Lue keskustelun säännöt.
Miksi se on niin vaikeeta ilmoittaa työnhakijalle ettei tullut valituksi?
02.07.2018 |
Todella harva yritys ei ilmoita mitään. Miksi? Mielestäni törkeetä. Hakujat ovat kuitenkin panostaneet hakemuksen tekemiseen ja sit ei saa edes yksinkertaista sähköpostia. Antaa todella huonon kuvan yrityksestä.
Itse alan soittamaan kaikki ne paikat läpi josta ei vastausta ole tullut. Tätäkö ne yritykset haluaa?
Joo, ärsyttää...kun teet 20 hakemusta ja hyvä jos 1 yritys ilmoittaa jotain.
Kommentit (71)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huh, ompahan urakkaa, jos vaikka 1000 hakijaa.
Nykyisten sähköisten lomakkeiden aikakautena ei pitäisi olla temppu eikä mikään poimia sähköpostiosoitteet ja lähettää 999 osoitteeseen sama meili.
Voi lapsi kullat...Lomakkeet voi olla sähköisiä, mutta ne pitää silti lukea ja erikseen poimia ne yhteytiedot.
Ehkä teillä pitäisi palkata joku suunnittelemaan noita lomakkeita vähän uudelleen. On nimittäin hyvin helppo rakentaa sellainen lomake, joka automaattisesti kokoaa minkä tahansa lomakkeen kohdan vastaukset yhdeksi listaksi. Esimerkiksi ne sähköpostiosoitteet. Ei niitä tarvitse sieltä erikseen poimia.
Me emme voi rekryfirmaan palkata suunnittelijoita. Firma on muuten hyväksi (halvaksi) havaittu, joten ei olla sitä vaihtamassa. Hakemuksia tulee tasaisesti satoja, vaikka olemme maineemme pilannut...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huh, ompahan urakkaa, jos vaikka 1000 hakijaa.
Nykyisten sähköisten lomakkeiden aikakautena ei pitäisi olla temppu eikä mikään poimia sähköpostiosoitteet ja lähettää 999 osoitteeseen sama meili.
Voi lapsi kullat...Lomakkeet voi olla sähköisiä, mutta ne pitää silti lukea ja erikseen poimia ne yhteytiedot.
Miksi sinä kuvittelet, että käytetään sähköisiä lomakkeita, jos tiedot kuitenkin pitää sieltä yksitellen poimia? Siinä taas tyypillinen rekrytointiammmattilainen. :D Ei mitään hajua käytännöstä tai tehoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksen ainoa päämäärä on tehdä voittoa ja sitä kautta rahaa omistajilleen. Kaikki tuolainen ylimääräinen häsäys on tätä tarkoitusta vastaan. Silloin joku palkkaa saava työntekijä tekee työtä mikä ei tuota lisäarvoa yritykselle.
Etkö ole lukenut tämän ketjun kommentteja? Se, minkä säästää muutaman sähköpostin työmäärässä, häviää kyllä moninkertaisesti huonona maineena. Itse esimerkiksi hain kiinteistönvälittäjän paikkaa ja haku hoidettiin todella ala-arvoisesti. Arvaa katsoinko tuon firman päällekään, kun laitettiin talo myyntiin?
Firma edelleen pystyssä?
On. Mutta ainakin yhden potentiaalisen asiakkaan ovat menettäneet varmasti ja luulisi että minun lisäkseni muutaman muunkin.
Mulle kävi niin, että kun joulukuun alussa kävin työhaastattelussa, niin esimies lupasi ottaa yhteyttä kun heillä on tarvetta palkata sijainen, eli antoi ymmärtää, että tulen valituksi. En sitten alkuvuonna hakenut ollenkaan kesätyöpaikkoja, kun odotin yhteydenottoa tästä paikasta. Maaliskuun alussakaan en ollut saanut yhteydenottoa, joten soitin itse ja kysyin, että pääsenkö heille kesätöihin, niin hän vastasi, että he eivät tarvitse ollenkaan uusia kesäsijaista.
Jouduin sitten hakeutumaan töihin toiselle paikkakunnalle kun maaliskuun alussa suurin osa kesätyöntekijöitä on jo rekrytoitu, että täytyy tyytyä siihen paikkaan jonka saa.
Mutta jos olisin saanut tietää jo vaikka helmikuussa, etten tule valituksi niin olisin vielä ehtinyt hankkia kesätyöpaikan omalta asuinpaikkakunnaltani.
