai sitten likkas marssii kultasepänliikkeeseen ja ostaa kalleimman kultakellon mitä löytyy - pomon piikkiin tietysti.
Näissä keskusteluissa aukeaa kyllä aina joku uusi maailma minulle. En ole ikinä ollut työssä, jossa kukaan olisi koskaan sanonut mitään kännykän käytöstä ja koskaan se ei ole ollut kenellekään ongelma. Millaisissa työpaikoissa tuollaiset asiat edes tulevat esiin? Aina olen pitänyt luuria mukana, mutta käyttänyt vain tauoilla (miinus se ajan katsominen) tai jos on ollut odottelua tai muuta vastaavaa, minkä aikana ei ole ollut mitään tähdellistä tehtävää. Nykyisessä paikassani kaikki kantavat kahta puhelinta mukana, työpuhelinta ja omaa.
On oikein, että jo työkokeilussa oppii eroon puhelimesta. Ihminen ei tarvitse sitä jatkuvasti. Se vie huomion muualle, kun pitää koko ajan tarkistaa "kelloa".
Vierailija kirjoitti:
Näissä keskusteluissa aukeaa kyllä aina joku uusi maailma minulle. En ole ikinä ollut työssä, jossa kukaan olisi koskaan sanonut mitään kännykän käytöstä ja koskaan se ei ole ollut kenellekään ongelma. Millaisissa työpaikoissa tuollaiset asiat edes tulevat esiin? Aina olen pitänyt luuria mukana, mutta käyttänyt vain tauoilla (miinus se ajan katsominen) tai jos on ollut odottelua tai muuta vastaavaa, minkä aikana ei ole ollut mitään tähdellistä tehtävää. Nykyisessä paikassani kaikki kantavat kahta puhelinta mukana, työpuhelinta ja omaa.
Nämä ovat varmaankin sellaisia työpaikkoja, joissa teetetään orjatyötä minimipalkalla eikä ollenkaan seurata tai opasteta työntekijää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näissä keskusteluissa aukeaa kyllä aina joku uusi maailma minulle. En ole ikinä ollut työssä, jossa kukaan olisi koskaan sanonut mitään kännykän käytöstä ja koskaan se ei ole ollut kenellekään ongelma. Millaisissa työpaikoissa tuollaiset asiat edes tulevat esiin? Aina olen pitänyt luuria mukana, mutta käyttänyt vain tauoilla (miinus se ajan katsominen) tai jos on ollut odottelua tai muuta vastaavaa, minkä aikana ei ole ollut mitään tähdellistä tehtävää. Nykyisessä paikassani kaikki kantavat kahta puhelinta mukana, työpuhelinta ja omaa.
Ihmettelen ihan samaa. Nuoria olen työelämässä ja usein vielä heidän ihan ensimmäisessä työpaikassa perehdyttänyt eikä tälläistä ongelmaa ikinä ole tullut vastaan.
Voisiko nämä joiden töissä aina ollaan somessa kertoa missä ovat töissä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän työkokeilusta edes saa palkkaa niin millä se kello pitäisi ostaa?
10-15 vuotta sitten rannekello oli jokaisen perusvaruste. Nykyään on vain kumma tapa katsella kellonaikaa puhelimesta.
mitäs kummaa siinä on? Jos nykyään kaikilla on puhelin, jossa on monenlaisia toimintoja, mitä kummallista on siinä, että niihin toimintoihin ei muita laitteita hankita. Harva taitaa nykyään omistaa herätyskelloakaan, kun puhelin herättää. Tai harva kantaa mukanaan puhelinmuistiota, kun yhteystiedot ovat puhelimessa.
No onhan rannekellon vilkaisu helpompaa ja nopeampaa kuin puhelimen kaivelu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö sitä puhelinta ole hankalaa pitää joka paikassa mukana. Mulla ainakin on puhelin laukussa lukitussa kaapissa työpäivän ajan. En pidä sellaisia vaatteita, että taskuun mahtuisi, vaikka puhelinta voisinkin pitää mukana halutessani.
Vierailija kirjoitti:
Näissä keskusteluissa aukeaa kyllä aina joku uusi maailma minulle. En ole ikinä ollut työssä, jossa kukaan olisi koskaan sanonut mitään kännykän käytöstä ja koskaan se ei ole ollut kenellekään ongelma. Millaisissa työpaikoissa tuollaiset asiat edes tulevat esiin? Aina olen pitänyt luuria mukana, mutta käyttänyt vain tauoilla (miinus se ajan katsominen) tai jos on ollut odottelua tai muuta vastaavaa, minkä aikana ei ole ollut mitään tähdellistä tehtävää. Nykyisessä paikassani kaikki kantavat kahta puhelinta mukana, työpuhelinta ja omaa.
