Miksi työttömyyttä ei vähennetä lyhentämällä työaikaa ja luopumalla ylitöistä ja palkkaamalla väkeä?

Ei kai se palkanalennus olis niin ihan juttu.

Koska Suomessa on työvoimapula ja moniin tehtäviin vaikea löytää työntekijöitä.

Meillä muuten kuntouttavassa työtoiminnassa tehtiin noin, mutta vähän eri juttu, kun ei saatu palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Ei kai se palkanalennus olis niin ihan juttu.

Siis ihana juttu tarkotin

Ei kelpaa se työ työttömille jota riittää. Liian hyvä sosiaaliturva verrattuna palkkoihin.

Uusi työntekijä maksaa paljon, on vaikka mitä lakisääteisiä maksuja.

Uuden palkkaaminen on valitettavasti tehty ihan liian kalliiksi.

Terv. Yksityisyrittäjä

Ei työttömyys työaikaa lyhentämällä vähene. Joissain hommissa ei tekemättömälle hommalle löytyisi tekijää. Jossain muussa hommassa pitäisi samalla leikata palkkaa, jotta työpanoksen hinta tuntia kohti ei nousisi niin pahasti, että työnantajat vähentäisivät työvoiman käyttöä.

Koska se maksaa ihan liikaa. Yhdestä työntekijästä on muitkain kuluja kuin palkka.

Vierailija kirjoitti:

Koska Suomessa on työvoimapula ja moniin tehtäviin vaikea löytää työntekijöitä.

Propagandamedian juttuja uskova. Faktoja pöytiin.

Siksi että ylitöiden teettämisessä ei ole riskiä kuten uuden työntekijän palkkaamisessa, joka pitää kuitenkin kouluttaa.

Työajan lyhentämisessä on taas se ongelma, että on paljon työtehtäviä, joihin tekijöitä ei löydy työttömistä. Toiseksi valtaosa haluaa palkan säilyvän ennallaan. Ei mikään työnantaja suostu lyhentämään työaikaa palkan pysyessä ennallaan.

Ranskassa tällaista hullutusta kokeiltiin, kunnes todettiin ettei siitä ollut työttömyyden poistoon. No se on hullu maa muutenkin mitä tulee työpolitiikkaan.

Moniko olisi valmis lyhyempään työaikaan/laihempaan palkkapussiin? Etenkin jos tulot ja menot on tasapainotettu sen mukaan, että on nykykäsityksen mukaan täysin työllistetty? Josko nyt vaan keskityttäisiin siihen, ettei päästetä tätä pätkätöiden, osa-aikaisuuden osa-aikaisuuksien ja erilaisten tempputyöllistymisien syöpää pureutuun enää syvemmälle järjestelmään. Sillä tavalla jokaisella on jossain vaiheessa ainakin mahdollisuus työllistyä ihan aidosti, ilman että tarvii alkaa täytellä "työssä/työtön" -lipareita vakituisessakin työsuhteessa.

Työnjakaminen ja tietysti myös palkan, niin että työnantajalla on tähän varaa. Pakollinen vuorotteluvapaa kaikille, korvauksena työmarkkinatuki. Opettaisi empaattisuutta työttömiä kohtaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska Suomessa on työvoimapula ja moniin tehtäviin vaikea löytää työntekijöitä.

Propagandamedian juttuja uskova. Faktoja pöytiin.

Voit tulla meidän työpaikalle töihin niin näytän niitä faktoja.

Koska on työnantajan etu mitä pienemmällä porukalla työt tehdään. Samaten hyödyllistä on asettaa työlliset ja työttömät mahdollisimman paljon toisiaan vastaan. Tässä astuu kuvaan nämä pelottelut, ”se olisi liian kallista”, ”palkkasi laskee” jne jne

Vierailija kirjoitti:

Työnjakaminen ja tietysti myös palkan, niin että työnantajalla on tähän varaa. Pakollinen vuorotteluvapaa kaikille, korvauksena työmarkkinatuki. Opettaisi empaattisuutta työttömiä kohtaan.