Harmittaa jälkikäteen, kun en ilmoittanut tuosta käytöksestä tämän työpaikan esimiehen esimiehelle.
Mä luulin, että on yleinen tapa, että haastattelussa käyneille henkilöille ilmoitetaan, että tulivatko he valituksi vai ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella harva yritys ei ilmoita mitään. Miksi? Mielestäni törkeetä. Hakujat ovat kuitenkin panostaneet hakemuksen tekemiseen ja sit ei saa edes yksinkertaista sähköpostia. Antaa todella huonon kuvan yrityksestä.
Itse alan soittamaan kaikki ne paikat läpi josta ei vastausta ole tullut. Tätäkö ne yritykset haluaa?
Joo, ärsyttää...kun teet 20 hakemusta ja hyvä jos 1 yritys ilmoittaa jotain.
Eli todella usea ilmoittaa jotain?
Onhan se ärsyttävää, mutta yritykset eivät halua ilmoittaa että sinua ei ole valittu. Jos olet vaikka kolmanneksi sopivin hakija, niin voihan olla että ykkösvalinta ei olekkaan lopulta kiinnostunut ja lopettaa koeajalla, kakkonen on työlllistynyt muualle, joten seuraavaksi työtä tarjotaan sinulle. Hyvällä tuurilla et edes tajua että olit varasijalla x.
Naurettava selitys. Jos eka ja toka eivät ota paikkaa vastaan, asia selviää viikossa. Kun kolmas on valittu, muille ehditään ilmoittaa ihan säällisessä ajassa.
Mutta kun ei vaan viitsitä. Mennään kahville.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tällaiseksi se juuri on mennyt. Voi sanoa, että yli 90% työpaikoista ei ilmoita mitään, vaikka se olisi aivan perusasia. Sitä ei voi puolustella sillä, että "olispahan homma". Se kuuluu tehdä. Jos sitä ei tehdä kunnolla, niin tuskin työpaikassa muitakaan töitä tehdään kunnolla.
Mieheni haki kerran työpaikkaa eräästä melko tunnetusta suomalaisesta yrityksestä. Hänet kutsuttiin haastatteluun, ja luvattiin ilmoittaa. Ei kuulunut mitään, ja lopulta hänet pyydettiin uudelleen haastatteluun. Taas odotusta. Mies haki toista paikkaa ja saikin. Neljän kuukauden (!) kuluttua toisesta haastattelusta sitten ilmoitettiin tästä ekasta firmasta, että mieheni on valittu. Eipä paljon kiinnostanut mennä, kun perusasiatkin hoidettiin noin surkeasti.
Että kyllä se rekryprosessin hoitaminen on ulospäin aikamoinen käyntikortti, joka kertoo firmasta paljon. Sen voi hoitaa tyylikkäästi tai tyylittömästi. Ja sana kiirii tehokkaasti kyllä nykyaikana, se on varma.
Tuo on kuitenkin niin kätevä työkalu, että siitä ei haluta luopua. Sillä saadaan aikaan kätevästi todellinen työvoimapula, jolloin sitä voidaan käyttää todisteena työttömien laiskuuteen. Se taas johtaa politikkojen oikeuteen ruoskia työttömiä, vaikka tilanteen on ehkä saanut aikaan sellaiset jotka ovat työssä jo mutta tekevät valintoja.
mutta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksen ainoa päämäärä on tehdä voittoa ja sitä kautta rahaa omistajilleen. Kaikki tuolainen ylimääräinen häsäys on tätä tarkoitusta vastaan. Silloin joku palkkaa saava työntekijä tekee työtä mikä ei tuota lisäarvoa yritykselle.
Maine on lisäarvo ja yritykset käyttää suuria summia brändäykseen, sitten samaan aikaan voidaan ryssiä omaa mainetta tekemällä pikkuasioita huonnosti.
Ihan kuin työttömillä olisi varaa ruveta kiukuttelemaan, että minä en ainakaan enää hae kun en saa huomioo :D
On varaa tai ei, mutta se tuo pintaan negatiivisia ajatuksia.
Taidat edustaa sellaista työnatajaa, joka ei ymmärrä että työntekijöiden työhyvinvointi näkyy todella suurelta osin työn jäljessä. Käsittämätöntä että suomalainen henkilöstöjohtaminen on nykyäänkin vielä täysin hanurista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella harva yritys ei ilmoita mitään. Miksi? Mielestäni törkeetä. Hakujat ovat kuitenkin panostaneet hakemuksen tekemiseen ja sit ei saa edes yksinkertaista sähköpostia. Antaa todella huonon kuvan yrityksestä.