Ei oikein selviä mikä sinua oikeasti ihmetyttää. Käytät kännykkää tauolla tai silloin kun se ei häiritse tai keskeytä työtä tai jopa kuuluu työhön. Eihän se ole ongelma missään työpaikassa. Ei pitäisi kuitenkaan olla ylivoimaisen vaikeaa kuvitella sellaista työtä ja tapaa käyttää kännykkää työpäivän aikana että se häiritsee työtä. Ja on ihmisiä jotka kaipaavat opastusta ja ohjausta enemmän kuin yleensä tarvitaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te taivastelijat, kertokaas, miten moni teistä tekee töitä niin, ettei kelloa näe tietokoneen ruudulta tai mistään seinäkellosta? Hyvähän se on sanoa, jos itse näkee omassa työssään sen koko ajan. Minä olen työskennellyt paikassa, jossa seinäkelloa ei ollut työpisteelläni ja aina piti käydä takahuoneessa katsomassa, milloin voisi pitää tauon tai sitten joku työkaveri tuli huikkaamaan, että nyt on tauon aika. Ja monta kertaa työpäiväkin venähti 15-20 minuuttia, kun ei jaksanut/ ehtinyt mennä katsomaan, mitä kello on.
Otan kellon taskusta ja katson. Helppoa, ehkä hieman vanhanaikaista. Tietysti voisin juosta pari kerrosta pukukoppiin kellon katsomaan puhelimesta. Mutta en taida jaksaa.
Oletettavasti apn tyttären on siis sallittua poistua työpisteeltään aina kun haluaa katsoa kelloa. Ei työnantaja voi velvoittaa itse ostamaan tarvittavia tavaroita työpaikalle.
Ei ole töihin tarvittava tavara. Jokaisessa työpaikassa on joku tietokone, mistä sen kellon voi katsoa / käyttäjältä kysyä. Tyttö voi myös kysyä siltä pomolta - ja töihin tuskin kukaan on koskaan unohtunut kun kaikki lähtee klo 16 kotiin...
Aivan. Kaikki, etenkin työkokeilussa olevat, tekevät toimistotyötä 8-16 välillä. Tule pois sieltä cosmopolitankuplastasi.
No jos on työkokeilussa niin tuskin pyörittää yksin jotain Toimipistettä, missä ei keneltäkään voi kysyä mitä se kello on (ja jos pomo on kiinnittänyt huomiota kännykän pälyilyyn niin itse asiassa hänkin taitaa olla siinä hoodeilla kiusattavaksi?) ja kun se pomo/lähityöntekijä lähtee syömään / kotiin niin eiköhän se riitä kelloksi jos nyt on mahdottomuus ostaa sitä alle kympin kelloa itselleen.
Mistä tiedät että tässä on edes mistään pälyilystä ollut kyse?
Kyllä vaan mammat tietää että kaikki nuoret on koko ajan somessa.
Sinulla ei taida olla paljon työkokemusta erillaista paikoista.Ja ei, työkokeilussa olevan ei pidä vieläkään alkaa ostaa muuten tarpeetonta tavaraa omasta pussista ihan sama mikä sen hinta on.
Määrittele pälyily (jos tässä nyt oikeasti halutaan pilkkua viilata ?) - mulle pälyily on niitä satunnaisia vilkaisua, jotka siis riittää kellon tsekkaamiseem mutta ei mihinkään instakuvien tarkasteluun.
Työkokeilun on myös opettelua työn tekemiseen ja työpaikkatapojen noudattamiseen. Siihen että on ajoissa aamulla töissä ja tekee käsketyt tylsätkin työt ja käyttäytyy töissä niinkuin työpaikalla käyttäydytään. Yksi asia mikä on kyllä hyvä oppia on se, että aika jonka työnantaja sinulta ostaa on ostettu firman käyttöön ei esim omiaan sosiaalisten suhteiden ylläpitoon ja viikonlopun treffien sopimiseen (paitsi niitten taukojen aikana, silloin saat vaikka seistä päälläsi jos se sinua huvittaa ).Että nyt kellon katsominen tarkoittaa sitä ettei tee töitä. Pystyykö mammat yhtään rauhoittumaan ja ajattelemaan selkeästi. Tuskin.
Koko argumenttini pointti olikin se, että pomon oli ehkä syytä olettaa että kellon katsominen oli ’hätävale’ ja oikeasti tyttö käytti kohtuuttoman paljon aikaa kohtuuttoman usein ’kellon katsomiseen’ - jolloin tuo näpäytys ’osta rannekello’ on paikallaan. Kukaan ei varmaan aja sitä, etteikö kelloa saisi mistään koko työpäivän aikaan tarkistaa?
