Lue keskustelun säännöt.
Vähänkö TÖRKEÄ työnantaja; kieltäytyy maksamasta sairaslomalta palkkaa
14.07.2018 |
Koska sairaslomatodistus oli haettu terveyskeskuksesta, eikä työterveyshuollosta, tämä ei ole koskaan ollut työpaikallamme vaatimus toimia niin edellytyksenä palkanmaksulle! Saaatana, mitä se sekopää oikein kuvittelee, että jengi tuolla menettelyllä haluaa tehdä työnsä hänelle edullisella tavalla, hah, paskaa se kusipäää tulee saamaan. En ole itse se henkilö, jolle kävi näin.
Kommentit (359)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos määräys löytyy intrasta, niin voi voi jos se on jäänyt huomaamatta. Pääsääntöisesti sairauslomaa saa vain työterveydestä ja työnantaja voi päättää, että muukin, vaikka terveyskeskuksen hoitajan kirjoittama, todistus kelpaa. Useissa paikoissa näin onkin, mutta tapa voi muuttua vaikka kesken loman jos työnantaja toteaa että jatkossa vain työterveys kelpaa. Ja miksi näin, kiitos kaikille saikuttajille, oikeasti sairaat joutuvat kärsimään ja esim. sairaana kulkemaan pitkän matkan työterveyteen.
Ap taitaa olla itse tuo 'työtoveri' :D Muuten 0/5
No en kyllä ole. Sitten vituttaisi vielä aivan toisella levelillä. Etkö muka itse välitä, miten vertaisiasi kohdellaan? Etkö tajua, että se sama voi koskea kohta sinuakin? Haluat siis tulla kohdelluksi väärin ja huonosti? Ja lisäksi miten olet kollegasi puolella, jos et välitä siitä, mitä hänelle tapahtuu? Oletko sinä sellainen työpaikan itsekeskeinen umpio, joka et välitä muista?
ap
Ei kai se työkaveri sentään vertaisesi ole
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos määräys löytyy intrasta, niin voi voi jos se on jäänyt huomaamatta. Pääsääntöisesti sairauslomaa saa vain työterveydestä ja työnantaja voi päättää, että muukin, vaikka terveyskeskuksen hoitajan kirjoittama, todistus kelpaa. Useissa paikoissa näin onkin, mutta tapa voi muuttua vaikka kesken loman jos työnantaja toteaa että jatkossa vain työterveys kelpaa. Ja miksi näin, kiitos kaikille saikuttajille, oikeasti sairaat joutuvat kärsimään ja esim. sairaana kulkemaan pitkän matkan työterveyteen.
Ap taitaa olla itse tuo 'työtoveri' :D Muuten 0/5
No en kyllä ole. Sitten vituttaisi vielä aivan toisella levelillä. Etkö muka itse välitä, miten vertaisiasi kohdellaan? Etkö tajua, että se sama voi koskea kohta sinuakin? Haluat siis tulla kohdelluksi väärin ja huonosti? Ja lisäksi miten olet kollegasi puolella, jos et välitä siitä, mitä hänelle tapahtuu? Oletko sinä sellainen työpaikan itsekeskeinen umpio, joka et välitä muista?
apEi kai se työkaveri sentään vertaisesi ole
Asemassaan kyllä on.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun ei tee töitä niin ei kuulu saada palkaakaan.
Aivan sairasta os se, että työnantajan velvollisuuksiin kuuluu palkanmaksu sellaiselta ajalta jolloin ei saa vastineeksi tyopanosta työntekijältä.
Ei ihme että firmat ja työpaikat siirtyvät kiihtyvään tahtiin ulkomaille tällaisesta kommunismin kehdosta.
Kenenkään ei ole pakko ruveta työnantajaksi.
ap
Onko se pomo firman omistaja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kestä todellakaan mitään mielivallalla johdettuja paskapaikkoja, joissa työntekijää ei osata arvostaa, kun nämä tekevät jatkuvasti parhaansa toisen pussiin.
apTervemenoa työkkärin työkokeiluun 9e/pv, jossa jokaisesta saikkupäivästä on toimitettava sairauslomatodistus (terveyskeskushoitaja max 2pv, sitten lääkärinkäynti, josta voi paikkakunnasta riippuen joutua maksamaan terveyskeskuksessa). Lisäksi saikkupäivät pitää raportoida ja niiltä menettää sen 9e/pv.
terveisin pitkäaikaistyötön
Onko se mielivallalla annettu ohje? Jos sen tietää, niin se on, miten se on.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun ei tee töitä niin ei kuulu saada palkaakaan.