Itse alan soittamaan kaikki ne paikat läpi josta ei vastausta ole tullut. Tätäkö ne yritykset haluaa?
Joo, ärsyttää...kun teet 20 hakemusta ja hyvä jos 1 yritys ilmoittaa jotain.
Eli todella usea ilmoittaa jotain?
Onhan se ärsyttävää, mutta yritykset eivät halua ilmoittaa että sinua ei ole valittu. Jos olet vaikka kolmanneksi sopivin hakija, niin voihan olla että ykkösvalinta ei olekkaan lopulta kiinnostunut ja lopettaa koeajalla, kakkonen on työlllistynyt muualle, joten seuraavaksi työtä tarjotaan sinulle. Hyvällä tuurilla et edes tajua että olit varasijalla x.
Naurettava selitys. Jos eka ja toka eivät ota paikkaa vastaan, asia selviää viikossa. Kun kolmas on valittu, muille ehditään ilmoittaa ihan säällisessä ajassa.
Mutta kun ei vaan viitsitä. Mennään kahville.
uuvatti, jos on sovittu koeaika, niin se on yleensä 4kk ja aika moni tekee lopullisen päätöksen vasta koeajan lopussa. Kaikki työpaikan vaihtajat eivät suinkaan ole työttömiä, vaan kysyntää voi olla moneenkin paikkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksen ainoa päämäärä on tehdä voittoa ja sitä kautta rahaa omistajilleen. Kaikki tuolainen ylimääräinen häsäys on tätä tarkoitusta vastaan. Silloin joku palkkaa saava työntekijä tekee työtä mikä ei tuota lisäarvoa yritykselle.
Maine on lisäarvo ja yritykset käyttää suuria summia brändäykseen, sitten samaan aikaan voidaan ryssiä omaa mainetta tekemällä pikkuasioita huonnosti.
Ihan kuin työttömillä olisi varaa ruveta kiukuttelemaan, että minä en ainakaan enää hae kun en saa huomioo :D
Sinulta unohtuu, että ne työttömätkin ovat potentiaalisia asiakkaita. Aikamoinen firma, jos on varaa 1000 asiakkaalle ilmaista, että emme sinua kaipaa. Aika usein kuitenkin haetaan sellaisiin yrityksiin, joissa itsekin asioidaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella harva yritys ei ilmoita mitään. Miksi? Mielestäni törkeetä. Hakujat ovat kuitenkin panostaneet hakemuksen tekemiseen ja sit ei saa edes yksinkertaista sähköpostia. Antaa todella huonon kuvan yrityksestä.
Itse alan soittamaan kaikki ne paikat läpi josta ei vastausta ole tullut. Tätäkö ne yritykset haluaa?
Joo, ärsyttää...kun teet 20 hakemusta ja hyvä jos 1 yritys ilmoittaa jotain.
Eli todella usea ilmoittaa jotain?
Onhan se ärsyttävää, mutta yritykset eivät halua ilmoittaa että sinua ei ole valittu. Jos olet vaikka kolmanneksi sopivin hakija, niin voihan olla että ykkösvalinta ei olekkaan lopulta kiinnostunut ja lopettaa koeajalla, kakkonen on työlllistynyt muualle, joten seuraavaksi työtä tarjotaan sinulle. Hyvällä tuurilla et edes tajua että olit varasijalla x.
Naurettava selitys. Jos eka ja toka eivät ota paikkaa vastaan, asia selviää viikossa. Kun kolmas on valittu, muille ehditään ilmoittaa ihan säällisessä ajassa.
Mutta kun ei vaan viitsitä. Mennään kahville.
uuvatti, jos on sovittu koeaika, niin se on yleensä 4kk ja aika moni tekee lopullisen päätöksen vasta koeajan lopussa. Kaikki työpaikan vaihtajat eivät suinkaan ole työttömiä, vaan kysyntää voi olla moneenkin paikkaan.
Käykö teillä siis useinkin niin, että valittu työntekijä lähtee koeajalla? Kertoo kyllä aika paljon yrityksestä.
pohjmies kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tällaiseksi se juuri on mennyt. Voi sanoa, että yli 90% työpaikoista ei ilmoita mitään, vaikka se olisi aivan perusasia. Sitä ei voi puolustella sillä, että "olispahan homma". Se kuuluu tehdä. Jos sitä ei tehdä kunnolla, niin tuskin työpaikassa muitakaan töitä tehdään kunnolla.