Mistä tämä syy olettaa tulee? Millaisissa paikoissa olette töissä jos siellä on ongelma ihmisten somettaminen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olen päiväkodissa töissä ja meillä pitäisi jättää kännykät pukukaappiin työpäivän ajaksi. Itse kyllä ihan avoimesti rikon tätä kieltoa. Mitä se haittaa jos lapset nukkuu ja selaan nukkarissa uusia ideoita? Monesti myös kuunnellaan musiikkia, etsitään tietoa, näytän askarteluideoita lapsille puhelimen näytöltä ynnä muuta. Ja kyllä, katson sitä kelloa myös kännykästäni. Ulkona talvella on aika hankala rannekello kaivaa monen hihan alta esiin. Joskus saatan, hui kauhea, katsoa myös kuka on laittanut viestiä ja jopa lyhyesti vastata. Tauoilla tätä ei voi tehdä kun taukoja ei ehdi pitämään joka päivä. Tai edes joka viikko.
Itselläni ärsyttää että työnantaja ei luota ammattitaitooni ja arvostelukykyyni sen vertaa että sallisi puhelimet taskussa työaikana. Eipä tosin minulle ole asiasta vielä tullut suoraan sanomaan, että ilmeisesti tällainen nuori hallitsee kännykkäetiketin kuitenkin ihan hyvin.
Todennäköisesti teillä on tuo sääntö vain sen takia, että jos se kännykän käyttö olisi jonkun työntekijän kohdalla muodostumassa ongelmaksi, voisi sääntöön vedotaan vaatia sen noudattamista. Eipä työnantaja varmaan tosiaan vaadi, että istut ja tuijotat nukkuvia lapsia silmänkään värähtämättä, kunhan kännykkäsi käyttö ei ole pois työpanoksestasi.
Ja ehkä tärkeintä - jos joku lapsi vaikkapa ripuloi kännykkäsi paskaksi niin - oma vika, mitäs et noudattanut ohjeita. Työnantaja ei ole korvausvelvollinen jos olet rikkonut tuota sääntöä vaan riski on sinun.
Juu tiedostan kyllä ettei työnantaja korvaa jos hajoaa. Vaan eipä tuo vajaan parin sadan euron puhelimen hajoaminen maata kaataisi. Koen sen kuitenkin rikastuttavan työtäni ja lastenkin päiväkotiarkea. Ja kännykän käyttöni ei häiritse työntekoa tai vaaranna lapsia.
Pointtini oli, että etenkään vanhempi sukupolvi ei välttämättä ymmärrä hyötyjä mitä älylaitteista saa. Nähdään vain haitat. Ja jos laitteiden käyttö muuttuu yhdelle tai kahdelle ongelmaksi, niin se kielletään kaikilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näissä keskusteluissa aukeaa kyllä aina joku uusi maailma minulle. En ole ikinä ollut työssä, jossa kukaan olisi koskaan sanonut mitään kännykän käytöstä ja koskaan se ei ole ollut kenellekään ongelma. Millaisissa työpaikoissa tuollaiset asiat edes tulevat esiin? Aina olen pitänyt luuria mukana, mutta käyttänyt vain tauoilla (miinus se ajan katsominen) tai jos on ollut odottelua tai muuta vastaavaa, minkä aikana ei ole ollut mitään tähdellistä tehtävää. Nykyisessä paikassani kaikki kantavat kahta puhelinta mukana, työpuhelinta ja omaa.
Ei oikein selviä mikä sinua oikeasti ihmetyttää. Käytät kännykkää tauolla tai silloin kun se ei häiritse tai keskeytä työtä tai jopa kuuluu työhön. Eihän se ole ongelma missään työpaikassa. Ei pitäisi kuitenkaan olla ylivoimaisen vaikeaa kuvitella sellaista työtä ja tapaa käyttää kännykkää työpäivän aikana että se häiritsee työtä. Ja on ihmisiä jotka kaipaavat opastusta ja ohjausta enemmän kuin yleensä tarvitaan.
No tulihan se sieltä. Kaikki olettaminen puhelimen käytöstä on siis kuvittelua. Miksi kuvittelet näin?
Hulluksi mennyt tämä maailma, kun kaikki vilkuilut lasketaan somettamiseksi ja puhelimessa roikkumiseksi. Kyllä vaan katson kelloa puhelimesta, jos ei ole muuten näkyvillä. Töissäkin.