Aivan sairasta os se, että työnantajan velvollisuuksiin kuuluu palkanmaksu sellaiselta ajalta jolloin ei saa vastineeksi tyopanosta työntekijältä.
Ei ihme että firmat ja työpaikat siirtyvät kiihtyvään tahtiin ulkomaille tällaisesta kommunismin kehdosta.
Kenenkään ei ole pakko ruveta työnantajaksi.
apOnko se pomo firman omistaja
On.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos määräys löytyy intrasta, niin voi voi jos se on jäänyt huomaamatta. Pääsääntöisesti sairauslomaa saa vain työterveydestä ja työnantaja voi päättää, että muukin, vaikka terveyskeskuksen hoitajan kirjoittama, todistus kelpaa. Useissa paikoissa näin onkin, mutta tapa voi muuttua vaikka kesken loman jos työnantaja toteaa että jatkossa vain työterveys kelpaa. Ja miksi näin, kiitos kaikille saikuttajille, oikeasti sairaat joutuvat kärsimään ja esim. sairaana kulkemaan pitkän matkan työterveyteen.
Ap taitaa olla itse tuo 'työtoveri' :D Muuten 0/5
No en kyllä ole. Sitten vituttaisi vielä aivan toisella levelillä. Etkö muka itse välitä, miten vertaisiasi kohdellaan? Etkö tajua, että se sama voi koskea kohta sinuakin? Haluat siis tulla kohdelluksi väärin ja huonosti? Ja lisäksi miten olet kollegasi puolella, jos et välitä siitä, mitä hänelle tapahtuu? Oletko sinä sellainen työpaikan itsekeskeinen umpio, joka et välitä muista?
apEi kai se työkaveri sentään vertaisesi ole
Asemassaan kyllä on.
ap
Ei kuitenkaan vertaisesi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos määräys löytyy intrasta, niin voi voi jos se on jäänyt huomaamatta. Pääsääntöisesti sairauslomaa saa vain työterveydestä ja työnantaja voi päättää, että muukin, vaikka terveyskeskuksen hoitajan kirjoittama, todistus kelpaa. Useissa paikoissa näin onkin, mutta tapa voi muuttua vaikka kesken loman jos työnantaja toteaa että jatkossa vain työterveys kelpaa. Ja miksi näin, kiitos kaikille saikuttajille, oikeasti sairaat joutuvat kärsimään ja esim. sairaana kulkemaan pitkän matkan työterveyteen.
Ap taitaa olla itse tuo 'työtoveri' :D Muuten 0/5
No en kyllä ole. Sitten vituttaisi vielä aivan toisella levelillä. Etkö muka itse välitä, miten vertaisiasi kohdellaan? Etkö tajua, että se sama voi koskea kohta sinuakin? Haluat siis tulla kohdelluksi väärin ja huonosti? Ja lisäksi miten olet kollegasi puolella, jos et välitä siitä, mitä hänelle tapahtuu? Oletko sinä sellainen työpaikan itsekeskeinen umpio, joka et välitä muista?
apEi kai se työkaveri sentään vertaisesi ole
Asemassaan kyllä on.
apEi kuitenkaan vertaisesi
En tiedä, onko ihmisenä vertaiseni, ja millä mittareilla mitattuna. Se on täysin epärelevanttia asialle.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun ei tee töitä niin ei kuulu saada palkaakaan.
Aivan sairasta os se, että työnantajan velvollisuuksiin kuuluu palkanmaksu sellaiselta ajalta jolloin ei saa vastineeksi tyopanosta työntekijältä.
Ei ihme että firmat ja työpaikat siirtyvät kiihtyvään tahtiin ulkomaille tällaisesta kommunismin kehdosta.
Kenenkään ei ole pakko ruveta työnantajaksi.
apOnko se pomo firman omistaja
On.
Eli ihan pikkufirma
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sun on nyt vaikea uskoa, että työnantaja voi määrätä käyttämään työterveyshuoltoa ja yleensä ihmiset mieluummin sinne menevätkin kuin terveyskeskukseen. Meilläkin on muuten kiellettyä lähettää koko henkilöstölle sähköpostia, vaan intraan pitää tehdä uutinen asiasta ja on ihan jokaisen omalla vastuulla seurata sitä.