Mieheni haki kerran työpaikkaa eräästä melko tunnetusta suomalaisesta yrityksestä. Hänet kutsuttiin haastatteluun, ja luvattiin ilmoittaa. Ei kuulunut mitään, ja lopulta hänet pyydettiin uudelleen haastatteluun. Taas odotusta. Mies haki toista paikkaa ja saikin. Neljän kuukauden (!) kuluttua toisesta haastattelusta sitten ilmoitettiin tästä ekasta firmasta, että mieheni on valittu. Eipä paljon kiinnostanut mennä, kun perusasiatkin hoidettiin noin surkeasti.
Että kyllä se rekryprosessin hoitaminen on ulospäin aikamoinen käyntikortti, joka kertoo firmasta paljon. Sen voi hoitaa tyylikkäästi tai tyylittömästi. Ja sana kiirii tehokkaasti kyllä nykyaikana, se on varma.
Tuo on kuitenkin niin kätevä työkalu, että siitä ei haluta luopua. Sillä saadaan aikaan kätevästi todellinen työvoimapula, jolloin sitä voidaan käyttää todisteena työttömien laiskuuteen. Se taas johtaa politikkojen oikeuteen ruoskia työttömiä, vaikka tilanteen on ehkä saanut aikaan sellaiset jotka ovat työssä jo mutta tekevät valintoja.
Työttömien laiskuus? Karkeasti voisi sanoa että parhaat hakijat eivät ole työttömiä vaan työpaikan vaihtajia. Jos rekry hoidetaan huonosti, niin nämä parhaat hakijat eivät ole kiinnostuneita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En minäkään viitsisi ilmoitella kellekään.
Jos on yhtään älliä päässä, ymmärtää, ettei tullut valituksi, kun ei ole yhteyttä otettu.
En yhtään ihmettele, että olette työttömiä.
Ei teitä paljon työasiat kiinnosta, kun ette vaivaudu itse kysymään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huh, ompahan urakkaa, jos vaikka 1000 hakijaa.
Nykyisten sähköisten lomakkeiden aikakautena ei pitäisi olla temppu eikä mikään poimia sähköpostiosoitteet ja lähettää 999 osoitteeseen sama meili.
Voi lapsi kullat...Lomakkeet voi olla sähköisiä, mutta ne pitää silti lukea ja erikseen poimia ne yhteytiedot.
Ehkä teillä pitäisi palkata joku suunnittelemaan noita lomakkeita vähän uudelleen. On nimittäin hyvin helppo rakentaa sellainen lomake, joka automaattisesti kokoaa minkä tahansa lomakkeen kohdan vastaukset yhdeksi listaksi. Esimerkiksi ne sähköpostiosoitteet. Ei niitä tarvitse sieltä erikseen poimia.
Me emme voi rekryfirmaan palkata suunnittelijoita. Firma on muuten hyväksi (halvaksi) havaittu, joten ei olla sitä vaihtamassa. Hakemuksia tulee tasaisesti satoja, vaikka olemme maineemme pilannut...
Oletteko kertaakaan edes kysyneet siltä lomakkeen tekijältä, saako ne sähköpostiosoitteet sieltä kerättyä? Minusta tuntuu, että voisit yllättyä, jos viitsisit edes kysyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En minäkään viitsisi ilmoitella kellekään.
Jos on yhtään älliä päässä, ymmärtää, ettei tullut valituksi, kun ei ole yhteyttä otettu.
En yhtään ihmettele, että olette työttömiä.
Ei teitä paljon työasiat kiinnosta, kun ette vaivaudu itse kysymään.
Ihan tosissasiko väität, että olisi parempi vastata 999 puhelintiedusteluun kuin lähettää yksi massameili?
Minä hain Ruotsalaiseen (ei rantaruottalaisille) firmaan, sieltä on tullut jo monta sähköpostia asian käsittelyn vaiheista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella harva yritys ei ilmoita mitään. Miksi? Mielestäni törkeetä. Hakujat ovat kuitenkin panostaneet hakemuksen tekemiseen ja sit ei saa edes yksinkertaista sähköpostia. Antaa todella huonon kuvan yrityksestä.
Itse alan soittamaan kaikki ne paikat läpi josta ei vastausta ole tullut. Tätäkö ne yritykset haluaa?