Mä myös googletan paljon työhön liittyviä juttuja, vinkkejä ja muutenkin etsin tietoa. Muutenkin jos on hiljainen hetki, en näe mitään syytä, miksei sitten voisi somettaakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te taivastelijat, kertokaas, miten moni teistä tekee töitä niin, ettei kelloa näe tietokoneen ruudulta tai mistään seinäkellosta? Hyvähän se on sanoa, jos itse näkee omassa työssään sen koko ajan. Minä olen työskennellyt paikassa, jossa seinäkelloa ei ollut työpisteelläni ja aina piti käydä takahuoneessa katsomassa, milloin voisi pitää tauon tai sitten joku työkaveri tuli huikkaamaan, että nyt on tauon aika. Ja monta kertaa työpäiväkin venähti 15-20 minuuttia, kun ei jaksanut/ ehtinyt mennä katsomaan, mitä kello on.
Otan kellon taskusta ja katson. Helppoa, ehkä hieman vanhanaikaista. Tietysti voisin juosta pari kerrosta pukukoppiin kellon katsomaan puhelimesta. Mutta en taida jaksaa.
Oletettavasti apn tyttären on siis sallittua poistua työpisteeltään aina kun haluaa katsoa kelloa. Ei työnantaja voi velvoittaa itse ostamaan tarvittavia tavaroita työpaikalle.
Ei ole töihin tarvittava tavara. Jokaisessa työpaikassa on joku tietokone, mistä sen kellon voi katsoa / käyttäjältä kysyä. Tyttö voi myös kysyä siltä pomolta - ja töihin tuskin kukaan on koskaan unohtunut kun kaikki lähtee klo 16 kotiin...
Aivan. Kaikki, etenkin työkokeilussa olevat, tekevät toimistotyötä 8-16 välillä. Tule pois sieltä cosmopolitankuplastasi.
No jos on työkokeilussa niin tuskin pyörittää yksin jotain Toimipistettä, missä ei keneltäkään voi kysyä mitä se kello on (ja jos pomo on kiinnittänyt huomiota kännykän pälyilyyn niin itse asiassa hänkin taitaa olla siinä hoodeilla kiusattavaksi?) ja kun se pomo/lähityöntekijä lähtee syömään / kotiin niin eiköhän se riitä kelloksi jos nyt on mahdottomuus ostaa sitä alle kympin kelloa itselleen.
Mistä tiedät että tässä on edes mistään pälyilystä ollut kyse?
Kyllä vaan mammat tietää että kaikki nuoret on koko ajan somessa.
Sinulla ei taida olla paljon työkokemusta erillaista paikoista.Ja ei, työkokeilussa olevan ei pidä vieläkään alkaa ostaa muuten tarpeetonta tavaraa omasta pussista ihan sama mikä sen hinta on.
Määrittele pälyily (jos tässä nyt oikeasti halutaan pilkkua viilata ?) - mulle pälyily on niitä satunnaisia vilkaisua, jotka siis riittää kellon tsekkaamiseem mutta ei mihinkään instakuvien tarkasteluun.
Työkokeilun on myös opettelua työn tekemiseen ja työpaikkatapojen noudattamiseen. Siihen että on ajoissa aamulla töissä ja tekee käsketyt tylsätkin työt ja käyttäytyy töissä niinkuin työpaikalla käyttäydytään. Yksi asia mikä on kyllä hyvä oppia on se, että aika jonka työnantaja sinulta ostaa on ostettu firman käyttöön ei esim omiaan sosiaalisten suhteiden ylläpitoon ja viikonlopun treffien sopimiseen (paitsi niitten taukojen aikana, silloin saat vaikka seistä päälläsi jos se sinua huvittaa ).Että nyt kellon katsominen tarkoittaa sitä ettei tee töitä. Pystyykö mammat yhtään rauhoittumaan ja ajattelemaan selkeästi. Tuskin.
Koko argumenttini pointti olikin se, että pomon oli ehkä syytä olettaa että kellon katsominen oli ’hätävale’ ja oikeasti tyttö käytti kohtuuttoman paljon aikaa kohtuuttoman usein ’kellon katsomiseen’ - jolloin tuo näpäytys ’osta rannekello’ on paikallaan. Kukaan ei varmaan aja sitä, etteikö kelloa saisi mistään koko työpäivän aikaan tarkistaa?
Mistä tämä syy olettaa tulee? Millaisissa paikoissa olette töissä jos siellä on ongelma ihmisten somettaminen?