Meillä ei ole jokaisen omalla vastuulla, vaan isoista ja tärkeistä asioista on syytä kertoa selkosuomeksi niin, ettei voi olla sitten paska ja jättää makselematta. Lisäksi meillä ei vain ole koskaan vaadittu työterveyttä sairausajan palkanmaksun edellytyksenä! Sitä ei esim. intran viestissä mainittu.
ap
Kuulostaa eniromaiselta. Siellä oli tapana, että juhannuksen aatonaattona lävähti ilmoitus, että kaikkien oli toimitettava saikkutodistus juhannuspyhien ajalta (palvelu pyöri 24/7). Lisäksi loma-ajaksi saatettiin määrätä kun pomot lomailivat eivätkä tuuraajat tunteneet sarjasaikuttajia.
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö höyryä riittää?
Paha mieli on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sitten just se sellainen avuttomuuden fiilis, kun ei itse vain voi tuollekaan vääryydelle yhtään mitään.... pitäisi vain sitäkin kestää. En kestä, ei tuolla voi voida hyvin, sekö on työnantajan tavoite? Varmaan tavoite on vaihtaa kaikki työntekijät hänen valitsemiinsa oikeuksistaan ei välittäviin paskoihin nuoriin vaikkapa.
ap
Kerro nyt vielä tuon työnantajasi nimi niin me osaamme asiakkaina boikotoida sitä. Sitähän ap haluat? :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sun on nyt vaikea uskoa, että työnantaja voi määrätä käyttämään työterveyshuoltoa ja yleensä ihmiset mieluummin sinne menevätkin kuin terveyskeskukseen. Meilläkin on muuten kiellettyä lähettää koko henkilöstölle sähköpostia, vaan intraan pitää tehdä uutinen asiasta ja on ihan jokaisen omalla vastuulla seurata sitä.
Meillä ei ole jokaisen omalla vastuulla, vaan isoista ja tärkeistä asioista on syytä kertoa selkosuomeksi niin, ettei voi olla sitten paska ja jättää makselematta. Lisäksi meillä ei vain ole koskaan vaadittu työterveyttä sairausajan palkanmaksun edellytyksenä! Sitä ei esim. intran viestissä mainittu.
apKuulostaa eniromaiselta. Siellä oli tapana, että juhannuksen aatonaattona lävähti ilmoitus, että kaikkien oli toimitettava saikkutodistus juhannuspyhien ajalta (palvelu pyöri 24/7). Lisäksi loma-ajaksi saatettiin määrätä kun pomot lomailivat eivätkä tuuraajat tunteneet sarjasaikuttajia.
Eniromaiselta :D Luin ensin, että erinomaiselta. Sitten mietin, mistähän paikasta oli kysymys.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö höyryä riittää?
Paha mieli on.
Kiva kuitenkin ettei liity tavanomaisiin aiheesiisi. Mies. Lapset. Äiti. Isän vaimo. Perintö
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö höyryä riittää?
Paha mieli on.
Kauanko vielä jaksat? Koska aihe vaihtuu?
Tämä on kyllä historiallinen ketju.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö höyryä riittää?
Paha mieli on.
Kauanko vielä jaksat? Koska aihe vaihtuu?
No eihän tämmöinen paha mieli mene koskaan ohi, jos asia ei korjaannu, vaan vääryys jää vallalle.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö höyryä riittää?
Paha mieli on.
Kiva kuitenkin ettei liity tavanomaisiin aiheesiisi. Mies. Lapset. Äiti. Isän vaimo. Perintö
Näillä rintamilla menee kivasti
Mutta siivoominen aiheuttaa pahaa mieltä edelleen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö höyryä riittää?
Paha mieli on.
Kauanko vielä jaksat? Koska aihe vaihtuu?
No eihän tämmöinen paha mieli mene koskaan ohi, jos asia ei korjaannu, vaan vääryys jää vallalle.
ap
Paitsi jos sieltä pääsisi parempaan paikkaan, niin sitten ei tietenkään enää harmittaisi.
ap
Tervemenoa työkkärin työkokeiluun 9e/pv, jossa jokaisesta saikkupäivästä on toimitettava sairauslomatodistus (terveyskeskushoitaja max 2pv, sitten lääkärinkäynti, josta voi paikkakunnasta riippuen joutua maksamaan terveyskeskuksessa). Lisäksi saikkupäivät pitää raportoida ja niiltä menettää sen 9e/pv.
terveisin pitkäaikaistyötön