Joo, ärsyttää...kun teet 20 hakemusta ja hyvä jos 1 yritys ilmoittaa jotain.
Eli todella usea ilmoittaa jotain?
Onhan se ärsyttävää, mutta yritykset eivät halua ilmoittaa että sinua ei ole valittu. Jos olet vaikka kolmanneksi sopivin hakija, niin voihan olla että ykkösvalinta ei olekkaan lopulta kiinnostunut ja lopettaa koeajalla, kakkonen on työlllistynyt muualle, joten seuraavaksi työtä tarjotaan sinulle. Hyvällä tuurilla et edes tajua että olit varasijalla x.
Naurettava selitys. Jos eka ja toka eivät ota paikkaa vastaan, asia selviää viikossa. Kun kolmas on valittu, muille ehditään ilmoittaa ihan säällisessä ajassa.
Mutta kun ei vaan viitsitä. Mennään kahville.
uuvatti, jos on sovittu koeaika, niin se on yleensä 4kk ja aika moni tekee lopullisen päätöksen vasta koeajan lopussa. Kaikki työpaikan vaihtajat eivät suinkaan ole työttömiä, vaan kysyntää voi olla moneenkin paikkaan.
Käykö teillä siis useinkin niin, että valittu työntekijä lähtee koeajalla? Kertoo kyllä aika paljon yrityksestä.
Tätä ketjua lukiessa tuntuu olevan paljonkin työpaikkoja joissa on asenteet ja ilmapiiri todella perseestä. Mitä parempi työntekijä yritetään saada töihin, sitä suurmepi riski on että hänellä on kysyntää muuallekkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huh, ompahan urakkaa, jos vaikka 1000 hakijaa.
Nykyisten sähköisten lomakkeiden aikakautena ei pitäisi olla temppu eikä mikään poimia sähköpostiosoitteet ja lähettää 999 osoitteeseen sama meili.
Voi lapsi kullat...Lomakkeet voi olla sähköisiä, mutta ne pitää silti lukea ja erikseen poimia ne yhteytiedot.
Ette vaan osaa :D
Minulle on käynyt niin, että vaikka tulin valituksi, niin 2kk jälkikäteen sain ”valitettavasti valintanne ei kohdistunut sinuun” -viestin :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella harva yritys ei ilmoita mitään. Miksi? Mielestäni törkeetä. Hakujat ovat kuitenkin panostaneet hakemuksen tekemiseen ja sit ei saa edes yksinkertaista sähköpostia. Antaa todella huonon kuvan yrityksestä.
Itse alan soittamaan kaikki ne paikat läpi josta ei vastausta ole tullut. Tätäkö ne yritykset haluaa?
Joo, ärsyttää...kun teet 20 hakemusta ja hyvä jos 1 yritys ilmoittaa jotain.
Eli todella usea ilmoittaa jotain?
Onhan se ärsyttävää, mutta yritykset eivät halua ilmoittaa että sinua ei ole valittu. Jos olet vaikka kolmanneksi sopivin hakija, niin voihan olla että ykkösvalinta ei olekkaan lopulta kiinnostunut ja lopettaa koeajalla, kakkonen on työlllistynyt muualle, joten seuraavaksi työtä tarjotaan sinulle. Hyvällä tuurilla et edes tajua että olit varasijalla x.
Naurettava selitys. Jos eka ja toka eivät ota paikkaa vastaan, asia selviää viikossa. Kun kolmas on valittu, muille ehditään ilmoittaa ihan säällisessä ajassa.
Mutta kun ei vaan viitsitä. Mennään kahville.
uuvatti, jos on sovittu koeaika, niin se on yleensä 4kk ja aika moni tekee lopullisen päätöksen vasta koeajan lopussa. Kaikki työpaikan vaihtajat eivät suinkaan ole työttömiä, vaan kysyntää voi olla moneenkin paikkaan.
Mitä sitten, laiskuri? Se on jo eri asia. Silloin käynnistetään hakuprosessi uudelleen. Tosin moni niistä pätevistä, jotka hakivat jo ekalla kerralla, eivät hae toista kertaa, kun et hoitanut hommaasi ja ilmoittanut heille mitään, kuten olisi kuulunut. Toivottavasti saat potkut.
Kyse ei ole kiukuttelusta vaan oikeusturvasta. Työtön saattaa tarvita työkkäriä varten sen viestin, jolla näyttää, että haki paikkaa mutta ei tullut valituksi. Menee ehkä minuutti, kun lähettää sähköpostin valintapäätöksestä.