Ihmeellinen kysymyksenasettelu. Vika on tuskin ”paikoissa” vaan ihmisissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näissä keskusteluissa aukeaa kyllä aina joku uusi maailma minulle. En ole ikinä ollut työssä, jossa kukaan olisi koskaan sanonut mitään kännykän käytöstä ja koskaan se ei ole ollut kenellekään ongelma. Millaisissa työpaikoissa tuollaiset asiat edes tulevat esiin? Aina olen pitänyt luuria mukana, mutta käyttänyt vain tauoilla (miinus se ajan katsominen) tai jos on ollut odottelua tai muuta vastaavaa, minkä aikana ei ole ollut mitään tähdellistä tehtävää. Nykyisessä paikassani kaikki kantavat kahta puhelinta mukana, työpuhelinta ja omaa.
Ei oikein selviä mikä sinua oikeasti ihmetyttää. Käytät kännykkää tauolla tai silloin kun se ei häiritse tai keskeytä työtä tai jopa kuuluu työhön. Eihän se ole ongelma missään työpaikassa. Ei pitäisi kuitenkaan olla ylivoimaisen vaikeaa kuvitella sellaista työtä ja tapaa käyttää kännykkää työpäivän aikana että se häiritsee työtä. Ja on ihmisiä jotka kaipaavat opastusta ja ohjausta enemmän kuin yleensä tarvitaan.
No tulihan se sieltä. Kaikki olettaminen puhelimen käytöstä on siis kuvittelua. Miksi kuvittelet näin?
Voisitko muotoilla kysymyksesi ymmärrettävämpään muotoon?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te taivastelijat, kertokaas, miten moni teistä tekee töitä niin, ettei kelloa näe tietokoneen ruudulta tai mistään seinäkellosta? Hyvähän se on sanoa, jos itse näkee omassa työssään sen koko ajan. Minä olen työskennellyt paikassa, jossa seinäkelloa ei ollut työpisteelläni ja aina piti käydä takahuoneessa katsomassa, milloin voisi pitää tauon tai sitten joku työkaveri tuli huikkaamaan, että nyt on tauon aika. Ja monta kertaa työpäiväkin venähti 15-20 minuuttia, kun ei jaksanut/ ehtinyt mennä katsomaan, mitä kello on.
Otan kellon taskusta ja katson. Helppoa, ehkä hieman vanhanaikaista. Tietysti voisin juosta pari kerrosta pukukoppiin kellon katsomaan puhelimesta. Mutta en taida jaksaa.
Oletettavasti apn tyttären on siis sallittua poistua työpisteeltään aina kun haluaa katsoa kelloa. Ei työnantaja voi velvoittaa itse ostamaan tarvittavia tavaroita työpaikalle.
Ei ole töihin tarvittava tavara. Jokaisessa työpaikassa on joku tietokone, mistä sen kellon voi katsoa / käyttäjältä kysyä. Tyttö voi myös kysyä siltä pomolta - ja töihin tuskin kukaan on koskaan unohtunut kun kaikki lähtee klo 16 kotiin...
Aivan. Kaikki, etenkin työkokeilussa olevat, tekevät toimistotyötä 8-16 välillä. Tule pois sieltä cosmopolitankuplastasi.
No jos on työkokeilussa niin tuskin pyörittää yksin jotain Toimipistettä, missä ei keneltäkään voi kysyä mitä se kello on (ja jos pomo on kiinnittänyt huomiota kännykän pälyilyyn niin itse asiassa hänkin taitaa olla siinä hoodeilla kiusattavaksi?) ja kun se pomo/lähityöntekijä lähtee syömään / kotiin niin eiköhän se riitä kelloksi jos nyt on mahdottomuus ostaa sitä alle kympin kelloa itselleen.
Mistä tiedät että tässä on edes mistään pälyilystä ollut kyse?
Kyllä vaan mammat tietää että kaikki nuoret on koko ajan somessa.
Sinulla ei taida olla paljon työkokemusta erillaista paikoista.Ja ei, työkokeilussa olevan ei pidä vieläkään alkaa ostaa muuten tarpeetonta tavaraa omasta pussista ihan sama mikä sen hinta on.
Määrittele pälyily (jos tässä nyt oikeasti halutaan pilkkua viilata ?) - mulle pälyily on niitä satunnaisia vilkaisua, jotka siis riittää kellon tsekkaamiseem mutta ei mihinkään instakuvien tarkasteluun.
Työkokeilun on myös opettelua työn tekemiseen ja työpaikkatapojen noudattamiseen. Siihen että on ajoissa aamulla töissä ja tekee käsketyt tylsätkin työt ja käyttäytyy töissä niinkuin työpaikalla käyttäydytään. Yksi asia mikä on kyllä hyvä oppia on se, että aika jonka työnantaja sinulta ostaa on ostettu firman käyttöön ei esim omiaan sosiaalisten suhteiden ylläpitoon ja viikonlopun treffien sopimiseen (paitsi niitten taukojen aikana, silloin saat vaikka seistä päälläsi jos se sinua huvittaa ).Että nyt kellon katsominen tarkoittaa sitä ettei tee töitä. Pystyykö mammat yhtään rauhoittumaan ja ajattelemaan selkeästi. Tuskin.