Palkaksi siitä, että on käynyt koulunsa (kitunut lähes rahatta), tehnyt lukuisia tunteja työtä oman uransa eteen(aluksi lähes palkatta, harjoittelut ilman palkkaa)?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnjakaminen ja tietysti myös palkan, niin että työnantajalla on tähän varaa. Pakollinen vuorotteluvapaa kaikille, korvauksena työmarkkinatuki. Opettaisi empaattisuutta työttömiä kohtaan.

Palkaksi siitä, että on käynyt koulunsa (kitunut lähes rahatta), tehnyt lukuisia tunteja työtä oman uransa eteen(aluksi lähes palkatta, harjoittelut ilman palkkaa)?

Täällä on hei muitakin kuin sinä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnjakaminen ja tietysti myös palkan, niin että työnantajalla on tähän varaa. Pakollinen vuorotteluvapaa kaikille, korvauksena työmarkkinatuki. Opettaisi empaattisuutta työttömiä kohtaan.

Palkaksi siitä, että on käynyt koulunsa (kitunut lähes rahatta), tehnyt lukuisia tunteja työtä oman uransa eteen(aluksi lähes palkatta, harjoittelut ilman palkkaa)?

Täällä on hei muitakin kuin sinä

Hei, mutta tuskin olen ainoa joka on elänyt opintotuella ja tehnyt siihen liittyvät työharjoittelut, otattanut sen ekan työpaikan vastaan minimipalkalla. :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnjakaminen ja tietysti myös palkan, niin että työnantajalla on tähän varaa. Pakollinen vuorotteluvapaa kaikille, korvauksena työmarkkinatuki. Opettaisi empaattisuutta työttömiä kohtaan.

Palkaksi siitä, että on käynyt koulunsa (kitunut lähes rahatta), tehnyt lukuisia tunteja työtä oman uransa eteen(aluksi lähes palkatta, harjoittelut ilman palkkaa)?

Täällä on hei muitakin kuin sinä

Hei, mutta tuskin olen ainoa joka on elänyt opintotuella ja tehnyt siihen liittyvät työharjoittelut, otattanut sen ekan työpaikan vastaan minimipalkalla. :D

No kuule nimenomaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnjakaminen ja tietysti myös palkan, niin että työnantajalla on tähän varaa. Pakollinen vuorotteluvapaa kaikille, korvauksena työmarkkinatuki. Opettaisi empaattisuutta työttömiä kohtaan.

Palkaksi siitä, että on käynyt koulunsa (kitunut lähes rahatta), tehnyt lukuisia tunteja työtä oman uransa eteen(aluksi lähes palkatta, harjoittelut ilman palkkaa)?

Täällä on hei muitakin kuin sinä

Hei, mutta tuskin olen ainoa joka on elänyt opintotuella ja tehnyt siihen liittyvät työharjoittelut, otattanut sen ekan työpaikan vastaan minimipalkalla. :D

Miksi sinun mielestäsi on parempi, että ihmiset pakotetaan jatkossakin sinun kohtaloosi? Eikö olisi ollut parempi, että sinun ei olisi tarvinnut elää niin kuin elit? Suhtautumisesi on suorastaan skitsofreeninen. Toisaalta nautit velloa menneisyytesi tuskassa ja tajuat itsekin olleesi pahassa tilanteessa, toisaalta haluat oikeuttaa muille saman.

Olen tuonut tätä ratkaisuvaihtoehtoa esiin jo muutaman vuoden ajan työttömyyttä koskevissa keskusteluissa, mutta idea ei ota tuulta alleen. Malli on tunnettu nimellä työn uusjako. Nähdäkseni se ratkaisi monta ongelmaa samalla kertaa, mm. terveyteen, henkiseen hyvinvointiin ja itsestä huolehtimiseen, stressiin, ihmissuhteiden hoitamiseen jne. liittyviä ongelmia, jotka ovat yleisiä yhteiskunnassamme.