Vähänkö TÖRKEÄ työnantaja; kieltäytyy maksamasta sairaslomalta palkkaa

Vierailija kirjoitti:

Nämä riippuu ihan siitä mikä on ollut sairauden syynä. Jos on työperäistä sairautta (esim polvia kolottaa kun on joutunut jatkuvasti nostelemaan painavia tavaroita) niin työterveyden kautta, jos taas perus räkätauti niin terveyskeskuksen.

Äläpä höpötä. Firma määrittelee toimintatavan. Aina voi esimieheltä kysyä etukäteen.

Kerran kävi niin että jouduin sairastuttuani asioimaan terveyskeskuksessa. Soitin pomolle, että käykö terveyskeskuksesta saatu sairaslomatodistus, kyllä kävi, enkä joutunut erikseen asioimaan saman asian takia työterveydessä.

Eräälle paljon saikuttavalle työkaverille kerran kävi niin, että oli asioinut työterveydessä, eikä ollut saanut sairaslomaa. Oli tämän jälkeen mennyt terveyskeskukseen ja terveyskeskuslääkäri oli sairaslomatodistuksen kirjoittanut. Tätä terveyskeskuksesta saatua sairaslomatodistusta pomo ei hyväksynyt, koska työterveys oli henkilön todennut työkuntoiseksi.

Eli tilanteita ja lopputuloksia on erilaisia, jos taustoja ei tiedä voi jokin asia tuntua epäreilulta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pääasia olisi, että työntakijä saa ne rahat. Eihän tästä hommasta muuten mitään tule. Menee täysin mielivaltaiseksi koko työpaikka enkä halua sinne sellaista ilmapiriä, se on aivan sairasta.

ap

Luulisi, että pomollekin tällä olisi merkitystä. Mutta se koittaa hyökätä yhden heikoimman kimppuun, jostain syystä.

ap

Ei se työnantaja kyllä kenenkään kimppuun mielivaltaisesti ole hyökännyt, jos on ensin virallisia kanavia pitkin ilmoittanut toimintaohjeet, ja sitten joku toimii niiden vastaisesti. Sun työkaverin oma moka.

Mä olenkin miettinyt, että mistä näitä myrkynnielleitä aspoja tulee, niin ne onkin tällaisia kuin ap että jos ei mene joku asia mieliksi niin olevinaan kostetaan se työnantajalle vittuilemalla asiakkaille. Selvispä sekin nyt sitten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työehtosopimukset kannattaa lukea. Löytyy netistäkin useimmat.

Mitä se tähän vaikuttaa? Meillä on aina ennenkin maksettu palkka, vaikka todistus olisi mstä.

En tiedä kyseisen saikuttajan tilannetta, mutta työnantaja voi määrätä, että jollakin työntekijällä on sairauslomatodistuksen oltava aina työterveyshuollosta vaikka muilta kelpaisi terveyskeskuksenkin saikkutodistus.

Lisäksi työnantajan palkanmaksuvelvollisuuteen vaikuttaa työsuhteen pituus sekä työehtosopimus.

Ei työnantajan ole pakko maksaa sairaslomalta palkkaa.

Ihan vapaaehtoista.

Lienee työtapaturmasta vain pakollista.

Vierailija kirjoitti:

Tietekään tuolle työntekijälle ei tarvitse maksaa sairasajan palkkaa mikäli hänelle on sanottu että hänen on käytettävä työterveyshuoltoa eikä terveyskeskusta. Ja jos näin on hänen kohdallaan määrätty niin siihenkin on varmasti syynsä. Meillä on jopa työntekijä määrätty työterveydessä käyttämään yhtä ja tiettyä lääkäriä muiden todistukset eivät kelpaa.

Olen myös ollut työpaikassa, joissa jotkut kollegat oli määrätty toimittamaan lääkärintodistus joka ainoasta poissaolopäivästä (muut saivat olla 2pv omalla ilmoituksella). Joidenkin sairauslomiin kelpasi vain työterveyshuollon nimetyn lääkärin todistus. Kiireaikoina oli kaikilla työntekijöillä saikuista lääkärintodistuspakko. Asiakaspalvelutyöstä kyse.

Vierailija kirjoitti:

Miten lapsellinen joku voikaan aikuisiällä olla. Ja puhun nyt sinusta ap. Kaikki ei voi aina mennä miten sinä toivot. Paska juttu mutta näitä sattuu. Jos ottaa noin paljon päähän niin irtisano itsesi vai haluatko mielummin lapsellisin menetelmin järjestä itsellesi potkut, olla saamatta suosituksia ja todennäköisesti tuoda tuon asenteesi tietoon vielä tulevile työnantajille?

Vaikuttaa että tämä on Kiukkuinen, tosin vain anonyymina nyt kirjoittaa. Samanlainen jankkaus ja ”vain minä olen oikeassa”-asenne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työehtosopimukset kannattaa lukea. Löytyy netistäkin useimmat.

Mitä se tähän vaikuttaa? Meillä on aina ennenkin maksettu palkka, vaikka todistus olisi mstä.

Teillä vaikuttaakin olevan reilu työnantaja, toisin kuin Ap:n kertomassa tapauksessa. Kusipää kapitalistit käyttää just noita sopimuskikkailuja, jotta saisi riistää mahd. paljon.

Äitihullun jaarituksia

T. Sinkku mies

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nämä riippuu ihan siitä mikä on ollut sairauden syynä. Jos on työperäistä sairautta (esim polvia kolottaa kun on joutunut jatkuvasti nostelemaan painavia tavaroita) niin työterveyden kautta, jos taas perus räkätauti niin terveyskeskuksen.