Koko argumenttini pointti olikin se, että pomon oli ehkä syytä olettaa että kellon katsominen oli ’hätävale’ ja oikeasti tyttö käytti kohtuuttoman paljon aikaa kohtuuttoman usein ’kellon katsomiseen’ - jolloin tuo näpäytys ’osta rannekello’ on paikallaan. Kukaan ei varmaan aja sitä, etteikö kelloa saisi mistään koko työpäivän aikaan tarkistaa?
Mistä tämä syy olettaa tulee? Millaisissa paikoissa olette töissä jos siellä on ongelma ihmisten somettaminen?
Ihmeellinen kysymyksenasettelu. Vika on tuskin ”paikoissa” vaan ihmisissä.
Uteliaisuuttani haluan tietää missä olette töissä te jotka tätä ongelmaa koko ajan kohtaatte että ihmiset on koko ajan somessa tai "puhelin kasvanut käteen".
Itse kun en sitä työelämässä ole nähnyt.
Vierailija kirjoitti:
Hulluksi mennyt tämä maailma, kun kaikki vilkuilut lasketaan somettamiseksi ja puhelimessa roikkumiseksi. Kyllä vaan katson kelloa puhelimesta, jos ei ole muuten näkyvillä. Töissäkin.
Mä myös googletan paljon työhön liittyviä juttuja, vinkkejä ja muutenkin etsin tietoa. Muutenkin jos on hiljainen hetki, en näe mitään syytä, miksei sitten voisi somettaakin.
Jeps jeps... mulla on monia kesäharjoittelijoita/harjoittelijoita ja tänä päivänä yli puolelle tyypeistä pitää ensimmäisinä päivinä opettaa ”kädestä pitäen” mitä tarkoittaa työaika. Se ei ole somettamista ja kivojen selfien ottamista kivoissa asennoissa työpaikalla. Tyhmimmät tägää kuvat firman nimellä, ja ko ala ei ole semmoinen joka ”kaipaa” somejulkisuutta (jeps, semmosiakin aloja on - esim harvemmin olette nähneet sometiliä patologin työmaasta).
Osa tyypeistä rupeaa vänkäämään kun on huomautettu kännyn käytöstä, heidän mielestään asiaanpuuttuminen on ihmisoikeusrikokseen verrattava asia. Totean aina, että ehkä on sitten parempi suuntautua sellaiselle työuralle jossa kännynkäyttö kuuluu toimenkuvaan. Se minusta on oudointa että kun ns. työsäännöt on käyty läpi ennen harjoittelun alkua ja vahvistettu allekirjoituksin niin silti osa pitää niitä vitsinä 😳
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te taivastelijat, kertokaas, miten moni teistä tekee töitä niin, ettei kelloa näe tietokoneen ruudulta tai mistään seinäkellosta? Hyvähän se on sanoa, jos itse näkee omassa työssään sen koko ajan. Minä olen työskennellyt paikassa, jossa seinäkelloa ei ollut työpisteelläni ja aina piti käydä takahuoneessa katsomassa, milloin voisi pitää tauon tai sitten joku työkaveri tuli huikkaamaan, että nyt on tauon aika. Ja monta kertaa työpäiväkin venähti 15-20 minuuttia, kun ei jaksanut/ ehtinyt mennä katsomaan, mitä kello on.
Otan kellon taskusta ja katson. Helppoa, ehkä hieman vanhanaikaista. Tietysti voisin juosta pari kerrosta pukukoppiin kellon katsomaan puhelimesta. Mutta en taida jaksaa.
Oletettavasti apn tyttären on siis sallittua poistua työpisteeltään aina kun haluaa katsoa kelloa. Ei työnantaja voi velvoittaa itse ostamaan tarvittavia tavaroita työpaikalle.
Ei ole töihin tarvittava tavara. Jokaisessa työpaikassa on joku tietokone, mistä sen kellon voi katsoa / käyttäjältä kysyä. Tyttö voi myös kysyä siltä pomolta - ja töihin tuskin kukaan on koskaan unohtunut kun kaikki lähtee klo 16 kotiin...
Aivan. Kaikki, etenkin työkokeilussa olevat, tekevät toimistotyötä 8-16 välillä. Tule pois sieltä cosmopolitankuplastasi.
No jos on työkokeilussa niin tuskin pyörittää yksin jotain Toimipistettä, missä ei keneltäkään voi kysyä mitä se kello on (ja jos pomo on kiinnittänyt huomiota kännykän pälyilyyn niin itse asiassa hänkin taitaa olla siinä hoodeilla kiusattavaksi?) ja kun se pomo/lähityöntekijä lähtee syömään / kotiin niin eiköhän se riitä kelloksi jos nyt on mahdottomuus ostaa sitä alle kympin kelloa itselleen.
Mistä tiedät että tässä on edes mistään pälyilystä ollut kyse?
Kyllä vaan mammat tietää että kaikki nuoret on koko ajan somessa.
Sinulla ei taida olla paljon työkokemusta erillaista paikoista.Ja ei, työkokeilussa olevan ei pidä vieläkään alkaa ostaa muuten tarpeetonta tavaraa omasta pussista ihan sama mikä sen hinta on.
Määrittele pälyily (jos tässä nyt oikeasti halutaan pilkkua viilata ?) - mulle pälyily on niitä satunnaisia vilkaisua, jotka siis riittää kellon tsekkaamiseem mutta ei mihinkään instakuvien tarkasteluun.
Työkokeilun on myös opettelua työn tekemiseen ja työpaikkatapojen noudattamiseen. Siihen että on ajoissa aamulla töissä ja tekee käsketyt tylsätkin työt ja käyttäytyy töissä niinkuin työpaikalla käyttäydytään. Yksi asia mikä on kyllä hyvä oppia on se, että aika jonka työnantaja sinulta ostaa on ostettu firman käyttöön ei esim omiaan sosiaalisten suhteiden ylläpitoon ja viikonlopun treffien sopimiseen (paitsi niitten taukojen aikana, silloin saat vaikka seistä päälläsi jos se sinua huvittaa ).Että nyt kellon katsominen tarkoittaa sitä ettei tee töitä. Pystyykö mammat yhtään rauhoittumaan ja ajattelemaan selkeästi. Tuskin.
Koko argumenttini pointti olikin se, että pomon oli ehkä syytä olettaa että kellon katsominen oli ’hätävale’ ja oikeasti tyttö käytti kohtuuttoman paljon aikaa kohtuuttoman usein ’kellon katsomiseen’ - jolloin tuo näpäytys ’osta rannekello’ on paikallaan. Kukaan ei varmaan aja sitä, etteikö kelloa saisi mistään koko työpäivän aikaan tarkistaa?
Mistä tämä syy olettaa tulee? Millaisissa paikoissa olette töissä jos siellä on ongelma ihmisten somettaminen?
Ei, kysymys ei ole siitä missä me olemme töissä, vaan missä APn tytär on työkokeilussa.
Minun työpaikallani isompi ongelma on yhä keski-ikäisten tätien venyvät tupakkatauot. Ehkä nuorten, ja vähän vanhempienkin, ’sometauot’ korreloivatkin niiden tupakkataukojen kanssa (tauko aivoille ja virtuaalista nikotiinia kehiin)?
Yritin vain asettua tuon esimiehen asemaan. Tuskin kukaan ihan parista kellon tarkastuksesta mitään ärähtää, joten oletinpa vain, että saattaa olla, että APn tyttären kertomus vanhemmilleen poikkesi koko lailla tapahtuneesta ja ehkäpä jopa APn meille kertoma oli vielä vähän muuttunut hänen kuulemastaan.
Sen tiedän, että hyvin moni nuori on liian riippuvainen siitä kännykästään (omien lasten kohdalla esim jouduimme oikeasti opettamaan, että kännykkä on jäähyllä klo Xx (iästä riippuvainen ) jälkeen koska kaikkien kolmen ystäväpiirissä on lapsia/nuoria jotka saattoivat viestitellä joskus klo 3 keskiviikkoyönä kun vielä pelasivat jotain JA esim että kun luetaan yliopiston pääsykokeisiin niin se kannattaa tehdä niin että aamulla tekee tarpeelliset päivitykset ja kommunikoinnit , jättää puhelimen ’laukkuun’ opiskelee ja kun taas on tauon paikka, ottaa vasta sitten kännykän esiin ja somettaa jne. (Ja 2/3 on jo yliopistossa, ja mitä olen ymmärtänyt niin sielläkin jatkuva sometys luentojen aikana on iso houkutus ”kyl Mä pystyn samaan aikaan kuuntelemaan ”)
Mutta työpaikallani ei ole mitään tekemistä tämän kanssa :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te taivastelijat, kertokaas, miten moni teistä tekee töitä niin, ettei kelloa näe tietokoneen ruudulta tai mistään seinäkellosta? Hyvähän se on sanoa, jos itse näkee omassa työssään sen koko ajan. Minä olen työskennellyt paikassa, jossa seinäkelloa ei ollut työpisteelläni ja aina piti käydä takahuoneessa katsomassa, milloin voisi pitää tauon tai sitten joku työkaveri tuli huikkaamaan, että nyt on tauon aika. Ja monta kertaa työpäiväkin venähti 15-20 minuuttia, kun ei jaksanut/ ehtinyt mennä katsomaan, mitä kello on.