Ei riipu, lääkärintodistuksella on aina saanut sairausajan palkan!!!!! Ja siis tämä ei tosiaan ole mun tapaus, vituttaaa vain olla tuollaisessa paskalandiassa edes hengittämässä.

ap

Lääkärintodistuksella Tosiaan ei saa aina sairausajan palkkaa vaan on erikseen määritelty että millä diagnoosilla se on maksettava ja millä diagnoosilla taas sairasloma on palkaton. Lisäksi lääkäri Ei päätä että saako työntekijä sairaslomalla vaan se on esimiehen tehtävä lääkäri vain suosittaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi toinen työntekijä kommentoi, että jengi pelkää jäädä saikulle, se on aika huonoa johtamista sellainen. Aiheutetaan paska fiilis työntekijälle, joka sairastuu.

ap

Miksi saikulle jääminen pelottaisi, jos menee työterveyteen kuten kuuluukin?

No enpä tiedä. Kommentoija oli äskettäin kolarissa, loukkasi selkänsä.

ap

Kolariin joutuneille työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa sillä liikennevakuutus korvaa ansionmenetyksen.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on määrätty yksittäisille henkilöille erilaista kohtelua. Epäilykset, että käyttää väärin sairalomia.

No, meilläpä ei ole. Meilläkin saa olla hahhah, 2-3 päivää poissa omalla ilmoituksella. Sellainen oma ilmoitus tässä ei kuitenkaan ollut kyseessä. Nauran tuolle 2-3:lle. Miksi se ei voi olla joko tai?! Ohjeena siis? :D Vaikka oiskin, että "sä saat olla kaks, sä kolme". Mutta ei, kuin yleisesti 😅 Ei ne taida ressukat pomot oikein osata johtaa.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pääasia olisi, että työntakijä saa ne rahat. Eihän tästä hommasta muuten mitään tule. Menee täysin mielivaltaiseksi koko työpaikka enkä halua sinne sellaista ilmapiriä, se on aivan sairasta.

ap

Luulisi, että pomollekin tällä olisi merkitystä. Mutta se koittaa hyökätä yhden heikoimman kimppuun, jostain syystä.

ap

Ei se työnantaja kyllä kenenkään kimppuun mielivaltaisesti ole hyökännyt, jos on ensin virallisia kanavia pitkin ilmoittanut toimintaohjeet, ja sitten joku toimii niiden vastaisesti. Sun työkaverin oma moka.

Mä olenkin miettinyt, että mistä näitä myrkynnielleitä aspoja tulee, niin ne onkin tällaisia kuin ap että jos ei mene joku asia mieliksi niin olevinaan kostetaan se työnantajalle vittuilemalla asiakkaille. Selvispä sekin nyt sitten.

Mikä v*tun toimintaohje se sellainen on, jossa työkyvyn mentyä ei makseta palkkaa? Reilulla työnantajalla, joka haluaa osoittaa välittävänsä henkilöstöstään ei sellaisia ole, senkin va juk ki.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi toinen työntekijä kommentoi, että jengi pelkää jäädä saikulle, se on aika huonoa johtamista sellainen. Aiheutetaan paska fiilis työntekijälle, joka sairastuu.

ap

Miksi saikulle jääminen pelottaisi, jos menee työterveyteen kuten kuuluukin?

No enpä tiedä. Kommentoija oli äskettäin kolarissa, loukkasi selkänsä.

ap

Kolariin joutuneille työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa sillä liikennevakuutus korvaa ansionmenetyksen.

Kenellä polkupyöräilijällä on liikennevakuutus?

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työehtosopimukset kannattaa lukea. Löytyy netistäkin useimmat.

Mitä se tähän vaikuttaa? Meillä on aina ennenkin maksettu palkka, vaikka todistus olisi mstä.

Teillä vaikuttaakin olevan reilu työnantaja, toisin kuin Ap:n kertomassa tapauksessa. Kusipää kapitalistit käyttää just noita sopimuskikkailuja, jotta saisi riistää mahd. paljon.

Juuri näin, palstalla onkin täynnä joitain rähmällään "isoille pojille" olevia. Käyttekö kahvitauoilla vielä imemässä työpaikkojenne isojen poikien munaa?

ap

Oikein tärisette kiihkosta kun teitä saa riistää, saaatanan kullinlutkuttajat.

ap

Yleensä sun fetissit liikkuu enemmän anaalin puolella

Tuleeko lapset loma-ajalla viikoksi vai kahdeksi? Menettekö matkalle

Vierailija kirjoitti:

Yleensä sun fetissit liikkuu enemmän anaalin puolella

Eihän sellainen palstalaisille nyt työnantajaa kohtaan sovi, pitää nuolla kikkeliä, kun sen samalla antaa riistää.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työehtosopimukset kannattaa lukea. Löytyy netistäkin useimmat.

Mitä se tähän vaikuttaa? Meillä on aina ennenkin maksettu palkka, vaikka todistus olisi mstä.

Teillä vaikuttaakin olevan reilu työnantaja, toisin kuin Ap:n kertomassa tapauksessa. Kusipää kapitalistit käyttää just noita sopimuskikkailuja, jotta saisi riistää mahd. paljon.

Ihanaa, että ketjuun eksyi yksi järkevästikin ajatteleva ja työntekijän etuja ymmärtävä kommentoija, joidenkin harvojen ketjun alkuun tulleiden lisäksi! :)

ap