Otan kellon taskusta ja katson. Helppoa, ehkä hieman vanhanaikaista. Tietysti voisin juosta pari kerrosta pukukoppiin kellon katsomaan puhelimesta. Mutta en taida jaksaa.
Oletettavasti apn tyttären on siis sallittua poistua työpisteeltään aina kun haluaa katsoa kelloa. Ei työnantaja voi velvoittaa itse ostamaan tarvittavia tavaroita työpaikalle.
Ei ole töihin tarvittava tavara. Jokaisessa työpaikassa on joku tietokone, mistä sen kellon voi katsoa / käyttäjältä kysyä. Tyttö voi myös kysyä siltä pomolta - ja töihin tuskin kukaan on koskaan unohtunut kun kaikki lähtee klo 16 kotiin...
Aivan. Kaikki, etenkin työkokeilussa olevat, tekevät toimistotyötä 8-16 välillä. Tule pois sieltä cosmopolitankuplastasi.
No jos on työkokeilussa niin tuskin pyörittää yksin jotain Toimipistettä, missä ei keneltäkään voi kysyä mitä se kello on (ja jos pomo on kiinnittänyt huomiota kännykän pälyilyyn niin itse asiassa hänkin taitaa olla siinä hoodeilla kiusattavaksi?) ja kun se pomo/lähityöntekijä lähtee syömään / kotiin niin eiköhän se riitä kelloksi jos nyt on mahdottomuus ostaa sitä alle kympin kelloa itselleen.
Mistä tiedät että tässä on edes mistään pälyilystä ollut kyse?
Kyllä vaan mammat tietää että kaikki nuoret on koko ajan somessa.
Sinulla ei taida olla paljon työkokemusta erillaista paikoista.Ja ei, työkokeilussa olevan ei pidä vieläkään alkaa ostaa muuten tarpeetonta tavaraa omasta pussista ihan sama mikä sen hinta on.
Määrittele pälyily (jos tässä nyt oikeasti halutaan pilkkua viilata ?) - mulle pälyily on niitä satunnaisia vilkaisua, jotka siis riittää kellon tsekkaamiseem mutta ei mihinkään instakuvien tarkasteluun.
Työkokeilun on myös opettelua työn tekemiseen ja työpaikkatapojen noudattamiseen. Siihen että on ajoissa aamulla töissä ja tekee käsketyt tylsätkin työt ja käyttäytyy töissä niinkuin työpaikalla käyttäydytään. Yksi asia mikä on kyllä hyvä oppia on se, että aika jonka työnantaja sinulta ostaa on ostettu firman käyttöön ei esim omiaan sosiaalisten suhteiden ylläpitoon ja viikonlopun treffien sopimiseen (paitsi niitten taukojen aikana, silloin saat vaikka seistä päälläsi jos se sinua huvittaa ).Että nyt kellon katsominen tarkoittaa sitä ettei tee töitä. Pystyykö mammat yhtään rauhoittumaan ja ajattelemaan selkeästi. Tuskin.
Koko argumenttini pointti olikin se, että pomon oli ehkä syytä olettaa että kellon katsominen oli ’hätävale’ ja oikeasti tyttö käytti kohtuuttoman paljon aikaa kohtuuttoman usein ’kellon katsomiseen’ - jolloin tuo näpäytys ’osta rannekello’ on paikallaan. Kukaan ei varmaan aja sitä, etteikö kelloa saisi mistään koko työpäivän aikaan tarkistaa?
Mistä tämä syy olettaa tulee? Millaisissa paikoissa olette töissä jos siellä on ongelma ihmisten somettaminen?
Paikassa missä on paljon nuoria ihmisiä, joilla on kyseessä ensimmäinen työpaikka.
Koko argumenttini pointti olikin se, että pomon oli ehkä syytä olettaa että kellon katsominen oli ’hätävale’ ja oikeasti tyttö käytti kohtuuttoman paljon aikaa kohtuuttoman usein ’kellon katsomiseen’ - jolloin tuo näpäytys ’osta rannekello’ on paikallaan. Kukaan ei varmaan aja sitä, etteikö kelloa saisi mistään koko työpäivän aikaan tarkistaa?